勞教所范文10篇
時間:2024-02-22 04:36:37
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勞教所文化培育安排計劃
今年,是深入落實科學發展觀和大力推行改革開放的關鍵一年,更是確保中國奧運安全、迎接中國改革開放*周年和*建省辦特區二十周年的重要一年。今年,司法行政工作將出現新的拐點。所以,今年是我市司法行政工作面臨改革攻堅的一年,是大機遇大挑戰并存的一年。但是國際國內形勢非常嚴峻,“*”問題等影響國家安全穩定的因素日趨復雜,各種社會利益的多元化,政治經濟體制改革的深化,使維穩工作遇到了前所未有的壓力,勞教工作改革面臨新的挑戰。在新的形勢下,市委市政府對我們勞教工作提出了更高要求。為了應對這一情況,前不久,黨總支就今年的工作進行了專門研究,并以會議紀要的形式發至各單位,這里我就不講了。下面,就今年的工作我得講幾點意見:
(一)今年總體思路:
今年,積極適應戒毒勞教工作改革新形勢和新任務,努力研究探索新形勢下勞教工作特點和規律,以提高教育挽救質量為中心,以保證場所安全穩定為主線,以人為本,以和諧為基,以文化為根,以大司法為背景,以司法改革為導向,采取基層建設與機關效能、硬件建設和軟件建設、教育和管理并舉的方法,突出加強隊伍建設、強化管教工作、維護安全穩定、創新體制機制、抓好基礎建設五個重點,大力拓展工作思路,創新工作方法,狠抓工作落實,確保我所實現“兩年打基礎,三年上軌道,四年見成效,五至六年改面貌,七年至八年快速跑”中期戰略目標的各項工作取得突破進展,確保整體建設創造歷史最高水平。
(二)今年主要工作目標
1、在場所安全穩定方面:確保實現“六無”。即在“四無”的基礎上確保無流入,無所內群體性事件。
2、在隊伍建設方面:實現兩個零、四個提高、四個完善。即:民警零違紀,群眾零投訴;民警掌控局面的能力進一步提高,管理教育的能力進一步提高,創新發展的能力進一步提高,整體素質進一步提高;目標管理機制進一步完善,從優待警機制進一步完善,民警使用機制進一步完善,民警學習教育機制進一步完善。
勞教所專項教育整頓活動方案
最近,中央領導同志在關于舉報某監獄縱容犯罪吸毒等問題的調查情況報告上做出重要批示,要求對這類問題采取堅決措施加以整頓。根據司法部4月3日《關于采取堅決措施對監獄勞教所進行專項整頓的通知》(司發電[2009]31號)、4月13日全國加強監獄勞教所管理工作電視電話會議要求,及省司法廳的統一部署,為認真貫徹中央領導同志重要批示精神,進一步加強勞教場所管理工作,確保嚴格、公正、文明、廉潔執法,省勞教局從即日起至2009年9月底,在全省勞教系統進行嚴格公正文明廉潔執法專項教育整頓。為此,根據4月27日,全省勞教系統安全穩定工作暨部署執法專項教育活動視頻會議精神,及省勞教局《全省勞教系統開展嚴格公正文明廉潔執法專項教育整頓活動實施方案》,我所研究決定,認真參與全省嚴格公正文明廉潔執法專項教育整頓活動,特制定活動實施方案如下:
一、為開展好本次活動,強化組織保障,所黨委研究決定,成立××州勞教所開展嚴格公正文明廉潔執法專項教育整頓活動領導小組。
二、認真學習領會中央領導同志批示精神,充分認識進行專項教育整頓活動的必要性、重要性和緊迫性。
中央領導同志關于切實加強監獄內部正規管理,決不允許在監獄里出現牢頭獄霸;決不允許監獄成為傳播犯罪方法技巧的“課堂”;決不允許監獄成為罪犯逆向改造、積累對社會仇恨、圖謀報復社會的“溫床”的重要指示精神,對于加強和改進勞教場所管理工作提出了明確要求,具有十分重大的現實意義。
