企事業(yè)人事行政論文

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一、人事行政管理重要性分析。

一名大學(xué)生剛參加工作的時(shí)候，從報(bào)到第一天人事行政管理就開始了，將伴隨我們工作的每一天。要進(jìn)入到這個(gè)單位首先在人事部門辦理入職，然后在培訓(xùn)部門進(jìn)行崗位培訓(xùn)，進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)以及實(shí)習(xí)鑒定，直至進(jìn)入到新的崗位成為正式員工。這一系列的規(guī)章制度和辦事實(shí)施都是一個(gè)單位的人事行政管理流程。無(wú)論是企業(yè)還是事業(yè)單位，多年來(lái)的企業(yè)文化積淀形成該企業(yè)的一個(gè)獨(dú)特的人事行政管理特色。對(duì)于有積淀的企業(yè)來(lái)說(shuō)拿出公司制度章程也是厚厚的一本，在公司制度里詳細(xì)的記錄了人事行政管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中人事行政管理是主線。人事行政管理的優(yōu)劣可以反映一個(gè)單位的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和精神面貌，對(duì)企業(yè)的目標(biāo)效益完成非常重要。如今有很多軟件公司也將人事行政管理進(jìn)行詳細(xì)的需求分析設(shè)計(jì)，制作相應(yīng)的管理軟件在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上按信息化模式來(lái)運(yùn)作。有些信息化先進(jìn)的公司也利用網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)進(jìn)行人事行政管理。

二、關(guān)于思想政治工作探究。

思政工作還有一種說(shuō)法叫做思想教育，在很多學(xué)校和事業(yè)單位都有政工干部，大學(xué)里的輔導(dǎo)員就在從事思想教育。這些干部的職能就是保證干部隊(duì)伍的思想高度統(tǒng)一，保持思想走向在正確的方向。回顧中國(guó)共產(chǎn)黨的發(fā)展歷史，思政工作在各個(gè)時(shí)期都對(duì)黨的隊(duì)伍發(fā)展壯大以及取得全國(guó)勝利起到非常重要的作用。思政工作對(duì)黨員干部的世界觀、人生觀、道德觀起決定性的作用。在延安時(shí)期紅軍的黨政大學(xué)就起到了教育全黨向正確的方向前進(jìn)。企事業(yè)單位都是有目標(biāo)的，各階段都會(huì)有規(guī)劃和計(jì)劃。和國(guó)家制定的遠(yuǎn)近期目標(biāo)一樣，企業(yè)也有十年規(guī)劃和五年計(jì)劃。為了實(shí)現(xiàn)該企事業(yè)的目標(biāo)（該單位的核心價(jià)值觀）必須重視本單位的思想政治教育，能夠有效合理的把握主流骨干員工的思想導(dǎo)向，才能把握企事業(yè)單位的發(fā)展流向，能夠把企業(yè)的近遠(yuǎn)期目的達(dá)到。在我國(guó)事業(yè)單位和企業(yè)區(qū)別很大，事業(yè)單位公益性更強(qiáng)。作為社會(huì)主體事業(yè)單位不是以追逐利益最大化為目標(biāo)的，其核心價(jià)值是為社會(huì)在公益、福利、衛(wèi)生、科學(xué)教育方面提供給人們貼心的服務(wù)。如醫(yī)院、學(xué)校、社會(huì)團(tuán)體很多都是事業(yè)單位。企業(yè)在商品經(jīng)濟(jì)主流社會(huì)有很多種形態(tài)，既有大小不一的民營(yíng)企業(yè)也有國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱性企業(yè)，企業(yè)是自主經(jīng)營(yíng)的社會(huì)主體，以盈利為目的，自負(fù)盈虧。如國(guó)家電力、中國(guó)移動(dòng)、自來(lái)水公司等等都是大型企業(yè)。思想政治工作還包括思想政治教育，這是規(guī)范社會(huì)行為的一種必要的工作。在社區(qū)或鄉(xiāng)村的黨支部，思政工作也在發(fā)揮作用。思政工作是有內(nèi)涵的，他是現(xiàn)代企業(yè)管理不可或缺的內(nèi)容。企業(yè)思政工作伴隨企業(yè)成長(zhǎng)不斷進(jìn)行完善，方式方法也多種多樣，思政工作是以人為本，為職工排憂解難，是企業(yè)發(fā)展壯大的基礎(chǔ)。

三、事業(yè)單位思政工作的重要性分析。

1.把服務(wù)職責(zé)放在首位，不脫離社會(huì)實(shí)踐，把思政工作的說(shuō)服力提高。

事業(yè)單位員工在進(jìn)行思政工作時(shí)時(shí)刻把群眾放在心里，同時(shí)針對(duì)不同群眾進(jìn)行區(qū)別對(duì)待，就像老師對(duì)待學(xué)生一樣因材施教，不搞一刀切。老百姓最關(guān)心什么那么就放在前面來(lái)解決，有主次有區(qū)別的進(jìn)行思政工作。職工有什么具體困難，有什么具體要求都要清楚明白，這樣對(duì)職工進(jìn)行思政說(shuō)服才更加有效。

2.創(chuàng)新是不變的主題，方式也是多種多樣，思政工作同樣需要?jiǎng)?chuàng)新和靈感。

在共產(chǎn)黨的多年發(fā)展實(shí)踐中，思政工作占非常重要的地位，也積累了寶貴的財(cái)富。我國(guó)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步離不開思政工作，這是我黨的特色。作為我們國(guó)家的事業(yè)單位思政工作更是要發(fā)揚(yáng)光大。信息技術(shù)發(fā)展帶來(lái)的社會(huì)繁榮和進(jìn)步使人的思維方式和行為方式不斷改變，這些改變使現(xiàn)階段職工思想更加活躍，思維更加開闊。緊跟時(shí)代的步伐，對(duì)思政工作進(jìn)行方法和方式創(chuàng)新，將思政工作內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，達(dá)到思政工作指導(dǎo)思想的目的。

