煤礦機電技術(shù)管理創(chuàng)新及運用

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摘要:隨著煤炭產(chǎn)業(yè)的增長，煤炭開采向機械化和智能化方向不斷發(fā)展，煤礦的機電技術(shù)管理日益重要。煤炭機電設(shè)備技術(shù)管理不僅是衡量一家煤炭企業(yè)的重要標志，而且是影響煤炭企業(yè)發(fā)展的重要因素。煤礦機電技術(shù)管理水平反映了煤炭企業(yè)自身技術(shù)持有能力。本文對煤礦機電技術(shù)管理的創(chuàng)新以及應用進行探討，以供參考。

關(guān)鍵詞:煤礦;機電技術(shù)管理;創(chuàng)新

在社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的背景下，對煤炭資源的需求越來越高，對煤礦企業(yè)生產(chǎn)的需求也越來越大。機電技術(shù)管理的應用與創(chuàng)新對提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)量至關(guān)重要，因此對煤礦機電技術(shù)管理的研究至關(guān)重要。

1煤礦機電技術(shù)管理概述

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，這些年，國內(nèi)對于礦產(chǎn)資源的需求日益旺盛，呈現(xiàn)上升趨勢，隨之而來的就是對礦產(chǎn)資源的開采技術(shù)要求增高以及對相關(guān)的管理設(shè)備技術(shù)的超高標準。就我們目前所知，對于煤礦產(chǎn)業(yè)來說，其主要的工作地點就是井下，而且對于這個工作而言，機器設(shè)備需求旺盛以及對工作人員的要求也是極高的，但是在實際的工作中，卻有著一些不確定因素，譬如地質(zhì)條件的特殊性使得開采工作異常困難、工程的復雜要求所用機器設(shè)備也比較復雜繁多、天氣的不確定因素以及相關(guān)工作人員的不確定因素等等都極大地影響了整個開采工作的進程以及安全性。通過這些認識，我們可以知道礦產(chǎn)資源的開采并不簡單，而是一種非常復雜的工作，所以，對于井下的相關(guān)開采工作就需要有關(guān)人員做好對應的管理措施。對于相應的管理來說，不僅需要制定一系列的相關(guān)管理政策，還要有一定的獎懲手段，而且還要做好相關(guān)的監(jiān)督管理工作。在進行管理時，一定要以科學合理的手段來進行，而且重點應該放在對礦井的管理上來。只有將有關(guān)礦井的相關(guān)工作做好，那么整個礦產(chǎn)資源的開采進程就會大大提高，速度也會大大加快，整個行業(yè)都會飛速的發(fā)展。

2目前我國煤礦機電技術(shù)管理實際的現(xiàn)狀以及出現(xiàn)的問題

2．1相關(guān)的煤礦機電技術(shù)管理制度不健全。對于煤炭資源的開采來說，其相關(guān)規(guī)定中要求煤炭開采的管理必須符合標準，不可懈怠，而且還要在原來的基礎(chǔ)上增加一些關(guān)于自身的管理制度。但是，就算有關(guān)部門有這個規(guī)定，還是有一些開采的單位部門不遵守這個規(guī)則，而且他們的相關(guān)管理制度也不符合規(guī)定，只做了面上的管理作業(yè)，并沒有深入監(jiān)管。而且，在管理的過程中，并沒有結(jié)合實際，而且所得到的東西也沒有應用到實際，所以最終就使得煤礦開采的任務無法更好地完成，不僅如此，還嚴重拖進了工程的進度，一定程度上損壞了相關(guān)的機器，增加了生產(chǎn)成本，嚴重影響了整個企業(yè)的經(jīng)濟。而且，不僅是管理制度的不規(guī)范問題，還有人為因素，很多的工作人員并沒有做好自己的本職工作，沒有及時的檢查以及修復相關(guān)的機器，最終延誤了工程。2．2煤礦機電技術(shù)人員缺乏更高的專業(yè)素質(zhì)。隨著煤炭經(jīng)濟的不斷跌落，整個煤炭領(lǐng)域的行情都不太好，使得煤炭工人所得薪水較低，福利也不及從前，除了這些，還有就是整個煤炭行業(yè)本身的高度危險性以及受周圍惡劣環(huán)境的影響，而且工人的工作量也大大增加，最終導致現(xiàn)在煤炭企業(yè)相關(guān)人員的匱乏。對于煤炭企業(yè)來說，他們里面的相關(guān)技術(shù)人員不僅沒有得到相應的高薪酬，還沒有得到良好的工作環(huán)境，最終這些人都紛紛離開了這個工作崗位，不僅如此，對于公司來說，招收新的技術(shù)人員，也就意味著投入很多的精力和金錢，而且招收來的可能是一些沒有工作經(jīng)驗的工人，所以還要對他們進行培訓，最終嚴重影響了整個企業(yè)的發(fā)展。2．3煤礦機電設(shè)備有著過多的安全隱患。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們對于煤礦資源的需求量依然很大，所以企業(yè)就必須要大力加強開挖煤礦的工作強度，這就使得工作中的機器設(shè)備使用率大大激增。隨著時間的流逝，這些相關(guān)的機器設(shè)備也就磨損過度，而且還會有很多的安全問題，除了必有的安全隱患，還有相關(guān)設(shè)備管理人員對于機器的維修和維護過少，最終使得機械設(shè)備用量過大，無法正常使用。

