解放思想調(diào)研報告范文10篇

按照省委要求和工委學習實踐活動的總體安排，省直機關(guān)工委召開解放思想大討論研討會，工委副

書記、工委學踐活動辦公室主任楊正榮主持會議。省委學習實踐活動第三指導(dǎo)檢查組成員王永安、王培全到會指導(dǎo)。

工委副書記王錦春、張小文，工委委員、副巡視員楊學紅出席會議。工委機關(guān)和工委黨校處級以上黨員干部參加了

會議。

研討會上，工委各部門主要負責同志圍繞“強化大局意識，提高工作水平，服務(wù)科學發(fā)展，服務(wù)基層黨組織，

服務(wù)機關(guān)黨員”的實踐載體，以“工委工作如何體現(xiàn)科學發(fā)展觀，通過工委工作如何推動科學發(fā)展觀落實”為主題

近年來，章丘市各級黨組織積極適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的現(xiàn)實需要，大膽選拔各方面能人擔任村干部，特別是擔任支部書記，農(nóng)村工作出現(xiàn)了新氣象、新發(fā)展，基層組織建設(shè)煥發(fā)出了新的生機和活力。近日，我們對近幾年支部換屆以來，變化較大，群眾滿意度明顯提高的部分村，進行了調(diào)查研究，對如何解決好“能人干事”問題有了更進一步的認識。

一、“能人干事”，帶來農(nóng)村工作新氣象

1、“能人當家”，落后村實現(xiàn)了由亂到治。班子癱了，人心散了，村子亂了，這是龍山鎮(zhèn)南洼村支部書記王士省1999年3月當選時面臨的形勢。王士省前些年在濟南搞建筑，回村后又開起效益不錯的塑料廠，是群眾公認的會經(jīng)營的大能人。上任伊始，他就從解決多次引發(fā)群眾上訪的問題入手，發(fā)動群眾進行了整電，對三處資不抵債村辦企業(yè)進行了公開拍賣，用10天時間清理了11年的“三提五統(tǒng)”欠款。解開了圍繞在群眾心頭多年的大疙瘩，王士省又率領(lǐng)群眾整修硬化了2000米的街道，建起了村小學教學樓。2001年春上，他聯(lián)合6戶群眾，以自己的廠子抵押貸款，從淄博購進優(yōu)良品種肉牛150頭，搞起了玉米秸桿青貯養(yǎng)殖。現(xiàn)在，村里建起了養(yǎng)殖小區(qū)，成立了養(yǎng)殖協(xié)會，肉牛養(yǎng)殖成為群眾增收的主要門路之一。普集鎮(zhèn)王家村支部書記王新年也是1999年上任的。上任前，他經(jīng)營模板租賃，在全鎮(zhèn)規(guī)模最大，在群眾眼里是出名的“買賣精”。村里因集資辦的加油站破產(chǎn)，群眾上訪不斷，隔三差五到鎮(zhèn)上領(lǐng)人，是王新年這個新支書的主要“業(yè)務(wù)”。面對這樣一個爛攤子，幾年來，他帶領(lǐng)群眾清理債務(wù)，整修街道，引辦項目，建養(yǎng)狐基地，群眾的氣順了，集體經(jīng)濟實力也增強了。2002年，王家村成為普集鎮(zhèn)綜合考核10強村之一。劉象水是刁鎮(zhèn)劉官村的“大老板”，自己經(jīng)營著一處近百人的企業(yè)。2000年11月挑起支部書記這副擔子時，村里在5年時間里已連換了4茬支書。劉象水上任后清理了債務(wù)，精簡了干部，印發(fā)《村務(wù)月報》公開財務(wù)、政務(wù)，一下子贏得了群眾的信賴。2002年，劉官村被評為全市經(jīng)濟建設(shè)先進村，被鎮(zhèn)黨委評為“五好”黨支部、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整先進單位。

