作風建設工作意見范文10篇

根據市委、市政府關于加強機關作風建設的部署和要求，現提出20*年全市機關作風建設工作意見如下，望結合實際認真抓好貫徹落實。

一、20*年機關作風建設工作的指導思想。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞市委提出的“以五中全會精神為指針，站在新起點推進‘兩個率先’”的總要求，以保障“*”開局之年各項任務的圓滿完成為核心，以深化建設群眾滿意機關為主線，以強化機關處室作風建設為重點，以構建權力陽光運行機制為抓手，不斷推進工作創新，切實鞏固黨的先進性教育成果，努力提高全市機關作風建設的整體水平，為加快實現“兩個率先”、建設和諧南京發揮服務和保障作用。

二、認真貫徹全市機關作風建設暨黨風廉政建設大會精神，切實解決人民群眾關注的突出問題。認真傳達學會精神，提高認識，統一思想，廣泛調動機關干部參與作風建設的積極性和主動性。要按照市委、市政府關于機關作風建設的總體要求和部署,結合年度工作重點和本地區、本部門的實際,及時分解落實機關作風建設年度目標任務，制定本單位20*年機關作風建設工作意見。要高度重視和下大力氣解決好人民群眾普遍關注、反映強烈的問題,認真梳理和分析評議機關作風活動中群眾提出的意見和建議，對于薄弱環節和突出問題的整改，逐項列出計劃、逐條制定措施、逐件抓好落實，市作風辦抓好跟蹤督查，鞏固和提高人民群眾對機關作風建設的滿意度。

三、不斷推進思想解放和觀念更新，為全面完成“*”規劃開局之年各項目標任務提供強有力的作風保障。今年機關作風建設的首要任務，是全力以赴地為科學發展服務，高標準地為實現“*”開局之年目標任務服務。要從推進思想解放、觀念更新入手，大興開拓創新之風、求真務實之風、富民親商之風、依法行政之風，努力解決好思想解放不到位、促進發展的服務意識不到位、確保政令暢通的大局觀念不到位等問題，始終保持思想上的領先，始終堅持服務措施的創新，始終注重工作效能的提高，緊緊圍繞提高自主創新能力、構建“五大中心”、建設和諧社會等重點工作任務，把“三個文明”建設年度目標任務細化分解到單位、到處室，明確工作責任、把握工作節點、狠抓工作落實。要把經濟建設中的重點、難點作為機關作風建設服務的著力點，特別是在鞏固和發展“十運會”以后城市建設及管理成就、堅持工業第一方略、大力發展新興產業、加強城鄉統籌等方面取得新的突破，以更新的理念、更高的標準、更佳的效率，推進全市經濟和社會更快更好的發展。

四、開展“機關處室作風建設年”活動，推進機關作風建設工作深入發展。為進一步深化機關作風建設，提高全市機關作風建設整體水平，市委、市政府決定，把加強處室作風建設作為今年機關作風建設的重點，開展“機關處室作風建設年”活動。在加強面上處室作風建設的同時，把市級機關有行政執法權、項目審批權、資金支配權和有服務窗口的處室作為重點，通過抓重點處室的作風建設，帶動和促進其他處室的作風建設。把解決政令不暢、中間梗阻、行政不作為、亂作為等問題作為抓處室作風建設的工作重點，努力解決好在審批、執法、收費、服務等環節中的不良風氣和突出問題，切實做到讓基層和群眾該解決的問題、該辦的事情，不找熟人也能解決得了，不托關系也能辦好。要把學習貫徹《公務員法》與加強機關作風建設緊密地結合起來，努力提高處室干部隊伍的綜合素質。建立和落實處室作風建設責任制，各部門主要領導為第一責任人，處室負責人為直接責任人。各局級部門黨組（黨委）要高度重視抓處室作風建設，切實負起責任，集中精力，采取積極措施，充分調動各方面加強處室作風建設的積極性和能動性，把作風建設的責任和壓力傳導到處室負責人，落實到處室負責人。嚴格落實市組織人事部門和紀檢監察部門已明確規定的重點崗位中層干部輪崗交流、雙向選擇、競爭上崗、述職述廉等制度。市機關作風建設辦公室，負有組織、指導、協調、督促處室作風建設的責任，要按照市委關于加強處室作風建設的總體部署進行分別要求、分步實施、分類指導，培育和宣傳處室作風建設的典型，組織好對機關重點處室作風建設的評議，三季度召開市級機關處室作風建設交流會。

