石油技術論文范文10篇

一、學院現行人才培養模式存在的問題

1.項目選取缺乏適應性

專業核心課程項目的選取大多來源于大型石化公司生產崗位，校內的生產實訓裝置與大型石化公司生產一線裝置相比較，差距太大。導致工作任務項目化在實施過程中難度較大，有很多任務根本無法實施，最終導致項目化專業核心課程又回到了傳統的授課模式。

2.專業教師缺乏實踐性

高等職業教育要求教師具備“雙師”素質，并不是拿到了“高級工證”或“技師證”就屬于“雙師”型教師。學院石油化工生產技術專業教師的結構不合理，老教師具有一定的企業生產經驗，但教育理念過于傳統。青年教師學歷層次較高，專業理論功底較扎實，但由于從教時間短，又缺乏實踐操作經驗和實踐技能。絕大部分教師對教育教學理論了解不深，對職業教育教學規律把握不準，對教育教學技藝應用不夠熟練。

3.企業參與度不足

1石油鉆井技術分析

近年來，我國的石油鉆井技術可謂是經歷了飛躍式的發展，我國目前針對石油鉆井技術的開發和研究主要是針對鉆井成本的控制、鉆井信息的控制、環境污染控制、安全控制等方面。就目前世界形勢和我國的石油鉆探發展現狀看，在未來石油鉆井技術的發展過程中，石油鉆井技術的研究重點仍會放在環保、安全、高效范圍內。1.1水平井鉆井技術。就目前我國鉆井技術的發展現狀看，我國的水平鉆井技術已經處于比較成熟的階段，在技術人員方面有比較充足的儲備，一般情況下技術人員會優先選擇水平井鉆井技術，在應用過程中比較方便和安全，可操作性較強。該項技術在發展過程中還經歷了一定程度的創新，在操作過程中更加平穩，且能夠進行動態監測方便實時進行調整，進一步降低操作風險。1.2大位移井鉆井技術。我國的大位移井鉆井技術的發展尚處于起步階段，發展不夠成熟，仍然存在較多的漏洞和缺點。該項技術在我國屬于比較先進且精密的技術，但經過科研人員對大位移井鉆井技術理論的不斷深入研究，已經具備了比較完善的理論基礎，在今后的發展過程中，仍需要面對更多的實踐來獲取該技術實力的整體提升。1.3地質導向鉆井技術。我國國土幅員遼闊，地形種類較多且大都比較復雜，針對不同地形的開采應當采取相適應的開采技術，例如很多地區下面的地形條件不適用于水平開采技術，因為該技術會對礦井造成一定程度的破壞。這一情況的存在使地質導向鉆井技術應運而生，該技術結合了鉆井技術和測井技術，提高了鉆井的準確率，可以有效減少在實際生產過程中由于方法選擇不當而導致的不必要的失誤。1.4連續管和套管鉆井技術。我國的連續管和套管鉆井技術在發展過程中經歷了不少的改進，進一步減少了技術操作對地層造成的傷害，在確保鉆井工作順利進行的同時，還能有效提高鉆井工作的安全性，使整個工作流程更加連貫，同時也提高了工作效率。

