四化范文10篇

思想是行動的先導。正確的思想指導成功的實踐，錯誤的觀念引發失敗的行為。貫徹落實懲治和預防并舉的反腐倡廉戰略方針，就必須充分發揮廉政教育的基礎性作用，在教育的效果上下工夫，努力做到“四化”。

多樣化。形式要為內容服務，不同的內容要采用不同的形式，不同的形式適用不同的內容。廉政教育要根據具體的內容、不同的對象，精心設計生動的、有趣的、有針對性的形式，力求使教育內容和教育形式貼近黨員干部的思想和工作實際。既要善于運用“”等傳統手段進行灌輸教育，又要善于運用文化、信息技術等現代手段開展潛移默化的教育；既要善于組織好面上的、集中的教育活動，又能針對不同的年齡結構、文化層次、行業特點開展具體的教育活動；既要善于依靠各級黨組織的推動，又要善于引導黨員干部主動進行自我教育。

制度化。制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。教育要取得良好的效果，必須善于總結工作中一些規律性的東西，善于將一些行之有效的教育模式用制度固定下來，使之規范化、常態化，比如近年來經常開展的電化教育、庭審教育、警示教育等。要通過制度使一些好的做法、新的模式在各地的教育中得到普及、推廣。同時，要建立一些便于考核的硬性的廉政教育制度，如廉政教育積分等，使廉政教育切實成為黨風廉政建設的一項基礎工程。

網絡化。網絡是一種新型的媒體，它具有傳播快、容量大、覆蓋面廣等特點，充分利用網絡開展廉政教育，既是《實施綱要》的要求，也是新形勢下做好廉政教育的必然要求。要通過建立網站，搭建廉政教育網絡陣地，及時將反腐倡廉的各項方針政策、工作要求、工作動態等宣傳出去；要組建網絡宣傳隊伍，按照統一要求主動積極地開展工作；要加強管理，確保正確的教育導向。

社會化。廉政教育的重點是黨員干部，但是開展廉政教育，必須面向社會。因為每一位黨員干部都生活在社會之中，其行為方式、價值取向都會受到社會核心價值觀和社會大眾評價的影響。在全社會開展廉政教育，可以為黨員干部營造良好的從政環境。要大力開展廉政文化建設，積極推動廉政文化進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村，讓廉潔理念在全社會生根、開花、結果。

縣在“三村四化”建設中，以深入開展“三級聯創”活動為抓手，以加強農村基層組織建設和提高農村黨員干部素質為重點，充分發揮黨組織的領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力夯實黨建基礎，為“三村四化”建設提供堅強的組織保證。

一、創新農村基層黨組織設置方式，優化班子結構，為“三村四化”建設提供組織保證。在農村基層黨組織的設置上，按照有利于活動開展、有利于作用發揮的原則，以行業或行業協會為單位設置黨組織；將不同年齡段的黨員劃分成若干黨小組，注重把“雙帶”作用明顯的黨員、村級后備干部以及有威望的黨員充實進黨小組長隊伍；探索涉農部門與村聯建黨組織，強化組織建設。在優化班子結構方面，采取從本地致富大戶、民營企業負責人、經紀人等各類優秀人才中引進；從外出務工經商的能人中回請；從到農村領辦、創辦企業的離崗人員中挑選，從已有創業項目基礎的村干部中培養，從回村創業、具有發展本領的大、中專畢業生和復退軍人中吸納等措施，把政治強、思想好、懂經濟、善開拓、有闖勁的黨員吸收進總支（支部）班子，優化班子結構。

二、加強農村黨員隊伍建設，提高綜合素質，為“三村四化”建設提供根本保證。鼓勵農村黨員干部帶頭建公司、建基地、建協會，推動農村產業結構調整和產業化進程，不斷增強黨員帶頭致富和帶領群眾致富的能力。全面開展“三培養”活動，通過建立鏈條式遞進培養機制，逐步解決好農村基層黨組織后繼乏人的問題。同時，不斷加大對農村黨員的培訓教育力度，村級黨組織建立以黨員活動（電教）室為主體，黨員活動中心戶為基礎的農村黨員教育網絡體系，采取集中培訓與分散自學相結合、思想政治教育與實用技術培訓相結合，分層次、分期分批對農村黨員進行政治理論、實用技術和學歷培訓**余次，提升了黨員的致富水平、幫富素質和共富境界。