五、不斷深化服務型機關建設，為全市科學發展提供第一流服務。深化服務型機關建設，是全市機關作風建設的一項長期任務。大力強化機關的服務意識，教育引導機關干部始終站在全局和科學發展的角度、站在企業和廣大人民群眾的立場上，審視機關的服務工作、服務水平，只要是全局需要的、科學發展需要的、企業和人民群眾需要的，機關就必須全力以赴地搞好服務，高效優質地搞好服務。進一步優化機關的服務機制，大力推行人性化服務，改進和優化審批流程、工作程序，量化服務效率和標準，完善首問負責、服務承諾、限時辦結等各項制度，確保機關規范運轉、協調運轉、高效運轉。積極探索解決好制約機關服務水平的深層次問題，進一步推動管理理念創新、體制機制創新、方式方法創新，完善行政管理體制改革，加快政府職能轉變，提升服務硬件建設水平，努力解決好多部門同一項目服務的接口問題、快捷服務的通道問題、創新服務的規范化問題，為服務對象提供更加優質的服務環境。不斷提升機關服務的實效，以提高服務效率與效益、落實和兌現服務承諾、完善制度優化程序為目標，不斷提升機關服務水平，以機關的優質服務帶給企業、基層和人民群眾更多的實惠。

根據市委市政府召開全市機關作風建設暨黨風廉政建設大會的精神和寧委發[20*]號文件的部署和要求，20*年我們將繼續圍繞市委、市政府的中心工作，堅定服務觀念，繼續堅持為黨和政府工作大局服務、為老百姓服務、為各工作部門服務，切實提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力和水平，把加強處室作風建設作為機關作風建設的重點，結合檔案工作實際，現提出我局機關作風建設工作意見如下：

一、明確20*年機關作風建設目標任務

1、認真傳達貫徹20*年全市機關作風建設大會的精神，結合檔案工作實際，制定20*年作風建設工作意見，明確工作重點，提出具體要求并認真實施。

2、對20*年“群眾評議機關”活動中群眾反饋的意見進行分析研究，提出整改措施，加大整改力度。

二、堅持政治思想理論教育，為機關作風建設提供思想保證

1、繼續深化學習，推進創新型機關建設。組織好市管干部理論學習和中心組的學習活動，發揮其理論學習的表率作用，帶領全體黨員干部認真學習“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，學習市委市政府重大決策和工作部署，不斷用理論武裝頭腦，提高機關干部科學思維的能力，提高解決實際工作問題的能力保證黨的各項方針政策得以貫徹落實；認真組織好全局干部科學文化、檔案業務知識的學習，培養和造就一支熱愛學習、善于思考、勇于創新，有較高政治素養的檔案干部隊伍；按照省委開展的“百千萬”工程的要求，積極組織副處職以上干部的學習培訓；與此同時，繼續認真落實并組織機關處、科級干部參加機關工委組織的各項理論學習，培訓及有關輪訓。

各科室：

為進一步鞏固20*年分局機關作風建設提高年活動成果，不斷提高機關作風建設水平，促進我區醫藥產業又好又快發展。分局黨組根據區委、區政府關于開展“新作為、新形象、新跨越”作風建設鞏固年活動和省、市局工作會議精神，結合分局具體實際，現就2009年機關作風建設工作明確如下意見：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想、科學發展觀和區委二屆五次全會精神為指導，以企業滿意、基層滿意、群眾滿意為目標，緊緊圍繞“打造食品藥品安全新北、促進經濟社會協調發展”這個中心任務，深入實踐科學監管理念、順應機構改革和職能調整，以六大目標為牽引，全面履行監管職責，加強干部隊伍建設、樹立機關良好形象，提高食品藥品安全保障水平，全力保障公眾飲食用藥安全，積極促進新北醫藥產業健康快速發展。

