務工青年范文10篇

近年來，隨著經濟的迅速發展，大陸連島工程、甬舟集裝箱碼頭等重點工程的建設，為帶來了前所未有的發展機會，同時也吸引了一大群外來務工人員。據統計，當前共有外來流動人員10600余名，約為常住人口的25%。而這些外來人員中，青年占有很大比例，約占總數的40%。他們在服務經濟建設的同時，也給社會治安管理帶來了嚴峻的考驗，如何管理好這支外來務工隊伍，對于促進經濟發展，促進社會和諧具有十分重要的現實意義。鎮團委在結合當前服務新居民工作的開展，對全鎮外來務工青年的總體情況進行調查，通過走訪、交談等一系列渠道，詳細了解他們日常生活、工作情況。

一、當前外來務工青年總體情況分析

當前外來務工人員中，主要以青年為主，這些外來青年有來自省內其他城市的，也有來自其他省市的，尤其以安徽、河南、江西居多。這些外來務工青年主要存在以下特征。一是普遍存在著流動頻繁、工作不穩定、文化素質偏低等特點，很多青年在務工時間都不長，最短的不到一個月就離開，給管理帶來了一定的難度。二是工作比較單一。由于經濟以塑機螺桿制造業為主，所以外來青年很大一部分都從事于螺桿制造業，工種比較單一；其次是連島大橋、集裝箱碼頭等重點工程建設，帶來了大量的外來務工青年，他們主要從事建筑業，也比較單一；此外，其他外來青年則分布于各行各業，但數量不多，也不集中。三是業余生活枯燥。作為一個海島鄉鎮，交通不便，阻礙了與外界的交流，再加上平時工作繁忙，本地文化業發展相對滯后，使得外來青年的日常生活比較枯燥，基本上很少與外界交流。據了解，部分外來青年自從來到以后，除了過年過節回家，基本上都是在島上度過，甚至有的連都沒去過。四是語言交流上存在一些問題。語言問題是各個地方都存在的，在也不例外，島上的外來青年在和本土人員交流時普遍會感到一種不適應，很難融入到他們的生活中去。五是單身青年較多。由于日常繁重的工作和枯燥的業余生活，很多外來青年對找對象等一些人生大事無法顧及或無力顧及。

二、社會各界對外來務工青年的態度及政府部門的相應管理辦法、措施。

（一）社會各界對外來務工青年的態度。目前，社會各界對外來務工青年的態度各不相同，有的認為外來青年為的經濟發展做了巨大的貢獻，應該建立起比較健全的社會保障體系，文化教育體系，多渠道為外來青年人員提供服務，使他們早日融入這個大家庭；有的認為外來人員多了，造成社會環境的更大壓力，尤其是就業、衛生、治安等方面，他們覺得當前一些治安問題，都是外來人員引起的，因而對他們存在著一種排斥心里；還有的則抱著事不關己的態度，反正外來青年多不多都和自己沒有關系。正因為有了各種不同的觀點不同的態度，在的外來務工青年的生活也產生了一些明顯的變化。一些企業老板對外來青年重視的，會通過各種渠道為他們提供便利，如企業成立工會、團支部等，經常性的開展一些活動，促進相互間的交流溝通，還有部分企業專門為外來青年提供集體宿舍，設立了閱覽室、體育活動場所等，不斷豐富他們的業余文化生活；而相反的，另一些對外來人員不重視的企業，他們就沒有相關的措施去服務外來青年，造成最后外來青年生活枯燥，每天過著兩點一線的生活。

（二）政府部門對外來務工青年的相關管理措施。鎮黨委、政府本著有利于經濟發展，有利于保護外來人員合法權益的原則，立足實際，把外來人員管理列入重點工作內容來抓，積極探索外來人員管理服務新舉措。

編者按：本文主要從基本情況分析；需要重點關注的問題；相關的對策與建議進行講述。其中，主要包括：外來務工人員基本情況、勞務公司團組織設置情況、外來務工青年群體現狀分析、外來務工青年整體素質有待提升、外來務工青年的企業責任感有待提高、外來務工青年業余文化生活有待豐富、外來務工青年團建工作有待加強、明確工作思路，轉變管理理念、增強服務意識，提高工作能力、爭取黨政支持，完善各項機制、理順管理體系，抓好基礎建設、加強正面引導，營造良好氛圍等，具體材料請詳見：