三、加強農村人才隊伍建設，切實提高帶動群眾致富的能力，為“三村四化”建設提供智力支持。以鄉（鎮）為單位建立鄉村人才隊伍檔案庫，重點建設好農村干部隊伍、農村專業戶隊伍、個體工商戶、私營企業主和民營企業家隊伍、能工巧匠隊伍；以鄉（鎮）農業技術人員和黨政干部為主體，協調科技局、農業局、煙草公司、畜牧局等單位技術人員利用農閑時間到村組進行講座和培訓**余次；制定對農村人才的扶持政策，堅持做到“六個優先”，即承包資源優先，項目安排優先，資金扶持優先，技術支持優先，教育培訓優先，表彰獎勵優先。

四、加強對農村群眾的教育管理，切實提高組織化程度，為“三村四化”建設夯實群眾基礎。采取多種形式加大政策法規、道德行為規范和環境資源保護宣傳教育力度，使農村群眾了解黨的農村政策，懂得法律知識，做到愛國守法、明禮誠信、勤勞致富，自覺反對封建迷信，反對各種邪教，抵制各種黃賭毒，增強保護環境，保護資源的意識。同時，開展實用知識培訓，提高群眾致富本領。依托縣農廣校、鄉（鎮）黨校、農村文化技術學校等陣地，有計劃有步驟地對全縣45歲以下的農村青壯年開展職業技術教育和培訓。今年已在**個示范村組建由農業、煙草、畜牧等部門技術人員構成的科技咨詢小組，專門負責對農民的技能培訓和新品種、新技術的推廣應用。

縣各基層黨組織在調整產業結構、發展壯大村級集體經濟、整治村容村貌、加快和諧村建設中發揮了重要的作用。全縣**個示范點累計投入資金5**余萬元，修墊路面3***余米，粉刷屋面35***平方米，整治“三亂、三堆”1***余個，基本上做到了“五改五化”，即改水、改廁、改路、改灶、改造住房；規劃布局合理化、村前村后綠化美化、村莊道路硬化、禽畜飼養圈養化、環境保潔經常化。

2008年是全面學習貫徹十七大精神,落實科學發展觀、構建和諧社會的開局之年,也是改革開放、恢復工商建制30周年。圍繞黨的十七大精神，國家總局再次重申了“四個統一”，并在此基礎上確定了“四化”（法制化、規范化、程序化、制度化）的工作目標，以實現“四化”為手段，加大創新力度，在嚴格依法行政中體現又好又快。

一、創新監管舉措，推進制度化建設。監管是工商部門的首要職能，也是服務社會經濟發展的重要途徑。創新監管舉措，需要從制度入手，在構建長效機制上下功夫。對系統內要打破區域限制，建立完善區域聯動執法辦案的長效機制。如武漢城市圈九市工商部門，圍繞監管職能，制定并實施了《市場主體準入一體化總體目標》、《市場主體準入一體化若干意見》、《市場行為監管工作一體化總體目標》、《消費者權益保護工作一體化總體工作目標》、《流通領域商品質量監管工作一體化總體工作目標》、《企業信用體系建設一體化總體目標》、《信息網絡與電子政務一體化總體目標》等一系列協作制度，有力提升了監管效能。“太子奶”、“匯源”、“娃哈哈”、“伊利”是黃岡市近幾年招商引資的國內知名奶品企業。2007年6月份，我局在檢查中發現有假冒這些品牌的產品流向市場，當即向圈內九市工商局發出協查通報。9月28日，圈內公平交易機構與21家知名企業聯手開展了打假護名牌專項整治行動，出動執法人員1047人次，一舉搗毀窩點16個。對系統外，要加強同相關部門的聯動協作，形成食品安全和產品質量監管合力。如發揮消委會作用與有關行業組織建立的情況通報制度；發揮公平交易機構市場監管拳頭優勢和相關部門建立辦案的協作制度等，從而形成食品安全和產品質量監管合力。去年，我局通過與紀委聯合一舉查獲各類商業賄賂案件69件，案值66萬元。