2淺談石油鉆井技術管理

2.1完善技術管理制度。要做好石油鉆井技術管理工作，首先要從完善的管理制度著手，建立和完善科學的管理制度和管理辦法，確保技術管理工作的科學性和高效性。在技術管理工作的實踐過程中，相關人員還要不斷總結經驗，組織部門可以將現場常用的工具、數據以及各種注意事項進行整理，編織成冊，經過系統的查漏補缺和評審后印發下去，方便相關人員在今后工作中的使用。除此之外，還應當在工作中積極查找自身的問題，分析問題原因，并采取針對性的措施來降低問題造成的影響，及時總結，對技術管理工作進行改進，盡可能的減少或避免同類問題的再度發生。制度的制定除了對相關人員的工作提出要求和規范外，還可以激勵員工的工作熱情，如制定相應的獎勵制度或考核獎勵制度，不僅可以激發員工積極性，還能選拔出優秀的員工，定期的邀請專家進行考核和評審，還能對一些新員工提出寶貴的參考意見，進一步提高整個團隊的實力。2.2以提速提效為工作目的。把提速提效工作作為技術管理的一項重要工作進行安排、布置、落實，取得了優異成績。總結制定、復制使用好提速模板，將多種成熟技術集成應用，制成提速模板，推廣提速經驗，促進全面提速高度關注鉆井行業技術發展新動態，及時掌握提速新技術、新工具的研發與應用狀況，大膽試驗、應用提速新技術、新工具。選擇合適井位開展好水力錘、水力震蕩器、旋轉沖擊工具、等壁厚及全金屬螺桿等提速工具的試驗工作，試驗成功的要快速推廣使用。進一步優化鉆具結構與鉆井參數，針對造斜、增斜、穩斜、降斜等不同工況設計好相應的鉆具結構，達到增加復合鉆進進尺、解放鉆壓的目的。研究制定新進入市場的提速技術方案，實現提速提效，將提速提效作為技術部門的首要工作去抓好抓實。提速工具得到廣泛用，引入了三種用于定向井提速的新型工具，填補了過去定向井無提速工具的空白，使公司在軟地層和硬地層中都擁有了成熟的提速工具。2.3做好事故防控工作。“安全重于泰山”，要認真落實現場工程師單井責任制，制定好防卡、防漏、防塌等事故預防措施，對于一些比較復雜的工程區域如探井、重點井、新區域施工井等組織工程設計評審，強化事故處理過程的管控，將事故復雜管理辦法嚴格落實到位，針對發生的事故復雜進行分析，派現場工程師或科職領導及時到現場處理。對事故的責任應當嚴肅追究，成立事故調查組，嚴格追究相關人員的責任，并將事故涉及到的關鍵因素和原因進行總結和公示，以警示大家，與大家一起分享經驗和教訓，盡可能避免同類事故再度發生。2.4推進創標達標。推進創標達標工作，要重點做好以下幾點：（1）充分調動科技人員的積極性和創造性，鼓勵鉆井隊創指標，對從事技術管理的現場工程師，按照相應的標準給予平均高于本部門一般人員獎金系數進行考核獎勵。（2）對業績突出、特別優秀的工程技術人員，可以推薦參加技術專家評聘。鼓勵鉆井隊創區塊、區域指標，對推廣應用提速新工具、電代油技術、鉆井液新技術等為公司創造良好經濟效益的項目，根據新增效益大小進行獎勵。（3）對評審驗收獲獎的科技攻關、推廣應用項目進行獎勵。鼓勵技術人員積極撰寫、發表或交流技術論文，根據發表期刊雜志的級別給予不同的獎勵。鼓勵技術人員發明創造和申報專利，對于獲得發明專利和實用新型、外觀設計專利授權的個人及所屬單位進行獎勵。（4）對在技術創新、科技成果轉化以及新技術推廣應用等方面做出突出成績的科技人員和各級管理人員進行獎勵，并在職稱評定方面給予傾斜。營造鼓勵技術創新、快出科研成果的良好氛圍。

3結語

綜上所述，我國的石油鉆井技術正不斷向前發展且對自身的要求也越來越高，在今后的發展過程中，做好石油鉆井技術管理工作十分重要，要對石油鉆井技術管理措施進行不斷的創新和積極的時間，對石油鉆井工藝進行優化，在今后的發展過程中逐步實現更深、更高效、更安全、更清潔的發展模式，最大限度地發揮鉆井新工藝技術的優勢，同時結合自動化技術的應用，提高石油鉆探的自動化程度，為我國石油業的持續發展提供長久的動力。

一、計算機技術在石油勘探中的應用現狀

首先，隨著計算機技術的創新發展和更新換代，一些大型的石油勘探軟件逐步升級，給石油勘探工作帶來了很大的便利；其次，石油的勘探主要是在人工放炮之后，通過相應接收器來對地震波進行數據分析和處理，進而判斷出地層中是否有油氣的存儲。所以這就為計算機的應用帶來了需求，通過不斷完善預測技術和數據分析技術，明確地層中石油的存儲，提高石油勘探的預測精確度，進而節約石油勘探的人力物力，提高經濟效益；再次，在石油勘探之前，有一個重要的環節就是模擬勘探。通過計算機技術的應用，利用模擬軟件對油氣藏進行研究和分析，為石油勘探實際工作提供重要的依據；最后，運用計算機的建模技術，石油勘探開發時，可以準確的模擬油氣藏的地理模型，給石油開采做好充分的準備工作。

