作風行風范文10篇

為進一步改進作風，提高效能，優化環境，促進發展，經研究決定，從2012年4月中旬至12月底，在全縣衛生系統開展“問責、問效，整治作風行風、整治發展環境”活動(以下簡稱“兩問兩整治”活動)，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會、省委八屆十二次全會、市委二屆十六次全委(擴大)會議精神，緊緊圍繞“巢湖新發展，新崛起”這個主題，以加強作風建設為主線，以開展問責問效為抓手，堅持教育為先、懲防并舉、突出重點、注重實效，進一步推進各級機關轉變職能、改進作風、提速增效，為全面推進“六大建設”、實現“六個翻番”提供堅強有力的保障。

二、“兩問兩整治”內容

(一)問責內容：

1、違反程序決策，或者因決策失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；

根據縣委、縣政府辦發[2010]19號《關于印發<縣開展“問責、問效，整治作風行風、整治發展環境”活動實施方案>的通知》的文件精神，為進一步改進作風，提高效能，優化環境，促進發展，農委決定在全委范圍內開展“兩問兩整治”活動。現結合我委實際，制定如下工作方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大十七屆四中全會精神，以科學發展觀為統領，以加強作風建設為主線，以開展問責問效為抓手，緊緊圍繞“縣新發展，農業要爭先”這個主題，堅持教育為先、懲防并舉、突出重點、注重實效，進一步推進農委機關轉變職能、改進作風、提速增效，把縣委、政府的要求轉化為推進機關作風建設的具體行動，為全縣“三農”發展的大局服務，努力使農委的各項工作走在前列。

二、工作目標

通過開展“兩問兩整治”活動，進一步樹立農委系統干部職工奮發向上的精神面貌，不斷增強學習意識、服務意識、效能意識、諧意識、創新意識廉潔意識，努力造就一支政治強、業務精、作風正、服務優、效率高的機關干部隊伍，把農委建設成為縣委、縣政府放心，全縣農民群眾滿意的“六型”機關。

（一）建設學習型機關。牢固樹立勤奮好學、學以致用的學風，切實解決機關干部缺乏干事激情，精神狀態不佳等問題，使系統干部職工的思想觀念不斷更新，理論素養不斷提高，知識結構不斷完善，業務水平不斷提升，全力打造一支適應新形勢、新任務要求的高素質機關干部隊伍。

根據縣糾正行業不正之風辦公室《關于加強2016年政風行風作風評議工作的意見》文件要求，為扎實開展政風行風作風評議工作，進一步深化我縣國土資源系統政風行風作風建設，現結合工作實際，制定本工作方案。

一、總體要求

深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，按照十八屆中央紀委五次全會、省紀委十屆四次全會、市紀委四屆六次全會和縣紀委十二屆六次全會以及中央、省、市、縣關于加強作風建設的相關工作部署，堅持以人為本、執政為民，標本兼治、糾建并舉的原則，緊緊圍繞國土資源中心任務，深入廉政教育，全力整頓作風，強化權力監督，為全縣國土資源系統健康發展提供堅強的紀律保障。

二、組織領導

為加強對政風行風作風評議工作的組織領導，確保取得實效，縣局成立政風行風作風評議工作領導小組。

三、評議內容

政風行風建設不僅關系到人心背向、社會和諧，更關系到國家的長治久安和黨的執政地位的鞏固。人口和計劃生育是關系到國計民生的大事，所以人口計生系統的政風行風建設尤其重要。政風行風突出表現在作風，干部隊伍的思想作風、工作作風和各級計生部門的機關作風，集中地體現了政風、行風的好壞，為此，必須抓住作風建設這個牛鼻子，以此推動和促進政風、行風建設。