二、創新服務方式，推進規范化建設。多年的執法實踐讓我體會到：要想把一個監管執法部門的服務做全做亮，就必須注重服務質量，規范化建設十分必要。圍繞“在服務中實施監管，在監管中體現服務”的目標，可以償試從以下幾方面突破。一是創新準入服務方式，規范企業等市場主體的登記行為。可以針對《公司法》和《公司登記管理條例》和農民專業合作社登記中存在的問題，積極探索公司登記和農民專業合作社適度規范的監管模式，促進專業合作社健康快速發展。二是創新行政執法方式，規范行政執法行為。針對目前行政執法工作中存在的一些具體問題，出臺指導性意見，對自由裁量權行使、區域聯動執法辦案等作出原則性規定，減少主觀隨意性，提高監管執法的規范化水平。如湖北省工商局把依法行政作為工商行政管理生命線，將落實行政執法責任制、行政執法評議考核制和行政執法過錯責任追究制（以下簡稱“三制”）作為依法行政的“主軸心”來抓的工作思路，為破解法治工商建設課題指明了方向。三是創新市場監管方式，提高商品質量監測工作規范化水平。制定實施相關規定，加強對商品質量監測和快速檢測、商品質量抽檢等執法活動的有效監督。

三、創新行政理念，推進程序化建設。要樹立依法行政執法為民的理念，必須在思想上強化程序化意識。一是創新市場準入理念，嚴格登記管理程序。嚴格按照法律法規規定的程序辦理登記注冊等事項，防止隨意增減程序。二是創新依法行政理念，嚴格執法程序。認真執行總局《工商行政管理機關行政處罰程序規定》、《工商行政管理機關行政處罰案件聽證規則》確保行政執法行為合法有效。三創新監督管理理念，嚴格市場監管程序。建立健全日常巡查、專項檢查、案件回查工作程序和突發事件應急處置程序。大力加強信息化建設。積極推進網上登記咨詢、網上查詢服務、網上名稱核準、網上年檢、網上登記預審；另一方面，要依托信息化著力提高監管執法科技水平，推動信息化手段在企業登記、商標注冊、廣告監測、消費維權、公平交易執法等方面的廣泛運用，全力推進程序化建設。

四、創新監督方法，推進法治化建設。規范執法行為，監督必不可少，要通過法治化構建一系列監督體系，更好服務我們的執法，樹立良好形象。一是建立案件質量評價體系。堅持執政為民，全面推進依法行政，建設法治政府，是黨中央、國務院作出的戰略決策。工商行政管理機關是政府的一個重要職能部門，加強工商法治建設，是建設法治政府的組成部分。為推進法制工商進程，去年國家總局就提出規范執法行為，提高執法效能，因此要圍繞“合法行政、合理行政、和諧行政”，建立完善案件質量管理體系評價機制，推動行政執法工作再上新臺階。二是要加強對市場準入行為的規范管理。積極推進行政處罰程序規定、行政處罰自由裁量權的指導意見、行政崗位責任制、評議考核制、過錯責任追究制的落實，全面提升工商行政管理隊伍整體的行政執法水平。三是要加強法制宣傳培訓工作。通過開展大培訓、大練兵、大宣教等活動，不斷提高工商行政管理干部，特別是基層干部的政策法律水平和業務素質，增強公民、法人和其他組織依法經營的觀念和意識，營造建設法治工商的良好社會氛圍。四是要加強對大要案件督辦。建立省、市州局督辦案件機制，并相應配套建立責任追究、定期通報等制度，形成全局上下工作一盤棋，行政執法一體化。