二、計算機技術在石油勘探中的具體應用

2.1盆地模擬技術

隨著十二五規劃的深入推進，我國石油勘探模擬技術逐步完善，開始集氣體擴散技術、斷層活動性以及油氣水三部分為一體的油氣運動模擬方法，逐步形成了盆地模擬技術。盆地模擬技術逐步改變了傳統的油氣二維模擬技術，開始采用三維立體模擬技術，這樣就能夠更好地做到油氣水三相運行，更加清楚、明了的掌握油氣水的運行情況，為更加準備的進行油氣勘探奠定了重要的基礎，同時也為勘探技術部署決策提供了不可或缺的依據。

2.2數據庫技術

1石油企業技術創新的作用

1.1技術創新是石油企業持續發展的動力

在石油企業發展的歷史長河中，技術創新起到了重要的作用，它是石油企業不斷發展的動力，如果缺少技術創新，石油企業不可能走的很遠，只能最終被社會所淘汰。在我國80年代初期，那時的石油企業技術尚未成熟，不能滿足生產需要，于是根據需求研發了噴射鉆井技術，該技術的研發使當時的石油產業發生了質的改變，不僅解決了鉆井效率低的問題，更是極大的提高了生產效率，這也使石油企業感覺到技術的重要性。當時間到達90年代時，石油企業研究開發了新的技術—水平井鉆井技術，該技術的開發使用極大的解決了老區油田開采難度大的問題，提高了開采效率。

1.2石油企業技術創新是提高競爭力的重要手段

當今社會是比拼技術能力與技術創新的社會，在世界經濟一體化的背景下，石油企業面臨的不僅僅是國內的競爭壓力，更有國際石油企業的競爭壓力，要想提高企業的競爭力，就必須不斷進行技術革命，將世界一流的科技技術應用于實踐之中。在國際市場上早已經注意到技術革新的重要性，如早前世界著名的石油公司埃克森研制的“地質導向鉆頭”，該技術可以根據地下油層的變化而自動調整鉆探參數，不僅提高了鉆井效率更是降低了成本。在如此嚴峻的形勢下，石油企業必須要增強危機感和緊迫感，堅持技術革命路線，加快改革步伐，只有這樣才能提高石油企業的競爭力。

2石油企業技術創新的主要途徑

摘要：文章對石油企業技術人員素質現狀作了分析，并且指出目前對石油企業技術員工培養方面存在的問題，最后指出了對石油企業技術人員培養的途徑。

關鍵詞：石油企業；技術人員；培養

知識經濟時代已由資本權力時代進入知識權力時代。改革開放以來，石油企業在專業技術人才資源管理、開發等方面取得了較好的成就。但由于受傳統管理體制的影響，當前我國石油企業專業人才資源在培養方面還存在著諸多問題，這已成為制約我國石油企業發展的瓶頸。如何徹底改變計劃經濟體制遺留下來的消極人才資源管理的被動狀態，進一步吸引人才、培養人才和科學使用人才，已成為石油企業面對的挑戰性課題。

一、技術人員的素質現狀

石油企業技術人員不僅在職工隊伍構成上占有絕對優勢，而且在企業生產建設中具有舉足輕重的作用，技術人員是石油生產的主體力量，是物質產品和財富的直接創造者。所以技術人員素質如何直接影響著能否保證石油生產的正常進行，也決定著我國三大石油公司在國際石油市場中的興衰成敗。

