現場監管論文范文10篇

非現場監管是現代中央銀行實施風險監管的重要手段。人民銀行的非現場監管體系建設起步較晚，雖然取得了顯著的進步，但在監管內容、數據采集方式、數據分析系統和問題處理方式上還存在諸多不足，盡快完善非現場監管體系，提高人民銀行的監管水平，已成為一項十分迫切的任務。

一、人民銀行非現場監管的基本情況

從1996年至今，隨著人民銀行對銀行業監管的重心從合規性監管向風險監管和內部控制轉變，監管方式從主要依靠現場檢查向非現場監管與現場檢查相結合轉變，人民銀行對銀行業的非現場監管體系也經歷了一個從無到有，到逐步走向完善的過程。目前，這套體系已經基本實現了與人民銀行金融統計工作緊密結合，正在向監管內容和數據采集、處理方式的科學化、規范化、制度化轉變。

我國對銀行業實施非現場監管的重點主要是資本充足情況、資產質量、資產流動性、財務狀況、內控制度的有效性、經營的合規性等。圍繞這些要求，人民銀行建立了包括資產負債表、損益表和涉及商業銀行經營的安全性、流動性、效益性和總量結構管理的16項監控監測指標的非現場監管報表體系，并統一了與金融統計全科目上報指標的歸屬關系，在此基礎上，積極推動監管報表的數據采集與全科目上報系統的接軌。人民銀行總行明確規定，凡是能夠從全科目指標體系中得到的非現場監管報表和數據由人民銀行調統部門提供，不再通過監管部門向商業銀行直接采集。這樣就減輕了商業銀行和人民銀行監管部門的負擔，同時實現了監管報表采集和生成的電子化，較好地保證了報表數據的準確性。人民銀行監管部門通過對報表的分析，及時掌握監管對象經營管理的有關情況，判斷其風險狀況，形成《金融監管報告》，為本行和上級行的監管決策提供依據。

二、當前非現場監管的主要問題

1.監管內容有待完善。

一、非現場監管的概念及內容

所謂非現場銀行監管，是指監管當局運用現代化的監管工具，建立科學合理、符合國際銀行業監管標準的監測指標體系，并對銀行機構的經營情況進行持續監測、分析、判斷和預警，以及時掌握銀行機構和整個金融體系的運行狀況、風險因素和突出問題，并采取防范和糾正措施的監管行為。非現場監管作為一種事前監管，其目的在于認識、監測與控制銀行業務的內在風險。通過非現場監測，閱讀和分析審慎報告、統計報表及其他包括公開信息在內的有關信息，審查和分析銀行的財務狀況等手段，監管當局可以實現對銀行經營與風險狀況及發展趨勢的持續跟蹤。非現場監管常常能反映出銀行潛在的問題，特別是現場檢查間隔時期發生的問題，從而提前發現風險并在其惡化之前迅速要求銀行拿出解決辦法。由此可見，非現場監管是貫穿于整個銀行業監管流程的主線，也是構建持續性銀行監管體系的重要基礎手段。

按照巴塞爾銀行監管委員會（BLS）《有效銀行監管核心原則》的有關內容和當前各界比較一致的認識，一個完善的非現場監管體系應包含以下內容：具有通暢的渠道能獲取真實、有用的信息，在單一合并表的基礎上收集、審查和分析相關銀行信息，并能確保信息的真實性；具有審慎經營的指標監測體系，通過制定和利用審慎法規的要求來控制風險，其中包括資本充足率、貸款損失準備金、資產集中、流動性、風險管理和內部控制等；具備非現場監管信息分析評價系統，能運用統計監管信息，對銀行的財務和經營狀況進行持續監控。2004年中國銀監會成立以后，著手建立統一規范的非現場監管工作標準和程序，不斷強化非現場監管功能。

