勞保工作總結范文10篇

駐市勞動保證局紀檢監察工作在市紀委的領導下，2010年。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，依照市紀委的布置和要求，認真履行派駐紀檢監察工作職責，協助配合黨組抓黨風廉政建設教育，監督駐在部門貫徹落實上級的指示精神，監督勞動保證各項政策規定在本單位的落實，著力預防和解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在問題，為勞動保證和諧穩定提供政治和紀律保障。現將開展工作的情況匯報如下：

一、抓教育監督。

認真組織學習貫徹中紀委十七屆五次全會、省紀委八屆八次和市紀委九屆七次全會及國務院第三次廉政工作會議精神，1抓上級精神的貫徹。今年。學習了總書記總書記在考察時的重要講話精神，把思想和行動統一到上級和領導的重要講話精神上來。2月10日，召開了2010年黨風廉政建設傳達布置會，回顧總結了去年以來我局推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作的情況，明確了今年要在服務保證發展；強化教育監督；加強制度建設;深化糾風治理；加強組織領導等五個方面上下功夫，促進懲防體系建設和反腐倡廉工作的落實。結合會議精神的貫徹落實，研究下發了2010年紀檢監察工作要點》著重在廉政教育、制度建設、監督檢查和糾風治理等四個方面17項內容上抓好勞動保證懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制工作。

認真貫徹落實市委反腐辦《關于2010年元旦春節期間切實加強廉潔自律和厲行節約工作的通知》要求，2抓廉潔自律教育。結合“兩節”工作。下發通知提出要求，組織黨員干部學習廉潔自律各項規定，召開“兩節”期間廉政工作動員部署會，加強兩節廉政建設各項規定落實情況的監督檢查。結合重點崗位開展廉政教育、先進英模教育、典型案例警示教育等形式多樣的黨性黨風黨紀教育。以我市發生的典型案例為反面題材，加強黨員干部的廉政教育，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律各項規定。利用宣布市紀委關于給予原就業和培訓管理中心主任邱晶光開除黨籍獎勵的決定之機，組織市局系統黨員上警示教育課，對邱晶光發生的問題進行剖析，利用身邊典型案例進行警示教育。全市系統范圍內深入《開展就業專項資金監管警示教育》活動，將勞動保證和本系統5個典型案例整理成冊下發各單位組織學習，進一步推動就業專項資金使用效益，預防資金違規違紀使用問題的發生。組織機關直屬單位黨員干部學習《堅決制止領導干部借婚喪喜慶事宜大操大辦收錢斂財》等4起領導干部案件通報，進一步嚴明紀律，教育黨員干部廉潔自律。貫徹中紀委等六部門《關于加強廉政文化建設的意見》依照《市加強廉政文化建設的實施方法》制定《市勞動保證局加強廉政文化建設實施方案》不時豐富廉政文化建設，注重培育和樹立身邊正面典型，著力營造良好工作范圍。3月24日，局黨組轉發漳浦縣委組織部《關于開展向翟永學同志學習的決定》大力宣傳局辦公室主任科員翟永學同志下派到漳浦縣車本村任村黨支部第一書記，以艱苦扎實的工作作風，贏得了車本村老百姓真心擁戴這一身邊典型事例，全市系統內組織開展掀起向翟永學同志學習的活動。結合開展創建學習型黨組織，創先爭優”和“先行，走前頭”實踐活動，組織黨員干部職工以各種形式觀看反腐倡廉電視劇《遠山的紅葉》以王瑛同志為榜樣，進一步堅定理想信念，樹立正確的權力觀和利益觀。

召開了全市系統開展“能力建設年”活動動員大會，3抓開展“能力建設年”活動。根據《省人力資源和社會保證系統能力建設三年規劃》通知精神。以業務工作規范化建設為重點，全面提升勞動保證系統整體管理能力和服務水平；以加強隊伍建設為重點，努力打造一支素質高、作風正、勤勉、務實、清廉、為民服務的工作團隊，全面推動我市勞動保證事業新跨越、新發展。充分利用開展“能力建設年”活動這一契機，進一步加強機關作風建設，著力解決機關作風方面存在問題。糾正和克服個別干部在崗不用心，位不出活，職不作為，效率低下、作風拖沓等消極慵懶現象。針對少數機關干部上班看股票行情況等問題，與機關工作人員簽訂《自己許諾》許諾上班時間決不從事與工作無關的事情，通過開展活動，強化服務意識，遵守工作制度，提高辦事效率，提升工作水平，努力建設服務型機關，爭做服務型干部。