**港從1986年起招收外來務工人員從事港口裝卸作業。隨著港口經濟的不斷發展以及用工制度的深化改革，截至**年12月底，上港集團外來務工人員總數已突破10000人，占集團職工總數的比例不斷攀升，逐步成為建設**國際航運中心和實現全球卓越碼頭經營商目標不可或缺的重要力量。但是，在外來務工人員隊伍不斷發展壯大的過程中，管理缺位現象逐漸顯現，管理難度逐漸提升，迫切需要黨政工團等各級組織高度重視、齊抓共管。為此，上港集團團委從進一步了解掌握外來務工群體實際狀況、分析找準存在問題的根源、加強對務工青年的服務和管理入手，開展了本次調研。

一、基本情況分析

(一)外來務工人員基本情況截至**年12月31日，集團共有外來務工人員11193人，其中外來務工青年8930人，占總數的79.8%。在外來務工青年中，25歲以下又占到39.7%。從整個外來務工人員隊伍來看，從事技術工種的占49.2%，從事裝卸工種的占47.6%;學歷程度主要集中在初中和高中(含中專、技校)，占97.7%。

**年以來，外來務工青年隊伍呈現出三大發展趨勢：

一是人數增長快，從**年的4000多人發展到**年底的近9000人;二是裝卸一線人數比例高，外來務工青年已成為一線生產主要力量，特別是在捆扎、集卡司機等崗位，外來務工青年數均已超過崗位從業人數的90%;三是技術型工種從業人數逐步增多，目前除橋吊司機外，外來務工青年已覆蓋集團38個操作崗位，包括門機司機、大型機械維修等諸多技術性崗位，但外來務工青年技能等級普遍較低。

為了摸清城市外來務工青年的現狀和特點。把握他們的心態和需求，針對存在的問題提出相應的對策性意見，中國青少年研究中心和團中央權益部于1999年4月在外來務工青年比較集中的北京、上海、廣州、深圳、煙臺五城市及外來務工青年輸出大省湖南進行了專題調查。

城市外來務工青年的流動和生存狀況呈現出新的特點

1、進城務工的農村青年數量呈上升趨勢

據廣州、深圳等地的不完全統計，今年春節以來經過鐵路南下的民工總量已超過146萬人，比去年同期增長了10%左。在這些進城的農村勞動力中，80%以上是35歲以下的農村青年。

在進城務工青年數量不斷增加的同時，他們在城里打工的時間也相對延長。本次調查結果顯示，進城打工四年以上的外來務工青年占29.8%，三年以上的占17.0%，二年以上的占19.0%。當問及“您打算什么時候回鄉”時，選擇“目前還沒想回鄉”的達45.6%，“永遠不回鄉的”占2.1%，表示“說不清”的占23.2%。三項之和為70.9%。

形成這種狀況的主要原因：一是農村剩余勞動力數量不斷增加。目前，我國4.2億農村勞動力中，至少有2.5億剩余勞動力，這是造成農村青年跨區域流動最直接的原因。二是農村鄉鎮企業正在升級換代和結構調整時期，吸納農村剩余勞動力的能力顯著減弱。三是農村實際收入相對下降。一方面農業收入占全國總量的比重逐年下降，1985年為42.6%。到1995年已降至不足30%。另一方面，農民收入與城鎮居民收入的差距在逐漸拉大，從1985年年的1:1.72擴大為1995年的1:2.33。四是農村青年普遍希望到城市開闊眼界，增長才干，求得發展。在本次調查中，有31.1%的外來務工青年進城打工是“想換個環境，以便更好地發展自己。施展才干”，居9個選項的第一位。而想“到城里學點本事。回家鄉好干點事業”和“到城里見見世面，開開眼界”的分別為14.7%和11.6%，三項相加為57.4%；因為生活困難，想進城掙錢養家的青年僅占16.9%。可見，半數以上的農村青年進城打工，主要原因不是衣食無著、生活困難。而是因為普遍感到“外面的世界更精彩”，想到城市這一嶄新的環境中見世面、學本領、謀發展。

