沙漠運輸公司共青團委先進事跡材料匯報

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以活動為載體，推進共青團工作邁向新臺階―沙運司團委先進事跡材料

各位領導：

大家好！現將沙運司共青團工作情況作如下匯報，不妥之處請批評指正。

2005年，沙運司團委在公司團委、沙運司黨委的正確領導下，緊緊圍繞生產經營這個工作中心，堅持“建設、服務、創新、發展”的工作理念，扎實推進青年崗位能手的爭創活動和青年創新創效活動，并切實加強了團員青年的思想教育，努力推行學習型組織、創新型組織和服務型組織的建設，充分調動了廣大團員青年的生產工作積極性，為沙運司2005年工作任務的順利完成做出了積極貢獻。同時，各級團組織在緊張繁忙的生產任務中，不斷加強自身建設，促進各項工作在繼承中創新，在探索中前進，為沙運司的青年工作續寫了絢麗的篇章，為共青團工作的長遠發展奠定了堅實的基礎。回顧一年來成績的取得，主要得益于以下幾個方面：

一、健全機構，夯實基礎，團組織的自身建設得到增強

2005年，我們積極爭取沙運司黨委和沙運司的支持，堅持以“黨建帶團建”的工作方針，將團組織的自身建設作為根本的出發點和落腳點，實現了“黨團建設同步進行，黨團任務同步下達，黨團陣地同步建設，黨團教育同步布置，黨團工作同步檢查”的一體化工作格局。同時，狠抓了新成立單位的團建工作，使團組織的建制設置更趨合理，覆蓋面進一步擴大。同時，各級團的組織建設在堅持發展標準、保證發展質量的同時，著力加強找回“流失團員”的工作力度。我們還在團的干部隊伍建設方面堅持高標準、高素質、復合型的培養目標，牢牢把握團干隊伍要突出“講學習、講政治、講正氣”的方向，不斷加大培養和推薦工作力度，堅持把一些優秀青年選拔充實到各級團組織的領導工作崗位，并為基層專門配備了一名團委副書記，專門負責共青團的工作。在此基礎上，我們針對團的基層組織現狀，及時對各團支部的組織機構進行了調整，使團的基層組織不斷成長壯大，使其真正成為廣大團員青年交流思想和開展各項活動的中心。通過加強團建工作，實現了團建與黨建同步研究，共同部署，統一落實，為共青團的事業的健康發展提供了有力的保證。目前，沙運司共有團支部7個，團小組14個，團員73名，35歲以下青年528人。

二、精心組織、統籌安排，先進性教育活動扎實有效

2005年9月份，沙運司團委在沙運司黨委的領導下，按照公司團委的總體要求和步署，深入開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共青團員先進性教育活動，并以團員先進性教育活動為基礎，開展了一系列的主題教育活動，取得了一定的效果。一是在團員青年中開展了“入團為什么？怎樣發揮團員作用”經驗交流會。在這次會議上，各個團支部在討論會上積極發言，大家暢談感想、共享收獲，反省不足。通過這次活動，團員青年對此次先進性教育活動有了更深刻的認識和理解，也為今后如何發揮團員作用、做好排頭兵有了更加明確的方向。二是在“十一”國慶節期間，沙運司團委組織開展了“美化家園”青年志愿者活動，帶領團員青年對沙運司基地小區進行徹底地清掃，并組織安全知識咨詢和展覽。通過這些活動的有效開展，進一步增強了團員青年的社會責任感和服務意識。三是利用上團課的機會，組織團員青年開展學唱《國歌》、《團歌》活動，進一步煥發了團員青年的愛國熱情，同時也增強了團組織的凝聚力和向心力。

通過這一系列扎實有效的活動和所取得的一個個豐碩驕人的成績，關大團員青年的積極性和工作熱情得到了有效發揮，并先進性教育活動得到了上級領導的認可。2005年10月17日，2006年4月5日，自治區團委先進性教育督導檢查組曾先后兩次對沙運司的團員先進性教育活動進行了檢查，都給予了充分肯定。2005年10月31日，共青團中央青農部副部長白平勝、共青團天津市委城區社會部副部長侯建國在自治區團委副書記張華中的陪同下，對沙運司團員先進性教育活動工作情況進行了檢查，也給予了很高的評價。

