護林員范文10篇

同志們：

在深入開展學習實踐科學發展觀活動之際，林業局護林員業務培訓班經過前期的準備，今天正式開班了。在此，我以個人名義并代表林業局全體班子成員對參加這期培訓班的全體護林員表示熱烈的歡迎！參加今天培訓的同志都是來自一線的護林員，你們看護著全市100多萬畝森林，責任十分重大。隨著林業的發展，森林資源保護工作也越來越重要，我們現在比任何時候都需要一支業務能力更精、責任心更強、完成任務更好的護林員隊伍。因此，我局決定舉辦這期培訓班，使全體護林員的整體素質通過培訓有一個全面的提升。這次培訓班的內容比較豐富，希望大家集中精力、安下心來、認真學習、深入思考，確保收到好的效果。

一、提高認識，認真領會開展護林員業務培訓的重要意義

護林員是我市最基層的一支重要的護林力量，在保護我市生態建設成果中發揮著十分重要的作用。開展護林員業務培訓，提高護林員業務素質，對于林業部門全面落實科學發展觀，促進林業又好又快發展具有十分重要意義。

1、開展護林員業務培訓，是加強林政管理、鞏固林業建設果的需要。林業要發展，三分靠造林，七分靠管護?？梢?，保護和管理在生態文明建設進程中占據著極其重要的位置。大量事實證明，一個地方如果加強了林政管理，森林資源就能夠得到有效保護，林業就可以造福當地，給群眾帶來實惠。反之，如果忽視了林政管理，森林資源就會遭到破壞，從而損害群眾利益，影響林區穩定。我市歷來十分重視森林資源保護和林政管理工作，進入“十一五”以來，我市緊緊圍“濫伐必破、涉火必懲、獵鳥必查、占地必究”的目標，先后開展了“綠劍一、二號”，“綠盾一、二號”等一系列林業嚴打行動，有效打擊和震攝了涉林違法犯罪行為。四年來，共查處各類林業案件近千起，處罰各類違法人員近千人，較好地保護了森林資源安全。但是，我們必須清醒的看到，雖然我們在林政管理上一直都采取強硬的手腕，但破壞森林資源的違法犯罪行為還是履禁不止、履打不絕，分析其中的原因，一是利益的驅使，木材交易較高的回報使一些不法分子鋌而走險，二是群眾生態觀念不強，愛林護林意識淡薄，三是林政管理力量單薄，存在管理死角。我市現有護林員198人，分布全市各個林區，平均每個林區行政村都有1-2名護林員，是我市基層目前現有的一個較為完整的護林網絡，同時也是一個職能沒有得到充分發揮的護林網絡。受各方面條件的限制，護林員執行的任務比較單一，沒有達到職責范圍規定的要求，護林員隊伍的作用和潛力還沒有完全挖掘出來。因此，這次培訓的目的就是要進一步明確護林員的工作職責，理順護林員管護關系，挖掘護林員潛力，充分發揮護林員在管林和護林中的作用，將林政管理的觸角真正延伸到全市林區的每一個角落。

2、開展護林員業務培訓，是林業部門扎根基層、服務林農的需要。林業部門的工作特點，決定了我們在開展工作的過程中時時刻刻都會與林農朋友打交道，林業部門與林農的關系既是指導與被指導的關系，更是服務與被服務的關系，離開林農，林業部門就會失去工作基礎。因此，林業部門要深入林區，扎根基層，堅持以林農為本，圍繞林農開展工作，以林農的需求為出發點，認真搞好服務，幫助和指導林農朋友解決生產生活中的困難，我們推進生態文明建設要與改善林區人居環境結合起來，開展植樹造林要與發展林業產業和增加林農收入結合起來，加強林政管理要與保護林農的林業財產結合起來。在座的各位護林員都是經過一定程序篩選，在當地從事林業資源保護和管理較為優秀的人員，嚴格來說，護林員是林業部門的一分子。各位都是來自林區一線，有較深的群眾基礎，是林業部門聯系林農的橋梁和紐帶，宣傳國家林業政策和法律法規需要護林員的參與，普及林業科技知識離不開護林員的密切配合，而這些都要求護林員具備一定的林業業務知識。因此，從這個層面上講，開展這樣一次業務培訓，顯得非常必要。

年以來在上級林業主管部門的指導下，在荊紫關鎮黨委政府的領導下，我鎮護林員管理工作取得了一定成績，現將部分情況總結如下：

一、實行百分考核制，規范化管理護林員隊伍。

為落實護林員職責，鎮林站對護林員實行百分考核制度?？己酥饕獌热萆婕傲謪^內護林制度建設、護林隊伍建設、林政管理情況、護林防火工作、護林其他工作任務等方面。本次考評制度辦法，采取平日考評與年內總體考評同步進行，采取公平、公正、公開的辦法進行，規范化的管理了護林員隊伍。由于措施得力、方法得當，我鎮護林員在年度年終民主考評中均達到90分以上，符合《護林員考評制度》的標準。

