銀行領導范文10篇

今年以來，**農村合作銀行在上級行社、銀監部門的正確領導以及市委、市政府的大力支持下，全面貫徹省、市農村信用社工作會議精神，緊緊圍繞省聯社**辦事處年初下達的考核目標，以加快改革為主線，以業務發展為中心，以支持“三農”為重點，認真落實各項政策和措施，使全行的經營管理水平和服務質量都有了明顯的提高，各項業務和改革工作平穩進展，現就一年來我行班子的工作述職如下。

一、各項考核指標完成情況

（一）年度新增存款指標。至20*年末，我行新增存款達9.5億元，完成**辦事處年度新增存款計劃目標要求的118%(未到年末，皆為預計數，但離事實不遠，呵呵）；

（二）年度小農業貸款新增額指標。至20*年末，我行小農業貸款新增4億元，完成考核目標的%；

（三）年度中間業務收入額指標。至年末，中間業務收入達200萬元，完成指標的%；

（四）不良貸款額或率下降指標。至年末，全行不良貸款總額19000萬元，比年初上下降1834萬元。不良率為%，完成考核目標的%；

今年以來，**農村合作銀行在上級行社、銀監部門的正確領導以及市委、市政府的大力支持下，全面貫徹省、市農村信用社工作會議精神，緊緊圍繞省聯社**辦事處年初下達的考核目標，以加快改革為主線，以業務發展為中心，以支持“三農”為重點，認真落實各項政策和措施，使全行的經營管理水平和服務質量都有了明顯的提高，各項業務和改革工作平穩進展，現就一年來我行班子的工作述職如下。

一、各項考核指標完成情況

（一）年度新增存款指標。至20*年末，我行新增存款達9.5億元，完成**辦事處年度新增存款計劃目標要求的118%(未到年末，皆為預計數，但離事實不遠，呵呵）；

（二）年度小農業貸款新增額指標。至20*年末，我行小農業貸款新增4億元，完成考核目標的%；

（三）年度中間業務收入額指標。至年末，中間業務收入達200萬元，完成指標的%；

（四）不良貸款額或率下降指標。至年末，全行不良貸款總額19000萬元，比年初上下降1834萬元。不良率為%，完成考核目標的%；

**年度**建行在上級行和縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹上級行工作會議精神，全面落實“抓營銷、防風險、增效益”的指導思想。在社會各界、各部門和廣大客戶的支持下，通過全行上下的共同努力，各項業務工作得到了健康發展。

一、各項業務發展情況

1、存貸款業務。今年以來，傳統業務發展勢頭較好，存貸款業務量放大較多。截至年末，全口徑存款當年新增**元，完成上級行下達任務的103%。貸款業務全年累計發放**元，比去年同期累計多放**萬元，有力的實現了增加經營效益和支持經濟發展的目的。

2、結算業務。今年以來，隨著我行開辦的業務產品不斷增多，服務手段持續增強，各項業務的結算量都有較大的放量增長。全年共實現辦理各項業務手續***，資金結算金額**元。其中現金收付4.3億元，相比去年同期增長了23%。

3、利潤情況。今年全年隨著業務量的增大，中間業務收入增長較快。全年共實現收入261萬元，實現賬面利潤93萬元，相比去年又上了一個新臺階，達到歷史最好水平。

二、采取的主要措施確

一、政治思想學習情況

認真學習鄧--理論和“三個代表”重要思想，自己注重提高政治思想素養。努力提高理論水平和思想素質。學習黨和國家的方針、政策、法規，關心國家大事，積極參與各種政治學習。任職期間，認真參與行里組織的各種政治學習，積極向黨組織靠攏，并多次向黨組織遞交。行里組織的每周二學習時間里，認真學習各類文件，掌握我行業務發展的新知識、新制度。認真學習的同時，嚴格遵守行里的各項規章制度，能夠按時缺勤，遵紀守法，注重團結。

