評比范文10篇

國有資產統計報表是加強國有資產監督管理和促進國有資產保值增值，促進國有經濟結構調整和推動國有企業改革發展，了解所出資企業資產和財務狀況的重要工具。為促進全省年度國有資產統計報表和省屬企業財務決算報表、財務快報等各項工作的順利開展，確保統計數據全面、完整、真實和準確，按時完成統計報表的匯總和上報，結合我省國有資產統計報表工作實際，特制定本辦法。

一、評比范圍及對象

承擔國有資產統計任務的各市國資監管機構、省屬企業、省級有關主管部門及以上單位參加年度國有資產統計報表、企業財務決算報表和財務快報等工作的人員。

二、評比條件及要求

（一）參加評比的單位必須具備以下條件和要求：

1.加強組織領導，落實工作責任。參評單位重視報表統計工作，加強領導，精心組織，認真制定報表工作方案，明確工作職責，規范工作程序，及時溝通信息，全面落實各項報表任務。

為了搞好全場的清潔衛生，改善生活環境，特別制定以下評比制度。

一、評比范圍

1、機關單位各辦公室；

2、機關單位宿舍；

3、周邊住戶。

二、評比條件

為進一步做好我縣清理評比達標表彰活動工作（以下簡稱清理工作），根據《蚌埠市人民政府辦公室轉發市監察局等部門關于清理評比達標表彰活動實施意見的通知》（蚌政辦〔**〕11號）精神，現提出以下實施意見：

一、指導思想和目標

清理評比達標表彰活動，是進一步轉變政府職能、改進機關作風的迫切需要，是構建社會主義和諧社會，減輕基層、企業和群眾負擔的一項重要舉措。各鄉鎮、各部門要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，樹立正確的政績觀，堅持標本兼治、綜合治理，采取有力措施，對各類評比達標表彰活動進行一次全面清理，堅決防止走過場，實現評比達標表彰活動大幅度減少、保留項目發揮積極作用、基層企業和群眾負擔明顯減輕的目標，逐步建立健全規范評比達標表彰活動的長效機制。

二、清理工作的范圍、原則和要求

（一）清理范圍。主要包括：縣政府各部門、各直屬單位和各鄉鎮舉辦的面向本系統、基層和企業的各種評比達標表彰活動。

具有行政管理職能的事業單位和社團組織舉辦的評比達標表彰活動，參照上述范圍進行清理。

各鎮人民政府、街道辦事處，區政府各工作部門、直屬機構：

為了貫徹國務院及省市關于清理和規范評比達標表彰活動工作要求，切實加強對我區清理和規范評比達標表彰活動工作的組織協調，推動清理規范工作深入進行，區政府研究決定，建立**區清理和規范評比達標表彰活動工作聯席會議制度。

一、主要職能

（一）研究制訂清理和規范評比達標表彰活動工作的實施意見和具體措施；

（二）研究確定清理工作要點和階段性工作計劃；

（三）向市政府清理和規范評比達標表彰活動工作聯席會議辦公室匯報工作進展情況，并及時向各鎮辦、區政府各工作部門傳達通報有關情況；

今天，我們在這里進行20*年度安全檔案檢查評比活動，一方面是對各單位去年安全檔案工作進行一次全面檢查，同時也是為大家提供一次相互學習和交流的機會。從檢查評比的情況看，總的來說，今年各單位的安全檔案管理工作比去年都有很大的進步，成效非常明顯。這些成績的取得，是各直屬單位領導重視的結果，更是在座的各位努力工作的結果。在此，我代表省社黨組對各單位對安全工作的重視和支持表示衷心地感謝，對各位對安全工作付出的辛勤勞動表示衷心地感謝，并通過在座的各位向工作在安全第一線的同志們表示衷心地感謝。下面我講幾點意見：