企業法人是市場主體，也是我們市場監管的主要相對人。企業法人的法律責任始見于《民法通則》。1986年4月頒發的《民法通則》第37條第（四）項規定：法人獨立承擔民事責任。第43條規定企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動承擔民事責任。第48條規定全民所有制企業法人以國家授予它經營管理的財產承擔民事責任；集體所有制企業法人以企業所有的財產承擔民事責任；中外合資、中外合作和外資企業法人以企業所有的財產承擔民事責任。1988年6月的《企業法人登記管理條例》(國務院第1號令)第7條第（四）項規定：申請企業法人登記的單位應當能夠獨立承擔民事責任。第35條規定企業法人設立不能獨立承擔民事責任的分支機構，由該企業法人申請登記。1988年11月公布的《企業法人登記管理條例施行細則》（國家工商局原第1號令現第96號令）第14條第（二）項規定：申請企業法人登記，有國家授予的企業經營管理的財產或企業所有的財產，并能夠以其財產獨立承擔民事責任。2004年6日公布的《企業經營范圍登記管理規定》（國家工商總第12號令）第12條規定不能獨立承擔民事責任的分支機構，其經營范圍不得超出所屬企業的經營范圍。2005年10月修訂的《公司法》第八條規定：分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。

民事法律責任主要是平等的民事主體因違反民事法律規定須承擔的法律后果?！睹穹ㄍ▌t》第124條規定了承擔民事法律責任的主要方式：①停止侵害；②排除妨礙；③消除危險；④返還財產；⑤恢復原狀；⑥修理、重作、更換；⑦賠償損失；⑧支付違約金；⑨消除影響，恢復名譽；⑩賠禮道歉。隨著依法治國，建設社會主義法治國家方略的貫徹落實，我國社會主義法律體系和制度逐步健全完善。目前，我國的法律責任分為民事法律責任、行政法律責任和刑事法律責任?，F實生活中，企業法人不但要承擔民事法律責任，也要承擔行政法律責任和刑事法律責任。例如企業法人違反了工商行政管理法律法規，就要接受工商行政管理機關的行政處罰；違反了稅收管理法律法規，就要接受稅務機關的行政處罰。這就是企業法人需承擔的行政法律責任，這種現象或者說狀況，在具體的行政管理實踐中時有發生。同時如果企業法人的違法行為構成犯罪的，行政機關發現后應移交司法機關，由司法機關根據《刑法》第31條規定，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰，追究企業法人的刑事法律責任。

《民法通則》和《公司法》屬于民商法律，其主要是立足于民商法律關系的角度，對企業法人的法律責任作出規定?！镀髽I法人登記管理條例》、《企業法人登記管理條例施行細則》和《企業經營范圍登記管理規定》等是國家行政法規規章，屬于行政法律范疇，應主要從行政管理和行政法律關系的角度，對企業法人的法律責任作出規定，明確企業法人的行政法律責任。同時要兼顧民事、行政、刑事法律關系的銜接和統一，妥善處理民事法律、行政法律、刑事法律的交叉、轉致和連接，不斷完善和優化市場監管法律法規。

筆者以為：將工商行政管理法律法規規章中企業法人法律責任的表述調整為“企業法人獨立承擔法律責任”，這樣能夠使我們市場監管制度更加嚴謹規范準確，使我們行政執法行為更加深入細致扎實，使我們的行政法律體系與民事法律體系、刑事法律體系的聯系更加緊密順暢和諧。

工商行政管理是我們中國特有的市場監管制度，在對資改造、經濟管制、打擊投機倒把和改革開放等各個歷史階段都發揮了重要作用。隨著社會主義市場經濟的發展和經濟全球化的深入，作為政府市場監管的工商行政管理，將發揮越來越重要的作用。今年是我國改革開放三十周年，也是工商行政管理恢復進制三十周年；國家工商總局黨組高瞻遠矚，在科學總結三十年來工商行政管理實踐的基礎上，鄭重提出積極推進制度化、規范化、程序化、法治化建設，著力構建市場監管長效機制，努力開創工商行政管理工作新局面。這是貫徹十七大精神，落實科學發展觀的具體體現，是改善監管方式，提高監管水平的主要措施，是建設法治工商，實現依法行政的有效途徑。我們基層廣大工商行政管理執法人員堅決維護，并將認真貫徹落實。

制度化、規范化、程序化、法治化建設，既是一種奮斗目標，也是一種工作狀況，更是一種實踐過程；需要全系統上下腳踏實地，共同推進和落實。透過企業法人法律責任規定，筆者建議我們在“四化”建設中，要把握與處理好以下幾個問題：