二、履行職務情況

以此帶動各項業務的快速發展。大力拓展存款業務。

但五臟俱全”從任分理處主任第一天開始，麻雀雖小。就知道，要真正管理好一個分理處并不是件容易事，深知自己責任重大。分理處任主任期間，克服了接手時儲蓄存款負增長萬元，余額僅為萬元，公司企業存款余額為零的困難，帶領全處員工勇于開拓市場、積極營銷，短短個月時間就實現了儲蓄存款凈增萬元，公司企業存款凈增萬元，全面完成了市分行下達的全年任務數。由于我行網點整合，分理處于2月與支行并賬，并于2月在南湖路重新開張營業，分理處一切從零開始，沒有老客戶，沒有資本，每一位客戶，每一筆款子，都要靠大家從外攬進來，那時分理處周邊已經有好幾家經營已久的其它商業銀行，市場占額十分有限。要想克服分理處成立時間短、地域較偏、客源有限的缺陷，這樣的處境下求生存、求發展，就必需采取緊逼戰略，超凡規的干。去年底，分理處成立半年多一點的時間里，分理處各項存款余額達萬元，全面完成上級下達給我各項業務指標，得到支行及分行領導的好評。今年上半年，緊緊圍繞市分行提出的跑贏大市、逐年增盈”經營目標和“強力反擊，兩翼齊飛”發展戰略前提下，決定把存款工作作為一切工作的切入點，發明性地開展工作，帶領全所員工全身心的投入到百日吸存競賽活動中去。工作中，克服種種預想不到困難，搶抓有利時機，積極協調多方關系，牢固樹立“存款興”思想和陣地意識，堅持發揚“三勤四上門”優良保守，廣大員工呈現出積極的吸儲熱情，通過全所員工的共同努力，分理處很快取得了令人振奮的效果。截止今年上半年底，分理處成立短短一年的時間里，人民幣儲蓄存款凈增萬元，完成全年任務的%;外幣存款凈增萬美元，完成全年任務的%;公司存款凈增萬元，完成全年任務的%各項余額達余萬元。

切實規范和強化我所內部管理機制。從嚴管理。

××大學中文系：

驚悉××先生逝世，曷勝愴然！××先生在×大中文系工作30多年，對×大中文系的建設和發展作出了不可磨滅的貢獻。到×大后仍然十分關心×大中文系的學科建設和發展。先生的去世，不但是貴我兩系不可彌補的損失，也是我國學術界和教育界的重大損失。我院我系全體同仁沉痛悼念先生，并請貴系領導向先生親屬轉告我們的誠摯慰問！

耑此奉唁！

我是中國光大銀行成都分行副行長兼工會主席王黎。

幾年來，我們成都分行工會在上級工會和分行黨委領導下，立足自身特點，發揮優勢，堅持“促進企業發展、維護員工利益”的原則，把銀行與員工的利益有效地結合在一起，通過建立“規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定”的社會主義新型勞動關系，使每一位員工都能各盡其責、各盡其能、各得其所、各得其益，與銀行共同發展。分行成立以來，涌現出全國金融系統優秀共產黨員、總行“十佳客戶經理”、先進個人等一批政治上、業務上都比較過硬的業務骨干，多次被總行評為先進單位，被中央文明委評選為“全國創建文明行業工作先進單位”，形成三個文明協調發展的局面。回顧這幾年我自己帶領分行工會開展工作的經歷，我深深感到，成績的取得與我們堅持科學發展觀，創造富有激勵性的企業環境、構建和諧的勞動關系密不可分，具體地說：

一、“規范”——用健全的合同規范勞動關系，以維護利益構建和諧。

《工會法》明確指明維護員工合法利益是工會最基本的職能。我們分行工會在履行職能時，首先做好的就是維護工作。《工會法》要求，“工會幫助、指導職工與企業、事業單位行政方面簽訂勞動合同。”正在征集意見的《中華人民共和國勞動合同法（草案）》也同樣提出，工會組織應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，維護勞動者的合法權益。我們一直注重推動《勞動合同書》的草擬、審議、修改工作，切實保障員工合法權益。**年，與當地勞動部門接洽，結合總行范本及成都市勞動局制作的“勞動合同”樣本，反復修訂、形成、印制了《勞動合同書》，分行工會積極參與了《勞動合同書》的審定工作，并協助相關部門報勞動部門審查通過，完成了全面簽署勞動合同的工作。**年，分行工會又參與了對勞動合同內容及簽訂方式的進一步修訂，按照總行規定，在原社會保障的基礎上，為員工辦理了補充醫療保險。我們注重建立健全和逐步完善勞動爭議調解機制，切實做好維護員工隊伍穩定的工作。**年，分行工會再度參與對勞動合同內容及簽訂方式的修訂工作，完成了新版勞動合同的全面簽署和鑒證工作。另一方面，在可能涉及勞動爭議的事件中，公正、客觀、事實求是，力求做到既維護銀行的權益，也維護好員工的合法權益。

