作風建設實施方案范文10篇

為進一步深化全局系統干部隊伍作風建設，推動全區住房城鄉建設事業實現又好又快發展，按照《區“作風建設整改年”活動實施方案》的有關部署和要求，經局黨委研究決定，2012年在全局范圍內開展“作風建設整改年”活動，現結合住建系統實際，制定實施方案如下。

一、指導思想

打造作風過硬、求真務實、業務精通、廉潔高效的干部職工隊伍，努力營造濃厚的干事創業氛圍，以優良的作風開創住房和城鄉建設事業新局面。

二、需要集中解決的五個問題

主要集中解決好在全局系統干部隊伍中普遍存在的“空、虛、散、慢、低”五個方面的問題。“空”，即從局機關到局屬單位再到站所，仍然有部分同志腦子里沒東西，上對中央、省、市、區各級的新政策和當前的新形勢一無所知，下不懂區情區況，不了解形勢任務要求，對業務知識更是一知半解，說外行話，辦外行事。“虛”，即工作不實，不深入，浮在表面上，行動在嘴上，落實在紙上，耍小聰明，弄虛作假，掩耳盜鈴，欺上瞞下。“散”，即組織、紀律觀念淡薄，遲到早退，甚至空崗，上班時間上網炒股，玩游戲，看視頻，嚴重影響了建設系統形象。“慢”，即工作節奏慢，拖泥帶水，效率不高。“低”，即思想境界低，工作標準低，滿足于完成常規性、一般性的任務，工作拿不出精品，創不出特色。

三、強化六種意識

一、總體要求

全面加強中心人員的能力作風建設，努力打造一支素質高、能力強、作風好、群眾公認的行政審批干部團隊，為建設更高水平的全面小康新提供堅強有力的政治保障。

二、主要目標

通過“五個嚴格”，即：嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格考核、嚴格獎懲，大力加強干部隊伍能力作風建設，著力增強中心干部的“五大能力”，即：學習能力、創新能力、執行能力、服務能力、協調能力；大興“五大作風”，即：真抓實干之風、創先爭優之風、親民愛民之風、艱苦奮斗之風、清正廉潔之風。

三、保證措施

1、開展主題教育活動。認真開展以提升服務能力、提升服務效能、提升服務質量為主要內容的“三提升”主題實踐活動。圍繞“三提升”主題實踐活動，利用中心固定的每周四下午半天集中學習的規定，組織中心人員認真學習《中共縣委關于加強干部隊伍能力作風建設的實施意見》、《縣政務服務中心關于加強干部隊伍能力作風建設的實施方案》，用先進的理念武裝中心人的頭腦，推進“三提升”主題實踐活動的深入開展。

為進一步優化黨校環境，增強責任意識，效率意識和形態意識，提高服務質量，營造奮發有為，爭創一流的濃厚氛圍，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照總書記提出的八個方面良好風氣的要求，以服務對象滿意為第一標準，實現觀念轉變、工作水平、工作效率的提高。按照“為民、務實、清廉”的要求，以糾正不正之風和影響黨校環境的突出問題為重點，推動黨校行風、作風建設，為通州經濟社會跨越發展、科學發展、和諧發展提供咨詢和參謀作用。

二、目標任務

通過加強行風、作風建設，使黨校突出的問題得到較好解決，環境得到優化、服務意識得到增強、行為規范、工作機制創新、工作作風扎實、敬業精神良好、教學質量提高、科研成果突出、社會評價較高的目標。機關黨支部爭創“黨建工作先進單位”、“服務基層先進單位”。

三、活動內容

為深入貫徹落實總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，全面加強新形勢下領導干部的作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣，不斷提高黨員干部的執政能力和領導水平，推動全區經濟、社會又好又快發展，根據區委工作要求，經街道黨工委研究，制定街道開展“作風建設年”活動實施方案。