一、要抓思想作風建設，牢固樹立宗旨意識

加強思想作風建設是搞好政風行風建設的前提條件，是計生工作者履行職責、完成目標任務的需要，更是提高計生干部隊伍整體素質的重要措施。在新的形勢下，調整工作思路、轉變工作方式方法、樹立為育齡群眾服務的宗旨觀念已刻不容緩。為此，一是要加強思想政治工作。近幾年來，特別是在2005年開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我市在計生系統廣泛開展"三個代表"重要思想學習和教育活動，開展理想信念、艱苦奮斗、黨風廉政、革命傳統等專題教育，提高計生干部的思想認識水平，堅定共產主義信念，樹立正確的人生觀，號召計生干部將個人的前途和榮辱同計劃生育崗位職責聯系起來，在本職工作中建功立業。二是要維護群眾的合法權益。在工作中嚴格實行計劃生育行政執法責任制，依法規范行政行為，嚴格遵守國家"七不準"的有關規定，治理和糾正亂收費、亂罰款、違規行政等損害群眾合法權益的行為，全市多年來沒有出現因計生執法而導致的突發性案件和惡性案件。三是要執政為民，務求實效。2004年以來，我國農村部分計劃生育家庭可以享受政府的獎勵扶助政策，我們局積極爭取省里的試點，讓優惠政策盡快落到老百姓手中，以此促進轉變人們的生育觀念，推動我市人口與計生工作深入健康的開展。市鄉兩級計生部門為了落實好獎勵扶助目標人群的資格確認工作，廣泛宣傳，規范操作，全面調查，確保質量。市計生局干部不打招呼直接調查372個村，占全市村數的52%，查出水份達18%，都及時進行了更正。由于堅持一個標準，一視同仁，一個不漏，一個不錯，我市順利通過上級的多次抽查驗收，國家的首發式在麻城舉行。在"關愛女孩行動"中，我們借鑒外地經驗，結合麻城實際，爭取有關部門的支持，以市委、市政府的文件出臺了一系列優惠政策，讓我市2萬多戶女孩家庭享受到了各級各部門的優待政策，在政治上有地位，在經濟上得實惠。目前計生女孩家庭在上學、就醫、經商等方面，教育、衛生、工商等部門不惜財力獻出愛心為政府排憂解難，他們的舉措受到全社會贊揚。副局級以上干部"一幫一"扶助貧困"雙女戶"家庭1050戶的行動全面展開，深受群眾好評。在黨員先進性教育活動中，局機關的黨員和干部職工慰問計生困難戶100戶，幫扶住點村貧困戶25戶，幫扶"三車"殘疾人15戶，捐贈現金和物資合計20000多元。通過這些工作，幫了群眾困、解群眾難、暖群眾心。干部隊伍的宗旨意識得到了進一步加強。

二、要抓工作作風建設，大力弘揚計生精神

加強工作作風建設是搞好政風行風建設的主要內容。我市計生系統在多年的作風建設中，形成了富有我市特色的計生精神。我市“計生精神”的主要內涵是：堅持原則，求真務實，扎實苦干，開拓創新。因為這幾句話能準確反映我市計生系統的性格特征和精神風貌，也客觀反映我市人口計生工作的坎坷、曲折、悲壯的發展歷程。一是堅持原則。不論是超生處罰或是一票否決還是年度考核結帳，圍繞中心、服務大局、秉公辦事。在2004年全市一次性解決民師問題過程中，由于只有300名指標，競爭十分激烈。我們堅持公開、公正、公平的原則，對照政策否決了59人，同時又保障了另外59人的合法權益。為了過關，有的找關系，有的造假，有的斗狠氣，有的耍賴。為了弄清楚一個情況，我們不惜人力、物力、財力，有時反復調查多次才核準確。由于堅持原則，工作細致，在民師轉正中沒有因計劃生育政策而導致一人上訪，相對周邊縣市，我市非常平穩。二是求真務實。經常深入鄉鎮、村、組調查研究，"摸實情、報實數、求實效"，我們長期堅持開展打假擠水，完善檢查監督機制，促進各地樹立扎實的思想作風。為了把情況搞清楚，無論嚴寒、酷暑，春夏秋冬，風雨無阻，再邊遠的垸子也要去。特別是近兩年，我們由于搞了基本建設，把小汽車變賣了，只留下一輛面包車，無論是局長還是一般干部下鄉多數是搭公汽，騎摩托，坐三輪車，進村入戶基本靠步行。三是扎實苦干。人口與計劃生育工作是具有長期性、復雜性、艱巨性的工作。如果沒有計劃生育的貢獻，我市就會多生人口35萬，經濟和社會發展倒退15年以上。這些成績是靠一點一滴的積累和扎實苦干換來的。控制性別比工作、專項治理、非法鑒定胎兒性別、非法終止政策內妊娠案件，前些年沒有大的突破，往往調查取證難。2005年以來，在市紀委、監察局、公安局、檢察院、法院、衛生局等部門盡心竭力支持配合下，成立了專案組，應急分隊，2005共立案處理了12起，其中1例溺嬰案，4例棄嬰案，7例非法引產案。拿掉三個非法引產的窩點。辦案人員不辭辛苦，夜以繼日，遠赴上海、廈門、昆山、太倉等地調查取證，承擔了風險，取得了初步勝利。四是開拓創新。當前人口計生工作的新情況、新問題呈現復雜化、多元化的趨勢，比如人口流動性大、人戶分離嚴重、離崗下崗人員增多、出生人口性別比升高、育齡對象構成復雜等等。我市計生部門在調查研究的基礎上，進行改革創新，積極探索新的工作機制，市直機關人口計生工作日常管理移交三辦一區，實行屬地管理，改變了過去下崗、離崗、賣斷工齡無人管理的被動局面。鄉鎮配套改革，減人、減事、減支后，我們實行"重心下移，關鍵抓村"，實行"依法管理、村民自治"，并對全市600個無女計生專干的村，推行"鄉聘村用"，確保村級計生工作有人管理，夯實了基層基礎。工作作風在工作中體現，在工作中錘煉。計生系統的工作作風得到了全市上下的一致認同。公務員之家