二、我國銀行業非現場監管概況

我國銀行業的非現場監督，主要是銀行機構按照監管當局的要求，定期報送有關業務經營狀況的資料和報表，監管當局對銀行機構報送的資料進行審核、整理、分析，寫出監管報告。

根據1995年中國人民銀行頒布的《非現場稽核暫行規定》，我國的非現場監督制度主要包括風險性和合規性兩個方面的內容。（1）風險性監督。主要考核商業銀行的資本充足性、資產流動性、資產質量、經營管理水平和盈利狀況。（2）合規性監督，主要核查商業銀行的信貸規模、限額、資產負債比例的執行情況等。我國的非現場檢查非常重視對銀行的風險性監管，這在一定程度上彌補了我國現場監管在這方面的缺陷。

××，女，25歲。2003年7月自安徽財經大學金融系畢業后進入中國人民銀行××市中心支行工作，現為中國銀行業監督管理委員會××監管分局監管一科的監管員。兩年多，她先后在××市人行營業部、辦公室、國庫科、銀監分局辦公室、監管一科工作。作為一名理論知識多于實踐經驗的新同志，無論在哪個科室，哪個崗位，她總是潛心學習，積極探索，勇于挑戰，在領導和各骨干同志的精心教導下，努力充實業務知識，提高實際工作能力，與各科室同事和睦相處，發揮敬業、協作的團隊精神，在平凡的崗位上默默奉獻著青春和熱情。一路走來，她憑著自己踏實的努力、堅韌的毅力、不竭的動力輝映出一串串閃光的足跡。

勇挑重擔恪盡職守

人行與銀監分設期間，她主動請纓選擇了銀行業監管事業。作為一個剛剛走出象牙塔的年輕人，新環境、新崗位、新起點，既對她提出了新的要求，也賦予了她新的活力。

銀監分局成立伊始，百業初興。辦公室人員少、工作量大、涉及面廣，她毅然肩負起綜合文秘、信息調研、######審核、保密、檔案管理、條法、信訪、宣傳、文檔收發、電子######傳輸等十余項工作，此外，還承擔了很多突發性、臨時性、無法量化的其他工作，許多是完全陌生的。面對著不同類別而又細碎繁雜的工作任務，她沒有選擇退縮，而是勇敢地接受了挑戰與歷練。"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"正是她做事風格的真實體現。從最基礎、最簡單的工作做起，小到每一份文件管理、每一個######審核、每一期信息編輯，大到起草各項制度、領導講話稿、會議材料……事無巨細，她都以高度的工作熱情和端正的工作態度去對待。

綜合文字方面，她協助主任牽頭起草各類制度40多項，并在發展中保持"制度與業務同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立業"的高效而規范的辦公平臺；她執筆撰寫的各類領導講話、會議材料、計劃總結、專題報告等綜合性文字材料約有120多篇，累計超過50多萬字。信息調研方面，她不僅自己勤于動筆撰寫信息，捕捉分局各項工作的亮點、難點，對報送的信息反復琢磨、認真修改，而且有針對性的約稿，鼓勵周圍同志們多動手、善動腦，還協助領導結合轄區實際，組織金融機構針對熱點、難點問題進行專題調研和快速調查，努力為領導決策服務，發揮好智囊作用。兩年來，共累計編輯、撰寫信息調研約227篇，其中，有30篇被銀監局采用、8篇被銀監會采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日報金融天地刊登。基礎工作方面，經她手審核了200多份文件，無一差錯；率先使用"紹林"電子軟件管理文書檔案；建立、完善分局機要室、檔案室各項軟硬件設施，創建并細化保密、檔案工作管理臺賬，在銀監局兩次保密檔案工作檢查中均受到上級領導的肯定與表揚；及時移交、督辦信訪27件；協助領導審核行政處罰相關法律資料；組織"三法"宣傳貫徹落實情況的調研，并創建條法檔案；協助籌備、承辦各類會議50多次。宣傳創建方面，起草文明創建實施方案，建立文明創建檔案；及時編發宣傳、黨建信息20多篇；策劃設計宣傳板報6期；并協助主任在金融時報、××日報金融天地專欄宣傳分局相關信息。