二、因地制宜，合理進行人員配置。

根據荊紫關鎮特殊的地理位置，按護林員的管護區域劃分為兩個聯防區，并按十一人一組的辦法，對人員進行統一調用和管理。第一責任區由史國強等十一人負責林區一切事務，第二責任區由陳奇濤等十一人負責。

三、責任到人，連片造林。

第一章總則

第一條：為了進一步加強對農村集體林木的保護，充分發揮森林的生態、經濟和社會效益，加快集體林業發展，根據《中華人民共和國森林法》、《吉林省集體林業管理條例》及相關的法律、法規，結合我市農村集體林管護工作實際，特制定本辦法。

第二條：本辦法中所指“集體林”是指各鄉（鎮）、辦事處、村、組以及其他單位和個人在農村集體所有制林地上的林木。

第三條：各鄉（鎮）人民政府（含九郊辦事處，下同）必須將農村集體林管護工作納入重要工作日程，由“行政一把手”牽頭負總責，主管林業工作的領導負全責，建立健全相應的領導組織和管護隊伍，負責本鄉（鎮）轄區內的集體林木管護工作。

第四條：各鄉（鎮）主導產業服務中心林業服務站（以下簡稱“林業站”）作為基層事業單位，實行業務由市林業局進行指導、工作由鄉（鎮）人民政府領導的管理體制，具體負責本鄉（鎮）轄區內集體林木管護組織管理工作。

第五條：各鄉（鎮）必須建立健全農村基層護林員隊伍。東部山區10個鄉（鎮）原則上每個村設1名護林員，平原鄉（鎮）每兩個村設1名護林員，各鄉（鎮）可視實際管護面積酌情增加或減少護林員數量。

根據《縣林業和草原局關于開展生態建檔立卡貧困人口生態護林員項目管理工作自查自糾的通知》文件要求，我鄉高度重視，立即組織開展自查自糾工作，現將本階段自查結果總結匯報如下。

一、自查基本情況

1.政策落實方面。根據縣林業局下發的《縣林業局縣財政局縣扶貧開發辦公室關于下發2018年建檔立卡貧困人口生態護林員選聘實施方案的通知》文件精神，我鄉嚴格按“公告、申報、審核、考察、評定、公示、聘用”的程序由林業站指導開展選聘工作。目前，選聘工作已完成，共選聘護林員85人，同時2019年7月鎮移交我鄉28名護林員。我鄉已與護林員簽訂了為期一年的勞務協議，協議明確了護林員職責與權力、管護范圍、勞務報酬發放、考核培訓與獎勵等重要內容，比較全面的規范了勞務協議制度。

2.生態護林員管理情況。目前，我鄉對已聘用護林員開展了以森林防火，安全防護、森林病蟲害防治、新一輪退耕還林還草政策、森林法、護林員崗位職責為主的三次集中培訓，并為護林員頒發了崗位培訓合格證書，培訓效果比較明顯。

3.勞務報酬發放情況。根據相關文件要求，生態護林員勞務報酬應當按月發放，目前護林員勞務報酬已通過“一卡通”發放至7月底。

二、存在問題

為貫徹落實中共國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決定，關于“利用生態補償和生態保護工程資金，使當地有勞動能力的部分貧困人口轉為生態護林員的要求”，2018-2019年我縣的生態護林員選聘工作在縣委政府高度重視下，縣環林局嚴格按照《建檔立卡貧困人口生態護林員選聘實施細則》開展選聘工作?，F將2018-2019年度生態護林員工作總結報告如下：

一、工作完成情況

根據省林業廳、財政廳、扶貧和移民工作局《關于做好2018年度建檔拉卡貧困人口中選聘生態護林員選聘工作的通知》836號、財政局林業局《關于下達2018年國家生態功能區轉移支付生態護林員補助資金的通知》和財政局林業局《關于下達2018年中央財政林業改革發展資金的通知》4號文件精神，中央和省下達縣2018年度生態護林員資金732萬元，按照省廳“人均不低于500畝”的管護任務要求，結合我縣實際，2018-2019年度共選聘建檔立卡貧困人口生態護林員1370名（其中2018年度665人，2019年度705人），人均管護面積3470.25畝，年管護資金5243.07元，以“一卡通”方式，每三個月（季度）支付勞務報酬（每季度支付1310.77元）。

