智力資本出資論文

導(dǎo)語(yǔ)：智力資本出資論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

鍵詞:智力資本/出資/智力資源/資本化

內(nèi)容提要:智力資本是智力資源資本化的成果,是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。智力資本與股本具有同質(zhì)性,可以作為資本出資。但是智力資本出資目前還存在制度上的障礙,包括立法上我國(guó)尚未承認(rèn)智力資本,智力資本的會(huì)計(jì)核算存在諸多困難等。要改變這種狀況,必須突破傳統(tǒng)的“資本”概念的外延,提升智力資本的價(jià)值。

一、智力資本的概念

智力資本是智力資源資本化的成果,是對(duì)使公司得以運(yùn)行的所有無(wú)形資產(chǎn)的總稱(chēng)。[1]相對(duì)于傳統(tǒng)的物質(zhì)資本而言,智力資本是企業(yè)更重要的資源,它是一種潛在的、無(wú)形的、動(dòng)態(tài)的、能夠帶來(lái)價(jià)值增值的價(jià)值。智力資本屬于規(guī)范化的、可以被組織掌握并施以影響以產(chǎn)生更高價(jià)值的資源。也就是說(shuō),當(dāng)企業(yè)中體現(xiàn)在員工體內(nèi)、組織內(nèi)部以及顧客身上的智力資源,以一種緊密有序的連接方式存在,能被掌握以描述、分享和開(kāi)發(fā),并利用它完成那些在智力資源分散狀態(tài)下不能完成的工作時(shí),智力資源就資本化了,變成為一種資本。[2]

目前有關(guān)智力資本的界定還沒(méi)有得到完全的統(tǒng)一,比較一致的看法是根據(jù)英國(guó)學(xué)者安尼·布魯金(AnnieBrooking)的分析,即智力資本是一種無(wú)形資本,主要由市場(chǎng)資本、知識(shí)產(chǎn)權(quán)資本、人力資本、基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)資本四個(gè)部分組成。[3]美國(guó)學(xué)者托馬斯·斯圖爾特(ThomasAStewart)認(rèn)為智力資本由人力資本、結(jié)構(gòu)資本和客戶(hù)資本三個(gè)部分組成。

根據(jù)國(guó)內(nèi)外學(xué)者的理解和分析,可以看出,智力資本要素包含了企業(yè)內(nèi)所有因知識(shí)和智力的積累而形成的資源,如專(zhuān)利、規(guī)章制度、商標(biāo)、訣竅、經(jīng)驗(yàn)、價(jià)值體系等。但并不是所有的智力要素都能給企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。依據(jù)智力資本的屬性,可將其劃分為顯性智力資本和隱性智力資本兩種類(lèi)別。所謂顯性智力資本是指不具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的、能以極低的成本獲得的智力資本。隱性智力資本是指存在于員工頭腦或組織關(guān)系中的知識(shí)、工作訣竅、經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造力、價(jià)值體系等。與顯性智力資本相比,隱性智力資本更具有本源性和基礎(chǔ)性,是創(chuàng)新的源泉,是一切顯性知識(shí)的基礎(chǔ)。

二、智力資本出資的合理性和可行性分析

在人類(lèi)歷史上,經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)階段:古代以勞動(dòng)力資源占有和配置為主導(dǎo)的勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)階段、近現(xiàn)代以自然資源占有和配置為主導(dǎo)的自然資源經(jīng)濟(jì)階段和當(dāng)代以知識(shí)資源占有和配置為主導(dǎo)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)階段。相應(yīng)地,主導(dǎo)資本形式的發(fā)展也經(jīng)歷了從最初的簡(jiǎn)單勞動(dòng)力資本到自然資源再到知識(shí)資源的過(guò)程。雖然概念出現(xiàn)較晚,但智力資本的實(shí)際運(yùn)用伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程,其重要性在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中后期越來(lái)越顯著。21世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代[4],全球化使商品和服務(wù)高速流動(dòng),信息快速傳遞,產(chǎn)品同質(zhì)性日漸增強(qiáng)。智力資本作為知識(shí)資源的最重要的、起決定性作用的組成部分,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代必將取代機(jī)器設(shè)備等物質(zhì)資本,成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的最重要的源泉和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動(dòng)力。