二、目標任務

通過分局上下齊心協力、共同努力，實現三個提升：

為進一步推進黨政機關作風建設，營造良好環境，促進經濟發展，構建和諧新會，現就20*年區直黨政機關作風建設工作提出如下意見：

總體要求：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十六屆四中全會、省委九屆六次全會和市、區委十屆四次全會精神，結合共產黨員先進性教育活動的開展，全面推進學習型、創新型、服務型、實干型、廉潔型機關建設。以“抓作風、促發展”為根本，不斷改善投資軟環境，改善行政執法。切實轉變觀念、轉變職能、轉變作風，努力提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力，促進全區機關作風建設協調發展和整體進步。

20*年機關作風建設重點抓好以下四方面的工作：

一、抓質量、求實效

（一）圍繞改革和發展重點，努力創造良好的政策環境。在堅持和完善已有的好的政策和措施的基礎上，進一步轉變政府職能，著重在減少審批項目、簡化審批環節、降低準入門坎、優化涉企服務等方面，制定更有利于發展的政策和措施；認真貫徹落實《行政許可法》，強化機關干部依法行政、依法辦事意識；繼續推進行政管理體制和行政審批制度改革，建立高效、協調、公正、透明的行政審批制度，解決制約機關服務效能的體制性障礙；繼續加強政務環境、服務環境、誠信環境、法治環境、人才環境、輿論環境建設，吸引更多的企業和人才到我區創業發展；強化崗位責任制和行政責任制，認真解決行政不作為，亂作為和推諉扯皮問題。

（二）圍繞社會熱點難點問題，扎實開展便民利民活動。堅持重心下移，服務前移，倡導主動服務、協調服務，不斷創新服務方式，大力推廣現場辦公、零距離服務、全方位服務、24小時服務等服務方式，為基層和群眾提供優質的服務；暢通機關與人民群眾的聯系渠道，堅持和完善投訴監督電話、領導接訪日制度，堅持深入基層，深入群眾，及時傾聽群眾呼聲，了解群眾困難；重視群眾來信來訪，妥善處理群眾投訴，及時化解矛盾，全力維護安定團結的局面；重點圍繞解決安全生產、征地拆遷、改革改制、環境保護、勞資糾紛、低保、子女教育、看病難等涉及群眾切身利益的熱點、難點問題，積極主動地想辦法、定措施，為基層和群眾破解難題，促進社會的和諧穩定。

機關各處室，局屬各事業單位：

20*年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年，也是南京加快發展、建設更高水平小康社會的啟動之年。為確保市委、市政府賦予勞動保障工作的年度目標任務圓滿完成，根據全市機關作風建設大會以及我局機關作風暨反腐倡廉建設大會的部署和要求，現制定20*年機關作風建設工作意見如下：

一、20*年機關作風建設指導思想。堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務全市改革發展大局為主線，以人民群眾需求為導向，以開展“優質服務推進年”、“行風評議回頭看”活動為抓手，強力推進，注重實效，全面實現效能提速、服務優質，為勞動保障事業的可持續發展提供堅強有力的作風保障。