三、要抓機關作風建設，發揮模范帶頭作用

建管局2006年政風行風作風工作總結

今年以來,我局按照通州市廉政辦、x市糾風辦《關于開展機關作風建設暨民主評議政風行風工作實施意見》的總體要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立落實科學發展觀，按照“為民、務實、清廉”，以糾正和解決損害群眾利益、影響發展環境的突出問題為重點，以人民群眾滿意為標準，按照“誰主管、誰負責”、管行業必須管行風的原則，推動政風行風作風建設，為通州建筑業跨越發展、科學發展、和諧發展提供有力的政治保障。預計今年全市建筑業完成施工產值240億元，同比增長15%，實現施工面積3200萬平方米，同比增長15%，新開工面積1680萬平方米，同比增長18%，竣工面積1300萬平方米，同比增長15%，從業人員保持在13萬人。我們的主要做法是：

一、齊抓共管、扎實推進政風行風作風建設有序開展

全市糾風暨政務公開工作會議后，我局及時召開黨委成員和機關全體人員工作會議，認真傳達學習副市長在全市糾風暨政務公開會議上的講話及x市長、x書記的講話精神，在此基礎上，認真回顧了局系統去年在政風行風及機關作風建設方面存在的不足，針對存在的問題，研究制定整改措施。特制定了《建管局關于開展機關作風建設暨民主評議行風工作實施意見》，堅持完善局黨委統一領導、行政齊抓共管、有關事業單位、機關各科室各負其職、群眾廣泛參與，條塊緊密配合，“糾評建”相互促進的工作機制。成立了由局長x任組長，黨委書記x任副組長、x副局長、副書記任成員的工作領導小組，下設辦公室，辦公室主任由x書記（兼），副主任x、x（兼），成員x等（兼）組織機構，并設立舉報電話。確定了考評工作的指導思想、目標任務、考評對象、內容和評議的方法、步驟等。同時按照文件要求，認真組織實施。結合局系統實際，起草了建管局關于開展民主評議政風行風暨機關作風建設考評工作實施意見，下發被評單位貫徹實施，明確機關各科室、市建管處、市墻改辦、人才服務中心建筑分中心等單位和部門為被評對象，有力推進政風行風作風建設的開展。