2005年7月，她服從組織安排，成為了監管前線的一名新兵。半年時間里，她在新的崗位上，虛心學習，盡心盡責，很快適應了角色變換。在市場準入監管中，她認真審核把關，依法行政，兼顧安全與創新、公平與效率；在現場檢查中，她嚴格執行金融方針政策、法律法規，依法監管，及時發現商業銀行經營中存在的問題并提出切實可行的整改意見；在非現場監管中，她秉持風險監管和持續監管的理念，及時分析、提示監管對象的風險隱患和經營薄弱環節，有針對性地開展工作，并通過走訪、座談和約談等方式，持續跟蹤了解；在繁忙的工作之余，還擠出時間協助科長開展調研。由于她善于在工作中不斷反思，在總結中不斷創新，各項監管工作很快能夠處理的得心應手，并迅速成長為科里的業務骨干。

××，女，25歲。20*年7月自安徽財經大學金融系畢業后進入中國人民銀行××市中心支行工作，現為中國銀行業監督管理委員會××監管分局監管一科的監管員。兩年多，她先后在××市人行營業部、辦公室、國庫科、銀監分局辦公室、監管一科工作。作為一名理論知識多于實踐經驗的新同志，無論在哪個科室，哪個崗位，她總是潛心學習，積極探索，勇于挑戰，在領導和各骨干同志的精心教導下，努力充實業務知識，提高實際工作能力，與各科室同事和睦相處，發揮敬業、協作的團隊精神，在平凡的崗位上默默奉獻著青春和熱情。一路走來，她憑著自己踏實的努力、堅韌的毅力、不竭的動力輝映出一串串閃光的足跡。

勇挑重擔恪盡職守

人行與銀監分設期間，她主動請纓選擇了銀行業監管事業。作為一個剛剛走出象牙塔的年輕人，新環境、新崗位、新起點，既對她提出了新的要求，也賦予了她新的活力。

銀監分局成立伊始，百業初興。辦公室人員少、工作量大、涉及面廣，她毅然肩負起綜合文秘、信息調研、######審核、保密、檔案管理、條法、信訪、宣傳、文檔收發、電子######傳輸等十余項工作，此外，還承擔了很多突發性、臨時性、無法量化的其他工作，許多是完全陌生的。面對著不同類別而又細碎繁雜的工作任務，她沒有選擇退縮，而是勇敢地接受了挑戰與歷練。"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"正是她做事風格的真實體現。從最基礎、最簡單的工作做起，小到每一份文件管理、每一個######審核、每一期信息編輯，大到起草各項制度、領導講話稿、會議材料……事無巨細，她都以高度的工作熱情和端正的工作態度去對待。

綜合文字方面，她協助主任牽頭起草各類制度40多項，并在發展中保持"制度與業務同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立業"的高效而規范的辦公平臺；她執筆撰寫的各類領導講話、會議材料、計劃總結、專題報告等綜合性文字材料約有120多篇，累計超過50多萬字。信息調研方面，她不僅自己勤于動筆撰寫信息，捕捉分局各項工作的亮點、難點，對報送的信息反復琢磨、認真修改，而且有針對性的約稿，鼓勵周圍同志們多動手、善動腦，還協助領導結合轄區實際，組織金融機構針對熱點、難點問題進行專題調研和快速調查，努力為領導決策服務，發揮好智囊作用。兩年來，共累計編輯、撰寫信息調研約227篇，其中，有30篇被銀監局采用、8篇被銀監會采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日報金融天地刊登。基礎工作方面，經她手審核了200多份文件，無一差錯；率先使用"紹林"電子軟件管理文書檔案；建立、完善分局機要室、檔案室各項軟硬件設施，創建并細化保密、檔案工作管理臺賬，在銀監局兩次保密檔案工作檢查中均受到上級領導的肯定與表揚；及時移交、督辦信訪27件；協助領導審核行政處罰相關法律資料；組織"三法"宣傳貫徹落實情況的調研，并創建條法檔案；協助籌備、承辦各類會議50多次。宣傳創建方面，起草文明創建實施方案，建立文明創建檔案；及時編發宣傳、黨建信息20多篇；策劃設計宣傳板報6期；并協助主任在金融時報、××日報金融天地專欄宣傳分局相關信息。