二、積極行動，認真抓好評議意見和建議的整改落實。對去年機關綜合評議中，人民群眾對我局作風建設提出的74條批評意見和建議，涉及我局多個部門、多項業務，既指出了我們工作存在的不足，也中肯地提出了一些建設性的意見。一要高度重視，正確對待。要結合傳達貫徹全市及全局機關作風建設大會精神，向全體干部職工通報市反饋的意見和建議情況。要注意引導大家充分認識，人民群眾對勞動保障工作所提的意見和建議，是對勞動保障工作的關注和支持，是對勞動保障隊伍整體形象的關心和愛護，大力調動積極因素，以正確的態度自覺主動地投身到整改落實工作中去。二要制定措施，切實整改。要對所提的意見和建議進行一次分析，剖析成因，拿出辦法。要逐項逐條地列出整改計劃，特別是要把近幾年來群眾反映的共性問題和重復反映的突出問題作為重點，有針對性地制定具體措施，下決心加以解決，確保整改到位，以整改的實效取信于民。三要落實責任，加強督查。要加強領導，落實整改責任制，各單位“一把手”是第一責任人，要做到對整改內容、責任部門、完成時限“三明確”。3月15日前，各單位要將整改方案報分管局長審定后，送局作風建設工作領導小組匯總。局作風建設領導小組將對整改情況進行督查，并于3月底前將整改情況向市作風辦作專題匯報。同時，指導各單位迎接全市于6月底組織的整改情況檢查。

三、突出重點，扎實開展行風評議“回頭看”活動。今年，全市勞動保障系統將行風評議“回頭看”活動。全局上下要圍繞“四個重點”、注重“三個結合”、防止和克服“兩種傾向”，進一步鞏固和擴大去年行風評議成效，推動全系統行風建設再上臺階，為區縣局作出榜樣。一要圍繞“四個重點”，即：圍繞服務理念，重點查看以人為本、服務群眾、服務民生的思想意識樹立得牢不牢；圍繞服務環境，重點查看各項服務指南、便民措施考慮得全不全；圍繞服務制度，重點查看首問負責、服務承諾、一次查實待崗等作風建設制度，特別是去年行風評議推行的一次性告知、咨詢接待登記、掛牌上崗等制度堅持得好不好；圍繞服務主體，重點查看文明、優質、高效服務的能力展示得強不強。二要注重“三個結合”，即：注重與“優質服務推進年”活動的有機結合，做到同步部署、同步落實；注重與推進勞動保障業務工作的有機結合，做到相互促進、相得益彰；注重與外部監督的有機結合，做到全面監督、全面提高。局作風建設領導小組將適時分批組織局作風和行風建設監督員代表，尤其是去年指導我局行評的市行評代表，重點對局各處室和事業單位的行風評議“回頭看”落實情況進行檢查驗收。三要防止和克服“兩種傾向”，即：防止和克服行風評議等大項活動一結束，松口氣、歇歇腳，松一陣、緊一陣的傾向；防止和克服抓作風和行風建設與業務建設相互脫節，單打一，重形式、輕實效的傾向。

四、加大力度，確保實現優質高效服務。要以開展“優質服務推進年”活動為契機，加大力度，進一步提高服務水平和辦事效率，牢固樹立勞動保障隊伍為民、務實、高效的嶄新形象。一要加大行政執行力度。今年的全市勞動保障目標任務已經基本明確，面對繁重的任務和更高的要求，各單位要堅決服從市委、市政府的決策部署，把形勢分析得更透徹一些，把困難估計得更充分一些，把對策措施考慮得更周全一些，確保完成年度各項目標任務。要暢通政令，凡是市里和局里決定的事項，要堅決執行，決不能遇著困難繞著走或是將矛盾上交。二要加大“三個服務”力度。加強服務型機關建設，堅持“服務發展”、“服務基層”、“服務群眾”是機關作風建設的永恒主題和重要內容。要通過深化“三個一”聯系點活動，繼續打造我局聯系群眾、服務基層、促進發展的特色品牌。要深入基層，體察民情，現場服務，堅持多指導不干預、多服務不設卡、多協調不扯皮，真心實事地急其之所急、想其之所想、解其之所難。年內，開展“走訪企業”活動，由局領導帶隊，深入到企業，現場辦公，征求意見，搞好服務。要進一步規范精簡基層工作臺賬，防止造成基層忙亂，切實為基層減負。三要加大處室作風建設力度。繼續抓好處室作風建設，以提高行政執行力為重點，強化工作落實的力度，抓住不落實的事，盯住不落實的人，切實解決中間梗阻、政令不暢等問題。繼續開展“優質服務窗口”、“三優文明窗口”、“共產黨員示范崗”、“青年文明號”等創建活動。年底，表彰一批機關作風建設先進處室和“優質服務明星”，充分發揮先進典型示范引路效應，大力營造弘揚先進、爭先創優的良好氛圍。四要加大權力陽光運行力度。要按照權力陽光運行機制建設要求，擴大適用范圍，提高應用能力，推進權力陽光業務系統的應用，逐步實現“外網受理、內網辦理、外網反饋”的工作機制。今年第一季度對系統進行全面的完善、調試和應用，上半年實現全部行政權力網上運行和行政審批一門受理，6月底參加全市組織的集中測試。

