三大范文10篇

頂尖人物在與人面對面溝通的策略通常是：

策略一：80%的時間傾聽，20%的時間說話。

一般人在傾聽時常常出現以下情況：一、很容易打斷對方講話；二、發出認同對方的"恩";"是"等一類的聲音。較佳的傾聽卻是完全沒有聲音，而且不打斷對方講話，兩眼注視對方，等到對方停止發言時，再發表自己的意見。而更加理想的情況是讓對方不斷地發言，愈保持傾聽，你就越握有控制權。

在溝通過程中，20%的說話時間中，問問題的時間又占了80%.問問題越簡單越好，是非型問題是最好的。說話以自在的態度和緩和的語調，一般人更容易接受。

策略二：溝通中不要指出對方的錯誤，即使對方是錯誤的；

你溝通的目的不是去不斷證明對方是錯的。生活中我們常常發現很多人在溝通過程中不斷證明自己是對的，但卻十分不得人緣；溝通天才認為事情無所謂對錯，只有適合還是不適合你而已。

為使落選村干部在農村經濟社會發展、新農村建設和全面建設農村小康社會中發揮積極作用，確保農村社會和諧穩定，**縣高度重視，以疏導取代壓制、以關愛取代冷落、以珍視取代放任“三大措施”，切實做好新一屆村級“兩委”換屆中落選、離任村干部工作。

一、以疏導取代壓制，使其“落”有所慰。**縣通過開展“交心談心”活動，引導落選、離任村干部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、得失觀，把他們的精力引導到支持新班子的工作上來，引導到支持本村經濟社會發展上來，使他們認識到還有另外一種途徑能夠繼續為村里的發展和農民的增收作貢獻，避免強制命令或打擊壓制，切實做好疏導工作。一是營造宣傳氛圍，尊重落選村干部。通過宣傳，引導群眾充分認識和肯定落選村干部在任期間所作的貢獻，明白村兩委換屆是貫徹《村民委員會組織法》、《云南省村民委員會選舉辦法》和對農村干部實行規范化管理的需要。落選不等于違法亂紀，落選不等于能力差。對落選村干部不譏諷、不嘲笑、不蔑視、不報復，在全村營造一種尊重落選村干部的良好氛圍，確保農村社會和諧穩定。二是做好思想工作，幫助落選村干部調整好心態。通過走訪談心、召開座談會等方式，深入細致地做好思想工作，充分肯定落選村干部過去的工作成績，實事求是地指出他們的不足，切實做好他們的思想工作，教育他們正確對待落選，做到落選不落志，離崗不離心。幫助他們調整好心態，消除不滿情緒，及時化解矛盾和問題，正確對待選舉的結果。同時，要求新當選的村干部積極與落選干部交流溝通，搞好關系，消除隔閡，多聽取他們的意見和建議，取得他們的信任和支持。

二、以關愛取代冷落，使其“落”有所依。**縣對落選村干部做到多一份關愛。一是在物質上給予關愛。為落選的村干部在物質上得到必要的關愛，用真誠的關懷，化解他們種種不安的心態，實現了落選村干部思想穩定，心態正常，為農村穩定和下一步村委會換屆選舉工作的正常開展打好基礎。如新街鎮黨委、政府為6名落選村干部購置了相關生活用品和紀念品。二是在政治上給予關愛。健全學習制度，定期組織落選村干部學習上級有關文件和指示精神。各村黨總支在組織各種學習活動時，積極邀請落選干部參加，使其“離崗不離黨”。同時，多邀請落選干部參加村級事務討論決策，鼓勵他們在村級重大問題上“參政議政”，鼓勵他們到其它合適工作崗位鍛煉、就職，如村民代表、村民小組長、村會計小組成員等。如上新城鄉建立相應的鄉村情況通報制度，讓落選村干部及時了解鄉村工作動態，領會鄉村工作意圖，更好地服務農村建設。三是在技能上給予關愛。堅持以人為本，關心關愛落選村干部的致富技能，以鄉村科技培訓和黨員電教為學習陣地，舉辦科技培訓、集中授課、個別指導等多種途徑，讓他們在學中做，做中學，在實踐中提高自富帶富能力，培養他們在新形勢下發展農村經濟的能力，推動和促進新農村建設。

