新任命范文10篇

編者按：衷心感謝代表們信任我、選舉我擔任市長。此時此刻，我深深地感到，比起以往任何時候，我們更需要進一步增強責任意識和憂患意識，發揚自強不息的精神，保持改革創新的斗志，樹立全局整體觀念，堅持全方位開放的視野。當前的任務，就是要認真落實這次人代會通過的《政府工作報告》。我們將全力建設一個社會主義市場經濟條件下的責任政府、法治政府。我們正處于歷史發展的重要時期。我將努力繼承并發揚光大前任市長的好思想、好作風和好傳統，更加緊密地依靠全市人民，按照“思考得更深一些，眼光更寬一些，要求更高一些”的要求，帶領市政府的一班人。展望未來，我們還會遇到不少艱難險阻。但是，有省委和市委的正確領導，有全市人民的團結奮斗，任何困難和風險都無法阻擋我們的前進步伐。

主席團，各位代表：

衷心感謝代表們信任我、選舉我擔任市長。我為自己能夠有機會為這個城市的燦爛明天而奉獻綿薄之力，感到無尚光榮和由衷的自豪，同時也深感自己所肩負的重大使命和崇高責任。

改革開放二十多年來，在黨中央、國務院的正確領導下，在全國人民的大力支持下，歷屆市委、市人民政府團結和帶領東海人民，嘔心瀝血，勵精圖治，使我們在經濟和社會的各個領域取得了歷史性的大突破、根本性的大變樣和舉世矚目的大發展。所有這一切，都將永遠載入發展的史冊！

現在，我們又一次站在發展的新起點上。此時此刻，我深深地感到，比起以往任何時候，我們更需要進一步增強責任意識和憂患意識，發揚自強不息的精神，保持改革創新的斗志，樹立全局整體觀念，堅持全方位開放的視野。我們當前的任務，就是要認真落實這次人代會通過的《政府工作報告》，以世界國際經濟中心城市為奮斗的參照系，以蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，以求真務實的工作作風，在堅持服務全國的過程中，勇敢地參與國際競爭與合作，進一步保持改革開放和經濟發展的良好勢頭，切實把人民的利益關心好，維護好，發展好。

治市必先治政。我們將全力建設一個社會主義市場經濟條件下的責任政府、法治政府，努力實現政府職能和作風的轉變，忠實履行好人民賦予的權力，嚴格實施行政執法責任制，使每一個公務員真正擺正人民公仆的位置，始終把維護廣大人民群眾利益作為政府一切工作的出發點和歸宿，讓民眾更多地知情、理解、支持和參與政府的工作。在此，我誠懇地希望各位代表一如既往地監督、幫助政府的工作，共同把工作做好。

尊敬的主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

很榮幸能在這里作表態發言。

文廣局作為市政府的職能部門，肩負推進全市文化、體育、廣播電視和新聞出版事業繁榮發展的重要職責，在服務城鄉群眾、促進兩個文明、構建和諧社會的工作方面，具有一定的優勢，起到不可替代的作用。

文廣工作對我來說是個新的工作。如果我能被任命為文廣局局長，我將努力學習新知識，不斷提高綜合素質，盡快進入新角色，忠實履行局長職責，突出做好以下幾方面的工作：

一、抓好班子，帶好隊伍。一要以身作則，努力工作，廉潔自律，奉公守法；二要堅持民主集中制，尊重班子中的每個成員，調動每個成員的積極性，共建和諧、有力的班子集體；三要注重抓好機關和基層單位的干部隊伍建設，突出強化職能部門、窗口單位和執法人員的服務意識、廉潔奉公意識，讓廣大群眾滿意。

二、強化職能、服務百姓。一要充分發揮文化、體育、廣播電視和新聞出版服務人民群眾的便利和優勢，全面開展面向城鄉居民的服務活動。積極爭取資金和物資，改善城鄉居民的文化、體育、娛樂的環境和條件；組織開展形式多樣、健康向上的文體活動，展示城鄉居民的風采，強健城鄉居民的體魄，豐富城鄉居民的業余文化生活。二要認真履行職責，強化對文化市場、娛樂場所、體育設施的監督管理，解決好青少年上網吧等群眾反映強烈的問題。