年初以來，**市堅持“四化”標準，不斷加強全市基層黨建工作，效果比較明顯。

一是堅持黨員教育“經?；?。堅持把理論教育學習與典型人物實地講座相結合，全市各鄉鎮街（區）黨（工）委每月安排1次黨員干部政治理論集中學習。目前，先后邀請市委黨校的領導同志開展專題教育培訓10余場次，進一步提高了全市黨員教育工作的質量和水平。

二是堅持組織建設“靈活化”。結合全市農村產業發展實際，不斷加大新型經濟組織建設力度，針對新經濟組織中黨員的分布情況，進一步找準結合點、明確切入點，全面推進新經濟組織中黨組織的建設，對能夠建立黨組織的積極幫助組建黨組織，并使其充分發揮作用，增強了基層黨組織在新經濟組織中的領導核心作用。

三是堅持組織建設“示范化”。以開展“三創兩建”、“創群眾滿意基層黨組織”、“黨員創富工程”等活動為抓手，大力培育典型，以點帶面推動支部建設全面發展。白石山鎮東橋村黨支部圍繞黨員創富工程開展“一個目標，兩個突破，三個要”活動，推動黨員提前完成創富目標；前進鄉前進村“無職黨員責任區”建設，充分發揮黨員先鋒模范作用，促進了村里各項事業的健康發展。

四是堅持責任落實“制度化”。全市各鄉鎮街（區）黨（工）委，結合各自實際，分別建立了黨建工作目標管理責任制，并將黨建工作納入村班子年度目標考核責任制當中，量化考核，兌現獎懲。同時，對各村黨支部責任制落實情況，年終各黨委統一進行考核評比，確保全市的基層黨建工作順利開展，收到實效。

針對漁村黨員在黨員教育、議事決策等方面存在的問題，枸杞鄉黨委積極推行落實黨員主體地位“四化”建設，有效保障了黨員民主權利，強化了基層黨組織領導核心地位。

一是推行教育培訓常態化。建立黨員培訓日制度，村黨支部結合實際，每月確定一天為“黨員培訓日”，在開展好“”的基礎上，加強黨員的教育培訓和實用技術培訓。村黨支部充分依托黨員活動室、遠程教育站點、基層黨校等場所開展培訓，圍繞提高黨員主體意識和政策理論水平，著力對黨員進行發展觀、黨的政策和法律法規等政治理論教育；圍繞全鄉捕撈、養殖等優勢產業，加強實用技能培訓。此外，鄉黨委還邀請專家、涉漁部門技術人員講課，組織村干部外出參觀學習等方式對黨員進行教育培訓。

二是推行議事決策制度化。健全黨內情況通報制。按照“先黨內、后黨外”的原則，堅持對重要情況在黨內優先通報，重要文件、重要會議精神等在黨內先傳達；健全黨員定期匯報制。每月底定期召開黨員聯系和服務群眾情況匯總會，黨支部根據黨員匯報的群眾所盼所怨事項進行歸類匯總，確定急需解決的幾個議題；健全決策黨員首議制。對村“兩委”班子任期目標的制定，黨員發展、轉正，后備干部培養，黨內評先選優申報，貧困黨員的幫扶等黨內事務以及公益事業建設、重大財務支出、村規民約的修訂等村級重大決策事項，都先召開黨員大會或黨員代表議事會，充分聽取黨員的意見和建議。

三是監督評價立體化。規范黨務公開。各村采取設立黨務公開欄和黨務公開監督崗、設立黨務公開監督崗、設立黨務公開監督舉報電話等措施，增強公開實效；堅持動態咨詢。黨員可通過書面、口頭或5人以上集體聯名等形式對村級重要事務決策執行情況及村干部履職情況進行質詢，并實行當面或一周答復制；開展定期評議。每年結合黨員星級評定，每年由鄉黨委組織一次黨員公開評議活動，由村“兩委”向村黨員報告工作，接受黨員評議，評議結果作為年度目標考核、星級評定、評優評先的重要依據，并向社會公示。