一、進一步提高對加強作風建設重要性的認識

黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強作風建設，是提高黨的執政能力和保持、發展黨的先進性的必然要求，對于全面構建社會主義和諧社會具有重大的意義。近年來，街道廣大黨員干部堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞區委、區政府和街道制定的發展戰略和奮斗目標，始終保持著良好的精神狀態，團結拼搏，迎難而上，開拓創新，求真務實，干事創業，機關黨員干部作風有了明顯轉變。但是，也必須清醒的看到，部分黨員干部的思想和作風還存在著不同程度的問題，與新形勢新任務的要求還有一定差距。主要表現是：執政能力和領導水平有待提高，群眾反映的一些熱點難點問題仍沒有得到徹底解決；創新意識和創新能力不夠強，不能創造性地開展工作；精神狀態不夠振奮，存在不思進取、安于現狀、得過且過的現象；不重視學習、不善于學習，學習的自覺性不高；宗旨觀念不牢，漠視群眾利益的行為仍有發生；工作作風不實，不愿意深入基層調查研究，以會議落實會議，以文件落實文件的形式主義依然存在；工作怕苦畏難，不敢直面困難、正視矛盾，責任意識不強；強調部門和小團體利益，而不顧整體和全局利益，大局觀念淡薄；公款旅游、相互宴請、鋪張浪費等不嚴格遵守廉政規定的問題依然存在，廉潔自律和勤儉節約、艱苦樸素的意識有待提高等等。為全面完成區第十一次黨代會提出的奮斗目標和改革發展穩定的繁重任務，必須切實解決這些突出問題。因此，要從構建社會主義和諧社會的全局出發，從推動全區經濟社會又好又快發展的高度出發，充分認識開展“作風建設年”活動的重要意義，認真抓好黨員干部的作風建設，使各級黨員干部始終保持振奮的精神和良好的作風，全面推進黨的執政能力建設、先進性建設和黨風廉政建設。

二、指導思想和目標任務

指導思想：要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，大力倡導總書記強調的八個方面的良好風氣，弘揚新風正氣，抵制不良風氣，解決突出問題，全面加強領導班子和黨員干部的作風建設，切實轉變作風，為街道經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設提供有力保障。

目標任務:要把加強作風建設作為落實科學發展觀的重要保證，按照總書記強調的八個方面良好風氣和中央關于加強作風建設的要求，圍繞全區工作大局和黨員干部隊伍的思想、工作實際，認真解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，不斷提高全體黨員干部的執政能力和領導水平，促進街道各項工作順利開展。

為進一步提升旅游局機關能力作風建設，全面落實《關于開展能力作風建設提升年活動的實施意見》，以發揮旅游在現代服務業中的龍頭作用，經局黨組研究，結合我局實際，現提出如下實施方案。

一、指導思想

在市委的統一領導下，以科學發展觀為統領，認真分析、研究目前旅游工作面臨的新形勢、新情況、新問題，不斷加強干部隊伍能力作風建設，努力提高“服務發展、依法行政、改革創新、執行落實、溝通協調”五種工作能力，大力弘揚“刻苦學習、爭先創優、求真務實、聯系群眾、清正廉潔”五種優良作風，著力打造一支素質高、能力強、作風好、群眾公認的干部隊伍，全面推動旅游業發展，為服務全市經濟社會又好又快發展作出積極的努力。

二、工作目標

通過干部隊伍能力作風建設，努力實現解放思想有新突破，改進作風有新成效，工作能力有新提升，攻堅克難有新舉措，創新求進有新作為，為全市旅游業的科學發展作出應有貢獻。

三、具體措施

貫徹落實黨的十七大、省委十屆三次全會和市委九屆五次全會精神，進一步改進機關作風，提高行政效能，改善我市政務和投資環境，為爭當我省東西兩翼實踐科學發展觀排頭兵提供強有力的保證，按照市委、市政府有關布置，市科技局決定從今年11月份起，開展為期半年的加強機關作風建設活動。具體方案如下：

一、指導思想

以科學發展觀和黨的十七大、省委十屆三次全會和市委九屆五次全會精神為指導，緊緊圍繞加快發展這個第一要務，以“改進機關作風、提高行政效能”為主題，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為根本，以創建學習型、高效型、服務型、和諧型、創新型、廉潔型機關為抓手，著力解決當前我局機關作風和行政效能建設存在的薄弱環節和突出問題，使我局廣大干部以更加飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，為科技工作持續、穩定、健康、有序發展提供優質服務。

二、目標任務

通過全面加強機關作風建設，不斷增強機關干部的學習意識、服務意識、效能意識、和諧意識、創新意識和廉潔意識，努力造就一支政治強、業務精、作風正、服務優、效率高的機關干部隊伍，把機關建設成為人民群眾滿意的、充滿活力的“六型”機關。

（一）建設學習型機關。著眼于學以立德、學以增智、學以致用，通過向書本學習、向基層學習、向群眾學習，重點解決機關干部精神狀態、思想觀念、發展思路和工作作風方面的突出問題，使領導干部的思想觀念不斷更新，理論素養不斷提高，知識結構不斷完善，業務水平不斷提升，全力打造一支適應新形勢新任務要求的高素質的機關干部隊伍。

一、指導思想

按照全縣工作會議統一部署，強化執行力和工作效能建設，努力提高工作效率，推進工作落實，創建“零障礙、低成本、高效率”的發展環境。

二、目標任務

通過開展主題活動，切實解決機關作風建設和效能建設方面存在的突出問題，努力實現干部作風明顯轉變、執行能力明顯增強、工作效率明顯提高、服務質量明顯提升、發展環境明顯優化。