同志們：

首先讓我代表縣委向在座的同志表示熱烈的祝賀，從眾多的參選者中脫穎而出，成為我縣首批公開招考選任的科級領導干部。公開選拔科級領導干部，是深化干部人事制度改革的重要舉措，對于擴寬選人用人的渠道，培養選拔優秀的年輕領導干部、女干部、黨外干部，建立高素質的干部隊伍，具有積極的現實作用，也為我們廣大的年輕同志展示自我和施展才華提供了一個難得的機會和平臺。在你們接受組織任命，即將奔赴全新的領導崗位之即，我代表縣委向大家提出四點要求和希望：

一、努力實現兩個轉變。在座的絕大多數同志工作經歷都較單一，沒有負責過一個部門的工作，正處于從一般干部到領導干部的過渡期，領導方式、方法，領導經驗較欠缺是不爭的現實。雖然你們在原有的工作崗位上很出色，但在新的領導崗位上有更高的標準、更高的要求，如不努力學習、努力適應，不能勝任職位，也將會被淘汰。因此，希望我們年輕的同志要在較短的時間內實現“兩個轉變”。一是實現角色的轉變。即要完成從具體工作的承辦者向組織領導者角色的轉變，由戰斗員到指揮員的轉變。既要獨當一面，帶領分管科室同志一道，完成主要負責人交辦的各項工作任務，又要協助主要領導帶好隊伍，形成工作整體合力。二是實現思維方式的轉變。即要從原來領導交辦的“做什么”向“怎樣去做、怎樣做好”的思維方式的轉變，做好單位領導班子“一把手”的參謀和助手，提高領導決策水平和各自分管的工作質量，確保單位、部門工作落到實處。。

二、努力提高領導水平。重要的是加強學習，提高自身的領導水平。一要抓好理論和政策的學習，用科學的理論武裝自己，用黨和國家的方針政策指導工作實踐。二要抓好業務知識的學習。不斷學習和更新知識，努力掌握社會主義市場經濟知識、法律知識、現代管理和現代科學知識，努力實現從“門外漢”到“行家里手”的轉變。三要向身邊的同志學習、向實踐學習。這就希望我們的同志要以謙虛的態度向班子成員學、向有經驗的老同志學，以求真務實的工作作風向實踐學。努力成為理論修養高、業務水平精、領導能力強，合格稱職的新時期領導干部。

三、努力培養責任意識。領導意味著責任，沒有強烈的事業心，沒有責任觀念，就不是一個合格的領導干部。要充分認識到職位就意味著責任，要有爭先進位的干勁，要敢于實踐，善于創新。要正確處理好學習與工作的關系，將主要精力傾注在工作上。要樹立宗旨意識，認真履行崗位職責，以出色的工作業績向組織上交一份滿意的答卷。

四、努力做勤政廉政表率。大家現在是領導干部，是一個單位的形象，不但代表個人，而且代表了單位，尤其是我們在各自崗位上擁有一定的權力，因此，希望我們的同志要時時處處更加嚴格要求自己，自覺接受黨和人民的監督，管好身邊的人和事，自覺遵守黨政領導干部廉潔自律的各項規定，帶頭執行民主集中制，維護班子的團結。加強自身的勤政廉政建設，講奉獻，不求索取，樹立起良好的社會形象。

履新就職儀式講話

主席團，各位代表：

衷心感謝代表們信任我、選舉我擔任市長。我為自己能夠有機會為這個城市的燦爛明天而奉獻綿薄之力，感到無尚光榮和由衷的自豪，同時也深感自己所肩負的重大使命和崇高責任。

改革開放二十多年來，在黨中央、國務院的正確領導下，在全國人民的大力支持下，歷屆市委、市人民政府團結和帶領東海人民，嘔心瀝血，勵精圖治，使我們在經濟和社會的各個領域取得了歷史性的大突破、根本性的大變樣和舉世矚目的大發展。所有這一切，都將永遠載入發展的史冊！

現在，我們又一次站在發展的新起點上。此時此刻，我深深地感到，比起以往任何時候，我們更需要進一步增強責任意識和憂患意識，發揚自強不息的精神，保持改革創新的斗志，樹立全局整體觀念，堅持全方位開放的視野。我們當前的任務，就是要認真落實這次人代會通過的《政府工作報告》，以世界國際經濟中心城市為奮斗的參照系，以蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，以求真務實的工作作風，在堅持服務全國的過程中，勇敢地參與國際競爭與合作，進一步保持改革開放和經濟發展的良好勢頭，切實把人民的利益關心好，維護好，發展好。