（一）思想狀態和職業道德方面

1石油工程技術服務對裝備標準的需求

石油工程技術服務作為一個完整的產業鏈，裝備只是這個產業鏈條中的一個環節，但這個環節不可或缺。石油工程技術的發展日新月異，新技術不斷涌現，工程裝備的發展進入快速上升時期。這種技術與裝備的緊密結合，也促使石油工程技術服務所使用裝備的標準應當全覆蓋并及時更新。在石油工程技術服務企業管理中，裝備的新增、更新改造、新裝備制造、在役裝備使用情況和技術評定、大型裝備的報廢等工作，都需要標準提供技術支持。結合以上特點，石油工程技術服務對石油工程技術服務裝備標準（以下簡稱“裝備標準”）的需求主要表現在以下幾點：裝備標準要能夠覆蓋到裝備的設計、生產、采購、使用、維護保養、修理、報廢等環節，能為制造商、貿易商、用戶等關聯方的工作提供支持和依據。裝備標準使用時要方便尋找和查詢，最好能有方法直觀的顯示某裝備所有涉及到的已有關聯標準及相關信息。裝備標準要能夠得到及時的審定和制修訂，以適應裝備發展的需求。裝備標準溯源和采標信息描述要清晰。

2工程技術裝備標準現狀

經過各標準化組織的不懈努力，有關的裝備標準已經有了長足的發展，但在使用中仍舊存在不少問題。裝備生命周期包括設計、生產、采購、使用、維護保養、修理、報廢等環節（階段），用戶參與的大多是采購、使用、維護保養、修理和報廢等環節，本文立足于用戶的角度提出問題，因此所涉及的一系列問題和解決方案也是應對以上各環節。

2.1標準管理過于分散

無論是國家標準（石油部分）、石油天然氣行業標準、企業標準、ISO標準、API標準等都涉及工程技術裝備且都自成體系，以至于盡管標準數量眾多，使用起來卻很不方便，沒有一種標準體系是為石油工程技術裝備量身打造。雖然國內對國外先進標準采標力度較大，但仍有欠缺。標準的分散，意味著哪些是重點使用標準，主次不清；標準是否存在遺漏，沒有渠道或方法獲取；標準的新舊程度不易跟蹤，標準的宣貫存在困難；個性需求也得不到滿足。以石油鉆修井裝備標準為例，常用的標準大約有144份。既有國家標準和行業標準，也有ISO和API標準，還有一部分企業標準和規范。由于現行標準繁多，且沒有重點推薦的使用標準，石油工程技術服務裝備管理部門不容易找到合適的標準對設備進行管理，生產單位不容易找到合適的執行標準，另外工作現場選擇時也可能僅選擇易于達到、且盡可能對自己有利的標準執行，使得管理部門與生產單位之間的執行標準不盡統一，或者不同的生產單位對同一標準的理解存在差距，不僅影響了產品質量和生產效率，也增加了使用風險。另外，一套鉆修井裝備的執行標準種類繁多，大大限制了裝備的標準化、集成化、規模化，增加了裝備制造的不確定性，既影響了大規模制造，也不利于交易者和使用者的方便高效，給標準化管理增加了難度。

提要：本文針對純管道液化石油氣小區供氣工程的基本投資及運行成本進行了分析，給出了單位基本投資費用計算式，LPG原料費比重計算式。推導了供氣銷售價格式，指出合理選擇站址及采用國產設備有利于減小基建投資，對于經營成本或制訂售價應重點關注LFG的市場趨勢及價格狀況。

一．概述：

管道液化石油氣、液化石油氣混空氣以及液化石油氣增熱氣均是液化石油氣管道供應的系統形式，早在60年代末，在北京即開始建設小區范圍內的管道液化石油氣氣化站及分配管網系統。它是國內最早出現的液化石油氣管道供應項目。70年代初，在上海金山石化等地相繼建設了以工廠職工居住區為對象的管道液化石油氣系統，它們與在60年代中出現的液化石油氣混空氣系統、液化石油氣增熱氣(液化石油氣與發生爐煤氣等的混合燃氣)系統一起構成了我國液化石油氣管道供應的分配方式的最初啟動。

進入80年代以后，由于改革開放帶來的經濟和社會發展，管道液化石油氣供氣方式從深圳、佛山等地開始經歷了新一輪發展，隨即在我國華東1中南1華北等廣大的地域推廣。相當多的項目是作為城鎮的獨立氣源出現，有的則是作為城市其它氣源供氣系統的補充或競爭系統。