三、抓好活動，煥發激情，有效發揮團員青年的積極性

2005年，沙運司團委按照沙運司黨委確定的發展目標，確立了以提高青年勞動者素質，推動科技創新、管理進步，致力于培養和造就新一代的沙運人的工作目標。目標確定之后，沙運司團委及時安排部署，在沙運司團員青年中深入開展了爭當青年崗位能手、導師帶徒和技術練兵、比武系列活動等項活動，使團員青年們在活動中進一步煥發出了前所未有的工作熱情，同時也進一步調動起了團員青年的生產工作積極性。通過這些活動，培養出自治區級先進個人2名，油田公司級先進集體2個，先進個人2名。一是開展勞動競賽活動。2005年，沙運司團委為推動共青團工作的健康發展，發揮團員青年在生產經營工作中的中堅力量作用，相繼開展了“崗位大練兵”、“愛崗敬業、熱情服務、甘于奉獻”活動，以“四創”、“五爭”為內容的“愛崗敬業、熱情服務、甘于奉獻”活動，進一步激發了團員青年的工作熱情和主人翁責任感，增強了團員青年的凝聚力和戰斗力。二是開展青年創建活動。創建“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”活動是凝聚青年、團結青年、帶領團員青年建功立業的一項重點工程，同時也是沙運司團委向各個基層團組織推廣安排的一項長期活動。2005年，沙運司團委加大了對青年文明監督崗的考核力度。3月份，通過考核，沙運司環保公司輪南污水處理站榮獲了塔里木油田公司青年文明號先進集體稱號。同時，積極圍繞公司“安全基礎年”活動，在全沙運司范圍內開展了“青年安全生產示范崗”活動，制定下發了《青年安全生產示范崗》考核細則，嚴格按照考核細則對申報的集體進行檢查考核，年底，根據考核評分的情況，維修制造中心主修班等四個集體榮獲“青年安全生產示范崗”榮譽稱號。今年3月份，沙運司啟動了2006年“青年安全生產示范崗”活動。同時，還在團員先進性教育活動取得成果的基礎上，專門制定了《沙運司共青團工作制度》，其中對“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年崗位能手”、“優秀共青團員”的創建、評選標準重新進行了規范，下發到各團支部進行討論通過。三是社會公益活動。青年志愿者行動是堅持以扶貧濟困為主題，以社會困難群體為主要扶助對象，盡量為困難群眾提供實實在在的幫助的一種公益活動。沙運司黨委將青年志愿者活動作為全沙運司的一項自覺、自愿行動。2005年3月5日，開展了以“學雷鋒，實踐先進性，建設和諧社會”為主題的奉獻日活動，由青年志愿者們發起了一場大型募捐活動，團員、青年與黨員干部共捐獻資金8000多元。募捐結束后，青年志愿者們進小區、入家庭，清除林帶雜草雜物，清洗燈箱、櫥窗和健身器材，清掃公共場所衛生，并組成便民小分隊為前線職工家屬維修更換水管線和檢修室內外電路，使沙運司大院煥然一新。今年3月5日我們繼續開展了“學雷鋒、樹新風、青年志愿服務日”活動，主要分為：便民小分隊活動、“交通安全”宣傳活動、“美化家園”活動三項內容。其中以“志愿服務獻愛心、關愛生命保安全”為口號的“交通安全”宣傳活動最為突出，在這項活動中沙運司團委專門設計制作了三塊形象生動，通俗易懂的黑板報，并通過講解板報內容和發放4000多份安全教育宣傳材料，向職工家屬宣傳了安全生產的重要性。沙運司團委為進一步建立健全沙運司青年志愿者活動的組織機構，經沙運司黨委同意后，在全沙運司范圍內開展了青年志愿者注冊登記活動。經過一個月的時間沙運司共有125名青年進行注冊登記，參與到了青年志愿者隊伍中來，為沙運司的青年志愿者隊伍增添了新鮮血液。今后，沙運司的團委還要將“三·五”、“五·四”等重要志愿者服務日集中開展志愿服務活動與平時分散開展志愿服務活動相結合，將專業志愿服務活動與常規志愿服務活動相結合，大力開展“弘揚雷峰精神、參與志愿服務、建設精神文明”主題活動，充分調動沙運司團員青年的內在積極性，體現共青團服務社會、教育青年、促進發展等方面的作用，為沙運司的精神文明建設貢獻力量。四是開展文體競賽活動。在“五.四”、“十.一”定期組織團員青年開展了籃球、排球、乒乓球等喜聞樂見的文體競賽活動，使廣大團員青年既度過了一個個歡樂的節日，又通過文體競賽活動磨練了意志、凝聚了力量、陶冶了情操。這些活動的開展，滿足了青年人的性格要求，推動了沙運司精神文明建設的發展，倡導了青年人正確的價值取向，展現了沙運司現代青年的真我風采。