2、“能人主政”，強村再上新臺階，“優(yōu)勢”村真正成為優(yōu)勢村。去年，相公莊鎮(zhèn)桑園村上繳稅金突破1000萬元，成為章丘市納稅第一村。而在1998年，桑園村納稅額僅為233.2萬元，排名全市10強村第7位。桑園村實現(xiàn)這樣大的跨越，關(guān)鍵是他們有劉恩偉這樣一位能人“主政”。劉恩偉1987年開始擔任村金屬顏料廠廠長，多年在市場中的磨爬滾打，養(yǎng)成了他有膽識、善開拓的魄力，是群眾眼里響當當?shù)钠髽I(yè)家。1999年，他當選村黨委書記后，大膽啟動村辦企業(yè)改制，將8家集體企業(yè)全部改為民營企業(yè)。為進一步促進民營經(jīng)濟發(fā)展，桑園村規(guī)劃建起了120萬平方米的工業(yè)園，形成了以金屬顏料有限公司等4家骨干企業(yè)為龍頭，以工業(yè)園為依托的大發(fā)展格局。2002年，全村工業(yè)總產(chǎn)值達到3億元，成為全市經(jīng)濟首強村。高官寨鎮(zhèn)辛莊村是傳統(tǒng)的產(chǎn)棉大村，有幾位老鄉(xiāng)在省、市棉麻企業(yè)負責，被鄰村稱為有“靠山”，但賣棉難問題一直困繞著群眾。原來在企業(yè)做工，懂經(jīng)營門道的王守芝去年4月?lián)未逯螅瑤ьI(lǐng)班子成員跑濟南，下泰安，通過老鄉(xiāng)牽線搭橋，成功引進3家棉花加工企業(yè)，而且當年全部投產(chǎn)達效。現(xiàn)在，圍繞著種棉花、運銷棉花、加工棉花，家家戶戶都有了賺錢新門路。辛莊村在當?shù)赜辛诵∠愀鄣拿雷u。

3、“能人帶頭”，窮村有了新希望。水寨鎮(zhèn)季周村支部書記隗登鑫和閻家峪鄉(xiāng)下白秋村支部書記高其泉，都是原鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部回村參加換屆當選的。隗登鑫回村算得上是“二次創(chuàng)業(yè)”，1992年他離開村支部書記崗位到鎮(zhèn)上工作時，已帶領(lǐng)群眾辦起了4家企業(yè)，而他再次成為村里當家人時，原來的企業(yè)垮了，村委辦公室僅剩下一把三根腿的椅子和兩張破寫字臺。這幾年來，季周村架起了1000多米的農(nóng)灌線路，新打了機井，實現(xiàn)了旱能澆、澇能排；投資20余萬元，水泥硬化了全村主要街道；投資25萬元，建起了全鎮(zhèn)一流的學校教學樓和敬老院。隗登鑫先后被市里評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、模范黨支部書記。閻家峪鄉(xiāng)下白秋村是個窮山村，干事業(yè)沒錢，搞發(fā)展缺條件。1999年，高其泉一回到村里感到事事都難辦，步步邁不動，但憑著一股子不服輸、不畏苦的山里人特有的韌勁，他還是迎了上去。苦熬不如苦干，高其泉積極鼓勵班子成員，帶領(lǐng)他們肩挑背扛修了橋，修了路，修了學校，搞了自來水，還引導(dǎo)群眾種上了黃金梨，擴大了花椒種植面積，讓群眾看到了越來越大的希望。

二、新形勢、新任務(wù)對農(nóng)村基層干部能力素質(zhì)的新要求

深入貫徹市委五屆三次全會精神，遼源市勞動和社會保障局進一步解放思想，開拓創(chuàng)新。今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“解放思想求發(fā)展，我為轉(zhuǎn)型做貢獻”主題教育活動為契機，堅持解放思想、以人為本、立足民生，各項工作全面推進，實現(xiàn)時間過半任務(wù)超半。

（一）積極擴大就業(yè)再就業(yè)，采取“八動”新舉措。一是貫徹落實《就業(yè)促進法》，實施依法推動；二是強化政策落實，實施政策驅(qū)動；三是完善市場機制，實施市場牽動；四是開展全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動，實施創(chuàng)業(yè)帶動；五是建立就業(yè)援助長效機制，實施援助拉動；六是加大技能培訓力度，實施培訓促動；七是發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，實施城鄉(xiāng)聯(lián)動；八是加大宣傳力度，實施宣傳鼓動。截止到6月末，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)16189人，完成年計劃的5*.8%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)10688人，完成年計劃的56.2%；其中大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)1846人，完成年計劃的61.5%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.84%，比年計劃降低了0.36個百分點；創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量達到4*個，完成年計劃的*.9%；實現(xiàn)勞務(wù)輸出146805人，完成年計劃的9*.9%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達到126*18人，完成年計劃的9*.5%；創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目達到202個，完成年計劃的5*.*%；下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)2121人，完成年計劃的53%，創(chuàng)業(yè)成功率達到61%；發(fā)放小額擔保貸款923.5萬元，完成年計劃的9*.2%。