他們游離在城市和鄉村的邊緣，60％的人月收入500元以下；用工單位為他們繳納失業保險金和工傷醫療保險的寥寥無幾；他們缺乏自己的文化和教育活動陣地，他們的孩子入學不得不“打游擊”；在烈日下揮汗如雨干著重體力活的他們，希望靠自己的勞動和智慧創造價值，成為被人尊重的獨立的人,能夠像“城市人那樣”活著……共青團**省委近日公布的一項調查表明——XX百萬外來務工者活得好辛苦。

時下正值酷暑難當的季節，大多數市民呆在空調房里享受清涼，而那些在烈日下露天干著重體力活的民工兄弟日子卻極難過。他們游離在城市和鄉村的邊緣，他們的生存狀況如何？他們跟農民和市民相比有哪些特征？他們有什么煩惱？我們該如何正確對待他們？記者日前對他們的生活狀況進行了較全面的了解。

在長江路拆遷工地，記者看到了不少年輕民工，與城市同齡人相比，酷暑下他們的日子要艱難得多。他們幾十個人睡在用木板拼起來的床上，不少人沒有蚊帳和電扇，更沒有衛生間，要洗澡只得避開其他人對著水龍頭的水沖，內急了只得跑到離工地數百米的公廁去。晚上10點多鐘，記者經常看到他們三三兩兩地睡在馬路邊上，他們告訴記者，幾十個人睡在一起太熱了，出來起碼透點風。

境況類似這樣的年輕民工數不勝數。賓館飯店的服務員、小區保潔員、建筑工地的工人、理發店的理發師……這些在千千萬萬城市居民生活中扮演重要角色的“小人物”，大部分來自外地，干著絕大多數城市人不愿干的活。團**省委近日公布的一項調查表明，XX有120萬外來人口，他們絕大多數從事建筑、飲食、美發、保潔、經商、收舊等行業，其中80％以上是35歲以下的青年人。

據了解，在XX100多萬外來務工青年中，30歲以下的占了82.2％，他們中初中以上文化程度的達55.7％，未婚青年占了61.5％，60％的人每月收入在500元以下。37％的人到過3個以上城市打工，只有不到20％的人是通過職介所介紹找到工作的，大部分是通過親朋好友來到XX打工的。

他們在城市中是怎樣生活的呢？跟5個老鄉租住在江東門一帶的小袁今年20歲，來自鹽城，初中畢業后在家鄉學了點裁縫手藝，跟隨家鄉某私營老板來到XX做服裝。常常是每天干14個小時才拿15元錢，飯菜每天幾乎都一樣，小袁干了一年實在覺得辛苦，就“跳槽”到了一家個體小飯店。飯店跟服裝店差不多，也是早晨七八點鐘工作，晚上11點左右睡覺。不過，收入稍高點，每月能拿到600元。這樣，小袁已經感到很滿足了。她說，以前每月除了要寄300元給家里弟弟上學外，自己只有150元的生活費，交了80元的房租后，可以自由花費的只有70元。因此，她很少買衣服，要買也是在金橋市場、玉橋市場等，新街口、湖南路也逛過，但從未買過衣服。問起現在可自由支配的錢怎么用，小袁靦腆地笑笑：攢起來做嫁妝。在**，像小袁這樣的外來務工青年十分常見，他們早出晚歸，工作辛苦，收入低下。調查顯示，外來務工青年每天工作時間超過8小時的達75％，其中8％的人工作時間超過12小時。但他們中卻有76％的人每月用在教育、文化、娛樂等方面的開支低于50元以下，來外地找工作期間身上帶夠一個月花費的僅占12.9％，一旦找不到工作，他們的生活就將陷于極困難的境地。一旦有了工作，他們還要將收入的一大部分用來支持家里。

亞科微鉆（湖北）有限公司是一家生產PCB精密微型鉆頭和銑刀的民營高新技術企業。從2003年9月創辦至今，該公司年生產能力已達20萬支微鉆產品，年產值1100萬元。