二、抓好教育，進一步提升行業形象

我們認真貫徹市委九屆九次全體會議和全市建筑業工作會議精神，緊緊圍繞建筑業做大做強為主線，強化行業管理和服務，突出中心和重點，從抓教育入手，不斷提升行業形象。一是結合全市組織的“遵守黨章、執政為民”主題教育活動，起草在局系統黨員干部中開展“遵守黨章、執政為民”主題教育活動實施意見，抓好反腐倡廉教育，公文寫作教育廣大黨員加強黨性鍛煉，增強黨章意識，確保理想信念不猶疑、不含糊、不動搖，教育和引導黨員領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益公務員之家版權所有！觀、地位觀，進一步創新反腐倡廉教育的方式方法，把集中教育與自我教育結合起來，局級領導干部參加全市組織的觀看蔡樹林走向墮落警示教育專題片，組織機關黨員干部觀看“美麗工程的背后”警示教育電教片等，增強創新性、針對性和實效性。二是結合局系統實際，4月份在局系統黨員干部中組織開展“社會主義榮辱觀”教育，邀請市委黨校x校長作社會主義榮辱觀教育專題講座，通過教育大家深刻領會“八榮八恥”重要論述，在全系統形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。三是根據x市建設局的要求，5月份在局系統開展了“算賬明理保清廉”主題教育活動，教育黨員干部算好三本賬，一是政治賬，二是經濟賬，三是親情賬。通過這次活動的開展，使廣大黨員干部能夠認真審視自己，清醒認識自己，明白自已所擔負的責任。一個人不管處在什么崗位，手中都握有或多或少的權力，要面對自己手中權力，始終保持清醒的頭腦，把牢廉潔從政從業的底線，通過深刻反思，對照“三筆賬”，好好地想一想、算一算，權衡利害得失，增強了防范意識，廉潔意識。四是深入開展治理商業賄賂專項教育工作，根據市治賄辦的要求，在建工系統組織開展了治理商業賄賂專項工作：一是認真貫徹全市治理商業賄賂專項工作會議精神，建立健全商業賄賂專項工作領導小組，明確領導小組組長、辦公室等人員職責，設立舉報電話。二是認真研究制定實施方案，起草了《建管局關于治理商業賄賂專項工作實施意見》和《建管局關于組織開展不正當交易自查自糾工作實施意見》的專項工作方案，按時上報市治賄辦和x市建設局治賄辦。三是組織召開了建工系統治理商業賄賂專項工作會議，全市特級、一級以上建筑企業負責人，直屬單位負責人約20人參加了會議，會上，認真傳達學習上級關于開展治理商業賄賂專項工作有關文件精神，并對下一步就如何抓好建工系統治理商業賄賂專項工作作了部署，市治賄辦李小峰主任、市紀委常委于季華主任到會作了重要講話。撰寫治理商業賄賂研討論文，并在市治理商業賄賂會議上交流發言和x方園雜志發表。四是深入排查，力抓重點。為確保自查自糾工作落到實處，取得實效，我們認真分析了建工系統的工作特點，從建筑市場準入、工程招投標、項目發包、項目預算、項目驗收、材料設備采購等重點環節入手，狠治以企業名義私接工程拿回扣、企業內部小金庫、賬外賬以及與各方主體非正常接觸等不良現象，深入細致地開展排查，通過近階段各單位的自查互查，排查了工作范圍內的商業賄賂行為誘發因素、易發時節、發生方式，排除容易產生商業賄賂的環節、部位、人員以及引發不正當競爭的行為。堅持實事求是，以事實為依據，對違紀違法人員發現一個，查處一個，絕不手軟。x四建查處了項目經理季某、王某利用其職務之便，私自以管理公司名義簽訂施工合同，私下承接工程拿好處費，并決定取消季某公司股東資格，沒收其量化股6萬元，并各處罰金10萬元。通過自查自糾大家表示：治理商業賄賂工作是一項復雜而艱巨的任務，建筑領域又是治理商業賄賂的重點領域之一，企業要生存發展，只有靠信譽和質量才能占領建筑市場。五是深入開展廉政文化進建筑企業專項教育活動。根據市紀委要求，我們結合建筑企業特點，制定了《關于開展廉政文化進企業教育活動的實施意見》，明確廉政文化進企業的目標要求，主要內容的形式。x四建、通州建總集團等企業積極響應，帶頭將廉政文化進企業教育納入企業整體發展戰略，列入重要日程，制定實施計劃，邀請市紀委、檢察院領導作專題教育講座，使先進的廉政文化理念持續深化，逐步在企業形成以廉為榮，以貪為恥的良好氛圍。通過抓教育，大家統一思想，提高認識，充分認識到開展政風行風作風建設是深入推進更好地服務保障通州建筑業跨越發展、科學發展、和諧發展具有重要的意義。

同志們：

為進一步加強作風行風和投資環境建設，使*成為全國投資環境最佳、內外客商投資興業的熱點城市之一，市委市政府決定從今年起，用三年時間在全市開展"建設高效責任政府，塑造誠信創業*"活動。為積極配合全市開展這一活動，局黨委高度重視，召開了專題會議進行研究、布置，剛才劉局長宣讀了《*市糧食局開展"建設高效責任政府部門。塑造誠信創業糧食行業"工作實施方案》，趙書記對今年開展"建設高效責任政府部門，塑造誠信創業糧食行業"活動進行了具體布置，希望大家認真貫徹落實，下面，我講三點意見：

