黨對(duì)煤炭企業(yè)安全的意義

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煤炭企業(yè)做為我國(guó)支柱型企業(yè)之一，其安全生產(chǎn)尤為重要。因此，在煤炭企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)中，應(yīng)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。因?yàn)檫@是堅(jiān)持黨組織在企業(yè)的政治核心地位以及發(fā)揮當(dāng)組織作用的重要基礎(chǔ)。鑒于此種原因，如何充分發(fā)揮黨組織在煤炭企業(yè)中的作用是當(dāng)前亟待解決的問(wèn)題。

1．對(duì)黨課教育方式

進(jìn)行創(chuàng)新長(zhǎng)期以來(lái)，煤炭企業(yè)的黨課教育形式多是定期組織一次大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上發(fā)表言論，而臺(tái)下職工大多沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。這多半是因?yàn)榻逃绞降年惻f，已經(jīng)不能滿足職工現(xiàn)有的心理需求，進(jìn)而使得黨課教育流于形式，沒(méi)有起到實(shí)質(zhì)性作用。針對(duì)此種現(xiàn)象，必須對(duì)黨課教育形式進(jìn)行創(chuàng)新。首先，應(yīng)豐富黨課教育內(nèi)容，加強(qiáng)黨課教育效果。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)結(jié)合當(dāng)前黨員最為關(guān)注的熱點(diǎn)話題進(jìn)行授課演講，關(guān)注黨員所關(guān)心，這樣一來(lái)，就能夠與黨員形成共鳴，找到共同關(guān)心的話題，激發(fā)黨員聽(tīng)課的興趣。其次，對(duì)黨課授課形式進(jìn)行創(chuàng)新。充分利用現(xiàn)有信息技術(shù)，擺脫過(guò)去的授課形式，現(xiàn)以上技術(shù)課以及現(xiàn)場(chǎng)課為主，進(jìn)而使課程更加貼近現(xiàn)實(shí)生活，呈現(xiàn)多樣化特點(diǎn)。通過(guò)黨課能夠讓黨員學(xué)到實(shí)用知識(shí)或者經(jīng)驗(yàn)，而不是讓其流于形式。再次，壓縮黨課時(shí)間。一般情況下，將黨課的時(shí)間控制在一小時(shí)左右，這是因?yàn)辄h員在臺(tái)下聽(tīng)課時(shí)需要時(shí)間消化，授課時(shí)間過(guò)久，就會(huì)是職工產(chǎn)生疲勞，其效果也就不夠明顯。最后，根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)授課形式進(jìn)行合理安排，可以采取集體授課、分批授課或者范圍授課三種方式有效結(jié)合起來(lái)，達(dá)到授課目的。真正使得黨員的技術(shù)、業(yè)務(wù)水平以及思想道德得到提升。

2．加強(qiáng)支部委員會(huì)建設(shè)

由于很多煤炭企業(yè)的管理方式以及管理智能都發(fā)生了很大變化，進(jìn)而造成黨支部的殘缺不全，黨員違紀(jì)現(xiàn)象也較為普遍。加上長(zhǎng)期對(duì)黨組織建設(shè)的忽視，使得黨支部委員會(huì)的缺乏一定的領(lǐng)導(dǎo)性，在企業(yè)中并沒(méi)有充分發(fā)揮其應(yīng)用的作用。黨員在思想上存在一定的問(wèn)題，一些違規(guī)操作以及違章操作時(shí)而發(fā)生，嚴(yán)重影響企業(yè)的安全生產(chǎn)以及健康發(fā)展。鑒于此種現(xiàn)象，應(yīng)大力加強(qiáng)支部委員會(huì)的建設(shè)。通過(guò)創(chuàng)建激勵(lì)機(jī)制，提高職工工作的積極性；另外，明確支部委員會(huì)中的人員分工，理順支部的各項(xiàng)工作，對(duì)黨員教育進(jìn)行監(jiān)督以及管理，從而確保職工隊(duì)伍思想的純潔性，認(rèn)真貫徹以及落實(shí)重要問(wèn)題的解決方案，制定相應(yīng)的集體研究制度。