四、搭建平臺、提高素質，為青年勵志成才創造條件

企業要發展、人才是關鍵。2005年，沙運司團委以沙運司開展的“學習奮進年”活動為動力，引領團員青年以好學上進為時尚，在青年群體中興起了新的學習熱潮，努力為青年勵志成長成才奠定基礎，并在學習的內容、形式、方法、機制等方面努力創新，不斷加強針對性，提高實效性。一是開展“安全在心中”演講比賽活動。2005年是公司“安全基礎年”，沙運司黨委積極組織開展了“安全在心中”演講比賽活動，參加比賽的人員中有90%以上是青年人。二是開展安全知識問答競賽活動。在公司舉辦的保持共產黨員先進性教育活動知識競賽中，沙運司黨委優選出三名團員青年，作為沙運司的代表，參加了知識競賽，獲得了優秀組織獎。三是開展系列讀書活動。在2004年以“弘揚人文精神，培育職業道德”為主題的青年讀書系列活動的基礎上，繼續在團員青年中深入開展了青年讀書系列活動，向各團支部贈送了《論語》、《中華傳統禮儀》、《成就你一生的100個哲理》、《王蒙自述：我的人生哲學》等書籍，促使“尊重自己、尊重他人、克制物欲，崇尚事業”為內涵的人文精神在團員青年中入腦入耳入心，進一步培養了青年讀書學習的良好習慣，營造了濃厚的學習氛圍。同時，參加了油田公司團委舉辦的青年辯論賽活動，充分展示了沙運司青年員工的風采，優化了自身素質，提高了應變能力。還相繼開展了讀書筆記展示、青年辯論賽、演講比賽和流動書箱活動。在每月的15號和30號將收集的報刊雜志送往各維護井點，較好地豐富了各井站值守員工的文化生活，使他們以飽滿的精力和熱情投入到沙漠綠化工程管護工作之中。四是召開大中專學生“實踐與思考，感悟與收獲”交流大會。2005年沙運司黨委將“發現人才、培養人才、儲備人才”作為發展的總體戰略部署，以建立青年人才舉薦機制為總攬，重點培養青年人才，使之成為技術、業務骨干，專門組織召開了大中專學生“實踐與思考、感悟與收獲”交流大會，共有86位大中專學生上交了工作報告，45人提出了工作意見和建議，歸納整理為28條，其中關于人才培養與管理的有16條，關于企業經營與發展的有10條，關于信息化建設的有2條。同時，召開了討論交流會，沙運司黨委書記、經理在交流會上作重要講話，使大中專學生零距離接觸到沙運司，看到沙運司的發展遠景，煥發了工作的激情。公務員之家版權所有