(一)智力資本出資能夠使利益最大化

公司設(shè)立的目的在于盈利。出資的目的就是以投資者之間的合意性為基礎(chǔ)設(shè)立公司,通過(guò)經(jīng)營(yíng)管理使資本增值,使投資所得超過(guò)資本投入,獲得投資利潤(rùn)。在這個(gè)過(guò)程中,投資各方以什么財(cái)產(chǎn)、什么方式出資應(yīng)當(dāng)是投資者之間的事情,只要形成合意性,就意味著各出資方資源有效用最大化的可能性。公司作為經(jīng)營(yíng)實(shí)體實(shí)際上是對(duì)出資人資源的制度化選擇與安排。對(duì)高科技企業(yè)和咨詢(xún)企業(yè)而言,智力資本是其設(shè)立企業(yè)時(shí)惟一的現(xiàn)實(shí)資產(chǎn),其潛在的盈利能力無(wú)法用公司設(shè)立時(shí)的有形資產(chǎn)來(lái)衡量。稀缺性和高增值性使智力資本有其獨(dú)立的價(jià)值,能夠作為今后企業(yè)增長(zhǎng)的杠桿。

(二)智力資本出資對(duì)個(gè)人和企業(yè)是雙贏的局面

智力資本最重要的直接表現(xiàn)形式是專(zhuān)利和非專(zhuān)利技術(shù)。專(zhuān)利和非專(zhuān)利技術(shù)在物化為產(chǎn)品時(shí)才能體現(xiàn)出其價(jià)值。智力物化的成本是比較高的,個(gè)人難以獨(dú)自承受,從而影響到主體進(jìn)行智力活動(dòng)的積極性。智力如果能夠作為資本出資,智力主體就可以將智力外化成本轉(zhuǎn)移給公司負(fù)擔(dān),從而激勵(lì)其積極性和創(chuàng)造性,集中精力進(jìn)行再創(chuàng)造。

雖然智力資本往往不能像實(shí)物或現(xiàn)金那樣立刻能體現(xiàn)在企業(yè)賬面數(shù)字的增多上,但是其帶來(lái)的后續(xù)正面效應(yīng)往往遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于實(shí)物或現(xiàn)金。企業(yè)將由此擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),降低從外界獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成本,減少知識(shí)產(chǎn)權(quán)受制于人的不確定性,甚至可以作為盈利的新增長(zhǎng)點(diǎn)。與有形資產(chǎn)可以出租或出售類(lèi)似,某些智力資本也可能被許可或轉(zhuǎn)讓。在高新技術(shù)的生產(chǎn)與再生產(chǎn)成為壟斷企業(yè)控制市場(chǎng)的核心背景下,技術(shù)開(kāi)發(fā)投入固然巨大,然而取得專(zhuān)利權(quán)后授權(quán)他人使用收取的權(quán)利金更為可觀,何況這是一種低成本且?guī)缀鯚o(wú)風(fēng)險(xiǎn)的收益,構(gòu)成許多跨國(guó)企業(yè)利潤(rùn)的重要組成部分。

(三)智力資本與股本具有同質(zhì)性

在公司法上,公司資本具有其特定含義,是指公司作為獨(dú)立的法人而應(yīng)具有的最低限度的自有財(cái)產(chǎn)額,不包括借貸資金。公司資本僅是指公司已經(jīng)或可能從其成員而非債權(quán)人處獲得的資產(chǎn)。公司資本是維持公司日常經(jīng)營(yíng)和對(duì)外信譽(yù)的基礎(chǔ)。

公司法意義上的資本具有兩大功能:其一,營(yíng)運(yùn)功能,即可以用于企業(yè)的營(yíng)運(yùn),以滿足企業(yè)購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)資料、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要。其二,擔(dān)保功能,即可用于對(duì)公司交易相對(duì)人提供履約擔(dān)保。從功能的角度而言,智力資本與股本具有同質(zhì)性,因此,我們不應(yīng)拒絕智力資本作為一種資本形態(tài)出資。

