勞保局范文10篇

縣網管中心：

根據縣人民政府信息公開工作要求，現將我局年政府信息公開工作情況報告如下：

一、概述

近年來，我局認真落實省、市、縣信息公開有關文件精神，結合勞動保障工作職能職責，以“關注民生、聚焦勞動保障、服務社會大眾”為宗旨，不斷強化組織領導，完善公開內容，活化公開形式，健全公開機制，把做好信息公開工作作為強化基礎建設、促進作風轉變、推動依法行政和密切聯系群眾的重要渠道和措施來抓，進一步改進機關作風和加快政府職能轉變，不斷完善全縣統一的政府信息公開網站公共平臺，使全局信息公開工作達到了公開化和透明化，廣泛接受了社會群眾的監督，為行政機關提供高速、便捷、安全、節省的政府信息公開渠道。

二、主動公開政府信息情況

（一）主動公開范圍。我局信息公開工作依照《政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》的規定，堅持嚴格依法、全面真實、及時便民、有效監督的原則，對應該公開的事項，采用方便、快捷的方式及時公開，除涉密事項或有關規定不予公開的以外，都進行了及時的公開，并不斷充實公開的內容及時更新內容，力爭體現勞動保障特色。主要范圍是：“政策文件、勞動保障事業發展規劃、勞動保障管理的規范文件及執行情況、社會保險基金管理情況、信訪事項、與公眾密切相關的重大事項、行政許可事項、機構和人事財務、法律法規、規章規定應當公開的其他勞動保障政務事項”等。一是做到涉及群眾切身利益的政策規定執行情況，做到群眾想了解什么，我們公示什么。如：社會保險參保繳費，退休、醫療保險待遇享受相關政策問題；二是對群眾關心的工作開展情況給予及時全面公布，切實解決干部群眾關心的熱點、難點問題。如:小額擔保貸款、社會保險補貼、公益性崗位開發及補貼發放、五大保險征繳等情況；三是及時公示群眾意見和建議的辦理回復情況。

當父親飲盡那杯用年景釀成的濁酒，頎長落寞的旱煙管還在滋滋燃燒的時候，冬夜久違一聲的春雷，讓父親打了一個顫栗，他丟掉旱煙管，跑到坪場，閃電扯天扯地，父親花白的頭發在夜風中翻卷著，飄揚著，芬芳了枯寂的庭院。來了，終于來了，父親等了一冬的春雷姍姍來臨。春雷邀約春雨在冬夜

款款飄臨。昨夜的一場春雨，把冗長的冬夜撩撥得濕漉漉的，撩撥著父親澎湃的心潮。

那掛清洗得锃亮的犁鏵在臘醺中透著堅忍和執著，父親撫摸著他的老伙計，猶如那管不棄不離的老煙管，那用桐油浸染的人生，歷久彌新，歷久彌堅。這時候，讓父親牽腸掛肚的老水牛和著春雷哞哞地叫了起來，知性知情的老伙計，伴著父親走過了幾度春秋，老了老了，愈顯得重情呢。父親把糍粑煎得油焦可口，讓老水牛吃得明明白白，有滋有味。它知道，父親和它的田園交響曲在父親的田壟里即將奏響。

春雨絲絲縷縷揉搓著父親的白發和老水牛的蓑衣。那牛，那犁，那腳，跋涉成三點一線的風景，亙古不變的雕塑；水花，泥浪，牛哞，串成祖先永恒的歌謠。父親以匐伏的姿勢在田野上抒寫一行行綠色的旋律，空蕩的田疇瞬時變成生機勃勃，充滿活力。那些經秋膏滋潤的籽實保養得飽滿結實，一時間充滿了勃勃的生機。父親用絲帕將苞谷、黃豆、南瓜籽、四季豆、長豆莢籽、絲瓜籽分別包裹起來掛在壁板上，醬瓜、黃瓜、苦瓜則淋在棕片上在太陽下晾干后收藏起來，辣椒籽則必須從專門挑揀出來的干辣椒取出，這些飽含希望的種子陪伴父親度過溫暖的長冬。現在，父親將它們一一請出，皈依各自的溫床。