一、充分肯定安全工作取得的成績

一年來，各單位對安全工作都非常重視，從加強領導，到隊伍建設；從健全制度，到落實責任；從安全檢查，到隱患整改；從安全投入，到安全教育；從檔案建設，到完善工作機制，安全工作得到了全面加強。在人員密集場所多、經營易燃易爆商品多、設施老化隱患多、安全生產責任大、任務重的情況下，各單位按照提出的“安全之時抓安全，穩定之時抓穩定”的安全理念，堅持技防不足人防補，物防不足管理補，加強制度建設，實行24小時值班，定期進行檢查，重視宣傳教育，付出了大量的心血和艱苦的努力，克服了許多困難，鞏固和保持了省社直屬單位安全生產形勢的大局穩定，確保了直屬單位沒有發生一起重大安全責任事故，為供銷社改革發展創造了良好的安全環境。在安全檔案建設上，從去年開展第一次安全檔案評比以來，各單位對安全檔案工作給予了高度重視，檔案建設取得了明顯的成效。一是安全檔案從無到有，各單位已普遍建立起了安全管理檔案；二是檔案內容日益豐富，基本包括了按照有關規定應納入檔案管理的所有內容；三是檔案建設水平逐步提高，初步走上了制度化、規范化、標準化軌道。但是，安全檔案建設還存在一些問題：一是還有少數單位沒有建立起安全檔案；二是部分單位的安全檔案內容簡單，涵蓋不全。三是檔案建設的標準化程度有待進一步提高。

二、要高度重視安全檔案管理工作

安全檔案管理工作是安全工作的重要內容，是業務建設的重要組成部分，各單位要深刻認識安全檔案建設的重要性、必要性，對此項工作要加強領導，高度重視，切忌漠不關心，敷衍應付。它的重要性、必要性表現在以下三個方面：一是國家法律的規定。關于安全檔案建設工作，《安全生產法》、《消防法》、《機關團體企業事業單位消防安全管理規定》中都有明確要求，不是可做可不做的工作，而是必須做又必須做好的工作，否則，就是違反了法律法規，各單位要把此項工作提高到法律的高度來認識。二是安全管理的基礎性工作。安全工作牽涉面廣，責任重大。從一定意義上說，安全檔案就是從事安全工作人員的“生命線”。在日常安全工作中，有大量重要的文件材料、法律文書、檢查記錄、消防設施記錄、照片等資料,這些“原始檔案”構成了安全工作的基礎信息，是執行政策、了解事實、掌握情況、明確責任的重要依據。確保這些原始資料完整、齊全地歸檔保管，是做好安全工作的重要基礎性工作。三是提高安全管理水平的需要。安全檔案記載著單位的概況和有關消防資料，記載著安全管理的工作情況，便于及時為領導提供決策信息，有助于全面掌握單位消防工作情況，有利于改變企業安全管理"無據可查"的混亂現象，有利于全面提高安全管理水平。

20*年省社直屬單位的安全檔案建設工作，總的要求是普及、提高，規范、完善。目前還沒有建立安全檔案的單位要按照要求，全部建立起安全檔案，并參加檢查評比；已建立安全檔案的單位，要按照有關法律法規規定的安全檔案項目和內容，對照檢查，充實完善，做到完整齊全；各直屬單位都要按照檔案規范化管理的要求，認真梳理，科學分類，全面提高標準化建設水平。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨中央關于“堅持兩個文明建設一起抓”和“精神文明重在建設”的方針，堅持“以人為本，內增干部素質、外樹機關形象”的創建思路，緊密結合衛生局機關的實際，推動我區衛生事業全面協調可持續發展的要求，全面加強思想、作風、業務建設，為將我院建設成為政治強、思想好、業務精，執法嚴、效率高、為政廉、風氣正、環境美的文明單位和創建文明行業奠定良好基礎。

二、文明科室的條件

1、參與文明創建好。科室負責人重視文明創建工作，堅持文明創建工作與業務工作同部署、同檢查、同落實；科室所屬人員創建意識強，主動抓好條線工作中各種形式的創建活動；認真做好有關文明創建資料的小結與上報。