20*年7月，她服從組織安排，成為了監管前線的一名新兵。半年時間里，她在新的崗位上，虛心學習，盡心盡責，很快適應了角色變換。在市場準入監管中，她認真審核把關，依法行政，兼顧安全與創新、公平與效率；在現場檢查中，她嚴格執行金融方針政策、法律法規，依法監管，及時發現商業銀行經營中存在的問題并提出切實可行的整改意見；在非現場監管中，她秉持風險監管和持續監管的理念，及時分析、提示監管對象的風險隱患和經營薄弱環節，有針對性地開展工作，并通過走訪、座談和約談等方式，持續跟蹤了解；在繁忙的工作之余，還擠出時間協助科長開展調研。由于她善于在工作中不斷反思，在總結中不斷創新，各項監管工作很快能夠處理的得心應手，并迅速成長為科里的業務骨干。

××，女，25歲。2003年7月自安徽財經大學金融系畢業后進入中國人民銀行××市中心支行工作，現為中國銀行業監督管理委員會××監管分局監管一科的監管員。兩年多，她先后在××市人行營業部、辦公室、國庫科、銀監分局辦公室、監管一科工作。作為一名理論知識多于實踐經驗的新同志，無論在哪個科室，哪個崗位，她總是潛心學習，積極探索，勇于挑戰，在領導和各骨干同志的精心教導下，努力充實業務知識，提高實際工作能力，與各科室同事和睦相處，發揮敬業、協作的團隊精神，在平凡的崗位上默默奉獻著青春和熱情。一路走來，她憑著自己踏實的努力、堅韌的毅力、不竭的動力輝映出一串串閃光的足跡。

勇挑重擔恪盡職守

人行與銀監分設期間，她主動請纓選擇了銀行業監管事業。作為一個剛剛走出象牙塔的年輕人，新環境、新崗位、新起點，既對她提出了新的要求，也賦予了她新的活力。

銀監分局成立伊始，百業初興。辦公室人員少、工作量大、涉及面廣，她毅然肩負起綜合文秘、信息調研、######審核、保密、檔案管理、條法、信訪、宣傳、文檔收發、電子######傳輸等十余項工作，此外，還承擔了很多突發性、臨時性、無法量化的其他工作，許多是完全陌生的。面對著不同類別而又細碎繁雜的工作任務，她沒有選擇退縮，而是勇敢地接受了挑戰與歷練。"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"正是她做事風格的真實體現。從最基礎、最簡單的工作做起，小到每一份文件管理、每一個######審核、每一期信息編輯，大到起草各項制度、領導講話稿、會議材料……事無巨細，她都以高度的工作熱情和端正的工作態度去對待。

綜合文字方面，她協助主任牽頭起草各類制度40多項，并在發展中保持"制度與業務同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立業"的高效而規范的辦公平臺；她執筆撰寫的各類領導講話、會議材料、計劃總結、專題報告等綜合性文字材料約有120多篇，累計超過50多萬字。信息調研方面，她不僅自己勤于動筆撰寫信息，捕捉分局各項工作的亮點、難點，對報送的信息反復琢磨、認真修改，而且有針對性的約稿，鼓勵周圍同志們多動手、善動腦，還協助領導結合轄區實際，組織金融機構針對熱點、難點問題進行專題調研和快速調查，努力為領導決策服務，發揮好智囊作用。兩年來，共累計編輯、撰寫信息調研約227篇，其中，有30篇被銀監局采用、8篇被銀監會采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日報金融天地刊登。基礎工作方面，經她手審核了200多份文件，無一差錯；率先使用"紹林"電子軟件管理文書檔案；建立、完善分局機要室、檔案室各項軟硬件設施，創建并細化保密、檔案工作管理臺賬，在銀監局兩次保密檔案工作檢查中均受到上級領導的肯定與表揚；及時移交、督辦信訪27件；協助領導審核行政處罰相關法律資料；組織"三法"宣傳貫徹落實情況的調研，并創建條法檔案；協助籌備、承辦各類會議50多次。宣傳創建方面，起草文明創建實施方案，建立文明創建檔案；及時編發宣傳、黨建信息20多篇；策劃設計宣傳板報6期；并協助主任在金融時報、××日報金融天地專欄宣傳分局相關信息。