在春天，父親用一冬的力量播種五谷，播種希望。

夏

20*年，按照局黨委的分工，我負責分管全局財務管理、社會保險基金安全運行和工會建設工作。一年來，在局黨委的領導下，按照局黨委的總體工作思路，我在工作中恪盡職守，精心組織、積極協調、突出重點，盡職盡責地圓滿完成了全年的各項工作及目標任務。

一、加強會計監督和會計管理，建立健全財務規章制度。為了適應新的管理體制的要求，保證各項

工作任務的完成，我根據《會計法》及有關財務法律、法規，修訂完善了《××市勞動和社會保障局財務管理制度》，明確了收支、往來及各項資產的管理細則，劃分了職責，規范了行為，建立了財務分析長效機制，為領導正確決策提供了準確的數字依據，使財務工作達到規范化、制度化。為規范會計人員的工作職責和行為，我制定了《××市勞動局會計人員崗位職責》和《××市勞動局會計人員行為規范》，為我局財務管理創立高效、快捷的工作作風打下了良好的基礎。為了加強國有資產管理，防止資產流失，我完善制定了《固定資產管理制度》，明確規定了資產購置、使用和報廢等一系列管理辦法。為了加強各類社會保險基金的監督與管理，達到制度化、規范化、全方位監控管理。我完善制定了《××市社會保險基金監督管理辦法》。為了加強部門預算管理，細化支出預算，合理安排預算執行計劃，提高財政資金的使用效益，根據××市財政局部門預算管理的有關要求，我著手制定了《定額支出預算管理辦法》。隨著一批財務管理制度的施行，進一步規范了我局會計基礎工作，做到了有章可循，使財務管理工作達到規范化、制度化的要求。

二、加強國有資產管理，防止國有資產流失。根據市政府關于清產核資工作的具體安排和要求，針對我局國有資產管理的現狀，我著手制定了《固定資產管理制度》，明確規定了資產購置、使用和報廢等一系列管理辦法，按要求設計了《固定資產清查表》和《往來款項清查登記表》，根據國家財政部頒發的《預算單位固定資產分類與代碼》的規定，結合實際情況制定了統一的固定資產代碼，設計了固定資產登記表和卡片，實行

“一物一卡，賬卡物相符”的管理模式，帶領相關人員采取實地盤點的方式對全局各類資產進行了詳細的登記，核準了物品的名稱、型號、存放地點，對固定資產分類編碼，建立了固定資產臺帳。對于往來款項的清查核實，我在調閱帳薄的基礎上，追溯有關當事人，了解詳情，查明原因，限期清理。在詳細清查的基礎上，我組織有關人員借鑒先進的管理經驗，研制開發了《××市勞動和社會保障局固定資產管理系統》軟件，由靜態管理發展為動態管理，有效監控了資產的使用狀態。

三、加強內部審計，健全財務管理體系。為了加強財務監督，完善財務管理，根據局黨委“抓大創新”工作思路的要求，我根據《審計法》及《審計署關于內部審計工作的規定》等有關法規，著手制定了《××市勞動和社會保障局內部審計辦法》，詳細規定了我局內部審計工作的工作職責和具體工作流程等，制定了我局內部審計工作方案。

為進一步加強黨的建設，促進我局黨建工作走上經常化、規范化、制度化的軌道，提高黨建工作水平，特制定本制度：

一、督導檢查的主要內容

圍繞縣委黨建工作部署，督導檢查局黨委所轄各支部加強班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設等方面的情況，分析存在問題，提出整改意見，并督促其抓好整改落實。

二、實施辦法

1、建立督查督辦制度。局黨委黨建工作領導小組辦公室在每次黨組會議后制訂督辦工作一覽表,內容包括督辦工作事項、牽頭領導、承辦支部、辦結時限等,送承辦單位、及牽頭領導，以便在規定時限內落實到位；一份留局黨委備案，作為考核支部黨建工作的重要依據。