一、要充分認識投資環境對促進糧食經濟發展的重要作用

20*年以來，在市委市政府領導下，我市糧食系統按照全市統一部署，深入開展了機關"服務年"、"作風年"、"效能年"活動和"雙評"工作，機關作風明顯改善，行業作風明顯提升、服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，投資環境明顯優化。作風行風和投資環境建設對促進全市經濟和糧食經濟發展的起到極其重要的作用。

從全市而言，投資環境已經成為加快*發展的"第一品牌、第一資源、第一競爭力"，成為加快實現*快速和諧崛起的"推動力、后發力、向心力"。20*年底，《中國城市競爭力報告》顯示，*的環境排名躍升至第20位，政府管理競爭力排名躍升至第8位，政府服務能力躍升至第5位。隨著投資環境的不斷優化，*吸引內外資的"磁場"效應日益凸顯，呈現出客商落戶多、項目規模大的良好態勢，有力地推動了全市開放型經濟的快速發展。正如李豆羅市長所說的：現在的*，外面有個好名聲，里面有個好環境，發展有個好勢頭。正是因為有了好的環境，才有了經濟發展兩位增長、招商引資人來客往、城市建設有模有樣、各項保障健全有力、三個文明協調發展、社會穩定人民安康。

從我市糧食系統而言，投資環境已經成為加快糧食經濟發展的"第一支撐力、第一推動力"。幾年來，在全系統干部職工的共同努力下，內抓環境建設，外抓招商引資，筑巢引鳳，上海農工商超市--*店、百家信美食城、喜順面粉、金建米業、華加特汽配市場、上海天坻公司等大公司、大企業先后紛紛在我市糧食系統投資落戶。市局連續幾年獲全市三產戰線招商引資先進單位，各縣區糧食局也吸納了相當多的外資。從大的項目招商，到小的門點出租，都是吸引內外資。全市糧食系統非購銷企業80%以上的收入來自招商引資，購銷企業的部分倉容也成招商引資的亮點。招商引資既為企業帶來了穩定的收益，又解決了大部分職工的再就業難題。可以說，是客商養活了我們的職工，是客商在支撐著我們的糧食經濟，是客商在促進我們糧食企業的發展。

同志們：

為進一步加強作風行風和投資環境建設，使*成為全國投資環境最佳、內外客商投資興業的熱點城市之一，市委市政府決定從今年起，用三年時間在全市開展“建設高效責任政府，塑造誠信創業*”活動。為積極配合全市開展這一活動，局黨委高度重視，召開了專題會議進行研究、部署，剛才魏局長宣讀了《*市糧食局開展“建設高效責任政府部門。塑造誠信創業糧食行業”活動實施方案》，陳局長對今年開展“建設高效責任政府部門，塑造誠信創業糧食行業”活動進行了具體布置，等一下，楊局長還要作重要講話，希望大家認真領會，狠抓貫徹落實。下面，我講先三點意見：

一、要充分認識投資環境對促進糧食經濟發展的重要作用

20*年以來，在市委市政府領導下，我市糧食系統按照全市統一部署，深入開展了機關“服務年”、“作風年”、“效能年”活動和“雙評”工作，機關作風明顯改善，行業作風明顯提升、服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，投資環境明顯優化。作風行風和投資環境建設對促進全市經濟和糧食經濟發展的起到了極其重要的作用。

從全市而言，投資環境已經成為加快*發展的“第一品牌、第一資源、第一競爭力”，成為加快實現*快速和諧崛起的“推動力、后發力、向心力”。20*年底，《中國城市競爭力報告》顯示，*的環境排名躍升至第20位，政府管理競爭力排名躍升至第8位，政府服務能力躍升至第5位。隨著投資環境的不斷優化，*吸引內外資的“磁場”效應日益凸顯，呈現出客商落戶多、項目規模大的良好態勢，有力地推動了全市開放型經濟的快速發展。正如李豆羅市長所說的：現在的*，外面有個好名聲，里面有個好環境，發展有個好勢頭。正是因為有了好的環境，才有了經濟發展兩位增長、招商引資人來客往、城市建設有模有樣、各項保障健全有力、三個文明協調發展、社會穩定人民安康。

