人勞范文10篇

同志們：

今天，我們召開這次會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)省市人事編制、勞動(dòng)保障工作會(huì)議和縣委九屆三次全會(huì)精神，簡(jiǎn)要回顧去年工作，部署安排今年工作任務(wù)。最后，尹縣長(zhǎng)還要作重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。

一、20**年工作回顧

去年，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真按照“創(chuàng)新實(shí)干、跨越發(fā)展”的總體要求，全局上下團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，扎實(shí)工作，比較圓滿地完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

（一）人事編制工作成效顯著。

1、深入實(shí)施公務(wù)員法。

2012年是推進(jìn)“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型”的關(guān)鍵之年，也是不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系、全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重要之年。人事和勞動(dòng)工作事關(guān)民生、涉及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和基層群眾，面臨著更加復(fù)雜的新情況新問題，對(duì)黨風(fēng)廉政、行風(fēng)效能和作風(fēng)建設(shè)提出了更高的要求，需要我們嚴(yán)格自律，深入基層，創(chuàng)新工作。為此，結(jié)合區(qū)紀(jì)委和上級(jí)業(yè)務(wù)部門關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢工作的要求，制定如下工作要點(diǎn)：

一、指導(dǎo)思想

2012年局紀(jì)檢工作要以黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照上級(jí)紀(jì)委的部署，圍繞區(qū)委“三個(gè)年”主題活動(dòng)，以強(qiáng)化教育、健全制度、突出落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點(diǎn)，以服務(wù)企業(yè)服務(wù)基層六大活動(dòng)為抓手，以爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、高效型、服務(wù)型、節(jié)約型、法制型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，著力解決黨風(fēng)廉政和行風(fēng)效能建設(shè)存在的不足與問題，努力增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性、執(zhí)法的規(guī)范性、辦事的高效性，成為作風(fēng)務(wù)實(shí)的便民機(jī)關(guān)。

二、主要任務(wù)

1、著眼教育引導(dǎo)，實(shí)施素質(zhì)提升工程，突出抓好“三個(gè)”教育。以支部學(xué)習(xí)為主，按照區(qū)機(jī)關(guān)黨工委提出的“四個(gè)一”要求，即有一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，有一本讀書筆記，有一次主題發(fā)言，有一篇理論文章，積極營(yíng)造“讀好書、講文明、創(chuàng)新業(yè)、促和諧”的良好氛圍，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。突出抓好三個(gè)教育：一是抓好“樹新風(fēng)正氣，促和諧發(fā)展”主題教育活動(dòng)，通過理論信念、黨紀(jì)條規(guī)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，引導(dǎo)黨員干部勇做表率，強(qiáng)化全局人員的憂患意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。二是抓好警示教育。組織黨員干部參觀警示教育基地，觀看警示教育錄像片，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》、《省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》等，做到警鐘長(zhǎng)鳴。懸掛廉政書畫，潛移默化進(jìn)行熏陶，增強(qiáng)全局人員廉潔從政意識(shí)。三是抓好業(yè)務(wù)知識(shí)教育。采取理論研討、疑難會(huì)診、專題講座、個(gè)人自學(xué)等方法，重點(diǎn)抓好人事勞動(dòng)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)政策水平，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。