（二）加大培訓鑒定工作力度，努力提高技能人才素質(zhì)。一是積極組織在崗職工技能培訓、新生勞動力和下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)培訓；二是發(fā)揮市職業(yè)技術(shù)實訓基地作用，進一步落實培訓補貼政策；三是加強對技工學校和社會力量辦學機構(gòu)的管理和指導(dǎo)，不斷擴大培訓規(guī)模；四是對城鄉(xiāng)低保家庭中的適齡子女實行免費技能培訓；五是針對各用人單位對技能人才的需求，有計劃的組織技能人才培訓；六是積極營造有利于技能人才成長、使用的良好環(huán)境；七是加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓力度，推進勞務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展；八是推進就業(yè)準入制度和國家職業(yè)資格證書制度。上半年，下崗失業(yè)人員技能培訓5210人，完成省年計劃的52％；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓11550人，完成省年計劃55％，其中技能培訓2846人，完成省年計劃的58.1%；職業(yè)技能鑒定2819人（含新職業(yè)64人），完成省年計劃的6*.1％，其中高技能人才培訓1620人，完成省年計劃的54%。

（三）建立和完善城鄉(xiāng)社會保險制度，全力提升社會保障能力。一是繼續(xù)開展“萬戶民企進社保”專項行動，不斷擴大醫(yī)療、工傷、生育保險覆蓋面；二是制定出臺了《遼源市市區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》，全面啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作；三是制定實施了《遼源市新被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險暫行辦法》，積極探索企業(yè)年金和農(nóng)村社會保險制度建設(shè)；四是我市被人力資源和社會保障部確立為全國失業(yè)調(diào)控的重點監(jiān)測試點城市，積極組織開展失業(yè)人員普查工作；五是制定了《遼源市進一步落實工傷管理實施意見》，并調(diào)整了工傷人員傷殘津貼標準、生活護理費標準和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準；六是嚴格社會保險基金監(jiān)督管理，確保基金平穩(wěn)運行；七是按政策要求認真做好“兩類人員”一次性經(jīng)濟待遇發(fā)放備案工作。上半年，全市職工基本醫(yī)療保險參保145383人，完成省年計劃的80.8%，其中農(nóng)民工參保*094人，完成省年計劃的101.3%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保161120人，完成省年計劃的*6.*%；工傷保險參保66593人，完成省年計劃的60.5%，其中農(nóng)民工參保13322人，完成省全年計劃的*4.0%；生育保險參保5015*人，完成省年計劃的83.6%。

（四）貫徹實施《勞動合同法》，扎實推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。一是扎實開展“全面推進勞動合同和集體合同制度三年行動計劃”和“十、百、千、萬”專項行動，不斷加大勞動合同簽訂力度；二是總結(jié)推廣勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)試點經(jīng)驗，發(fā)揮基層機構(gòu)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的作用，建立勞動用工備案制度；三是全面落實最低工資標準，繼續(xù)推行工資集體協(xié)商制度和市場工資價位制度，不斷提高低收入者的收入水平；四是積極解決企業(yè)歷史拖欠工資。上半年，用人單位勞動合同簽訂率達到了9*.62%，比省年計劃超出2.62個百分點；共解決歷史拖欠工資21136萬元，清欠率達到9*%。

（五）加大執(zhí)法監(jiān)察和勞動仲裁工作力度，切實維護勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。一是全面貫徹落實“三法一條例”，開展各項專項執(zhí)法監(jiān)察。查處和糾正了各種違反勞動保障法規(guī)和侵害勞動者合法權(quán)益的行為，做到了“有報必接、有案必查、快速調(diào)查、快速處理”。上半年，查處舉報投訴案件結(jié)案率及行政復(fù)議維持率達到99%，農(nóng)民工工資當期支付率達到100%。二是全面貫徹《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，進一步規(guī)范仲裁信訪工作，提高辦案效率。加大勞動爭議案件的處理力度，特別是對企業(yè)改制過程出現(xiàn)的歷史遺留問題。上半年，勞動保障信訪工作目標完成率達到了95%，超出省年計劃15個百分點。

