石化企業(yè)安全培訓具體策略

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摘要：在石化企業(yè)經營發(fā)展過程中,安全是尤為重要的主題。近年來,隨著人們經濟水平的提高,我國車輛保有量也在不斷地提升,在此背景下,石化企業(yè)也有了飛速的發(fā)展。而在石化企業(yè)飛速發(fā)展過程中,安全問題也越來越受到了人們的關注和重視,對此就需要石化企業(yè)加強安全培訓工作。文章首先闡述了石化企業(yè)安全培訓的重要性,然后對石化企業(yè)安全培訓工作現狀進行分析,并提出了提高石化企業(yè)安全培訓工作水平的具體策略,提高了安全培訓工作水平,促進了石化企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

關鍵詞：安全培訓;安全培訓課程體系;培訓方式

安全管理工作是石化企業(yè)經營中尤為重要的工作。安全是石化企業(yè)的靈魂,只有保證了石化企業(yè)的安全生產,才能夠促進石化企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。要想保證安全管理工作的質量和效率,就必須加強開展安全培訓工作,而如何提高安全培訓工作的有效性是當下石化企業(yè)需要重點考慮的問題。就目前來看,石化企業(yè)安全培訓工作還存在一些不足之處,比如安全培訓不到位、員工缺乏安全意識、缺乏安全技能等,這些問題都會直接影響到安全管理工作的質量和效率,而一旦發(fā)生安全事故,則會造成嚴重的后果。因此,石化企業(yè)應該認識到安全培訓的重要性,并切實采取有效的措施及策略提高安全培訓工作水平,以此來為石化企業(yè)安全生產提供保障。

1石化企業(yè)安全培訓的重要性

石油化工企業(yè)是一個高危行業(yè),其具有高溫高壓、有毒有害、易燃易爆等特點,如果沒有做好安全管理很有可能發(fā)生安全事故,進而造成嚴重的后果。因此,對于石化企業(yè)而言,安全是至關重要的[1]。為了保證石化企業(yè)的安全生產,就必須加強安全培訓,通過科學合理的培訓及教育來提高人員的安全意識及安全技能,進而促進石化企業(yè)安全文化的建設。由此可見,對于石化企業(yè)而言,安全培訓工作是經營發(fā)展過程中尤為重要的工作內容,其對于石化企業(yè)的發(fā)展而言具有重要的影響。(1)石化企業(yè)安全培訓有利于石化企業(yè)樹立正確的安全生產觀。很多石化企業(yè)并沒有把安全放在首要位置,而是更加側重于經濟效益,以至于員工也缺乏對安全的正確認識。而通過安全培訓可以使企業(yè)上下都認識到安全的重要性,進而樹立正確的安全生產觀,為石化企業(yè)安全生產提供保障[2]。(2)石化企業(yè)安全培訓有利于促進石化企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。石化企業(yè)安全培訓內容包括安全教育、安全技能培訓、防范意識培養(yǎng)等,通過安全培訓,石化企業(yè)上下都能夠形成正確的安全防范意識,同時作為基層員工,也能夠具備相關的安全操作技能。這樣可以有效降低安全事故的發(fā)生率,保障石化企業(yè)的安全生產,進而促進石化企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

2石化企業(yè)安全培訓工作現狀

2.1石化企業(yè)對安全培訓重視度不夠。隨著市場經濟的快速發(fā)展,石油化工的市場競爭也逐漸激烈,為了促進石化企業(yè)得到更好的發(fā)展,很多企業(yè)在不斷地追求利益最大化,從而忽視了安全問題。企業(yè)以盈利為目的,因此,在安全培訓上花費的精力及資金都比較少,進而也就無法有效提高安全培訓工作水平,從而使石化生產存在較多安全隱患。2.2安全培訓內容單一。安全培訓工作是石化企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,為了更好地提高安全培訓質量及效率,就必須針對實際需求開展全面、系統的培訓教育,并豐富培訓方法。但是就目前情況來看,石化企業(yè)的安全培訓工作中還存在內容針對性不強、形式單一的問題。比如安全培訓內容不夠細致、深入、全面,培訓方法也只是采用集中培訓進行教育,其輔助教學手段不完善,缺乏必要的現場模擬教學等實踐環(huán)節(jié)。所以在這種安全培訓模式下,很多參訓人員都是處于被動狀態(tài)接受學習,而并沒有從思想上認識到安全的重要性,也沒掌握全面的安全防范知識及技能[3]。