2、深化作風(fēng)建設(shè)，實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程，突出抓好服務(wù)企業(yè)服務(wù)基層“六大”活動(dòng)。按照區(qū)“三個(gè)年”主題活動(dòng)的要求，一是扎實(shí)抓好六大活動(dòng)。勞動(dòng)關(guān)系和諧村居創(chuàng)建活動(dòng)、走百家企業(yè)訪百名人才“雙百服務(wù)月”活動(dòng)、勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策“宣傳月”活動(dòng)、企業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)做崗位業(yè)務(wù)能手活動(dòng)、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，通過活動(dòng)，不斷優(yōu)化職能服務(wù)。二是深化開展“作風(fēng)建設(shè)年”主題教育活動(dòng)。密切聯(lián)系群眾，求真務(wù)實(shí)，按照“網(wǎng)格式聯(lián)系，多元化服務(wù)”的要求，深化就業(yè)服務(wù)網(wǎng)格化，做實(shí)“三級(jí)干部聯(lián)千家”工作，強(qiáng)化聯(lián)企、聯(lián)村、聯(lián)戶，了解企業(yè)人才基層的需求，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。三是強(qiáng)化就業(yè)幫扶工程。加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施困難家庭和農(nóng)村低保家庭就業(yè)援助，舉辦各種形式的人才交流會(huì)，為企業(yè)求職者搭建服務(wù)平臺(tái)，細(xì)致落實(shí)市新一輪社會(huì)保障政策和各種就業(yè)優(yōu)惠政策，有效地服務(wù)企業(yè)人才基層群眾，樹立局的良好形象。

編者按：本文主要從嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，積極做好各項(xiàng)改革工作；嚴(yán)格程序，管好“三支隊(duì)伍”，積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略；就業(yè)和再就業(yè)工作取得明顯成效；社會(huì)保障體系建設(shè)取得了較大進(jìn)展；加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察力度，促進(jìn)人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的健康發(fā)展；工資工作；做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置及后續(xù)管理工作；堅(jiān)持原則，積極、熱情的做好群眾來信來訪工作；加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部紀(jì)律，樹立良好的部門形象；指導(dǎo)思想；主要目標(biāo)進(jìn)行講述。其中，主要包括：機(jī)構(gòu)改革是黨的十五大提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)，是政治體制改革的重要組成部分、事業(yè)單位改革、為把改革的目的進(jìn)一步落到實(shí)處，積極穩(wěn)妥地做好人員分流工作、切實(shí)加強(qiáng)科技干部隊(duì)伍的管理、進(jìn)一步深化公務(wù)員制度改革，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、局積極努力多渠道、多層次開發(fā)就業(yè)和再就業(yè)崗位，安排待業(yè)及下崗失業(yè)人員就業(yè)方面取得了明顯成效、鞏固完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，積極擴(kuò)大覆蓋面，提高基金收繳率，確保參統(tǒng)企業(yè)離退休金按時(shí)足額發(fā)放、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革、工傷保險(xiǎn)是國(guó)家建立并強(qiáng)制施行的一項(xiàng)重要社會(huì)保障制度、不斷完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，加強(qiáng)基金收繳工作、加大執(zhí)法力度，強(qiáng)化用工管理，利用廣播、電視、標(biāo)語等各種形式大力宣傳人事和勞動(dòng)社會(huì)保障法律法規(guī)，依法處理人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，切實(shí)維護(hù)法律尊嚴(yán)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益、領(lǐng)導(dǎo)重視、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、扎實(shí)工作是勞動(dòng)人事工作順利開展的先決條件、加強(qiáng)管理、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹想象、提高人事勞動(dòng)干部隊(duì)伍素質(zhì)，是人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作順利開展的強(qiáng)有力基礎(chǔ)、做到崗位、目標(biāo)、責(zé)任明確，年初布置任務(wù)，抓重點(diǎn)、難點(diǎn)，以帶動(dòng)全局整體性工作、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念，貫徹落實(shí)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障法律、法規(guī)、方針、政策，全面推進(jìn)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)、強(qiáng)化人員、學(xué)歷和配置結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)繼續(xù)教育和引進(jìn)緊缺人才、大力宣傳貫徹實(shí)施社會(huì)保障的各項(xiàng)法律法規(guī)，以《勞動(dòng)法》為基本法律準(zhǔn)則，全面貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《工傷生育保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《禁止使用童工的有關(guān)規(guī)定》、強(qiáng)化社會(huì)化管理服務(wù)，積極擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面；建立健全機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，做到應(yīng)保盡保；努力擴(kuò)大醫(yī)保參保對(duì)象，逐步推進(jìn)工傷、生育保險(xiǎn)；完善農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>

*縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的幫助指導(dǎo)下，在各級(jí)各部門的密切支持配合下，人事和勞動(dòng)社會(huì)保障戰(zhàn)線的全體干部職工以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府、市委、市政府的重大決策和部署，按照縣委、政府的統(tǒng)一安排，緊緊圍繞人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為主線，以全面推進(jìn)縣鄉(xiāng)黨政群機(jī)構(gòu)改革和鞏固改革成果，建好“兩個(gè)市場(chǎng)”，管好“三支隊(duì)伍”，積極推進(jìn)全縣事業(yè)單位人事制度改革。鞏固“兩個(gè)確保”，大力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，建立健全社會(huì)保障體系，強(qiáng)化勞動(dòng)執(zhí)法，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，加大人事、勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察力度等各項(xiàng)工作，在局黨組和班子的帶領(lǐng)下，各項(xiàng)工作成果顯著，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。五年來，工作情況如下：

精誠(chéng)協(xié)作、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的五年

一、嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，積極做好各項(xiàng)改革工作。

I、黨政群機(jī)構(gòu)改革。機(jī)構(gòu)改革是黨的十五大提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)，是政治體制改革的重要組成部分，一是深化經(jīng)濟(jì)體制改革、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，是促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展的重要保證，是密切黨和政府與人民群眾聯(lián)系、維護(hù)廣大人民群眾根本利益的迫切需要，也是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。2002年根據(jù)中央、省委、省政府及市委、市政府的統(tǒng)一部署，我縣的機(jī)構(gòu)改革工作，在縣委、政府的高度重視下，在市人事局的指導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際，按照“政事分開、政企分開”和“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”的原則，本著“既積極，又穩(wěn)妥”的方法，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，精心組織，扎實(shí)工作，順利完成了縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革的工作。黨委部門8個(gè)，即：紀(jì)律檢查委員會(huì)、縣委辦、組織部、宣傳部、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部、政策研究室、政法委員會(huì)，精減定編81個(gè)；政府組成部門23個(gè)，即：辦公室、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、統(tǒng)計(jì)局、發(fā)展計(jì)劃局、建設(shè)環(huán)境保護(hù)局、財(cái)政局、人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、審計(jì)局、交通局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、監(jiān)察局、水利局、民政局、國(guó)土資源局、文化體育局、教育局、科學(xué)技術(shù)局、計(jì)劃生育局、衛(wèi)生局、公安局、司法局、民族宗教事務(wù)局，精簡(jiǎn)定編227個(gè)；人大、政協(xié)的機(jī)構(gòu)改革按照《中共云南省委關(guān)于云南省各級(jí)人大、政協(xié)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的意見》與黨政機(jī)構(gòu)改革同步進(jìn)行。精簡(jiǎn)定編38個(gè)；法院、檢察院精簡(jiǎn)定編％個(gè)；群團(tuán)社團(tuán)機(jī)關(guān)，設(shè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)、工商聯(lián)6個(gè)單位，精簡(jiǎn)核定行政編制15個(gè)；社團(tuán)核定事業(yè)編制13人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)除文屏鎮(zhèn)、茨院增設(shè)民宗辦和城管辦，桃源增設(shè)民宗辦外。其他鄉(xiāng)只設(shè)1個(gè)綜合性辦公室、人大辦、紀(jì)委、人武部、司法所、民政所、派出所、土管所、科技站、財(cái)政所、計(jì)生站、團(tuán)委、婦聯(lián)，精簡(jiǎn)定編331人。