在這次解放思想大討論中，根據(jù)學院的要求，查找我系目前存在的主要問題以及探討解決這些問題的思路或辦法。

1、組織機構(gòu)不全或不夠合理

我院從20*年起招收藥學專業(yè)學生，開始該專業(yè)歸屬基礎(chǔ)學院，該專業(yè)的建設(shè)、基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)課教學或畢業(yè)實習等任務(wù)主要由藥學教研室10個教學組承擔，它承擔的課程幾乎涉及藥學整個專業(yè)的主干課程。盡管如此，它畢竟只是“教研室”一級機構(gòu)，與院級領(lǐng)導(dǎo)之間的“交流”機會少，也難于與其他院校或企業(yè)公司等進行有效的溝通或交流……，因而該專業(yè)建設(shè)及發(fā)展較慢。去年本科教學水平評估后，重視和加強藥學專業(yè)的建設(shè)20*年10月成立了藥學系，今年4月確定了其主要機構(gòu)（4個教研室和2個實驗教學中心）及其負責人。但是，其“教學科和學生科”仍沒有成立。如果“不結(jié)合具體的教學”，要使學生有理想、有抱負包袱，形成良好的學風氣如行為習慣的教育工作是“蒼白無力”及“事倍功半”的；如果不關(guān)注學生的學習態(tài)度及或?qū)W習風氣，只強調(diào)學科的建設(shè)或教師的課堂教學，提高“教學效果幾及質(zhì)量”只能成為“空談”，“教學”與“學管”是學校完成人才培養(yǎng)兩個不可分割的部分，如以系部為單位，將他們整合在“一起”，將有利于教學質(zhì)量提高，提高就業(yè)率和改善收費（學費）等工作。在專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過程中會不斷出現(xiàn)新問題或新情況，作為系部要做好調(diào)研，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)及部門資料和意見，做好學校領(lǐng)導(dǎo)的參謀。眼前在做的主要工作是組建藥學系4個教研室和2個實驗教學中心，建立和完善藥學系及各教研室或?qū)嶒灲虒W中心的各項規(guī)章制度，理順系內(nèi)各機構(gòu)之間的關(guān)系等。

2、師資力量不足我院現(xiàn)有藥學專業(yè)主干課程教師現(xiàn)有37人，其中4人在脫產(chǎn)讀碩士，1人讀博士。與區(qū)內(nèi)兄弟學校相比（桂醫(yī)藥學80多人、廣醫(yī)大藥學53人、中醫(yī)藥學1*人），我校藥學主干課程教師數(shù)量太少，嚴重不足。解決之道：①學校對新專業(yè)有政策性的傾斜，引進人才，增加教師人數(shù)；②聘請客座教授或教師，將百色市區(qū)內(nèi)的百色人民醫(yī)院藥劑科、百色市藥品檢驗所等的藥學專業(yè)技術(shù)人員聘請為我校客座教授或教師；③與百色學院、區(qū)內(nèi)外高校聯(lián)合或協(xié)作辦學，資源共享，學生可跨校選修課程，學校也可跨校聘請教師授課，比如在營銷等經(jīng)濟類課程以及儀器分析等化學類課程上與百色學院合作，20*年2月29日黃健、薛強和作者3人曾拜訪了百色學院化學與生命科學系蘭翠玲主任，她當即表示支持和期望這樣的“合作”能早日實現(xiàn)；④增加現(xiàn)代的教學媒體和教學手段，建立網(wǎng)絡(luò)教學（教室），對所辦專業(yè)需要，但我們又缺師資的課程，與國內(nèi)擁有相應(yīng)教學資源和力量的學校合作，通過遠程網(wǎng)絡(luò)完成教學；⑤加強與社會（藥廠、醫(yī)院、藥物研究機構(gòu)和社會藥房等）的聯(lián)系，對有的專業(yè)與藥廠或醫(yī)藥集團聯(lián)合辦學，既可加強對社會的聯(lián)系溝通，又可解決部分教學師資、房舍和設(shè)備方面的問題，提高了人才培養(yǎng)的質(zhì)量和提高畢業(yè)生的就業(yè)率。20*年4月9日，本人到田東縣廣西田東山茶油有限公司調(diào)研，王憎年董事長對校企合作寄予期待……。

3、實驗教學薄弱

3..1實驗儀器設(shè)備不足。應(yīng)對之策：增加資金購買設(shè)備；將學院正在研發(fā)中心的建設(shè)與藥學專業(yè)的儀器分析（檢測室）等進行整合，將科研設(shè)備賦予一定的教學任務(wù)，關(guān)鍵是制定出適宜的管理模式和制度；各實驗室要有特色，不要搞大而全，資源共享，不重復(fù)購置或設(shè)置；對實驗課程及其實驗內(nèi)容作精心、合理和巧妙的的設(shè)計安排，充分發(fā)揮設(shè)備的功用，爭取設(shè)備少（在套數(shù)上）但實驗不少；與他人聯(lián)合或協(xié)作，把部分實驗課堂“轉(zhuǎn)移”到藥廠、醫(yī)院或醫(yī)藥集團。

