政工師范文10篇

許多企事業都有政工師這類人才，政工師是指實施企業化辦理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，符合規定條件的，經企業引薦可申報評定相應職務任職資歷。

1、論文標題：要求精確、簡練、奪目、新穎。

2、目錄：目錄是論文中首要段落的簡表。（短篇論文不用列目錄）

3、概要：是文章首要內容的摘抄，要求短、精、完好。字數少可幾十字，多不超越三百字為宜。

4、關鍵詞或主題詞：關鍵詞是從論文的落款、概要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內容有本質含義的詞匯。關鍵詞是用作機系統標引論文內容特征的詞語，便于信息系統聚集，以供讀者檢索。每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關鍵詞，另起一行，排在“概要”的左下方。

主題詞是通過規范化的詞，在斷定主題詞時，要對論文進行主題，按照標引和組配規矩轉換成主題詞表中的規范詞語。

摘要：政工師是思想政治教育的專業從業人群，提高政工師的自身修養水平，關乎到政工師日常工作的時效性，從而提升思想政治工作的效果。文章圍繞政工師的工作特點和內容進行分析，探討如何提高政工師的自身修養水平。

關鍵詞：政工師;自身修養;提高;案例

政工師的基本工作就是為全體員工提供思想政治的教育與宣傳，政工師自身修養水平的高低，不僅會影響其工作能力，還對其工作實效產生一定的影響。政工師自身思想政治觀念與覺悟、溝通及領悟能力、工作的責任心及道德水平等方面會直接反映在其日常工作中。合格的政工師需要通過不斷的學習提高自身修養水平，以便于為新時期的單位政工工作提供更好的思想政治教育。自中國共產黨第十九次全國代表大會以來，我國開啟了改革的新征程，加快了推進社會主義現代化建設的步伐，同時也為我國的思想政治教育工作提出了新的課題和挑戰。現階段，我國正處于經濟轉型和反腐倡廉的關鍵時期，因此政工師必須充分意識到這一變化，不斷提高自身的修養水準，增強自身的個人修養，進而開創我國思想政治教育工作的新局面。

一、政工師自身修養的主要內容

（一）政治素養。政治素養是思想政治工作者必備的基本條件之一，它是領導干部的政治素質、政治態度、政治立場以及思想作風的集中體現，是衡量政工師是否合格的關鍵標準。作為一名政工師，必須具備良好的政治素養，在以習為核心的黨中央堅強領導下，樹立全心全意為人民服務的宗旨。（二）素質修養。作為一名合格的政工師，必須通過提高自身的素質修養。這是因為素質修養往往體現了一個人的思想意識和道德品質高低，提高素質修養的過程實質上就是自我教育、自我提高和自我改造的過程。政工師在提高素質修養的過程中要嚴于律己，不能紙上談兵、夸夸其談，要為社會弘揚更多的正能量。（三）業務修養。就目前來說，現在的企業或單位對政工師的業務修養要求較高，不僅要充分學習和領悟先進的思想政治教育理論，而且要能夠將思想政治理論與實踐結合起來，充分發揮思想政治工作的作用，不斷提高思想政治教育工作的效率。

二、政工師提高自身修養水平的措施

隨著我國經濟的蓬勃發展與醫療衛生行業的深入改革，醫院思想政治工作的主體、方式、內容、環境發生了轉變。作為一名合格的醫院政工師，應在外部環境不斷變化的過程中始終堅持懷實心干實政，以“為人民服務”為工作宗旨，遵循“以人為本”的工作準則，關心、團結每一位醫院職工，充分發揮醫院政工師的工作效能，促進醫院蓬勃發展。

一、實心和實政概述

（一）實心概述。實心是指依附我國重要的科學理論，如思想、科學社會主義理論、“三個代表”重要思想、鄧小平理論等，對我國社會主義本質有一個清晰的認識，自覺遵守中國共產黨指導方針，全面貫徹并落實中國共產黨的政策，提高思想認知程度，與時俱進，認真學習，摒棄迂腐、落后的思想觀念。在工作中合理發散思維，不斷培養與提高自我創新意識，在工作中積極向上，杜絕消極、懶惰的工作態度，密切關注醫院職工的切身利益，與同事建立良好的合作關系。