2005年為進(jìn)一步鞏固機(jī)構(gòu)改革成果，根據(jù)中央、省委、省政府及市委、市政府的統(tǒng)一部署，在縣委、政府的高度重視下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和推進(jìn)政治體制改革的要求，堅(jiān)持精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的嚴(yán)則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，緊緊抓住轉(zhuǎn)變政府政府職能這個(gè)關(guān)鍵，調(diào)整和完善政府機(jī)構(gòu)設(shè)置，科學(xué)規(guī)范政府職能這個(gè)關(guān)鍵，調(diào)整和完善結(jié)合我縣政府機(jī)構(gòu)設(shè)置，緊緊圍繞建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)，本著“既積極，又穩(wěn)妥”的方法，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，精心組織，扎實(shí)工作，完成了我縣政府機(jī)構(gòu)改革（撤銷了縣國(guó)有資產(chǎn)管理局；發(fā)展計(jì)劃局改組為發(fā)展和改革局；縣建設(shè)局更名為建設(shè)環(huán)境保護(hù)局，加掛縣環(huán)境保護(hù)局牌子；整合縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局職能，加掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、經(jīng)濟(jì)合作辦公室牌子；增設(shè)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局為縣政府的工作部門；縣計(jì)劃生育局更名為人口與計(jì)劃生育局；縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室劃歸人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局；縣政府辦加掛縣旅游局牌子；縣農(nóng)業(yè)局加掛縣畜牧局牌子；撤銷縣招商局，組建經(jīng)濟(jì)合作辦，掛靠縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局）。改革后，*縣政府工作部門設(shè)政府辦公室、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、統(tǒng)計(jì)局、發(fā)展和改革局、建設(shè)環(huán)境保護(hù)局、財(cái)政局、人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、審計(jì)局、交通局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、監(jiān)察局、水利局、民政局、國(guó)土資源局、文化體育局、教育局、科學(xué)技術(shù)局、人口與計(jì)劃生育局、衛(wèi)生局、公安局、司法局、民族宗教事務(wù)局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等23個(gè)部門（其中：監(jiān)察局與縣紀(jì)委合署辦公，不計(jì)入政府機(jī)構(gòu)個(gè)數(shù)），具體機(jī)構(gòu)設(shè)置見附表。縣委610辦與縣政府防范和處理邪教問題辦公室合署辦公，掛靠縣政法委員會(huì)；機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室為機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，既是縣委的工作機(jī)構(gòu)，又是政府的工作機(jī)構(gòu)，與人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局合署辦公。扶貧辦是縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)組的辦事機(jī)構(gòu)。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、所轄人口和面積等狀況設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府只設(shè)一個(gè)綜合性辦公室。規(guī)模特別大、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還可增設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、社會(huì)事務(wù)辦2個(gè)綜合性辦公室。其他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)工作需要配備相關(guān)助理員，不設(shè)政協(xié)機(jī)構(gòu)。核定行政編制331名，一律不得使用參公管理事業(yè)編制、工勤人員編制和老干部服務(wù)人員編制；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)控制在8名以內(nèi)，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委正副書記、人大主席、正副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)以及紀(jì)委書記、武裝部長(zhǎng)等，規(guī)模特別大、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可增加1名政府副職。

尊敬的各位評(píng)委、各位同事：

您們好！

今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參加這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。

一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介

本人現(xiàn)年43歲，中共黨員，中專文化，統(tǒng)計(jì)師職稱，于1979年12月參加工作，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔(dān)任過辦公室副主任，2002年2月通過競(jìng)聘，聘任為人事勞動(dòng)政工部主任職務(wù)。

二、應(yīng)聘人事勞動(dòng)政工部主任的理由

2013年我局將繼續(xù)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳、市局業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，積極圍繞好“民生工程”和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，解放思想、開拓創(chuàng)新、努力工作，推動(dòng)了全區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)健康協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。

一、人事人才工作

1、根據(jù)國(guó)家、省、市人事部門對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資的政策，做好我區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資工作。積極穩(wěn)妥地做好義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資總量的核定工作。基礎(chǔ)性部分按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性部分根據(jù)出勤率、工作量、教育教學(xué)工作過程和工作業(yè)績(jī)等因素，由教育部門確定具體分配方式和辦法在績(jī)效考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行分配，充分發(fā)揮績(jī)效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用。