五、勇挑重擔，奮發有為，團員青年茫茫沙海大顯身手

沙運司的主業生產比較辛苦，同時也最能鍛煉年輕人的意志。作為擔負沙漠運輸主力軍的沙運司的廣大團員青年，充分發揮了生力軍的作用，完成了一次又一次艱苦的任務，創造了一個又一個大漠奇跡。2005年以來，沙運司團委按照“兩不誤、兩促進”的工作思路，一手抓教育，一手抓生產，使其相互促進，相得益彰，有力地促進了生產經營工作的穩步推進。一年來，沙運司團員青年熬酷暑、戰嚴寒、斗風沙，經常加班加點，風餐露宿，連續作戰，頑強拼搏，先后在沙漠主戰場上掀起了五次生產高潮。特別是在30多井次的大型酸化壓裂會戰中，特種沙漠大車背運大型酸化壓裂設備560多車次，出色地完成了油田公司交付的特殊突擊隊伍，為塔中部分老井的新井增加原油產量做出了積極有效的貢獻。全年共完成英南201井、米蘭1井、古城4井、民參2井等長距離搬遷任務，穿插完成了22口排子井搬遷，累計搬遷47井次；完成了11口井架的拆卸和30多井次的大型酸化壓裂運輸等艱巨任務，取得了豐碩的經營成果。全年共完成英南201井、米蘭1井、古城4井、民參2井等長距離搬遷任務，穿插完成了22口排子井搬遷，累計搬遷47井次；完成了11口井架的拆卸和30多井次的大型酸化壓裂運輸等艱巨任務，取得了豐碩的經營成果。尤其是在沙運司承擔的塔中62井沙漠公路修筑任務中，面對工期短、要求高、任務重、難度大的嚴峻形勢，廣大團員青年充分發揮了年青人“可塑性強，求知欲強，掌握新知識新技術強，體魄強壯精力旺盛、連續作戰能力強”的“五強”特點，成為62井區道路修筑工程的攻堅力量。王新強同志是2004年分配到路橋建安公司的一名大學生。他全程參與了此項工程建設，堅持每天清晨六點半準時起床，七點半準時開工。由于工程初期車輛無法進入，他每天需要背著儀器，在沙漠里深一腳淺一腳地行走6、7公里路，辛苦勞累可想而知，但他卻說：“艱苦的環境鍛煉了我的能力，磨練了我的意志，促進了我更快成長，可以為公司發展做出更多的貢獻”。張永剛同志也是新分配到沙運司的大學畢業生，他在施工現場一干就是三個多月。他每天爬沙山、越沙溝，頭頂烈日、面迎風沙，經受住了塔克拉瑪干的洗禮和考驗！……正是因為有了這樣一大批團員青年的無私奉獻，使沙運司在短短80天的時間里，完成了33.2公里油田三級道路修筑任務，達到了一次交驗合格，并創造了工期最短、質量最好、現場監理最嚴、數據資料最全、各方合作最融洽、甲方業主最滿意的“六個之最”，受到了甲方的高度贊揚，也使tz62井項目組的團員青年集體榮獲了中油運輸公司“青年突擊隊”的光榮稱號。在塔中823井噴搶險戰斗中，團員青年們與老職工一起奮戰在搶險工作的最前沿。他們置生死于度外，全力搶救國家財產的英勇事跡受到了人們的贊賞。工程機械大隊青年公務員之家版權所有司機們不顧個人安危，駕駛吊車、推土機在距井口最近處推筑擺放壓井設備的場地、搶救井隊物資、清理井口噴出的油泥。特別是青年職工石俊、周志保充分發揚青年生力軍作用，吊裝、拉運、事事干在前、搶在先。他們根據搶險指令，連夜吊裝水罐和泥漿罐，并迅速組織了10臺大車背運壓裂設備和消防設備。在搶險過程中，沙漠運輸大隊共計拉運搶險物資216車次，保證了搶險物資及時到位，被油田公司領導譽為搶險救災工作不可缺少的中堅力量。

今年以來，廣大團員青年把通過開展先進性教育活動中煥發的精神活力，充分展現在沙運司各個方面的工作之中，尤其突顯在沙漠腹地各個生產點上那火熱的實際工作當中。他們與廣大干部員工融為一體，艱苦奮斗，頑強拼搏，安全優質高效地完成了油田公司下達的各項生產指令，一舉奪得了沙運司首季開門紅的好成績。

