老干局范文10篇

2009上半年，縣委老干局領導班子在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部以及上級業務部門的具體指導下，圍繞縣第十三屆五次全委擴大會議及“兩會”確定的中心任務和全縣中心工作以及省、市老干部工作總要求，按照全縣2009年老干部工作要點安排，繼續落實治慢工程和老干部工作“五項工程”，落實“兩項待遇”，努力豐富老干部精神文化生活，創新路、上水平、求實效，不斷促進我縣老干部工作上臺階，較好地完成了全年各項工作任務。

一、抓基礎建設，提高整體素質

一是注重建設學習型的領導班子。以創建和諧領導班子為目標，加強班子的民主作風建設，結合在全縣范圍開展的治慢工程、廉政建設工程、舉旗幟亮明燈及作風建設集中教育活動、努力做到領導班子先學一步，政治素質、文化素質、理論素質、黨性覺悟先人一步，從而帶動和組織全局干部職工形成良好的學習風氣，年內結合單位搬遷，從緊處著手實現了人手一臺電腦，通過自辦電腦掃盲班實現了無紙化辦公。

二是注重了制度建設，進一步建立健全和完善了本單位的15項規章制度。完善和規范了黨支部會議、民主生活會、組織生活會等會議記錄及黨員評議、各類黨性實踐活動記錄，建立了較為詳細的老干局黨支部黨員聯系卡，嚴格按照黨章規定收繳黨費，在新的黨費標準調整后，對老干部支部每個黨員的黨費重新計算后公布，并按要求及時上繳。

三是聯系工作實際，年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責任制度當作治慢的主要內容，取得了工作實效。

二、抓工作重點，進一步落實老干部“兩項待遇”

縣委考核組及與會的各位領導:

2009上半年，縣委老干局領導班子在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部以及上級業務部門的具體指導下，圍繞縣第十三屆五次全委擴大會議及“兩會”確定的中心任務和全縣中心工作以及省、市老干部工作總要求，按照全縣2009年老干部工作要點安排，繼續落實治慢工程和老干部工作“五項工程”，落實“兩項待遇”，努力豐富老干部精神文化生活，創新路、上水平、求實效，不斷促進我縣老干部工作上臺階，較好地完成了全年各項工作任務。

一、抓基礎建設，提高整體素質

一是注重建設學習型的領導班子。以創建和諧領導班子為目標，加強班子的民主作風建設，結合在全縣范圍開展的治慢工程、廉政建設工程、舉旗幟亮明燈及作風建設集中教育活動、努力做到領導班子先學一步，政治素質、文化素質、理論素質、黨性覺悟先人一步，從而帶動和組織全局干部職工形成良好的學習風氣，年內結合單位搬遷，從緊處著手實現了人手一臺電腦，通過自辦電腦掃盲班實現了無紙化辦公。

二是注重了制度建設，進一步建立健全和完善了本單位的15項規章制度。完善和規范了黨支部會議、民主生活會、組織生活會等會議記錄及黨員評議、各類黨性實踐活動記錄，建立了較為詳細的老干局黨支部黨員聯系卡，嚴格按照黨章規定收繳黨費，在新的黨費標準調整后，對老干部支部每個黨員的黨費重新計算后公布，并按要求及時上繳。

四是聯系工作實際，年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責任制度當作治慢的主要內容，取得了工作實效。

一、抓基礎建造，提高整體素質

一是注重建造學習型的領導班子。以創建和諧領導班子為目標，加強班子的民主作風建造，結合在全縣范圍開展的治慢工程、廉政建造工程、舉旗幟亮明燈及作風建造集中教導活動、努力做到領導班子先學一步，政治素質、文化素質、理論素質、黨性覺悟先人一步，從而帶動和組織全局干部職工形成良好的學習風氣，年內結合單位搬遷，從緊處著手實現了人手一臺電腦，通過自辦電腦掃盲班實現了無紙化辦公。

二是注重了制度建造，進一步建立健全和完善了本單位的15項規章制度。完善和規范了黨支部會議、民主生活會、組織生活會等會議記錄及黨員評議、各類黨性實踐活動記錄，建立了較為詳細的老干局黨支部黨員聯系卡，嚴格按照黨章規定收繳黨費，在新的黨費標準調動后，對老干部支部每個黨員的黨費重新計算后公布，并按要求及時上繳。

