三大措施落選村干部思考

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為使落選村干部在農村經濟社會發展、新農村建設和全面建設農村小康社會中發揮積極作用，確保農村社會和諧穩定，**縣高度重視，以疏導取代壓制、以關愛取代冷落、以珍視取代放任“三大措施”，切實做好新一屆村級“兩委”換屆中落選、離任村干部工作。

一、以疏導取代壓制，使其“落”有所慰。**縣通過開展“交心談心”活動，引導落選、離任村干部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、得失觀，把他們的精力引導到支持新班子的工作上來，引導到支持本村經濟社會發展上來，使他們認識到還有另外一種途徑能夠繼續為村里的發展和農民的增收作貢獻，避免強制命令或打擊壓制，切實做好疏導工作。一是營造宣傳氛圍，尊重落選村干部。通過宣傳，引導群眾充分認識和肯定落選村干部在任期間所作的貢獻，明白村兩委換屆是貫徹《村民委員會組織法》、《云南省村民委員會選舉辦法》和對農村干部實行規范化管理的需要。落選不等于違法亂紀，落選不等于能力差。對落選村干部不譏諷、不嘲笑、不蔑視、不報復，在全村營造一種尊重落選村干部的良好氛圍，確保農村社會和諧穩定。二是做好思想工作，幫助落選村干部調整好心態。通過走訪談心、召開座談會等方式，深入細致地做好思想工作，充分肯定落選村干部過去的工作成績，實事求是地指出他們的不足，切實做好他們的思想工作，教育他們正確對待落選，做到落選不落志，離崗不離心。幫助他們調整好心態，消除不滿情緒，及時化解矛盾和問題，正確對待選舉的結果。同時，要求新當選的村干部積極與落選干部交流溝通，搞好關系，消除隔閡，多聽取他們的意見和建議，取得他們的信任和支持。

二、以關愛取代冷落，使其“落”有所依。**縣對落選村干部做到多一份關愛。一是在物質上給予關愛。為落選的村干部在物質上得到必要的關愛，用真誠的關懷，化解他們種種不安的心態，實現了落選村干部思想穩定，心態正常，為農村穩定和下一步村委會換屆選舉工作的正常開展打好基礎。如新街鎮黨委、政府為6名落選村干部購置了相關生活用品和紀念品。二是在政治上給予關愛。健全學習制度，定期組織落選村干部學習上級有關文件和指示精神。各村黨總支在組織各種學習活動時，積極邀請落選干部參加，使其“離崗不離黨”。同時，多邀請落選干部參加村級事務討論決策，鼓勵他們在村級重大問題上“參政議政”，鼓勵他們到其它合適工作崗位鍛煉、就職，如村民代表、村民小組長、村會計小組成員等。如上新城鄉建立相應的鄉村情況通報制度，讓落選村干部及時了解鄉村工作動態，領會鄉村工作意圖，更好地服務農村建設。三是在技能上給予關愛。堅持以人為本，關心關愛落選村干部的致富技能，以鄉村科技培訓和黨員電教為學習陣地，舉辦科技培訓、集中授課、個別指導等多種途徑，讓他們在學中做，做中學，在實踐中提高自富帶富能力，培養他們在新形勢下發展農村經濟的能力，推動和促進新農村建設。

三、以珍視取代放任，使其“落”有所為。**縣針對大多數落選村干部在長期的農村工作中，積累了不少經驗，落選后不能直接管理村級事務的實際，充分調動他們的積極性，用其所長。一是在村務決策中善于發揮落選村干部的參謀作用。隨著村級民主管理制度的不斷完善，許多村級重大事務都需通過村民公決，如上新城鄉黨委、政府和現任村級班子建立健全落選村干部參與重大村務工作機制。決策前，認真聽取落選村干部的意見和建議；決策中，要吸收落選村干部代表參與；決策后，要動員落選村干部一方面積極當好表率，另一方面充分利用自身影響力做好宣傳解釋工作。對工作能力較強，參政議政熱情較高的落選村干部，積極鼓勵他們參與村務管理。二是在村務運行中敢于發揮落選村干部的監督作用。落選村干部正式候選人大多在村里有一定的威望和影響，基層組織敢于發揮其非權力因素的積極作用，因勢利導，充分調動落選村干部參與村務的積極性，讓他們參與對村務公開情況和干部行為的監督。通過聘請落選村干部為村務公開監督員，參與村級財務公開、村干部的作風和辦事效能等監督，保證現任干部行為的規范化，保證村務的健康運行。三是在發展經濟中勤于發揮落選村干部的示范作用。**縣充分發揮落選村干部在當地發展經濟中頭腦靈活，自富帶富能力較強等示范作用，積極引導他們幫富帶富。通過制訂優惠政策，提供便利服務等措施，鼓勵落選干部帶頭發展農村經濟。利用他們政策明、信息靈、經驗足、影響廣的優勢，設立政策法規宣傳、民間糾紛調解、致富信息等崗位，為他們發揮作用提供平臺，為夯實農村經濟基礎，構建和諧社會發揮了應有的作用。