國(guó)稅局黨支部先進(jìn)事跡材料

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國(guó)稅局××*稅務(wù)分局黨支部，擁有黨員6人，幾年來(lái)，在××*鎮(zhèn)直屬工委和旗國(guó)稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，使全分局的“三個(gè)文明”建設(shè)取得了豐硯成果。1998—2003年連續(xù)6年被旗局評(píng)為目標(biāo)化管理優(yōu)勝單位；被旗政府評(píng)為“財(cái)稅系統(tǒng)先進(jìn)單位”；被××*黨委、政府評(píng)為“支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)先進(jìn)單位”；2004年，又被共青團(tuán)××*委員會(huì)和××*國(guó)稅局聯(lián)合授予“全區(qū)青年文明號(hào)十年成就獎(jiǎng)”。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為全分局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、思想交流“心連心”，突出一個(gè)“情”字

為將思想政治工作做得扎實(shí)有效，分局黨支部組織開(kāi)展了黨支部書(shū)記、黨員、群眾“三層談心”活動(dòng)，談心面達(dá)到100％；原創(chuàng)：支部?jī)?nèi)黨員與黨員談，每個(gè)黨員談心面都達(dá)到了1/3以上；黨員與群眾談，達(dá)到了23人次。大家在談心中，自覺(jué)做到思想上談?wù)J識(shí)、作風(fēng)上找不足、工作上比差距、廉政上查問(wèn)題，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，既主動(dòng)征求意見(jiàn)、虛心接受批評(píng)，又中肯地指出對(duì)方存在的問(wèn)題，給予善意的幫助，自覺(jué)做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，有則改之，無(wú)則加勉。

二、征求意見(jiàn)“面對(duì)面”，立足一個(gè)“誠(chéng)”字

在廣泛談心的基礎(chǔ)上，分局采取“上請(qǐng)、下求、內(nèi)聽(tīng)、外訪”的形式，多層次征求意見(jiàn)。一是“上請(qǐng)”，分局領(lǐng)導(dǎo)和稅收管理員分成3個(gè)小組，定期分別走訪鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)教育組織，及時(shí)匯報(bào)和溝通開(kāi)展教育活動(dòng)的情況。分局領(lǐng)導(dǎo)專門(mén)向旗局黨組匯報(bào)教育活動(dòng)進(jìn)展情況，并向旗局發(fā)放《征求意見(jiàn)表》30份，廣泛征求了旗局各股室意見(jiàn)。二是“下求”。分局主動(dòng)向所屬3個(gè)鎮(zhèn)、3個(gè)蘇木、1個(gè)鄉(xiāng)、3個(gè)國(guó)營(yíng)農(nóng)牧場(chǎng)、160個(gè)自然村的405戶納稅人發(fā)放征求意見(jiàn)表100余份，分局領(lǐng)導(dǎo)分頭帶領(lǐng)稅收管理員深入納稅戶，通過(guò)開(kāi)座談會(huì)、談心等形式，從執(zhí)行政策、工作作風(fēng)、工作效率、廉政建設(shè)、依法治稅、服務(wù)基層、工作實(shí)績(jī)等方面向納稅人征求了意見(jiàn)。三是“內(nèi)聽(tīng)”。在機(jī)關(guān)內(nèi)部，分3個(gè)層次征求了意見(jiàn)：支部向黨員個(gè)人征求意見(jiàn)，黨員之間相互征求意見(jiàn)，黨員向群眾征求意見(jiàn)。四是“外訪”。分3個(gè)組走訪了鎮(zhèn)直各部門(mén)和社會(huì)團(tuán)體，深入企業(yè)第一線，采取問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)等形式，傾聽(tīng)社會(huì)各界的呼聲。在民主測(cè)評(píng)階段，分局共發(fā)放征求意見(jiàn)表200余份，收到意見(jiàn)和建議169條，通過(guò)認(rèn)真梳理，歸納匯總出6大類28條，為集中整改提供了第一手資料。