2005年7月，她服從組織安排，成為了監管前線的一名新兵。半年時間里，她在新的崗位上，虛心學習，盡心盡責，很快適應了角色變換。在市場準入監管中，她認真審核把關，依法行政，兼顧安全與創新、公平與效率；在現場檢查中，她嚴格執行金融方針政策、法律法規，依法監管，及時發現商業銀行經營中存在的問題并提出切實可行的整改意見；在非現場監管中，她秉持風險監管和持續監管的理念，及時分析、提示監管對象的風險隱患和經營薄弱環節，有針對性地開展工作，并通過走訪、座談和約談等方式，持續跟蹤了解；在繁忙的工作之余，還擠出時間協助科長開展調研。由于她善于在工作中不斷反思，在總結中不斷創新，各項監管工作很快能夠處理的得心應手，并迅速成長為科里的業務骨干。

××，女，25歲。2003年7月自安徽財經大學金融系畢業后進入中國人民銀行××市中心支行工作，現為中國銀行業監督管理委員會××監管分局監管一科的監管員。兩年多，她先后在××市人行營業部、辦公室、國庫科、銀監分局辦公室、監管一科工作。作為一名理論知識多于實踐經驗的新同志，無論在哪個科室，哪個崗位，她總是潛心學習，積極探索，勇于挑戰，在領導和各骨干同志的精心教導下，努力充實業務知識，提高實際工作能力，與各科室同事和睦相處，發揮敬業、協作的團隊精神，在平凡的崗位上默默奉獻著青春和熱情。一路走來，她憑著自己踏實的努力、堅韌的毅力、不竭的動力輝映出一串串閃光的足跡。

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2005年7月，她服從組織安排，成為了監管前線的一名新兵。半年時間里，她在新的崗位上，虛心學習，盡心盡責，很快適應了角色變換。在市場準入監管中，她認真審核把關，依法行政，兼顧安全與創新、公平與效率；在現場檢查中，她嚴格執行金融方針政策、法律法規，依法監管，及時發現商業銀行經營中存在的問題并提出切實可行的整改意見；在非現場監管中，她秉持風險監管和持續監管的理念，及時分析、提示監管對象的風險隱患和經營薄弱環節，有針對性地開展工作，并通過走訪、座談和約談等方式，持續跟蹤了解；在繁忙的工作之余，還擠出時間協助科長開展調研。由于她善于在工作中不斷反思，在總結中不斷創新，各項監管工作很快能夠處理的得心應手，并迅速成長為科里的業務骨干。

××，女，25歲。20**年7月自安徽財經大學金融系畢業后進入中國人民銀行××市中心支行工作，現為中國銀行業監督管理委員會××監管分局監管一科的監管員。兩年多，她先后在××市人行營業部、辦公室、國庫科、銀監分局辦公室、監管一科工作。作為一名理論知識多于實踐經驗的新同志，無論在哪個科室，哪個崗位，她總是潛心學習，積極探索，勇于挑戰，在領導和各骨干同志的精心教導下，努力充實業務知識，提高實際工作能力，與各科室同事和睦相處，發揮敬業、協作的團隊精神，在平凡的崗位上默默奉獻著青春和熱情。一路走來，她憑著自己踏實的努力、堅韌的毅力、不竭的動力輝映出一串串閃光的足跡。