從我市糧食系統而言，投資環境已經成為加快糧食經濟發展的“第一支撐力、第一推動力”。幾年來，在全系統干部職工的共同努力下，內抓環境建設，外抓招商引資，筑巢引鳳，上海農工商超市、百家信美食城、喜順面粉、金建米業、華加特汽配市場、上海天坻公司、稻香圓食品有限公司、*維佳食品有限公司、*京九儲電池有限公司、偉達醫療器械廠、麻姑米粉、華大包裝有限公司、*東方經濟文化發展公司、*天時實業有限公司等大公司、大企業先后紛紛在我市糧食系統投資落戶。市局連續幾年獲全市三產戰線招商引資先進單位，各縣區糧食局也吸納了相當多的外資。從大的項目招商，到小的門點出租，都是吸引內外資金。全市糧食系統非購銷企業80%以上的收入來自招商引資，購銷企業的部分倉容也成招商引資的亮點。招商引資既為企業帶來了穩定的收益，又解決了大部分職工的再就業難題。可以說，是客商養活了我們的職工，是客商在支撐著我們的糧食經濟，是客商在促進我們糧食企業的發展。

我局按照全縣民主評議政風行風工作統一要求，結合部門實際，順利完成了民主評議政風行風工作任務，現將主要工作情況總結如下：

一、打造特色

（一）超前謀劃，彰顯“三個率先”

審計機關行評工作先于全縣62個部門謀劃，彰顯出“三個率先”：

1、率先建班子，謀劃行評。繼9月9日省政府、省糾風辦召開全省政風行風評議動員電話會議后的次日，我局迅速召開領導班子專題會議，及時組建了行評領導小組，搭建了行評工作專班，精心謀劃、細致準備。

2、率先動員，拉開序幕。繼9月14日縣政府召開行評動員大會后的次日下午，我局召開邀請縣糾風辦領導、縣行風督查員XX縣委督查員等領導及全體職工參加的行評動員大會，正式拉開本局行評工作的序幕。

2009年全區衛生系統機關作風和衛生行風建設的指導思想是：堅持以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，認真貫徹全市機關作風建設大會精神，以開展“攻關服務年”為契機，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞“實現衛生基本現代化”的奮斗目標，進一步推進機關作風、衛生行風建設，為實現人民群眾“病有良醫”，為我區建成更高水平的全面小康社會、構建和諧雨花提供有力的衛生保障。

一、強化思想教育，進一步提高職工隊伍素質

1．深入學習貫徹十七屆三中全會精神。各醫療衛生單位要按照省、市、區統一部署，結合工作實際，制定切實可行的學習計劃，通過上黨課、舉辦專題輔導報告、召開學習交流會等形式，組織廣大黨員干部認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入學書記在紀念改革開放30周年大會上的講話。要結合“全面達小康、建設新雨花”和實現衛生基本現代化的實踐，進行理論思考和積極探索，準確把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，提高領導衛生科學發展、推動社會和諧的能力，把科學發展觀貫徹落實到衛生的各個方面，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

2．積極推進思想解放。結合深入推進解放思想大討論活動，引導機關干部和廣大醫務工作者更新觀念，搶抓機遇，迎難而上，切實使改革創新成為各級黨組織和廣大干部的價值取向和自覺行動。抓好新的醫改方案與我區衛生工作的結合，深化社區衛生運行機制、醫藥購銷體制、醫療責任保險和醫患糾紛人民調解工作、公立醫院運行機制及創建“健康社區”等五項改革，組織開展“調研周”、“一院一景調研”活動，引導黨員干部結合自身工作，深入基層研究解決事關全區衛生事業發展的重大問題、群眾關注的熱點問題，力求形成一批有價值的調研成果。

3．積極開展愛國主義教育。2009年是建國六十周年，要開展豐富多彩的慶祝和教育活動，積極組織參加以“祖國頌”為主題的系列文化活動，以觀看愛國主義影片、舉辦知識競賽、召開座談會等形式，開展愛國主義教育、黨史教育、革命傳統教育和黨風廉政教育，引導廣大干部職工繼承和發揚革命先輩的高尚情操、堅定信念和革命精神，以更加飽滿的熱情，積極投身于新一輪醫療衛生體制改革活動，為促進雨花衛生事業又好又快發展做出新的貢獻。