2、隊伍素質好。政治理論學習制度落實，認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要理論，積極開展業務知識和相關現代管理知識的學習和培訓；積極參加健康有益的文娛體育活動；干部政治思想覺悟高，精神面貌好，業務素質強，工作積極性、主動性、創造性得到較好發揮，能發揮黨員先鋒模范作用。

3、業務工作好。各項制度健全，服務標準化，規范化；緊密圍繞局中心工作開展業務活動，辦事效率高，工作質量好；認真落實、按時完成局交給的各項分解任務和所承擔的職能工作；認真實行工作接待首問責任制。

第一條指導思想根據總部關于教員獎勵的有關規定，為了進一步深化學校教學改革，增強廣大教員愛崗敬業的從教意識，樹立教學典型，提高教學質量。特制定以下規定。第二條評選目的通過表彰在教學中做出突出貢獻的優秀教員，樹立“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好風尚，充分調動廣大教員，特別是一線青年教員教學的積極性、主動性和創造性，為部隊培養更多的合格人才。第三條評選對象教員：學校專（兼）職教員。離職在外的進修人員、在讀研究生和外聘教員不屬于該評選范圍之列。教育工作者：校長、主管教學的副校長、訓練處處長、副處長，教務、教保、教育技術中心、圖書館參謀業務人員及學員隊領導。第四條組織領導(一)學校成立評優委員會。主任委員、副主任委員由主管教學的校首長和訓練處、政治處領導擔任。委員從教學經驗豐富，教育理論水平較高，作風正派，辦事公道的教員中選任。評審委員會下設辦公室，負責優秀教員（教育工作者）評審的日常工作。辦公室設在訓練處教務股。(二)主要職責是負責學校級優秀教員（教育工作者）的評選工作和對報送上一級的優秀教員（教育工作者）人選進行考評、把關等各項工作。第五條評選條件（一）政治思想合格。忠于祖國、忠于黨，熱愛武警部隊教育事業，全心全意為部隊建設服務，堅決執行上級的指示、命令和決議，不亂議論、發牢騷，思想行動上始終與上級黨委保持高度一致。（二）教學、管理、服務態度端正。教員：熱愛本職工作，潛心鉆研業務，為人師表，關心學員全面成長，積極參加教學和教學改革實踐活動，較好地完成本年度所規定教學及其他任務；教學質量評估達良以上。教育工作者：教學管理及服務保障到位；積極為提高教學管理水平和教學質量獻計獻策，出色完成教學管理、服務保障和其他公差勤務等任務，年內稱職等級評定達稱職以上。（三）教學科研工作量較大。在本學年內教授（副教授）不低于60課時，講師不低于80課時，助教不低于120課時；科研項目的主力成員之一，在科研項目中做出突出貢獻的。（四）教學效果明顯。教學內容符合教學大綱要求，教學方法靈活，運用得當，教學效果明顯；嚴格執行教學制度，年內無誤課、脫課、擅自調課、泄漏試題和監考不嚴等情況發生；年內稱職等級評定達稱職以上。（五）作風紀律良好。