煤礦機電技術(shù)管理探索

時間:2022-06-11 09:36:46

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煤礦機電技術(shù)管理探索

摘要:煤礦生產(chǎn)作為一項危險性較高的行業(yè),其安全生產(chǎn)水平尤為重要,現(xiàn)階段我國煤礦安全生產(chǎn)體系建設(shè)取得一定成效,但仍有進步空間,尤其是在煤礦機電技術(shù)管理之中,應(yīng)合理應(yīng)用煤礦機電智能化與自動化作業(yè)設(shè)備及技術(shù),從而保障煤礦生產(chǎn)的安全性。從當前煤礦機電技術(shù)管理中的問題入手,簡要介紹煤礦機電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的應(yīng)用。

關(guān)鍵詞:煤礦機電;技術(shù)管理;安全生產(chǎn)

隨著科學技術(shù)的發(fā)展,煤礦企業(yè)機電設(shè)備技術(shù)隨之進步,當前各種先進技術(shù)和設(shè)備應(yīng)用于煤礦生產(chǎn)之中,極大提升了煤礦企業(yè)生產(chǎn)效率。但在生產(chǎn)過程之中,由于煤礦機電技術(shù)管理質(zhì)量不足,機電安全事故時有發(fā)生,導(dǎo)致煤礦企業(yè)職工的生命安全難以保障。因此,煤礦企業(yè)應(yīng)重視機電設(shè)備技術(shù)管理工作,根據(jù)具體情況加強和創(chuàng)新煤礦機電技術(shù)管理模式及方法,從而確保煤礦安全生產(chǎn)。

1當前煤礦機電技術(shù)管理中的問題

(1)煤礦機電技術(shù)管理標準化程度不足機電標準化,是針對機電操作及管理的標準化流程,對機電管理具有重要意義。但在一些煤礦企業(yè)之中,企業(yè)管理人員沒有正確認識到機電管理標準化制度的重要性,其機電標準化水平不足,造成機電管理及操作中存在諸多問題。尤其是在機電電纜、配件及電氣管理方面,與國家標準不符,在一定程度上影響了煤礦機電技術(shù)管理質(zhì)量,在經(jīng)過大量的調(diào)查中發(fā)現(xiàn),部分煤礦企業(yè)甚至存在因機電管理不標準而造成機電報廢仍然參與生產(chǎn)的現(xiàn)象,嚴重影響了煤礦企業(yè)安全生產(chǎn);(2)煤礦機電技術(shù)管理職能發(fā)揮不充分煤礦企業(yè)機電管理部門的職能包括生產(chǎn)管理和技術(shù)管理,但實際工作之中,由于專業(yè)化煤礦機電技術(shù)管理人員缺失,導(dǎo)致機電技術(shù)管理水平不過關(guān),無法體現(xiàn)出煤礦企業(yè)機電管理部門的作用及功能。上述現(xiàn)象在煤礦企業(yè)中普遍存在,使煤礦生產(chǎn)工作中安全隱患無法徹底消除,不僅影響了煤礦生產(chǎn)職工的生命安全,同時也不利于煤礦企業(yè)發(fā)展;(3)煤礦機電技術(shù)管理培訓(xùn)目的性缺失煤礦生產(chǎn)及煤礦設(shè)備操作對于人員的技術(shù)性要求較強,當前一些煤礦企業(yè)沒能意識到人員技術(shù)的重要性,其相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)水平和針對性較低,造成煤礦機電技術(shù)培訓(xùn)時效性較差,職工培訓(xùn)積極性較低。另外,煤礦機電技術(shù)管理與安全生產(chǎn)之間的關(guān)系尤為緊密,但部分煤礦企業(yè)尚未開展機電技術(shù)管理人員安全生產(chǎn)相應(yīng)的教育培訓(xùn),致使內(nèi)部機電操作及管理人員安全生產(chǎn)意識缺失,嚴重影響煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)體系的建設(shè)水平。