2005年的工作是艱辛的，成績是可喜的，經驗是寶貴的。這些，都為沙運司青年事業的進一步發展奠定了堅實的基礎，也必將激勵沙運司團委在新的目標下，開拓進取，勤奮工作，不斷創造新的輝煌。但是，隨著公司、沙運司的發展，目前的共青團工作也難免遇到不少新的情況、新的問題，呈現出許多新的特點。這些新的變化既為開展團的工作提供了一定的機遇，同時也向傳統的工作方法提出了嚴峻的挑點。目前主要存在的問題有：一是教育單一、服務青年能力不強。如今，團員青年非常關注企業的前景、崗位競聘、學習培訓等有關企業發展和自身利益的問題。因此，傳統單一式、灌輸式的教育已不能適應青工思想日益的問題。二是被動工作，創新意識不高。部分團組織不能主動地、創造性地開展工作，團員青年思想解放不到位，觀念轉變不徹底，工作屬于“推－推動－動”被動應付型，沒有充分發揮模范帶頭作用。三是執行力差，工作狀態不高。個別人工作缺乏激情，勉勉強強，應付差事，不能大膽地開展工作。上述存在的問題已經引起我們的高度重視，以期在今后的工作中加以改進。

六、今后的工作打算

公司通過這幾年的大發展，經濟實力不斷壯大，產業結構日趨完善，走向了可持續發展的康莊大道。今年，公司又提出了“落實科學發展觀，構建和諧企業，為建設國內一流的跨國運輸物流企業而努力”的發展目標。今后的三年，將是沙運司共青團充滿希望的三年、大有作為的三年。在新的藍圖，新的機遇，新的挑戰的面前，只要我們以高度的時代緊迫感和歷史使命感，始終按照黨的要求，研究新情況，解決新問題，不辱使命，不負重托，就一定能實現公司的宏偉藍圖，我們共青團已做好充分的思想準備，以百倍的信心和干勁，迎接這個燦爛曙光的到來。

我們今后三年工作的指導思想是：

以公司工作會議精神和沙運司職代會精神為指導，以公司“十一五”規劃為目標，以公司團委“33216”工作目標為契機，繼續鞏固加強團員先進性教育活動成果，積極參與落實公司“十一五”規劃確定的奮斗目標，充分發揮黨的助手和后備軍作用，從抓基層、抓隊伍、抓服務、抓落實、努力提高團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力和協作能力入手，大力加強共青團組織的建設，切實履行教育青年、帶領青年、服務青年的職責，解放思想，開拓進取，為各項生產經營目標的實現而努力奮斗。

我們工作的重點是：

實施“42317”工作任務。

“4”是抓好四項建設：即組織建設、隊伍建設、基礎建設、陣地建設。

“2”是強化兩種能力：適應沙運司快速發展的能力、立足崗位成才的能力。

“3”是樹立“三種意識”：工作責任意識、創新發展意識、優質服務意識。

“1”是建立一支追求高效執行的團隊。

“7”是抓好“七項工作”：“雙爭”“雙創”工作、崗位練兵活動、“青年安全生產示范崗”活動、團員意識教育、“青年志愿者活動”、“青年讀書活動”、團內“雙推優”工作。

