新任干部政治思想培訓發言稿

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各位新任干部、同志們：

對新任干部進行政治思想培訓是我們公司當前的一項十分重要的工作，通過政治思想培訓，使新任干部提高自身綜合素質、能夠擔當責任、充分履職、不辜負公司和全體員工的期望、出色工作、完成任務、取得優良成績，為公司發展作貢獻。希望新任干部能夠認真參加培訓，努力學習，取得培訓實效，為今后更好地工作打下堅實的基礎。下面，我就新任干部政治思想培訓講幾點意見。

一、新任干部要全面提高思想政治素質

（一）充分認識提高思想政治素質的重要意義

領導干部的思想政治素質直接關系到黨的路線方針政策能否順利貫徹執行，關系到社會主義現代化建設能否順利蓬勃發展。新任干部要充分認識領導干部提高思想政治素質的重要意義，要充分認識領導干部提高思想政治素質是黨的事業發展的關鍵，是有效實施領導活動的基礎，是實現領導目標的重要保證。每個新任干部要努力學習，努力實踐，切實提高自身思想政治素質，以適應形勢發展的需要，以適應履行工作職責的需要，全面做好工作，促進公司各項工作發展，不斷取得新成績和新成就。

（二）新形勢下新任干部應當具備的思想政治素質

在當前全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢的新形勢下，新任干部要全面做好工作，促進電力事業發展，服從服務于地方經濟社會建設，應當具備良好的思想政治素質，具體包含五方面內容：一是要具有履行職責所需要的馬克思主義理論功底。要認真學習馬克思主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，牢固掌握中國特色社會主義理論，具有較高政治理論水平，能夠滿足履行職責的需要。二是要具有堅定的共產主義理想和信念。要始終堅定自己的理想信念，堅持和擁護黨的領導，自覺跟黨走有中國特色的社會主義道路。就當前來說，要把思想統一到黨的十八大精神上，要把行動落實到黨的十八大精神上，為促進電力事業發展、全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。三是要具有馬克思主義的人生觀和價值觀。要熱愛偉大祖國、熱愛偉大人民，熱愛偉大中華民族，正確對待自己，正確對待人生，做到勤奮工作，無私奉獻，干出工作成績，獲得員工群眾的信任和支持，以實現自己的人生目標和人生價值。三是要具有政治堅定、實干進取的精神風貌。政治堅定要擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。實干進取要踏踏實實工作，不脫離實際，不好高騖遠，一步一個腳印，取得實實在在的工作成績。要明確古往今來成就事業者，無不是披荊斬棘、勤奮進取之人；在共和國的史冊上留下英名的青年干部，都是開拓進取、艱苦創業的榜樣。為此新任干部要堅定信心，頑強拼搏，不怕困難，不斷進取，為電力事業發展開拓出一片新天地，創造出一番新事業。五是要具有嚴守紀律、一身正氣的人格力量。嚴守紀律要自覺地跟中央保持一致，按上級的工作精神和決策部署開展工作，決不允許搞“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央和上級部門的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，要做到一身正氣、忠誠履職、恪盡職守，完成全部工作任務，取得優異成績，讓上級領導放心，讓員工群眾滿意。

（三）新任干部提高思想政治素質的途徑

新任干部提高思想政治素質要著重抓好三方面工作：一是要加強學習，提高政治理論素養。要抽出時間靜下心來，認真閱讀馬克思主義理論等經典著作，認真閱讀黨的十八大文件和系列重要講話，領會和掌握馬克思主義理論的精神實質和深刻涵義，提高政治理論素養。二是要注重實踐，在履行職責中提高素質。要做到理論與實踐相結合，在履行職責中，用理論指導實踐，通過實踐加深對理論的理解，以促進自己素質的提高。三是要刻苦磨練，做到廉潔自律、自覺奉獻。要刻苦勤奮、兢兢業業工作，不怕工作辛苦，不怕工作艱難，在磨練中成長，成為一名優秀的新任干部。對自己要高標準、嚴要求，防范資產階級腐朽思想和社會上不良風氣的侵襲，始終做到廉潔自律，無違紀違法現象。要學習革命前輩和電力企業老員工艱苦創業、無私奉獻的優良傳統和工作作風，自覺為電力事業發展奉獻自己的一切。

