紀委監察局范文10篇

**市紀委監察局是主管全市黨的紀律檢查和政府行政監察的工作機構，對市委、市政府負責。在市委、市政府和省紀委、監察廳的雙重領導下開展工作。其主要職責如下：

（一）、主管全市黨的紀律檢查工作，負責貫徹落實黨中央、省委、市委關于加強黨風廉政建設的決定，協助黨委管好黨風，維護黨的章程和法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。

（二）、主管全市行政監察工作，負責貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府有關行政監察工作的決定，監督檢查市政府各部門及其工作人員和所轄各縣（市、區）政府及其主要負責人執行國家政策、法律、法規、國民經濟和社會發展計劃以及市政府頒發的決議、規定的情況。

（三）、負責檢查并處理市委和市政府各部門、各縣（市、區）黨的組織和市委管理的黨員領導干部違的章程及黨內法規的案件，按照干部管理權限和任免程序，決定和取消對這些案件中的黨員的處分；受理黨員的控告和申訴，必要時直接查處下級黨的紀律檢查機關管轄范圍內的比較重要或復雜的案件。

（四）、負責調查處理市政府各部門及其工作人員、市轄各縣（市、區）政府及其主負責人違反國家政策、法律法規以及違反政紀的行為，并根據責任人所犯錯誤的情節輕重，按照干部管理權限和任免程序作出撤職及撤職以下的行政處分的決定；受理監察對象不服政紀處分的申訴，受理個人或單位監察對象違紀行為的檢舉、控告。

（五）、負責作出關于維護黨紀的決定，制訂黨風黨紀教育計劃，配合有關部門做好黨的紀檢工作方針、政策的宣傳工作和對黨員遵守紀律的教育工作。

一、考評對象

市紀委、監察局機關各室。

二、考評指標及權重設置

績效考評指標分為職能工作指標、共性工作指標、創先爭優指標和一票否決指標四個部分：

（一）職能工作指標：

突出省紀委考評任務和市紀委重點工作落實，設置機關各室考評指標，總分100分。具體內容以《市紀委監察局機關各室職能目標考核指標》（附后）為準。

20*年以來**市紀委監察局通過突出重點強化措施把教育、制度、監督與懲處相結合充分發揮其綜合效能認真開展專項治理工作有效地解決了群眾反映突出問題有力地推動了全市反腐倡廉工作深入開展

一、抓重點深化領導干部廉潔自律工作減少干群矛盾

20*年市紀委監察局針對群眾反映少數領導干部不嚴格遵守“五不準”規定、少數領導干部拖欠銀行過逾期貸款等問題開展了綜合治理做到了“三管齊下”進一步密切了黨群、干群關系

（一）建制度為加強對領導干部監督我們構筑了“四道防線”一構筑“防范線”強化制度約束建立健全了《領導干部述職述廉制度》、《黨政一把手廉潔承諾書制度》、《領導干部經濟責任審計制度》及《關于嚴格執行中央紀委“五不準”規定通知》等規章制度使監督關口前移把領導干部行為置于制度規范約束之下二構筑“責任防線”強化環境約束嚴格對領導干部責職范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作不作為行為進行責任追究三構筑“輔助線”強化家庭約束通過對領導干部家屬進行廉政教育引導其家屬對領導干部進行監督四構筑“預警線”強化組織約束通過正反兩方面典型教育引導領導干部自覺做到防微杜漸抵御各種誘惑同時建立健全領導干部廉政檔案嚴格廉政鑒定了解掌握領導干部“八小時內外”情況及時對領導干部進行廉政談話一年來共對200余名領導干部進行了任前廉政談話對100余名領導干部評選各種先進進行了廉政鑒定取消一名領導干部任用和4人評選資格

（二）抓教育20*年元旦、春節期間我們向全市220名科級以上領導干部寄發了“廉政賀年卡”進行廉政提醒教育3月在紀委全委會召開期間組織全市300多名領導干部集中觀看了警示教育片《漢源事件背后》對2004年委局查處《鷹背鄉經濟違紀違法案》進行深刻剖析以通報形式印發全市各級黨組織作為警示教育材料進行認真學習從中汲取深刻教訓3月中旬在全市財會人員培訓班上開展了違紀人員違紀行為“現身說法”加強警示教育以開展共產黨員先進性教育活動為契機以重點環節、重點領域、關鍵部位黨員干部為重點由市委、市人大、市政府、市政協等主要領導集中上廉政黨課切實增強黨員干部特別黨員領導干部廉政勤政意識全年共對財政、審計、建設、國土、稅務等重點崗位1000余名黨員干部集中上廉政黨課50余次全年領導干部主動主交禮金2.6萬元領導干部退還銀行過逾期貸款本息126萬余元