3提高石化企業(yè)安全培訓工作水平的具體策略

3.1構建完善的安全培訓課程體系。要提高石化企業(yè)安全培訓工作水平,就必須具備完善、健全、系統的安全培訓課程體系,以此來促進培訓的順利有效開展,同時提高安全培訓的質量和效率。就目前來看,很多石化企業(yè)的安全培訓課程都只是一些臨時、零散課程的堆砌,這就使課程與課程之間難以有效連接,進而也就無法給予員工系統、全面的培訓教育。對此,石化企業(yè)應該根據員工之間崗位、認知、能力之間的差異性,并結合實際培訓需求,制定完善、健全、系統的安全培訓課程體系。比如培訓課程可以分為幾大培訓模塊進行,具體分為安全理念、規(guī)章制度、安全管理、職業(yè)健康、體系知識、其他等,其培訓內容應該具有針對性和全面性,培訓對象應該包括石化企業(yè)的整體人員。通過分周期、分層次開展安全培訓工作,可以更好地提高安全培訓工作的針對性和有效性,進而提高安全培訓的質量和效率,為石化企業(yè)安全生產提供保障。3.2加強培訓師能力建設。培訓師的綜合能力及綜合素質與培訓工作水平有著直接的關系,要想提高培訓工作水平,就必須加強培訓師能力建設,這樣才能夠給予員工更好的培訓教育。對于不同的安全培訓課程,需要明確相應的師資條件和要求。為了提高整體培訓師的水平,可以通過師資選聘、資質認證、師資考核等方式進行培訓師隊伍規(guī)劃。同時石化企業(yè)還需要加強對培訓師的培訓和提升,并針對培訓師制定影響的策略、制度、措施等,以此來提高整體培訓師隊伍的質量。作為安全培訓師不僅需要具備專業(yè)知識和專業(yè)技能,同時還需要具備豐富的實踐經驗,能夠結合石化企業(yè)的實際情況不斷地調整優(yōu)化培訓內容。這就需要石化企業(yè)加強外部聘請,聘請一些專業(yè)水平高、實踐經驗豐富、綜合素質高的專業(yè)人員擔任培訓師一職,這樣可以更好地提高安全培訓工作水平[4]。3.3豐富培訓方式。單一、滯后的安全培訓方式難以有效激發(fā)參訓員的激情及興趣,進而難以提高安全培訓的質量及效率。因此,為了更好地提高安全培訓工作水平,就必須根據實際需求豐富培訓方式。培訓方式應該根據員工工作任務和崗位特征來合理選擇,這樣可以更好的提高培訓的針對性。并且培訓方式還應該與培訓目的、課程目標等相互適應,以此來促進培訓目的有效實現。安全培訓不僅僅是進行安全知識教育,同時還要注重安全意識、認知能力、操作技能、健康教育等方面的培訓。為了保證參訓者能夠更好地應用學習結果,還需要加強實踐培訓,比如通過情景模擬教學、角色扮演教學等使參訓人員能夠靈活地運用安全技能及防范知識,進而在實際工作中,一旦發(fā)生安全事故,員工也可以冷靜有效處理[5]。

4結語

綜上所述,安全培訓工作是石化企業(yè)安全管理中尤為重要的組成部分,科學合理的安全培訓工作能夠提高員工的安全防范意識、安全技能等,進而有效消除安全管理中相關的問題和隱患,為石化生產安全提供保障。因此,石化企業(yè)應該提高對安全培訓工作的重視,比如構建完善的課程體系、加強內部培訓師能力建設、創(chuàng)新培訓方式等,以此來提高安全培訓工作水平,進而促進石化企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻:

[1]陳曉瑋.石化企業(yè)人員安全培訓軟件平臺開發(fā)研究[D].青島:中國石油大學(華東),2015.

[2]苑文漢.基于虛擬現實的三維培訓在石化企業(yè)安全生產領域營銷策略研究[D].天津:天津大學,2014.

[3]張麗萍.石化企業(yè)安全培訓策略研究[J].安全、健康和環(huán)境,2017，(08):50-53.

[4]趙克寧.石化工程公司安全教育培訓探索與實踐[J].安全、健康和環(huán)境,2016，(04):50-52.

[5]隋進軍.虛擬現實技術在石化企業(yè)安全培訓中的應用[J].產業(yè)與科技論壇,2018，(09):67-68.

作者:張鈞 孫墨 程哲 單位:中國石油吉林石化公司