時刻提醒黨員領導干部把《廉政準則》當作一面鏡子，4抓《廉政準則》學習。組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》對《廉政準則》8個方面的禁止”和52個“不準”內容逐條逐項進行理解掌握。結合工作。對照檢查，防止違反《廉政準則》行為。組織通讀《關于領導干部演講個人有關事項的規定》中辦發[2010]16號）和對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》中辦發[2010]15號）充分認識實施這兩項法規制度的重要意義，促進領導干部廉潔自律。依照要求，組織局7名處級領導干部填寫《領導干部個人有關事項自查自糾報告表》7名處級領導干部能掌握政策規定，如實演講個人有關事項，自己親自填寫自查表并署演講人簽名，自覺接受組織和群眾的監督，把自查填表工作作為對自己一次最好的廉潔自律和警示教育。

一年以來，我所全面落實勞動保障各項政策，積極做好招工就業創業服務、城鎮居民醫保、退休人員管理、城鄉居民社會養老保險、失地農民基本保障等社會保障工作，有力地推動和促進我鎮勞動保障工作并取得了較好的成績。現將工作情況總結如下：

一、全面較出色完成各項工作任務。

一年來，我所采取有力措施，大力促進就業，不斷提高勞動者職業技能，千方百計保障民生，順利或超額完成各項工作任務：開展技能培訓1200人次，特別是今年9月5、6日根據縣委安排對轄區176名工匠進行培訓；對“零就業家庭”實現動態歸零；專門安排36名就業困難群體就業；通過產業優勢并積極有效引導，培育4名典型自主創業人員；申請辦理就業失業登記證40余人次；開展人力資源普查和居民基本信息采集，對人力資源狀況有了比較清晰的了解和掌握并建立了臺帳，更好的提供就業創業服務。

二、開展公共就業服務，促進轄區人員就業。

一是積極與職業技術培訓部門聯系，定期對有勞動能力、有就業意愿的下崗失業人員、無業等人員進行就業再就業技能培訓，累計培訓達1200余人次。二是為搭建園區企業與社會求職人員供需平臺，春節組織500余人參加招聘會。三是針對無業人員在所進行就業失業登記，領取就業失業登記證、全年領取就業失業登記證50余人。四是進一步完善用工信息的收集和制度。五是積極做好小額擔保貸款工作。

三、扎實推進社會保障工作。

XX區勞保局，xx作為一名新錄用公務員，一年來，在各位領導的關心和指導下，在同事的幫助下，我不斷提高自己的工作能力和思維方法，提高為人民服務的思想覺悟，完成從應屆畢業學生到社會人的轉變，加快向一名成熟的公務人員的轉變。主要工作現匯報如下：

我在花木鎮的基層實習，在帶教老師的精心指導和安排下，先后在經歷了綜治辦、司法科、信訪辦、勞動事務所等四個部門的四個崗位。現將在四個崗位的主要工作總結如下：

一、花木鎮綜治辦綜合治理崗位

在綜合治理崗位我主要參加了“社會治安突出問題專項整治工作”，綜合治理、法制宣傳工作的檔案整理，綜合治理、法制宣傳、610工作的檔案整理等工作。

1、參加“社會治安突出問題專項整治工作”

首先，通過了解政策和參與調研，整體認知“社會治安突出問題專項整治工作”。通過參與對聯洋、欽洋、花木和東城四大社區的專項整治調研和兩次“社會治安突出問題專項整治推進會議”，了解各社區內專項整治基礎數據的排摸情況和“社會治安突出問題專項整治”自20**年8月份開展以來的實際情況，傾聽各社區的工作設想。

一、開拓創新，扎實推進，全市勞動就業服務工作實現了新的跨越

2011年，全市勞動就業服務系統在各級黨委、政府和市勞動保障局黨委的領導下，堅持“三個代表”重要思想，以科學發展觀引領工作全局，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞擴大就業這一中心任務，按照“三抓一加強”和“321”工作思路，與時俱進，團結一致，奮力拚搏，扎實工作，各項工作有創新、有突破、有提高、有發展，全面完成了年初制定的目標任務。需要特別指出的是，基層勞動保障工作平臺建設工作被評為“感動10件大事”之一，市職業介紹中心被國家勞動和社會保障部評為全國勞動保障系統2004-2011年度優質服務窗口單位，槐蔭區振興街勞動保障服務中心繼2003年被評選為全國再就業工作先進單位，受到國務院表彰后，2011年被全國婦聯授予“巾幗文明崗”稱號，促進了全市勞動就業服務工作實現新的跨越。

截止到12月底，全市通過各種渠道安置城鎮就業12.77萬人，完成全年目標的101%，其中下崗失業人員再就業5.95萬人，就業困難人員1.16萬人，“4050”人員8780人。