三、以珍視取代放任，使其“落”有所為。**縣針對大多數落選村干部在長期的農村工作中，積累了不少經驗，落選后不能直接管理村級事務的實際，充分調動他們的積極性，用其所長。一是在村務決策中善于發揮落選村干部的參謀作用。隨著村級民主管理制度的不斷完善，許多村級重大事務都需通過村民公決，如上新城鄉黨委、政府和現任村級班子建立健全落選村干部參與重大村務工作機制。決策前，認真聽取落選村干部的意見和建議；決策中，要吸收落選村干部代表參與；決策后，要動員落選村干部一方面積極當好表率，另一方面充分利用自身影響力做好宣傳解釋工作。對工作能力較強，參政議政熱情較高的落選村干部，積極鼓勵他們參與村務管理。二是在村務運行中敢于發揮落選村干部的監督作用。落選村干部正式候選人大多在村里有一定的威望和影響，基層組織敢于發揮其非權力因素的積極作用，因勢利導，充分調動落選村干部參與村務的積極性，讓他們參與對村務公開情況和干部行為的監督。通過聘請落選村干部為村務公開監督員，參與村級財務公開、村干部的作風和辦事效能等監督，保證現任干部行為的規范化，保證村務的健康運行。三是在發展經濟中勤于發揮落選村干部的示范作用。**縣充分發揮落選村干部在當地發展經濟中頭腦靈活，自富帶富能力較強等示范作用，積極引導他們幫富帶富。通過制訂優惠政策，提供便利服務等措施，鼓勵落選干部帶頭發展農村經濟。利用他們政策明、信息靈、經驗足、影響廣的優勢，設立政策法規宣傳、民間糾紛調解、致富信息等崗位，為他們發揮作用提供平臺，為夯實農村經濟基礎，構建和諧社會發揮了應有的作用。

【課程標準】

知道對農業、手工業和資本主義工商業的社會主義改造基本完成是社會主義制度在我國建立的標志。

【教材分析】

本課位于《中國歷史》八年級下P23——26。建國后，經過，消滅了封建剝削制度，農民分到了土地，但在當時的條件下分散、落后的農民個體經濟很難發展，也不能滿足國家工業化對農業的需要。為此后，中國*******及時引導農民組織起來，走互助合作道路，把小農經濟逐步改造成社會主義集體經濟。農業合作化的優越性，促使農民踴躍參加合作社，走社會主義道路。1955年，全國掀起農業合作化的高潮。在廣泛開展農業合作化同時，我國對手工業也進行了社會主義改造。從1954年起，國家對資本主義工商業進行社會主義改造，1956年初，資本主義工商業的社會主義改造，出現了全行業公私合營的高潮。到1956年底，三大改造的基本完成，是我國社會主義制度基本建立，社會主義革命取得歷史性勝利的重要標志。

【學情分析】

初二學生，有一定的知識儲備，世界觀處于形成時期，有強烈的好奇心，也有一定分析問題的能力，認識問題比較感性，理性思維欠缺。對于建國初的三大改造不是十分理解的。

作為紀念改革開放30周年、深入貫徹落實科學發展觀、實現商丘跨越發展的重要舉措，全市“三大”實踐活動在前期廣泛調研的基礎上，從5月24日開始到7月24日，經過了學習動員、統一思想，剖析問題、查找差距，健全制度、完善措施三個階段，目前已轉入全面深化、長期推進階段。在為期兩個月的集中活動中，全市上下圍繞解放思想這一主線，按照“三項創新”、“三項突破”的總體要求，高標準謀劃，高質量組織，高效率推進，廣大干部群眾的思想得到進一步解放，全民創業氛圍日漸濃厚，優化發展環境達成共識，體制機制創新邁出新步伐，整個活動取得了明顯的階段性成效，為商丘經濟社會又好又快發展注入了新的動力。實踐活動開展以來，我們堅持在解放思想中統一思想，堅持在改革創新中解決問題，堅持在全民創業中激發活力，堅持在求真務實中推動活動，堅持在發揮干部群眾主體作用中凝聚合力，四大班子齊心協力，干部群眾踴躍參與，社會各界大力支持，形成萬眾一心謀發展的“大合唱”。這些經驗和體會，為全面深化、長期推進實踐活動奠定了堅實基礎。