遵守部隊的條令條例和規章制度，積極參加學校組織的各類活動；團結同志，尊敬上級，聽從指揮，警容嚴整，工作主動積極，無違紀行為；（六）符合上述條件，有下列情況之一者優先予以考慮：1、年內承擔重大教學活動期間，表現出色，受到指揮部通報表彰的；2、年內積極投身教學改革，及時提出合理化建議，開展教學研究，其成果被學校總結推廣，對提高教學質量有顯著成效的；3、年內或上一年參加軍隊或武警部隊組織的學術科研交流，獲三等獎（含）以上獎項的；4、年內或上一年完成指揮部科研項目，成果獲三等獎（含）以上獎勵，完成校級科研項目，成果獲二等獎（含）以上獎勵的；5、年內在核心刊物上發表2篇以上學術論文的或在省級（含）以上報刊上發表2篇，地級報刊上發表3篇以上文章的；6、年內或上一年度被學校以上單位評為先進機關股室、先進基層單位的負責人；7、年內或上一年受到三等功（含）以上獎勵的。（七）有下列行為表現之一者，不能參加評選1、教學工作態度不端正，組織教學不嚴謹，管理松懈，教學服務保障工作出現失誤，造成教學事故，對教學產生不利影響的；2、執行上級命令、指示不堅決，因此造成教學事故和不良影響或未能如期完成上級交給任務的；3、重大集會、迎接檢查、組織考試考核不能按時到位、造成失誤，產生不良影響的；4、因個人原因，年內請事假15天（含）以上的，休病假20天（含）以上的；5、年內集會、日常辦公考勤累計3次（含）以上曠勤，或遲到、早退累計5次以上的；6、違反《紀律條令》或學校規章制度，受到學校通報批評或紀律處分的。第六條評選程序、比例(一)對照評選條件，由各教研室、學員隊推選出優秀教員（教育工作者）候選人。(二)教務股對候選人員提出建議。(三)訓練處黨支部按學校分配的名額，提交優秀教員（教育工作者）參評人選的意見，并將有關材料報評優辦公室。(四)學校評優委會按照優秀教員占教員總數10%，優秀教育工作者占教學工作者總數5%的比例，評議確定，上報政治部門。(五)校黨委例會審核批準。第七條申報優秀教員（教育工作者），必須報送下列材料：(一)優秀教員（教育工作者）申報書(二)優秀教員（教育工作者）先進事跡材料(三)年內教案、論文、獲獎證書(復印件)，當年考勤、教學課時量及其它反映教員情況的材料。上述材料務必于規定時限內報送學校評優辦公室，逾期不予受理。第八條獎勵辦法(一)對于學校上報的優秀教員（教育工作者）人選，在通過考評后，其獎勵實施參照上級文件獎勵規定執行。對于報送落選者列入學校當年優秀教員評比名額之中，不再另行考核、評選。(二)獲得優秀教員（教育工作者）的，學校將給予下列獎勵：1、頒發榮譽證書；2、頒發給一定數額的獎金或物質獎勵；評為全軍優秀教員（教育工作者）獎金5000元；評為武警部隊優秀教員（教育工作者）獎金4000元；評為學校優秀教員（教育工作者）獎金3000元；3、在慶祝教師節大會上進行表彰，也可在重大活動開始前組織進行；4、除上述獎勵外，在同等條件下晉職晉級時給予優先，成績特別突出的可提前晉職、晉級。第九條獎勵所得一律歸本人所有，任何單位、個人不得截留或挪作它用。評選工作的鑒定材料一并記入本人檔案，作為教員晉職、晉級和職稱評定的重要依據。第十條教員隊伍的上述評選條件要與學校評選其他先進相掛鉤，以不斷掀起尊師重教、重視教學的熱潮，推動學校以教學為中心的各項工作順利進行。公務員之家版權所有