（二）實政概述。實政是指結合現代醫療衛生行業的實際情況與具體要求，對過時的相關規章制度進行梳理與分析，重新建立或完善醫療衛生行業的規章制度，使其更加時代化、合理化、科學化、人性化。如建立合理的工資分配制度，確保醫院管理的公平性、公正性、公開性；建立人才培養制度，以提高醫院職工的業務水平與整體素質；建立思想政治工作的信息反饋制度，以及時、正確地掌握醫院職工的思想動態，了解醫院思想政治工作的開展情況。

二、新時期實心與實政關系

只有注重職工的心理疏導、給予職工真誠的人文關懷，在人際關系中采取正確的處理方式，才可有效促進思想政治工作的加強與改進。在中國共產黨的領導下，結合醫院現狀，懷實心干實政是醫院思想政治工作順利開展的堅實基礎。縱觀歷史，無論事件的大小，紙上談兵永遠都不可能取得成效，只有腳踏實地，真正實干，才能完成一件事。得民心者得天下，同理，醫院只有真正做到全心全意為人民服務，想人民之所想，急人民之所急，傳承、發揚實干精神，真正減輕甚至解除患者痛苦才可促進醫院發展。同時，醫院職工是醫院的重要組成部分，醫院政工師需切實關注醫院職工利益，以人為本，懷實心干實政，營造良好、和諧的工作氛圍，豐富醫院職工的精神世界，關心、尊重醫院的每一位職工，密切關注時事動態，不斷改革、創新醫院思想政治工作的開展方式與內容。

一、對政工師政工工作的認識

（一）政工工作的本質政工工作的本質是思想政治工作，思想政治工作是以職工的利益為基礎的，幫助職工正確對待醫院工作中出現的問題，幫助員工在遇到問題時給與一定的積極引導，這樣既能維護好職工利益又能夠促進醫院的發展。政工師在醫院政工和醫院行政工作中發揮作用，政工工作是思想引導，行政工作則是方針，兩者都是為了促進醫院更好發展。

（二）政工工作的核心思想政工工作核心思想是以人為本，政工師一般都是醫院的基層人員，對于基層的事務了解的比較深，在政工工作中要從分發揮其應有的作用，以員工的利益為出發點，全心全意的為員工考慮，要充分協調好員工之間以及員工和醫院甚至員工和病人之間的關系，要站在員工的身邊成為員工利益的維護者，這樣才能充分體現以人為本，得到員工的支持，和員工保持好的關系，體會到員工的工作困難，從而更好地做好政工工作。

二、政工師對于醫院的重要性

醫院政工師對于醫院來說是一個精神文明的窗口，在外界看來，政工師不僅代表個人的形象，更是醫院精神形象的一個重要體現，因此醫院政工師的個人素質以及工作能力都對醫院的正常發展起到很大的影響，一方面政工師的思想代表了醫院的思想，而政工師是基層員工的利益維護者，如何協調好兩者的關系，對于政工師來說非常關鍵。醫院政工工作做得好，既能維護員工的利益，又切實為患病者提供便捷的服務，有助于提升醫院的聲譽度。政工師的政工工作還有一定的引導作用，指引著醫院的醫務人員走向正確的道路，和醫院總的醫療改革相符合，從而得到更好地發展。

三、做一名合格政工師的具體措施

【摘要】文章敘述了培養企業政工師的重要性以及政工師應具備的能力，探討如何培養企業政工師的方法：應進一步加強政工師品德、政治素養的培養；注重組織協調能力和表達能力的培養；全面提升知識修養，改進工作態度，創新工作方法。