二、新任干部要自覺履行職責

新任干部走上新的工作崗位后，將面臨新的工作職責、新的工作環境和新的工作要求，要盡快適應新形勢、新職責、新環境和新要求的考驗，盡快進入角色，切實履行職責，努力做好工作，全力推進公司整體工作發展。

（一）要領會精神，勤業務實

履行職責除了明確自己的工作職責外，要認真學習上級的文件，明確上級的意圖，領會上級的精神，把上級的意圖和精神落實到自己的工作中，認真努力去做好，使自己所做的工作符合上級的要求，能夠得到上級的肯定。同時，在平時日常工作中要具有勤業務實精神，做到腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章，增強崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作。要講究工作成果，按時正確、保質保量完成工作任務，做到日清月結，努力實現工作的高效和完美。

（二）要轉變作風，真抓實干

成就任何事業，都得扎扎實實，埋頭苦干。新任干部要轉變作風，堅持深入基層、深入實際，察實情、講實話、辦實事、求實效，以優良作風開展各項工作，取得工作成效。新任干部要有一種危機感、緊迫感，增強干事創業、加快發展的責任感、使命感，做到真抓實干，抓出成效，干出實績，促進工作發展。同時，新任干部要樹立一個理念，既然組織上讓我們擔任干部，我們就要出以公心，不計私利，兢兢業業，全力做好工作，不辜負組織的期望；做到愛崗敬業，率先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，努力成為作風優良、業務精通、熟悉各項工作的行家能手，干出優異工作成績，促進各項工作發展。

（三）要與時俱進，勇于創新

創新是做好工作、取得工作成績的基礎；沒有創新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進工作發展，取得工作成績。新任干部要把創新看成一種責任，堅持理論學習，打牢扎實的理論功底，提高自身創新能力。要通過實踐去創新，不斷解放思想、實事求是，與時俱進，勇于突破舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新思路、新舉措，以實踐不斷推動創新。要把創新體現在平常實際工作中，善于從平常實際工作中發現問題，找出問題的原因和癥結，提出解決問題的思路、方法和措施，促進工作發展。真正做到發展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、事業有新作為。

（四）要相信群眾，挖掘潛力

新任干部要堅持黨的群眾路線，相信群眾，依靠員工群眾，善于團結帶領員工群眾，充分調動員工群眾的積極性、主動性和創造性，使員工群眾充分挖掘內在潛力出來，激發內在活力，釋放內在創造力，促進工作提速增效。同時，要加強管理，給予指導，共同推進發展。要轉變觀念，狠抓落實。一方面要充分認識到面臨的困難和挑戰，另一方面要有積極的應對措施，增強戰勝一切艱難險阻的必勝信念，把主要精力、主要力量、主要措施都集中到發展事業上來，任何時候都不能分心，任何時候都不能動搖，任何時候都不能偏離。

三、新任干部要不斷增強執行力

（一）要充分認識增強執行力的重要意義

執行力是一個人內在素質的外在表現，是思想支配行為的結果，是精神狀態、工作態度、道德修養在工作上的具體反映。執行力是電力企業的靈魂和核心價值觀，電力企業之所以能夠一步步發展壯大起來，靠的就是執行力。新任干部要深刻認識執行力的重要，自覺加強執行力建設，使自己能夠按照上級的工作精神和工作部署，全面做好各項工作，取得優異成績。

（二）要具備七方面的執行能力

一是政策領悟能力。新任干部基本都是公司的中層干部，既要對高層負責，又要主持部室的工作，既是執行者，又是領導者。這種雙重身份要求新任干部，一方面要認真學習國家有關電力行業方面的政策法規，掌握其精神實質，做到執行時以法治企。另一方面，要吃透上級的決策，真正領悟上級的決策意圖、決策過程、決策內容、決策效果，并以此作為目標來把握做事的方向，做到執行時不片面，不偏向，不走樣。如果草率行事，不僅不會達到目的，有時還會適得其反。

