制造業動力分析及作用機理
時間:2022-09-22 11:20:00
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改革開放以來,中國制造業的發展非常迅速,總規模已經位居全球第4位,在國際上的比較優勢非常明顯。作為過去幾十年我國綜合國力提高的主要標志,制造業的全面發展和優化升級使得我國已經初步確立了“制造大國”的地位,并為實現向“制造強國”的轉變奠定了堅實的基礎。怎樣將我國制造業提上更高的層次就成了我們現在面臨的主要問題,而制造業企業的自主創新就是實現這一提高的主要路徑。只有真正掌握自主創新動力的作用機理,才能從根本上提高企業的自主創新能力。
一、我國制造業企業自主創新動力因素分析
企業是創新的主體,在此把企業自主創新的動力因素分為企業內部動力因素和企業外部動力因素。
1.內部動力因素。內部動力因素主要包括:企業利益、企業家精神、企業內部激勵、企業文化和企業創新能力。其中,企業利益驅動力起著重要的核心和樞紐作用。
(1)企業利益。企業利益即為制造業企業追求利益最大化的內在需求。一個企業具有強大的內在經濟動因,才具備活力和競爭力。這種動因一般是對經濟利益的追求,經濟動因越大,利潤也越大,表明它的經濟收益也越高,提供的產品和服務越符合市場需要。努力提升自主創新的能力,降低成本,提高收益,不斷提升的企業經濟目標,成為產業集群持續創新的內在根本動力。
(2)企業家精神。企業家精神是一個制造業企業靈魂的體現,也是自主創新的主觀能動性體現。企業家是企業自主創新的組織者,是企業自主創新的最終負責人。企業家的創新精神和創造力決定了一個企業怎樣發掘需求、把握創新時機,如何制定創新日標,怎樣籌集資源等等。企業家的創新意識強烈,企業自主創新過程的啟動就會很快,運行速度也較高。良好的企業家素質決定了企業家的創新激情,是企業自主創新成功的有力保證和堅實基礎。
(3)企業內部激勵。企業內部激勵即為制造業企業內部對于自主創新的行為進行物質或者精神的鼓勵。提倡創新并輔以適當的獎勵,對創新者是一種鼓勵,對還沒有創新者則是一種引導和刺激,而適當的刺激與引導能夠激發人們的主動性和創造性,向勇于創新和善于創新的方向努力。這樣可以促進形成一種良性循環,在這樣積極的氛圍中,使得員工容易接納和認同新的觀念,是制造業企業的發展創新中不可或缺的一項。
(4)企業文化。企業文化是一個有利于觀念創新的制造業企業內部文化環境。一個人不能憑空創造出新東西,必須有一個環境,這個環境給他提供文化熏陶以及各種刺激。企業必須對沉淀在員工心靈深處的傳統文化影響加以分析甄別,取其精華、去其糟粕,不斷更新員工的思想觀念。良好的企業文化、先進創新觀念才是能夠推動自主創新的內部環境。
(5)企業創新能力。企業創新能力即為企業內部能夠承受的研發支出等的能力。在制造業企業盈利較高時,會有部分的資金用于以后的發展與創新,這對于企業的自主創新是很大的一個推動力,但同時,在一定情況下也會制約企業的自主創新,是一把雙棱劍。
2.外部動力因素。外部動力因素主要分為:科學技術推力,市場需求拉力,市場競爭壓力,政府支持力。各動力因素在不同方面促進制造業企業的自主創新。
(1)科學技術推力。科學技術理論的發展對于制造業企業的自主創新起到了一種推動作用。這種推進作用表現在革命性的基本原理的發現會導致技術的根本性的變革,重大的理論技術范式化之后會引發一系列的技術創新。具體來說,新的工藝是以新的理論為基礎的,而這些新的原理和理論,都是由基礎科學的研究生成的。基礎研究經過應用研究和開發研究獲得成果,通過制造業企業的創造,創新活動使其商品化推向市場從而推動企業的自主創新。
(2)市場需求拉力。市場是企業之間、企業與消費者之間交換關系的總和,是企業自主創新得以實現的最終場所。而市場需求則是制造業企業自主創新活動的動力源泉,是自主創新活動的起點。市場需求的不斷變化為企業提供了自主創新的機會和誘因。當市場需求變化達到一定程度、形成一定規模時,會直接影響企業產品的銷售和收入水平,并引導企業根據市場導向開展自主創新活動,從而形成對企業自主創新活動的拉動和激勵。
(3)市場競爭壓力。市場競爭的壓力使得企業產生危機感,可以促進企業的自身發展,從而是企業自主創新的動力。在市場經濟日益成熟的今天,能主動發現市場盲點的企業比面臨市場競爭的企業少得多,所以市場的競爭使得各企業聚焦于自主創新。在激烈的市場競爭中,企業為了生存與發展,為自己的產品打開銷路,提高市場占有率,就必須積極高效地進行自主創新。