這新一輪的發展在有下列特點：

1．主要氣化設備采用了進口產品或國產產品(在60年代末，氣化設備是因工程而異的個別設計和制造的非定型設備)；

中國科協、、教育部、科技部聯合印發的《關于深化改革培育世界一流科技期刊的意見》中提到：國家創新能力根植于知識創造、匯聚與傳播及其生態環境。科技期刊傳承人類文明，薈萃科學發現，引領科技發展，直接體現國家科技競爭力和文化軟實力[1-2]。科技期刊是科學家先進思想、前瞻性理論技術傳播媒介和載體，學術交流、學術爭鳴、科學技術傳承的重要渠道和工具。在學術期刊上的數量和質量，是世界各國衡量科學工作者和成果的公認指標，也是國家、企業、研究機構科技水平和成就的重要標志。在推動、引領科學技術發展，對科研人員的培養方面具有不可替代的重要作用。《石油勘探與開發》作為石油科技類影響力較強的期刊，長期以來，堅持有計劃地實時跟蹤勘探開發前瞻性動向，捕捉信息，實時追蹤。在多年不懈的努力下，系統而持續地刊載了大量優質論文，充分體現了期刊對石油科技進步的推動作用，也體現了期刊對科技的傳承作用，發現培養并推薦了一大批優秀學者與科研人員走上國際學術交流舞臺，努力向一線科研人員學習，近年來影響力大幅提升。

1《石油勘探與開發》的國際學術地位對作者的吸引效應

《石油勘探與開發》自從2012年進入國際著名數據庫SCI后，影響因子不斷攀升，2019年達到了2.845[2]，近5年來年增長率達16%（見圖1），緊隨石油行業內國際頂級期刊《美國石油地質家協會會刊（AAPG）》之后（AAPG的影響因子為2.95[2]）。在SCI石油工程類期刊排名第三，位于Q1區，在全球地學類SCI期刊200種期刊排名第63，位于Q2區。論文被全球125個SCI期刊引用[2]，2019年，全球153種SCI期刊引用《石油勘探與開發》，《石油勘探與開發》躋身國際一流期刊。據中國知網《中國學術期刊影響因子年報（自然科學與工程技術·2020年版）》，《石油勘探與開發》2019年復合影響因子、期刊綜合影響因子分別為5.084、4.243，在石油天然氣工業學科92種期刊和地質學學科103種期刊中均位居第一。近10年《石油勘探與開發》13篇論文入選“中國百篇最具影響國內學術論文”。近5年連續被評為“中國最具國際影響力學術期刊”“中國權威學術期刊”“百種中國杰出學術期刊”。2020年《石油勘探與開發》入選“全國石油和化工期刊百強排行榜”及精品期刊40強排行榜，排名第一。正是這種顯著的學術影響力，對國內外的作者產生了極大的吸引力，來稿量逐年遞增，在來稿錄用率不到4%的情況下，連續10年每年的來搞量都保持在1500篇以上，有力地增強了期刊與作者特別是一些潛在的交流與互動。

2大力發揮期刊對科技人員的發現與推薦作用

科技期刊是培養、發現和推薦人才發展的重要陣地與舞臺，科研人員發表的論文質量和數量也是業績考核、職稱評定、專業水平評定的重要指標。隨著期刊的國際學術影響力的不斷提高，國內甚至國外同行對期刊的投稿熱情也不斷高漲，我們在學習貫徹科協等五部門文件精神的同時[3]，也更加清晰地理解和認識到在科研人員從事的科研活動中，科技期刊不僅對科研成果的宣傳、交流起著重要作用，而且對提升科研人員的學術地位起著重要作用。當前，我國科技創新體系正在逐步完善，一大批創新基地正在建立，科技期刊通過精心謀劃，可引導經費與人力的投入，從而為科技創新項目研究的推進、創新成果轉化為生產力以及國家科技創新人才的培養作出貢獻[4]。

2.1堅持不懈跟蹤科研課題，發現優質成果與作者

中國科協等五部門聯合發布的《關于準確把握科技期刊在學術評價中作用的若干意見》指出：科技期刊是原始創新的重要平臺，是科研成果集中記錄和交流傳播的基本載體，是發現和培養科技人才的重要手段，也是國家科技軟實力的重要標志，在推動科技創新和國家創新體系建設中發揮著十分重要的作用。[1]一個優秀的科技期刊團隊，應該做到具備全球視野、實時跟蹤科研動態、科學組織策劃專題，有規劃地逐步提升期刊的影響力；在此過程中，吸引并培育高水平的科研人才，為學科發展提供支撐。

