貢獻人才評選表彰通知

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各鄉鎮、開發區黨委，街道黨工委，縣委各部門，縣直及條管各單位黨組織：

為貫徹落實中央和省、市加強人才工作的有關精神，大力實施人才強縣戰略，激發有志成才者創業創新和為社會經濟發展爭作貢獻的熱情，進一步形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會風尚，經研究，決定在全縣范圍內開展“突出貢獻人才”評選表彰活動。現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以爭創全縣“突出貢獻人才”活動為載體，引導人們樹立科學的人才觀，堅持不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，促進人才的全面發展，鼓勵人人爭做貢獻、人人競相成才，充分調動各類人才的積極性、主動性、創造性，為實現**的快速崛起，全面建設小康社會更好地提供人才保證和智力支持。

二、評選范圍和條件

“**縣突出貢獻人才”評選范圍為全縣各行各業、各領域和省、市駐縣單位的各類人才，被推薦人選應符合以下基本條件：

1、自覺實踐“三個代表”重要思想，模范執行黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀守法，思想道德素質優秀。

2、在某一行業或領域，具有豐富的知識或高超的技能，積極進行創造性勞動，取得突出成績，為我縣經濟和社會發展作出了重大貢獻。

3、在自然科學和社會科學研究中做出重大發明，學術成就具有重大學術價值、應用價值，或在科技成果轉化中取得顯著效益；經營管理的企業在省、市乃至全國同行業的綜合競爭實力具有領先地位；在生產服務一線，職業技能精湛、工作業績突出；在農業和農村經濟建設中，學科技、用科技，帶頭致富、帶領群眾致富，取得顯著經濟效益、生態效益和社會效益等。

4、有強烈的事業心和責任感，解放思想，求真務實，愛崗敬業，積極奉獻，在本部門、本單位表現優秀，為單位組織和干部群眾所公認，社會反映好。

三、評選程序和方法

評選活動既要有聲勢、有力度，又要注重操作性、實效性，著重要抓好以下幾個環節：

1、宣傳發動。各部門、各單位要公開推薦條件，通過廣泛宣傳、深入發動，使廣大干部群眾正確認識這項活動，積極參與這項活動，在全縣迅速掀起爭當“突出貢獻人才”的熱潮。

2、民主推薦。由各單位和歸口部門統一組織，采取自下而上、層層推薦、組織考察、集體討論的方式確定候選人。最后按照條塊結合、歸口負責的原則，縣人事勞動和社會保障局負責推薦專業技術人才6名、高技能人才3名，縣經貿委負責推薦企業經營管理人才5名，縣委農工部負責推薦農村實用人才4名，縣民政局負責推薦社會工作人才2名。

3、審核上報。各歸口部門組成評委會對上報的推薦人選進行評選，并進行排序，填寫“**縣突出貢獻人才”推薦表，形成3000字以內的先進事跡材料（一式3份，并附電子文檔），于**年10月15日前上報縣委人才工作領導小組辦公室（設在縣委組織部干部室）。

4、組織評選。縣委人才工作領導小組辦公室組織評審委員會，對各歸口部門推薦的候選人進行遴選，并組織進行考察和征求紀檢、綜治等部門的意見，然后確定若干名擬表彰人選，經縣委人才工作領導小組審核后報縣委常委會研究批準，在縣內主要新聞媒體公示后進行表彰。

5、表彰激勵。對評選出的“突出貢獻人才”，以縣委、縣政府的名義進行表彰，授予“**縣突出貢獻人才”稱號，每人頒發獎金1萬元。同時以各種形式宣傳他們的典型事跡，進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會風尚。

四、有關要求

1、要深入推進活動開展。各部門、各單位要充分發揮積極性、主動性、創造性，結合實際，采取多種形式深化這項活動。既要注重專業技術人才，又要注重企業經營管理人才；既要注重技能型人才，又要注重農村實用人才；既要注重體制內人才，又要注重體制外人才，積極培育載體，創造新鮮經驗，推動該項活動向縱深發展。

2、要切實加強組織領導。評選表彰活動在縣委人才工作領導小組的領導下，由縣委人才工作領導小組辦公室具體組織實施。領導小組辦公室要及時掌握活動動態，加強督促檢查，同時，把宣傳貫穿評選表彰活動始終，充分利用各種新聞媒體，大張旗鼓地宣傳評選表彰活動。牽頭單位和各部門、各單位要明確專門的機構、指定專人負責該項活動，結合實際制定活動實施辦法，并精心組織，周密安排，認真實施，切實做到思想到位，工作到位，措施到位，確保評選表彰工作的質量。