二是計劃條理能力。新任干部對高層決策意圖的理解，具體體現在制定工作計劃和工作方案中。每階段，新任干部要根據公司整體工作計劃制定詳細的部門計劃，圍繞公司的總體思路，結合部門特點，落實可行的措施。重大活動、重點工作還要有具體的實施方案，分清事情的輕重緩急，拿出時間表。要保證部門工作與公司工作的整體性、一致性、連貫性。在制定計劃、方案的過程，多請員工群眾參與，多聽取和采納員工群眾的意見建議，把部門的工作要求變成員工群眾的自覺認同。

三是組織實施能力。組織實施能力是新任干部最重要的能力，是把可能變成現實、藍圖變成行動的過程。其核心是指揮得當、調控有力、激勵有方。新任干部要通過優化組合，最大限度地激發每個員工的潛能，對全體員工進行考核，通過目標管理方式實現員工的自我管理。采用必要的物質獎勵和有效的精神嘉獎相結合的方式，讓全體員工產生歸屬感。在檢查、激勵、反饋的過程中，完成組織目標、任務。

四是全面協調能力。事物總是在矛盾中發展起來的。新任干部作為公司中層干部，起的是橋梁和紐帶作用，從這個意義上講，協調就是溝通，就是及時上傳下達，傾聽“民心”，反映“民意”；新任干部身在一線，直接面對員工，碰到的現實問題要多一些，創設人與人、人與事、部門與部門之間良好的交往環境就顯得尤為重要，必須認真努力抓好。

五是深刻洞察能力。洞察能力實際是一種判斷思維能力。新任干部雖然不是主要的決策者，但是應該義不容辭地為公司決策提供事實依據。要善于透過現象看本質，認真分析事情的來龍去脈和因果關系，提煉出真實的信息，供公司主要領導決策參考。對員工中出現的苗頭性問題或改革發展契機，能洞察先機，及時予以抑止或張揚。

六是有效授權能力。任何干部都不可能做到所有事情都親歷親為，因此，新任干部要學會授權，做一只思路清晰的“懶螞蟻”，要提高下屬的思考和工作能力，最大限度地賦予下屬責權利，這樣全體員工才有成就感和責任感，才能認真去開展各項工作，并努力完成工作任務，取得良好成績。同時，新任干部要勇于承擔工作中的失誤，不把屬于自己的責任推給上級領導，也不能委過于下屬員工。

七是大膽創新能力。新任干部應該時時、事事都有強烈的創新意識，懂得執行不是簡單復制領導的命令，不是機械地照搬教條，而是一種創造性的勞動。在制定計劃、實施方案的過程中，新任干部要發揮自己的智慧，增強創新意識，不斷地在工作中發現問題、研究問題、解決問題，促進各項工作又好又快發展，實現工作的完美和高效。

（三）如何不斷增強執行力

增強執行力，新任干部要堅決執行上級的工作決定與工作措施，想方設法，排除萬難，攻克堡壘，創造執行到位的良好環境與條件，使各項工作能夠順利開展。要奮發主動、創新工作，隨時把握時機，尋找工作的突破點，迎難而上，爭取完成各項工作任務，實現高效執行，取得優異成績。同時，新任干部要明確：提高執行力的根本出發點和落腳點，是要把各項工作落實到位。以往許多工作進行專門部署，卻沒有得到很好開展，并不是工作思路不對頭，工作措施不有力，關鍵是落實不到位。為此，新任干部要力戒夸夸其談、評頭論足的不良作風，要在抓落實上下功夫，在抓落實上作表率，在抓落實上出成效，在抓落實中樹形象。對上級已經研究決定的事，要說了就干，定了就辦，不找借口，不等不靠，不推不拖，一步一個腳印地把工作落到實處，取得實際工作成效。