一、地稅機關(guān)在開展繼續(xù)解放思想大討論活動中所要解決的問題

在思想作風方面，相當部份干部職工認為，只要自己遵守國家法律法規(guī)和單位的工作紀律，服從單位領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，不濫用職權(quán)去以稅謀私，不做違法亂紀的事就得了，領(lǐng)導(dǎo)叫做什么就做什么，領(lǐng)導(dǎo)叫怎么做就怎么做，不思進取，固步自封，錯誤地認為沒有必要解放思想。

在工作作風方面存在事業(yè)心責任感不夠強。部分干部工作不求有功，但求無過，多一事不如少一事，不愿多做有益于黨和人民的工作，對于處理棘手的事情，能推則推，不能推就拖，嚴重地影響地稅干部隊伍的整體形象。

在領(lǐng)導(dǎo)作風方面存在形式主義。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作只圖轟轟烈烈的效應(yīng)，只打雷不下雨，說的多干的少，有的官僚主義嚴重，在辦公室聽取匯報的多下基層調(diào)查研究的少，有的八面玲瓏，四平八穩(wěn)，只做好好先生，滿足于做“太平事”、當“太平官”。

在生活作風上缺乏艱苦奮斗精神，存在追星族思想。接待工作中講排場、比闊氣，比貪圖享樂，受接待方講級別、要檔次，接待方不量力而行，不講究勤儉節(jié)約，老是礙面子追求檔次，鋪張浪費，把有限的經(jīng)費浪費在接待工作上。

在服務(wù)工作方面也存在一些問題，在對納稅人的服務(wù)中，被動服務(wù)多，主動服務(wù)少，往往是坐在辦公室等待納稅人上門咨詢就提供服務(wù)，沒有真正深入納稅人做細致的稅收業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作，服務(wù)方式上還缺乏全方位的服務(wù)規(guī)范，“一窗式”、“一站式”“全方位”服務(wù)真正落實在實際工作中也存在不足，服務(wù)制度約束方面還不夠完善，在落實稅收優(yōu)惠政策方面還存在遺漏等問題。

根據(jù)教育局的統(tǒng)一安排，在校委會調(diào)研組的領(lǐng)導(dǎo)下，我先后深入教育教學一線，廣泛與教師座談、交流，虛心征求他們的意見，并接受社會各界反映的問題，對我校教師解放思想大討論的成效和教師職業(yè)道德建設(shè)存在的問題進行了較為細致的專題調(diào)研，了解了我校教師的職業(yè)道德現(xiàn)狀，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、當前我校教師隊伍的職業(yè)道德現(xiàn)狀

近幾年來，我校將教師職業(yè)道德建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的一個重要方面，通過舉行“強職業(yè)道德規(guī)范”的學習，廣泛開展“崗位大練兵”活動。尤其是教師大會、黨員會、民主生活會的召開，極大的調(diào)動了教師的積極性、主觀能動性，使其使命感、責任感普遍增強，人人爭創(chuàng)一流成績的濃厚氛圍正逐步形成。

（一）廣大教師敬業(yè)愛崗，爭創(chuàng)一流教育質(zhì)量

目前我校教師隊伍的主流是好的，他們忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，無私奉獻，為鐵山港區(qū)教育的改革和發(fā)展、為鐵山港區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)和社會進步做出了積極的貢獻，以自己的實際行動實踐“三個代表”，無愧于“人類靈魂的工程師”。全校涌現(xiàn)出了一批師德高尚、教學成績優(yōu)秀、在學校和社會上享有較高威信的模范教師。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻，影響和帶動了整個教師群體，廣大教師變“要我干”為“我要干”，一心撲在工作上，追求一流的教學成績和育人質(zhì)量，使我校教育質(zhì)量穩(wěn)步上升。