當前,我國正處于經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的歷史時期,工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化進程不斷加快,也面臨著人民內部矛盾凸顯、刑事犯罪高發、對敵斗爭復雜的特殊形勢。特別是隨著國際金融危機對我國的影響日益顯現和人民群眾對維護公平正義需求的不斷提高,對政法工作提出更高要求。同時,勞教管理體制和工作機制改革正處于關鍵時期,社會對勞教工作改革發展方向十分關注,也對勞教管理機關和勞教人民警察隊伍給予很大期望。因此,認真貫徹落實中央領導同志重要批示精神,認真整改勞教工作的管理、執法、隊伍建設等存在的突出問題,對于加強和改進勞教工作,確保場所安全穩定,推進勞教工作的改革發展,更好地為黨和國家工作大局服務,顯得更加重要和更為緊迫。
全所民警要把思想認識統一到中央領導同志的重要批示精神上來,統一到省局的有關工作要求上來,通過教育和整頓,舉一反三,以案析理,切實把降低解教人員重新違法犯罪率作為“首要標準”,把維護場所安全穩定作為“第一責任”,深刻認識工作中存在的突出問題及其嚴重危害,認真對照檢查,采取堅決措施,進一步加強管理,有效防止各類問題的發生,切實提高嚴格、公正、文明、廉潔執法水平,促進勞教場所的安全穩定,促進勞教工作的改革發展。
勞教所信息工作經驗材料
信息工作是勞教工作的重要組成部分,是勞教機關科學決策、正確指導工作的基礎和重要依據。要做好信息工作,發揮信息的服務功能,必須結合場所工作實際,把握重點,剖析難點,抓住焦點,關注熱點,捕捉亮點,在開發信息“精品”,提高信息質量上下功夫。近年來,我所正是在這一思路指導下,開展信息工作的,我們的主要做法是:
一、把握重點
把握重點、突出重點,是做好信息工作的基本要求。由于勞教工作政策性較強,而且每一年度、每一季度、自至每一時期,都有其不同的工作側重點。因此,采編信息必須立足于場所各項工作的實際,掌握各階段的重點工作。首先,要注意把握全局,突出重心。只有圍繞場所工作重心,從全局的高度去觀察問題、分析問題、思考問題,采集和處理的信息才能貼近工作實際,反應領導所思所想,為領導決策、部署工作提供參考和服務。如2000年,全省勞教系統普遍開展了“兩公開、一監督”活動,大力推行執法公開,這項工作成為各勞教所的一項重要工作,各級領導、社會都比較關注。因此,我們立足于場所工作重心,圍繞我所勞教執法工作的“兩公開、一監督”活動的開展情況,先后采編了《**勞教所向社會公開勞教執法程序》、《**勞教所聘請社會執法監督員》、《**勞教所實行所長接待日制度》等信息,及時向上報送,由于及時提供了與全局有關、與重點工作有關的信息,得到了省廳的轉發。同時,為了進一步讓社會了解勞教機關的執法活動,消除社會對勞教執法工作的偏見和誤解,我們還抓住開展執法“兩公開、一監督”這一契機,積極做好對外宣傳,擴大影響。先后在**《閩北日報》刊發了《公告明示強化監督》等5條信息、報道。為上級領導和當地政府、社會群眾了解情況、指導工作、接受監督起到了較好的參謀和服務作用。同時這一做法在社會上也引起了積極的影響。其次,要注意綜合提煉,開發信息“精品”。即通過對零散的、初級的信息進行歸納、綜合、分析和提煉,開發出有價值、歸納性較強、帶有一定指導意義的信息,以利于推廣、借鑒。如在今年開展隊伍教育整頓活動中,我們認真學習上級文件,領會精神實質,深入各科隊,參加各種會議、討論及活動,與基層干警廣泛交流,在調查研究的基礎上,綜合采編了《**勞教所進行安全與改造成本分析教育》、《**勞教所開展“四查”促整頓》、《**勞教所堅持高標準嚴把查擺關》等15條信息,其中有8條信息分別被省廳、局采用。一些信息還融入上級領導機關的工作部署之中,較好地發揮了信息的主渠道作用。
二、剖析難點