【關鍵詞】政工師；能力培養；重要性；方法

一、政工師能力培養的重要性

作為企業的思想政治工作者，政工師的主要職責就是關注企業職工的思想動態，進行企業的思想政治建設工作，做好企業職工的思想工作，幫助職工樹立正確的“三觀”，維護職工的合法權益。因此，政工師的能力培養，對于企業發展和職工思想動態有著舉足輕重的作用。首先，企業政工師的能力培養有利于建立綜合素質較高的政工師隊伍。企業的正常生產運營、產品質量的提高、服務質量的提升以及企業的可持續發展都離不開一個高素質的政工師隊伍。若要政工師隊伍各項工作有效開展，就需要定期對政工師進行能力培養。其次，提高政工師的能力，可以促進企業各項工作的有序進行。企業的各項工作若想有序開展，內部管理就要具有較強的實效，遇到問題可以很快地做出決策，妥善地進行處理，這就需要有一個良好的溝通環境及渠道。能力強、素質高的政工師通過有效溝通，可以使企業職工了解企業的經營理念，大家步調一致，齊心協力做好自己的本職工作。只有經過培訓的高素質的企業政工師，才能有效地將企業理念傳遞給職工，企業才能具有高度的凝聚力和戰斗力，職工才能更加積極努力為企業的生產經營獻計獻策，從而保證企業各項工作有序進行，推動企業的發展和進步，使企業在市場上立于不敗之地。最后，政工師能夠增強企業的凝聚力，推動企業文化的構建。因為政工師的工作性質就是思想政治工作，與職工的接觸比較多，比較了解職工的思想動態，所以，通過培訓的政工師在進行企業經營理念講解時，可以采用各種職工喜聞樂見的方式與職工進行溝通，使職工樂于接受企業的經營理念，增強職工的歸屬感，從而增強企業的核心凝聚力。而企業文化的構建，更是屬于精神文化方面的工作，高素質的政工師能充分調動職工的創造性，提升企業職工的思想覺悟，為企業文化的構建和發展做出貢獻。

二、政工師應具備的能力

1、政工師的品德、政治修養

政工師，是指在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員。企業思想政治工作專業職務人員必須具備的基本條件是：忠于黨、忠于社會主義事業；掌握一定的馬克思主義基本理論和建設有中國特色社會主義的理論以及相關的專業知識；堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則；具有履行思想政治工作相應職責的實際工作能力；了解或熟悉本單位的生產和經營情況；思想作風端正，品德優良，能夠以身作則，密切聯系群眾。這就要求企業政工師必須想方設法提升自我修養，以適應政工工作的開展和企業發展的需求。本文就企業政工師如何提升自我修養作以下幾點初步的探討。

一、政治過關，思想過硬

企業政工師代表著黨的政策和黨的形象，因此要求企業政工師一定要具備良好的思想政治素質。要掌握并熟悉克思主義理論知識和黨的理論知識，要認真學習黨的會議精神和一系列重要講話精神，政治立場堅定，政治觀點鮮明。只有做到以上幾點，才符合黨和企業對政工人才的培養目標，在貫徹黨和企業的各項方針政策過程中不走樣，不跑偏。企業政工師要積極宣傳、認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅決同一切違背黨的路線、方針、政策的言論和行動進行堅決的斗爭。只有思想政治工作者堅定自身的政治立場，才能理直氣壯地對廣大群眾進行宣傳教育工作，引導他們站在黨和人民群眾的立場上，為實現黨的任務而奮斗。有鮮明的政治觀點，就是敢于亮明自己所堅持的無產階級政治觀點，大是大非面前毫不含糊，堅決與反馬克思主義的政治觀點作斗爭。

二、牢固樹立群眾觀點，堅定執行群眾路線

群眾觀點是黨的基本觀點，群眾路線是黨一路走來的制勝法寶，企業政工師一定要堅定地站在無產階級和黨性原則立場上，堅持全心全意為人民服務，堅決維護黨的利益，維護人民群眾的利益。企業政工師需要有一顆真誠的心，了解群眾的困難，從群眾利益出發，樹立、深化為人民服務的意識。

對于企業來講，廣大職工就是群眾。企業政工師對于職工的思想狀況、職工的不滿情緒、職工的歡樂和苦惱、職工的愿望和要求，都應當有深入切實的了解。不但要了解問題的表現，還應當了解問題的來龍去脈、產生的背景，了解癥結之所在，了解解決問題的有利條件和不利條件。只有弄清楚職工和我們己經有哪些共同的認識，還在哪些問題上存在認識的差距和矛盾，有哪些疑問和顧慮，思想的扣子是什么，才能做到有的放矢，解疑釋惑。