（二）當前我校教師職業(yè)道德方面存在的問題和不足

近期，我省開展了解放思想，推動高質(zhì)量發(fā)展的學習活動，在我鄉(xiāng)掀起了解放思想大討論熱潮。我鄉(xiāng)通過深入村組，與黨員干部討論交流，共同探討如何進一步解放思想，加快三合鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展，向廣大黨員干部和人民群眾征求意見和建議，了解當前的思想解放現(xiàn)狀，討論目前思想不夠解放的主要原因和對策。通過這次調(diào)研活動，大家普遍認為：思想解放的程度，決定改革的深度、開放的力度、崛起的速度。面對發(fā)展的緊迫形勢，要實現(xiàn)新一輪發(fā)展的跨越，必須推動新一輪的思想解放，沖破不合時宜的束縛觀念，改變滿足現(xiàn)狀、因循守舊的精神狀態(tài)，不斷研究新情況、解決新問題，使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，切實做到勇于創(chuàng)新，勇于改革。

一、解放思想的重要性和必要性

解放思想，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。實踐證實，解放思想是推動地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展的總開關(guān)，把科學發(fā)展觀學習教育活動進一步引向深入、開展好解放思想活動極為必要。

（一）進一步解放思想是貫徹落實黨的精神的需要。黨的高舉新時代中國特色社會主義偉大旗幟，在改革開放40周年之際，認真總結(jié)黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行改革開放的偉大成就和寶貴經(jīng)驗，科學分析了當前面臨的新形勢，深刻闡述了關(guān)系黨和國家長遠發(fā)展的一系列重大問題，對社會主義經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)和黨的建設(shè)作出了戰(zhàn)略部署，是我們未來的行動綱領(lǐng)。只有解放思想，實事求是，熟悉和把握了規(guī)律性，才能吃透精神。以新的思想境界推進新的發(fā)展實踐，通過解放思想不斷拓展完善發(fā)展思路，通過解放思想推動科學發(fā)展的實踐探索，通過解放思想推動改革創(chuàng)新，通過解放思想推動和諧社會建設(shè)，通過解放思想推動黨的建設(shè)。

（二）進一步解放思想是破解我鄉(xiāng)發(fā)展難題的需要。破解難題，要害是找出破解難題的新辦法。要破解制約我鄉(xiāng)發(fā)展的結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排、開放力度不夠等諸多難題，只有按照“破除一個“怕”字、樹立一個“敢”字，破除一個“散”字、樹立一個“嚴”字，破除一個“亂”字、樹立一個“公”字，破除一個“拖”字，樹立一個“快”字，破除一個“軟”字、樹立一個“強”字的要求”，不斷解放思想，才能創(chuàng)新發(fā)展理念，完善發(fā)展戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展途徑，破解發(fā)展難題，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。

二、當前廣大黨員干部思想不解放的具體表現(xiàn)

日前，*市勞動和社會保障局開展“繼續(xù)解放思想，推動*大發(fā)展、快發(fā)展”大討論活動已進入“查擺問題，征求意見”階段。局黨委召開了“全市勞動保障系統(tǒng)開展‘繼續(xù)解放思想，推動*大發(fā)展快發(fā)展’第一階段總結(jié)暨第二階段動員大會”，對“查擺問題，征求意見”階段做出明確安排部署，重點查擺搶抓機遇問題，創(chuàng)新意識問題，大局觀念問題，發(fā)展環(huán)境問題，創(chuàng)業(yè)氛圍問題，關(guān)注民生、構(gòu)建和諧社會問題和求真務(wù)實作風問題；采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、領(lǐng)導(dǎo)接待日、12333熱線電話、問卷調(diào)查等多種方式，在干部群眾和社會各界廣泛征求意見和建議，并深入基層、深入企業(yè)，深入職工群眾之中，傾聽基層呼聲，了解群眾意愿；開展“我為*大發(fā)展、快發(fā)展建言獻策”活動，要求每一名干部職工提出扶持全民創(chuàng)業(yè)、推動勞動保障事業(yè)大發(fā)展的政策、措施、建議；每一名干部職工根據(jù)查擺的問題和征求的意見建議，深入剖析問題根源，有針對性地制定整改措施。

局黨委提出“查擺問題，征求意見”階段要重點抓好“三個結(jié)合”：

一是要把解放思想大討論活動與關(guān)心和解決民生問題結(jié)合起來。著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，化解可能發(fā)生的各種社會矛盾，讓解放思想大討論活動成果更多地體現(xiàn)到改善民生工作上，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境，推動*大發(fā)展、快發(fā)展。