首先,智力資本的營(yíng)運(yùn)功能早已在經(jīng)濟(jì)學(xué)界多次以理論和經(jīng)驗(yàn)的證據(jù)所證實(shí)。如舒爾茨認(rèn)為:智力資本是資本,因?yàn)樗俏磥?lái)滿足或未來(lái)收入的源泉,智力資本和物質(zhì)資本永遠(yuǎn)是財(cái)富創(chuàng)造中不能或缺的兩種基本元素,它們之間是相輔相成的關(guān)系,在社會(huì)發(fā)展的任何階段,財(cái)富的創(chuàng)造都不會(huì)只取決于一個(gè)方面。尤其是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,智力資本在高新技術(shù)行業(yè)已反映出比傳統(tǒng)的物力資本更強(qiáng)的營(yíng)運(yùn)增值能力。[5]在風(fēng)險(xiǎn)投資領(lǐng)域,企業(yè)營(yíng)運(yùn)成功與否幾乎完全取決于智力資本的狀況,美國(guó)微軟即是一個(gè)十分經(jīng)典的例子。

其次,智力資本的擔(dān)保功能可以通過(guò)相應(yīng)的制度設(shè)計(jì)得以實(shí)現(xiàn)。一方面,物力資本對(duì)債權(quán)人的擔(dān)保功能并未像理論家和立法者所預(yù)想的那么重要。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為公司資本是公司債務(wù)得以清償?shù)膿?dān)保,但事實(shí)上公司償債能力并非依賴(lài)于注冊(cè)資本,而是基于公司現(xiàn)實(shí)資產(chǎn)狀況。因?yàn)楣举Y本只能代表公司設(shè)立時(shí)的履約能力,而公司存續(xù)過(guò)程中實(shí)有資產(chǎn)會(huì)隨著經(jīng)營(yíng)狀況的變化而變化。許多國(guó)家公司法降低甚至實(shí)質(zhì)上放棄了公司設(shè)立時(shí)的最低注冊(cè)資本額的要求,表明公司償債能力認(rèn)識(shí)的變遷。各國(guó)新公司法和破產(chǎn)法對(duì)破產(chǎn)重整程序的推崇,也反映了企業(yè)預(yù)期收益和可變現(xiàn)資產(chǎn)的重要地位。在以資本為核心所構(gòu)筑的公司信用體系中,資本的擔(dān)保功能實(shí)際上是立法者的虛構(gòu),而非公司資本本身所具有的屬性。[6]另一方面,智力資本的抽象性并不等于對(duì)債權(quán)人不安全,立法者可以設(shè)計(jì)一種附條件的有限責(zé)任減縮債權(quán)人可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)。既然智力資本滿足了股本的兩大功能,否定智力資本的“資本性”也就毫無(wú)道理了。

(四)智力出資的現(xiàn)實(shí)意義

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下,我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)機(jī)制不規(guī)范,國(guó)有股占主體地位,國(guó)有企業(yè)擁有大量產(chǎn)權(quán)不明的無(wú)形資產(chǎn),流動(dòng)性差,嚴(yán)重制約了智力的市場(chǎng)化,限制了智力價(jià)值的充分實(shí)現(xiàn)。

目前我國(guó)正在逐步推行職工持股,但面臨的最大問(wèn)題是如何解決職工的購(gòu)買(mǎi)力不足,順利地使職工轉(zhuǎn)變?yōu)楣竟蓶|。我國(guó)職工持股實(shí)踐要求職工必須現(xiàn)實(shí)出資購(gòu)買(mǎi)公司股份,然而國(guó)有企業(yè)職工工資收入低,支付日常生活開(kāi)支后所剩無(wú)幾,加上傳統(tǒng)觀念要求儲(chǔ)蓄以備不時(shí)之需,難以現(xiàn)實(shí)出資。智力資本出資在現(xiàn)階段具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。準(zhǔn)許公司職工以智力資本出資對(duì)推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和解決職工購(gòu)股資金來(lái)源不足的問(wèn)題大有益處,這也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)物化的表現(xiàn)。智力資本化可賦予產(chǎn)權(quán)所有者動(dòng)力,是一種現(xiàn)實(shí)的激勵(lì)機(jī)制。