為了認真貫徹落實《國務院辦公廳轉發監察部等部門關于清理評比達標表彰活動意見的通知》（國辦發〔2006〕102號）和《浙江省人民政府辦公廳轉發省監察廳等部門關于清理評比達標表彰活動實施意見的通知》（浙政辦發〔2007〕8號）精神，做好我市清理評比達標表彰活動工作（以下簡稱清理工作），現提出如下實施意見：

一、清理工作的目標、范圍、原則和方式

（一）清理目標。以深入貫徹科學發展觀，著力解決評比達標表彰活動中存在的突出問題，逐步建立健全規范評比達標表彰活動的長效機制，切實減輕基層、企業和群眾的負擔，推進和諧社會建設為目標。通過清理，使評比達標表彰活動大幅減少，保留項目發揮積極作用，基層企業群眾負擔明顯減輕，為全面規范評比達標表彰活動奠定基礎。

（二）清理范圍。主要包括：市政府各部門，各縣區政府及其部門舉辦的面向本系統、基層和企業的各種評比達標表彰活動。

具有行政管理職能的事業單位和社團組織舉辦的評比達標表彰活動，參照上述范圍進行清理。

黨政部門共同主辦、政府部門具體操作的項目，屬于清理范圍；各級政府部門的黨和工青婦組織舉辦的項目不列入清理范圍。

為貫徹落實《國務院辦公廳轉發監察部等部門關于清理評比達標表彰活動意見的通知》(國辦發〔20****〕102號)精神和監察部等部門《關于落實〈國務院辦公廳轉發監察部等部門關于清理評比達標表彰活動意見的通知〉的實施方案》的要求和部署，確保全面順利完成我省清理評比達標表彰活動工作(以下簡稱清理工作)，提出如下實施意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和正確政績觀，堅持標本兼治、綜合治理的方針，按照全國清理工作的統一部署和要求，全面清理、審核各種評比達標表彰活動，著力解決評比達標表彰活動過多過濫問題，進一步轉變政府職能、改進機關作風，減輕基層、企業和群眾負擔，促進社會主義和諧社會建設，為全面規范評比達標表彰活動奠定基礎。

二、組織領導

為切實加強對清理工作的領導，經省人民政府批準，建立由省監察廳、省政府糾風辦、省編辦、省發展改革委、省經委(省減輕企業負擔辦公室)、省民政廳、省財政廳、省人事廳、省政府國資委、省政府法制辦等部門組成的清理和規范評比達標表彰活動工作廳際聯席會議，對我省清理和規范評比達標表彰活動工作履行統籌協調、政策指導、監督檢查等職責。廳際聯席會議辦公室設在省政府糾風辦，承擔日常工作。

各地、各部門要增強政治意識、大局意識和責任意識，把清理工作列入重要議事日程，建立相應的領導機制和工作機制，加強對清理工作的組織領導和政策指導；省級各部門要率先垂范，既要對本部門舉辦的各種評比達標表彰活動進行認真清理，逐項提出撤銷、合并或保留的意見，也要對本系統的清理工作提出具體要求。要認真落實責任制，保證各項措施落到實處，務求取得明顯成效。

為貫徹落實《國務院辦公廳轉發監察部等部門關于清理評比達標表彰活動意見的通知》（國辦發〔*〕102號，以下簡稱《通知》），根據監察部等九部門《關于落實〈國務院辦公廳轉發監察部等部門關于清理評比達標表彰活動意見的通知〉的實施方案》（國糾辦發〔*〕1號），為確保*年6月底前全面順利完成國資委清理評比達標表彰活動工作（以下簡稱清理工作），現提出如下實施方案。

一、清理工作的原則和總體目標

按照“誰主管、誰負責”和“全面清理、逐級負責、嚴格審核、大幅減少、統一規范”的原則，全面清理、審核國資委機關及聯系行業協會和直屬單位、直屬事業單位組織開展的面向本系統、基層和企業的各類評比達標表彰活動，實現撤銷違規項目，合并減少可合并項目，積極發揮保留項目的作用，減輕基層、企業、群眾負擔的目標，促進國資委機關改進工作作風，推動國資委聯系行業協會和直屬單位、直屬事業單位規范管理，進一步改善國資監管方式，為全面規范評比達標表彰活動奠定基礎。

二、清理工作的范圍

本次清理工作的范圍是：國資委機關及聯系行業協會和直屬單位、直屬事業單位組織開展的面向本系統、基層和企業的各類評比達標表彰活動。其中需要明確的幾個問題：

（一）國資委主管的報紙、雜志等舉辦的項目屬于清理范圍，可根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于印發〈全國性文藝新聞出版評獎管理辦法〉的通知》（廳字[*]6號）精神決定去留。