1科技期刊對科研人員具有培育作用

科技期刊是科學技術成果傳播和傳承的重要載體。從功能角度來看：于個人而言，科研人員在高水平的學術期刊上發表論文的數量和質量，是其個人職稱評定、學位授予、同行認可、學術成果等的重要評判依據；于群體而言，高影響力的科技期刊數量和高水平的學術文章數量，是衡量國家、研究機構、企業等科技成果的重要依據。而科研人員又是科研群體的核心，因此，說到底，高水平的科技期刊是科研人員實現自身發展的土壤。以《石油勘探與開發》為例，該刊經過多年有計劃、系統性的建設，已成為石油科技類影響力較強的期刊，刊載了大量石油、石化等領域的優質論文。根據科睿唯安（ClarivateAnalytics）發布的2020年SCI期刊引證報告，《石油勘探與開發》影響因子為3.803，超越了，創造了該刊創刊以來最高紀錄。《石油勘探與開發》的發展，離不開高水平的作者，同時也“反哺”了作者，期刊針對優質內容的傳播制定了一整套的方案，包括與國外平臺建立直接聯系，同步發布最新內容，借助國外知名的傳播渠道來推廣優質作者及其最新成果。通過一系列長期努力，期刊對作者的“反哺”作用初見成效。據統計，在該刊發表過文章的國內作者，有96%都收到了國外期刊的約稿，獲得了更廣泛的關注。《石油勘探與開發》在實現期刊自身發展的同時，也見證了石油勘探等相關領域一批優秀的青年科研人員的成長，形成了期刊和作者協同發展的良性循環。

2《石油勘探與開發》影響力現狀

《石油勘探與開發》創刊于1974年，經過幾十年的不懈努力，在國內外科技期刊領域具備了一定的行業影響力。一方面，《石油勘探與開發》于2012年進入SCI，近年來影響因子持續升高；在全球石油工程類SCI期刊中排名第3，繼續保持在Q1區；總被引頻次由2019年的3818次增加到4738次；引用其刊出論文的SCI期刊為125種；讀者覆蓋世界127個國家或地區；作者來自35個國家或地區。另一方面，《石油勘探與開發》2021年獲得“中國出版政府獎期刊獎提名獎”；連續9年被評為“中國最具國際影響力學術期刊”；17次獲“百種中國杰出學術期刊”獎；連續5屆入選“中國精品科技期刊”；連續6屆被評為“中國權威學術期刊”；有13篇刊出的論文被評為“中國百篇最具影響國內學術論文”；2012—2016年在中國科技期刊中影響因子排在第1位，近年來有所下降，但始終處在前5名；在錄用率不到4%的情況下，依然連續10年保持年投稿量在1500篇以上。[2]可以說，《石油勘探與開發》已成為我國石油勘探領域在世界舞臺上的一張名片，為世界先進石油理論技術進入中國、中國石油工業最新科技成果走向世界搭建了高端科技交流與合作的平臺。

3科技期刊培育科研人員的舉措

科技期刊評價體系已成為衡量期刊出版質量的重要手段，并得到社會廣泛認同，本文以中國科學技術信息研究所的0年版中國科技期刊引證報告（核心版）為參考，對其所收錄的38種石油天然氣學科期刊及期刊指標進行統計分析。將各指標的最大值與最小值之比作為指標單元數，加權后得到各指標單元對期刊總分的貢獻排名；引入標準差和變異系數，對各指標進行橫向比較。結果表明：他引率貢獻最大，其次為影響因子和平均引文數，因此，在不考慮各指標單元提升難度的情況下，提升他引率、影響因子和平均引文數能提升較大的總分。他引率變異系數最小，其次為基金論文比和平均引文數，不考慮指標權重的情況下，他引率對總分的提升效果最佳。目前，國內高校、科研院所、企業單位普遍以各科技期刊評價體系的評價結果為參考，對職稱、科研項目等開展評定、評審等相關工作。科技期刊評價體系已成為衡量期刊出版質量的重要手段，各評價體系的評價結果已得到社會各界的廣泛認同。以中國科學技術信息研究所的0年版中國科技期刊引證報告（核心版），對其所收錄的38種石油天然氣學科期刊及期刊指標進行統計分析，分析評價體系構成以及各指標的提升難易程度，以期指導期刊出版單位利用有限資源快速提升指標分數，為進入中國科技核心期刊提供參考。