治市必先治政。我們將全力建設一個社會主義市場經濟條件下的責任政府、法治政府，努力實現政府職能和作風的轉變，忠實履行好人民賦予的權力，嚴格實施行政執法責任制，使每一個公務員真正擺正人民公仆的位置，始終把維護廣大人民群眾利益作為政府一切工作的出發點和歸宿，讓民眾更多地知情、理解、支持和參與政府的工作。在此，我誠懇地希望各位代表一如既往地監督、幫助政府的工作，共同把工作做好。

主席團，各位代表：

衷心感謝代表們信任我、選舉我擔任市長。我為自己能夠有機會為這個城市的燦爛明天而奉獻綿薄之力，感到無尚光榮和由衷的自豪，同時也深感自己所肩負的重大使命和崇高責任。

改革開放二十多年來，在黨中央、國務院的正確領導下，在全國人民的大力支持下，歷屆市委、市人民政府團結和帶領東海人民，嘔心瀝血，勵精圖治，使我們在經濟和社會的各個領域取得了歷史性的大突破、根本性的大變樣和舉世矚目的大發展。所有這一切，都將永遠載入發展的史冊！

現在，我們又一次站在發展的新起點上。此時此刻，我深深地感到，比起以往任何時候，我們更需要進一步增強責任意識和憂患意識，發揚自強不息的精神，保持改革創新的斗志，樹立全局整體觀念，堅持全方位開放的視野。我們當前的任務，就是要認真落實這次人代會通過的《政府工作報告》，以世界國際經濟中心城市為奮斗的參照系，以蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，以求真務實的工作作風，在堅持服務全國的過程中，勇敢地參與國際競爭與合作，進一步保持改革開放和經濟發展的良好勢頭，切實把人民的利益關心好，維護好，發展好。

治市必先治政。我們將全力建設一個社會主義市場經濟條件下的責任政府、法治政府，努力實現政府職能和作風的轉變，忠實履行好人民賦予的權力，嚴格實施行政執法責任制，使每一個公務員真正擺正人民公仆的位置，始終把維護廣大人民群眾利益作為政府一切工作的出發點和歸宿，讓民眾更多地知情、理解、支持和參與政府的工作。在此，我誠懇地希望各位代表一如既往地監督、幫助政府的工作，共同把工作做好。

各位代表：

為進一步貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，推進干部人事制度改革，把我縣鄉科級干部隊伍建設成為一支政治堅定、思想解放、廉潔奉公、務實創新、開拓進取的高素質的干部隊伍，為我縣改革開放和經濟社會各項事業的發展提供堅強的組織保證，根據《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《關于縣管干部任免工作程序的暫行規定》及中共保山地委辦公室室發〔1999〕30號文件精神，結合我縣實際，制定本暫行意見。

干部選拔任用

第一條堅持黨管干部的原則，改進黨管干部的方法，繼續擴大民主，推進交流，逐步形成優秀人才能夠脫穎而出，富有生機與活力的用人機制。在選拔任用中堅持：（一）黨管干部的原則；（二）德才兼備、任人唯賢的原則；（三）群眾公認、注重實績的原則；（四）公開、平等、競爭、擇優的原則；（五）民主集中制的原則；（六）依法辦事的原則。

第二條實行考察責任制，用人失察責任追究制和舉薦干部責任制。

（一）嚴格標準，認真考察被考察對象的思想道德素質、政治立場、政治方向、文化水平、宗旨意識、工作作風、能力水平等方面，考察材料要客觀公正，提出明確的擬任意見，并署名以示對考察材料負責。

（二）任何個人向黨組織舉薦干部必須負責地填寫署名的推薦材料，不署名的推薦材料原則上不列入考察。

“感謝人大常委會領導和各位委員，今天我被任命為市中級人民法院民事審判三庭庭長，感到非常高興，我將認真履行職責、依法辦案，盡職盡責，為維護社會穩定，促進經濟發展做貢獻。”這是在12月10日召開的烏魯木齊市十二屆人大常委會第47次會議上，被新任命的高勝利庭長所做的任職演說，也是市人大常公務員之家，全國公務員共同天地委會首次要求新任命的干部在會上進行任職演說。

11月下旬，烏魯木齊市中級人民法院提請市人大常委會審議法院任免干部的議案，共有23名任職干部，22名免職干部，一次任免40多名干部這在市人大是首次。為支持法院工作，市十二屆人大常委會第211次主任會議決定增開一次常委會，主要任務就是審議此項議案。11月27日烏魯木齊晚報刊登了此次市人大常委會擬任法律干部職務公示名單，接受社會監督。在法定公示時間內，有群眾來電來訪反映個別公示干部的違紀違法情況，常委會領導對此很重視，委派人大常委會內司委等部門會同法院黨組、紀檢部門進行核查，經認真核查后，確認所公示的干部不存在一些群眾所反映的問題。主任會議決定提請常委會議審議。在所公示的干部中，年齡最大的47歲，最小的30歲，全部是大專以上文化。在這次會議上他們被任命為法院審判委員會委員、庭長、副庭長等職務。