要找準結合點，選準突破口，扎實深入地開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動。王保存說，開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，是省委在我省發展的關鍵時期作出的重大決策，是貫徹落實黨的十七大精神的重要舉措，是實踐科學發展觀的具體體現，必將對奪取全面建設小康社會新勝利、開創中原崛起新局面產生重大而深遠的影響。省委大討論活動安排兩個多月時間，分學習動員、查擺問題、整改提高、鞏固成果四個階段進行，主要任務是強化理論武裝、更新思想觀念、改革體制機制、轉變發展方式、促進和諧穩定、提高干部素質、創新黨的建設。大討論活動與我市“三大”實踐活動目標一致、任務相同，我市的“三大”實踐活動完全符合省委要求，都是要通過思想大解放推動跨越發展。在我市“三大”實踐活動取得階段性成果、轉入全面深化、長期推進階段的情況下，省委決定開展以科學發展為主題的大討論活動，為我們鞏固“三大”實踐活動成果，為思想解放、改革開放、貫徹落實科學發展提供了新的機遇，注入了新動力。我們要把大討論活動與鞏固、深化“三大”實踐活動結合起來，切實把解放思想化作推動商丘改革發展、加快率先崛起的第一資源、第一動力、第一抓手，開辟思想解放的新境界，開創科學發展的新局面。

各級黨委政府及各部門一要圍繞科學發展解放思想，更新理念，創新思路，拓展優勢。要緊緊抓住跨越發展、加快發展這一根本任務，通過進一步解放思想，認清形勢，把握大局，抓住機遇，開拓創新，努力實現新的突破。在解放思想中更新理念，堅決防止把加快發展與科學發展割裂開來的錯誤認識，更加自覺地用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作；在解放思想中理清思路，我們繼續解放思想，就要像王公莊那樣，立足本地優勢，找準發展突破口，拓寬發展思路；在解放思想中大膽創新，我們解放思想，就要積極探索、大膽創新，勇于打破常規、勇于突破前人、勇于開拓新路，在創新中謀求更大發展。寧陵縣后陳村的成功探索破解土地制約的瓶頸告訴我們，思想貴在解放，發展重在探索。二要圍繞轉變發展方式解放思想，調整結構，促進升級。在當前國家宏觀調控政策逐步到位和資源、環境約束加大的情況下，要實現跨越發展，單靠資源、勞動等生產要素的投入，走傳統粗放型增長的路子是不行的。我們必須按照黨的十七大要求，把轉變發展方式作為重大而緊迫的任務，通過解放思想，更新觀念，著力在調整產業結構、推動優化升級上探索新路子，在發展集群經濟、推動集約發展上邁出新步伐，在發展循環經濟、推動節能減排上力爭新突破，在提高勞動者素質、增強自主創新能力上取得新成效，全面提升我市經濟發展的綜合實力和競爭力。要圍繞工業強市、發展服務業、發展循環經濟、產業集群發展等做好文章，為商丘發展增添后勁和活力。三要圍繞擴大開放解放思想，抓招商，抓環境，抓制度。當前，對外開放進入了新的發展階段，搶占新一輪對外開放先機，已成為區域經濟發展的關鍵和競爭的核心。商丘要實現跨越發展，必須“借船出海”，借力發展，進一步擴大開放。我們要在“三大”實踐活動的基礎上，通過開展大討論活動，繼續解放思想，把招引大項目作為擴大開放的突破口，把優化環境作為擴大開放的著力點，把制度創新作為擴大開放的結合點，以思想的新解放進一步加快開放步伐。四要圍繞全民創業解放思想，抓主體，抓載體，抓人才。在“三大”實踐活動中，我們突出全民大創業主題，廣泛動員，完善政策，已經取得了初步效果。今年1-6月份，全市民間投資完成105.6億元，比上年同期增長49.4%，占城鎮投資的比重為61.9%。當前，我市推動全民創業要把握好三個關鍵問題。一是激活八大創業主體。我們進一步解放思想，就是讓“八大主體”動起來、干起來，激勵城鎮居民自主創業，引導農民主動創業，倡導高校畢業生自立創業，鼓勵機關事業單位干部帶頭創業，吸引外地人員來商投資創業，鼓勵離商人員返鄉創業，支持城鄉居民外出創業，促進事業轉企業單位改制創業，通過創業實現價值。二是尋求民營經濟新突破。開展全民創業活動，就必須緊緊扭住民營經濟這個載體，放寬準入、加大扶持、提供服務、優化環境，使非公經濟領域快速發展起來。三是大力培養創業人才。我們要提高對人才在創業中重要性的認識，把人才建設貫穿于培育創業主體的始終，著力培育企業家人才，培育高新技術方面的領軍人物，培育勞動技能人才，培育優秀外出務工人才，為全民創業提供有力的人才保障。五要圍繞確保和諧穩定解放思想，強化責任，化解矛盾，提高能力。和諧穩定與科學發展是內在統一的。沒有科學發展就沒有社會和諧穩定，沒有社會和諧穩定也難以保證科學發展。要牢記使命，切實把發展作為第一要務，把穩定作為第一責任，做到守土有責、穩定一方，把確保和諧穩定作為硬任務，不折不扣地完成好。要解決問題，切實做到防患于未然，做到“發現早、化解了、控制住、處理好”，從而把各類問題化解在基層、消除在萌芽狀態。要提高能力，必須通過不斷地解放思想，以能力的提升來促進我市實現全面、動態、可持續和和諧穩定。