我們的具體措施是：

(一)抓好團的自身建設，促進共青團工作健康發展

近年來，在公司團委和沙運司黨委的領導下，沙運司共青團工作穩步推進。但由于機制問題，團的基層組織建設仍然存在許多問題。今后，我們要根據公司團委的工作部署，對團員青年進行調研，及時了解掌握團員青年的思想狀況以及各團支部的建設情況，并上報沙運司黨委，制定出相應的措施，進一步對基層團支部和廣大團員青年進行幫助和指導。一是加大團員青年的培訓工作。通過聘請老師授課、看電教片和開展一系列主題教育活動，以理想信念教育為核心，堅持不懈地用“三個代表”重要思想，武裝青年，加強對青年的愛國主義、社會主義、集體主義和艱苦創業精神教育與民主法制教育，幫助青年構筑起強大的精神支柱，樹立起正確的世界觀、人生觀和人生觀。努力提高團員青年的服務能力、凝聚能力和協作能力，真正把廣大團員青年塑造成為黨性強、作風正、善管理、懂經營的復合型人才。二是完善基礎資料。今年，沙運司團委根據公司團委工作部署，嚴格按照《沙運司精神文明考核標準》，加強基層團支部的基礎資料檢查力度，定期檢查《共青團工作手冊》的填寫及各項軟件的整理、歸檔工作，并將檢查結果與年終精神文明創建工作掛勾。三是充分發揮陣地作用。要針對生產經營工作點多、線長、面廣的實際，努力加強對團員青年的動態管理，并充分利用沙運司網絡、電視、報刊等宣傳媒體，為青年工作交流和信息溝通搭建平臺，努力使各基層團組織成為沙運司黨委開展各項活動的主陣地、生產經營工作的排頭兵。四是健全團組織機構。沙運司根據公司總體戰略步署，加快走出去步伐，搶抓機遇、拓展空間，占領了湖南、湖北等成品油市場，成立了華南、華中分公司。2006年，我們準備成立華中、華南公司兩個團支部，把疆外公司的團員青年納入沙運司共青團的整體工作中。2007年，尼日爾項目穩步進行后，我們要建立尼日爾分公司團支部，使遠在國外的團員青年，感受團組織的溫暖。努力把基層團支部建設成為團結、教育青年的堅強核心，推動基層團組織的工作步入健康、快速發展的軌道。

(二)提高團員青年自身素質，做青年成才的鋪路者。

人才是最寶貴的資源。隨著公司經營領域的不斷延伸和擴大，沙運司對人才的需求量也越來越大。特別是在公司實施“十一五”規劃的時刻，更加渴求人才尤其是青年人才。共青團要積極參與沙運司人才戰略儲備工程，在發現、培養、舉薦青年人才方面發揮積極作用。要強化思想教育，轉變觀念，樹立科學的人才觀，積極探索富有鮮明時代特色的青年思想教育工作方式方法，把握青年的思想脈搏，準確分析青年的思想動態，把那些素質好、能力強，有創新意識和開拓精神，有遠大發展前途的青年選拔出來，進行重點培養，為青年人才展示才華和建樹成就搭建舞臺，創造機會。要抓好青年員工的學習，利用沙運司開展的“讀書月”等活動，對青年員工進行嚴格要求，根據沙運司購買的書籍，每人每月至少學習一本書，并寫出讀后感，定期進行學習心得交流。通過生動活潑、豐富多彩的主題教育和精神文明創建活動，充分發揮共青團的育人職能和優勢，不斷加大青年人才培養力度，優化青年人才成長環境，以先進的青年文化塑造青年、引領青年。建立完善的崗位培訓體系，利用各種培訓手段分類開展青工技能培訓和青工技能競賽活動，通過導師帶徒、崗位練兵等有效途徑，引導青工立足崗位學技成才。將廣大團員青年的思想和行動統一到公司發展大局上來，盡快適應公司快速發展的要求。力爭在今后的三年中為黨委培養、輸送青年人才，要實現青年干部占沙運司全體干部的50%。

(三)牢固樹立“三種意識”，增強主人翁責任感

沙運司的青年員工占總人數的60%以上，是生產經營工作的主力軍。今后，沙運司團委要以經濟建設為中心，緊跟沙運司發展形勢，結合本單位工作實際，積極引導和教育青年深入了解沙運司發展方向，在團員青年中樹立“責任、創新、服務”意識，抓好團員青年的艱苦奮斗教育，使大家都能吃苦耐勞、無私奉獻、銳意進取，充分發揮團員青年的生力軍作用，以企業的利益作為個人的價值取向，時刻圍繞沙運司生產經營這個大局，把沙運司黨委的各項要求貫徹落實到團的工作之中，為生產經營工作服好務，為沙運司全年奮斗目標的完成貢獻力量。

