縣委人才工作聯(lián)席會(huì)議上的講話(huà)

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同志們：

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作各職能部門(mén)之間的聯(lián)系與溝通，努力形成齊抓共管的人才工作新機(jī)制，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組于今年年初研究決定建立人才工作聯(lián)席會(huì)議制度。今天召開(kāi)首次人才工作聯(lián)席會(huì)議，標(biāo)志著這項(xiàng)制度正式開(kāi)始組織實(shí)施。出席今天會(huì)議的有縣人才工作聯(lián)席會(huì)議成員單位分管負(fù)責(zé)人、職能科室負(fù)責(zé)人和縣委人才辦的全體同志。今天會(huì)議的議程主要有三項(xiàng)：一是組織學(xué)習(xí)《*縣人才工作聯(lián)席會(huì)議制度》；二是組織學(xué)習(xí)《南通市20*年縣(市)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核要點(diǎn)》(征求意見(jiàn)稿)；

三是請(qǐng)10家人才工作重點(diǎn)部門(mén)匯報(bào)1-5月份人才工作進(jìn)展情況和下一階段的工作打算。

下面進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)縣委人才辦副主任、組織部辦公室主任景世澤同志組織大家學(xué)習(xí)海委人才(20*)3號(hào)文件，即《關(guān)于印發(fā)<*縣人才工作聯(lián)席會(huì)議制度>的通知》。

(景世澤同志組織大家學(xué)習(xí)《*縣人才工作聯(lián)席會(huì)議制度》)。

下面進(jìn)行第二項(xiàng)議程，組織學(xué)習(xí)《南通市20*年縣(市)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核要點(diǎn)》(征求意見(jiàn)稿)。這項(xiàng)考核工作連續(xù)進(jìn)行了三年，今年是第四年。最近，市下發(fā)了20*年此項(xiàng)考核的考核要點(diǎn)(征求意見(jiàn)稿)。下面請(qǐng)縣委組織部辦公室副主任、人才工作科科長(zhǎng)陳興斌同志說(shuō)明一下考核要點(diǎn)中的人才工作部分。

(陳興斌同志對(duì)《南通市20*年縣(市)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核要點(diǎn)》(征求意見(jiàn)稿)進(jìn)行說(shuō)明)。

縣(市)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核主要是考核縣里的兩個(gè)主要負(fù)責(zé)人，其重要性不言自明。而且我們*已經(jīng)連續(xù)三年位居全市第一，壓力也很大。請(qǐng)各單位對(duì)照考核要點(diǎn)，認(rèn)真做好各項(xiàng)考核內(nèi)容的準(zhǔn)備工作。一是任務(wù)要分解到人。各涉及到的單位要將考核內(nèi)容明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，平時(shí)就要做好活動(dòng)的開(kāi)展、材料的收集整理工作，確保材料充分、具體，不要等到考核前倉(cāng)促補(bǔ)充材料。二是工作中要加強(qiáng)合作。例如“重點(diǎn)人才的選拔培訓(xùn)”這一考核內(nèi)容，涉及到組織、人事、教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)業(yè)等多個(gè)部門(mén)，材料準(zhǔn)備需要大家共同完成。

下面進(jìn)行第三項(xiàng)議程，請(qǐng)10家人才工作重點(diǎn)部門(mén)交流1-5月份人才工作進(jìn)展情況和下一階段工作打算。發(fā)言順序?yàn)椋航逃?、衛(wèi)生局、人事局、農(nóng)牧漁業(yè)局、發(fā)改委、文化局、科技局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、黨校、組織部。

(分管負(fù)責(zé)人交流1-5月份人才工作進(jìn)展情況和下一階段工作打算。)