2、成立黨建督導組，由一名局黨委委員任組長。督導組的主要職責是：配合局黨建工作領導小組對各支部開展黨建工作情況檢查，督促其貫徹落實區委黨建工作部署，收集各單位黨建工作存在的問題，提出改進意見和建議。督導組成員有權對不認真貫徹落實上級黨組織工作部署、不及時執行整改意見的基層黨組織領導干部提出批評，督促其限期整改，并向局黨委提出處理有關責任人的意見和建議。

在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是加強和改進黨的建設，推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先鋒模范作用的一項重要的經常性工作。為扎實推進全縣創先爭優活動，根據中共中央辦公廳轉發《中共組織部、中央宣傳部〈關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見〉的通知》（中辦發〔〕12號）精神和省、市、縣委的要求，結合本單位實際，制定如下實施意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深刻領會黨的、屆四中全會精神，結合省、市、縣委全會精神，全面實施“323”發展戰略，建設富裕文明開放和諧的新。按照縣委、政府中心工作，結合勞動保障工作實際，以“抓學習強素質、轉作風樹形象、講業績增效率”為目標，以提高黨組織戰斗堡壘發揮先鋒模范為主線，建設堅強有力的黨組織，激勵廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，在推動科學發展的實踐中建功立業，為維護經濟社會穩定勞動保障事業發展做出貢獻。

二、目標要求

通過開展創先爭優活動，勞保局黨支部做到“五個好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，團結協作、求真務實、勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度進一步完善，管理措施進一步到位，工作運行有序。四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局的成效明顯。五是群眾反映好。黨支部在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。各局黨員模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習文化知識，認真鉆研業務，提高技能，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，帶頭完成各項工作，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。宗旨意識強，主動關心群眾、服務群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當利益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，堅決執行黨的路線方針政策，維護黨的威信；模范遵守國家法律法規和有關規章制度。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀行為作斗爭，抵制歪風邪氣，弘揚清風正氣。

在開展創先爭優活動中，勞保局工作實現以下目標：

按照《*縣干部述職述廉制度》要求，根據上級安排，現就2()*年工作和黨風廉政建設情況述職述廉如下：

一、20*年工作回顧

20*年是我縣實施“*”規劃的開局之年，認真貫徹落實黨的*和*屆四中、五中、六中全會精神，堅持以“*”重要思想為指導，圍繞全縣工作大局，全面貫徹落實科學發展觀。按照中央、省、市人事人才、勞動就業和社會保障工作安排部署，深化人事改革，優化人才結構，大力推進就業和再就業工作，刁；斷完善社會保障體系，繼續鞏固“兩個確侏”，認真做好“三條保障線”的銜接，加大勞動執法監督和勞動爭議仲裁工作，加強干部隊伍建設，不斷提高管理水平和服務質量，努力開創我縣人事勞動和社會保障工作新局面，全年工作取得了較好的成績。

(一)繼續深化改革，努力實現了人事人才工作新突破。

1、進—步健全公務員制度。堅持“凡進必考”原則，積極探索招錄的公正性和科學性。認真組織實施各項招錄工作。公正地完成了40名新錄公務員，150名事業人員的報名、資格審查、考試、考察、錄用等工作。嚴格按照干部管理權限調配干部，規范干部程序，杜絕違章和“暗箱操作”，全年共辦理調動手續67人。加強干部隊伍的考核培訓，提高干部隊伍素質。我局配合縣紀委監察、組織、編辦、財政，開展在編不在崗吃空餉人員的清理，共抽查十多個單位。做到領導考核與群眾考核相結合、定性考核和定量考核相結合、平時考核與年終考核相結合，并嚴格兌現考核結果。認真開展干部業務培訓、任職培訓、公務員通用能力培訓、不合格和不稱職人員離崗培訓工作，全年共培訓1x43人，同時，嚴肅工作紀律，嚴格兌現獎懲制度，對受黨紀政紀處分人員，給予降低工資標準6人，違反國家法律受刑事處罰停發工資1人。辦理了3名事業單位工作人員的辭職手續。