三、民主測(cè)評(píng)“背靠背”，堅(jiān)持一個(gè)“準(zhǔn)”字

一是支部測(cè)評(píng)。發(fā)動(dòng)黨員群眾，集思廣益，制訂下發(fā)了《××*國(guó)家稅務(wù)局××*稅務(wù)分局黨員行為規(guī)范十不準(zhǔn)》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的十項(xiàng)要求》，以支部為單位發(fā)放民主測(cè)評(píng)表，從理想信念、宗旨觀念、精神狀態(tài)、創(chuàng)新意識(shí)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、廉潔自律、道德行為、組織生活、工作實(shí)績(jī)10個(gè)方面，相互以無(wú)記名方式進(jìn)行測(cè)評(píng)，然后支部根據(jù)匯總情況對(duì)每名黨員作出綜合測(cè)評(píng)，評(píng)出“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”4個(gè)等次，形成支部意見(jiàn)上報(bào)旗局黨支部。二是全體黨員測(cè)評(píng)。全局6名黨員相互進(jìn)行無(wú)記名投票，保證了測(cè)評(píng)的客觀公正。三是群眾測(cè)評(píng)。充分尊重群眾意見(jiàn)，讓群眾對(duì)全局6名黨員逐一打票。四是旗局黨支部綜合評(píng)議。旗局黨支部根據(jù)支部、全體黨員、群眾測(cè)評(píng)情況，進(jìn)行綜合評(píng)議，研究確定每名黨員的等次，進(jìn)行組織定位，然后將測(cè)評(píng)結(jié)果和征求意見(jiàn)再反饋給支部和黨員本人，并予以公示。經(jīng)過(guò)4個(gè)層次的測(cè)評(píng)，逐一確定優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格黨員的比例。對(duì)于存在的問(wèn)題，按照“個(gè)人問(wèn)題到本人，工作問(wèn)題到分管領(lǐng)導(dǎo)”的原則，明確責(zé)任，限定時(shí)間，切實(shí)把整改落到實(shí)處。由于對(duì)黨員教育監(jiān)督工作高度重視，近幾年來(lái)，分局未發(fā)現(xiàn)一例黨員違法違紀(jì)案件。

四、共同提高“手拉手”，確保一個(gè)“幫”字

在民主評(píng)議過(guò)程中,分局積極開(kāi)展“手拉手”幫促活動(dòng)。黨支部聯(lián)系黨員，黨員聯(lián)系群眾，層層幫促，人人結(jié)對(duì)，從黨支部，原創(chuàng)：到每個(gè)黨員，相互結(jié)成幫促“對(duì)子”，在全局形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面。根據(jù)民主評(píng)議優(yōu)秀黨員率高、后進(jìn)黨員少的特點(diǎn)，提出了先進(jìn)更先進(jìn)、后勁趕先進(jìn)、整體上水平的要求，并認(rèn)真做好后進(jìn)黨員的轉(zhuǎn)化工作。一是思想上引。民主評(píng)議結(jié)束后，分局把評(píng)議情況如實(shí)向每個(gè)黨員進(jìn)行了反饋，根據(jù)存在的問(wèn)題，黨員之間相互幫助深挖思想根源，找出病根，做到再查擺、再提高。二是學(xué)習(xí)上促。結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)黨性理論、組織紀(jì)律、稅務(wù)職業(yè)道德等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的針對(duì)性。三是行動(dòng)上帶。身教重于言教。優(yōu)秀黨員以身作則，一舉一動(dòng)體現(xiàn)先進(jìn)性，一點(diǎn)一滴保持先進(jìn)性，對(duì)后進(jìn)黨員起到了很好的示范作用。