剛才10家單位對(duì)1-5月份的人才工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，從大家的發(fā)言中可以看出，各單位在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初確定的工作任務(wù)，有條不紊地開(kāi)展人才工作，取得了一定的工作成效。歸納起來(lái)，主要表現(xiàn)為以下四個(gè)特點(diǎn)：一是人才隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升?？h勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣教育局、縣農(nóng)牧漁業(yè)局和縣委黨校通過(guò)舉辦培訓(xùn)班，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。縣人事局認(rèn)真籌辦清華大學(xué)高級(jí)工商管理總裁研修班，57名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才將參加培訓(xùn)，此舉將進(jìn)一步完善我縣企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才管理知識(shí)體系，提升管理素質(zhì)和能力，為做大、做強(qiáng)、做優(yōu)企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？h文化局積極選送文藝骨干赴外培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是服務(wù)中心的成效進(jìn)一步顯現(xiàn)。圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，縣委組織部、縣人事局認(rèn)真組織實(shí)施“一村一名大學(xué)生”行動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展了公開(kāi)選聘大學(xué)生村干部工作?？h農(nóng)牧漁業(yè)局認(rèn)真組織農(nóng)民開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，近3萬(wàn)人次農(nóng)民接受了第一輪培訓(xùn)，完成了全年任務(wù)的68.1%。縣委組織部、縣人事局共同開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用人才技術(shù)職稱(chēng)認(rèn)定工作，數(shù)千名農(nóng)村技術(shù)帶頭人將從中受益。圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，縣科技局積極推進(jìn)科技孵化器、高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地和高新技術(shù)軟件園的建設(shè)，為科技人員提供了廣闊的事業(yè)舞臺(tái)。三是人才作用進(jìn)一步發(fā)揮。縣委組織部、縣農(nóng)牧漁業(yè)局、縣教育局、縣衛(wèi)生局聯(lián)合開(kāi)展“支農(nóng)、支教、支醫(yī)，幫扶困難群眾”活動(dòng)，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在知識(shí)、技術(shù)、信息以及發(fā)展觀念上的優(yōu)勢(shì)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、教育、衛(wèi)生發(fā)展提供智力支持和人才保障?？h衛(wèi)生局開(kāi)展的縣域醫(yī)療衛(wèi)生人才支援農(nóng)村和縣教育局開(kāi)展的縣城學(xué)校教師支援農(nóng)村教育工作，對(duì)于發(fā)揮縣城專(zhuān)家作用，促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展具有十分重要的意義?？h科技局組織開(kāi)展的第科普宣傳周暨第六屆科技活動(dòng)周，為提高全民科技素質(zhì)發(fā)揮了積極的推動(dòng)作用。四是齊抓共管的合力進(jìn)一步增強(qiáng)。今年上半年開(kāi)展的20*年黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核、“一村一名大學(xué)生”行動(dòng)、“三支一扶”等活動(dòng)，都是在組織、人事、科技、勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政等部門(mén)的密切配合和通力合作下共同開(kāi)展的，許多工作都取得了很好的成績(jī)，這也充分體現(xiàn)了各部門(mén)齊抓共管的合力在不斷增強(qiáng)。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也深感到我縣的人才工作中仍存在著一些不容忽視的問(wèn)題。一是各單位人才工作開(kāi)展情況不盡均衡。有些單位自己主動(dòng)開(kāi)展的工作很少，僅僅滿(mǎn)足于完成上級(jí)部門(mén)布置的工作任務(wù)。二是有影響的工作還不多。在今年召開(kāi)的縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上，縣委副書(shū)記朱春要求，人才工作要有創(chuàng)新意識(shí)，要形成1-2個(gè)在全省乃至全國(guó)有影響的“品牌”，我們要向這個(gè)方向努力。三是人才工作的節(jié)奏還不快。縣委人才辦布置的工作任務(wù)，有些單位不能及時(shí)完成，有拖拉現(xiàn)象，影響了全縣人才工作的進(jìn)度。四是人才工作思路還需進(jìn)一步明確。我縣《20*年人才工作要點(diǎn)》一共明確了全年33項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。這些任務(wù)是經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定的，是今年必須完成的任務(wù)。一些牽頭單位在今天的匯報(bào)中竟沒(méi)有提到，需要我們認(rèn)真反思。針對(duì)這些存在問(wèn)題，結(jié)合當(dāng)前要求，本人提三點(diǎn)意見(jiàn)，與大家共勉。

一是要加強(qiáng)協(xié)調(diào),形成人才工作合力。推進(jìn)人才工作，必須加快建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作機(jī)制。各成員單位要在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，樹(shù)立人才工作一盤(pán)棋的思想，既要扎扎實(shí)實(shí)地抓好職責(zé)范圍的工作，又要切實(shí)加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)作配合。當(dāng)前的幾項(xiàng)人才重點(diǎn)工作：一是人才工作創(chuàng)新成果評(píng)選;二是試點(diǎn)建立鎮(zhèn)人才服務(wù)站;三是*縣“人才特區(qū)”建設(shè);四是開(kāi)辟“一把手談第一資源”專(zhuān)欄，開(kāi)展人才工作宣傳活動(dòng)，都需要各部門(mén)的密切配合。

二是要突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)人才工作。根據(jù)省、市精神，今年人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高層次人才、社會(huì)工作人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)?？h科技局要抓緊研究制定《*縣高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，開(kāi)展評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，大力推進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在全社會(huì)形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍?？h委組織部、縣人事局、縣農(nóng)牧漁業(yè)局要把培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民作為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程來(lái)抓，繼續(xù)實(shí)施好“一村一名大學(xué)生”行動(dòng)計(jì)劃、農(nóng)村實(shí)用人才技術(shù)職稱(chēng)認(rèn)定工作和農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。圍繞構(gòu)建和諧*，縣委組織部、縣人事局、縣民政局、縣教育局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局、縣文化局等部門(mén)，要搞好調(diào)查摸底，摸清我縣城鎮(zhèn)社區(qū)和農(nóng)村社會(huì)工作人才隊(duì)伍分布情況和素質(zhì)結(jié)構(gòu)，探索社會(huì)工作人才在培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)上的新途徑。這三項(xiàng)大的工作要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，努力形成人才工作特色，在省、市產(chǎn)生一定的影響。

三是要狠抓當(dāng)前，確保目標(biāo)任務(wù)順利完成。各單位要對(duì)照20*年人才工作要點(diǎn)，認(rèn)真梳理前一階段工作任務(wù)完成情況，謀劃好下一階段的工作。各部門(mén)職能范圍內(nèi)的工作，要從自身職能出發(fā)，不等不靠，積極主動(dòng)地做好有關(guān)工作。近期，縣委人才辦將組織力量，對(duì)今年人才工作要點(diǎn)中所列的33項(xiàng)重點(diǎn)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行全面的檢查，確保今年人才工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。

今天的會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。