正視矛盾,抓負面信息,及時、準確地剖析原因,跟蹤反饋,實事求是地報送工作中的難點問題,是信息工作的職責和要求。因此,在信息工作中必須注重緊密聯系場所實際,不僅要善于發現問題和反映問題,而且要深入剖析原因,有針對性地提出對策建議。在采編難點信息時,首先,要突出一個“快”字,講求時效性。做到信息捕捉靈敏,使領導早知情、早決策、早解決,從而發揮信息的功能效應。如在做好“”勞教人員的教育轉化工作中,我們把信息捕捉觸角直接延伸到對象,掌控一切情況,對他們出現的抗改舉動、思想反復、思想動態以及一些細小的變化,都及時收集,迅速上報,并對存在的問題提出建議、對策,做到短、平、快“小信息”與有情況、有分析的“大信息”相結合,使省局對我所開展工作的進展情況一目了然,增強了對我所教育轉化工作的指導。又如,針對場所安全設施薄弱、圍墻低矮、倚墻搭蓋等問題,我們及時收集、整理了近年來場所發生安全事故的典型個案,綜合分析,剖析原因,編寫了反映我所“安全工程”存在隱患,亟待解決的信息材料,及時上報,立即引起了省局的高度重視,在上級的關心支持下,近年來,共籌集76.9萬元資金,徹底修膳、改造了我所整體安全設施建設。其次,要講究一個“準”字,注重預警性。要做到準確真實,就是要提高洞察力,從大量初級的、一般的信息中發現傾向性、苗頭性的問題,通過調查研究,不僅要反映已經發生或正在發生的事情,而且還要注意發現、預測將要發生的事情,做好為領導決策的超前服務,以利于未雨綢繆,掌握工作主動權。如近年來,我所勞教人員人數呈逐年下降趨勢,嚴重地影響了場所工作的發展。為此,我們組織人力對這一問題進行了較深入的調研,分析了送教減少的主要原因,編寫了專題調研報告,及時向上級部門反映,引起了省廳、局的高度重視,從而有效地發揮了信息的預警作用。
三、抓住焦點
獨家原創:勞教所文化建設調研報告
勞教所與我國的其他一般場所不同,它是一個特殊的司法場所。勞教所的人群也與我國的其他一般場所不同,它比較簡單,基本由民警和勞教人員兩部分組成,不象其他一般場所人群類別眾多。但是勞教所并不因為場所的特別就不需要文化,相反,它更加需要文化,因為文化是人的精神食糧,它決定了人的精神面貌。對于勞教所的文化建設應抓住民警和勞教人員這兩類不同的群體,按照他們的實際情況來建設,整體上應達到“環境整潔、精神振奮、制度健全、行為規范、場所和諧”的要求,體現勞教所特有的“教育矯治功能,”與“育人氛圍”,體現勞教所也是我國和諧大家庭的組成部分。下面我淺說怎樣進行勞教所文化建設:
一、建設勞教所環境文化
人是生活在環境,并受到環境的熏陶。同樣勞教所環境也熏陶著勞教人員,建設好勞教所環境文化能潛移默化地感染勞教人員,使他們感到勞教所是自己親熱的家,能棄邪歸正,重做新人。環境文化建設要具體細化,比如在墻上書寫“自尊、自愛、自強、自立”和“重揚理想風帆,再啟人生航船”等有關標語,體現了對勞教人員的期望,發揮鼓舞人、激勵人的作用。在生活區、教學樓的走廊上可以張貼內容豐富、形式統一的中外名人名言、格言警句和富有意義的圖片等,使勞教人員在學習和日常生活中受到潛移默化的影響。還可以加強圖書室、操場、籃球場、等運動設施的建設,去豐富勞教人員的業余生活。總之,在建設環境文化上大有可為,建設好環境文化對于提高整個勞教所文化的作用極其重要。
二、建設勞教所精神文化
人是受精神支配的,在勞教所建設好精神文化,意義重大。精神文化的建設離不開載體,我們可以運用歌曲、墻報、黑板報、廣播站等載體的宣傳作用,曝光違規違紀、弘揚改造正氣的典型事例,還可以設置“勞教所新聞、勞動學習、改造新生、心理輔導”等專欄專題對勞教人員進行教育。購置、訂閱一些有益的書籍和報刊雜志,積極鼓勵勞教人員看書看報,提高他們的文化修養。通過這些舉措,可以使勞教人員的精神風貌得到了全面提升,能取得了三個強化的效果,一是強化了“爭做文明學員、弘揚進取精神”的意識;二是強化了文化知識素養;三是強化了為社會、為人民做貢獻的責任。
三、建設勞教所制度文化
勞教所民警培訓方案
為認真貫徹落實黨的十七大關于要繼續大規模培訓干部,大幅度提高干部素質的精神,切實用科學理論指導好勞教工作,不斷提高民警隊伍素質。結合《2006—2010年監獄勞教人民警察隊伍建設綱要》及《2009年全省勞教系統隊伍建設工作要點》的要求,特制定本實施方案:
一、指導思想及目標任務
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神,深入學習實踐科學發展觀,切實增強執政意識、大局意識、責任意識、服務意識,提高民警隊伍專業化水平,改善民警隊伍知識結構,使各項工作得到有力推進。
二、培訓原則
(一)全員培訓原則。根據《綱要》及《要點》要求,嚴格做到全員培訓,即每名民警職工全年脫產培訓時間不少于15天,由政治處安排全所民警職工分期分批參加集中培訓。
(二)統籌結合原則。將近期及以后一段時期各項學習培訓活動進行統籌安排,從五個方面結合開展培訓活動:一是與實施《綱要》相結合;二是與落實《要點》相結合;三是與開展深入學習實踐科學發展觀活動相結合;四是與司法部勞教局關于組織開展貫徹落實首要標準,提高教育挽救質量學習討論活動相結合;五是與實際工作需要相結合。
勞教所申報文明單位材料
爭創文明單位是群眾性精神文明建設的一項基礎性工作,是推動兩個文明建設健康發展的有效載體。2000年,經**市延平區文明辦考核評定,我所被授予區級“文明單位”的榮譽稱號。幾年來,在上級領導和市、區文明辦的指導下,我所堅持發展與提高并舉的思想,不斷鞏固創建成果,深化創建活動,進一步夯實基礎,多層次、全方位地開展工作,激發全體民警的創建意識和熱情,增強文明單位的創建實效,推動了我所兩個文明建設活動的蓬勃發展,取得了較好的工作成效。
一、領導班子堅強團結
我所黨委歷來高度重視“兩個文明”建設工作,始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針。一是認真開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動,進一步增強領導班子的理論素養和政策水平,堅定政治方向,增強貫徹落實“三個代表”的堅定性和自覺性,切實在思想上、行動上與黨中央保持一致,以對黨對人民高度負責的態度,強化貫徹執行的力度,增強工作的透明度,提高群眾的滿意度,以強有力的黨委核心作用,帶領全體民警、職工以正確的思想,積極的行動,投入到實際工作中去,努力實踐“領導就是服務”的觀念。二是認真貫徹執行《福建省各級領導班子精神文明建設工作目標、工作機制及考評試行原則》規定,成立了領導小組,設立了辦公室,制定了詳細、具體的實施方案,實行“一把手”負責制,各科(隊)主管領導為本部門第一責任人,并將精神文明建設工作與年度工作績效相掛勾,實行一崗雙責,形成了齊抓共管的格局。
二、工作成效顯著
在開展創建文明單位活動中,我所在鞏固區級文明單位的基礎上,以爭創市級文明單位為目標,變壓力為動力,找不足、找差距,定措施、抓整改,促進了全所工作的協調發展。幾年來,我所各項工作取得了顯著的成績。2000年至2005年我所連續六年實現“四無”安全所、去年創辦省級勞動教養學校工作順利通過省級驗收。同時,我所還積極開展效能建設工作,大力推行所務、政務公開,各項工作均受到省廳、局的表彰。近年來還分別被**市總工會、**市綠化委授予“先進職工之家”和“綠化先進單位”的稱號。在貫徹落實司法部提出的“三個絕對不能、四個絕對不允許”的工作目標上,全體民警按照同志“嚴格執法、熱情服務”的指示,“舍小家,為大家,嚴防死守,奮力拼搏”,特別是在國家重要節日、重大活動(如:兩節、兩會及黨的“十六大”召開期間),全體民警枕戈待旦,精心履職,確保了場所的持續安全穩定。
三、創建活動深入扎實
勞教所副所長事跡材料
熱血赤誠鑄警魂
