項目部黨建思想政治論文

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摘要：基層是黨的執政之基，加強基層黨組織建設是永葆黨先進性和純潔性的必要要求，文章將通過分析項目部黨建思想政治工作的意義、現狀以及存在問題，積極探索加強項目部黨建思想政治工作的有效途徑。

關鍵詞：黨建；思想政治工作；基層黨組織

近年來，隨著企業改制、轉型等不斷變化，一些項目部黨務工作人員逐漸陷入了思維誤區，例如，陷入"就黨建抓黨建"的體內循環，工作內容狹隘，工作方法依賴經驗，與生產聯系不夠密切等，缺乏責任感和使命感。為及時糾正其錯誤認識，在新形勢下，創新項目部黨建思想政治工作方法，提升黨建思想政治工作水平，必須找準工作結合點，明確工作思路，認真分析當前工作中的問題和不足，采取針對性改進措施，發揮黨建思想政治工作的輻射作用。

一、加強項目部黨建思想政治工作的意義

（一）以科學發展觀統領企業生產經營。十八大以來，隨著“全面提高黨的建設科學化水平”的提出，為新時期黨建工作指明了方向。必須始終堅持以科學發展觀統領黨建工作，將科學發展觀貫徹到現代化建設中；同時，強調黨的生存基礎，即以人為本、執政為民、為人民服務，做好基層黨建工作，團結一切可以團結的力量。項目部是工程建設、生產指揮的第一線，是產生經濟效益的源頭，通過對企業各項資源的優化組合，充分利用資金、人力、物資等資源建立競爭優勢，保持企業的競爭力，因此，在項目中，項目管理至關重要。提高項目管理水平，創造積極向上、拼搏進取的企業文化，激發員工的工作熱情和積極性，增加員工的歸屬感和主人翁意識，必須加強黨建思想政治工作，將項目作為思想政治工作的出發地和落腳點，推動企業的健康持續發展。（二）有利于發揮黨組織政治核心作用。十八大明確提出“建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為領導中國特色社會主義事業的堅強領導核心”。做好項目部黨建思想政治工作，有利于發揮黨組織政治核心作用，加強項目創新管理，保障項目質量，安全施工，落實黨組織的各項政策和方針。在實際工作中，通過搭建思想政治學習平臺，創造良好的黨建工作氛圍，提高員工的技能水平和綜合素質，提升企業的學習力，促進企業發展。（三）是加強項目管理的內在要求。在項目管理中加入黨建思想政治工作，能夠有效解決以下幾個問題:強化項目部監督管理，防止項目部內部出現權力的濫用，增強約束力；緩解內部矛盾，施工隊伍人員結構復雜，開展思想政治工作能夠統一思想，消除矛盾，加強內部團結；根據項目安全、質量、進度管理，通過黨組織舉辦“創先爭優”等活動，能夠激發員工積極性，提高工作效率和質量；發揮黨員先鋒模范作用，能夠提高項目攻堅能力，鼓舞士氣，發揮黨組織戰斗堡壘作用，順利完成急、難、險、重任務。

二、項目部黨建思想政治工作現狀及問題

目前，項目部黨建思想政治工作開展主要面臨以下幾個問題：首先，黨組織管理能力、參與能力、決策能力有限，在尺度把握上比較欠缺，參與不到位或過度參與。其次，監督職能形式化，尤其是企業改制后，削弱了黨組織的監督職能，尤其是平級監督，受權力結構、獨立性等因素影響，監督效果不理想；特別是平級監督方面，缺乏整體意識，個人主義盛行，“一言堂”問題普遍，增加了監督難度。此外，重視生產經營活動和績效考核，忽視黨建思想政治教育和精神文明建設問題比較嚴重，主要表現為“一手硬、一手軟”，即施工生產管理力度較大，黨建思想政治工作力度不足；員工參與熱情較低，缺乏對黨建工作的正確認識；黨建工作落實情況較差，盡管制定了相關的管理條例，但在實際工作中，并沒有引起足夠的重視；項目部黨組織隊伍綜合素質不高，缺乏創新意識和時代意識，沒有體現出黨組織的先進性以及對實踐的指導作用；人員配備不足，兼職或一人多職現象普遍，導致黨建工作缺乏組織性和計劃性。