勇挑重擔恪盡職守

人行與銀監分設期間，她主動請纓選擇了銀行業監管事業。作為一個剛剛走出象牙塔的年輕人，新環境、新崗位、新起點，既對她提出了新的要求，也賦予了她新的活力。

銀監分局成立伊始，百業初興。辦公室人員少、工作量大、涉及面廣，她毅然肩負起綜合文秘、信息調研、######審核、保密、檔案管理、條法、信訪、宣傳、文檔收發、電子######傳輸等十余項工作，此外，還承擔了很多突發性、臨時性、無法量化的其他工作，許多是完全陌生的。面對著不同類別而又細碎繁雜的工作任務，她沒有選擇退縮，而是勇敢地接受了挑戰與歷練。"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"正是她做事風格的真實體現。從最基礎、最簡單的工作做起，小到每一份文件管理、每一個######審核、每一期信息編輯，大到起草各項制度、領導講話稿、會議材料……事無巨細，她都以高度的工作熱情和端正的工作態度去對待。

綜合文字方面，她協助主任牽頭起草各類制度40多項，并在發展中保持"制度與業務同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立業"的高效而規范的辦公平臺；她執筆撰寫的各類領導講話、會議材料、計劃總結、專題報告等綜合性文字材料約有120多篇，累計超過50多萬字。信息調研方面，她不僅自己勤于動筆撰寫信息，捕捉分局各項工作的亮點、難點，對報送的信息反復琢磨、認真修改，而且有針對性的約稿，鼓勵周圍同志們多動手、善動腦，還協助領導結合轄區實際，組織金融機構針對熱點、難點問題進行專題調研和快速調查，努力為領導決策服務，發揮好智囊作用。兩年來，共累計編輯、撰寫信息調研約227篇，其中，有30篇被銀監局采用、8篇被銀監會采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日報金融天地刊登。基礎工作方面，經她手審核了200多份文件，無一差錯；率先使用"紹林"電子軟件管理文書檔案；建立、完善分局機要室、檔案室各項軟硬件設施，創建并細化保密、檔案工作管理臺賬，在銀監局兩次保密檔案工作檢查中均受到上級領導的肯定與表揚；及時移交、督辦信訪27件；協助領導審核行政處罰相關法律資料；組織"三法"宣傳貫徹落實情況的調研，并創建條法檔案；協助籌備、承辦各類會議50多次。宣傳創建方面，起草文明創建實施方案，建立文明創建檔案；及時編發宣傳、黨建信息20多篇；策劃設計宣傳板報6期；并協助主任在金融時報、××日報金融天地專欄宣傳分局相關信息。

20**年7月，她服從組織安排，成為了監管前線的一名新兵。半年時間里，她在新的崗位上，虛心學習，盡心盡責，很快適應了角色變換。在市場準入監管中，她認真審核把關，依法行政，兼顧安全與創新、公平與效率；在現場檢查中，她嚴格執行金融方針政策、法律法規，依法監管，及時發現商業銀行經營中存在的問題并提出切實可行的整改意見；在非現場監管中，她秉持風險監管和持續監管的理念，及時分析、提示監管對象的風險隱患和經營薄弱環節，有針對性地開展工作，并通過走訪、座談和約談等方式，持續跟蹤了解；在繁忙的工作之余，還擠出時間協助科長開展調研。由于她善于在工作中不斷反思，在總結中不斷創新，各項監管工作很快能夠處理的得心應手，并迅速成長為科里的業務骨干。

××，女，25歲。2003年7月自安徽財經大學金融系畢業后進入中國人民銀行××市中心支行工作，現為中國銀行業監督管理委員會××監管分局監管一科的監管員。兩年多，她先后在××市人行營業部、辦公室、國庫科、銀監分局辦公室、監管一科工作。作為一名理論知識多于實踐經驗的新同志，無論在哪個科室，哪個崗位，她總是潛心學習，積極探索，勇于挑戰，在領導和各骨干同志的精心教導下，努力充實業務知識，提高實際工作能力，與各科室同事和睦相處，發揮敬業、協作的團隊精神，在平凡的崗位上默默奉獻著青春和熱情。一路走來，她憑著自己踏實的努力、堅韌的毅力、不竭的動力輝映出一串串閃光的足跡。

