郵政青年文明號先進事跡材料

時間:2022-12-23 11:42:00

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郵政青年文明號先進事跡材料

地區是西藏最為艱苦的地區之一,這里平均海拔達4500米以上,含氧量只有平原地區的50%,因此它以它的海拔著稱為“世界屋脊的屋脊”,并以它嚴重的缺氧著稱為“生命的禁區”。然而在這塊土地上卻有一群不畏艱難困苦,不惜生命的付出,以踏實勤奮默默奉獻的人,就是肩負“鴻雁”使命的地區郵政局青年職工。自開展“青年文明號”活動以來,我們立足行業特色,發揚踏實肯干、積極奮進的工作作風,深入扎實地開展“青年文明號”創建活動,為用戶提供滿意優質的服務,有效地促進了企業各項工作的順利開展。

一、強基固本,全面抓好創建活動的基礎性工作

青年文明號是以青年為主體,在生產、經營、管理和服務中創造出一流工作業績、體現了高度職業文明的青年集體。在創建活動中,區局高度重視,專門召開了創建工作布置協調會,成立了以局長為組長,副局長為副組長,部室主任為成員的創建領導小組,為區局創建工作提供有力保障。支局還把創建省級青年文明號列入郵政工作奮斗目標之一,制定激勵措施,支持和鼓勵干部職工大力開展省級青年文明號創建活動,對能在工作上為企業踏實工作,為郵政事業發展中起到了積極作用的青年職工給以獎勵,做到有計劃、有經費,有措施,形成黨、政、工、團齊抓共進局面。

在創建活動中,區局成立了包括區局所有員工在內的創建小組,制定年度創建計劃,主要負責本區局創建省級青年文明號具體工作,區局還定期在周例會上進行創建工作布置,做到人人有分工,人人有參與,全員積極投入創建活動;其二還專門成立愛崗自律組,倡導工作積極、態度誠懇、服務第一、效率最高、業績最優、員工凝集力,局領導每周進行評比,增強了我局內部員工競爭意識,不斷地發展,努力地向更高層次前進;其三是把創建工作與青年員工、集體的績效考評結合起來,從制度上保障創建計劃及措施的落實,使創建活動經常化、日常化。

二、立足本職,全力打造“服務型”青年文明號

倡導愛崗敬業、優質服務是創建“青年文明號”活動的一項主要內容。“青年文明號”創建活動的最終落腳點是要體現在優質、高效、安全的工作業績和服務質量上。我們結合生產實際情況,在“青年文明號”活動中大家集思廣益,互動交流,以強化青年職工職業道德、崗位練功為抓手,大力建設“服務型”青年文明號。

良好的服務環境和信用的服務氛圍是企業的形象,體現企業的素質,也是優質服務的重要內容。在區局領導組織管理和重視關懷下,我們在營業大廳設有書寫臺、宣傳架、飲水機等。為了讓客戶直接,有效地監督我們的工作,我們在“青年文明號監督臺”中張貼員工的工號、照片等,讓客戶對我們的工作進行監督和幫助。讓用戶能夠在一個輕松、自然的環境中享受到我們一流的服務,從而促進了營業部的信用建設和文明建設工作順利開展。在軟件建設上,要求窗口員工緊密圍繞本行業,認真執行各項服務規范,恪守職業道德,自覺使用文明服務用語,提倡儀態大方,微笑服務,注重使用文明用語,在堅持做好“迅速、準確、安全、方便”服務方針的同時,強化了“三聲服務”、首問責任制,站立服務,做到“來由迎聲,問有答聲,走有送聲”,并在受理業務當中做到微笑服務,真正把客戶的需要看成自己的需要,把營業部建設成彼此尊重,彼此信用的服務氛圍,努力營造讓客戶滿意且有行業特色的企業服務環境。

隨著社會發展和用戶需求的多元化,用戶要求的服務質量也在不斷提高。為了能滿足用戶需求,區局在不斷探索創新服務方式,自覺接受社會監督。支局還結合省級青年文明號創建工作,全面貫徹落實開展青年文明號示范月活動,做到活動有部署、有措施、有宣傳,組織開展“青年文明號信用建設示范活動”、“青年文明號服務卡助萬家”等活動,樹立了郵政良好形象。這次“青年文明號服務卡助萬家”活動,我們本著方便用戶,解決用戶難點、熱點問題,提供優質服務的原則,引導廣大團員青年弘揚良好的職業道德,講質量、講信譽、講效益,形成群眾性精神文明建設的生動局面,充分發揮團員青年的模范帶頭作用,促進創建“省級青年文明號”活動深入的開展。

三、著眼長遠,全心做好創建活動的管理和監督

創建申報活動為創新、創優、創績,培養和造就一批新時代的郵政人才,局領導帶頭認真學習和領會各項規章制度,強化管理經營的觀念,樹立自我約束的意識,嚴格按制度辦事,更不能違反制度,違規辦事。堅決反對和杜絕把規章制度掛在干墻上的形式主義和實用主義,為此,我們支局堅持把制度建設作為一項日常工作,常抓不懈,持之以恒,把規章制度真正落實到實處。

建局以來,郵政遵循市場經濟和郵政發展規律,先后制定和出臺了《職工獎懲考核辦法》、《郵政關于辭退違紀職工暫行辦法》、《郵政十條局規》等規章制度。在創建活動中,我們結合實際,根據“青年文明號”管理辦法等規定,進一步完善了企業內部機制,制定了有特色,便于操作,切實可行的管理制度,堅持日督促,月檢查,強化集體自身建設加強對“青年文明號”的管理,提高了企業運行效率,使每個職工樹立起競爭意識,全局上下形成講貢獻、比成績、爭一流的良好風氣。