市人大常委會主任熱夏提·依那吐拉在會上說，烏魯木齊市各級人大及其常委會要切實保證憲法在本行政區域內得到遵守和執行。各級國家行政機關、審判檢察機關都要堅決貫徹，依法行政，公正司法，不斷提高執法人員的素質和執法水平。任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。被任命的23名法官中的8名法官代表每人向人大常委會議作了1分鐘的任職表態發言，都講得很好。這種任職表態有利于強化人大所任命的干部的人大意識，人大任命干部不是隨隨便便的，應當有必要的程序。

他還就法官依法履行職責和加強對法官的監督談了幾點意見。他說，這次會議任命的23名法官都是通過中院全院民主推薦、組織考察、黨組織決定報請人大常委會，又經人大常委會認真研究，公示過的，這批法官年輕有為，法律政策水平和業務素質較高。人大常委會對他們的委任體現了廣大人民群眾的信賴和信任，希望新法官們不要辜負人民群眾的期望和重托。黨的十六大把發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明作為全面建設小康社會的重要目標，法官是依法行使國家審判權的審判人員，肩負著推進社會主義民主與法制進程，建設社會主義政治文明的重任。一定要牢記職責，正如法官們自己所說的那樣，要全面貫徹黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”的重要思想，按照法官法的要求，公務員之家，全國公務員共同天地忠實執行憲法和法律，掌好法律的天平，秉公辦案、公正司法、清正廉明，維護公民、法人和其他組織的合法權益，全心全意為人民服務，在人民群眾中樹立良好的法官形象。

他說，法官在行使職責中要主動自覺地接受法律的監督和人民群眾的監督，一方面法院要把對法官的監督和素質的提高作為一項重要工作來抓，建立和實施內部監督制約機制，認真執行執法責任制和錯案責任追究制，提高法官的辦案水平和勤政廉政意識。另一方面，要接受人大及其常委會的監督，增強人大意識和公仆意識。人大常委會要按照市人大常委會監督市中級人民法院工作辦法，在加強對法院工作監督的同時，要加強對法官的監督。今后人大常委會要通過多種有效的監督方式，加強對法官的監督，提出工作中存在的問題和改進意見。還要通過把對個案的監督和對法官的監督結合起來，增強監督力度。另外，堅持對擬提任法律職務干部進行公示，加強群眾監督，提高透明度。人大常委會今后還要不斷建立和完善對任命干部監督的工作辦法和制度，促進干部監督的制度化、規范化、法制化

在開展組織系統作風整頓建設過程中，華鎣市委組織部嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，結合通過各種渠道收集到的意見和建議，不斷探索和實踐，切實建立和完善了十項制度，加強對新任領導干部的培養教育管理工作。

一、建立和完善新任領導干部政治理論考試制度。凡新提拔擔任科級領導職務的人員，一律參加新任領導干部政治理論考試。考試合格者，進行任命；考試不合格者，取消任用資格，并將考試結果裝入個人檔案。

二、堅持和完善任前談話制度。凡新提拔擔任科級領導職務的人員，由市委有關領導和市委組織部主要領導同志對新任職干部進行任前談話，指出干部考察中了解和掌握到的缺點和不足，并提出希望和要求。

三、堅持和完善領導干部試用期制度。凡是非選舉產生的領導干部，均實行試用期制。試用期滿，經考核合格的正式任職，不勝任的免去試任職務，另行安排工作。今年，該市已對新提拔的75名科級領導干部中的21名非選舉產生的副科級領導干部實行了為期一年的試用期。

四、堅持和完善廉政談話制度。通過干部監督工作聯系會議、群眾信訪舉報以及平時檢查工作等方式，一旦掌握、發現干部在廉政建設上存在一些不良傾向時，便及時找其談話，對其進行開導式、提醒式、告誡式教育，幫助其增強拒腐防變的能力。