二是要與開展的各項工作結(jié)合起來。要進一步完善相關(guān)政策，促進全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。實現(xiàn)創(chuàng)造城鎮(zhèn)就業(yè)崗位3萬個、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3萬人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.2萬人、小額擔保貸款工作位居全省前列、“零就業(yè)家庭”持續(xù)動態(tài)為零的工作目標；要大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，實現(xiàn)新建勞務(wù)輸出基地14個，累計勞務(wù)輸出12萬人；健全城鄉(xiāng)一體的社會保障體系，讓職工群眾達到老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、工傷有保險、失業(yè)有救濟；進一步加強對“零就業(yè)”家庭和“4050”人員、下崗失業(yè)人員、低保家庭適齡子女的培訓，努力構(gòu)建新型培訓體系；要加強勞動者權(quán)益保護，加大行政執(zhí)法監(jiān)察力度，實現(xiàn)勞動合同簽訂率達到95％以上；農(nóng)民工舉報投訴案件結(jié)案率達到100％；農(nóng)民工工資當期支付率達到100％的工作目標。建立健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資長效工作機制、勞動用工管理機制、執(zhí)行最低工資標準監(jiān)督制約機制，依法維護勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進社會和諧穩(wěn)定。

三是要把大討論活動與加強干部和人才隊伍建設(shè)結(jié)合起來。進一步轉(zhuǎn)變工作作風、增強服務(wù)意識、提高辦事效率。進一步完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核制度，形成用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的長效工作機制。要切實改進工作、完善服務(wù)、提高效能，全面加強機關(guān)作風建設(shè)和政行風建設(shè)，做到依法行政，廉潔奉公，打造一支學習型、創(chuàng)新性、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)隊伍，讓解放思想大討論活動真正成為聯(lián)系群眾的“連心橋”和解決群眾實際困難的“直通車”。

*市勞動和社會保障局要求，全體干部職工在開展解放思想大討論活動的“查擺問題、征求意見”階段，要拿出改革創(chuàng)新的果敢氣魄，堅決掃除阻礙科學發(fā)展的思想障礙，緊緊圍繞“服務(wù)民生、保障權(quán)益、加快發(fā)展”這一主題，搞好調(diào)查研究，強化整改措施，務(wù)求工作實效，把大討論活動第二階段的各項工作落到實處。

近期，我省開展了解放思想，推動高質(zhì)量發(fā)展的學習活動，在我鄉(xiāng)掀起了解放思想大討論熱潮。我鄉(xiāng)通過深入村組，與黨員干部討論交流，共同探討如何進一步解放思想，加快鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展，向廣大黨員干部和人民群眾征求意見和建議，了解當前的思想解放現(xiàn)狀，討論目前思想不夠解放的主要原因和對策。通過這次調(diào)研活動，大家普遍認為：思想解放的程度，決定改革的深度、開放的力度、崛起的速度。面對發(fā)展的緊迫形勢，要實現(xiàn)新一輪發(fā)展的跨越，必須推動新一輪的思想解放，沖破不合時宜的束縛觀念，改變滿足現(xiàn)狀、因循守舊的精神狀態(tài)，不斷研究新情況、解決新問題，使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，切實做到勇于創(chuàng)新，勇于改革。

一、解放思想的重要性和必要性

解放思想，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。實踐證實，解放思想是推動地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展的總開關(guān)，把科學發(fā)展觀學習教育活動進一步引向深入、開展好解放思想活動極為必要。

（一）進一步解放思想是貫徹落實黨的精神的需要。黨的高舉新時代中國特色社會主義偉大旗幟，在改革開放40周年之際，認真總結(jié)黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行改革開放的偉大成就和寶貴經(jīng)驗，科學分析了當前面臨的新形勢，深刻闡述了關(guān)系黨和國家長遠發(fā)展的一系列重大問題，對社會主義經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)和黨的建設(shè)作出了戰(zhàn)略部署，是我們未來的行動綱領(lǐng)。只有解放思想，實事求是，熟悉和把握了規(guī)律性，才能吃透精神。以新的思想境界推進新的發(fā)展實踐，通過解放思想不斷拓展完善發(fā)展思路，通過解放思想推動科學發(fā)展的實踐探索，通過解放思想推動改革創(chuàng)新，通過解放思想推動和諧社會建設(shè)，通過解放思想推動黨的建設(shè)。