Xx同志憑著一顆強烈的事業心,一股雷厲風行的工作作風和一種勇于開拓進取的精神,會想敢干,創造性地開展工作,多個部門多種崗位的鍛煉,更是培養了他堅韌不拔的毅力和一干到底的決心,在平凡的崗位上干出了不平凡的業績,是領導和群眾心中的“維穩能手”和“警察親人”。所工作的市依法治市領導小組辦公室先后被中央宣傳部、中央文明辦、司法部等十四部委授予“全國‘三下鄉’先進集體”榮譽稱號,被中央宣傳部、司法部2次授予“全國普法依法治理先進辦公室”,被省司法廳評為“全省青少年法制宣傳教育工作先進單位”;市勞教所被市委、市政府評為“全市抗冰救災曁災后重建先進單位”。Xx同志先后被省委辦公廳、省政府辦公廳評為“全省‘四五’普法依法治理先進工作者”;被市委、市政府和市委政法委授予“全市維護社會穩定工作先進個人”、“全市建整扶貧工作先進個人”和“全市政法戰線優秀共產黨員”稱號,記三等功一次;年度考核多次被評為“優秀公務員”;20*年參加市委黨校中青班學習,被評為“優秀學員”。
問渠那得清如許,為有源頭活水來
Xx同志不斷學習,認真參加社會主義法治理念教育和科學發展觀等各類學習實踐活動,不斷提高自己的政策理論水平和政治素養,始終以優秀黨員的標準嚴格要求自己,模范帶頭遵守執行和宣傳黨的路線、方針和政策。在堅持勤奮學習的同時,Xx還努力鉆研業務知識,并十分注重結合工作實踐,積極探索工作新路子,努力提高業務水平和工作能力,經常廢寢忘食,加班加點更是家常便飯。Xx同志立足Xx實際,全面推廣“五種普法模式”和“一戶三聯”普法成功經驗。自學攝影、攝像技術,拍攝制作的普法依法治理電視專題片《豐碩的五年——Xx市“四五”普法依法治理工作活動紀實》受到省、市領導的高度評價,被評為2005年度全市社會治安綜合治理好新聞最高獎——特別獎。20*年中央新聞媒體采訪團“重走長征路,普法萬里行”活動在湘采訪報道期間,他為采訪團提供了豐富而翔實的文字影像資料,較好地宣傳推介了Xx市普法依法治理工作典型經驗,在全省乃至全國引起了強烈反響。近年來,Xx共起草各類工作總結、調查報告,會議文件材料等600余篇。他經常深入基層開展調研,撰寫的《擦亮法治的窗口》、《找準位子當好參謀深入扎實做好依法治市工作》、《印象》等文章先后在《法制日報》、《全國普法網》、《中國勞教網》刊發,在《Xx日報》、《Xx依法治省》、《Xx日報》、Xx電視臺等中央和省市媒體發表各類文章96篇。勤學實干,苦練內功,政治綜合素養不斷提升,既是Xx全面發展的知識源泉,也是他克難奮進的不竭動力。
紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行
無論在市直機關還是在基層鄉村,無論從事普法依法治理還是教育、感化、挽救勞教學員,Xx同志都能以高度的使命感和強烈的責任心,認真做好每項工作。在強制隔離戒毒、勞教學員和家屬看來,Xx同志總給他們帶去陽光和希望,是一位平易近人、充滿愛心的人。日前,在所的永興籍強制隔離戒毒學員巫某因父母和自己家庭都先后離婚,弟弟因犯罪被判死刑,情緒低落,家庭貧困,小孩子無錢上學,生活十分悲觀,多次想自傷自殘。Xx同志了解情況后,及時進行幫教,多次給他講人生、講道義,進行心理疏導。既批評又鼓勵,使他充分認識到自己的錯誤,還主動與當地政府聯系,幫他家人解決低保生活和小孩子上學問題。在今年的6月1日,又讓他在勞教所與日夜思念已久的女兒共度一個難忘的兒童節,讓他重新對生活充滿了希望。20*年市勞教所一直沒有專門的勞教學員家屬候見室,每周家屬會見日,勞教家屬都是露天辦理會見手續,日曬雨淋,Xx同志來所任職后,看在眼里,記在心上,想群眾之所想,急群眾之所急,不到一個月,他千方百計籌集資金,修建了寬敞舒適的家屬候見室,添置配備了空調、電扇和椅子,勞教學員家屬十分滿意,面對家屬們的誠摯謝意,他只報以憨厚的一笑。
勞教所申報文明單位材料
堅持發展提高并舉推進文明單位建設
——福建省××勞教所文明單位匯報材料
爭創文明單位是群眾性精神文明建設的一項基礎性工作,是推動兩個文明建設健康發展的有效載體。年,經××市延平區文明辦考核評定,我所被授予區級“文明單位”的榮譽稱號。幾年來,在上級領導和市、區文明辦的指導下,我所堅持發展與提高并舉的思想,不斷鞏固創建成果,深化創建活動,進一步夯實基礎,多層次、全方位地開展工作,激發全體民警的創建意識和熱情,增強文明單位的創建實效,推動了我所兩個文明建設活動的蓬勃發展,取得了較好的工作成效。