可見(jiàn),以智力資本出資是合理且可行的,并且在以智力資本出資時(shí)應(yīng)將其視為一種綜合性的權(quán)利出資,只是其載體物化為人而已。現(xiàn)實(shí)中,我國(guó)已經(jīng)有技術(shù)、管理及其他智力要素作為智力資本出資的有益的嘗試。如2001年北京市《中關(guān)村科技園區(qū)條例》第12條明確規(guī)定:中關(guān)村科技園區(qū)的企業(yè)和其他市場(chǎng)主體,可以實(shí)行股份期權(quán)、利潤(rùn)分享、年薪制和技術(shù)、管理以及其他智力要素參與收益分配的制度。經(jīng)批準(zhǔn)的上市公司,可以實(shí)行股票期權(quán)。北京市中關(guān)村肯定技術(shù)、管理及其他智力要素作為智力資本出資的有益嘗試,對(duì)于我國(guó)進(jìn)一步擴(kuò)大智力資本出資,完善智力資本出資法律規(guī)范具有積極的先導(dǎo)和創(chuàng)新意義。

、智力資本出資的制度障礙分析

(一)智力資本與公司法資本三原則的矛盾

按照公司法的經(jīng)典原理,公司的資本,從經(jīng)濟(jì)上來(lái)說(shuō),是公司開(kāi)展業(yè)務(wù)的物質(zhì)基礎(chǔ);從法律上來(lái)說(shuō),是公司對(duì)第三人的最低財(cái)產(chǎn)擔(dān)保。“資本三原則”即資本確定原則、資本維持原則、資本不變?cè)瓌t,是由公司法所確立的在公司設(shè)立、營(yíng)運(yùn)以及管理的整個(gè)過(guò)程中,為確保公司資本的真實(shí)、安全而必須遵循的基本的法律準(zhǔn)則,是大陸法系經(jīng)典公司法的基石。我國(guó)也遵循資本三原則。我國(guó)《公司法》在進(jìn)行資本制度的設(shè)計(jì)時(shí),將確保債權(quán)人利益和交易安全作為首要的價(jià)值目標(biāo)。

然而,智力資本與資本三原則存在著矛盾。資本確定原則是指發(fā)起人在設(shè)立公司時(shí),必須在公司章程中載明公司的資本總額,并由發(fā)起人和認(rèn)股人全部認(rèn)足或募足,否則公司不能成立。它有法定資本制、授權(quán)資本制和折衷資本制等實(shí)現(xiàn)方式。我國(guó)目前實(shí)行的是法定資本制原則。資本確定原則的立法目的在于確定資本的質(zhì)量,保證公司資本的真實(shí)可靠,防止公司設(shè)立中的欺詐和投機(jī)行為。我國(guó)2006年1月1日實(shí)施的《公司法》第27條規(guī)定有限責(zé)任公司股東出資的方式包括貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和土地使用權(quán)。如果股東以知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資的,由于我國(guó)新的《公司法》要求這些“非貨幣財(cái)產(chǎn)”必須是“可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓”,因此,股東必須是該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法擁有者,并經(jīng)過(guò)法律程序的確認(rèn)。股東以知識(shí)產(chǎn)權(quán)作價(jià)出資,必須對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行評(píng)估作價(jià),不得高估或者低估作價(jià),并應(yīng)在公司辦理登記注冊(cè)之前辦妥其轉(zhuǎn)讓手續(xù)。問(wèn)題在于,我國(guó)目前只承認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資本性,對(duì)于其他形式的智力資本,如市場(chǎng)資本、人力資本、結(jié)構(gòu)資本是不能作價(jià)出資的。

資本維持原則,是指公司在存續(xù)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)保持與其資本額相當(dāng)?shù)呢?cái)產(chǎn),其目的在于防止公司資本的實(shí)質(zhì)減少,保護(hù)債權(quán)人的利益,同時(shí)也為了避免股東對(duì)公司盈利的過(guò)度分配,確保公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的正常進(jìn)行。與此原則相適應(yīng),股東不得抽回股本,原則上公司不得持有本公司股份,利潤(rùn)分配有嚴(yán)格的程序,公司債券的發(fā)行也有嚴(yán)格的限制。資本不變?cè)瓌t指公司資本總額一經(jīng)確定,非經(jīng)法定程序不得隨意變更,是為了防止公司任意減少資本,造成公司清償能力的降低從而損害債權(quán)人的利益;或公司任意增加資本,使股東承擔(dān)過(guò)多的風(fēng)險(xiǎn),損害了股東的利益。