3.思政工作分層次、有條理進(jìn)行內(nèi)容豐富的開展工作。

各單位群體職工素質(zhì)和思想性格多種多樣，思政工作所面臨的對(duì)象也千差萬(wàn)別，如何對(duì)教育對(duì)象進(jìn)行劃分并且分層次和層級(jí)進(jìn)行這項(xiàng)工作會(huì)更加有效是值得思考的。思政工作的高層次表現(xiàn)形式是進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和道德行為規(guī)定的教育。第二層次是進(jìn)行正確的理論路線教育。第三層次是進(jìn)行具體地域和部門的職業(yè)教育。先了解這項(xiàng)工作的要求和目前普遍的思想導(dǎo)向，從工作形式和工作內(nèi)容方面進(jìn)行辯證思想教育，提高思政工作的針對(duì)性。

4.職工隊(duì)伍素質(zhì)穩(wěn)定，專業(yè)性強(qiáng)的隊(duì)伍思政建設(shè)。

無(wú)論做什么事，成敗的關(guān)鍵是人的因素。在黨多年的實(shí)踐發(fā)展中已經(jīng)得到很好的驗(yàn)證。講求原則的人思政工作好做，思想容易理順。對(duì)自己有約束的人思政工作好做，可以把不正確的思想苗頭及時(shí)挽回。業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬并且原則性強(qiáng)、有約束力的團(tuán)隊(duì)才有凝聚力和戰(zhàn)斗力，如今專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)、思想品德關(guān)正確的復(fù)合型人才是社會(huì)的中堅(jiān)力量，做好這些人的思政工作，讓事業(yè)單位的職能得到最好發(fā)揮，是我國(guó)社會(huì)健康發(fā)展的需要。

四、企業(yè)的思政工作重要性分析。

我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多樣，其中大中型國(guó)有骨干企業(yè)是國(guó)家的根基，目前民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)體系中占有非常重要的地位。對(duì)于以國(guó)有企業(yè)為主導(dǎo)的多種形式的企業(yè)發(fā)展，思政工作同樣有重要的價(jià)值。企業(yè)員工思想形態(tài)各異，面對(duì)復(fù)雜多樣的社會(huì)形態(tài)也有困惑和徘徊期，進(jìn)行思政教育非常有必要。思政工作在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中起到指導(dǎo)作用，各項(xiàng)生產(chǎn)研發(fā)以及銷售各環(huán)節(jié)需要正確的黨政思想指引，調(diào)整好員工的心態(tài)，增加員工的主人翁意識(shí)，來(lái)達(dá)到企業(yè)利潤(rùn)的最大化。

（1）在國(guó)有大中型企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子是非常重視思政工作的。

該類型的企業(yè)對(duì)于職工隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)都形成了和事業(yè)單位相通的思路。職工的核心價(jià)值體系與黨的核心價(jià)值體系相同，黨政工作一直以來(lái)是非常重要的。

（2）基層黨組織在企業(yè)中是思政工作的神經(jīng)線

做到先鋒模范作用，廣大黨員干部以身作則貫徹黨的宗旨，宣貫黨的指導(dǎo)思想，帶領(lǐng)群眾取得更大的效益。

（3）企業(yè)思政工作不能只著眼現(xiàn)在，還要有前瞻性。

社會(huì)在進(jìn)步，人的思想行為方式也不斷有新的趨勢(shì)。企業(yè)人事管理部門充分發(fā)揮思政工作作用來(lái)為職工答疑解惑，理順?biāo)季w，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。良好的思政教育可以起到事半功倍的作用。

（4）思想決定行動(dòng)。

思政工作是企業(yè)管理行為之一，企業(yè)員工的精神導(dǎo)向?yàn)榻?jīng)營(yíng)活動(dòng)的發(fā)展方向至關(guān)重要。在信息社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)通訊和移動(dòng)通信無(wú)限發(fā)達(dá)，很容易受到外界信息的干擾，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思政教育，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)員工的思想是否高度保持一致顯得更為突出。新時(shí)期企事業(yè)單位思政工作。

（5）以創(chuàng)新的觀念來(lái)進(jìn)行，時(shí)展和社會(huì)進(jìn)步都會(huì)產(chǎn)生新的思維和思想意識(shí)形態(tài)。

做思政工作的管理人員觀念意識(shí)要與時(shí)俱進(jìn)，把握新時(shí)期思想導(dǎo)向和新出現(xiàn)的情況。

（6）以先進(jìn)的信息資訊方式進(jìn)行思政教育。

在當(dāng)今社會(huì)，國(guó)家事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)體制不斷進(jìn)行探索改革，企事業(yè)單位的政工工作不斷提出新的需求。適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，適應(yīng)國(guó)家和新時(shí)期的需要，利用創(chuàng)新理念和創(chuàng)新途徑進(jìn)行思政教育能夠更好地服務(wù)企事業(yè)的人事行政管理部門。

五、結(jié)語(yǔ)。

企事業(yè)單位作為社會(huì)的組成部分行政管理工作頭緒繁多，對(duì)于從業(yè)人員有各種要求。思想政治工作看似沒(méi)有什么挑戰(zhàn)性，實(shí)際上卻與單位密不可分。思想問(wèn)題解決不好，行動(dòng)問(wèn)題自然無(wú)法根本解決。人事行政管理思想政治工作做得到位，企事業(yè)單位必然運(yùn)作和諧穩(wěn)妥，反之則無(wú)法達(dá)到井然有序

作者：周楊單位：湖南省大岳高速公路建設(shè)開發(fā)有限公司