一、政工師自身修養的重要性

堅定信念明確職責。政工師作為單位的思想政治工作者，必須對自己所具備的修養有明確的認識，懂得思想政治工作的真諦是什么，同時還需要認識到自身崗位的重要性，積極學習政治理論，通過自身的學習來幫助員工提高政治覺悟。政工師通過傳授思想政治知識，能夠幫助員工找準定位，樹立正確的人生觀和價值觀。政工師在單位里面必須樹立良好的榜樣，成為員工效仿的楷模，用一顆熱情真摯的心來幫助員工，與員工進行貼心的交流，了解他們的困難，進而幫助他們解決困難，讓他們感受到黨的溫暖和集體的力量。增強員工的凝聚力，促使社會更加和諧。政工師大都具有良好的組織能力和協調能力，能夠運用自己的長處來協調各個部門之間的關系，成為單位內部的組織和協調者，通過良好的協調，充分調動員工工作的積極性，激發他們工作的潛力，從而在單位內部形成一定的凝聚力。

二、政工師所必須具備的修養

具備良好的政治素養。政工師對人們進行的是思想政治工作，代表的是黨的形象，因此，要求政工師要有良好的政治素質。政工師面對的情況是復雜的，形勢是多變的，只有理論根基牢靠，政治立場堅定，觀點鮮明，才會始終保持堅定正確的政治方向與立場，思考與處理問題的時候，出發點與落腳點才會始終是為了人民群眾。具備高尚的道德修養。政工師必須重視道德修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為價值觀的基礎與核心，世界觀又決定著人的人生觀。一個優秀的政工師，首先，應該有“先人后己，先公后私”的思想覺悟，始終將國家利益放在首位，有“挺身而出”的氣慨，要求自己走在群眾前面帶領群眾，走在時代前列引領時代潮流。其次，要以“吃苦在先，享受在后”為宗旨，樂于奉獻甘于為人。具備善于與人溝通的能力。隨著社會的變遷，政工師的使命不再僅僅是照搬教條，而是以親和的姿態，對主旋律進行弘揚，回到常識，回到生活。可是由于思想政治工作有“務虛”的一面，它不同于物質上的工作可以立竿見影，它的產生與解決都在無形之中，因此就要求工作化虛為實，以避免少數人對政工師工作的曲解。這就決定了政工師必須與人民群眾多進行交流溝通，同時將與人民群眾溝通的結果反饋給黨組織。而要做到這一點就要求政工師有良好的溝通能力，否則，將難以勝任這樣的工作。因此，溝通能力是政工師發展的必備能力，也是決定一個人成功的必要條件。培養扎實的業務能力。要有良好的組織能力。有組織能力，即要有“才干”，既能搞好本部門的分工協作，又能夠協調組織其他部門的力量，共同參與到思想政治工作中。要有良好的文字表達能力。為了適應各個環節的需要，政工師需要有能夠寫出文筆通暢、生動鮮明的文章的能力，做到可以勝任起草各類文件的工作，保證各環節工作的順利進行。要有良好的口頭表達能力。無論是在組織工作中，還是在通過溝通解決問題的時候，都要以情感人;作報告時，要有理有據，邏輯嚴密;進行演講時，要引人人勝，扣人心弦。總之，政工師是黨和群眾之間的重要的紐帶，首先必須認識到自身工作的重要性，明白應當承擔的義務和責任。政工師不僅需要具備良好的政治素養，還必須擁有扎實的業務能力和溝通能力等等，只有同時具備這些要求，才能完成好黨交給的任務，在思想政治工作中作出應有的貢獻。

作者:王浩歌 單位:秦皇島市老干部活動中心

一、政工師是現代企業管理的需要

(一)部分企業管理者的管理能力有待提高

很多企業的管理者和經營者在進行企業管理時,沒有對內部資源的開發予以足夠重視。由于這方面的管理缺失,導致很多資源的浪費都歸咎于職工,使得職工心有不滿。另外,很多企業內部在提拔員工的時候,首先考慮的不是員工的綜合素質和能力,而是他們個人的人際關系,這樣也導致了部分企業的政治素養不高、組織決策能力有待提高,出現問題只會推卸責任,影響了企業的可持續發展。