要周密組織，扎實推進，務求大討論活動取得實效。貫徹落實省委八屆八次全會精神，認真開展大討論活動，鞏固深化“三大”實踐活動，是當前的一項重要而緊迫的政治任務。各級黨委、政府一定要切實增強責任感和使命感，堅定不移地繼續解放思想，為商丘的科學發展、和諧發展、跨越發展注入強大的精神動力。各級領導機關、領導干部特別是主要領導要帶頭加強學習，帶頭查找不足，帶頭制定和落實整改措施，帶頭轉變思想和工作作風，以模范行動影響群眾、帶動群眾，推動大討論活動深入開展，要搞好對接，注重創新。省委這次組織開展大討論活動與我市前期開展的“三大”實踐活動,既有主題相同之處，又有新的更高的要求。我們要發揮和利用好在“三大”實踐活動中積累的好辦法、好經驗，把大討論活動謀劃好、組織好、開展好，使我市大討論活動走在全省的前列。要營造氛圍，再掀熱潮。要切實加強對大討論活動的督促檢查，重點督導大討論活動的組織領導、工作部署、實際效果。切實在決策部署上見成效，在解決問題上見成效，在發展實踐上見成效。通過開展大討論活動，要使全市各項工作都有新變化、新氣象，以社會生產力解放的程度、對貫徹落實科學發展觀的態度和經濟社會又好又快發展的質量和速度，來檢驗這次大討論活動的實際效果。

解放思想無止境，率先崛起是責任，跨越發展是使命。我們一定要在科學發展觀的指導下，繼續解放思想，勇于開拓創新，敢于拼搏進取，加快推進我市科學發展、和諧發展、跨越發展，努力建好河南東大門，奮力實現在黃淮四市中率先崛起。

2012年鄉黨委政府高度重視，精心組織，認真開展了“三大主題”暨干部作風集中整治活動，在活動中做到常規動作巧安排，自選動作創特色，自選開展了爭創“黨員先鋒崗和服務標兵”、“謀思路談發展、進現場看亮點、評項目出成效”和“推行一線工作法”等一系列自選活動。通過這些活動的開展，干部的思想得到進一步解放，工作作風得到轉變，服務意識得到提升，履職能力得到提高，發展環境得到優化，創先爭優意識得到增強。現將三大特色工作總結如下：

一、開展爭創“黨員先鋒崗和服務標兵”活動，增強干部服務意識。為教育引導機關黨員干部特別是便民服務中心工作人員立足本職，愛崗敬業，提升服務意識，我鄉于服務標兵活動6月份始就在機關干部中開展了爭創“黨員先鋒崗”和“服務標兵”活動，制定了活動開展評比的五項創建標準和六項摘牌標準，活動領導小組在干部互評和月度考核的基礎上，每月評選一名“黨員先鋒崗”或“服務標兵”干部，并實行流動制度和亮牌制度，對不再符合先進標準的對象，給予流動摘牌處理，全年評選出7名黨員先鋒崗和服務標兵的干部統一給予表彰獎勵，且將評選結果作為年終干部評先評優和推薦后備干部的重要依據，大大激發了干部創先爭優意識，培育了一批帶頭學習提高、帶頭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正、服務能力強及成效好的優秀干部，進一步提高了機關辦事效率和服務水平，優化了發展環境，提升了干部的服務水平和能力。