3提升煤礦機電技術(shù)管理的技術(shù)以及使用方法和途徑

3．1加大對煤礦機電設(shè)備的質(zhì)檢和質(zhì)量管理。如果一個企業(yè)想要讓整個工程的實施更加安全可靠，那么這個企業(yè)就必須加強對于煤礦機電相關(guān)機器的監(jiān)管。為了達到這個目標，我們必須嚴格按照流程完成幾項工作:第一，加強對煤礦機相關(guān)機器的基本上的管理與應用，而且還要大力宣傳相關(guān)的管理知識，讓有關(guān)人員能夠有著更強的管理意識;第二，完成好更嚴格的質(zhì)檢工作。我們在進行相關(guān)機器設(shè)備的選取時，一定要通過一定的標準，這些設(shè)備一定要符合質(zhì)檢要求。除此之外，在購買相關(guān)技術(shù)設(shè)備后，一定要經(jīng)過更嚴格的檢查后才可投入使用;第三，做好機電設(shè)備修整方面的質(zhì)量監(jiān)管。在實際的操作過程中，一定要根據(jù)實際情況，在一定時間內(nèi)對相關(guān)機器設(shè)備進行檢查和維修，以便以及排除安全隱患。3．2加強煤礦機電技術(shù)專業(yè)人才隊伍的建設(shè)。工作單位一定要對相關(guān)的工作人員進行培訓，并且在那些技術(shù)要求更高的崗位上安排那些經(jīng)驗豐富、技術(shù)能力強以及職業(yè)素養(yǎng)高的員工。除了要對工作人員進行培訓之外，企業(yè)還要在一定時間內(nèi)不斷地更新技術(shù)性更強的機器設(shè)備，而且在對相關(guān)工作人員進行培訓時，一定要具體問題具體分析，對于員工培訓一定要保質(zhì)保量，這樣才能完成企業(yè)想要達到的目的，才能建設(shè)一支專業(yè)能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的團隊。企業(yè)也要大力培養(yǎng)更年輕的技術(shù)員工，給他們更多的技術(shù)，讓他們從中不斷地獲得經(jīng)驗教訓，這樣為公司的技術(shù)部注入了新的血液。3．3采用新穎的管理方式，即精細化管理。近些年來，機器設(shè)備更多的應用到了煤礦的生產(chǎn)和開采之中，雖說這些機器可以極大的增加工作量，還能使得工作任務在很短的時間內(nèi)完成，但是，這些設(shè)備也使得工作人員對其維修和管理的難度加大。對于原先的管理模式來說，對全部的機器設(shè)備進行充分地管理是不可能完成的，所以我們一定要改進原先的模式，運用一種新穎的模式，即精細化模式來進行相關(guān)的管理應用。精細化管理模式就是一種更加細致化的科學合理的管理模式，其對于不同的機器設(shè)備有著不同的管理，而且是精細度極高的管理，并且將各個領(lǐng)域都區(qū)分開來，分給不同的管理人員，將責任落實到戶。這樣做，能夠很好地減少一些人為因素的影響，減少工作片面化的結(jié)果。而且該模式獎罰分明，犯了錯誤就要為自己的行為負責，最終可以有效的減少這些失誤的發(fā)生。這個管理模式，不僅精細還十分的嚴格，從而及時地降低設(shè)備因素以及人為因素產(chǎn)生的不利影響。對每一個環(huán)節(jié)都嚴格要求，從最初的選材開始，就要求工作人員進入到每一家設(shè)備生產(chǎn)廠家，然后進行設(shè)備之間的對比，選出更好更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來應用到自己的企業(yè)中。到最后設(shè)備的維修與管理來說，也嚴格要求工作人員及時進行維修，不可拖延，這樣才能加快整個工程的完成速度。

4結(jié)束語

綜上所述，隨著時代和科技的發(fā)展，煤礦機電技術(shù)管理在煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中占有越來越重要的地位。目前我國在相關(guān)產(chǎn)業(yè)還存在一些實際問題。這只有我們不斷加強煤礦機電設(shè)備的質(zhì)量管理，重視相關(guān)專家的培訓，才能更好地促進煤礦機電技術(shù)管理的創(chuàng)新和發(fā)展。

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作者:趙岱昕 單位:山西新元煤炭有限責任公司