2、繼續(xù)以實(shí)施《公務(wù)員法》工作為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》實(shí)施后有關(guān)配套政策的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員“凡進(jìn)必考”原則，切實(shí)做好2013年我區(qū)公務(wù)員招錄工作。改進(jìn)公務(wù)員年度考核方式，提高考核質(zhì)量。繼續(xù)開展以通用能力、公共核心管理為主要內(nèi)容的公務(wù)員培訓(xùn)，切實(shí)提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

3、以培養(yǎng)高層次人才為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化職稱改革，加強(qiáng)對(duì)各職稱評(píng)審委員會(huì)的監(jiān)督管理，規(guī)范職稱資格評(píng)定程序；實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，加大繼續(xù)教育政策宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)繼續(xù)教育培訓(xùn)基地的管理，力求在創(chuàng)新各類考錄、培訓(xùn)的方式方法上有突破，推進(jìn)人事人才培訓(xùn)工作上臺(tái)階、上水平。以實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置為重點(diǎn)，不斷深化事業(yè)單位人事制度改革。按照上級(jí)人事部門的部署，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)抓好我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置的組織實(shí)施工作，督促用人單位科學(xué)設(shè)崗，向崗位管理過渡，繼續(xù)深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。

4、以加強(qiáng)人事信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步構(gòu)建人才公共服務(wù)體系。依托區(qū)人事勞動(dòng)保障網(wǎng)這一載體，深化政府信息公開工作，及時(shí)公布各類人才招聘信息，抓好“網(wǎng)上人才集市”建設(shè)；引導(dǎo)人才合理流動(dòng)。

【摘要】在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)在，企業(yè)人力資本是各行各類企業(yè)獲取核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要源泉，如何最大程度發(fā)揮人才潛能和更好地利用企業(yè)人力資本，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的意義重大。本文以勞氏公司為例，在深入分析勞氏公司的人力資本投資基礎(chǔ)上，重點(diǎn)闡述勞氏公司建立人力資本投資系統(tǒng)模型的過程，指明人力資本對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，并對(duì)勞氏公司管理實(shí)踐引發(fā)的啟示進(jìn)行了討論。

【關(guān)鍵詞】勞氏公司；人力資本分析；新思路

十九世紀(jì)九十年代以來，人力資本管理逐漸得到學(xué)者們的廣泛關(guān)注與研究，人力資本成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。新工業(yè)革命浪潮的到來推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)向智能化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化方向的轉(zhuǎn)變，數(shù)據(jù)成為推動(dòng)公司進(jìn)步的重要因素之一，基于此傳統(tǒng)物質(zhì)資本將不再是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心要素，以知識(shí)和技能為基礎(chǔ)的人力資本成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要資源。人力資本是指凝聚在人身上的無形的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)與健康等，儲(chǔ)備和管理好企業(yè)人力資本是企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)浪潮下得以生存的重要選擇。那么對(duì)于這種無形的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何對(duì)其進(jìn)行合理地分析與管理？在此基礎(chǔ)上，企業(yè)如何管理和進(jìn)行企業(yè)人力資本投資就成為自身至關(guān)重要的一個(gè)決策。本文以勞氏公司為案例探討對(duì)象,分析其采用的系統(tǒng)是如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資本最大效能的利用，最終獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，希望通過勞氏公司案例的探討給中國(guó)企業(yè)人力資本的利用帶來相關(guān)啟示。

一、理論基礎(chǔ)

人力資本這一概念起源于20世紀(jì)60年代,西奧多.W.舒爾茨被認(rèn)為是人力資本理論的創(chuàng)始人，并將這一理論應(yīng)用于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究，主要的研究方向側(cè)重于人力資本和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的影響。在此之后，人力資本理論受到了各界學(xué)者的熱力追捧，在二十世紀(jì)九十年代之前對(duì)于人力資本的研究主要是側(cè)重于宏觀經(jīng)濟(jì)層面，隨著學(xué)者們對(duì)宏觀人力資本認(rèn)識(shí)的增加，研究轉(zhuǎn)向了微觀企業(yè)的人力資本。進(jìn)入二十世紀(jì)九十年代之后，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，企業(yè)的智力資本逐漸進(jìn)入學(xué)者們的研究視野，學(xué)術(shù)界開始從智力資本的角度研究企業(yè)人力資本投資路徑，豐富了人力資本理論知識(shí)。總之，有關(guān)人力資本理論的研究都已經(jīng)較為豐富，而且人力資本的重要性也逐漸被企業(yè)界和理論界所認(rèn)可。