四是聯系工作實際，年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責任制度當作治慢的主要內容，取得了工作實效。

二、抓工作重點，進一步落實老干部“兩項待遇”

一是繼承落實老干部政治待遇。今年在完善工作制度的基礎上，進一步完善了老干部學習點名制度，閱文、參加重要會議制度，通報情況制度，征求意見、聯系老干部、組織老干部參觀考察等8個方面的制度，繼承保持每月2次的老干部政治理論學習和黨員組織生活日制度。年內根據縣委政府要求組織四十多名老干部參加省市組織部門來瓜工作組和縣上四大班子組織的各類重要會議，參政議政，如實反映情況，諫言獻策。

二00六年，在縣委的正確領導下，我局認真貫徹落實黨的十六大精神，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡綿濤總書記來延視察重要講話精神為指導，以學習十六屆四、五、六中全會精神和加強思想政治工作為主線，以全面落實老干部政治、生活待遇為目標，認真搞好全縣老干部工作，同時努力完成縣委分配的其它工作。現就今年工作總結如下：

一、繼續保持先進性教育成果，扎實開展黨員承諾制活動

為了使黨員領導干部長期受教育，永葆先進性，培養一支思想素質高、業務能力強的黨員干部隊伍，建立一支求真務實、開拓創新的領導班子隊伍，增強基層黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，切實轉變工作作風，提高工作效率，促進老干部工作的開展，我們把先進性教育活動中一系列好的經驗和作法進行認真總結，形成規章制度，建立和完善黨員教育管理的長效機制，領導干部能以身作責，認真執行各項規章制度，落實好老干部的各項待遇。為了保證長效機制的運行，進一步建立健全各項規章制的檢查督促和監督機制，從而有效地保證了各項工作運行平穩，工作效率進一步提高。同時，根據縣委[2006]4號文件精神，我局認真開展了黨員承諾制活動，我局現有黨員9名，6名在職，3名退休，共承諾事項26條，并能按照上級要求的各個環節搞好活動。在提出承諾事項中，積極采取黨員個人自己提、同群眾互相商量、支部引導幫助等辦法提出符合自身實際和崗位實際的承諾事項，黨員做出的承諾，既沒有過高過泛、難以實現，又防止了標準偏低，不經努力就能達到，支部對承諾事項進行了認真的審定，承諾事項均符合自身實際。黨員承諾事項正式確定后，黨支部及時召開了公開承諾大會，每名黨員公開做出了承諾。隨后又制作了《黨員承諾公示牌》進行公示，接受群眾監督，并建立了黨員承諾制臺帳，實行銷號制度，保證承諾事項的落實。我局機關支部黨員共完成承諾內容26項，真正做到言必行、行必果、一諾千金。公務員之家版權所有

二、堅持“五項制度”，認真落實老干部政治待遇

我們把組織老干部學習貫徹十六大和十六屆五中全會精神及總書記來延視察重要講話精神作為落實老干部政治待遇的首要任務和頭等大事來抓，堅持組織老干部學習政治和理論。一是要求各支部每月組織老黨員、老干部兩次政治學習的制度堅持不變。今年春節胡總書記來延視察，發表了重要講話，在春節收假后，縣局總支立即組織各離干支部書記、委員進行了學習傳達，隨即組織各支部認真學習；二是堅持老干部閱文制度的經常性，凡是縣委、政府送閱的文件，我們都即時送達老干部傳閱；三是認真做好《金秋》和《當代陜西》的發放工作，保證老干部及時收到學習資料；四是堅持重大節日慰問制度，春節我們組織對全縣老干部慰問活動，并召開了座談會，縣上有關領導向老同志們通報了情況，與老同志們暢談了我縣改革開放取得的成果，征求了老同志們對縣域經濟發展的意見和建議；五是縣上召開的重要會議，舉辦的重大活動，組織老干部參加，今年縣上召開的組織、宣傳、政法、紀檢監察、武裝工作會等重要會議均邀請老干部代表參加，在市、縣、鄉黨委換屆班子考察時，通過各種方式廣泛地征求了老干部的意見和建議。六是加強離干黨支部建設，3月份，召開了老干部黨總支擴大會，總結了二oo五年老干部公務員之家版權所有黨總支工作，安排部署了今年老干部黨總支工作；為了搞好離休干部黨支部工作，今年我們加強了聯絡員制度，要求各支部聯絡員經常深入支部，為老干部上門服務，組織老干部開展學習，并將聯絡員工作情況納入年終干部考核范疇。七是“七一”前夕，我們組織了部分老干部根據自身經歷和身邊發生的變化自編自演了一些文藝節目，開展了豐富多彩的慶祝活動，同時參加了市上組織的首屆“金色延安杯”展演活動，展示了我縣老干部的風采，受到大家的一致好評，獲得了三等獎的好成績。八是在重陽節我們組織老干部參觀、視察了延安果業集團公司千畝示范園、石泉鄉清池村新農村建設、黃延高速公路洛川段亞洲第一高墩大橋。