（二）進一步解放思想是破解我鄉(xiāng)發(fā)展難題的需要。破解難題，要害是找出破解難題的新辦法。要破解制約我鄉(xiāng)發(fā)展的結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排、開放力度不夠等諸多難題，只有按照“破除一個“怕”字、樹立一個“敢”字，破除一個“散”字、樹立一個“嚴”字，破除一個“亂”字、樹立一個“公”字，破除一個“拖”字，樹立一個“快”字，破除一個“軟”字、樹立一個“強”字的要求”，不斷解放思想，才能創(chuàng)新發(fā)展理念，完善發(fā)展戰(zhàn)略，拓寬發(fā)展途徑，破解發(fā)展難題，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。

二、當前廣大黨員干部思想不解放的具體表現(xiàn)

通過近期對科學發(fā)展觀的學習,使我進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識,真正了解了科學發(fā)展觀有其深刻的內(nèi)涵,而公路收費站學習實踐科學發(fā)展觀最重要的是如何用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)收費站職工思想和收費工作。只有堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，我們的工作才會有新理念、新思路、新舉措和新成效。

科學發(fā)展觀最重要的內(nèi)容之一是解放思想,要想更好的解放思想就要樹立正確的思想,而要樹立正確的思想，思想教育是最為關(guān)鍵的一環(huán)。長鄭公路XX收費站自建站以來，各項工作都得到了上級以及社會各界的充分肯定。但隨著全國二級公路收費站撤站的大趨勢下,一部分職工的思想意識形態(tài)也發(fā)生了一定的變化，因此如何改善全站職工的思想教育發(fā)展問題就顯得尤為重要。

一、解放思想、放下包袱。要通過學習發(fā)展觀,讓全體職工相信二級公路收費站撤離決策的正確性和必要性,要相信二級公路撤站后國家不會不管,相應(yīng)的人員安置政策正在制定,教育員工不要有后顧之憂,全體人員一定會有妥善的安置,因此在收費工作中不能有不滿情緒,要調(diào)整好心態(tài)、轉(zhuǎn)變觀念,振奮精神全新投入收費工作,以飽滿的工作熱情站好最后一班崗,千方百計多收費收好費,用自己的實際行動去解放思想,去踐行科學發(fā)展觀。

二、加強教育，提高員工素質(zhì)。要深入進行以黨的基本理論、基本路線為核心內(nèi)容的政治理論教育。深入學習落實科學發(fā)展觀,要把實踐科學發(fā)展觀落到實處,，引導(dǎo)職工正確認識社會主義的本質(zhì)，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。要把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀同研究新情況、解決新問題結(jié)合起來，既推動實際問題的解決，又深化對理論的理解，從而提高我們運用理論分析、解決問題的能力。要經(jīng)常開展常規(guī)性的理論教育。

三、結(jié)合自身實際，弘揚收費精神。公路收費站有其自身行業(yè)特點，我們要以自己身為一名公路收費員而驕傲自豪,因此在收費工作中也要以站為家,要有大局意識,時刻要以全站利益為宗旨,把站榮我榮，站恥我恥作為行動指南。為全站爭光添彩。因此，應(yīng)教育員工應(yīng)緊緊扣住收費這個中心，弘揚好鋪路石精神。特別是要學習優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行優(yōu)良傳統(tǒng)是公路收費站必須一貫堅持的思想教育工作重點。同時，為了全面營造一個良好的思想工作環(huán)境，在特定的時期還可以靠正面激勵增強思想政治工作的鞭策力。抓好多數(shù)中的少數(shù)，這是馬克思主義的重要工作方法。一是抓標桿，樹榜樣。以全站歷年來收費狀元為典型,來教育和引導(dǎo)員工加壓奮進、與時俱進。二是抓后進，重幫助。不斷鞭策和激勵落后的員工，使后進變先進。一來實行目標激勵。讓員工根據(jù)總的要求，確定自己的“小目標”，激勵全體員工為實現(xiàn)總體目標而齊心協(xié)力，奮發(fā)進取。二來情感激勵。站里要關(guān)心愛護職工，解決職工的實際困難，增強職工的向心力。三來競爭激勵。收費中各班組實行競爭上崗，獎優(yōu)罰劣，為人盡其才提供一個良好的舞臺。四來榮譽激勵。對職工的典型，通過各種形式給予表彰獎勵，營造健康向上的教育氛圍。

四、吸收借鑒、取長補短。要做好新時期公路收費站員工思想教育工作，不能僅限于本站，孤芳自賞，而是要放眼其他兄弟站，要采取走出去,請進來的做法,學習其他親兄弟站的先進做法和成熟經(jīng)驗,力爭彼此間優(yōu)勢互補,真正使科學發(fā)展觀落到實處。