公司的創辦人是湖北省通城縣七里村的一位外出務工青年，名叫*。

外出務工，從“打工仔”到老板

今年30歲的*，昔日是個只有初中學歷的農民。1993年，他揣著50元錢，擠上了前往深圳的列車。

沒有任何特長的*，在深圳干過保安、服務生。在某港資企業做倉管員的一次經歷令他終身難忘。當時，他到公司高級管理員工作的寫字樓找洗手間，一名主管竟呵斥道：“你是什么人？也到寫字樓上洗手間？！”*默默地走了，心里卻暗下決心，一定要學成一技之長，干成一番事業！

從此，*自學市場營銷專業，終于獲得了大專文憑；向廣東、福建的員工學方言；每天堅持看新聞，與白領多接觸、多學習。兩年后，他憑專業文憑和一口流利的粵語、閩南語，應聘到另一家港資貿易公司，由于業務出色，逐漸晉升為總經理助理，工資待遇由開始的每月3000元上升到1萬元。

**，1970年出生在**這個濱海多島的城市，浩瀚的大海養育了他豪邁的胸懷。起伏的波濤賦予了他驛動的心態，1989年，19歲的他告別父母，告別家鄉，只身來到**自治區**市，開始了浮沉商海，艱苦創業的人生歷程。他之所以選擇**市作為創業的起點，是因為中學的地理知識告訴他；**自治區地廣人少，資源豐富，而**市則是自治區最大的工業城市，相對于地少人多的**，一定能大有作為，大有發展。事實證明，他的選擇是正確的。十六個春秋冬夏，十六番酸甜苦辣，他完成了從求生存到度發展的過渡，用荊刺編成的桂冠，放射出令人羨慕的光芒。

他個人先后獲得：**首屆十大優秀在外創業青年，**市第七屆十大杰出青年、**市首屆杰出進城務工青年等稱號。現任**自治區工商聯常委、**市政協常委、****總商會副會長、**市**商會常務副會長**睿智實業有限公司董事長。他的公司先后獲得，**自治區**商會副會長單位、**形象窗口企業，**市“奶業富發”工程龍頭企業，**市發展非公有制經濟成長最快的民營企業，**市社會幫扶工先進民營企業。質的飛躍離不開量積累，默默無聞的艱辛孕育了轟轟烈烈的輝煌。**的創業之旅。就是用信念抗爭因難，用知識改變命運，用剛毅書寫人生的歷程。

l9歲的他過早地領悟了“天下大事都做于小、世上難事皆始于易”的道理。他憑借**鞋業的優勢，在**市租過柜臺，開過小店、由經營“雜牌鞋”到專營“品牌鞋”。在**市人對質次價高的**鞋的一片責備聲中，他堅持“質量立市”的經營思想，寧可損失利潤也要保證質量。他以誠信贏得市場，他的業務量從零售發展為批發，他的業務范圍由東河區的街頭巷尾輻射到自治區各盟市及甘肅蘭州等地。l993年，他投資創建了**王中王鞋城，標志著他的創業初戰告捷。

在激烈的市場競爭中，**深感到要想立于不敗之地，把企業做大做強做好，必須在做事的同時先學會做人。

他給自己立了規矩：誠信為本，取之有道；回報社會，共享財富。

他給自己提了要求：勤勞務實，敢為人先、艱苦創業。

他們游離在城市和鄉村的邊緣，60％的人月收入500元以下；用工單位為他們繳納失業保險金和工傷醫療保險的寥寥無幾；他們缺乏自己的文化和教育活動陣地，他們的孩子入學不得不“打游擊”；在烈日下揮汗如雨干著重體力活的他們，希望靠自己的勞動和智慧創造價值，成為被人尊重的獨立的人,能夠像“城市人那樣”活著……共青團江蘇省委近日公布的一項調查表明——**百萬外來務工者活得好辛苦。

時下正值酷暑難當的季節，大多數市民呆在空調房里享受清涼，而那些在烈日下露天干著重體力活的民工兄弟日子卻極難過。他們游離在城市和鄉村的邊緣，他們的生存狀況如何？他們跟農民和市民相比有哪些特征？他們有什么煩惱？我們該如何正確對待他們？記者日前對他們的生活狀況進行了較全面的了解。睡的是用木板拼成的床