二、開展“謀思路談發展秀亮點出成效”活動，提升干部履職能力。鄉黨委政府于年初就組織召開了由鄉黨政班子成員、村書記主任、相關鄉直單位負責人參加的謀思路談發展活動，在活動上，各村（單位）負責人和鄉黨政班子成員暢談全年工作思路和打算及其工作措施，活動的開展統一了全鄉干部的思想，達到了談思路促發展、談辦法促提升、談建議促和諧的目標。年中又開展了全鄉進村看亮點流動現場會，各村推出1－2項亮點工程，組織各村書記主任、鄉黨政班子成員及蹲村干部和相關涉農站所逐一察看亮點工程，然后對亮點工程點評打分，逐級排隊評選先進，鞭策后進，年終又結合《鄉各村年度綜合目標管理辦法》，對各村全年所有工作進行考核評比。通過考核評比，獎勵先進，鞭策后進，鼓勁加壓，促進各村創先爭優，有力推動全鄉各項工作圓滿完成和經濟社會科學發展，提升了領導干部的履職能力，增強了干部工作的執行力、擔當力，切實解決了干部“庸懶散”突出問題。

三、推行“一線工作法”，切實轉變了工作作風，密切了黨群血肉關系。在鄉機關干部中推行“一線工作法”，明確了每位鄉干部每周下鄉不少于2天，每天聯系農戶5—6戶，全年要走訪了解其所蹲村全部農戶，進村入戶察民情、解民憂、幫民富，把政策宣傳到一線、問題解決在一線、矛盾化解在一線、能力提高在一線、成績建樹在一線、關系建立在一線，全年共為民解決生產生活實際困難和問題200余件，辦理實事好事160余件，群眾滿意率95%，進一步轉變了工作作風，密切了黨群關系，著力解決了干部的“假浮蠻”突出問題。

我鄉通過以上三大特色活動的開展，切實杜絕了干部的“庸懶散、假浮蠻、私奢貪”突出問題，實現了思想大解決，作風大轉變，服務大提升，環境大優化的效果，形成了強于團結共事、敢于職責承擔、善于攻堅克難，嚴于勤儉節約、強于便民服務的五種理念，為創先爭優發展提供了堅強紀律和組織保證。

秋季公務員備考三大技巧

一、國家公務員錄用考試之復習技巧

×福建省今秋公務員錄用考試筆試部分使用公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!《年中央國家機關錄用考試公共科目考試大綱》。根據《考試大納》的規定，考試試卷分為、兩大類。類職位主要是機關中從事行政執法以及機關內部綜合性管理工作的人員；類職位主要是機關中從事專業技術工作的人員。報考類職位，筆試公共科目為《行政職業能力》和《申論》；報考業職位的，考試公共科目為《行政職業能力》。報考公安系統職業的，筆試還必須考公安專業知識，內容為中國人民公安大學出版社出版的《公安基礎知識》。

×《行政職業能力》考試的內容結構與復習要點

內容結構

×《行政職業能力》考試，屬于心理潛能測驗，主要是測查應試者從事國家機關工作必須具備的潛能。試卷結構包括數量關系、言語理解與表達、常識、判斷推理、資料分析個部分。全部為客觀題，考試時限分鐘，滿分分。

詩詞是繼楚辭、唐詩、宋詞和元曲之后，中國現當代詩歌史上的又一座高峰，是一部反映中國新民主主義革命和社會主義革命的“史詩”。詩詞別具一格，是在繼承前人基礎上的創新和發展，明顯地具有意境深遠、韻味無窮和語言流暢三大特點。