勇挑重擔恪盡職守

人行與銀監分設期間，她主動請纓選擇了銀行業監管事業。作為一個剛剛走出象牙塔的年輕人，新環境、新崗位、新起點，既對她提出了新的要求，也賦予了她新的活力。

銀監分局成立伊始，百業初興。辦公室人員少、工作量大、涉及面廣，她毅然肩負起綜合文秘、信息調研、######審核、保密、檔案管理、條法、信訪、宣傳、文檔收發、電子######傳輸等十余項工作，此外，還承擔了很多突發性、臨時性、無法量化的其他工作，許多是完全陌生的。面對著不同類別而又細碎繁雜的工作任務，她沒有選擇退縮，而是勇敢地接受了挑戰與歷練。"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"正是她做事風格的真實體現。從最基礎、最簡單的工作做起，小到每一份文件管理、每一個######審核、每一期信息編輯，大到起草各項制度、領導講話稿、會議材料……事無巨細，她都以高度的工作熱情和端正的工作態度去對待。

綜合文字方面，她協助主任牽頭起草各類制度40多項，并在發展中保持"制度與業務同步"，有效搭建了分局"制度先行、制度立業"的高效而規范的辦公平臺；她執筆撰寫的各類領導講話、會議材料、計劃總結、專題報告等綜合性文字材料約有120多篇，累計超過50多萬字。信息調研方面，她不僅自己勤于動筆撰寫信息，捕捉分局各項工作的亮點、難點，對報送的信息反復琢磨、認真修改，而且有針對性的約稿，鼓勵周圍同志們多動手、善動腦，還協助領導結合轄區實際，組織金融機構針對熱點、難點問題進行專題調研和快速調查，努力為領導決策服務，發揮好智囊作用。兩年來，共累計編輯、撰寫信息調研約227篇，其中，有30篇被銀監局采用、8篇被銀監會采用、6篇被省委、省政府采用、20多篇被市委、市政府、××日報金融天地刊登。基礎工作方面，經她手審核了200多份文件，無一差錯；率先使用"紹林"電子軟件管理文書檔案；建立、完善分局機要室、檔案室各項軟硬件設施，創建并細化保密、檔案工作管理臺賬，在銀監局兩次保密檔案工作檢查中均受到上級領導的肯定與表揚；及時移交、督辦信訪27件；協助領導審核行政處罰相關法律資料；組織"三法"宣傳貫徹落實情況的調研，并創建條法檔案；協助籌備、承辦各類會議50多次。宣傳創建方面，起草文明創建實施方案，建立文明創建檔案；及時編發宣傳、黨建信息20多篇；策劃設計宣傳板報6期；并協助主任在金融時報、××日報金融天地專欄宣傳分局相關信息。

2005年7月，她服從組織安排，成為了監管前線的一名新兵。半年時間里，她在新的崗位上，虛心學習，盡心盡責，很快適應了角色變換。在市場準入監管中，她認真審核把關，依法行政，兼顧安全與創新、公平與效率；在現場檢查中，她嚴格執行金融方針政策、法律法規，依法監管，及時發現商業銀行經營中存在的問題并提出切實可行的整改意見；在非現場監管中，她秉持風險監管和持續監管的理念，及時分析、提示監管對象的風險隱患和經營薄弱環節，有針對性地開展工作，并通過走訪、座談和約談等方式，持續跟蹤了解；在繁忙的工作之余，還擠出時間協助科長開展調研。由于她善于在工作中不斷反思，在總結中不斷創新，各項監管工作很快能夠處理的得心應手，并迅速成長為科里的業務骨干。

[摘要]公路工程施工企業（以下簡稱“企業”）安全管理標準化建設一般泛指兩大方面：一是根據住建部《建筑施工安全生產標準化考評暫行辦法》，通過申報、驗收等環節取得國家相關部門頒發的一、二、三級達標資質證書，也是企業安全管理水平的象征；二是為了提升現場安全管理水平，為作業人員營造良好的現場作業環境，從而最大程度的遏制各類安全生產責任事故的發生，根據《公路水運工程平安工地考核評價標準（試行）》、《公路水運工程平安工地建設管理辦法》等辦法，結合企業現場安全管理需要，對現場進行標準化管理。本論文重點論述的是如何做好企業現場安全管理標準化提升工作，做好標準化工作已經成為樹立企業形象，提高市場競爭力不可或缺的一部分。本論文根據甘肅省公路工程施工現場安全管理標準化建設管理經驗，從流程梳理、職責劃分、安全監管、培訓教育、體系完善五大方面就如何對企業現場標準化建設與提升進行探討分析，并提出相關措施。