根據市委、市政府關于加強機關作風建設的部署和要求，結合文化局的工作實際，現提出20*年市文化局機關作風建設工作意見。

一、20*年機關作風建設工作的指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，認真落實“2?6”全市機關作風建設大會的要求，以深化建設群眾滿意機關為主線，以強化機關處室建設為重點，切實鞏固黨的先進性教育的成果，把加強機關作風建設和黨風廉政建設與增強機關執政能力建設結合起來，與解決人民群眾反映強烈的突出問題結合起來，大興求真務實之風，解放思想，爭先進位，不斷增強服務發展的能力，為提高全市機關作風建設的整體水平，加快實現“兩個率先”、建設和諧社會提供服務和保障。

二、深入貫徹落實“2?6”大會精神，切實鞏固先進性教育活動成果

1、學習貫徹全市作風建設大會精神。根據全市機關作風建設領導小組的要求，制定局機關作風建設工作意見；將“三個文明”建設年度目標任務細化分解到各處室；針對群眾評議活動中反映突出的問題，督促相關部門采取措施切實整改；進一步落實機關作風建設工作責任制，局黨政主要負責人是機關作風建設第一責任人，分管領導對分管處室的作風建設負責，各處室主要領導對作風建設目標任務的落實負責，層層明確責任，各負其責。年中，結合局領導班子民主生活會，征求多方面對機關作風建設的意見，進一步研究加強機關作風建設的措施，強化實施管理。年底，認真做好機關作風建設評比工作。

2、鞏固發展先進性教育活動成果。局機關黨委認真抓好學習貫徹《黨章》活動。“七一”前后，組織黨員對照《黨章》和黨員先進性具體要求，開展集中教育和檢查整改。嚴格黨內生活制度，認真落實“”制度，繼續推進“融入基層，永葆先進”主題活動，各黨支部要繼續做好與聯系點的結對共建工作。積極開展思想政治工作，充分調動和激發機關干部參與作風建設的積極性和創造性。在開展鞏固先進性教育成果，緊密聯系群眾辦實事活動中，黨員干部要帶頭，黨員之間互相幫助，努力營造融洽和諧、團結向上、生動活潑的工作氛圍。

為激發建設系統干部隊伍活力，提高干部職工應對挑戰、服務群眾、依法行政的能力，更好地服務全市經濟社會發展大局，根據市委的統一部署，市委建設工委決定，從現在開始至年底，在市建設系統開展以“轉作風、重規范、提效能”為主題的機關作風建設年活動。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以“轉作風、重規范、提效能”為主題，以建立“標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兌現”的工作機制為目標，圍繞當前城建工作的實際，認真查找和解決不適應形勢變化、不切合發展要求、不符合群眾意愿的突出問題，引導廣大干部職工進一步振奮精神、轉變作風、依法行政、提升效能，為謀發展、干事業而凝心聚力，為推進科學發展、服務人民群眾、促進社會和諧奉獻力量。