資本維持原則和資本不變?cè)瓌t都是基于資本確定原則而建立的。但是智力資本從某種意義上意味著資本的不確定性,資本維持和不變也就難以保證。智力資本的無(wú)形性和易變動(dòng)性使得智力資本維持比較困難,有可能出現(xiàn)起伏不定的情況。

(二)有關(guān)法律法規(guī)尚未承認(rèn)智力資本的情況

由于人們?cè)谡J(rèn)識(shí)上對(duì)智力資本是否可以出資存在諸多的模糊性和不同見(jiàn)解,導(dǎo)致立法者對(duì)智力資本出資問(wèn)題產(chǎn)生不同意見(jiàn)和態(tài)度。目前在職工持股的地方性立法中,對(duì)是否允許職工以智力資本出資存在較大的分歧。有些地方性立法明確規(guī)定職工可以智力資本出資;有些地方性立法則持否定態(tài)度;還有些地方性立法未表明態(tài)度。立法已經(jīng)落后于新興社會(huì)關(guān)系的發(fā)展。這些立法上的不足打擊了職工參與的積極性,阻礙了職工持股制的進(jìn)一步推行。因此,我們必須充分認(rèn)識(shí)智力出資的積極意義,爭(zhēng)取在立法上有突破。

(三)智力資本會(huì)計(jì)核算的法律難題

現(xiàn)行會(huì)計(jì)核算計(jì)價(jià)模式遵循歷史成本原則,即按取得或?qū)崿F(xiàn)時(shí)的實(shí)際成本或耗費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用計(jì)量入賬,具有穩(wěn)定性和確定性的優(yōu)點(diǎn)。由于智力資本的無(wú)形性,與歷史成本計(jì)價(jià)模式出發(fā)點(diǎn)相沖突,無(wú)法體現(xiàn)該智力資本的真實(shí)價(jià)值。

智力資本的無(wú)形性、依附性和未來(lái)收益的不確定性都為會(huì)計(jì)核算帶來(lái)困難。由于沒(méi)有實(shí)際交易的發(fā)生,智力資本無(wú)法以實(shí)物產(chǎn)權(quán)的變動(dòng)為基礎(chǔ)進(jìn)行核算。大部分智力資本在交易之外也都可能自發(fā)地產(chǎn)生價(jià)值的變化。特別是在企業(yè)建立初期,智力資本的價(jià)值具有很大的動(dòng)態(tài)性,隨著智力物化的實(shí)際效果、企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的效率、顧客消費(fèi)傾向及其他因素的變化而變化。未來(lái)收益的不確定性更使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方法無(wú)法估量智力資本的價(jià)值。而有些智力資本,如商業(yè)秘密、專(zhuān)有技術(shù),其保密的性質(zhì)導(dǎo)致根本無(wú)法對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。因此,現(xiàn)行會(huì)計(jì)體系無(wú)法適當(dāng)承認(rèn)智力資本。智力資本在作價(jià)入股時(shí)便面臨巨大的障礙。

對(duì)股東和投資者而言,忽視智力資本因素使他們可能低估一些有價(jià)值的公司,也可能看不到一些繁榮公司的潛在危機(jī)。對(duì)整個(gè)國(guó)家而言,缺乏對(duì)智力資本的認(rèn)識(shí)將導(dǎo)致其不能正確配置資源,從而使國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力受到削弱。由此可見(jiàn),在世界步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代之際,對(duì)規(guī)定傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則進(jìn)行修訂勢(shì)在必行。