五、堅持和完善上崗前培訓制度。該市對新提拔的科級領導干部實行上崗前培訓已經形成制度。近年來，他們對新提拔任用的115名科級領導干部均進行了為期一個月的崗前培訓。培訓中，堅持注重針對性、層次性、互動性、科學性和靈活性，專門聘請大學院校的客座教授、離退休老領導以及基層具有豐富實踐經驗的領導同志為新提拔的領導干部授課，同時堅持搞好了黨性分析活動，切實提高了新任領導干部的黨性修養和理論素養。

為增強新任科級領導干部廉潔自律意識，遏制腐敗現象，減少違紀問題的發生，縣出臺《新任科級領導干部考廉制度》，實行“三跟三廉”，加強對新任科級領導干部的監督管理，引導其常修為政之德、常思念欲之害、常懷律己之心，從思想上筑牢防腐堤壩，為建設“工業、開放、生態、和諧”提供堅強的政治保證。

一、考廉內容

新任科級領導干部跟蹤考廉的主要內容是：政治思想情況在政治上是否堅定地貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，在思想和行動上能否同黨中央保持一致。服務經濟發展情況能否實踐全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾；能否做到求真務實，公道正派。領導作風和履行職責情況能否堅持實事求是的思想路線，解放思想，一切從實際出發，開拓進取；是否做到刻苦學習，勤奮敬業，努力完成本職工作落實黨風廉政建設責任制情況。解決群眾反映的突出問題，維護群眾利益情況是否能深入生產一線心系群眾、服務百姓。領導帶頭，廉潔自律情況能否保持清正廉潔，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現象。

二、主要做法

1、任前跟班學廉，構筑教育“防腐堤”。一是任前警示教育“倡廉”。建立擬提拔領導干部任前廉政培訓制度，紀委組織擬任職干部學習《領導干部廉潔從政若干準則》及相關法律、法規，參觀湖坊閩贛省舊址革命史教育基地、烈士公園愛國主義教育基地、縣看守所、縣法院警示教育基地，觀看《執政之魂》和《懺悔》等廉政教育片，采取“以案學法、現身說法、旁聽庭審”等形式，從正反方面教育、警醒擬任職干部如何過“五關”（金錢、名利、權力、美色、人情）、算“六賬”（政治、經濟、名譽、家庭、自由、健康），促使其在政治上做一個明白人，工作上做一個實在人，經濟上做一個清廉人，作風上做個正派人，共事上做一個和諧人。二是任前黨紀考試“測廉”。組織7名擬任科級領導干部進行任前廉政知識測試，考試內容主要是黨紀條規知識、廉潔從政有關規定等。凡廉政考試成績不合格者，責令另行補考，補考還不及格者，取消任職資格。三是任前廉政談話“諾廉”。建立任前廉政談話制度，擬任正職一般由縣紀委書記負責談話、副職一般由縣紀委副書記負責談話，談話分集體談話和單獨談話進行，縣紀委書記就廉潔從政等方面提出希望和要求，采取“打招呼”、“誡勉談話”等形式，及時提醒、批評、教育和幫助擬任職干部。擬任職干部按照領導干部廉潔從政要求，做廉潔從政表態發言，并簽訂“廉政承諾書”，作出廉潔承諾，縣紀委廉政室主任參加并做好談話記錄。

2、任中跟進問廉，構織監督“防范網”。采取信函問廉、公開述廉、問卷評廉方式，跟蹤了解和掌握擬任職干部上崗的廉潔從政情況，發現問題，及時指正，讓廉潔從政的教育伴隨領導干部成長的一生。一是信函問廉。設立舉報信箱、開通舉報電話，暢通信息渠道、公眾廣泛參與、內部運轉協調的監督機制，動員社會各屆廣泛參與，通過專項清理、專項檢查等手段及通告、報告、監察建議等方式，加強對擬任職干部廉潔自律情況的監督。并采取走訪調查、座談會等形式，把問廉制度與個人重大事項報告制度結合起來，保證問廉的真實性。二是公開述廉。建立擬任職干部述職述廉制度，組織擬任職干部在全縣領導干部大會公開述職、述廉，讓參會干部公開監督，并將擬任職干部述職述廉搬上電視，擴大公開范圍，接受全縣人民監督，進一步落實群眾監督知情權。為確保擬任職干部述職述廉制度的落實，縣委組織部、縣紀委將述廉與黨風廉政建設責任制、責任追究制度結合起來，保證述廉的嚴肅性。三是問卷評廉。制定《關于開展黨風廉政建設責任制述廉評廉工作的實施意見》，采取發調查問卷，召開群眾代表座談會等形式，對擬任職干部報告個人有關事項、述職述廉、誡勉談話、函詢和詢問質詢等制度執行情況和廉潔自律情況進行評議。評議結果分“綠牌”、“黃牌”、“紅牌”三個等次分類，對被評為“黃牌”和“紅牌”的對象不予任命。在工作中，與組織監督、群眾監督等形式相結合，保證評廉的公正性。