(4)政府支持力。雖然市場機制直接推動了創新,但它在某些領域卻會出現市場失靈。高技術產業資本投資,對產業或整個社會有重要意義的活動領域,基礎研究和一些應用研究,這都需要政府的支持。激勵自主創新的政策可以激發企業自主創新的愿望,并能為企業自主創新創造條件。
二、我國制造業企業自主創新動力因素作用機理
己有研究表明,自主創新活動不是一個偶然的單因素決定過程,而是由內、外部多種動力因素相互作用所決定的、具有一定自組織性的系統動力過程(具體如圖1所示)。
在制造業企業自主創新的過程中,促使企業自主創新的各種動力因素是相互聯系、相互制約的,它們構成內部動力系統和外部動力系統兩個子系統,子系統之間相互作用,構成一個較大的系統。同時,系統與系統之間不是相互封閉的,而是開放的。
1.內部動力系統。內部動力系統是由內部動力因素(企業利益、企業家精神、企業內部激勵、企業文化和企業創新能力)共同作用形成的,各內部動力因素之間還有著相互促進的作用。內部動力系統對于制造業企業自主創新活動具有決定性的作用。
內部動力系統中的企業利益是企業自主創新最核心的驅動力,也是誘發企業自主創新的最原始動力。而內部動力系統中,首要的因素還有企業家的自主創新精神及意識,這對于企業的決策有巨大的影響力。顯然,企業的自主創新并不僅僅是企業家單獨驅動的。員工,尤其是知識型員工,有很強烈的成功欲望,他們樂于創新,是自主創新的中堅。所以,在企業自主創新的內部動力系統中,理所當然地應當考慮對員工自主創新精神的內部激勵。企業自主創新的規模、水平、重點以及方式一般由其價值導向決定,企業創新文化在企業自主創新內部動力系統中發揮著重要作用,是企業的價值導向,直接影響著企業的行為方式。最后,企業創新能力是實現這一切的物質基礎,起到了整合各動力因素的作用。
2.外部動力系統。外部動力系統是由外部動力因素(科學技術推力,市場需求拉力,市場競爭壓力,政府支持力)共同作用形成的,各外部動力因素相互影響。企業自主創新內部動力系統各項因素的形成、發展,需要外部動力系統提供基礎條件和機遇。所以,這對于企業自主創新有著不容忽視的作用。
科學技術的推動是促使企業進行自主創新的重要動力因素,新科學理論通常能夠誘發企業家去組織創新活動,并將創新成果投入商業化運營獲得利潤。這會產生市場需求,并改變市場分割情況。市場需求向企業提出了創新的要求、創新思路和創新機會,企業只有不斷滿足社會的需求、制定創新戰略,才能在激烈的競爭中立于不敗之地,獲取超額利潤。競爭的存在也會迫使企業進行創新,只有走在市場的前方才能獲得競爭優勢,于是產生了“科技發展——社會需求——良性競爭”這樣的良性循環。政府的支持形成了創新系統,這可以為企業提供自主創新所需的知識儲備和人員儲備,企業自主創新所必需的創新資金,基礎研究成果和關鍵共性技術研究成果,這是企業自主創新必不可少的基3.內、外部動力系統的協作。制造業企業自主創新的內、外部動力系統并不是相互孤立的,而是相互協作,共同形成了一個大的自主創新動力系統,為企業的自主創新活動服務。外部動力系統是企業自主創新的大環境因素,這會在一定程度上限制內部動力系統。一般來說,內因在事物的發展過程中起主導作用,外因總是通過內因而起作用的,自主創新的內、外部動力系統也符合這一規律,外部動力因素是通過誘導、喚起、驅動等方式,最終轉化為創新的內在動力進而影響到企業的自主創新。
通過以上分析,我們可以將企業自主創新動力因素的作用機理概括簡單概括一下。在外部環境動力因素的作用下,來自于科學技術的推動力、來自于市場的需求拉力和競爭壓力以及政府支持力,這些外部動力因素都將直接或間接地轉化為企業利益的驅動力,成為企業自主創新的動力源泉。企業家為了追求利益的最大化,會啟動企業的自主創新活動,這還會通過企業文化的輻射作用和企業內部激勵機制的吸引力間接驅動員工從事自主創新活動,實現員工的價值。企業創新能力最終保障著企業自主創新活動能夠順利進行,而成功的自主創新活動又反作用于市場、科技、政府這些大環境,繼而引發出新一輪更高層次的創新需求。這就是制造業企業自主創新的動力源泉的運行機理。
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