多年來(lái),學(xué)術(shù)界和實(shí)業(yè)界對(duì)智力資本進(jìn)行了長(zhǎng)期的研究。智力資本計(jì)量方法的創(chuàng)造性研究主要由國(guó)外學(xué)者完成,國(guó)內(nèi)學(xué)者大都做一些評(píng)述工作。這與智力資本概念興起于發(fā)達(dá)國(guó)家有很大關(guān)系。1997年5月,瑞典第一大金融和保險(xiǎn)公司———Skandia了世界上第一個(gè)公開(kāi)的智力資本年度報(bào)表,作為對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表的補(bǔ)充,此舉被稱(chēng)為“從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的財(cái)務(wù)里程碑”。該公司在副總裁LeifEdvinsson的領(lǐng)導(dǎo)下,組成了專(zhuān)門(mén)的研究機(jī)構(gòu),并提出了自己的智力資本模型。其核心思想是:一個(gè)公司的真正價(jià)值在于它們?yōu)樽约簞?chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的潛力,企業(yè)的智力資本來(lái)源于財(cái)務(wù)、顧客、運(yùn)作過(guò)程、更新和發(fā)展、人力資源五個(gè)部分。[7]

目前,智力資本的計(jì)量方式分為以投入價(jià)值為基礎(chǔ)的計(jì)量方式和以產(chǎn)出價(jià)值為基礎(chǔ)的計(jì)量方式兩類(lèi),具體有經(jīng)濟(jì)增加值法、智力增值系數(shù)法、直接評(píng)估法、托賓Q系數(shù)法、平衡計(jì)分卡、業(yè)績(jī)棱鏡、斯堪的亞智力資本“導(dǎo)航器”模型、智力資本指數(shù)模型、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人的智力資本審計(jì)模型、無(wú)形資產(chǎn)監(jiān)視器、計(jì)算無(wú)形價(jià)值法以及內(nèi)部競(jìng)標(biāo)法等。[8]我國(guó)有學(xué)者提出期望收益現(xiàn)值法作為企業(yè)智力資本財(cái)務(wù)價(jià)值的計(jì)量模型,改變傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資產(chǎn)計(jì)價(jià)模式,從計(jì)量投入轉(zhuǎn)變?yōu)橛?jì)量產(chǎn)出,以智力資本的產(chǎn)出價(jià)值為計(jì)量基礎(chǔ),同時(shí)考慮智力資本的配置狀態(tài)與經(jīng)濟(jì)壽命期等因素。[9]但是,迄今為止還沒(méi)有一個(gè)被廣泛接受的精確的智力資本價(jià)值評(píng)估的理論模型。

除出資作價(jià)障礙之外,智力資本的年度核算也有類(lèi)似的困境。與智力資本價(jià)值易變性相適應(yīng),會(huì)計(jì)核算中應(yīng)當(dāng)對(duì)智力資本予以定期認(rèn)定和反映,建立年度評(píng)估和一定條件下應(yīng)利害關(guān)系人請(qǐng)求而重新評(píng)估的制度。企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表附注中應(yīng)當(dāng)對(duì)智力資本的相關(guān)情況予以充分披露,同時(shí)在企業(yè)盈利預(yù)測(cè)報(bào)告中進(jìn)行說(shuō)明。

注釋:

[1]參見(jiàn)葛家理、延吉生:《智力資本論———新時(shí)期科學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)》,冶金工業(yè)出版社2002年版,第59頁(yè)。

[2]參見(jiàn)袁慶宏:《企業(yè)智力資本管理》,經(jīng)濟(jì)管理出版社2001年版,第10頁(yè)、第46頁(yè)。

[3][英]安尼·布魯金:《第三資源:智力資本及其管理》,東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社1998年版,第13頁(yè)。

[4]劉劍文主編:《知識(shí)經(jīng)濟(jì)與法律變革》,法律出版社2001年版,第1頁(yè)。

[5]參見(jiàn)王建民、周濱:《資本中的人力資本》,《財(cái)政問(wèn)題研究》,1999年第3期。

[6]參見(jiàn)蔣大興:《人力資本出資觀念障礙檢討及其立法政策》,《法學(xué)》,2001年第3期。

[7]參見(jiàn)孫嵐:《智力資本:模型及財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)》,《管理現(xiàn)代化》,1999年第2期。

[8]參見(jiàn)甘衛(wèi)平:《智力資本計(jì)量與評(píng)價(jià)方法研究》,《南華大學(xué)學(xué)報(bào)》(社會(huì)科學(xué)版),2005年第3期。

[9]參見(jiàn)徐程興:《企業(yè)智力資本財(cái)務(wù)價(jià)值計(jì)量模型探究》,《科學(xué)研究》,2004年第1期。