二、“有序”——用嚴明的規章制度規范員工，以提高素質推動和諧。

分行成立至今，沒有發生一起因員工道德問題而損害銀行權益的事件。這其中，包含了工會工作的成績，體現了分行員工嚴明的紀律性和良好的個人素質，體現了全行員工對分行這個集體、這個家庭的高度認同。幾年來，我們分行工會通過多種方式和途徑，反復進行“安內才能思發展”、“安全、風險無小事”的警示教育，在不斷提高對操作風險防范的同時，認真抓好員工道德風險的防范，依靠思想意識、道德理念的支撐，把制度的約束轉化為員工的自覺行為。分行工會采取“親歷親為”的方式，讓員工主動參與到制度制定、修訂的過程中來。比如，由相關崗位共同參與、經過認真梳理和反復推敲形成的《成都分行內部風險控制指南》，這是我行在發展過程中積累的控制風險的寶貴經驗，得到了總行的肯定。我們采取組織學習，考核檢查，對照落實，跟蹤監督等一系列措施，認真將《指南》中針對各崗位200多個風險點的近千條風險防范措施逐條加以落實。同時，通過定期的、突擊的、經常性的檢查，加強事后監督和稽核審查，努力從制度上和管理上堵住漏洞，取得了較好的效果。我們堅持制度面前人人平等，打破中層干部、普通員工甚至臨時工等一切身份界限，使全行員工在制度面前形成平等的關系，對事不對人，對違反制度的情況，不僅直接責任人要接受處罰，各級負責人也要承擔領導責任。

今年以來，**農村合作銀行在上級行社、銀監部門的正確領導以及市委、市政府的大力支持下，全面貫徹省、市農村信用社工作會議精神，緊緊圍繞省聯社**辦事處年初下達的考核目標，以加快改革為主線，以業務發展為中心，以支持“三農”為重點，認真落實各項政策和措施，使全行的經營管理水平和服務質量都有了明顯的提高，各項業務和改革工作平穩進展，現就一年來我行班子的工作述職如下。

一、各項考核指標完成情況

（一）年度新增存款指標。至20*年末，我行新增存款達9.5億元，完成**辦事處年度新增存款計劃目標要求的118%(未到年末，皆為預計數，但離事實不遠，呵呵）；

（二）年度小農業貸款新增額指標。至20*年末，我行小農業貸款新增4億元，完成考核目標的%；

（三）年度中間業務收入額指標。至年末，中間業務收入達200萬元，完成指標的%；

（四）不良貸款額或率下降指標。至年末，全行不良貸款總額19000萬元，比年初上下降1834萬元。不良率為%，完成考核目標的%；

各位領導、同志們：

大家好！20*年工作已經結束，在省、市分行的正確領導和全體職工的積極配合下，順利完成了20*年度各項工作任務。我能夠認真履行自己的職責，較好地完成了自己分管的各項工作任務。現從以下幾個方面將一年來的工作情況匯報如下，請領導和同志們評議。

一、履行本職工作職務情況：

認真負責，做好××縣支行郵政金融業務發展工作。年初依據省市工作會議精神，結合我行的實際情況，按照××縣郵政局的統一安排，對全局金融類業務發展按季度進行了安排部署，在全體職工的辛勤努力下，較好的完成了各項經營指標。

截至20*年底，全縣郵政金融業務累計實現業務收入533.61（一類網點151.70）萬元，完成年計劃收入640萬元的83.38%，其中儲蓄收入完成512.05（144.13）萬元，匯兌收入完成17.14（3.68）萬元，貸款收入完成64.28（28.68）萬元；實現儲蓄利差收入348.75（54.63）萬元,占總收入的54.5（36.01）%,非利差收入實現184.76（97.04）萬元,非利差收入占比達到34.64（63.99）%。

截止20*年底,儲蓄余額達到36070（5800）萬元，累計凈增4967（1550）萬元，完成市局下達年凈增5000萬元計劃的99.35%；活期余額達到7010（1345）萬元，凈增886（573）萬元，完成年計劃2000萬元的44.3%，活期比例達到19.44（23.18）%；累計發放綠卡19600（）張，完成年奮斗目標計劃13300張的141%；賬戶類戶數新增894戶,完成年計劃2000戶的47%,；保險完成358.5（45.2）萬元，完成年計劃850萬元的42.18%；小額質押貸款完成放貸1*3（234）筆41*.99（1317.70）萬元，完成年計劃2600萬元的158.04%；國債銷售12240.1（8000）萬元。短信業務發展3957戶，撤辦1737，凈增2220戶，完成年計劃的71.61%，小額信用貸款放貸放貸50筆337.6萬元。