三、全面保證老干部生活待遇的落實

2013年我市老干部工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十八大、省委九屆六次全會和市委四屆四次全會精神，按照全國全省組織部長會議和老干部局長會議的要求，圍繞中心，服務大局，持續加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設，切實落實離退休干部各項待遇，不斷改進離退休干部服務管理，充分發揮離退休干部作用，以更加良好的精神狀態和更加務實的工作作風，突出重點，創新方法，完善機制，著力提高老干部工作科學化水平。

1、全力抓好黨的十八大精神的學習宣傳貫徹。要把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為今年落實老干部政治待遇的首要任務。注重聯系離退休干部的特點和思想實際，創新學習方法，切實把老干部的思想和行動統一到黨的十八大精神上來。通過舉辦報告會、學習會、座談會、讀書班等形式，深入抓好黨的十八大精神的學習宣傳貫徹，不斷增強針對性和實效性。繼續辦好廳級離退休干部讀書班。

2、不斷強化離退休干部思想政治建設。注重抓好離退休干部的理想信念、政治理論、形勢政策和政治紀律教育，引導離退休干部正確看待現實生活中的各種矛盾問題，分清主流和支流，增強對黨和國家、對中國特色社會主義、對改革開放的信心。要堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，認真抓好按規定閱讀文件、參觀學習、參加重要會議活動、定期通報情況、走訪慰問等制度的落實，使老干部及時了解黨的路線方針政策、國際國內形勢以及本地本部門的重要情況。

3、積極創新離退休干部黨支部建設工作。要針對離退休干部的實際，積極探索創新黨組織的設置形式、活動方式和活動內容，加強支部班子建設，發揮示范帶動作用。要注重加強制度建設，特別是抓好組織生活制度的落實，切實把離退休黨員干部納入黨組織有效的教育管理體系中，不斷提升離退休干部黨組織建設水平。

4、切實落實好老干部生活待遇。要切實做好企事業單位改革改制中老干部的服務工作，進一步健全和完善“兩費”保障機制，加大財政支持力度，擴大機制覆蓋面。進一步做好“雙高期”離休干部的服務工作，繼續完善發放愛心聯系卡、開辟就醫“綠色通道”、開展志愿服務等做法，推進社區“四就近”等服務方式，為老干部提供更加多樣化、個性化、親情化的服務。

5、著力深化“我和老干部拉家常”活動。繼續把“我和老干部拉家常”作為我市老干部工作部門改進工作作風的主要載體，把“登老干部門、知老干部情、解老干部憂”作為基礎性、常態性工作來抓。按照《關于開展“我和老干部拉家常”活動實施方案》，明確目標任務、創新工作方法，撰寫工作手記，建立工作臺帳。圍繞“五個一”的工作要求，積極把“五個重點”（有特殊困難的老干部，異地安置特別是安置在農村、山區的老干部，改制、破產企業的老干部，疾病纏身的老干部，有信訪問題的老干部）和“六個結合”（與宣傳政策和加強老干部思想政治建設相結合；與開展為離休干部精神慰藉服務相結合；與開展老干部政策督促檢查相結合；與解決老干部生活中和老干部工作中存在的問題和困難相結合；與發現、總結、宣傳、推廣老干部工作中的典型經驗相結合；與推動老干部工作社會創新管理相結合）工作做深做細做實。以“我和老干部拉家常”活動為抓手，繼續做好宣傳政策、落實待遇、凝聚力量、理順情緒、釋疑解惑、排憂解難等工作，不斷推動老干部服務管理工作上新水平。