一、領導班子堅強團結
我所黨委歷來高度重視“兩個文明”建設工作,始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針。一是認真開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動,進一步增強領導班子的理論素養和政策水平,堅定政治方向,增強貫徹落實“三個代表”的堅定性和自覺性,切實在思想上、原創:行動上與黨中央保持一致,以對黨對人民高度負責的態度,強化貫徹執行的力度,增強工作的透明度,提高群眾的滿意度,以強有力的黨委核心作用,帶領全體民警、職工以正確的思想,積極的行動,投入到實際工作中去,努力實踐“領導就是服務”的觀念。二是認真貫徹執行《福建省各級領導班子精神文明建設工作目標、工作機制及考評試行原則》規定,成立了領導小組,設立了辦公室,制定了詳細、具體的實施方案,實行“一把手”負責制,各科隊主管領導為本部門第一責任人,并將精神文明建設工作與年度工作績效相掛勾,實行一崗雙責,形成了齊抓共管的格局。
二、工作成效顯著
勞教所崗位練兵總結
編者按:本文主要從主要做法;存在不足進行講述。其中,主要包括:貼近單位實際周密籌劃部署,在科學指導上謀創新、著眼使命職責強化警魂意識,在思想防線上夯根基、立足工作崗位科學組織訓練,在提高技能上見真功、瞄準一流目標狠抓作風建設,在真抓實干上求作為、勇于克服困難全力進行保障,在配合保證上重實效、計劃還不夠周全,組織還不夠周密、政治理論和法律法規的學習還不夠深入、少數民警的隊列動作、擒敵拳動作不夠規范,主要是從基層司法所調入的民警基礎差,底子薄,隊列和擒敵動作要領掌握不是很好、不斷總結和積累這次監獄勞教人民警察開展崗位練兵活動的重要經驗和重要成果,牢固樹立練為戰、練為用的思想意識,將各類經驗和成果迅速轉化為實際行動,不斷推進全所的全面建設、理論學習方面采取統一集中授課學習和觀看錄像資料進行多面立體輔導,在授課后認真開展學習討論活動,及時進行檢驗測驗,不斷鞏固學習成果、在進一步鞏固封閉訓練成果的基礎上,堅持每月“訓練日”和“自學自練”制度,以民警應會的基本技能為重點,突出立足崗位在干中練,在練中學,在學中用,不斷提高廣大民警的能力和素質、把群眾性的崗位練兵活動當作一項經常性的工作來抓,并納入民警考核的重要內容,作為加強民警隊伍建設的一項長效機制,不斷完善訓練、考核和激勵機制,努力推進隊伍的革命化、正規化和專業化建設等,具體材料請詳見:
根據司法部、省司法廳的部署,我所按照政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的總要求,突出以應知應會基本知識和基本技能為主要內容,以強化警魂意識、提高素質能力、鍛造過硬作風、創建一流隊伍為重點,堅持“全警參與、注重實效”和“干什么,練什么;缺什么,補什么”的原則,從5月22日至年底,分準備、訓練、考核、總結驗收四個階段,貼近實際,突出特點,精心組織,奮發作為,狠抓落實,按計劃圓滿完成了崗位練兵任務,各項檢驗考核成績均達到了良好以上,封閉式強化訓練經驗被省司法廳認可和轉發,在各次檢查中均受到省、市領導的肯定,實現了“人人參加練兵,人人得到鍛煉,人人獲得提高”的目標。具體情況如下:
一、主要做法
(一)貼近單位實際周密籌劃部署,在科學指導上謀創新。
開展崗位練兵活動,是司法部黨組與時俱進、審時度勢做出的重要決策,為抓好這項活動,我所堅決執行貫徹上級的有關指示,迅速集中一切力量,認真組織籌劃,加強科學指導。