3．保證黨組織隊(duì)伍的穩(wěn)定

在煤炭企業(yè)中僅僅抓住“”制度，將其落到實(shí)際工作中，嚴(yán)格遵守制度中的相關(guān)規(guī)定。通過(guò)該制度促進(jìn)黨員思想以及觀念的改變，進(jìn)而以飽滿的精神狀態(tài)投入到生產(chǎn)中。率先起到模范作用，引導(dǎo)全體職工進(jìn)行合規(guī)操作，培養(yǎng)其安全意識(shí)。例如：某煤炭企業(yè)確立“創(chuàng)建黨員精品線”的目標(biāo)方針，與黨員協(xié)商共同簽訂了“責(zé)任狀”，在該協(xié)議中規(guī)定日常生活中工作的難點(diǎn)以及解決方法，對(duì)于工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的黨員，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于玩忽職守的黨員，給予相應(yīng)的懲罰。通過(guò)此種方式，確保黨組織隊(duì)伍的穩(wěn)定性，以及提高黨員工作熱情。黨組織中還應(yīng)引進(jìn)一批年輕黨員，注入新的生命力。將最先進(jìn)的管理方法以及理念引入到隊(duì)伍中，更好的為煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)服務(wù)。

4．提高黨員大會(huì)的質(zhì)量

首先，各個(gè)黨員支部應(yīng)做好會(huì)前的準(zhǔn)備工作，最大限度減少黨員正常工作以及休息的時(shí)間，同時(shí)減少給黨員帶來(lái)的不利影響。其次，在召開(kāi)一次會(huì)議時(shí)，應(yīng)有針對(duì)性的對(duì)一個(gè)問(wèn)題或者幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行研討，指出問(wèn)題所在，提出行之有效的解決方案。避免同樣的問(wèn)題在以后的實(shí)際工作再次發(fā)生。提高開(kāi)會(huì)質(zhì)量的效率，達(dá)到開(kāi)一次會(huì)就有一次會(huì)的實(shí)際效果。再次，對(duì)大會(huì)程序進(jìn)行規(guī)范化，將大會(huì)的內(nèi)容應(yīng)在會(huì)前告知開(kāi)會(huì)人員，讓他們有充足時(shí)間準(zhǔn)備之前工作中遇到的難題，這樣一來(lái)，有利于節(jié)省一大部分時(shí)間。最后，將黨組織會(huì)議的重點(diǎn)工作放在對(duì)職工思想以及如何帶領(lǐng)職工共同完成任務(wù)上，而不是片面強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)效率。提高職工的安全意識(shí)，在煤炭生產(chǎn)中時(shí)刻以人生安全、資源安全為主。只有這樣，才能夠確保煤炭企業(yè)安全以及穩(wěn)定生產(chǎn)。

5．健全學(xué)習(xí)機(jī)制

首先，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。作為黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)做好其示范工作，為煤炭企業(yè)的全體職工做出表率，每半年堅(jiān)持寫(xiě)一次科研報(bào)告等，將日常生活中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題記錄在電子文件夾中，整理一個(gè)理論學(xué)習(xí)本。其總結(jié)理論以及報(bào)告放入到本企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)體系中，供其他職工參考。其次，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。尤其是注重學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)以及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，全面提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，知識(shí)素養(yǎng)以及專業(yè)技能等。最后，健全激勵(lì)機(jī)制。在黨組織中建立評(píng)學(xué)以及考學(xué)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的監(jiān)督，將學(xué)習(xí)情況列入到黨員評(píng)優(yōu)中，作為黨員評(píng)判的指標(biāo)之一。結(jié)語(yǔ)總而言之，安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的靈魂，黨組織是煤炭企業(yè)的重要組成部分，應(yīng)充分發(fā)揮黨組織在煤炭企業(yè)中的作用，這就要求黨領(lǐng)導(dǎo)干部做好示范，積極學(xué)習(xí)，對(duì)黨課教育方式進(jìn)行創(chuàng)新，提高黨員大會(huì)的質(zhì)量等。通過(guò)這些措施，相信能夠提高煤炭企業(yè)全體職工的綜合素質(zhì)，確保煤炭企業(yè)的安全穩(wěn)定生產(chǎn)。

作者：張清鵬單位：鶴壁煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司