2。切實搞好事業單位人事制度改革后續管理。

開展創先爭優活動是鞏固擴大學習實踐活動成果的現實需要。創先爭優活動既是學習實踐科學發展觀的延展和深入，第一。又是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用的經常性工作。開展創先爭優活動，有利于進一步把科學發展理念貫徹落實到基層黨組織，植根于黨員的頭腦之中;有利于進一步抓好各項整改落實的后續工作，切實解決學習實踐活動尚未解決好的問題和群眾反映的突出問題，兌現向群眾作出的承諾;有利于進一步健全促進科學發展的制度機制，推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展。

一、深刻認識開展創先爭優活動的重要意義。

責任重大，黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動是黨的十七大作出的一項戰略部署。意義深遠。

第二，開展創先爭優活動是全面加強機關組織建設的必然要求。近年來，我們在勞動保障事業和自身建設等方面取得了可喜成績，但也要清醒地看到，我們基層黨組織的活力還不夠，個別黨員學先進、趕先進、爭當先進的動力還不足，先鋒模范作用發揮不明顯。開展創先爭優活動，有利于進一步解決黨的組織建設和黨員隊伍中存在的突出問題，增強支部的創造力、凝聚力、戰斗力，增強黨員的責任感、榮譽感和使命感，有利于進一步完善支部黨的建設，更好地保持和發展黨的先進性，發揮黨員的先鋒模范作用。

第三，開展創先爭優活動是轉變干部作風、提高執行力的有力抓手。近年來，我們通過機關作風建設，營造了風清氣正、干事創業的發展環境。但作風建設很多方面的工作還需要破題和解決，深入推進作風建設的任務還很重。開展創先爭優活動，有利于進一步推動作風建設，促進基層黨組織和黨員更好地聯系和服務群眾，切實解決群眾在勞動就業、社會保障、權益維護等方面遇到的各種實際困難，有利于進一步鍛造作風過硬的干部隊伍，形成推動各項工作落實的強大合力。

第四，開展創先爭優活動是推動勞動保障事業科學發展的強力推手。黨的十七大以來，我們致力于實現勞動保障事業的科學發展，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但繼續向前推進全縣勞動保障事業發展，道路仍很艱難，部分黨員干部思想比較保守，工作缺乏創新與活力，個別干部存在“等、靠、要”等思想，競爭意識淡薄，攻堅克難意識不強。開展創先爭優活動，有利于推動黨組織履行職責創先進，把黨的組織資源轉化為科學發展資源、政治優勢轉化為科學發展優勢，有利于推動黨員立足本職爭優秀，把黨的建設成果轉化為科學發展成果，促進勞動保障事業更好更快發展。

各位領導：

2009年，在市委、市政府的正確領導和州勞動和社會保障局的業務指導下，我局以“三個代表”重要思想和黨的十七大和十七屆三中、四中精神為指導，緊緊圍繞全市的中心工作和州、市下達的各項目標任務，堅持以不斷擴大就業，完善社會保障體系，構建和諧社會為目標，深入貫徹落實科學發展觀、行政問責四項制度、陽光政府四項制度等，理清工作思路，強化服務意識，與時俱進，開拓進取，努力完成勞動保障各項工作，為促進*經濟發展和社會穩定發揮了積極的作用。現將全年工作情況匯報如下，請予評議。

一、工作情況回顧

（一）就業與再就業工作

1、就業再就業資金使用情況。2008年再就業資金結余136萬元，全年共收入226萬元（其中：中央財政補助收入225.8萬元利息收入0.2萬元），支出194.6萬元（其中：支付社會保險補貼139.3萬元，支付職業培訓補貼3.1萬元，支付職介補貼1.1萬元,支付公益性崗位補貼42.8萬元,支付服務費8.3萬元，），結余167.4萬元。實現了目標任務規定的用好用完就業再就業資金的要求。