[關鍵詞]安全管理；標準化建設與提升；施工企業

1優化安全管理流程，理清安全管理思路

明確安全管理流程、理清安全管理思路是開展企業標準化建設與提升的基礎和前提，針對所屬公路工程施工安全管理實際，要運用系統的安全管理理論，明確安全管理重點，確定安全管理核心，從而為企業安全管理標準化建設與提升奠定基礎、提供條件，對于一般企業項目安全管理思路基本如下：即在開工前根據工程地質勘探勘察及施工圖等前期資料邀請第三方開展總體（必要時開展專項風險評估）風險評估，根據風險評估報告，進一步在施工組織設計及施工方案中優化完善相應的安全管理措施，之所以會出現上面的管理思路，一方面是目前相關法律法規的要求，另一方面是符合安全風險的管理流程，即識別—評價—控制，其實這里忽略了最核心的環節—過程動態管理，很多企業都不注重過程動態管理，不加強生產過程中風險的再識別、評價與控制，沒從源頭上真正理清安全管理的思路和重點，其實現場安全標準化建設與提升工作就要緊密圍繞“風險識別、評價與控制”，通過現場運用標準化的安全管理措施，對風險進行動態受控管理，從而達到杜絕違章、遏制事故的發生，因此，現場安全標準化的建設與提升工作要始終與“風險識別、評價與控制”保持同步，否則現場安全標準化建設與提升工作就失去了真正的意義。

2強化安全管理力量，細化安全管理職責

企業安全管理力量及安全管理職責對做好企業安全標準化建設與提升工作至關重要，強化安全管理、明確安全管理職責是保證企業安全標準化建設與提升工作高質量運行的前提和基礎，企業安全生產標準化建設與提升工作不僅要有人牽頭負責、統籌管理，而且要全員參與，對于一個公路工程施工項目要通過明確安全管理職責將現場的安全標準化建設進行網格化責任劃分，確保安全標準化建設與提升工作不留盲區和死角，然后由標準化建設負責人對標準化的建設與提升工作開展情況進行定期統計分析，及時查找漏洞、明確責任、制訂措施、補足短板，為現場安全標準化建設與提升工作持續穩定推進提供保障。

摘要：針對畢業設計現狀，結合我院自動化專業畢業設計實際情況，對如何提高畢業設計質量進行了一些探討。從畢業設計選題、監管過程和考核機制等方面進行改革，提出了畢業設計對學生無論現在乃至未來的重要性，也是培養學生實踐動手能力的一個重要環節。

關鍵詞：自動化；畢業設計；動手能力

一、引言

畢業設計是大學本科結束前的一項重要的實踐教學環節，它是考驗學生應用所學知識的綜合設計能力，也是學生在畢業前對獨立完成課題的一種鍛煉。對于自動化專業學生來講，畢業設計目的是鞏固及提高專業技能和綜合應用知識的能力，從而培養學生獨立思考問題、分析問題和解決問題的能力[1]。這些專業技能，對于一個即將進入社會的學生來說，是非常重要且也是很有必要的。

二、目前畢業設計現狀分析

近些年本科院校年年擴招，就業壓力嚴峻，就業觀不斷變化等原因的影響下，畢業設計在學生心目中的重要性日漸減弱。畢業設計階段也是學生尋求工作的階段，大部分學生為了找到心儀的工作，四處奔波，甚至有些單位要求學生直接上崗，導致學生對畢業設計敷衍的態度。為了應付指導老師，學生竟然在網上購買或找人，這樣的畢業設計質量下降，已達不到真正培養學生實踐能力的目的[2]。