四是推行關愛服務人文化。健全黨內幫扶機制。建立健全以人為本的黨員關愛服務體系，堅持“優先納入低保、優先技術培訓、優先資金扶持”原則進行黨內幫扶；健全服務黨員機制。建立健全黨員服務中心、進一步規范黨員閱覽室、黨員多功能活動場所等陣地建設，采取各種措施加大對流動黨員、外出黨員留守子女和留守老人的關愛，著力解決流出黨員家庭的生產生活困難；認真開展走訪慰問活動。堅持定期走訪與隨時走訪相結合的方式，堅持推行黨員“雙生日”制度和“五必訪”制度，及時送去黨的關懷和溫暖，激發黨員的歸屬感、榮譽感和責任感。

思想是行動的先導。正確的思想指導成功的實踐，錯誤的觀念引發失敗的行為。貫徹落實懲治和預防并舉的反腐倡廉戰略方針，就必須充分發揮廉政教育的基礎性作用，在教育的效果上下工夫，努力做到“四化”。

多樣化。形式要為內容服務，不同的內容要采用不同的形式，不同的形式適用不同的內容。廉政教育要根據具體的內容、不同的對象，精心設計生動的、有趣的、有針對性的形式，力求使教育內容和教育形式貼近黨員干部的思想和工作實際。既要善于運用“”等傳統手段進行灌輸教育，又要善于運用文化、信息技術等現代手段開展潛移默化的教育；既要善于組織好面上的、集中的教育活動，又能針對不同的年齡結構、文化層次、行業特點開展具體的教育活動；既要善于依靠各級黨組織的推動，又要善于引導黨員干部主動進行自我教育。

制度化。制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。教育要取得良好的效果，必須善于總結工作中一些規律性的東西，善于將一些行之有效的教育模式用制度固定下來，使之規范化、常態化，比如近年來經常開展的電化教育、庭審教育、警示教育等。要通過制度使一些好的做法、新的模式在各地的教育中得到普及、推廣。同時，要建立一些便于考核的硬性的廉政教育制度，如廉政教育積分等，使廉政教育切實成為黨風廉政建設的一項基礎工程。

網絡化。網絡是一種新型的媒體，它具有傳播快、容量大、覆蓋面廣等特點，充分利用網絡開展廉政教育，既是《實施綱要》的要求，也是新形勢下做好廉政教育的必然要求。要通過建立網站，搭建廉政教育網絡陣地，及時將反腐倡廉的各項方針政策、工作要求、工作動態等宣傳出去；要組建網絡宣傳隊伍，按照統一要求主動積極地開展工作；要加強管理，確保正確的教育導向。

社會化。廉政教育的重點是黨員干部，但是開展廉政教育，必須面向社會。因為每一位黨員干部都生活在社會之中，其行為方式、價值取向都會受到社會核心價值觀和社會大眾評價的影響。在全社會開展廉政教育，可以為黨員干部營造良好的從政環境。要大力開展廉政文化建設，積極推動廉政文化進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村，讓廉潔理念在全社會生根、開花、結果。

推進工商行政管理工作“制度化、規范化、程序化、法治化”建設，是貫徹落實黨的十七大精神的具體體現?！八幕苯ㄔO的內容涵蓋了工商行政管理的主要職能，是履行職責和發揮職能作用的制度和機制保障，也是堅持“四個統一”的重要抓手，直接關系到工商行政管理機關的執法效能和長遠發展。如何推進“四化”建設，創新市場監管機制和開創工商行政管理工作新局面？筆者認為關鍵是要建設好載體。本文通過對安徽省池州市貴池區分局推進食品質量安全監管信息化網絡建設情況的調研分析，認為信息化建設是推進“四化”建設的有效載體之一。

一、基本情況

食品安全是當前社會普遍關注的熱點問題，事關民生，是人民群眾最關心、最直接、最現實的問題。做好食品安全工作，直接關系到我們工商行政管理機關能否堅持監管與發展、服務、維權和執法“四個統一”，能否將構建社會主義和諧社會落到實處。