2、目標任務完成情況。截止10月底，成功創業人數90人完成目標任務70人的128.5%；城鎮新增就業303人，完成年度下達目標任務指標460人的65.8%；穩定困難企業就業崗位完成18人，完成年度下達目標任務指標400人的4.5%；開發公益性崗位302人，完成年度下達目標任務指標145人的208.2%；363名城鎮下崗失業人員實現了再就業，完成下達年度目標任務指標200人的181.5%；就業困難人員實現就業500人，完成年度下達目標任務指標400人的125%；城鎮登記失業人員676人，超出年度下達目標任務指標665人11人，城鎮登記失業率為3.9%，控制在年度下達目標任務指標4%以內；新增轉移農村勞動力1253人（其中轉出省外56人），完成年度下達目標任務500人的250.6%；建立零就業家庭臺帳，常年保持零就業家庭動態清零；新增小額擔保貸款12戶，發放貸款金額50萬元；貸免扶補小額貸款完成20人，發放貸款金額100萬元，完成目標任務數20人的100%。

根據縣人民政府政府信息公開工作要求，現將我局年政府信息公開情況報告如下：

一、基本情況

（一）組織領導、工作機構、人員配備情況

1.政府信息公開工作領導、工作機構、人員情況。《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，我局以“關注民生、聚焦勞動保障、服務社會大眾”為宗旨，以認真的態度、良好的形象、優質的服務參與政府信息公開工作。一是成立了領導小組，提供了組織保障。我局于年成立了以局長為組長、股室負責人為成員的工作領導小組，下設辦公室在局辦公室，指定專人負責此項工作，做到工作職能、辦事程序、辦事結果、辦事人員等全方位的公開，同時，對全局政府信息公開進行了分解，明確了各責任人的職責，為保障政務公開工作順利開展奠定了組織基礎。

2.政府信息公開工作保密審查領導、保密審查工作機構、保密審查人員情況。我局嚴格按照保密審查制度工作要求，對全局需要公開的政府信息內容堅持主要領導審批制度，對不能公開的事項堅持不公開。

（二）政府信息公開工作制度和機制的建立和落實情況。

主任、各位副主任、各位委員：

近兩年來，我在市委、市政府和上級主管部門的正確領導下，在市人大、政協的監督支持下，團結帶領全系統干部職工，認真貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞市委、市政府的整體部署和工作目標，凝心聚力，攻堅克難，忘我工作，切實履行部門職能，較好地完成了各項勞動保障工作任務，為促進我市的經濟發展，維護社會穩定作出了應有貢獻。現將我近兩年來的任職情況報告如下，請予評議。

一、嚴格依法行政，自覺接受監督

任職以來，我堅持把依法行政作為開展勞動保障各項工作的基本要求，自覺接受人大的法律監督和工作監督。

一認真學法，嚴格執法，切實保護企業和勞動者合法權益。

⒈認真學習法律法規，努力提高依法行政能力。勞動和社會保障工作直接涉及廣大群眾的切身利益，涉及面廣，政策性強，是政府工作的重點，社會關注的焦點，群眾談論的熱點，依法行政尤為重要。為切實提高自己的行政執法能力，我十分注重學法。任職以來，我千方百計擠出時間，既突出重點又比較系統地學習了《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《失業保險條例》、《工傷保險條例》、《禁止使用童工規定修訂》等一系列國家法律法規，認真學習了《社會保險費征繳監督檢查辦法》、⒉組織擬定地方性行政措施，進一步健全我市勞動和社會保障體系。為加快建立健全我市的社會保障體系，我和一班人在大量調查研究的基礎上，嚴格按照國家法律和部門法規，結合實際，組織擬定了《關于進一步深化城鎮職工社會保險改革工作的意見》××發［］號、《關于市屬工業與商貿流通企業改革的若干規定》×發［］號、《××市企業職工基本醫療保險實施意見》××辦發［］號、《關于大力推進城鎮失業人員再就業工作的意見》××發［］號、《關于進一步強化就業培訓工作的實施意見》××發［］號、《關于加強機關事業單位養老保險工作的意見》××辦發［］號等地方性行政措施，并由市委、市政府頒布實施，為發展我市勞動保障事業，全面推進企業改革、促進經濟發展、維護社會穩定發揮了較好的作用。