在長江路拆遷工地，記者看到了不少年輕民工，與城市同齡人相比，酷暑下他們的日子要艱難得多。他們幾十個人睡在用木板拼起來的床上，不少人沒有蚊帳和電扇，更沒有衛生間，要洗澡只得避開其他人對著水龍頭的水沖，內急了只得跑到離工地數百米的公廁去。晚上10點多鐘，記者經常看到他們三三兩兩地睡在馬路邊上，他們告訴記者，幾十個人睡在一起太熱了，出來起碼透點風。

境況類似這樣的年輕民工數不勝數。賓館飯店的服務員、小區保潔員、建筑工地的工人、理發店的理發師……這些在千千萬萬城市居民生活中扮演重要角色的“小人物”，大部分來自外地，干著絕大多數城市人不愿干的活。團江蘇省委近日公布的一項調查表明，**有120萬外來人口，他們絕大多數從事建筑、飲食、美發、保潔、經商、收舊等行業，其中80％以上是35歲以下的青年人。

據了解，在**100多萬外來務工青年中，30歲以下的占了82.2％，他們中初中以上文化程度的達55.7％，未婚青年占了61.5％，60％的人每月收入在500元以下。37％的人到過3個以上城市打工，只有不到20％的人是通過職介所介紹找到工作的，大部分是通過親朋好友來到**打工的。

他們在城市中是怎樣生活的呢？跟5個老鄉租住在江東門一帶的**今年20歲，來自鹽城，初中畢業后在家鄉學了點裁縫手藝，跟隨家鄉某私營老板來到**做服裝。常常是每天干14個小時才拿15元錢，飯菜每天幾乎都一樣，**干了一年實在覺得辛苦，就“跳槽”到了一家個體小飯店。飯店跟服裝店差不多，也是早晨七八點鐘工作，晚上11點左右睡覺。不過，收入稍高點，每月能拿到600元。這樣，**已經感到很滿足了。她說，以前每月除了要寄300元給家里弟弟上學外，自己只有150元的生活費，交了80元的房租后，可以自由花費的只有70元。因此，她很少買衣服，要買也是在金橋市場、玉橋市場等，新街口、湖南路也逛過，但從未買過衣服。問起現在可自由支配的錢怎么用，**靦腆地笑笑：攢起來做嫁妝。在江蘇，像**這樣的外來務工青年十分常見，他們早出晚歸，工作辛苦，收入低下。調查顯示，外來務工青年每天工作時間超過8小時的達75％，其中8％的人工作時間超過12小時。但他們中卻有76％的人每月用在教育、文化、娛樂等方面的開支低于50元以下，來外地找工作期間身上帶夠一個月花費的僅占12.9％，一旦找不到工作，他們的生活就將陷于極困難的境地。一旦有了工作，他們還要將收入的一大部分用來支持家里。

外來務工青年工作是服務企業改革、發展、穩定大局的工作，是推動企業兩個文明建設的工作。近年來，一大批外來務工青年參與了上海紡織的創業，他們立足本職，勤奮工作，默默無聞地奉獻著青春。在各級黨政領導共同關心和重視的前提下，共青團組織作為外來務工青年工作的第一責任人，有必要研究好、策劃好、部署好、落實好這項工作。本文立意于以先前的調查研究和工作實踐為基礎，對華申集團公司范圍內的外來務工青年隊伍的諸多問題進行了感性的或理性的剖析，并結合實際闡述了已付諸實施的工作措施及具體做法，同時指出了今后的工作方向。

隨著社會主義市場經濟的發展,大批農村青年離開家鄉外來務工,這是我國改革開放和經濟結構調整中出現的一個重要社會現象。社會的各個方面都關注著這方面的問題，如團中央于1997年聯合有關部門實施了“千校百萬”外來務工青年培訓計劃，今年又按照“三個代表”重要思想的要求，實施了“進城務工青年發展計劃”，將這件事作為推動改革開放、促進經濟發展和維護社會穩定的重要事情來對待，擺在了更加突出的位置。

目前，我司外來務工青年的總數據不完全統計至少達1500人之多，其中團員數為65名。在許多企業的一線職工隊伍中，外來務工青年占有較高的比例，甚至以這支隊伍為主。由此可見，當前抓好外來務工青年隊伍的管理、教育和服務，具有特別重要的現實意義。基于以上思考，華申集團公司團委在前階段以所屬4家企業為施測對象，對35周歲以下的外來務工青年采用隨機抽查的方法確定調查對象，共回收277份調查問卷。同時還輔以了大量的個別對象訪談及座談等。調查問卷絕大部分采用選擇題的形式，共49題。本文首先采用較為嚴格的以客觀、實證數據為基礎的科學方法，對企業內外來務工青年隊伍的現狀作一剖析。