四、新任干部要努力做到為人民服務

全心全意為人民服務，是我們黨的宗旨，也是保持黨的先進性的根本要求。黨中央把“進一步增強宗旨觀念，改進作風，提高本領，密切黨群、干群關系，真正做到為民、務實、清廉”作為重要的一條要求提了出來，目的就是要求每個干部切實做到為人民服務。新任干部要努力增強宗旨意識，懂得以下三方面道理，切實把立黨為公、執政為民的要求，貫徹到自己的實際行動中，為黨和人民做出更多的貢獻。

（一）堅持黨的宗旨是保持黨的先進性的根本要求

立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務，是黨的先進性的根本要求，同時也是黨的生命所在。在馬克思主義指導下建立起來的中國共產黨，是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，就必須始終堅持黨的宗旨。

立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務，也是黨的先進性的集中體現。在新的歷史條件下，我們黨始終如一地以全心全意為人民謀利益的實際行動，詮釋著黨的先進性。實踐證明，全心全意為人民服務是黨的先進性的最集中、最具體的體現。

立黨為公、執政為民，更是黨永葆先進性的根本保證。要永葆黨的先進性，就要永遠把人民群眾放在我們的心上，永遠把人民的根本利益放到高于一切的位置，一句話，就是要永遠地把全心全意為人民服務落實在實際行動上。

（二）增強黨的宗旨意識是共產黨員的終身課題

在和平建設時期特別是全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢的今天，“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”是全心全意為人民服務的最具體和最現實的要求。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一個黨員是否合格的根本標尺。

共產黨員要把全心全意為人民服務當作終身的奮斗目標，就需要時刻做好應對各種挑戰、迎接各種考驗的準備。同過去的艱苦歲月相比，我們今天面臨的考驗沒有了往日的殘酷，卻多了幾分復雜。新的時代新的使命，一方面使我們黨擔負著新的歷史重任；另一方面，我們也面臨著新的考驗。有的黨員，特別是一些領導干部，沒能經受住權力、名利、美色的考驗，淡忘了宗旨，背離了宗旨，成了貪圖享受的市儈，成了欲壑難填的碩鼠。他們墮落的過程和教訓告訴我們，共產黨員一旦忘記了身份，忘記了宗旨，走上的將是一條十分危險甚至是不歸之路，如成克杰、陳良宇等腐敗分子的下場就引證了這一道理。

（三）我們的崗位是全心全意為人民服務的舞臺

全心全意為人民服務不是抽象的，而應該是具體的；全心全意為人民服務也不應該僅僅是一句口號，而應該付諸實際的行動。人民群眾的利益，是由各方面的具體利益、無數的具體小事構成的。群眾利益無小事。為人民服務，也就需要千百萬共產黨員通過一項一項的具體工作來實現。要證明自己是全心全意為人民服務的，就要從細微之處關心群眾，從人民需要的一點一滴小事做起，在自己的崗位上努力工作，把平凡的崗位當作實踐黨的宗旨、展現黨的先進性的舞臺。

五、新任干部要嚴格遵守“三重一大”制度

（一）“三重一大”制度

“三重一大”指重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用。規定“三重一大”事項必須經集體討論做出決定的制度，簡稱“三重一大”制度。

重大問題決策主要包括七方面內容：一是企業的發展方向、經營方針，中長期發展規劃等重大戰略管理事項；二是資產損失核銷、重大資產處置、國有產權變動、利潤分配和彌補虧損、增加和減少注冊資本、繳納國家稅費和國有資本收益等重大資產（產權）管理事項；三是年度生產經營計劃、企業年度工作報告，財務預算、決算，從事高風險經營，以及內部機構設置、職能調整等重大生產經營管理事項；四是企業改制重組、兼并、破產、合并、分立、解散或者變更公司，國（境）外注冊公司、投資參股、重大收購或購買上市公司股票，國有產權轉讓等重大資本運營管理事項；五是企業薪酬分配，以及涉及職工重大切身利益等重大利益調配事項；六是需要提交股東會、董事會審議決定的事項；七是其他有關企業全局性、方向性、戰略性的重大事項。