各位領導、同志們：

大家好！20*年工作已經結束，在省、市分行的正確領導和全體職工的積極配合下，順利完成了20*年度各項工作任務。我能夠認真履行自己的職責，較好地完成了自己分管的各項工作任務。現從以下幾個方面將一年來的工作情況匯報如下，請領導和同志們評議。

一、履行本職工作職務情況：

認真負責，做好××縣支行郵政金融業務發展工作。年初依據省市工作會議精神，結合我行的實際情況，按照××縣郵政局的統一安排，對全局金融類業務發展按季度進行了安排部署，在全體職工的辛勤努力下，較好的完成了各項經營指標。

截至20*年底，全縣郵政金融業務累計實現業務收入533.61（一類網點151.70）萬元，完成年計劃收入640萬元的83.38%，其中儲蓄收入完成512.05（144.13）萬元，匯兌收入完成17.14（3.68）萬元，貸款收入完成64.28（28.68）萬元；實現儲蓄利差收入348.75（54.63）萬元,占總收入的54.5（36.01）%,非利差收入實現184.76（97.04）萬元,非利差收入占比達到34.64（63.99）%。

截止20*年底,儲蓄余額達到36*0（5800）萬元，累計凈增4967（1550）萬元，完成市局下達年凈增5000萬元計劃的99.35%；活期余額達到7010（1345）萬元，凈增886（573）萬元，完成年計劃2000萬元的44.3%，活期比例達到19.44（23.18）%；累計發放綠卡19600（）張，完成年奮斗目標計劃13300張的141%；賬戶類戶數新增894戶,完成年計劃2000戶的47%,；保險完成358.5（45.2）萬元，完成年計劃850萬元的42.18%；小額質押貸款完成放貸1*3（234）筆41*.99（1317.70）萬元，完成年計劃2600萬元的158.04%；國債銷售12240.1（8000）萬元。短信業務發展3957戶，撤辦1737，凈增2220戶，完成年計劃的71.61%，小額信用貸款放貸放貸50筆337.6萬元。

各位領導、同志們：

大家好！20*年工作已經結束，在省、市分行的正確領導和全體職工的積極配合下，順利完成了20*年度各項工作任務。我能夠認真履行自己的職責，較好地完成了自己分管的各項工作任務。現從以下幾個方面將一年來的工作情況匯報如下，請領導和同志們評議。

一、履行本職工作職務情況：

認真負責，做好××縣支行郵政金融業務發展工作。年初依據省市工作會議精神，結合我行的實際情況，按照××縣郵政局的統一安排，對全局金融類業務發展按季度進行了安排部署，在全體職工的辛勤努力下，較好的完成了各項經營指標。

截至20*年底，全縣郵政金融業務累計實現業務收入533.61（一類網點151.70）萬元，完成年計劃收入640萬元的83.38%，其中儲蓄收入完成512.05（144.13）萬元，匯兌收入完成17.14（3.68）萬元，貸款收入完成64.28（28.68）萬元；實現儲蓄利差收入348.75（54.63）萬元,占總收入的54.5（36.01）%,非利差收入實現184.76（97.04）萬元,非利差收入占比達到34.64（63.99）%。

截止20*年底,儲蓄余額達到36070（5800）萬元，累計凈增4967（1550）萬元，完成市局下達年凈增5000萬元計劃的99.35%；活期余額達到7010（1345）萬元，凈增886（573）萬元，完成年計劃2000萬元的44.3%，活期比例達到19.44（23.18）%；累計發放綠卡19600（）張，完成年奮斗目標計劃13300張的141%；賬戶類戶數新增894戶,完成年計劃2000戶的47%,；保險完成358.5（45.2）萬元，完成年計劃850萬元的42.18%；小額質押貸款完成放貸1*3（234）筆41*.99（1317.70）萬元，完成年計劃2600萬元的158.04%；國債銷售12240.1（8000）萬元。短信業務發展3957戶，撤辦1737，凈增2220戶，完成年計劃的71.61%，小額信用貸款放貸放貸50筆337.6萬元。