勞務輸出16萬人次，完成了全年工作目標的106.67%。

城鎮登記失業人員5.75萬人,城鎮登記失業率3.86%，控制在了4.1%以內。

全市共有各類職業介紹、人力資源機構231家，其中公益性12家。

XX區勞保局，xx作為一名新錄用公務員，一年來，在各位領導的關心和指導下，在同事的幫助下，我不斷提高自己的工作能力和思維方法，提高為人民服務的思想覺悟，完成從應屆畢業學生到社會人的轉變，加快向一名成熟的公務人員的轉變。主要工作現匯報如下：

我在花木鎮的基層實習，在帶教老師的精心指導和安排下，先后在經歷了綜治辦、司法科、信訪辦、勞動事務所等四個部門的四個崗位。現將在四個崗位的主要工作總結如下：

一、花木鎮綜治辦綜合治理崗位

在綜合治理崗位我主要參加了“社會治安突出問題專項整治工作”，綜合治理、法制宣傳工作的檔案整理，綜合治理、法制宣傳、610工作的檔案整理等工作。

1、參加“社會治安突出問題專項整治工作”

首先，通過了解政策和參與調研，整體認知“社會治安突出問題專項整治工作”。通過參與對聯洋、欽洋、花木和東城四大社區的專項整治調研和兩次“社會治安突出問題專項整治推進會議”，了解各社區內專項整治基礎數據的排摸情況和“社會治安突出問題專項整治”自20*年8月份開展以來的實際情況，傾聽各社區的工作設想。

一、指導思想和工作目標

××縣勞動和社會保障局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真開展特種設備安全隱患排查治理專項行動，進一步落實安全生產責任制，全面排查治理隱患和薄弱環節，認真解決存在的突出問題，建立健全了隱患排查治理及重大危險源監控的長效機制，有效地防范和遏制了重特大事故的發生，促進了我局特種設備的安全運行。

二、加強領導，精心組織

為了保證此次特種設備安全隱患排查治理工作的順利開展，我局成立了由局黨組書記、局長閔曉春同志為組長，局黨組成員、副局長闞華勛同志為副組長，局屬各部門、局機關各科室負責人為成員的工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，具體負責特種設備安全隱患排查治理工作的組織協調。

三、采取有效措施，確保特種設備安全運行

今年來，我局采取一系列有效措施，確保了特種設備的安全運行。

第一部分創建“三強”班子“四好”隊伍活動情況

自20*年全省人事編制系統開展創建“三強”班子“四好”隊伍活動以來，我局始終堅持以“三強”“四好”為目標，努力建設一個思想過硬、紀律嚴明、作風踏實、團結進取、務實高效的領導班子和一支學習型、創新型、實干型的高素質人事編制干部隊伍。圍繞新區“鍛造實力高新、構建和諧天元”的工作主題，貫徹實施《公務員法》，積極推進人事制度改革，以一流的服務水平，創一流的工作業績，得到各級組織的充分肯定，先后被評為“省機關事業單位養老保險先進單位”、“省人事編制系統先進單位”、“市級文明機關”、“市為民辦實事工作先進集體”、“區雙文明建設先進單位”、“區先進黨組織”、“區人大建議和政協提案辦理工作先進單位”。

一、班子垂范凝聚人心局領導班子團結有力，堅持正確的政治方向，始終與以jzm同志為核心的黨中央保持一致。以“三個代表”重要思想總攬人事工作全局，[有文章需求，請到文秘寫作網站留言板，12小時內解決您的問題！]帶領全局干部職工以經濟建設為中心，努力工作，大膽創新，積極探索人事工作服務于經濟建設的新辦法、新途徑，出色完成全局各項工作任務。班子成員之間互相交心通氣，在工作中，目標統一、分工協作、顧全大局，發揚艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻的精神。注重發揮表率作用，樹立公仆形象，班子成員做到事事帶頭，堅持黨風廉政建設責任制，做廉潔自律的表率，形成了創造力強、凝聚力強、戰斗力強、號召力強、求真務實的堅強班子。