二、主要任務

緊緊圍繞活動主題，深入查擺解決存在的突出問題，努力形成優良的工作作風、健全的制度規范和優質的工作效能。

（一）轉作風。重點查擺解決“諉”、“庸”、“梗”、“浮”等問題。一是大興勇于負責、敢于擔當之風，解決好“諉”的問題。每一項工作、每一個環節，都要明確任務、目標、責任，確保可追溯問責，避免推諉扯皮等現象，切實增強干部的責任感。進一步健全一級抓一級、級級有責任、層層抓落實的工作機制。特別是對于農民工工資清欠、建筑施工安全、燃氣熱力安全、建設工程質量、供熱供氣、市政道路維護、違章建筑拆除、城市精細化管理等事關群眾切身利益、全局發展和大局穩定的事情，各級領導干部一定要牢固樹立大局意識、責任意識，要真抓實干，敢抓敢管，真心實意替百姓解難，千方百計為政府分憂。建設工委領導班子成員既要對分管的工作負總責，又要對分管部門干部教育管理負總責，不能因為自己分管的工作不到位，影響全系統面上的工作，也不能因為分管的干部工作不負責，影響建設系統整體形象。二是大興干事創業、創先爭優之風，解決好“庸”的問題。要結合市委創先爭優活動的開展，大力倡導實干精神，牢固樹立勇爭一流意識，將干實事、出實績情況與干部選拔任用結合起來，真正讓干事創業的人擁有廣闊舞臺和價值體現。堅決克服安逸思想和惰性思維，要瞄準省內、國內城建工作先進城市，定期組織建委、房管、規劃、執法、城管辦等部門的精干力量前往取經學習，并結合實際有針對性地借鑒運用，使城建工作更好地服務于全市發展大局。各級領導干部都要勇于創新，市規劃局、市政處、市園林管理局等專業性比較強的部門，要在創新工作思路、創新工作方法上多闖多試，帶動全系統努力創造一大批優秀工作成果。三是大興心系群眾、真誠服務之風，解決好“梗”的問題。牢固樹立宗旨意識、服務意識，對城建12319服務熱線、廣播電臺行風熱線、建委主任信箱、社情民意調查、政風行風評議、人大代表提議和政協委員提案等渠道反映的問題，各有關部門和單位要在第一時間認真受理，并及時回復，確保群眾反映的事情件件有落實、事事有回音。市建委要發揮牽頭作用，對行政審批中心建設系統窗口審批工作進行規范指導，加強窗口工作人員履職行為督察，全力打造陽光高效的服務窗口。工委所屬各職能部門、科室和各服務窗口，要把那些熟悉業務、品質優秀的人員安排到服務窗口上來，積極打造部門服務品牌，切實讓群眾享受優質服務。強化機制約束作用，認真落實首問負責制、限時辦結制和效能投訴制等，努力形成全方位、多層次的考評機制，堅決消除不給好處不辦事、給了好處亂辦事，落實政策不及時、不到位等現象，做到不用托人也能好辦事、快辦事、辦成事。四是大興求真務實、狠抓落實之風，解決好“浮”的問題。不折不扣地貫徹落實市委、市政府的決策部署，重點在狠抓工作落實上下功夫。要對市委、市政府確定的年度重點工作目標和本部門的重要年度工作進行責任分解，細化工作措施，量化工作指標，確保責任落實、確保工作實效。要在領導干部中大力倡導“一線工作法”，要勤下基層，密切聯系群眾，堅持到一線調研、到一線辦公、到一線解決問題，盡可能多掌握一手資料，為決策部署提供真實參考依據，不斷提高決策工作的科學化水平。大力改進會風、文風，精簡會議、文件，要強化會議的計劃性和統籌性，能合并召開的合并召開，提倡多開專題會議和調度性質的工作會議，其他性質的會議在召開時間和次數上嚴格控制。要嚴格自律，減少應酬接待，嚴禁互相吃請，確保生活圈嚴謹、交往圈純潔、娛樂圈健康，要少轉酒桌、多轉辦公桌，少轉小圈子、多轉大圈子，從酒桌談事轉到辦公桌處理公務，從小圈子傳話轉到大圈子謀劃工作，決不能把生活圈、交往圈庸俗化。要強化廉政建設，認真執行黨風廉政建設責任制，抓好廉政風險防范管理，堅定不移地推進黨風廉政和反腐敗工作，努力營造風清氣正、奮發有為的工作環境，為城建工作健康持續發展保駕護航。