（三）抓典型在建制度、抓教育基礎上對那些頂風違紀黨員干部進行了嚴肅查處對**市林業局原局長王某、副局長劉某利用職務之便在天保工程中收受拜年費等違紀違法行為進行了立案查處并在全市進行了通報全年我們共查處領導干部違規違紀收受錢物案件4件給予黨紀政紀處分4人

2012年上半年，縣紀委、監察局在縣委、縣政府和市紀委、監察局的正確領導下，緊緊圍繞市紀委三屆二次和縣紀委十五屆二次全會提出的目標任務，按照“堅持服從服務大局，提高紀檢監察工作的貢獻率；堅持黨紀民生，提高人民群眾的滿意率；堅持帶頭務實創新，提高紀檢監察干部的認同率；堅持保護干部創業的積極性，降低黨員干部的違紀率”的“三提高、一降低”要求，以30項重點工作為抓手，推進了反腐倡廉各項任務落實，取得了階段性成效。現將2012年上半年工作總結如下：

一、推進作風整治，加強效能督查，著力優化經濟發展環境

（一）深入推進干部作風整治。按照市紀委開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的統一部署，在做好規定動作的同時，著力抓好自選動作，以“八查八看”為抓手，認真查擺，深入剖析，切實整改，全力整治“庸懶散”、“假浮蠻”、“私奢貪”等五個方面19種突出問題，全力剎住“政令不暢、作風不實、力度不大、速度不快”以及領導干部“涉足黃賭毒、參與經濟壟斷、插手工程建設”三種歪風，組織了6個督查組對全縣干部作風整治活動開展情況進行了12次現場督查，編輯《領導參閱》3期，下發通報6期，編發作風整治短信800多條，委局指定專人全天24小時接聽“縣長手機熱線”，共接聽投訴電話13個，受理12件，辦結12件，干部作風整治活動扎實推進。

（二）加強對“兩區”建設重點項目和機關效能紀律的督查。主動融入“兩區”建設主戰場，委局牽頭組成了3個督查組，通過現場督查、電函督查等方式，對全縣15個重點調度項目和6項重點工作進行督查2次，下發督查通報2期，促進了全縣重點項目和重點工作的落實；采取縣縣交叉、明察暗訪的方式，加強對機關干部工作紀律的督查，共開展效能督查20余次；除暗訪上下班工作紀律外，還將暗訪內容擴展為對部門、鄉鎮落實縣委、縣政府各項重大決策和部署的情況和行政權力的運行情況，對今年清明節期間發生的27起火災進行深入細致的調查，對相關責任人進行了責任追究；對上級批轉、來電、來信來訪、網上等投訴件，實行當日投訴、當日報批、限時辦結、及時反饋，做到件件有回音、事事有著落。今年1—6月，共受理影響經濟發展環境、損害群眾利益等各類投訴11件，辦結11件，辦結率和滿意率達100%。

（三）全面啟動民主評議百個機關股（科）室活動。為破解“股梗阻”等難題，在充分調研和借鑒往年內設機構測評經驗的基礎上，啟動了民主評議機關股（科）室活動，重在評議結果的運用，對評議前三名的股（科）室人員，縣財政給予經濟獎勵，并與評先評優和提拔重用掛鉤；對后三名的股（科）室人員，不但給予經濟處罰，還將影響年度評先評優和干部提拔重用。年初，縣效能辦通過單位自報、查閱人事編制資料等方式，在全縣77個單位325個股室中，初步篩選涉及執法、行政審批、公共服務職能的144個股（科）室，在征求人大、政協等方面意見的基礎上，縣委常委會專題審定了今年參加測評的100個股（科）室。目前，100個參評股（科）室的負責人已按照股室職能、服務要求等在縣電視臺公開承諾，接受群眾監督。