同志們：

今天召開的這次會議是繼縣十四屆人大一次會議選舉產生新一屆“一府兩院”主要領導人員之后的又一次重要人事任命。這一任命決定，不僅顯示了縣人大常委會全體組成人員對被任命人員的信任支持，而且也凝聚著全縣22萬各族群眾的信任和重托。在此，我謹代表縣委、縣人民政府，向被光榮任命為新一屆縣政府組成部門領導的各位同志表示衷心的祝賀！我相信，大家一定不會辜負黨和人民的期望，牢記使命，恪盡職守，為我縣經濟社會各項事業的發展作出新的更大貢獻。下面，我提幾點要求。

一要強化責任意識。近年來隨著形勢的發展，我們肩上的膽子更重了，責任更大了，作為部門領導要明確自己的崗位是機遇和個人的努力合成的，是人民群眾給你提供了為群眾服務、展示自己價值的舞臺，因此這就需要我們進一步強化責任感和使命感，努力克服作風漂浮不實，學風不正不濃，進取意識不佳，宗旨意識淡漠，貪圖安樂享受等不良作風，牢固樹立“一榮俱榮、一損俱損”的觀念，把黨的期望和拜城人民的信任努力轉化為推動工作的強大動力，認真履行職責，勤勤懇懇做事，為拜城經濟發展、社會穩定做出更多貢獻。

二要強化學習意識。新的形勢、新的任務，對新一屆政府的執政能力和水平提出了更高的要求。新上任的政府組成部門領導干部，要切實把加強自身學習作為提高政府執政水平的重要措施來抓，堅持理論聯系實際，克服心浮氣躁，潛下心來努力學習，在思想上、政治上、行動上始終和黨中央保持高度一致。要認真學重要理論著述、重大會議精神及黨的各項方針政策，牢固樹立和落實科學發展觀，運用所學理論知識武裝頭腦，指導實踐，推動工作。要認真學習業務知識。今天新任職的領導干部中，有些是繼續留任的，有的是任新職的，對于新任職的干部，就有一個熟悉業務、角色抓換的過程，必須靜下心來，盡快熟悉業務，進入角色，提高工作能力。要加強法律法規、科技知識、市場經濟管理方面的知識，及時充電，不斷更新知識，努力拓寬視野和知識層面，不斷提高依法行政的能力、適應經濟社會發展的能力和應對復雜局面的能力。

三要增強廉潔自律意識。“公生明，廉生威”，我們每一位領導干部都要不斷加強自身的理想信念和黨性黨風黨紀教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，時刻按照黨員干部廉潔從政規定對照檢查自己，使自己始終保持堅定正確的政治方向，做到一塵不染，一身正氣，贏得廣大干部和人民群眾的信任和支持，把我們的事業不斷推向前進。要把黨和人民的利益放在第一位，做到忠誠于黨的事業，鞠躬盡瘁，死而后已。政府組成人員無論職位高低，都是人民的公仆，要時刻借鑒正反兩個方面的典型警示，嚴格遵守廉潔自律的各項規定要求，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。每一個政府組成人員特別是領導干部，一定要帶頭執行廉潔自律的各項規定，嚴以律己，以身作則，從小事做起，從點滴做起，要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己堅決不做。用實際行動共同塑造政府勤政、廉潔、務實的良好形象，激發廣大人民群眾的工作熱情，把政府工作不斷推向前進。

四是要增強服務意識。要始終保持同人民群眾的血肉聯系，切實轉變工作作風，模范踐行黨的宗旨。要始終堅持立黨為公、執政為民，深懷愛民之心，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，理順群眾情緒，保護好、發揮好群眾的積極性和創造性。要虛心向群眾學習，將群眾的好觀念、好意見、好做法提升到理性的高度，實現從感性認識到理性認識的飛躍。要堅持黨的群眾工作路線，把人民群眾“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為想問題、定計劃、辦實事作作為衡量我們工作的出發點和落腳點，切實擺正同人民群眾的位置，真心實意地為群眾謀利益。要堅持以人為本，依法辦事，淡泊名利，不計得失，不計榮辱進退，永葆人民公仆的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，把自己的一切奉獻給黨，奉獻給人民，為共同建設服務型政府貢獻力量。