二、隊伍建設以人為本

在加強干部隊伍建設工作中，我局始終把提高人的素質作為根本任務，放在十分重要的位置上，并提出了把隊伍建設與“企業服務年”活動相結合、與行風建設相結合、與為民辦實事相結合的具體要求。局領導班子在抓好自身建設的同時，以“學習好”、“工作好”、“作風好”、“紀律好”為目標，狠抓全局干部隊伍建設。為了提高全局人員綜合素質和服務水平，我們提出了“把學習當作一種習慣”的口號，鼓勵干部職工加強理論學習和業務學習。以總支書記講黨課、支部組織自學、開展全局大討論等各種形式，組織開展了以“八榮八恥”觀為主題的政治理論學習。堅持“雙周五學習制度”，組織全局干部職工學習貫徹黨的十六大精神，忠實踐行“三個代表”重要思想。按照“企業服務年”活動的要求，結合黨風廉政建設和行風評議工作，進一步轉變工作作風，切實提高服務水平，積極為區內企業做好勞動人事和就業社會保險服務。

三、內抓管理外樹形象

支部雖然做了一些工作,2011年在團區委的有力指導和局黨組的領導下.也較好地完成了各項工作任務,但離領導和廣大青年的要求還有一定差距,還存在一些不足,如活動內容還不夠豐富;活動方式還不夠多樣;助手作用的發揮還需要進一步加強等.2010年,將在做好本職工作的前提下,不斷總結經驗,改進不足,加強與兄弟單位之間的交流學習,爭創佳績,為團組織奉獻我青春,做一個合格的共青團干部.

能夠立足本職,擔任區勞動保障局團支部書記一年來.愛崗敬業,以實際行動為團旗增光添彩.思想上積極要求進步,工作中積極主動.2011年區勞動保障局團支部在局黨組的正確領導下,團區委的關懷指導下,緊緊圍繞團的目標工作任務,認真學習,努力工作,扎實有效地開展各項活動,較好地完成了上級交給的各項工作任務.下面將一年來的工作情況總結如下:

強化政治學習,一.不斷提高政治素質.

作為青年學習共產主義和中國特色的社會主義的學校,共青團作為一個由先進青年所組成的政治性群眾組織.必須要有正確理論作指導,才能保持正確的發展方向,更好地服務社會,服務大局,服務青年.一年來,支部始終以"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導,立足本職,開拓創新,充分發揮黨的助手和后備軍作用,各項工作取得了新的進展.深刻領會理論和"三個代表"重要思想的豐富內涵,認真學習了黨的十六大及十七屆四中全會精神,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,不斷提高自身政治素質.同時經常組織團員青年自覺開展理論學習,做好讀書筆記;開展"八榮八恥"教育,教育團員青年明榮知恥,樹立良好的職業道德;深化增強共青團員意識主題教育活動,組織重溫入團誓詞,學習團章,增強責任感和榮譽感.通過開展學習教育活動,努力提高團員青年的理論素質和政治素質.

認真開展各項活動,二.不斷增強凝聚力.

結合我局實際,今年我支部嚴格按照團區委的要求.積極開展各項活動,將教育遇于各項活動之中.團支委一班人在工作中,一是積極爭取局領導支持,利用有限的辦公場地,建立青年健身活動場所,添置了文化娛樂設施.二是組織全局青年積極參加全區2011年職工運動會,參與跳繩,接力,廣播體操等項目的比賽,取得了第二名的優異成績.三是于5月15日,組織團員青年參加了以"正年輕"為主題的"紅色旅游"活動,參觀赤水城,重走鐵索橋,進一步激發了團員青年的愛國之情.通過開展各項活動,進一步增強團組織的凝聚力和吸引力.同時,還積極開展"推優"活動,及時向黨組織輸送優秀人才.經組織考察,有2名團員青年被接收為預備黨員,3名團員青年被確定為建黨積極分子.開展優秀團員評選活動,2名同志被團區委評為優秀團員.

今年以來，市勞動和社會保障局按照市委、市政府《關于搶抓機遇進一步加快生態文明城市建設的若干意見》部署，結合年初確定的勞動保障實事目標和主要工作目標，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為統攬，以保就業、保民生、保穩定為主線，推進“鞏固提高、服務到位”年各項措施的落實，并圍繞中國婦女兒童發展綱要和市婦女兒童發展規劃，扎實工作，在實施婦兒“兩規”工作方面做了大量工作，對我市的經濟發展和社會穩定做出了積極貢獻。

（一）進一步拓寬婦女就業領域，加大促進婦女就業的力度。一是以保持就業局勢穩定為中心，要全面落實就業創業政策，拓寬就業渠道，幫助各類勞動者特別是就業困難群體實現就業，落實就業崗位援助保障托底機制和鼓勵失業人員創業政策，建立公益性崗位儲備制度，鞏固并擴大“充分就業社區”創建成果，實施創業帶動就業；二是加強對婦女的職業指導和職業介紹等就業服務工作；三是根據職業變化需求和婦女從業人員特點，開展有針對性、實用性、有效性的就業前培訓、在職培訓和轉崗培訓等，提高婦女從業人員的就業能力和適應職業變化的能力；四是面向廣大農村婦女開展各種適用技術培訓，引導和扶持農村婦女向非農產業轉移，幫助提高其向非農產業轉移的能力。

