發改委廉政糾風工作總結

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今年以來，我委認真貫徹落實廉政糾風工作部署，加強部門作風建設，提高依法行政水平，糾正損害群眾利益的不正之風，增強政府部門的公信力和執行力，不斷改進思想方法和工作方法，與時俱進，開拓創新，有效地促進了本部門各項事業的發展，為我區經濟社會又好又快地發展提供有力保證?，F將2015年糾風工作匯報如下：

一、建立決策機制，完善工作計劃

按照區糾風辦工作部署，區發改委于2015年年初就積極與區政府簽訂了《2015年糾風工作目標責任書》，并制定2015年區發改委糾風工作計劃，將“十二五”中期評估、穩定轄區市場物價、社區聯點服務、部門糾風以及加強自身建設等工作納入區發改委重要議事日程之中，區發改委主任為此項工作的第一責任人，綜合辦公室配合主任全面推動各項工作的開展。

二、識別崗位風險，建立廉政防控

區發改委作為項目前期重要部門，2015年被區糾風辦納入崗位廉潔風險防控建立試點部門。為了較好的完成此項工作，區發改委主任召集部門全體工作人員對各崗位風險點進行全面梳理，最終確定計劃投資崗位以及規劃委托崗位為一級風險點崗位，并針對廉政風險點制定了相應的防控措施。目前，兩崗位風險防控措施已報區紀委審核通過。

三、聘請義務監督員，全面推動行風評議工作

為進一步加強區發改委作風評議和糾正行業不正之風的監督工作，2015年初區發展和改革委員會經研究決定聘請等5位同志為我委義務監督員，參加行風義務監督工作。每季度區發改委都積極邀請義務監督員對我委年初制定的計劃落實情況進行檢查，并及時將義務監督員檢查情況向區糾風辦進行報送。

四、建立定期學習制度，提高全體工作人員思想認識

區發改委為了糾正部門不正之風，樹立部門廉潔勤政的服務形象，建立了定期學習制度，通過學文件、座談交流等形式，運用正面示范教育、反面警示教育等手段，加強了我委全體工作人員的廉潔自律意識，進一步規范了從政行為，為我委各項工作的順利開展提供有力保證。2015年上半年區發展和改革委員會人員切實做到了：嚴守法記，不貪贓枉法；秉公盡責，不以權謀私；艱苦奮斗，不奢侈腐化。由于定期學習制度的建立，全體工作人員的思想意識明顯得到了提高，從而為本部門的廉政建設和步入高效的部門，奠定了一定的基礎。

五、采取切實措施，確保廉政監督

為了鞏固廉政建設成果，完善全體工作人員服務意識，結合定期學習制度，采取了以“自檢自查、相互監督”的辦法，不斷本部門自身廉政建設，要求全體工作人員從自身做起，從崗位小事做起，以“文明服務、秉公辦事、主重效率”為辦事標準，認真做好本職崗位工作，同時，為了提高廉政建設成效，采取了動用部分社會義務監督力量?，F在，已形成了“上有主管部門監督檢查、中有本部門自身的自檢自查、下有義務監督員和廣大群眾的監督”的全方位監督力量，對加強廉政建設、鞏固廉政成果起到了一定的推動作用。

六、制定配套制度，保證廉政建設

我委依照廉政建設實施程度，制定了廉政建設配套保障制度，確保廉政建設成績不斷擴大，同時也能使全體工作人員在工作崗位廉政建設上，形成了一種“有制度可依、有制度可查、依制度辦事、違制度必究的”的一種約束獎罰機制。通過幾年的不懈的努力，本部門做到了從未發生一起違規和行業不正之風現象。

2015年，我委在糾風工作中，取得了一定的成績，但與上級領導的要求仍有一定的差距。2015年，我委將繼續在區委、區人民政府的正確領導下，努力完善部門糾風工作制度，把本部門的各項工作更好地向前推進，為我區經濟發展和社會穩定做出應有的貢獻。