銳意進取默默奉獻

──中共*縣委老干部局副局長先進事跡材料

，男，1965年11月生，大專文化，現任中共庫車縣委老干部局副局長。作為全縣分管老干部工作的領導，在實際工作中他以老干工作為己任，認真學習黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神及“三個代表”重要思想，刻苦鉆研業務知識。愛崗敬業，勇于開拓，求真務實，與局班子成員結成一個團結的戰斗集體，以良好的政治素質和較強的業務水平贏得了同志們的好評，使我縣的老干部工作一步一個腳印，一年上一個臺階。

一、加強學習，努力干好本職工作

同志到老干局后，主動找來老干部工作管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有老干部工作方面的新政策、新文件出臺，他都及時組織工作人員學習，確保工作不失誤。在平時的工作中他采取多種渠道，積極了解老干部的思想動態，了解老干局的實際公務員之家版權所有困難，通過上門主動找老干部談心，組織與老干部集體學習與交流思想，很好的掌握了老干部工作的重點，盡快地進入了角色。為了解決人員設備上的不足，他積極和上級部門申請，配齊配強了班子和辦公設置，2003年以來，陸續有四名人名編入老干局，使老干部工作得到了有力的保障，打好了為老干部服務的基礎。為了老干局工作環境更加和諧，創造一個心留人的環境，他積極申請經費，為老干局辦公室購置了大批的新設備，改善了辦公環境，現在的老干局人員和設置之間搭配合理，運轉協調。

二、加強管理，強化服務

他是一位農民的兒子，他樸實、忠厚、正直、善良；

他是一名共產黨員，他講黨性、講原則、時刻牢記黨的宗旨、永葆黨員的先進性；

他是一名老干部工作者，他廉潔、自律、奉獻，數年如一日，用行動樹立了老干部工作者的光輝形象；

他就是中共XX縣委老干部工作局副局長AAA。**年8月，AAA同志從黃陵縣人武部后勤科長的崗位上轉業到XX任縣委老干局副局長，分管老干部業務工作。

他對老干部始終懷著深深的敬仰之情和赤子般的愛心，把做好老干部工作做為自己的天職，對待老干部就像對待自己的父母，誠心誠意為老干部辦實事、解難事，受到縣委、縣政府的肯定和老干部的稱贊。

以做好老干部工作為天職

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

去年11月，我被任命為市委老干局副局長，這一年對我來說是不平凡的一年，是一次新的考驗。一年來，我認真履行崗位職責，努力當好領導的參謀和助手，充分調動機關干部職工的工作積極性、主動性，更好地為老干部辦好事、辦實事。現就一年來學習、工作、廉潔自律等方面匯報如下：

一、加強學習，注重政治素質和業務能力提高。

一年來，我認真學習黨的十六屆五中、六中全會及十七大報告等文件精神，把廉政建設同政治理論學習有機結合起來，通過經常性的黨性、黨風、黨紀教育，樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀。同時，我通過翻閱書籍、上網查閱資料等形式加強業務學習，不斷提高自身業務素質。在此基礎上，結合學習和工作實踐我撰寫了3篇調研文章。通過扎實有效的思想政治教育，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，使自己更加勝任本職工作。

二、認真履行崗位職責，務實工作作風。

根據柳老通【2011】14號文件精神，在柳江縣委、縣政府的大力支持下，結合我縣實際情況，從今年5月份開始，在重點建好縣四家班子退休干部信息庫的同時，自我加壓，創先爭優，對全縣財政供養的所有退休干部進行信息采集及建庫。我們的做法如下：

一、科學籌劃、規范建庫。局辦公室覃艷葵主任多次向自治區、市老干局相關領導及工作人員咨詢、請教，得知中組部委托福建省委組織部開發了一套免費的退休干部信息庫軟件，并申請安裝成功，這對建好信息庫起到事半功倍的作用。我們加以細化，為各單位建立子系統和備份，一個單位一個序號，各單位對號入座，方便查詢，有效防止數據丟失，確保信息安全。同時，聘請專業人員韋曉軍同志到市局安置科進行專題學習培訓，系統掌握信息庫軟件的申請、安裝、操作等，為對各單位進行業務培訓做好準備。