二、主要措施

（一）選聘生態護林員管理

我縣選聘生態護林員嚴格按《生態護林員管理辦法》（試行）》和《縣生態護林員選聘實施方案》進行選聘，選聘的生態護林員人數是根據各鄉鎮森林資源管護面積大小、貧困人口戶數和人數等綜合因素全縣加權平均確定，人員全部為建檔拉卡貧困人員，其建檔立卡貧困人口身份由“縣扶貧辦”確定，堅持精準、自愿、公開、公平、公正的原則，擇優先選拔身體健康，能勝任野外巡護工作且責任心強的建檔立卡貧困人口，一戶一人一年一聘之規定，由于我縣森林資源管護區域較復雜、交通不便、海拔高、氣候惡劣等情況，我局給每位生態護林員每人每年購買100元的人身意外保險。

2011年以來在上級林業主管部門的指導下，在荊紫關鎮黨委政府的領導下，我鎮護林員管理工作取得了一定成績，現將部分情況總結如下：

一、實行百分考核制，規范化管理護林員隊伍。

為落實護林員職責，鎮林站對護林員實行百分考核制度?？己酥饕獌热萆婕傲謪^內護林制度建設、護林隊伍建設、林政管理情況、護林防火工作、護林其他工作任務等方面。本次考評制度辦法，采取平日考評與年內總體考評同步進行，采取公平、公正、公開的辦法進行，規范化的管理了護林員隊伍。由于措施得力、方法得當，我鎮護林員在2011年度年終民主考評中均達到90分以上，符合的標準。

二、因地制宜，合理進行人員配置。

根據荊紫關鎮特殊的地理位置，按護林員的管護區域劃分為兩個聯防區，并按十一人一組的辦法，對人員進行統一調用和管理。第一責任區由史國強等十一人負責林區一切事務，第二責任區由陳奇濤等十一人負責。

三、責任到人，連片造林。

1公益林護林員定位管理系統

1.1指導理念。護林員定位管理系統體現的是模塊設計指導理念，能夠同時滿足公益林管理的無線需求和有線需求，同時具備自動監控和人工監控兩種功能，別為系統增值服務的發展預留了一定空間，體現了集中化和信息化管理理念。在集成統一理念的指導下，系統的制定和應用符合公益林保護的形勢及其長遠發展的規劃，監管人員可以利用系統高度伸縮性的特點，提高計算機系統和網絡運行設備的有效容量，并且在硬件設施上留有接口，為設備的日常維修和養護提供便利條件[1]。1.2管理目標。護林員定位管理系統主要是應用GPS技術和通信技術，在此系統的指導下，護林員可以通過移動型終端設備完成監管工作，在提高護林員團隊工作效率的同時，培養了護林員的綜合素質和解決突發問題的能力。定位系統可以最大限度的確保無線網絡和通信之間的連接，并為未來高科技定位技術的公益林管理技術的應用預留了足夠的發展空間，實現了多種林業管理功能的結合，避免重復投資和多余投資現象的發生。

2護林員定位管理系統功能

2.1監管調度功能。監管調度是護林員定位管理系統具備的基本功能之一，也是公益林護林員的首要職責，管理中心為了準確獲得護林員的定位信息和管理數據，需要通過護林員的移動終端設備，并制定呼叫傳輸命令，以實現遠程管理護林員的目的。另外，定位系統可以將公益林管理信息和數據及時記錄在運行系統中，為日后的管理工作提供數據支持，通過系統具備的無線通信功能還可以實現遠程溝通和互動，進而提高監管系統的實用性和合理性[2]。監管調度功能在公益林護林員管理中的具體表現：一是定位追蹤。護林員在對公益林進行監管的過程中需要隨時攜帶手持終端，終端具備的GPS技術能夠實現對護林員位置的確定，并獲取相應的管理信息，通過無線網絡將其傳送至主控計算機中，便可以實現對護林員和公益林管理過程的遠程控制；二是實時調度。手持終端設備一般都具有視頻通話功能，管理中心可以通過實時通話實現與護林員之間的溝通，通過終端設備發送相關的指令信息，并將調度信息顯示在終端設備的顯示屏上；三是求助報警。護林員可以通過手持終設備向控制中心傳輸報警信息，因此在公益林管理過程中，如果護林員遇到了問題或者發現大規模事故，都可以將具體信息傳達給控制管理中心，做到盡早發現問題；四是區域監控。當護林員進入到指定監控范圍中，控制中心的電子地圖上將會顯示護林員的具體位置和相關信息，管理人員可以結合公益林的實際管理需求，為護林員劃定相應的管理區域，進而提高管理工作的合理性，避免出現重復分配工作任務的現象。2.2GIS功能。GIS功能顯示在地圖展示和操作上，地圖展示是GIS系統具備的基本功能，如果監控目標超出顯示屏的顯示范圍，系統會自動切換到相應的監控地圖中。例如，如果護林員管理的公益林位于郊區，系統便會自動顯示郊區地圖，如果公益林位于市區，系統將會顯示市區地圖。地圖操作功能則可以實現對地圖的放大和縮小，如果應用無極縮放功能，可以確保整個過程的平滑和不閃爍；如果應用漫游功能，可以在地圖中觀察到整個漫游軌跡；如果應用放大功能，可以在地圖獨立窗口中顯示定位區域的具象化內容[3]。GIS功能顯示在地理位置查詢上，操作人員查詢地理位置和信息可以是一個具體事物的名稱，還可以直接點擊具體事物，系統便能給出選中事物到指定地點的距離，通過此項功能，管理人員可以掌握護林員的位置信息和實際距離。GIS功能顯示在計算最佳路線上，此功能建立在地理位置查詢之上，管理人員在系統中輸入護林員的起點和終點，系統便可以自動計算出兩者之間的最佳距離，進而確定護林員的最佳路線。