二、案例分析

編者按：本文主要從工作開展基本情況；存在的問題和不足進(jìn)行講述。其中，主要包括：切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證行政執(zhí)法責(zé)任制有效運(yùn)作、切實(shí)加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍的建設(shè)，提高行政執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)、嚴(yán)格管理，規(guī)范執(zhí)法行為、強(qiáng)化制度建設(shè)，建立規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)督約束機(jī)制、加強(qiáng)法律宣傳，提高法制意識(shí)、結(jié)合工作實(shí)際，積極做好行政執(zhí)法各項(xiàng)工作、少數(shù)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)法水平還存在一些不足，對(duì)有些法律法規(guī)條文掌握不夠準(zhǔn)確，理解不透徹，運(yùn)用不夠熟練，有待進(jìn)一步提高、執(zhí)法程序、文書制作還不夠規(guī)范，有待進(jìn)一步規(guī)范和完善、法制宣傳力度有待加強(qiáng)等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，以“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的社會(huì)主義法治基本要求為宗旨，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞本部門的中心工作，通過加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，堅(jiān)持依法行政，建立公開透明、便捷高效的長(zhǎng)效行政服務(wù)機(jī)制等工作的開展，促進(jìn)了

人事勞動(dòng)社會(huì)保障法制工作水平的不斷提高，有效地保證了我局依法行政工作的開展。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、工作開展基本情況

(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證行政執(zhí)法責(zé)任制有效運(yùn)作

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政執(zhí)法責(zé)任制，堅(jiān)持把依法行政作為政治文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容認(rèn)真來抓，自覺地把它貫穿于人勞工作的全領(lǐng)域、全過程，做到與全局工作同部署、同落實(shí)、同考核，加強(qiáng)行政執(zhí)法工作責(zé)任制，加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立執(zhí)法權(quán)威。結(jié)合人員變動(dòng)，調(diào)整了局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確了工作職責(zé)，在年度工作要點(diǎn)中明確指出要做好全局依法行政工作，做到年初有部署，平時(shí)有檢查，年終有總結(jié)，保證了依法行政工作的有序開展。

編者按：本文主要從領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確；以開展糾風(fēng)工作為契機(jī)，積極做好各項(xiàng)工作；下步工作安排進(jìn)行講述。其中，主要包括：加大醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳力度，擴(kuò)大城鄉(xiāng)居民的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，加大對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的監(jiān)管、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、進(jìn)一步規(guī)范社保基金的征繳、支付、管理和使用、繼續(xù)規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作，嚴(yán)格控制舉辦節(jié)慶活動(dòng)、清理行政審批項(xiàng)目，規(guī)范行政項(xiàng)目收費(fèi)行為、全面作好政務(wù)公開，廣泛征求意見，接受監(jiān)督等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>

今年以來，我局糾風(fēng)工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，按照縣人民政府和上級(jí)主管部門有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求，緊緊圍繞人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作實(shí)際，堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，積極、扎實(shí)的開展了糾風(fēng)工作，現(xiàn)將我局開展糾風(fēng)工作情況匯報(bào)

如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確

根據(jù)《××縣2009年糾風(fēng)工作實(shí)施意見》（綏政辦發(fā)〔2009〕22號(hào)）文件精神，為確保糾風(fēng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，我局成立了由局長(zhǎng)*任組長(zhǎng)的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期的對(duì)各股室進(jìn)行了全面檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時(shí)的糾正。