(二)由于思想政治工作不夠,導致企業缺乏向心力

思想政治工作是現代企業管理的重要組成部分,但是很多企業的管理者卻并沒有意識到這一點,認為思想政治工作只是講空話、套話,對于企業起不到任何實質性的幫助。正是由于這樣的現狀,導致了很多企業的政工師的待遇不高,政工隊伍出現嚴重的脫節和斷層。由于思想政治工作的缺失,導致員工的向心力缺乏,不利于企業文化的構建。這兩個方面的問題,既需要企業的決策層不斷學習,提高自己的管理能力,又需要開展能夠凝聚人心的思想政治工作,所以政工師是現代企業加強內部管理的需求。

二、政工師在企業管理中的重要作用

助理政工師在評審環節一般需要1篇左右的論文就可以了，當然了要是多發表一篇是對于職稱晉升評審有加分的，當然了具體的篇數要根據自己省市中單位中的要求來執行。大家在此要注意的就是上的各項事項要求。

對于助理政工師方面的論文來說一般主要是撰寫有關：黨的建設、思想政治工作或精神文明建設方面的調查報告等方面的論文。大家可以在市級或省行業系統召開的黨的建設、思想政治工作或精神文明創建會議上交流獨立擬定的論文等。

論文摘要字數控制在200-300字之間比較合適，摘要的寫作要簡明扼要，中心突出。其次是關鍵詞，關鍵詞是利于檢索、關鍵詞的選擇可以是標題、摘要、正文等地方選擇可以表達論文思路概念的詞匯或短語，一般在3到5個詞匯之間。對于論文中的資料信息的引用上也需要相關的注釋標注等，當然了對于論文中的各個信息與規范事項都需要大家的注意。

論文在發表的環節需要注意的問題有：期刊的選擇、論文投稿格式規范上的事項、論文中的各項要求等等問題，這些都是環節中要注意的方面，不管怎么說小編也都希望大家的論文都能順利發表成功!

論文在審核上主要是對于論文：初審、復審、終審，每個環節中的審核要求事項是不同的。對于初審主要是對于論文的格式規范以及上的檢測等，復審則就會對論文中的正文段落和引用實例等方面的審核了，終審則需要通過專家的審核等事項。一般來說終審的時間要長一些一般需要1-2個星期左右，具體的時間也需要看你選擇的期刊和你論文的撰寫質量等。

在論文各個審核階段需要注意的方面有哪些細節呢?

一、本人概況及業務經歷

同志，男，1970年出生，漢族，大學文化，助理工程師，1994年6月畢業于河南農大，1994年7月參加工作。1995年被聘為助理工程師1999年6月加入中國共產黨，黨小組長。1994年7月——1995年7月在洛陽鋁礦機修車間內燃工段實習。1995年7月——1997年7月該同志任洛陽鋁礦機修車間團支部書記。1997年7月——1999年7月任洛陽鋁礦政工科宣傳干事，1999年7月至今任洛陽鋁礦辦公室秘書。該同志自1995年被聘為助理工程師以來一直從事我礦思想政治工作，由于本人審報政工師，評審時其原專業職務年限可連續計算，該同志已在助理級職務任職達七年。

二、專業理論與業務能力

該同志有很強的思想政治工作能力。刻苦學習政治理論和業務知識，熟悉馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”代表思想及黨的路線方針政策，懂得黨的思想政治工作的基本原則和優良傳統，具備一定的歷史、教育、法律等相關知識，熟悉本職工作，有十分豐富的思想政治工作經驗，善于做群眾工作，有很好的工作實績。該同志忠誠黨和社會主義事業，思想道德品質優良，在群眾中享有很高的威信。他具有較強的研究、寫作和口頭表達能力，在工作中獨當一面，盡職盡責，勝任本職工作。多次被評為雙文明職工，曾經被評為長鋁公司優秀團干和礦優秀黨員。該同志自1995年被聘為助理級職務以來，不管是任機修團支部書記、政工科宣傳干事，還是任礦辦秘書，各方面工作都取得優異的成績。

三、成果和業績

1995年——1997年，該同志任機修車間團支部書記期間，加強支部制度建設和組織建設，制定和推行《機修團支部積分管理制度》，使該團支部青年工作有了很大起色，該支部連續兩年被評為長鋁公司先進團支部，該同志也獲得1996年度長鋁公司優秀共青團干部。同時該同志負責該車間的宣傳報道工作，也連續獲得礦宣傳報道一等獎，得到了礦宣傳部門的關注和賞識。