一、外來務工青年隊伍的現狀分析

（一）基本狀況

1、性別和年齡構成：以25周歲以下的女青年為主。在此次參與調查的277名外來務工青年中，男青年占8.3%；女青年占91.7%。其中20周歲以下27.07%；21至25周歲48.37%；26至28周歲18.41%。從以上數據得出25周歲以下占75.44%，外來務工青年隊伍的整體年齡偏低，絕大部分外來務工青年是適齡青年，屬于團組織管理、教育和服務對象。

關于**縣農村外出務工青年情況的調查報告

改革開放以來，為了擺脫貧困，尋求新的發展機遇，在市場機制配置資源的基礎性作用下，我縣廣大農村青年逐步轉變"靠山吃山"的傳統觀念，紛紛走出山門，開始自發的或通過各種勞務方式向經濟發達地區流動。于是，一支敢闖敢干又充滿活力的"勞務大軍"應運而生，并日益發展壯大，文秘部落對加快我縣農村脫貧致富奔小康步伐，促進社會經濟全面發展起了巨大的推動作用。為了在新的歷史條件下進一步發揮青年作為勞動力資源的優勢，著力做好做實"勞務輸出"這篇特色文章，景寧團縣委通過召開回鄉探親、過春節的青年座談會，趕赴外出青年集中的城市了解情況等形式，對全縣農村青年流動的規模、現狀以及青年外出務工對我縣地方社會經濟所產生的具體影響進行了調研。

一、流動現狀

1、總體流動規模。全縣總人口17.6萬人，勞動力總數為9.6萬人，其中農村勞動力8.1萬人，占全縣勞動力總數的83.4%。截止2002年10月底止，全縣17至35周歲的農村青年實現跨縣、市和跨省、市流動就業的達23574人，占流動總人數的74%。在外出務工青年中，以初中文化程度的為最多，達19331人，占總數的82%；高中及高中以上文化程度的為3064人，占總數的13%。

2、職業分布情況。據調查，我縣農村外出務工青年所從事的職業相對集中，以零售貿易、餐飲業、商業服務業以及一些低技能性的制造加工業為主，其從業人員約占流動總數的74.8%，且帶有較強的地域性。如在北京從業的4000多人中，有近90%的均從事零售貿易；而在溫州務工的，則大多從事皮革制品的生產和加工。

3、流動特點。一是具有較強的裙帶性。多數農村青年的流動是經親朋好友的介紹或引路而實現，通過政府或社會職業中介服務機構組織勞務輸出的人數不到流動總數的10%。二是流動周期長。在我縣青年勞務人員中，90%的農村青年已完全擺脫了農業生產而長期在外從事流動就業，流動時間在5年以上的達2500多人，舉家外出的亦大有人在。三是流動區域相對集中。我縣青年勞務人員遍及全國各地，近至鄰縣，遠至中緬邊境。但是，流動區域相對集中在麗水、溫州、杭州、北京等地。其中，在麗水市內（除本縣外）流動的勞務人員約2000人，溫州市為6500人，杭州市近5000人，北京市約4000余人。除此之外，寧波、上海、石家莊、廣州、深圳等地也集中了一定量的青年勞務人員。

編者按：濃濃的寒意還沒有散去，希望的春天正向我們走來，我們邀請了市政府*市長及各位領導在這里隆重取聚會，為我鎮即將遠赴外地務工的300名青年壯行。為此，我代表全鎮人民向*市長及各位領導表示熱烈的歡迎和最衷心的感謝，對即將遠行的300名有志青年表示最美好的祝愿，祝你們身心健康，一路順風。“三農”問題是我們面臨的最大課題，而勞動力轉移又是做好這一課題的一篇文章。我們認識到農民收入增加僅僅依靠農產品價格上漲是不行的。因此，我們必須要用創新的思維，變革的觀念，務實的態度去思考。在過去的一年，我鎮認真落實市委“實施三大戰略”和區委“構建五大經濟板快”的戰略部署，全力破除思想障礙，將勞務輸出作為農民增收受益的最大項目來抓，勞務經濟取得了一定成效。在組織這次勞務輸出中，我們結合先進性教育活動，把加快勞務輸出作為檢驗保持黨員先進性教育成果的第一標志，在全鎮掀起了勞務輸出的新高潮。各位父老鄉親、青年朋友們，勞務輸出是提高農民素質，增長農民才干，孕育人才，促進發展，轉移人口，減少農民，富裕農民，提高農民生活水平最現實、最便捷的路子。即將遠赴深圳務工的有志青年朋友們，人生的道路很漫長，你們的未來充滿希望。