（一）樹四種風氣、建四型機關，切實轉變工作作風。圍繞“樹四種風氣、建四型機關”（樹立干事的風氣、為民的風氣、和諧的風氣、清廉的風氣，建設學習型、服務型、高效型和廉政型機關）工作目標，著重強化干部職工干事創業、創先爭優的工作意識，不斷提高工作標準、嚴明工作紀律，營造振奮精神抓落實、全力以赴謀發展的濃厚氛圍。

（二）以加強效能建設為重點，切實增強工作執行力。以提升工作執行力為核心，以“辦公規范化”活動為切入點，以督查考核為保障，逐步建立完善學習制度、工作紀律、辦公流程、考核激勵制度等制度規范，優化工作流程，提升工作效率，全面構建“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關運行機制。

根據中央、省、市委關于加強領導干部作風建設文件精神，學院黨委決定，在全院開展“三變三新”（轉變思想作風，樹立開拓進取，奮發有為新形象，轉變工作作風，樹立求真務實，親民愛民新形象，轉變生活作風，樹立艱苦奮斗，清正廉潔新形象）為主題的干部作風建設活動，為確保活動的順利開展，特制定本實施方案。

一、總體要求

通過學習、宣傳、發動、自查自糾、整改建制、民主評議等活動，使全體黨員干部尤其是領導干部牢固樹立“三種意識”（憂患、公仆、節儉），自覺踐行胡總書記倡導的八個方面的良好風氣，切實解決自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，樹立良好的新形象，從而促進我院又快又好發展，促進領導干部廉潔從政。

二、組織領導

學院成立領導干部作風建設領導小組

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20*年，財務處按照黃校長關于校機關作風建設動員大會的要求和機關黨委通知精神，于3月13日下午召開了全處人員會議，大家圍繞財務處工作特點，就如何加強作風建設，更好地服務黨校發展，服務基層黨校，服務學員和教職工進行了討論，提出了“加強作風建設，爭創一流處室”的工作目標。并針對處室存在的不足和薄弱環節提出了實施方案和整改意見：

一、注重加強內質外形作風建設，努力爭創一流處室

1、進一步加強職業道德規范教育，不斷增強財務人員“態度和藹，禮貌待人；文明用語，表達清楚；認真審核，規范核算；細心操作，杜絕差錯；忠于職守，堅持原則；實事求是，客觀公正；遵紀守法，廉潔奉公；周密謹慎，管理監督”的道德觀念和責任意識。

2、針對我省財政公共支出改革推出的新制度，和工作中遇到的新情況、新問題，采取專題學習，會計人員繼續教育，崗位練兵等多種形式提高業務素質，力求通過業務水平，管理理念的提升，進一步促進人員整體素質的優化。

3、根據財務處崗位的特點，把支部建設、作風建設和處室工作緊密結合起來。通過開展警示教育，愛國主義教育等方式，樹立財務人員良好的工作作風、工作態度，提高自覺抵御不良思想和保持清正廉潔的自覺性。

二、進一步加強財務工作的監管力度，充分發揮職能作用

為進一步落實“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的糾風工作責任制，按照中央、省、市政府關于進一步加強衛生行業作風建設的工作部署要求，為進一步廣泛開展行業作風建設活動，不斷提升醫院行風創建水平，結合我院工作實際，特制定如下實施方案

一、指導思想

以同志“三個代表”重要思想和《公民道德建設實施綱要》為指導，以創建文明行業活動為載體，以醫療衛生服務為重點，以服務對象滿意為評價標準，堅持“標本兼治，糾建并舉”、“重在建設”和“德治”與“法治”相結合的方針，加大思想作風教育的力度，推進制度建設，提高廣大干部和醫療衛生人員的思想道德素質和業務素質，引導他們在改善服務態度、改進工作作風、提高服務質量、優化服務環境上下功夫，著力解決當前群眾對醫療衛生服務反映強烈的熱點、難點問題，深入糾正行業不正之風，努力把衛生行業建成社會的文明“窗口”，以實際行動促進黨群、干群關系的改善，保證衛生改革和各項工作健康順利進行。

二、主要目標

行風建設是一項長期任務。我院行業作風建設要跨入全市先進行列，必須動員廣大干部和醫療衛生人員經過努力奮斗，達到以下目標：

（一）服務態度明顯改善。醫療衛生人員服務態度熱情、和藹，文明用語和服務禮儀在干部和醫療衛生人員中基本普及，杜絕服務忌語和服務態度“生、冷、硬、頂、推”現象。