2009年是建國60周年的喜慶之年，是深入學習實踐科學發展觀的重要之年，是奮力走在新一輪科學發展前列，促進經濟平穩較快發展的關鍵之年，也是食品藥品監管體制調整的重要一年。在新的一年里，新的形勢和新的任務對我們加強機關作風建設提出了新的挑戰和新的要求。根據市委、市政府關于加強機關作風建設的部署和要求，為了全面提升全系統機關作風建設水平，促進藥監事業發展，現就2009年機關作風建設工作提出如下意見，望各單位結合工作實際，認真貫徹落實。

一、圍繞科學發展，振奮精神，切實加強機關作風建設的領導

（一）明確指導思想，增強責任感。要堅持以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“保增長、促轉型，保民生、促和諧”，進一步解放思想、更新觀念、優化服務、提升效能，大力開展“攻關服務年”活動，以深化機關處室作風建設為抓手，全力推進為企業、為群眾、為基層、為項目和為人才“五服務”工作，努力實現辦事提速、服務優質，不斷增強機關作風建設的責任感，全面提升機關作風建設新水平，以優良的作風為保障公眾飲食用藥安全，促進經濟社會協調發展，圓滿完成各項目標任務，推進全市藥監事業健康發展提供有力的保障。

（二）積極面對差距，增強緊迫感。近年來，面臨著機關作風綜合評議排名靠后的壓力。20*年，群眾評議提出了79條意見和建議，不滿意率比上年度有所增加，說明我們的工作離黨和政府的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距。群眾反映藥監工作還存在監督執法力度還要進一步加強、工作的主動性和積極性還需進一步增強、少數工作人員素質有待進一步提高等問題。要對群眾提出的問題深刻分析原因，不斷增強加強機關作風建設的緊迫感，狠抓作風建設，不斷提高群眾滿意率。

（三）樹立堅韌信心，增強使命感。面對壓力，仍然要看到，在全系統同志的共同努力下，機關作風建設水平不斷得到提高，群眾滿意率逐年提升，20*年比上年度又提高了2.04%。特別是黨中央、國務院以及各級地方黨委政府、社會各界對食品藥品安全更加重視、更加關注，隨著藥監隊伍的日益壯大，食品藥品市場秩序更加有序、質量更加可靠，贏得了廣大人民群眾的認可，為增強信心，應對挑戰，以昂揚向上的精神狀態和負重拼搏的務實作風，打一場克難奮進的翻身戰，力爭早日跨入全市機關作風建設的先進行列提供了有利條件和機遇。

二、圍繞“五個服務”，改進作風，全面開展“攻關服務年”活動

*省省委《關于加強作風建設狠抓工作落實的決定》下發后，*省民政廳及時組織廳機關處級以上領導干部進行了認真的學習和討論，并結合民政工作實際，制定了具體的實施意見，提出要從十個方面入手加強作風建設狠抓工作落實。

一是抓理論學習，營造良好學風。嚴格執行“每周二五學習制度”和“中心組學習制度”，中心組學習每年不少于六次。不斷引深理論學習，提高公務員特別是班子成員思想理論水平、政策法規和業務知識水平，發揚理論聯系實際的學風，達到學以致用的目的。

二是抓宗旨教育，強化“為民”理念。把“以民為本、為民解困、為民服務”的民政宗旨教育作為作風建設的一項重要內容，教育廣大民政工作者體民情、恤民苦。在制定政策時、安排工作時、思考問題時都要把人民群眾的根本利益放在第一位，利民之事要多辦、辦好、辦實，千方百計地為老百姓解決生活困難，真正維護好、實現好、發展好群眾的基本生活權利和民主政治權利。

三是抓政策研究，創新民政實踐。要著眼于推動民政工作在新時期的新發展，著眼于全面落實全國第十二次、全省第十九次民政會議明確的目標任務，按照20*年度民政政策理論研究工作的安排，圍繞城鄉社會救助體系建設、慈善事業發展等16個重點課題，由廳領導帶頭，深入基層扎扎實實地開展調查研究，形成一批高質量的研究成果，為新時期民政工作的改革與發展提供新思路、新理論、新見解。