五、樹(shù)立形象“肩并肩”，力求一個(gè)“穩(wěn)”字

為將“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)、創(chuàng)建“三有一好”黨員活動(dòng)、“機(jī)關(guān)良好形象工程”等活動(dòng)開(kāi)展好，分局結(jié)合實(shí)際工作提出兩種轉(zhuǎn)化。一是為納稅人服務(wù)光有熱誠(chéng)的態(tài)度還不夠，必須做到服務(wù)規(guī)范化。從規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)入手，制定了文明用語(yǔ)范本，并制成鏡框懸掛在辦稅大廳及各辦公室顯著位置，警示大家使用規(guī)范化文明用語(yǔ)。還規(guī)范了服務(wù)儀容，端正了儀表形象。以規(guī)范稅收服務(wù)、落實(shí)稅收優(yōu)惠政策為突破口，通過(guò)設(shè)立專門(mén)咨詢窗口，在村廣播臺(tái)開(kāi)辦專欄專題節(jié)目，讓納稅人了解掌握稅收政策、法律法規(guī)，讓全局干部在堅(jiān)持依法治稅、依率計(jì)征的同時(shí)，及時(shí)將國(guó)家的各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位，在政策上為納稅人提供深層次的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使服務(wù)工作既開(kāi)花，又結(jié)果，真正讓納稅人實(shí)實(shí)在在享受到稅收優(yōu)惠政策的陽(yáng)光雨露。二是強(qiáng)化督導(dǎo)工作，經(jīng)常檢查，確保各項(xiàng)機(jī)制法制化。定期公布通報(bào)執(zhí)法檢查情況，將其作為考級(jí)評(píng)優(yōu)的依據(jù)，督促一線稅務(wù)人員糾正一些不規(guī)范的執(zhí)法行為，使規(guī)范執(zhí)法成為稅務(wù)干部的自覺(jué)行為。全面推選規(guī)范化管理，明確了崗位職責(zé)，完善了規(guī)章制度、執(zhí)法程序，改進(jìn)了考核辦法，健全了激勵(lì)機(jī)制，全面提高了稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和外部執(zhí)法工作質(zhì)量。

六、自身建設(shè)“硬碰硬”，強(qiáng)化一個(gè)“狠”字

打鐵還需自身硬。分局還把班子建設(shè)、廉政建設(shè)和“三個(gè)代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，組織理論學(xué)習(xí)，通過(guò)做深刻的自我剖析，不斷提高自身的政治素養(yǎng)。

一是狠抓理想、信念教育、紀(jì)律觀念教育和群眾觀念教育，強(qiáng)化對(duì)一般干部和“一把手”的管理監(jiān)督，制定了《領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度》、《稅務(wù)職業(yè)道德質(zhì)量保證制度》、《稅務(wù)職業(yè)道德檢查驗(yàn)收制度》、原創(chuàng)：《規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》等20余項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)全分局干部職工的思想、言行、作風(fēng)以及相應(yīng)的責(zé)任和目標(biāo)進(jìn)行了系統(tǒng)的規(guī)范，從而保證了職工職業(yè)道德建設(shè)的順利進(jìn)行。

二是在廉政建設(shè)方面，他們給自己約法三章：一是在對(duì)外執(zhí)法上，不許直接或間接干預(yù)分局的正常執(zhí)法活動(dòng)。不許替納稅戶、關(guān)系單位說(shuō)情打招呼；二是在對(duì)身邊工作人員和親屬的管理上，要“看好自己的門(mén)，管好自己的人”；三是在人財(cái)物決策上，堅(jiān)持集體議事，公平競(jìng)爭(zhēng)，公開(kāi)招標(biāo)。他們摒棄“暗箱操作”，實(shí)行“陽(yáng)光辦稅”，在處理涉稅事宜上，如給“雙定戶”定稅，給不按期申報(bào)納稅戶處罰、給偷稅戶以懲處等，都公開(kāi)拿到桌面上商定，而不是由稅收管理員說(shuō)了算，他們將最新的稅收政策及時(shí)在稅務(wù)宣傳欄、宣傳冊(cè)里公布，讓納稅人享受到稅務(wù)知情權(quán)。他們將納稅人的稅負(fù)情況，實(shí)際繳納情況在大廳的電子滾動(dòng)屏幕上公開(kāi)，便于隨時(shí)查詢，相互監(jiān)督，開(kāi)通了舉報(bào)電話，聘請(qǐng)了一批來(lái)自各行各業(yè)的特邀稅務(wù)監(jiān)督員，接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)了執(zhí)法透明度。

三是自覺(jué)構(gòu)筑反腐防變的思想防線，持之以恒地對(duì)干部進(jìn)行《稅務(wù)人員“五要”“十五不準(zhǔn)”》和“四條禁令”等廉政紀(jì)律教育，增強(qiáng)稅務(wù)干部反腐拒變的法制意識(shí)。同時(shí)還注重正面教育和反面教育相結(jié)合，大力弘揚(yáng)身邊的為稅清廉、愛(ài)崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的典型，讓大家學(xué)有方向，趕有目標(biāo)。他們還經(jīng)常邀請(qǐng)旗檢察院、監(jiān)察局等單位領(lǐng)導(dǎo)作預(yù)防職務(wù)犯罪專項(xiàng)報(bào)告，使干部警鐘常鳴。