二、堅持嚴格執紀，開展專項治理，切實維護群眾根本利益

一、調入縣紀委以來的工作情況

＊年＊月，組織上安排我到縣紀委工作。作為縣紀委常務副書記、監察局局長，我深感責任大、壓力大，為此我堅持邊學習邊實踐，在繼續中發展、在創新中提高，迅速實現了角色轉變。任現職以來，主要抓了以下工作：一是以“標準更高、措施更實、成效更好”為指針，扎實組織開展了紀委機關保持共產黨員先進性教育活動，進一步提高了機關黨建工作水平；二是本著貼近實際、貼近群眾、貼近發展的原則，立足創新求突破，逐步創新了以黨風廉政建設責任制為主線的相關工作制度，實現了紀檢監察工作的提質、提速、提效；三是以改革的精神，大力加強了機關自身建設和紀檢監察干部隊伍建設，在機關內形成了“風正、氣順、心齊，想干、會干、干好”的濃厚氛圍。同時，作為一名新上任的紀委副書記、監察局局長，為了盡快適應新的崗位需要，我自覺發揮“拿來主義”，利用一切機會學習，做到學用結合、學有所得、學有所用，用更多的理論知識來指導自己更好地開展工作。在工作方法上，處處留心，善于從比較中發現自己的不足；做任何事情尤其是重大問題，行動前深思熟慮、“三思而后行”；每隔一段時間就對自己的思想工作進行一次“回頭看”，找出不足、及時改進，不斷豐富自己的工作經驗。進入紀委工作以來，取得的工作成效主要有：一是強化對領導干部的監督，領導干部廉潔自律工作取得新成效。認真實行了廉政談話、誡勉談話、述職述廉和廉政鑒定制度，扎實開展了廉政檔案構建工作，有重點地對公款旅游、公車結婚、公款大吃大喝及用公款購買購物券情況進行了專項檢查，使領導干部廉潔自律的自覺性進一步增強。二是信訪舉報工作質量不斷提高，查辦案件工作實現新突破。注重加強與公安、檢察、法院、審計等部門的協調配合，建立了反腐倡廉協調機制和辦案互助機制。今年以來，信訪舉報工作基本做到了件件有落實、事事有結果，查辦案件工作在社會上產生了良好的震懾和警示效果。三是執法檢查工作重點突出，糾風工作步入新軌道。立足于整風治亂，加強了對中小學收費“一費制”、減輕農民負擔和維護農民權益工作、規范醫藥購銷行為、治理公路“三亂”、《行政許可法》執行情況、行業協會收費情況等方面的執法檢查，著力開展了治理商業賄賂專項工作，促進了社會各界的“為民、務實、清廉”。四是黨風政風行風建設逐步深入，優化發展環境工作跨上新臺階。以“優化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現加快發展”為目標，新出臺了將黨風廉政建設和機關效能建設考核“合二為一”的《黨風廉政建設責任制和機關效能建設考核工作實施意見》，激勵各部門努力創建“效能部門、服務部門、人民滿足部門”，從整體上提高了“三風”建設質量。緊緊圍繞第一要務，把優化發展環境工作作為“永不竣工”的系統工程來抓，對影響經濟發展的“二為、四亂、四難”問題實施了集中整治，為加快經濟發展和擴大招商引資提供了基礎保障和動力。五是堅持教育、制度、監督三管齊下，源頭治腐工作邁出新步伐。主題鮮明地開展了“勤政廉政、科學發展”教育活動和廉政文化建設“六進”活動，通過創辦“廉政在線”網站和《紀檢監察信息》簡報，加強了反腐倡廉宣傳陣地建設，調動了全社會反腐倡廉的積極性。按照“人民群眾關注、事關人財物治理、執法權力相對集中”的原則，在廣泛征求意見的基礎上，在重點崗位開展源頭治腐試點工作，進一步探索建立了反腐倡廉長效機制。六是堅持以人為本，紀檢監察隊伍建設開創新局面。按照“執紀先正己”的原則，緊密結合“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，在委局機關開展了以“內強素質，外樹形象，干好工作，做新時期合格的紀檢監察干部”為主題的機關建設年活動，提高了紀檢監察隊伍的整體素質和執紀能力，確保了紀檢監察各項工作順利開展。