三、加強項目部黨建思想政治工作的途徑

（一）將黨建工作擺在與生產經營同等重要的位置。對黨建工作缺乏重視，必然導致基層黨建工作的弱化，影響黨組織隊伍的全面建設。部分領導認為企業應以經濟效益為重，其他與經濟效益提高無關的工作都可以放在后面，導致黨建思想政治工作長期受到忽視，資金、人力投入嚴重不足。實踐證明，黨建工作與生產經營活動同樣重要，黨建工作應以“圍繞中心、服務大局”為主要任務，體現黨建工作的管理價值、人才價值、品牌價值以及作風價值，提高企業的凝聚力和核心競爭力。同時，隨著《黨群工作精細化管理細則》、《基層項目部黨支部工作細則》等文件的出臺，明確“項目部黨支部在公司黨委的領導下開展工作”，“參與項目部重大問題的決策”、“監督黨的路線、方針、政策以及上級黨委的指示、決議在本項目部的貫徹執行”等工作任務。要求黨員堅持原則、履行職責、發揮模范帶頭作用；樹立大局意識、政策觀念、集體觀念。（二）正確認識項目部黨組織的職責和任務。十八大指出，應將理想信念、黨群關系、黨內民主、干部人事制度改革、黨管人才、基層組織創新、反腐敗、黨的紀律等八個方面，作為黨建工作重心。在項目管理中，發揮黨組織的監督和組織管理職能，支持項目經理工作，做好施工現場宣傳和動員工作，監督各項任務完成情況，監督項目經理權力使用，監督施工安全和質量；加強各部門之間的溝通和聯系，營造良好的施工氛圍；加強黨組織的作風建設、思想建設，履行黨員的職責；落實組織工作制度，領導群眾組織工作；發展黨員，擴大黨組織隊伍；堅持群眾路線，關心員工生活，幫助員工解決生活和工作中的困難，做好員工的思想政治工作[1]。（三）加強項目部黨組織能力建設。發揮黨組織的政治核心作用，主要體現在參與企業重大問題的決策、參與項目管理和監督等方面，黨組織應了解項目部的決策方法、范圍、途徑，了解實際情況，深入基層群眾，聽取各方面的意見，結合群眾的智慧，提出黨組織意見。在做出決策后，應做好宣傳工作，確保決策得到落實和執行。觀察決策的實施情況，發現問題應及立即向有關部門反饋，妥善解決。同時，黨組織還應提高引導和監督項目的能力，確定項目實施符合國家相關法律法規要求。由于工程項目比較分散，項目部具有較高的自主經營、人員調配、收入分配、財產處置等權力，因此必須要加強黨組織的引導和監督，確保項目部守法經營。此外，還應加強項目部黨組織團結凝聚力量、提高員工綜合素質、對員工進行情感關懷、協調各方面關系、維護企業和員工合法權益等能力建設。（四）創新項目部黨組織工作方法。圍繞項目生產經營活動，創新項目部黨組織工作方法，深入研究改革舉措，推進體制機制調整；建立黨建工作組，深入項目管理層和決策層，貫徹黨組織的意圖，為黨組織各項職能的發揮提供保障；嚴格執行“三重一大”民主決策制度，細化“三重一大”決策流程，對企業重大決策，堅持“集體研究、民主決策”原則，形成“靠制度管人、按程序辦事”的工作機制；加強“四好”領導班子建設，加強干部管理，完善用人標準；創新工作載體，充分利用用網站、微信、QQ等新媒體工具開展黨建宣傳工作；深入施工現場，改變工作作風，加大施工生產管理力度，將黨組織的影響力擴大到基層；圍繞生產經營活動和企業文化，組織豐富多樣的黨建活動，豐富員工的精神生活，例如勞動競賽、黨旗到位、技術比武、義務奉獻等；鼓勵開展小型、分散、動態、多樣、靈活的黨建活動[2]。（五）打造一支高素質的基層黨組織隊伍。黨組織隊伍的綜合素質是黨建思想政治工作順利開展的基礎和前提，針對當前項目部黨組織隊伍整體素質不高的問題，應加強黨務工作者政策理論知識培訓，豐富工作方式和工作方法，提高工作效率，培養其進取精神和首創精神，端正工作態度，正確認識黨建思想政治工作的重要性，增強其責任感、使命感、榮譽感，增強自我凈化、自我完善、自我更新、自我提高能力，提高“自我能力”。拓寬選拔任用渠道，大膽啟用年輕、優秀的專業大、中專畢業生，改善基層黨組織隊伍結構，優化隊伍。引入競爭機制，實行競爭上崗，解決黨組織隊伍年齡結構、知識結構不合理的問題。豐富培訓形式，例如短期培訓、學習觀摩、理論研討等，提高黨務人員的業務水平。

四、結束語

綜上所述，目前項目部黨建思想政治工作還存在一些缺陷和不足，例如黨組織管理能力、參與能力、決策能力有限，監督職能形式化，黨建思想政治工作缺乏重視，項目部黨組織隊伍綜合素質不高等。正視黨建思想政治工作的不足，改進基層黨建工作，發揮黨組織在項目管理中的積極作用，應將黨建工作擺在與生產經營同等重要的位置，正確認識項目部黨組織的職責和任務，加強項目部黨組織能力建設，創新項目部黨組織工作方法，打造一支高素質的基層黨組織隊伍，全面提高項目部黨建工作水平，煥發黨建工作的生機和活力。

參考文獻

[1]王偉軍.地鐵項目黨建思想政治工作要點分析與闡述[J].現代國企研究，2017（02）：253-254.

[2]譚軍.項目黨建思想政治工作精細化管理的現狀與思考[J].東方企業文化，2015（16）：80-81.

作者:郭保展 單位:中交第一公路工程局有限公司