一、中國科技核心期刊簡介

中國科技核心期刊的評價由中信所主辦，其分析數據由萬方數據提供，中國科技核心期刊每年更新一次，此外，每年評選百杰科技期刊，每3年評選科技精品期刊。中國科技核心期刊共收錄18種科技核心期刊，在建立綜合評價指標體系時，大致遵循三條基本原則：1.中國科技期刊的評價要與國際期刊評價在方法和理論上保持一致，為中國科技期刊走上國際舞臺奠定基礎。2.要結合我國科技期刊發展的具體實際，確定反映我國科技期刊學術水平和發展狀況的指標。3.要突出可操作性，統計數據要易于采集和方便計算。（一）指標得分及總分計算方法。1年，中國科學技術信息研究所在國內首先提出了中國科技期刊綜合評價指標體系，利用幾個主要學術指標，通過隸屬度轉換、加權評分，最終得出每一種期刊的綜合指標排序值。式中：S為期刊綜合評價總分；μi為評價指標i所對應的權重，i=1，2，…，n；ki為評價指標i的值歸一化結果；x為評價指標i的值；xmin為本學科內評價指標i的最小值；xmax為本學科內評價指標i的最大值。（二）評價體系及其指標。由于學科的差異，指標數字也有較大的差異，因此，評價以學科劃分單元，單元內綜合評價，各期刊總分的計算是分學科進行的。不同年度中國科技核心期刊評價體系中考核的指標及權重也有所不同。中國科技核心期刊評價體系在列次的指標調整過程中，一直采用的指標有總被引頻次、影響因子、基金論文比和他引率，并且以上指標所占權重占絕對主導（5年0%；8年0%；年0%；6年80%）。從指標及其權重的變動，可以隱約看到評價機構對國內科技期刊的發展建議。近年來，中國科技期刊引證報告（核心版）對相關指標及其權重進行了調整，調整后的評價體系共包含6個指標：總被引頻次、影響因子、他引總引比、基金論文比、開放因子和平均引文數，并對各指標賦予不用的權重。相較于以往的評價體系版本，最新版最大的變化就是削弱了總被引頻次和影響因子的比重（但仍然是主導指標）；增加了開放因子評價指標。（三）評價指標特點。從微觀角度出發，某一刊物各指標之間存在一定的關聯：隨著平均引文數的提升，影響因子和總被引頻次也相應提升；隨著他引率的提升，影響因子和總被引頻次相應下降，開放因子相應提升；總被引頻次與影響因子正相關；基金論文比與其他指標無關聯。中國科技核心期刊所制定的評價體系帶有強烈的指導，其總體目標為：通過平均引文數，提升國內科技期刊整體總被引頻次和影響因子；通過基金論文比，提升國內科技論文的整體學術水平。通過構建總被引頻次、影響因子、他引率、基金論文比、開放因子和平均引文數6大指標的評價體系：①鼓勵期刊增加平均引文數，提升總被引頻次和影響因子；②鼓勵期刊增加基金論文數量，提升論文整體學術水平；③為了避免因自引過高而影響國內期刊聲譽，鼓勵通過他引的方式提升總被引頻次和影響因子；④通過開放因子，遏制期刊小范圍內的暗箱互引。