尊敬的各位領導、同志們、即將遠赴深圳務工的有志青年朋友們：

濃濃的寒意還沒有散去，希望的春天正向我們走來，在這陽光明媚的美好時刻，我們邀請了市政府*市長及各位領導在這里隆重取聚會，為我鎮即將遠赴外地務工的300名青年壯行。這是我鎮務工青年的驕傲和無向榮耀，也是我鎮23000口父老鄉親的一大幸事。為此，我代表全鎮人民向*市長及各位領導表示熱烈的歡迎和最衷心的感謝，對即將遠行的300名有志青年表示最美好的祝愿，祝你們身心健康，一路順風。

“三農”問題是我們面臨的最大課題，而勞動力轉移又是做好這一課題的一篇文章。我們認識到農民收入增加僅僅依靠農產品價格上漲，依靠國家減稅補貼是不行的，僅僅靠眾多農民長期滯留在農村經營有限的土地也是不行的。因此，我們必須要用創新的思維，變革的觀念，務實的態度去思考。要像當年大包干一樣，全力以赴做好勞動力轉移這篇大文章，動員全鎮有志青年跳出農業闖大業，走出**闖九州。

在過去的一年，我鎮認真落實市委“實施三大戰略”和區委“構建五大經濟板快”的戰略部署，圍繞搶抓“兩大機遇”，實施“四大戰略”，走好“五條路子”，重點突出六個“抓”字的總體思路，全力破除思想障礙，將勞務輸出作為農民增收受益的最大項目來抓，勞務經濟取得了一定成效，全年輸轉農村剩余勞動力4839人，成建制輸出800人（次），實現勞務收入2026萬元；在未向群眾攤派、集資的前提下，投資300萬元建成了3200平方米中學教學樓及附屬工程；搶抓項目完成了32公里村社主干道路鋪油罩面，建成鎮客運站1個，村停靠站7個；襯砌各類渠道13.9公里；完成沼氣能源示范項目250戶；沿集鎮建成了連片50戶的小康示范點；投資80萬元建成了衛生院第二門診部；建成了高標準畜牧站辦公樓和具有“六室一中心”、設施完備、功能齊全的宣傳文化站；建成高標準、現代化規模養殖園區1個，養殖專業村1個，新建養殖專業社11個，累計達到37個。2008年農民人均純收入達到3996元，比上年增加了226元。全鎮上下形成了心齊、氣順、勁足的良好局面，經濟及社會各項事業呈現出了持續、健康、和諧發展的態勢。

今年是實施“十一五”規劃的重要一年，我們以十七大精神為指導，認真貫徹市、區委工作會議精神，提出搶抓兩大機遇，突出八個“抓”字，實施“雙文明十個一”工程的發展思路，重點抓好四個方面。一是狠抓勞務輸出，切實提高勞務經濟實效，計劃5月份再輸出一批，7月份利用初、高中畢業生擇業的機會，高標準、高質量地向深圳等地輸出一大批有志青年，計劃年內輸轉剩余勞動力6000人，成建制輸出1000人。二是狠抓小康住宅建設，新建連片20戶以上的小康住宅示范點5個，力爭村村有小康住宅示范點，社社有小康住宅樣榜房。三是狠抓項目建設,全力抓好16個發展項目。四是狠抓農民增收，積極落實“5155”種植計劃，努力實現“12644”養殖目標，實現農民人均純收入增加200元的目標。特別是通過實施“雙文明十個一”工程，力爭用三至五年的時間，把我鎮建設成為生產發展、生活寬裕、鎮風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村。