3結語

遼寧省現階段應用的護林員定位管理系統，不但可以提高管理效率，還可推動公益林高效管理工作的進行，為管理問題的解決提供了科技支持，因此林業部門應加大對定位管理系統的應用力度，以提高公益林管理質量和效率，為林業行業的發展做出貢獻。

“在市縣黨委建立巡察制度，加大整治群眾身邊腐敗問題力度”，“要深化政治巡視，堅持發現問題、形成震懾不動搖，建立巡視巡察上下聯動的監督網”。巡視巡察是黨內監督戰略性安排，是政治“顯微鏡”，作為政治生態的“護林員”巡察干部必須把忠誠刻在心里，把紀律放在前頭，把責任擔在肩上，把人民記在腦海，才能維護一方“森林”茁壯成長，營造政治生態風清氣正。

深刻領會，銘記忠誠。反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，但形勢依然嚴峻、問題依然復雜。一位優秀的“護林員”要有全局意識和看齊意識，要用政治的眼光觀察形勢，分析和處理問題。做到在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，服從黨的領導，緊密團結在以為核心的黨中央周圍，對黨忠誠。正確處理好目標與手段、“樹木”與“森林”的關系，不能只是盯住“樹木”，要牢固樹立“護林”的理念，胸中有全局、眼中見“森林”，自覺地把巡察工作放到黨的建設全局中去謀劃和定位，推動黨內政治生態良好發展。

嚴于律己，詮釋忠誠?！按蜩F必須自身硬”，作為“護林員”，首先要確保自己“健康”，否則保護不了“森林”。巡察干部要把紀律挺在前面，以自身的行動詮釋巡察干部的身份，打造出具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的巡察干部隊伍。要嚴守政治紀律，樹立起嚴格自律的標桿。嚴守保密紀律，未經批準，不以任何方式向被巡察單位黨組織泄露或暗示巡察中發現的問題，不向任何人、任何單位泄露巡察工作秘密。嚴守廉潔紀律，嚴禁收受任何紅包禮金，把好人情關、親情關、友情關。敢于擔當，踐行忠誠。巡察工作常在“熟人社會”、“人情社會”里打轉，作為基層巡察干部要清醒認識到黨中央反腐敗的決心，要敢挑重擔，敢于發現問題，不怕得罪人，使巡察成為基層黨內監督的“前哨”、發現問題的“尖兵”、從嚴治黨的“利劍”。

牢固樹立“有重大問題應當發現而沒有發現就是失職，發現問題沒有如實報告就是瀆職”的理念。以黨章黨紀為標尺，以人民關注點為巡察重點，做到“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”。結合實際深化政治巡視巡察，著力發現黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面的突出問題，推動凈化政治生態。

為全面貫徹落實《關于進一步加強村民組長隊伍建設的意見》和《關于印發縣村民組長兼護林員選聘工作的通知》文件精神，結合我鎮實際，特制定《鎮村民組長兼護林員選聘實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。

一、實施范圍和對象

實施范圍為鎮村8個行政村范圍內所有村民組，實施對象以村民組長為主。

二、主要內容

（一）基本情況

我鎮位于縣西南部，地處兩省(皖、鄂)三縣(金寨、岳西、英山)交界，318、209省道縱貫全境，全鎮總面積15.5萬畝，轄8個村，總人口18181人，林地總面積11.7萬畝，生態公益林面積7.5萬畝，森林覆蓋率76.92﹪。境內崇山峻嶺，環境優美，銅鑼寨風景名勝區和陡沙河溫泉康養基地坐落其中，生態區位十分重要。

會同縣護林員聘用合同

甲方（縣級林業主管部門）：

乙方（護林員）：

為了加強森林資源管理，根據《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》等規定，經甲乙雙方共同協商，同意簽定本合同。

一、乙方管護責任區域

管護區名稱：