二、以開展糾風(fēng)工作為契機(jī)，積極做好各項(xiàng)工作

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，20*年以來，開展了民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，定期或不定期召開全局職工大會(huì)，及時(shí)總結(jié)工作開展的情況，認(rèn)真開展了自查自檢。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，突出構(gòu)建和諧社會(huì)這條主線，緊緊圍繞實(shí)施《*縣人民政府關(guān)于做好二00八年縣政府重點(diǎn)工作分解落實(shí)督辦的通知》中“民生工程”的目標(biāo)任務(wù)，按照省市縣“民生工程”和勞動(dòng)保障工作會(huì)議的部署和安排，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，堅(jiān)持以人為本，不斷提升工作效率和服務(wù)水平，拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)新工作機(jī)制，全面完成和超額完成了省、市、縣下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)和任務(wù)。現(xiàn)將我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制自查自評(píng)的情況報(bào)告如下：

一、采取“七個(gè)一批”，切實(shí)把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi)

為把我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.6%以內(nèi),縣委政府切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把這項(xiàng)工作列入20*年度政府的主要工作來抓，明確責(zé)任到人。*縣年初有城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)2393人。其中:國(guó)有企業(yè)和供銷企業(yè)的1035名改制失業(yè)人員；家庭特別困難的領(lǐng)取城鎮(zhèn)最低生活保障金的失業(yè)人員和20*年來失業(yè)的大中專生1358人。今年來登記的20*年畢業(yè)失業(yè)的大中專生和城鎮(zhèn)失業(yè)人員223人。我局有效地采取了“七個(gè)一批”的工作方法、措施，切實(shí)把我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。

一是實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，促進(jìn)靈活就業(yè)一批：今年8月審核辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》774個(gè),對(duì)采取多種方式靈活再就業(yè)的273人實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額為44.5萬元。二是開發(fā)公益崗位安排一批：大力對(duì)就業(yè)困難群體中的“4*0”人員和“零就業(yè)家庭”實(shí)施就業(yè)援助，開發(fā)公益崗位77個(gè)。三是事業(yè)單位特崗教師和緊缺崗位招聘一批：在未就業(yè)的大中專畢業(yè)生中招聘260名特崗教師和45名緊缺崗位到教育基層事業(yè)學(xué)校工作,通過公開、公平招考招聘了*戶籍的65名特崗教師和6名緊缺崗位到教育基層事業(yè)學(xué)校工作。四是擴(kuò)大招商引資、大力發(fā)展我縣企業(yè)，吸收安置一批：通過宣傳和努力縣內(nèi)企業(yè)除了安置大量的農(nóng)民工外還安置了427人城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員。五是推薦到技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)安置一批:*縣今年幫省內(nèi)幾家技術(shù)學(xué)校招收應(yīng)往界初高中畢業(yè)生15人。六是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，自主創(chuàng)業(yè)一批：為全面加快我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)能力，進(jìn)一步解放思想。結(jié)合我縣實(shí)際，于20*年8月2日至11日我局已經(jīng)舉辦四期六個(gè)班的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共219人通過培訓(xùn)提高了參加培訓(xùn)人員的創(chuàng)業(yè)能力，自主創(chuàng)業(yè)的城鎮(zhèn)人員5*人，形成以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良性互動(dòng)機(jī)制。七是外出務(wù)工一批：我縣的失業(yè)和大中專畢業(yè)的青年不等不靠外出就業(yè)打工和自己創(chuàng)業(yè)的有1338人。

二、社會(huì)保險(xiǎn)工作完成情況

（一）醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作我縣根據(jù)市醫(yī)保中心的總體部署，積極、穩(wěn)步推進(jìn)擴(kuò)面工作。截止20*年10月，我縣參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)已達(dá)9424人，比上年的8,521人增加了903人，增幅達(dá)180.60%。

