做好職工思政工作建設(shè)的計策

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一、注重針對性，提高思想政治工作效力

1針對任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)。政工人員在開展思想政治工作時應(yīng)聯(lián)系單位工作優(yōu)勢，注重思想政治工作與單位的重要工作之間的聯(lián)系，認(rèn)真分析責(zé)任、任務(wù)、目標(biāo)、形勢等內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)并表彰先進(jìn)工作者，樹立員工學(xué)習(xí)的典型，宣揚奮斗、風(fēng)險精神，營造積極向上的良好風(fēng)氣，以此潛移默化的提高職工整體素質(zhì)。同時，針對性的開展思想政治工作，提高工作效率，激發(fā)政工人員的工作熱情和信心。2針對容易出現(xiàn)的問題，提前預(yù)測組織教育。開展思想政治工作應(yīng)有超前意識，尤其對以往工作中常見的問題應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真的分析和總結(jié)，準(zhǔn)確把握問題出現(xiàn)的苗頭，并將其作為思想政治工作開展的重點對職工進(jìn)行思想教育，以此將思想政治工作可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。3針對不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。一是細(xì)心觀察分層次，調(diào)查研究講方法，職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的，應(yīng)細(xì)心觀察。采取不同方法，就一般而言，老同志在沉默不語的時候、技術(shù)人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心聊天等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題；二是大道理和小道理的關(guān)系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理時，必須要講，只有在道理上講清楚，才易收到好的效果；三是處理好主動做與被動做的關(guān)系，對于主動找上門來、找領(lǐng)導(dǎo)談思想解決問題的，應(yīng)熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導(dǎo)、解釋、批評、鼓勵。

二、堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓

近年來，各級黨工團組織積極響應(yīng)企業(yè)黨委的工作部署，尤其對影響企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的存在的各項問題和突出矛盾認(rèn)真分析，積極尋找解決措施最終取得了顯著成效。針對處理群眾集體上訪問題上，一方面講述法律和政策，憑借法律效力減少沖突發(fā)生的幾率；另一方面加強職工思想教育工作，從思想上解決職工遇到的難題，保證了企業(yè)良好的發(fā)展秩序。因此，為了提高突發(fā)事件的應(yīng)對能力，黨工團組織應(yīng)建立系統(tǒng)的思想政治工作體系，準(zhǔn)確把握思想政治工作的細(xì)節(jié)問題，從而能夠及時發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生的根源。同時，在新的體質(zhì)影響下企業(yè)各部門之間的業(yè)務(wù)相互滲透，給政工干部開展思想政治工作帶來較大困難，為了改變這種被動的局面，應(yīng)擴大政工組織的體系范圍，使更多的員工參與到思想政治工作中來。

三、靈活性是做好思想政治工作的必要方法

思想政治工作是做人思想的工作，這個獨有的特點決定了開展思想政治工作時必須具有較強的靈活性，一方面靈活性能夠高效的處理各種思想政治問題；另一方面靈活性有助于營造活潑的工作氛圍。因此，在當(dāng)前形式下開展思想政治工作時應(yīng)體現(xiàn)靈活的特點，為此應(yīng)注意以下內(nèi)容的靈活運用。開展思想政治工作時應(yīng)將批評和表揚結(jié)合起來，尤其應(yīng)將表揚為主，以此減少工作過程中的思想阻力；針對廣大職工應(yīng)開展大力的思想教育，如有個別思想覺悟低的職工應(yīng)尋找特別的方法，幫助其走出思想的誤區(qū)；針對職工取得的成績應(yīng)加以肯定和鼓勵，并給予一定的物質(zhì)獎勵；開展思想政治工作僅僅依靠正常的教育方式效率不是很高，這就需要將其和各種有益的活動進(jìn)行結(jié)合，積極尋找有效的方法確保職工能夠聽進(jìn)去，并落實到實際的工作中去，這一項比較難把握，這就需要政工員工根據(jù)實際情況，積極思想尋找新的解決方法。同時還應(yīng)注意對思想問題與實際問題進(jìn)行區(qū)別，根據(jù)存在的問題政工員工應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查，分清是實際問題還是思想問題，如果是實際問題應(yīng)盡量想辦法解決，實在無法解決的也應(yīng)將道理講解清楚。另外，思想政治工作的根本是從思想上解決問題，只有從感情上溫暖人心拉近與職工之間的距離，才能切實做好思想政治工作。當(dāng)前廣大職工的社會價值取向參差不齊、生活競爭壓力大最需要從內(nèi)心給予關(guān)懷和照顧，作為政工人員應(yīng)從這些方面出發(fā)，積極尋找思想政治工作開展的突破點，為此，政工干部應(yīng)積極開展節(jié)假日探望職工活動以及與開展與職工談心的活動，解決職工遇到的工作和思想問題，以達(dá)到團結(jié)和凝聚職工內(nèi)心的目的，從而在企業(yè)內(nèi)部營造一種奮發(fā)向上、團結(jié)友愛的工作氛圍，為企業(yè)的快速、穩(wěn)步的發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

作者：莊玉霞單位：河南省國有中牟縣林場