二、自身建設情況

作為一名領導干部，在日常工作和生活中，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是講學習。始終把加強學習放在自身建設的首位，注重搞好馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等政治理論學習，并有計劃地學習了市場經濟、法律法規和工作業務等方面的知識，增強了駕馭工作的能力。二是講團結。堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發揮參謀助手作用，全力配合好“一把手”開展工作，碰到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，以自己的一言一行維護好班子團結和班子形象。三是講奉獻。正確處理得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，做到甘于奉獻、老實敬業，較好地履行了自己的職責。四是講實際。在工作中堅持解放思想、實事求是、與時俱進，想問題、辦事情注重調查研究、求真務實，重大事項充分聽取班子其他成員的意見，做到調查于決策之前、決策于協商之后，保證了各項工作的高效運轉。五是講廉政。在抓好勤政的同時，注重廉潔自律，積極搞好廉政建設。凡要求干部職工做到的，自己首先做好；凡要求別人不做的，自己絕對不做。同時注重管好配偶、子女、親友和身邊工作人員，采取多項措施，自覺接受社會各方面的監督。

工作中的不足主要是思想解放程度還不夠、學習還不夠系統、對新形勢下如何創新開展工作研究得還不夠深入。今后，我將認真總結經驗、積極克服不足，努力把各項工作做得更好。

我們將深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照中央、省、市紀委全會部署，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，履好職、盡好責。主要工作安排如下：

（一）抓好十八屆三中全會精神的學習貫徹。認真學習全會精神，結合我區實際，進一步理清工作思路，改進方式方法，增強工作的前瞻性、科學性和實效性。

（二）抓好監督檢查工作。圍繞區委、區政府部署和加快轉變經濟發展方式等重點，繼續加大對中央“八項規定”、省市區改進工作作風、密切聯系群眾，以及杏花村旅游文化區建設、民生工程實施、保障房建設、房屋征收補償、重點工程以及安全生產等落實情況的監督檢查，促進各項工作部署的落實。

（三）抓好黨風廉政建設責任制落實和對權力的監督制約。按照《建立健全懲治和預防腐敗體系2013–2017年實施意見》，明確主要任務，搞好責任分解，抓好工作落實。

（四）抓好機關作風效能建設。加強對區委、區政府重大工作部署落實情況的跟蹤問效。一是加大明查暗訪力度，不斷創新督查方式，及時通報督查情況，抓好整改落實；二是繼續開展“三查三評”活動，評議窗口（科室）及其工作人員，開展鎮街道和區直單位作風評議活動；三是抓好鎮、街道和區直單位主要負責人述責述廉述效工作；四是積極組織區直有關單位參與“政風行風”熱線節目，認真受理舉報投訴，充分發揮社會監督和群眾監督的作用；五是認真做好經濟發展環境監測點工作。

（五）抓好專項清理工作。一是會同有關單位繼續開展對教育收費、醫藥購銷和醫療服務、涉農收費等方面情況的監督檢查；二是按照上級部署，會同有關單位開展批而未供和閑置土地清理處理工作；三是依據《省黨政干部違規建房和多占住房問題處理辦法》，糾正處理“清房”中發現的違規問題。

年一季度，白堿灘區紀委、監察局在區委、區人民政府的正確領導下，在市、油田公司紀委、市監察局的指導下，認真落實黨的十七屆五中全會會議精神以及區委、政府安排部署的各項工作，圓滿完成了第一季度各項工作任務，現總結匯報如下。

一、工作完成情況

（一）認真學習政治、業務知識，不斷提高自身素質

區紀委、監察局全體工作人員積極參加區委、政府組織的各類學習以及黨支部組織的各類社會活動，并結合業務工作認真學習了十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、自治區紀委七屆七次、克拉瑪依市紀委九屆六次全會及“十二五”規劃綱要，為扎實開展年的各項工作理清了思路，指明了方向。為切實提高部門工作人員業務能力和工作水平，監察局還制定了本部門加強自身建設工作計劃，并于一季度整理了一期區三屆四次黨代會、政府六屆四次全體會相關學習資料，組織部門人員學習、討論，進一步統一了思想，明確了任務。另外我們還結合區委、政府工作年重點工作任務分解情況對本部門目標任務進行了分解，制定了工作運行表，依據個人績效手冊，加大了對工作落實情況的監管。