一、意境深遠

人們常說：“文如其人”，“詩品即人品”。詩詞已經充分展示了作為偉大的無產階級革命家、政治家、軍事家和詩人的人格魅力。寫于1936年2月的《沁園春·雪》，是詩詞的代表作之一：“北國風光，千里冰封，萬里雪飄。望長城內外，惟余莽莽；大河上下，頓失滔滔。山舞銀蛇，原馳蠟象，欲與天公試比高。須晴日，看紅裝素裹，分外妖嬈。江山如此多嬌，引無數英雄競折腰。惜秦皇漢武，略輸文采；唐宗宋祖，稍遜風騷。一代天驕，成吉思汗，只識彎弓射大雕。俱往矣，數風流人物，還看今朝。”（見1996年9月版的《詩詞集》，下同）作者用如椽大筆，以雪為喻，在深刻批判了中國兩千多年的封建統治，巧妙諷刺了歷代封建帝王的同時，熱情地謳歌了無產階級及其所領導的革命運動。真是氣勢磅礴，一涉千里。既抒發了作者堅決推翻帝國主義、封建主義和官僚資本主義這三座長期壓在中國人民頭上的大山，奪取新民主主義革命徹底勝利的雄心壯志，又給了當時的蔣家王朝以致命的一擊。稱得上是前無古人，后無來者的絕唱！據說1945年11月14日這首詞在重慶的《新民報晚刊》上發表后，曾轟動了整個山城，還難倒了及其御用文人。

陸游的《卜算子·詠梅》堪稱千古絕唱。在放翁的筆下，梅花是孤寂無主的。她任憑風吹雨打，群芳忌妒，最后竟“零落成泥碾作塵，只有香如故”了。表達的是作者自己的不幸遭遇和永不變節的高尚品質。而作于1961年12月的同一詞牌的詠梅詞，則反其意而用之。他的詞作化憂郁為歡快，化冷漠為熱忱，化孤獨為親切，以“待到山花爛漫時，她在叢中笑”作結。這就不難看出，作為黨和國家領導人的，面對我國三年嚴重自然災害所造成的重大損失，絲毫沒有被困難所嚇倒，而是敢于藐視一切困難，戰勝一切困難，充滿著必勝的信念和革命的樂觀主義精神。其意境比起陸詞來更勝一籌。其他如“更喜岷山千里雪，三軍過后盡開顏。”（七律·長征））“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。”（《七律·到韶山》）“莫道昆明池水淺，觀魚勝過富春江。”（《七律·和柳亞子》）“坐地日行八萬里，巡天遙看一千河。”（《七律二首·送瘟神》）“不管風吹浪打，勝似閑庭信步，今日得寬馀。”（《水調歌頭·游泳》）“螞蟻緣槐夸大國，蚍蜉撼樹談何易。”（《滿江紅·和郭沫若同志》）等等，都蘊含著無比深遠的意境，令人贊嘆不已。

二、韻味無窮

南朝人鐘嶸在《詩品》中說：“故詩有三義焉：一曰興，二曰比，三曰賦。文有盡而義有馀，興也；因物喻志，比也；直書其事，寓言寫物，賦也。弘斯三義，酌而用之，干之以風力，潤之以丹彩，使味之者無極，聞之者動心，是詩之至也。”詩詞正是廣泛地運用了賦、比、興的手法，才使其創作出來的詩詞更加具有無窮的韻味，堪稱極品。的《蝶戀花·答李淑一》，借鑒唐代著名詩人白居易《長恨歌》的寫作方法和技巧，把天上人間融為一體，用以緬懷愛妻和戰友柳直荀：“我失嬌楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九。問訊吳剛何所有，吳剛捧出桂花酒。寂寞嫦娥舒廣袖，萬里長空且為忠魂舞。忽報人間曾伏虎，淚飛頓作傾盆雨。”正如張承原先生所說：“這首詞神奇獨特的想象，不同凡響的藝術夸張，俊逸超脫的藝術風格，悲壯沉雄的詩美境界，真乃千古絕唱，‘使人五體投地’（郭沫若語）。”（見《中華詩詞》2001年第5期第41-42頁）從而收到了前所未有的藝術效果。

在新的歷史條件下，黨員干部堅持廉潔自律面臨諸多誘惑的挑戰。如何應對這些挑戰？希臘科學家阿基米德曾說：“給我一個支點，我就能撬動地球。”從主體的角度考察問題，基于我們的黨性修養而著力打造慎獨、慎微、慎欲“三大支點”，顯得尤為重要。

第一大支點：“慎獨”——如果說，腐敗往往是在缺失監督的環境中滋生的，那么，廉潔自律賴以依托的則是我們的獨處慎行。

“慎獨”作為我國儒家的經典用語，用現在的話講，就是在獨處無人注意的時候，自己的行為也要謹慎不茍。在改革開放和發展社會主義市場經濟的今天，公務人員、領導干部單個工作和執行任務的情況增多了，有的事情因為監督不能及而確實能夠做到無人知曉，權力是不是陽光運作、服務公眾在很大程度上完全取決于當事人的覺悟以及由之決定的能否自我約束、獨善其身。