2煤礦機電技術(shù)管理在煤礦安全生產(chǎn)中的運用

(1)加強煤礦機電技術(shù)標準化管理機電標準化是完善煤礦機電技術(shù)管理的重要手段,因此,煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全機電設(shè)備管理標準化制度,并將其貫徹到實際工作崗位之中,從而加強煤礦機電技術(shù)管理水平。①在制度建設(shè)方面煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身機電技術(shù)實際情況,結(jié)合國家安全生產(chǎn)法規(guī),建立完善、統(tǒng)一、針對性較強的機電技術(shù)管理制度。同時,充分考慮該制度的可行性,將制度中的定性類條文更改成為定量化條文,有助于在實際工作中的監(jiān)督與管理,提升煤礦機電技術(shù)標準化管理制度的執(zhí)行力;②在制度執(zhí)行方面煤礦企業(yè)可適時引入獎懲機制,對煤礦機電操作人員進行定時考評,秉持公開、公正、透明的考評原則,對每月、每季、每年考核結(jié)果加以公示。針對煤礦機電操作考核結(jié)果較好的人員,可增加期績效獎金,同時其相關(guān)管理人員也應(yīng)予以物質(zhì)和精神上的獎勵。如出現(xiàn)考核不合格,煤礦企業(yè)應(yīng)予以高度重視,針對不合格人員的實際情況,開展相應(yīng)的教育培訓(xùn)活動,以提升其煤礦機電操作技能和安全生產(chǎn)水平,并可對相應(yīng)管理負責人予以處罰。通過獎懲機制,激發(fā)機電操作人員的積極性,凸顯煤礦機電技術(shù)管理標準化制度的執(zhí)行力度,同時也能夠調(diào)動管理人員的工作積極性,調(diào)整其工作態(tài)度和工作方法,促使煤礦企業(yè)機電標準化進程得以推進。(2)重視煤礦機電設(shè)備的現(xiàn)場管理為了提升煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)水平,應(yīng)重點對機電設(shè)備現(xiàn)場管理進行調(diào)整,根據(jù)企業(yè)機電及生產(chǎn)實際情況,做好煤礦機電技術(shù)及設(shè)備的管理工作。①設(shè)備安裝方面煤礦企業(yè)對機電水平和質(zhì)量的要求較高,一旦機電設(shè)備安裝不合格,會給煤礦生產(chǎn)帶來巨大的安全隱患。因此,煤礦企業(yè)應(yīng)重視機電設(shè)備安裝工作,嚴格按照機電設(shè)備安裝作業(yè)標準規(guī)范進行安裝,并在安裝結(jié)束后針對重點項目加以檢查,檢測設(shè)備的運行情況,從而最大限度地保障機電設(shè)備的安裝質(zhì)量,促進機電設(shè)備順利運行;②設(shè)備運行方面煤礦企業(yè)設(shè)備在投入生產(chǎn),應(yīng)根據(jù)不同設(shè)備的需求進行管理和運行。定時對設(shè)備進行運行情況加以檢測,并將檢測結(jié)果記錄下來,形成機電設(shè)備檢測記錄表,一旦設(shè)備運行出現(xiàn)故障,可通過記錄表了解到各項數(shù)據(jù)變化情況,有利于維修工作的順利進行;③設(shè)備管理方面煤礦企業(yè)需加強機電設(shè)備操作人員的管理意識,操作人員在日常操作過程中,應(yīng)采用科學合理的方式進行操作,以避免操作方式不規(guī)范而造成的設(shè)備損壞情況。(3)加強煤礦機電技術(shù)人員培訓(xùn)通過加強煤礦機電技術(shù)人員的培訓(xùn),有效提升機電技術(shù)人員的操作技能和安全生產(chǎn)意識,對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)水平具有積極作用。①煤礦機電技術(shù)人員操作技能的培訓(xùn)只有科學、合理的操作機電設(shè)備,才能發(fā)揮出煤礦機電設(shè)備的功能。在培訓(xùn)中,應(yīng)采取理論與實踐相結(jié)合的方式,對生產(chǎn)及操作機電設(shè)備進行系統(tǒng)化的講解,加強煤礦機電技術(shù)人員的基本操作技能;②安全生產(chǎn)意識及方法的培訓(xùn)安全生是煤礦企業(yè)發(fā)展的重要保障,因此,煤礦企業(yè)必須按時開展全體員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動。尤其針對煤礦機電技術(shù)人員,應(yīng)將機電設(shè)備操作相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)普及到每一個崗位之中,向技術(shù)人員介紹各項電氣設(shè)備的安全閾值(見表1),進而提升安全管理水平。(4)更新煤礦機電設(shè)備及其相應(yīng)技術(shù)針對當前煤礦企業(yè)機電設(shè)備的實際情況,應(yīng)加強機電設(shè)備及其技術(shù)更新,將更為先進的煤礦機電設(shè)備和技術(shù)引入生產(chǎn)中,不僅提高了企業(yè)煤礦生產(chǎn)效率,同時也有利于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)水平的提升。另外,在采購機電設(shè)備時,需注意嚴把檢驗關(guān),針對機電設(shè)備的質(zhì)量、運行效果、日后維護情況進行詳細了解,并檢查機電設(shè)備合格證、質(zhì)量檢測證明、實驗室測試標準等相關(guān)信息,避免質(zhì)量水平較低的設(shè)備進入到煤礦之中,尤其需重點檢查機電設(shè)備變壓器、電纜及電氣插件等元件,以確保機電設(shè)備在未來的煤礦生產(chǎn)之中的安全性。

3結(jié)語

綜上所述,在煤礦機電技術(shù)管理工作之中,其安全生產(chǎn)管理具有復(fù)雜性、長期性和系統(tǒng)性的特征,為了將機電設(shè)備及技術(shù)應(yīng)用于煤礦生產(chǎn)之中,煤礦企業(yè)必須重視安全生產(chǎn)的重要性,通過完善煤礦機電技術(shù)管理體系提升安全生產(chǎn)水平,從而實現(xiàn)煤礦生產(chǎn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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作者:張世麗 單位:潞安集團