（二）全面落實黨風廉政建設責任制

1、按照黨風廉政建設目標責任制的要求，年初我們與22個基層黨組織簽訂了《黨風廉政建設責任書》，會同區機關黨工委與區直機關共26個支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。督促各級黨組織“一把手”切實履行第一責任人的責任，對分管業務范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，實現了一級抓一級，一級向一級負責的工作格局，形成落實黨風廉政建設責任制的整體合力。并把中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》列為今年黨風廉政宣傳教育的重點內容之一。

一是以保障“五個”建設為重點，切實加強監督檢查。加強對政治紀律執行情況的監督檢查。嚴格執行黨的政治紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，堅決制止和查處一切破壞黨的紀律的行為。圍繞建設“五個”的目標要求以及區委重大決策部署，堅持監督和指導服務相結合，加強重點工作推進情況及政策落實情況的監督檢查，確保各項工作落實到位。

二是以服務發展、提升效能為目標，堅定不移地推進作風建設。把監督執行中央“八項規定”、省市區委“十項規定”作為經常性工作，建立作風整頓的長效機制。結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真查糾“四風”突出問題。建立更加嚴格完善的問責追究機制，建立作風效能一體化督查機制，實行專題動態督查、全程跟蹤問效。深化百姓、企業辦事“零障礙”工程，推進社區綜合服務中心規范化建設，加快企業辦事服務平臺建設。

三是以打造“清泉”品牌為抓手，構筑黨風廉政建設新格局。深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育。圍繞全區中心工作，緊扣發展新目標、新重點，結合重點工程、重要景區、特色村莊打造新型廉政文化示范點，擴大“樓”廉政文化示范點的影響力和示范效應，打造“清泉”勤廉文化旅游線路。著眼于做精做細，推出“清泉”勤廉文化品牌系列產品。

四是以規范權力運行為核心，深入推進懲防體系建設。制定《區2013-2017年懲防體系建設實施辦法》，認真落實黨風廉政責任制加快構建具有特色的懲防體系。深入開展區委權力公開透明運行工作，組織開展廉政風險點排查，加強重點領域、重點對象、重點環節風險防控機制建設。嚴格落實重大事項守紀合法備案審查制度和經濟類合同廉審備案制度，加強涉農社區財務監管，建立健全用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。

五是以保證干部清正為根本，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。堅持有案必查、有腐必懲，集中力量查辦大案要案和發生在群眾身邊的腐敗案件。注重抓早抓小，對存在問題早發現、早處置。進一步理順線索排查和案件查辦工作機制，重視實名信訪舉報件辦理，規范線索管理和處置健全腐敗案件及時發現和查處機制。完善反腐敗協調小組工作機制，增強查辦案件工作合力。

六是落實轉職能、轉方式、轉作風要求，全面加強紀檢監察干部隊伍建設。堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，以更高標準、更嚴要求抓好紀檢監察隊伍自身建設。進一步明確查辦案件和執紀監督主業位置，資源調配、人員配置向主業傾斜。加強教育培訓，實行工作項目化管理，提高紀檢監察干部履職能力。強化上級紀委對下級紀委的領導，完善對街道紀工委和紀檢監察派駐機構的統一管理制度。

按照市委《**市開展深入學習實踐科學發展觀活動方案》的要求，市紀委、市監察局從4月4日至4月20日認真做好開展深入學習實踐科學發展觀活動學習調研階段工作，進一步提高紀檢監察機關貫徹落實科學發展觀的水平，更好地用科學發展觀指導工作實踐，進一步突破當前影響反腐倡廉建設的主要障礙，準確把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，努力改造主觀世界，切實找準在落實科學發展觀方面的差距，破除不適應科學發展觀的思維定式和工作方式，推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為我市深入貫徹落實科學發展觀提供堅強的政治保障。

一、基本情況

1、學習理論情況。市紀檢監察機關黨員干部認真學習了黨的十七大精神，學習了同志的重要論述和中央、省、市開展試點工作的有關文件，以及各級領導的有關講話精神；市委常委、市紀委書記甄瑞潮同志親自邀請了省紀委的領導同志來莞進行輔導；機關各黨支部召開座談會，圍繞紀檢監察機關如何學習實踐科學發展觀，暢談學習心得、交流學習體會，鞏固和擴大學習成果；副處級以上的領導干部進行理論學習后，聯系紀檢監察工作實際，每人撰寫了1篇學習心得體會文章。