重要干部任免主要包括六方面內容：一是黨管干部、黨管人才在企業的實現形式；二是對本部中層以上經營管理人員（包括重大項目負責人和重要管理崗位人員），以及所屬二級子企業班子成員的選聘、任免；三是向控股、參股企業委派或更換股東代表（包括委派高級經營管理人員），推薦董事會、監事會成員；四是后備干部的管理；五是涉及本部中層以上經營管理人員以及所屬二級子企業班子成員的重要獎懲；六是其他干部管理的重要事項。

重大項目投資決策主要包括五方面內容：一是年度投資計劃和融資、擔保項目；二是計劃外追加投資項目；三是應當向國資委報告的重大投資管理事項；四是重大、關鍵性的設備引進和重要物資設備購置等重大招投標管理項目；五是重大工程承發包項目，以及其他重大項目的安排。

大額資金使用主要包括四方面內容：一是年度計劃的大額度資金使用；二是較大額度預算外資金使用；三是較大額度的非生產性資金使用，以及重大捐贈、贊助；四是其他大額度資金使用。

（二）實施“三重一大”制度的重要意義

“三重一大”制度是黨的十四屆四中全會通過的《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》中的一項重要規定，它的實施具有積極重要的意義。一是推進國有企業改革發展的重要保證。國有企業改革發展涉及到國家利益、企業利益和員工個人利益，關系到企業改革的成敗，只有在廣泛征求員工意見的基礎上，經領導班子成員集體研究作出正確決策，才能最大限度減少或避免改革決策的失誤，確保企業改革的順利進行。二是加強國有企業領導班子建設的重要保證?！叭匾淮蟆笔马椫挥谐浞煮w現民主集中制原則和集體領導原則，貫徹執行集體領導決策原則，堅決反對個人說了算或少數人專斷，才能全面落實黨的民主集中制原則，確保國有企業領導班子建設健康發展。三是加強國有企業黨風廉政建設的重要保證。如果國有企業不執行“三重一大”制度，必然形成決策中的縫隙與漏洞，失去決策過程中的監督，這無疑給那些品性不端、懷有貪欲之念的決策者安下了腐敗的溫床，嚴重影響黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入發展，危及國有企業的健康持續發展。

（三）新任干部要嚴格遵守“三重一大”制度

新任干部要充分認識實施“三重一大”制度的重要意義，認真學習“三重一大”制度，牢固掌握“三重一大”制度的內容，嚴格遵守“三重一大”制度，為全面貫徹落實民主集中制原則和集體領導原則、減少決策失誤、清除腐敗溫床、確保清正廉潔打下牢固基礎，推進工作科學發展、規范發展和健康發展。

六、新任干部要嚴格遵守中央八項規定

（一）中央作出八項規定的重要意義

黨的十八大一閉幕，2012年12月4日，主持中央政治局會議，審議通過了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。中央八項規定不過寥寥數百字，但字字鏗鏘，擲地有聲，深入人心，獲得了全黨、全國人民的堅決擁護和支持。中央作出八項規定的目的是要改進工作作風、密切聯系群眾，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅實的政治思想、組織紀律和工作作風保障。

（二）中央八項規定的主要內容

一是要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。二是要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。三是要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。四是要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。五是要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。六是要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。七是要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。八是要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

（三）新任干部要嚴格遵守中央八項規定

新任干部要充分認識中央作出八項規定的重要意義，全面掌握中央八項規定的主要內容，要以中央八項規定頒布以來取得了扎實的成效為激勵，以違反中央八項規定受到黨紀政紀嚴肅處理的典型案例為警示，嚴格遵守中央八項規定，帶頭進行自查和整改，努力改進工作作風，做到少了形式主義、官僚主義，少了脫離群眾、鋪張浪費；多了為民務實和勤儉樸素，加強了與群眾的聯系，切實為群眾服務。通過嚴格遵守中央八項規定，樹立自身良好形象，爭做“為民，務實，清廉”的優秀新任干部。

以上就新任干部政治思想培訓講了幾點意見，預祝新任干部政治思想培訓圓滿成功，取得實際成效。

謝謝大家！