四是抓效能建設，提升服務水平。要進一步推進行政執法責任制，嚴格落實行政過錯追究、限時辦結、首辦負責等制度，健全完善各項工作制度和內部管理制度，規范工作程序，強化服務意識和效率意識；進一步加快民政部門信息化建設步伐，充分發揮網絡功能，優化工作手段，提高工作效率；要努力改進會風和文風，削減會議數量，控制會議規格，改變開會方式，在提高會議和文件質量上下功夫。改會風，一是減少數量，廳和各業務處室、單位，每年最多只準開一次業務會；二是縮小規模，原則上只開到市，不請縣里的同志參加；三是縮短時間，所有會議不得超過兩天（含報到）。通過開會真正解決實際問題，對那些可開可不開的會議堅決不開，要充分利用視頻召開會議。改文風，就是要提高文件質量，嚴格把關，按規定報批，提高文件的嚴肅性和權威性。廳領導講話，原則上不發文件。

五是抓督促檢查，確保工作落實。嚴格執行《*省民政廳落實省政府2007年工作目標責任的工作方案》，明確任務，分解責任，確保省政府年度工作中由民政廳承擔的主要工作任務的全面完成；完善對各市民政局的目標責任制考核辦法，確保年度各項工作目標的圓滿實現；建立健全督查工作制度，規范督查工作程序，全面加強督查工作，力戒只布置、不落實或落實不力的現象。做到不管哪一項工作，安排了就要檢查，部署了就要考核，一抓到底，確保落實。

一、充分認識加強人口和計劃生育行業作風建設的重要性和必要性

加強人口和計劃生育行業作風建設，是一項緊迫而艱巨的任務。行業不正之風是敗壞黨風政風,人民群眾深惡痛絕的。如果不堅決遏止、認真糾正，我們就會脫離人民群眾，人口和計劃生育事業的發展就會受到嚴重影響。各級人口和計劃生育部門要從實踐“三個代表”重要思想和堅持科學發展觀，保持黨的先進性的高度，充分認識行業作風建設的重要意義，增強搞好行業作風建設的責任感和緊迫感，切實加強思想教育，規范行政行為，健全機制，完善制度，抓緊抓好人口和計劃生育行業作風建設。

二、人口和計劃生育行業作風建設的指導思想和目標任務

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆五、六中全會精神，以貫徹落實總書記倡導的八個方面良好風氣為主線，以思想作風建設為基礎，以制度建設為保證，以解決群眾反映的熱點、難點問題為突破口，堅持多策并舉，從源頭上抓起，標本兼治，常抓不懈，逐步建立起人口和計劃生育行業優良作風的長效機制，促進人口和計劃生育事業的健康發展。

目標任務：領導作風、干部職工的思想作風、工作作風、學風和生活作風有明顯改進，精神狀態和工作面貌發生明顯變化；在系統內切實樹立起愛崗敬業、廉潔高效、務實創新、勤政為民的行業新風；行業作風建設的長效機制初步形成，法制化、規范化、制度化程度和群眾的滿意度明顯提高；使人口計生系統在全省成為作風正派、紀律嚴明的系統，使人口計生干部職工在人民群眾中成為可親、可敬、可愛的公仆。使省、市、縣人口計生系行政部門成為“領導班子有新形象，機關效能有新提高，為民服務有新進展，推動發展有新成效”的好機關。具體要求：

1、切實加強思想作風建設。堅持黨的先進性，嚴格遵守黨的各項紀律，在政治上與黨中央保持高度一致，做到令行禁止。嚴格按照制度規定辦事，公道正派，以法律法規和政策為準繩，不以言代法、以情代法。講廉潔，做到自重、自省、自警、自勵；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以國家利益、群眾利益為重；講奉獻，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，勇于無私奉獻；講敬業，干一行，愛一行，專一行，以事業為重；講文明，文明執法、文明執政、文明服務。