（二）繼續完善各項社會保險制度，認真落實各項社會保險政策。一是以扎實推進“老有所養”、“病有所醫”行動計劃為重點，進一步深化社會保險制度改革；二是繼續加大社會保險擴面征繳力度，讓更多的民眾包括廣大婦女享受到發展的成果；三是在全面推進城鎮居民醫保、新型農保的基礎上，解決老年居民養老保障問題，完善醫療、工傷保險政策，推進商貿、餐飲、旅宿等服務行業農民工工傷保險。

（三）圍繞維護職工合法權益，大力加強和諧穩定的勞動關系建設。一是加強勞動合同管理，完善勞動合同管理長效機制，推進勞動用工備案制度建立，結合勞動用工年審，開展勞動保障維權專項檢查；二是根據勞動力市場工資指導價位和行業人工成本信息，指導企業結合本單位生產經營特點實行以崗位工資為主的薪酬分配制度，落實男女同工同酬；三是以全面貫徹“三法一條例”為重點，進一步完善勞動保障維權機制，規范勞動用工行為，擴大工資支付保證金制度覆蓋范圍，完善勞動爭議案件的處理，加強協調勞動關系三方機制建設，深入推進和諧勞動關系創建工作。

（四）進一步加大執法力度，依法維護婦女兒童的合法權益。一是嚴肅處理用人單位在招聘中隨意提高女性錄用標準的行為；二是對強迫女職工從事禁忌勞動范圍的勞動、低于最低工資標準支付女職工勞動報酬、不與女職工簽訂勞動合同以及不為女職工繳納社會保險費等侵犯女職工合法權益的行為，及時依法糾正和處理；三是督促企業健全和完善女職工特殊勞動保護措施，進一步改善女職工的勞動條件，維護女職工的健康。

（五）加強對“兩規”監測指標的統計和評估工作。加強對“兩規”監測指標的統計調查和分析評估，圍繞“兩規”的終期目標，結合勞動保障工作，及時發現問題，制訂改進措施，確保在2012年全面完成“兩規”的各項目標任務。

2009年，我局的掛鉤扶貧點是德化鄉窩拖村。一年來，我局的定點掛鉤扶貧工作在縣委、縣人民政府的領導下，在縣扶貧辦的正確指導下，對德化鄉窩拖村實施了定點掛鉤幫扶，按照縣委、縣人民政府的部署，把解決群眾困難問題作為對口扶貧工作的重點和突破口，積極謀劃，狠抓落實，取得了一定成效。按照《關于請報送2009年掛鉤扶貧工作總結的函》（寧扶辦發[2009]50號）文件要求，現將我局一年來的掛鉤扶貧工作總結如下：

一、2009年扶貧工作情況

（一）提高認識，強化機構，提供組織保障

開展部門扶貧工作以來，我們充分認識到，幫助貧困村委會脫貧致富是一項重大的歷史任務，是立黨為公、執政為民的有效載體，是落實“兩個務必”和對廣大干部進行艱苦奮斗教育的重要形式，是政府職能部門義不容辭的責任。為此，我局全面貫徹落實全縣扶貧開發工作有關要求，把對口幫扶工作列入重要議事日程，“一把手”親自抓，對扶貧工作給予高度重視和充分支持，成立了由主要領導任組長、副局長和各經辦機構負責人任副組長、局屬各股室負責人為成員的扶貧工作領導小組，具體指導日常扶貧工作的籌劃和落實，為拓寬幫扶領域，深化幫扶內容，提高幫扶效果，提供了強有力的組織保障。

2009年，我局主要領導3次親自帶領機關相關同志和全體干部職工到實地考察，召開專門會議確定論證扶貧項目，制定扶貧方案，同時明確了五項措施：一是把定點扶貧工作作為全局的一件大事來抓，局機關年度至少專題研究扶貧工作2次以上；二是局機關正職、副職領導每人每年至少親赴扶貧點一次，了解情況，搞好調研；三是掌握政策，了解信息，結合人事和勞動社會保障部門的實際，為村民生產生活解決實際問題，使扶貧工作做到有的放矢；四是適時組織機關干部職工向貧困村特困戶獻愛心；五是加大扶貧宣傳力度，讓機關干部職工都來關心、支持和參與這項工作，形成扶貧幫困的良好氛圍。

（二）深入學習，增強幫扶意識，夯實思想基礎