二、準備充分、聯合下文。建庫文件由縣委組織部與老干局聯合發文，開會的通知則由組織部單獨下發。為引起各單位領導的重視、提高各單位對建庫工作的知曉率、使會議成功召開，覃貞醒副局長親自到組織部辦公室以組織部的名義打電話給100多個單位，請他們派人到組織部領取會議通知，以確保他們按時到會。

三、開會動員、業務培訓。在充分準備后，9月28日，我們召開全縣建立退休干部信息庫工作會議，各單位1名建庫工作人員及1名分管領導參加。一是由縣老干局領導作動員發言，闡明建庫工作的背景、目的、意義等，把事情講清楚，把道理說明白。建庫工作順利與否，關鍵是調動各單位的積極性，爭取得到他們的重視和支持，促使這項工作變成各單位的自覺行動，形成齊抓共管的良好局面。所以必須明確一點，就是服務管理老干部不是老干局一個部門的事情，而是家庭、社區、單位、老干局“四位一體的”聯動模式，各司其職，各負其責，側重點不同。二是縣委組織部領導講話，強調建庫工作是一項社會系統工程，是上級黨委的要求，由縣委、縣政府交辦，組織部主辦，老干局協辦、負責組織實施，各單位承辦。這一點很重要，能增強各單位的責任心，有利于推動工作順利開展。三是業務培訓。主要內容有，在老干局的指導下，各單位自帶U盤到老干局拷貝建庫系統軟件或自行從中組部郵箱里面下載，并按軟件要求采集好本單位退休干部的信息，建好信息庫。然后送電子版和一份簡表紙質材料到老干局，由老干局工作人員點擊接收即可。這樣，老干局的工作量就大大減輕。同時，促使各單位認真采集本單位退休干部的信息，加強與退休干部的聯系，增加感情聯絡，增強單位責任感，達到互動雙贏的效果。

四、工作指導，服務周到。在信息采集及建庫工作中，有些單位不會下載、安裝軟件，有些對所錄內容理解不夠等，我們的工作人員都會耐心講解，直到對方明白為止。如對方需要，我們的工作人員還會上門指導。細致周到的服務，得到各單位的肯定和贊揚，促使他們更積極主動地做好建庫工作。

良好的開端是成功的一半。經過二個月的努力，到12月5日，已有50多個單位完成對本單位2200多名退休干部的信息采集及建庫工作，還有30多個單位即將完成建庫工作，取得了預期的效果。

2012年10月13日至16日，根據《審計法》第十六條規定和2012年全區審計工作計劃安排，我局在開展對中共區委老干部工作局2005年1月至2012年9月財務收支審計中，在審前調查和與被審計單位人員談話交流、了解情況等方面工作認真細致、方法處理得當，審計取得了較好的成效。

一、主要做法

（一）與區老干局領導職工談話交流，了解有關情況，確定審計方向和目標。審計組進點后首先分別與區老干局領導職工進行談話交流，了解被審計單位領導職務分工、資金來源、收支管理等有關情況，確定審計的內容重點和先后順序。首先，綜合考慮了區老干局的基本情況、部門職責和單位內部控制制度等情況；其次，對區老干局財務管理狀況、會計核算情況以及財務收支數據進行了解分析，確定了審計方向和目標。

（二）結合審前調查了解情況，實施重點審計。針對審前調查所掌握的情況，審計組決定在審計區老干局財務收支真實性、合法性的同時，確定將非稅收入收繳管理、銀行存款、庫存現金、往來款等事項作為審計重點。隨后，審核相關財務資料，審查非稅收入是否及時足額上繳，銀行存款是否賬實相符，庫存現金是否符合規定，往來是否長期掛賬，有無在往來中列收列支。

（三）核對分析，認真審閱會計賬簿和原始憑證。審計組采用詳查法，檢查獲取總賬和明細賬各項收支數據，核對總賬、明細賬、報表是否賬賬相符、賬表相符。在初步審閱會計賬簿的基礎上，認真審閱原始憑證和記賬憑證，檢查憑證要素是否齊全、真實、規范，審查憑證所反映的經濟業務是否真實合法合規。審計過程中，針對有疑問和發現的問題，及時調閱相關資料，與相關人員交談了解情況，認真核對分析，對確定屬違法違紀的事項，提取相關證據。

二、審前調查的體會