2、學習標桿情況。確定了浙江省寧波市、溫州市紀檢監察機關作為**市紀檢監察機關學習追趕的標桿。4月下旬，甄瑞潮同志親自帶隊，組織市紀委紀檢監察領導干部，赴寧波、溫州兩市進行了專題學習考察，重點學習考察了兩市在反腐倡廉宣傳教育、制度建設、作風建設、要素市場建設和網絡建設等方面的新舉措和新經驗。

3、學習實踐情況。**市紀委監察局結合實際，由委局領導帶隊，組成10個調研小組，深入各鎮街和市直單位，圍繞以下6個專題進行了調查研究：一是如何完善懲治和預防腐敗體系；二是如何進一步加強紀檢監察隊伍建設；三是如何進一步處理好領導干部經營物業問題；四是如何進一步規范工程招投標；五是如何進一步抓好干部作風建設；六是如何進一步加強對領導干部的黨風廉政教育。4月9日，**市紀委監察局召開學習調研交流會，利用一天時間對市紀委監察局機關6個重點調研課題的調研活動情況進行了學習交流。會上，提交了6份調研報告初稿。聽完報告后，甄瑞潮同志表示，近來市紀委監察局機關認真開展學習實踐活動，大力抓好學習調研階段的各項工作計劃，6個調研小組深入基層，做了大量細致的工作，調研報告各有特色，形成了初步成果。甄瑞潮同志還強調，要注意將這些成果進行轉化，推動各項工作的開展。

二、主要做法

*年初以來，我室在縣紀委監察局的領導下，在市紀委監察局審理室的指導下，以求真務實、開拓創新的的精神，按照年初簽訂的目標責任書，積極開展各項工作，努力完成領導交辦的各項工作任務，在案件工作中始終堅持查審分離，相互監督制約，杜絕以查代審，以會代審，審查不分。現對照《*年主要工作及考核目標責任書》，將一年以來的工作情況作如如下小結

一、認真做好案件審理工作

*年元月至今，全縣各級紀檢監察機關共立各類違法違紀案件80件，按性質分：貪污賄賂類案件25件，違反廉潔自律類案件2件，違反財經紀律類3件，侵犯黨員權利、公民權利類2件，妨害社會管理秩序類44件，失職、瀆職類3件，其他類1件。按職級分：涉及鄉科級以上黨員干部11人，股級黨員干部7人，一般黨員干部63人。審結案件80件，審結率100%。受處分黨員干部81人，其中黨紀處分69人：黨內警告6人，黨內嚴重警告30人，留黨察看14人，開除黨籍18人，免予黨紀處分1人。政紀處分13人：行政警告2人，行政記過3人，行政降級1人，行政撤職3人，開除公職2人，免予政紀處分2人。

1、認真做好自辦案件的審理工作，及時結案。對移送審理的自辦案件，嚴把“入口關”，事實不清、手續不完備、證據不充分、案卷不規范的均不受理，對確定受理的，要求承辦案件人員認真填寫案件移送審理表，并經分管領導同意后移送審理。移送審理的案件，我室嚴格按照《黨的紀律檢查機關案件審理工作條例》規定及時進行審理，堅持集體審理制，指定專人審理，并及時辦理各種報批手續，經紀委常委會議或監察局長辦公會議研究決定后，及時辦理行文、宣布等結案手續。*年，審結自辦案件共48件。

2、認真做好申訴案件的審理工作，及時結案。嚴格按照《中國共產黨紀委檢查機關控告申訴工作條例》和《監察機關處理不服行政處分申訴的辦法》的規定，受理黨員干部對黨政紀處分不服的申訴案件，對申訴案件的復查、復議、復審、復核，堅持首訴必辦的原則，堅持全錯全糾、部分錯部分糾、不錯不糾的原則，實事求是的處理。*年元月至今，受理申訴案件1件，因該案移送司法機關，法院判決后，申訴人正向上一級人民法院提起申訴，現待法院終審判決后再行結案。

3、對鄉（鎮）紀委查辦的案件，嚴格按市紀辦發[*]號《關于在全市紀檢監察機關推行“縣（區）鄉（鎮）兩級審理結案制度”的通知》的規定執行“兩審”結案，鄉（鎮）紀委查辦的案件，經承辦案件的鄉（鎮）紀委審理小組一審后，再報我室二審，最后提交縣紀委常委會或局長辦公會審定后方可結案。*年，審結二審案件31件。