池州市工商局貴池區分局近年來始終堅持機制與科技相結合，以大力推廣重要商品質量安全監管誠信通系統（以下簡稱誠信通系統）為載體，積極構建了可全面覆蓋、精確監控的重要商品監管信息化網絡。誠信通系統的每個終端硬件設備主要是由一臺與電話線路相連的多功能機構成，該多功能機系貴池分局在全國首創，其外形如同固定電話機，除具有普通固定電話功能外，還具有流通環節商品安全監管所需的多種特殊功能。目前，轄區食品經營戶中現發展為基礎信息采集點的52戶，一般信息采集點1924戶。誠信通終端安裝已達1000余部，誠信通系統數據庫現采集了食品身份信息24萬余條，質量認證許可信息20多萬條，覆蓋城鄉的消費維權信息化網絡初步建成。誠信通系統面向以農村市場為主的廣大小規模食品經營戶，可操作性強，能實現商品流向的可追溯性監控；充分發揮了人的內驅力，突出外在的強制力，

該系統推行以來，在一定程度上實現了任何人（具有一定行為能力的自然人）在任何時間（全天候）任何地點（通過互聯網遠程異地或利用現場查詢設備），對食品的上市準入管理信息進行實時查詢，從而有效提升了該局食品質量安全監管的制度化、規范化、程序化、法治化的水平，培育了工商監管、經營者自律和消費者參與“三位一體”的長效監管機制。推行該系統以來，轄區流通環節食品安全局面得到了根本性的改觀，在全省食品安全消費者滿意度測評中名列前茅。國家工商總局消保局、市場司相關司局專程前來調研并給予了高度評價。安徽省局領導多次到池調研誠信通系統并要求大力推廣。目前，省局正在全省工商系統食品安全監管大力推廣該系統。北京、江蘇、遼寧、廣東、內蒙古、海南等20多個省市70多批600多人前來學習交流誠信通系統。省外約有20多個工商局已成功借鑒該局食品安全監管信息化建設模式。

二、選擇信息化載體的理論分析

為規范行業管理，提高管理效能，推進交通行業管理科學化和現代化，提升交通行業的整體形象，交通局在全行業全面推行交通管理的標準化、規范化、集約化和人本化。

一、四化管理的主要內容

交通四化管理是一項系統工程，其各要素之間各自獨立，又相互聯系，是一個統一的整體。其中，標準化是依據，是四化管理的基礎；規范化是方式，體現了管理中的程序流程；集約化是手段，體現了管理中的統一高效；人本化是核心，是管理的目的和最高境界。實施交通四化管理就是要實現交通行業科學發展、和諧發展和可持續發展。

（一）標準化管理。標準化管理是指在交通管理實踐

中，通過制定和實施標準，達到統一、規范，以獲得最佳管理秩序和管理效益的過程。按照用途劃分，標準可分為技術標準、管理標準、工作標準和服務標準。四化管理中強調的是管理標準，及為管理工作服務的工作標準和服務標準。

（二）規范化管理。規范化管理是指根據本系統、本

1中職學校德育管理要“人文化”

我校是江蘇省四星級與高水平示范性職校、江蘇省職業教育課程改革實驗學校、江蘇省依法治校示范校。近年來，學校先后被省委組織部、省教育廳授予“江蘇省職業學校德育工作先進集體”、“江蘇省職業學校和諧校園”等榮譽稱號。學校堅持“培養經濟能人、服務地方建設”的辦學宗旨，實施“內引外聯、校企結合”的辦學方向，堅持以人為本，大力推進素質教育，嚴格德育管理，努力創設“人文化”的德育氛圍。

1.1豐富校園文化內涵，提升校園文化品位

辦公樓墻面上鮮紅的四排大字：厚德、強技、健體、創業，那是校訓；開放、進取、和諧、求實，那是校風；嚴謹、博學、善導、奉獻，那是教風；勤學、善思、自強、尚德，那是學風。教學樓墻壁上寫著“千教萬教，教人求真；千學萬學，學做真人”，那是辦學的指導思想；這些都能使學生在潛移默化中受到教育。

1.2突出師風師德建設，提升教師示范作用

為了提高班主任的德育工作水平，學校加強了班主任培訓，以每周例會形式加強班主任工作交流，通過參觀、學習等形式創新工作思路。教師則開展師德講座，并進行交流，優秀的教師帶動落后同志提高師德水平。