縣人民政府：

今年是貫徹落實(shí)“黨的十七大”精神的關(guān)鍵之年，我局各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)貫徹落實(shí)人事和勞動(dòng)法律法規(guī)，緊緊圍繞人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作目標(biāo)任務(wù)開展工作，半年來取得了一定的成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、2009年上半年工作開展情況

(一)認(rèn)真開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)為民辦事的本領(lǐng)。按照縣委部署，我局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，從2009年3月開始到2009年8月完成，整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)共分三個(gè)階段九個(gè)環(huán)節(jié)，我局共有33名中共黨員和1名中共預(yù)備黨員參學(xué)，通過學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查兩階段工作開展，我局著力解決四個(gè)問題，辦好九件惠民實(shí)事。即：1、著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念。針對(duì)一些黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性不夠高，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解不夠全面、不夠深入等問題，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的學(xué)習(xí)，真正學(xué)懂弄通科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精髓，澄清對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的片面理解或模糊認(rèn)識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，把思想高度統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部的思想觀念進(jìn)一步提高。2、著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。針對(duì)勞動(dòng)保障工作發(fā)展中面臨的突出問題，謀劃科學(xué)發(fā)展思路，完善科學(xué)發(fā)展措施，破解科學(xué)發(fā)展難題。重點(diǎn)解決統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、覆蓋城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)中的制約因素，逐步解決勞動(dòng)關(guān)系矛盾有所加劇的制約因素;重點(diǎn)解決好困難人員就業(yè)、困難群體參保、歷史遺留問題、落實(shí)法律法規(guī)政策等事關(guān)群眾切身利益的難點(diǎn)問題，使勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展中的突出矛盾和問題得到有效解決，使貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的過程成為不斷為民造福的過程。3、著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。針對(duì)就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)政策、落實(shí)技能人才待遇、執(zhí)法環(huán)境等方面影響和制約科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制問題，不斷推進(jìn)改革創(chuàng)新，健全完善相關(guān)法規(guī)制度和政策措施，努力完善有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。4、著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題。針對(duì)黨員干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、解決實(shí)際問題、處置突發(fā)事件、開展群眾工作等方面的能力還不夠強(qiáng)，有的黨員干部黨員意識(shí)不強(qiáng)、宗旨意識(shí)淡薄，有的黨員干部工作態(tài)度、專業(yè)素質(zhì)、工作作風(fēng)與認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)要求不相適應(yīng)等問題，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高班子隊(duì)伍的凝聚力、向心力，進(jìn)一步培養(yǎng)干部隊(duì)伍認(rèn)真的態(tài)度、專業(yè)的素質(zhì)和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)把各級(jí)班子建設(shè)成為科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子，使廣大黨員干部成為善于科學(xué)發(fā)展的干部。

開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，關(guān)鍵在于取得實(shí)效，根本在于解決問題。要把積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)最大的實(shí)踐、最重要的實(shí)際、最需要取得的實(shí)效。局黨支部決定辦好九件惠民實(shí)事：一是加大城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)力度，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)1500人。二是建設(shè)“下崗職工創(chuàng)業(yè)園”，力爭(zhēng)年內(nèi)扶持50名以上的下崗失業(yè)職工進(jìn)園創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)500名以上的下崗失業(yè)職工進(jìn)園就業(yè)。三是實(shí)施農(nóng)民工就業(yè)幫扶行動(dòng)，年內(nèi)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力8000人。四是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。五是啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。六是加大社會(huì)保險(xiǎn)的征繳，認(rèn)真做好擴(kuò)面工作，進(jìn)一步為參保人員服好務(wù)。七是加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，年內(nèi)職業(yè)技能鑒定發(fā)證人數(shù)達(dá)到3000人。八是加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作力度，積極構(gòu)建多元化調(diào)解機(jī)制，調(diào)解成功率達(dá)到80%以上。九是切實(shí)做好人事、工資工作，為廣大干部職工服好務(wù)。

(二)開展以作風(fēng)建設(shè)為主的思想教育，加強(qiáng)人事和勞動(dòng)保障隊(duì)伍建設(shè)