(四)重點抓好“七項工作”，為生產經營服好務

今年，沙運司團委將按照公司團委的要求，重點抓好以下七個方面的工作，并把落腳點放在“爭創”和“落實”上。

抓好青工“雙爭”、“雙創”工作。青工的爭當“青年崗位能手”、“優秀共青團員”和爭創“青年文明號”、“青年突擊隊”工作是沙運司團委每年的重點工作。今后，我們要認真按照青工工作情況，進一步完善“爭創”機制，建立考核細則，選樹為企業發展做出積極貢獻的集體和個人，為團員青年樹立學習的典型，發揮榜樣的力量，帶動、促動、互動，形成濃厚的比學趕幫超氛圍。力爭在2006年實現榮獲油田公司、運輸公司先進集體、先進個人的比例達到50%以上，2007年達到80%，到了2008年爭取達到95%以上。

抓好青年崗位練兵活動。今年，我們要充分發揮崗位大練兵的作用，由各團支部按照本單位工作實際，制定崗位大練兵的活動安排，幫助青年特別是大學畢業生轉變就業觀念，克服等待、觀望、依賴思想，增強競爭意識，培養創業精神，在沙運司各個行業擔當先鋒。盡快適應沙運司快速發展的新形勢，進一步推進崗位成才活動，優化青工的知識技能結構，培養大批青年技術能手，為沙運司的發展造就大批優秀青年人才。

抓好“青年安全生產示范崗”活動。深入貫徹落實公司、沙運司1號文件精神和“安全規范管理年”活動精神，強化青工安全生產意識，提高安全生產技能，通過開展安全生產培訓，加強安全生產管理，健全安全生產機制，進一步提高青年員工的安全素質，推動沙運司安全生產穩步進行，為營造和諧的安全生產環境做出積極貢獻。

抓好團員意識教育。全面落實團十五屆四中全會和自治區團委十屆四次全委（擴大）會議精神，緊密結合沙運司共青團工作實際，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以“永遠跟黨走”、“我為團旗添光彩”為主題，開展團員意識教育活動，切實增強廣大團員青年的政治意識、組織意識和模范意識，不斷增強團組織的創造力、凝聚力和戰斗力，進一步鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。

抓好青年志愿者活動。大力推進志愿者注冊制度，對所有的志愿者檔案進行記錄整理，形成較完備的臺帳，構建沙運司志愿服務組織網絡，積極探索志愿服務長效機制，并將“三·五”、“五·四”等重要志愿者服務日集中開展志愿服務活動與平時分散開展志愿服務活動相結合，將專業志愿服務活動與常規志愿服務活動相結合，大力開展“弘揚雷峰精神、參與志愿服務、建設精神文明”主題活動。

抓好青年讀書系列活動。開展以“執行與創新”為主題的青年讀書活動，提高團員青年的人文素養，使他們在讀書、學技能、求知、進取方面的要求更加突出，使“尊重自己、尊重他人、克制物欲、崇尚事業”為內涵的人文精神在團員青年中入腦入耳入心，培養青年讀書學習的良好習慣。相繼還要開展演講比賽、辯論賽、舉辦圖書交流活動，定期為沙漠公路管護人員、試采單井人員送書刊及報紙。

抓好團內“推優”工作。積極協助沙運司黨委嚴格按照黨員標準，對團員青年進行愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，組織團員青年認真學習黨的基本路線和各項方針、政策，加強對經濟知識、科學文化知識和現代管理知識的學習。開展一系列適合青年特點、生動活潑的活動，教育、引導團員青年高舉愛國主義旗幟，積極參與精神文明建設，切實為黨組織推薦了一批政治堅定、品德高尚、作風優良、業務突出的青年，為爭每年向黨組織推薦5－10名優秀青年，為黨組織輸送新鮮血液。

總之，在今后的工作中，沙運司團委要以公司大發展的宏偉藍圖為目標，將把共青團的工作更加具體化、創新化，團結帶領沙運司全體團員青年繼承和發揚沙運司的優良傳統和作風，同心同德，再接再厲，解放思想，積極進取，始終保持旺盛的斗志、高尚的情操、良好的品德，在公司、沙運司的發展事業上勇攀高峰，勇創佳績，為實現沙運司“保六億、爭八億、奔十億”奮斗目標的實現做出新的更大的貢獻！