廉潔自律，是我們踐行“三個代表”重要思想的必要條件和必然要求，既非美化自我的“形象包裝”，更非做給人看的“沽名釣譽”。然而，現實生活中有兩種現象必須引起我們的高度警惕。一是僥幸心理對“慎獨”防線的沖擊。有的人夢幻于腐敗行為“隱蔽性”特征的絕對化，抱著“反正沒人知道，不做白不做，不撈白不撈”的想法，侵入黨紀國法禁區，掠取不當之利、不義之財。河北省對外貿易經濟合作廳副廳長兼省機電產品進出口辦公室主任李友燦，不到兩年受賄近5千萬元，日均超5萬元，成為2004年轟動全國的巨貪，最后被處以極刑。李友燦何以如此為錢瘋狂？就是他心存僥幸，認為自己始終只與行賄者單線聯系，“人不知、鬼不覺”。二是陽奉陰違對“慎獨”防線的損毀。有的人在大庭廣眾、有人監督的時候，反腐倡廉能夠高談闊論且言行非常謹慎，而在離開集體、單人獨處或暫時失去組織和群眾監督的情況下，就自覺不自覺地放松對自己的要求，干出一些有損于黨的形象和人民群眾利益的事情來。黑龍江省原檢察長徐發，人前、臺上是一個曾多次向新聞媒體發表過獨到的反腐見解、頗受國人稱頌的“學習型”、“防腐型”檢察長，然而就是他，人后、臺下大肆收受他人錢財，扮演了一個蹩腳的“雙面人”角色，受到開除黨籍、開除公職的處分。

劉少奇同志從馬克思主義世界觀的角度對共產黨員的慎獨修養作了新的解釋和運用：“他也可能最誠懇、坦白和愉快。因為他無私心，在黨內沒有要隱藏的事情，‘事無不可對人言’，除開關心黨和革命的利益以外，沒有個人的得失和憂愁。即使在他個人獨立工作、無人監督、有做各種壞事的可能的時候，他能夠‘慎獨’，不做任何壞事。他的工作經得起檢查，絕不害怕別人去檢查。”我們必須充分認識“慎獨”的重要性和必要性，既要看到任何監督都不可能無處不在、無時不在，總會有其不能及的一定方面，勢必造成公務人員、領導干部獨處行事而缺失監督的狀況，從而廉潔自律需要建立在高度自覺的基礎之上；又要看到所謂“獨處”都是相對的，任何人在任何時空的行為過程都必然與一定的環境和事物相聯系，干壞事、搞腐敗或許能得逞于一時，卻不能得逞于一世，終有一天會被人們揭露出來，不可能逃出法紀的天羅地網，“多行不義必自斃”才是事物發展的客觀規律。李友燦、徐發等人貪污受賄、瘋狂斂財，自以為做得天衣無縫，結果不都“東窗事發”，落了個身敗名裂的可悲下場嗎？因此，在反腐倡廉問題上，我們必須“吾日三省吾身”，無論何時何地都嚴格要求自己，做到人前人后一個樣、有無監督一個樣，始終保持一個公務人員、領導干部應有的高風亮節和人格魅力。

第二大支點：“慎微”——如果說，腐敗往往是在不拘小惡的基礎上膨化的，那么，廉潔自律賴以依托的則是我們的防微杜漸。

針對新社會組織面廣量大、規模不一、黨員歸屬難認同、黨員活動難開展的現狀，從實際出發，通過強化服務、活動、交流“三大”平臺建設，為推進新社會組織黨建工作創造了良好的內外環境。

1、全力搭建服務平臺。建立健全區、鎮（街道）黨員服務中心統一協調、社區基層黨員服務站具體指導、社區民間組織服務中心配合管理的新社會組織三級網絡服務平臺。區、鎮（街道）黨員服務中心主要指導各社區基層黨員服務站和社區民間組織服務中心開展黨建服務工作。社區基層黨員服務站為新社會組織提供“菜單式”服務，將社區中的各種資源集中進行整合，形成社區活動資源庫，以菜單的方式列出，并落實專人經常性安排新社會組織到黨員服務站開展活動。另外，針對轄區內存在大量因規模較小、無法達到民政部門規定的登記條件而游離于主管部門以外的“小社團”（如群眾自發性組織，舞蹈隊、藝術團、書畫收藏協會等小型團體）的實際，我們成立了省內首家“街道、社區二級”社區民間組織聯合會（分會），提供信息交流、擴大組織影響、發揮組織作用和維護組織合法權益，并行使部分政府委托的管理職能，把新社會組織的需求、意見和建議向政府管理部門反饋，使其成為“加強黨建工作的支撐、完善雙重管理的依托、凝聚團體會員的載體”。