二、石油天然氣學科中國科技核心期刊發展現狀

以中國科學技術信息研究所的0年版中國科技期刊引證報告（核心版），對石油天然氣學科期刊及期刊指標進行統計分析。年中國科技核心期刊主要計量指標均較往年有不同程度的提升，石油天然氣學科主要計量指標較往年也有不同程度的提升，影響因子明顯高于國內整體水平，但他引率與篇均引文數均低于國內整體水平。（一）期刊總分。對38種期刊總分進行統計，其中種期刊總分高于平均值，占34.2%，中間段期刊較多，兩端期刊較少，幾種優秀期刊優勢比較明顯，說明優秀期刊總體發展比較均衡，各項指標均位于學科前列。與往年相比，學科綜合評價總分平均值變化不大，12種期刊總分大于40，占31.6%。（二）期刊總被引頻次。對38種期刊總被引頻次進行統計，種期刊總被引高于平均值，占34.2%，中間段期刊較多，兩端期刊較少，3種期刊優勢明顯。總被引頻次最大值為最小值的.08倍，差距較往年被進一步拉大，因此，導致學科內絕大多數的期刊在該指標上表現不良。種期刊總被引大于10，但在計算得分時，《新疆石油地質》（第名，總被引12，比學科內73.7%的期刊優異）得分卻只是《石油學報》（第一名，總被引08）的32.3%。（三）期刊影響因子。對38種期刊影響因子進行統計，12種期刊影響因子高于平均值，占31.6%，6種期刊優勢明顯，多數期刊在平均值附近，幾種優秀期刊進一步擴大其影響因子的優勢。影響因子最大值為最小值的43.2倍，差距較往年被進一步拉大，《石油勘探與開發》近年來影響因子在不斷提升，但絕大多數期刊的影響因子卻停滯不前。由于《石油勘探與開發》影響因子全國排名第一，導致部分期刊在指標數值實現較大提升的情況下，得分卻較往年下降。種期刊影響因子大于1，《石油鉆探技術》（第名，影響因子1.2，比學科內76.3%的期刊優異）得分卻只是《石油勘探與開發》（第一名，影響因子）的26.8%，同時，第二名得分僅為第一名的65.4%。（四）期刊他引率。對38種期刊他引率進行統計，1種期刊他引率高于平均值，占%，他引率分布區間較小[0.4，0.5]，主要是受中國科技核心期刊選刊原則中一票否決的影響。綜合評價總分靠前的幾種期刊他引率均較高，有可能是他們已感知到他引率對總分的影響，在辦刊過程中有針對性地減少自引，他引率最大值為最小值的1.06倍，比值在進一步縮小。11種期刊他引率大于0.85，絕大多數期刊的他引率得分基本與指標數值成正比。值得注意的是：《大慶石油地質與開發》《斷塊油氣田》因他引率低于40%而被一票否決，以上兩刊物的其他指標均在學科內排名靠前。該項指標得分中，指標數值高于平均值即可得11.74分。（五）期刊基金論文比。對38種期刊基金論文比進行統計，23種期刊基金論文比高于平均值，占.5%，各期刊基金論文比自上而下基本呈直線排列。基金論文比最大值為最小值的.1倍，比值在進一步縮小，且最大值有下降的趨勢，主要是受中國科技核心期刊于基金論文審核越來越嚴格有關。12種期刊基金論文比大于0.8，越來越多的期刊已注意到基金論文的重要性，并在工作中適當地增加了基金論文的數量。該項指標得分中，指標數值高于平均值即可得6.分。（六）期刊篇均引文數。對38種期刊篇均引文數進行統計，17種期刊平均引文數高于平均值，占44.7%，總分排名靠前的期刊平均引文數也排名靠前，近年的數據顯示，優秀刊物在不斷加大篇均引文的工作力度，但有少數期刊并沒有重視該項指標。篇均引文數最大值為最小值的15.68倍，第一名數值在不斷上升，而最后一名卻在不斷下降，導致比值在不斷拉大，同時，也存在與影響因子相類似的問題，即學科內整體發展不均衡。種期刊平均引文數大于17。（七）期刊開放因子。對38種期刊開放因子進行統計，15種期刊開放因子高于平均值，占3.5%，學報、勘探類、化工類期刊排名靠前。開放因子最大值為最小值的25倍。分析認為：指標大小與同專業方向期刊數量多有關；最高分可提升空間不大，而最低分將在一段時間內維持在1分，因此該指標歸一化時，分母將維持在24的水平。15種期刊開放因子大于。統計石油天然氣學科核心期刊各指標的平均值及得分情況，考查學科主要指標平均值的得分情況：他引率得分最高，其次為總被引頻次、基金論文比、影響因子、開放因子，篇均引文數得分最低。假設各指標從某一水平提升至平均水平的難度系數相同，施加權重后的得分情況即為相關指標的貢獻水平。但是，實際工作中，各指標從某一水平提升至平均水平的難度系數不可能是一致的。

三、指標分析