一是吃透上級精神,統一思想認識。接到司法部、省司法廳有關崗位練兵的通知精神后,我所黨總支“一班人”高度重視,先后召開了3次總支會議,深入學習上級有關精神,認真分析全所的任務形勢,一致認識到開展崗位練兵活動勢在必行,責任重大,迅速把此項工作擺上總支的重要議事日程,當作本年度重要工作來抓。從抓思想認識入手,先后組織召開了所負責人會議、民警職工大會、部門單位全體人員會議,深刻領會上級精神,層層進行思想發動,認真組織學習討論,人人表決心,個個受啟發,大家受教育,在全所上下掀起了崗位練兵熱潮。
勞教所五一保衛安全工作方案
為確保“五一”期間場所安全穩定,防止發生各類突發性安全事故,根據省局《關于加強五一期間勞教場所安全穩定工作的通知》和《安全檢查的工作方案》精神,結合我所實際,特制定如下工作方案:
一、強化安全意識,牢筑確保節日期間場所安全的思想防線。全體民警職工務必牢固樹立“抓安全就是促發展”的思想,把思想統一到做好五一期間場所安全穩定工作就是服從和服務于構建和諧社會,建設“平安場所”的高度上來,不斷增強貫徹執行上級政策的自覺性和堅定性;統一到省廳、局的各項工作部署和要求上來,始終保持憂患意識,做到常備不懈,不斷增強政治責任感和敵情觀念,把維護場所安全穩定放在頭等重要的位置上,切實承擔起“保一方平安”的政治責任。各部門要組織好本部門的民警職工學習上級有關通知精神,做到入腦入心,強化安全首位意識和責任意識,同時結合開展先進性教育活動,把全體民警職工的意志和力量凝聚到履行場所安全工作任務的具體實踐中,牢筑思想防線,確保場所的安全穩定。
二、強化制度措施,狠抓五一期間場所各項安全工作的有效落實。
公務員之家,全國公務員共同天地
一開展全方位安全大檢查。根據省局《安全檢查的工作方案》要求,圍繞六項重點內容,按照責任區劃,分為管理、生產、生衛、行政辦公四個小組進行,堅持“重點明確,責任到位,資料齊全,整改有效”的方針,對查出的問題或違禁品要追要溯源,采取措施,徹查到底,絕不放過。二強化門衛管理和警戒巡邏制度。針對節日期間警力相對薄弱的狀況,警戒護衛要增派警力,加強門衛管理,做好人員進出大門、車輛進出所區的安全檢查,嚴防違禁品流入場所。同時,加強夜間巡查力度,充分發揮警戒護衛和場所監控設施的作用,全天候做好安全工作。三嚴格備勤制度和所領導帶班制度。要落實好節日備勤制度,保持足夠的節日備勤警力,做到隨傳隨到。明確所領導帶班和各崗位值班制度。節日期間,值公務員之家,全國公務員共同天地班所領導要深入到三大現場,靠前指揮,檢查、監督民警履職情況,做好安全督察。同時要親自組織勞教人員節日文體活動,做好勞教人員節日膳食安排。四嚴格落實請示報告制度。要堅持小時值班和交班交情況制度,發現問題,及時處置,及時上報。五加強重危人員管理,做好包夾布控措施。各中隊對排查出的重點人員要全部納入視線,落實包教民警、包控人員和包夾措施,及時做好矛盾化解和教育轉化工作。六安排好節日期間勞教人員的物質文化生活。教育科要積極引導中隊組織開展各種形式多樣的文體活動,營造良好的節日氛圍;生衛科要科學安排節日膳食,保證勞教人員吃的衛生,吃的健康。七建立應急處置小組。以新修訂完善的《××勞教所應急突發性預案》為依托,遇到工作險情立即啟動,第一時間、第一現場快速處置。八搞好后勤保障工作。對節日期間值班、備勤的民警,辦公室提前按照好節日伙食。同時要加強警用車輛的管理以及供水、供電的暢通,保證全所各項工作的有序運轉。
三、強化責任落實,切實把維護場所安全穩定工作落到實處。嚴格按照省局提出的“一把手親自抓、分管領導專門抓、班子成員掛點抓”的要求,強化安全工作責任制。所領導在節日期間要深入三大現場,靠前指揮,確保一線各項工作有組織、有領導、有秩序;值班科長要堅守崗位,并協助所領導做好當天各項活動的組織、安排,協調,發現問題及時處置,及時報告;警務督察人員在節日期間要利用值班的機會,全面介入場所各項工作,進行警務督察活動,杜絕脫崗、睡崗和履職不到位的現象發生;值班民警包括機關值班、醫生、警駕、機要員要認真履職,做好值班記錄,保持車輛、通訊傳真設備完好,確保信息渠道暢通。