2、努力創設活動平臺。結合新社會組織的特點，在今年3月份開展非公企業黨組織“三服務”主題實踐活動的同時，在新社會黨組織中同步開展了以“服務社團推動發展、服務員工凝聚人心、服務社會促進和諧”為主要內容的“三服務”主題實踐活動，搭建黨員發揮作用的活動平臺，活動開展以來共為新社會組織提供發展金點子43條，改革、教研、科技等各類成果5個。扎實開展“新社會組織黨建工作推進月”活動，每年10月份，區委組織部整合各鎮（街道）、主管部門工作力量，分組集中對新社會組織進行走訪調研，全面了解新社會組織黨建工作現狀和存在的主要問題，著重解決好“有單位無黨員”、“有黨員無組織”、“有組織無作用”的問題，進一步推動機關事業單位黨支部與新社會組織黨支部的結對包聯工作。開展“培訓提素質、宣講促和諧”活動，各級黨組織積極為新社會組織業主、員工開設國家宏觀形勢和黨的路線方針政策，以及黨的十七大和十七屆三中全會精神等各類講座，提高新社會組織貫徹落實黨和國家政策的自覺性。針對性地開展經濟、金融、教育、科技、勞動法等方面的培訓，并將新社會組織的管理和技術人才培訓納入全區干部教育培訓主體班次，參加企業家培訓、人力資源管理培訓、黨員骨干培訓，有力地提升了經營管理者和中層骨干的整體素質。

3、著力創新交流平臺。推行“黨支部書記雙月工作例會”制度，鎮、街道或主管部門每逢雙月召開新社會組織黨支部書記工作例會，傳達上級有關精神，交流支部工作經驗，研究部署工作。開辦“新社會組織業主沙龍”，為業主互相交流搭建平臺。區級網站通過為每位黨員統一配發電子郵箱、定期發送電子郵件、網上信息和組建“新社會組織黨員QQ群”等形式，及時傳達上情、收集下情，加強與黨員的溝通和交流。同時，利用該區今年7月1日開通的“先鋒”電視頻道，提供良好的互動平臺，如《民聲快遞》欄目經常約請有關職能部門領導通過面對面政策講解，使新社會組織黨員群眾足不出戶就能知曉最新政策動向；《熒屏黨員服務中心》欄目經常性地播出各類招聘、應聘信息和生活服務等信息，幫助新社會組織解決“招工難”問題。

作秘書、助理最重要的一點，我認為是在公司里，你一定要把自己的老板視為值得尊敬的“自己人”。“自己人”是什么意思？就是永遠站在他這邊，凡事以他的想法為主導。

秘書的無限可能

記得我剛到廣告公司，是當創意部大主管的秘書。由于我的直屬主管是個作風嚴厲、人緣很差的人，但我很清楚所謂“秘書”的角色，一定是要站在老板這一方的！所以，我仍然很忠心的幫他做事，三個月之后，我幫他完成了很多事情，他開始授權我去做一些創意部媒體公關的事情，同時，因為我必須翻譯所有公司內部給他的英文文件，對于每個廣告客戶的策略及執行都會涉獵，也就是這個機緣，讓我后來邁向行銷之路。

學會順、轉、和

作為一個秘書，要試著了解老板的立場，并從老板的角度看事情，更重要是支持他。老板因為肩負全部的成敗責任，主觀意識一定是很強，此時做員工、幕僚的，即使有不同意見，還是要以順從的心來溝通才對，不應該堅持固執。我認為無論是作為一個秘書或是其它幕僚，即使和老板有不同意見，也應該以技巧的方式來提醒老板、婉轉溝通，不論最后老板是否接受你的意見，還是要尊重他是你的老板這個事實。當然，如果你真的能用他的角度來理解事情的時候，往往會發現，他的想法其實并沒有錯！

配合上司的時間