二、全面推進醫藥衛生體制改革，努力實現“病有良醫”

同志們：

一、統一思想，提高認識，切實增強開展民主評議政風行風工作的責任感和緊迫感

開展民主評議政風行風是建設“學習型、服務型、效能型”機關的現實需要。內興學習型機關新風，第三。外樹服務型機關形象”這是新時期人事改革與發展的現實需要提出的新的要求。人事部門受縣委、縣政府委托，承擔著管人、用人等職責，因此一直是社會關注的熱點，職稱評聘、工資套改、人員調配等矛盾的焦點。相對的權力越大，風險也越大，監督和制約的需求也越大。除了依靠我加強學習、提高黨性修養、提高自律能力以外，民主評議政風行風這種有效的制度，以其廣角度、寬領域、多層次的特點，對人事政風行風進行全方位的檢驗，有助于我發現問題、剖析問題、解決問題。要把人事部門政風行風建設的知情權、參與權、監督權以及裁判權毫無保管地交給群眾，借助群眾智慧，協助我解放思想，轉變觀念，改進工作方法，提高行政能力。

各級黨委和政府的領導下，民主評議政風行風。由糾風辦組織協調，依靠人民群眾和社會各界代表，通過對政府部門作風建設情況進行公開評議和民主測評，推動政風行風建設的一項民主監督制度。全體人事干部職工務必高度重視，統一思想，提高認識，深刻理解開展民主評議政風行風工作的重要性和必要性，增強做好人事部門民主評議政風行風工作的責任感和緊迫感。

開展民主評議政風行風是實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會，第一。強化人民群眾對人事部門民主監督的重要舉措。三個代表”重要思想和科學發展觀的核心就是要實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。民主評議政風行風，就是要直接傾聽群眾的意見和呼聲，糾正損害人民群眾利益的不良風氣，不時改進政府部門工作人員的工作作風，樹立良好的行業風氣，維護人民群眾的根本利益，這既是實踐“三個代表”重要思想構建和諧社會的具體體現，也是廣大人民群眾的共同愿望和要求。人事部門作為政府的綜合職能部門，肩負著公務員管理、機關事業單位人員流動、調配、編制管理、人才工作等重任；人事工作作為政府工作的重要內容，事關人才發展大局，事關人民群眾的切身利益。行政行為是否規范，服務能力、工作作風是否過硬，要以群眾滿意滿意意為標準，群眾高興不高興為尺度，要由最有發言權的人民群眾來評議。這就要求我一定要站在實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發展觀的政治高度，把思想認識統一到縣委、縣政府和縣糾風辦的要求上來，以誠懇的態度和務實的精神，認真做好政風行風評議各個環節的工作，達到加強管理、依法行政、提高服務水平的目的真正做到讓人民群眾滿意，讓縣委政府滿意。

開展民主評議政風行風是糾正行業不正之風、提高部門政風行風建設水平的迫切需要。近年來，第二。縣委、縣政府以及縣紀委的指導下，人事部門在糾風和規范管理方面做了大量的工作，取得了明顯的效果：加強制度建設，健全內部約束機制；加強學習教育，提高干部職工綜合素質；加強作風建設，不時提高服務質量；廣大干部依法行政、執政為民的意識明顯增強，工作作風、服務質量明顯改進。但必須看到工作離縣委、縣政府及社會各界的要求還有較大的差異，如依法行政的能力和水平還有待進一步提高，轉變職能、更新觀念、開闊思路方面還有待進一步做出努力；反腐倡廉工作還有待進一步加強，某些環節的監督預防機制還不夠完善；工作作風不夠實、服務意識不夠強的問題還有不同水平的存在這些問題，盡管發生在少數人身上，但在一定水平上影響了人事部門的整體形象。民主評議政風行風，就是要全方位、多層面、多渠道聽取方方面面的意見和建議，動員廣大群眾和社會各界對人事部門進行公開監督；就是要找準并解決我工作作風、行業風氣等方面存在問題，廣納群言，開門糾風，公開整改；就是要借助廣大群眾、行評代表、新聞媒體的監督，以評促糾，以評促建，進一步規范行政行為，規范服務行為，規范辦事行為。