護(hù)林防火宣傳材料范文

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篇1

一、廣泛深入地開展護(hù)林防火工作的宣傳教育。進(jìn)入防火期，各縣(區(qū))、總場要結(jié)合各自防火特點(diǎn)和不利因素，采取多種有效形式，廣泛深入地開展以《森林法》、《森林防火條例》等為主的法律法規(guī)宣傳教育活動，要加強(qiáng)護(hù)林防火宣傳教育廣度，保證宣傳教育深度，提高宣傳教育成效。一是要組織專門隊(duì)伍，出動宣傳車深入重點(diǎn)林區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村社和集貿(mào)市場，采取播放護(hù)林防火錄音帶，發(fā)放宣傳材料，張貼標(biāo)語，辦扳報(bào)，墻報(bào)等形式進(jìn)行宣傳。二是在重點(diǎn)林區(qū)主要路口、路邊、保護(hù)區(qū)、森林公園設(shè)立醒目的防火警示碑牌，懸掛橫幅進(jìn)行宣傳。三是充分利用大型集會和節(jié)日活動，舉辦圖片展，開展法律咨詢，組織宣傳隊(duì)上街進(jìn)行宣傳。四是充分利用廣播電視、電影、錄像、知識競賽、廣告等形式進(jìn)行宣傳。五是利用清明、五一等重要節(jié)日，集中進(jìn)行宣傳。通過廣泛深入的宣傳教育，大力營造林區(qū)濃厚的防火輿論氛圍，使林區(qū)大事防火第一的思想深入人心，使護(hù)林防火變?yōu)榱謪^(qū)廣大干部群眾的自覺行動。

二、認(rèn)真落實(shí)護(hù)林防火工作的行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各縣(區(qū))、總場要嚴(yán)格落實(shí)護(hù)林防火行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，按照“五條標(biāo)準(zhǔn)”要求，加大政府對護(hù)林防火工作的組織領(lǐng)導(dǎo)力度，發(fā)揮好政府職能在護(hù)林防火中的主導(dǎo)作用。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)林防火指揮部各成員間的協(xié)調(diào)配合，確保護(hù)林防火工作組織嚴(yán)密、科學(xué)高效。林業(yè)部門要抓好落實(shí)，層層簽訂責(zé)任書，劃分責(zé)任區(qū)，形成市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)、村，局、場、站，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，重點(diǎn)火險(xiǎn)區(qū)防火責(zé)任要落實(shí)到人頭、地塊。

三、建立健全依法治火的護(hù)林防火長效機(jī)制。各縣(區(qū))、林業(yè)總場要充分發(fā)揮各級森林公安機(jī)關(guān)和林政部門執(zhí)法管理職能，要針對當(dāng)前林區(qū)出現(xiàn)的新情況、新問題，在近期集中警力，組織開展一次專項(xiàng)斗爭和重點(diǎn)火險(xiǎn)區(qū)綜合治理行動，嚴(yán)肅查處一批危害林區(qū)秩序，破壞森林資源的濫伐、盜伐、販運(yùn)、非法收購加工木材、毀林開荒、亂占林地、亂采濫挖、林區(qū)縱火，亂捕濫獵野生動物等違法犯罪案件，進(jìn)一步加大對林區(qū)群眾生產(chǎn)、生活、上墳、春游期間違反規(guī)定，擅自用火人員的處罰力度。對在林區(qū)區(qū)、高火險(xiǎn)區(qū)違規(guī)用火引發(fā)森林火災(zāi)的人員，要嚴(yán)懲不貸、以儆效尤，從快從嚴(yán)打擊各種涉火違法犯罪行為，并對相關(guān)人員嚴(yán)格追究法律責(zé)任。要加大對林區(qū)從事開礦、林副生產(chǎn)用火的清理，并與生產(chǎn)單位簽訂防火責(zé)任書，同時(shí)要加強(qiáng)對易燃易爆物資管理，及時(shí)消除各種隱患。通過有效開展嚴(yán)打?qū)ｍ?xiàng)斗爭和重點(diǎn)火險(xiǎn)區(qū)的綜合治理，打擊犯罪，教育群眾，進(jìn)一步規(guī)范用火行為，確保林區(qū)秩序長治久安。

四、切實(shí)加強(qiáng)護(hù)林防火的基礎(chǔ)工作。各縣(區(qū))、總場要強(qiáng)化管理基礎(chǔ)，繼續(xù)完善森林防火管理機(jī)構(gòu)，在重點(diǎn)林區(qū)要設(shè)立鄉(xiāng)(鎮(zhèn))護(hù)林防火大隊(duì)，村級護(hù)林防火中隊(duì)。將森林防火基礎(chǔ)建設(shè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，將森林火災(zāi)的預(yù)防和撲救經(jīng)費(fèi)作為公共財(cái)政支出納入同級財(cái)政預(yù)算，并研究探索和建立森林防火的社會化投入機(jī)制。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備建設(shè)、物資儲備庫建設(shè)，對撲火機(jī)具、防火設(shè)施、通訊器材、運(yùn)輸車輛等要進(jìn)行全面檢修，確保性能良好、運(yùn)轉(zhuǎn)正常。各縣(區(qū))、林業(yè)總場要逐步建立預(yù)警體系，不斷提高應(yīng)急反應(yīng)能力。合理劃分護(hù)林防火區(qū)域，認(rèn)真落實(shí)因地制宜、分類指導(dǎo)、分區(qū)施策的原則。逐步完善撲火應(yīng)急預(yù)案，確保預(yù)案科學(xué)合理、可操作性強(qiáng)。要按照預(yù)案要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度，適時(shí)組織開展針對性演練，進(jìn)一步理順各種指揮關(guān)系，切實(shí)提高護(hù)林火災(zāi)處置能力，不斷提高護(hù)林防火工作成效。

五、嚴(yán)格堅(jiān)持森林防火期值班和火災(zāi)報(bào)告制度。在防火期，各縣(區(qū))、總場要克服經(jīng)費(fèi)緊缺的困難，積極為防火值班創(chuàng)造條件，及時(shí)排班定員，按時(shí)上崗到位，電話、傳真、晝夜值守，電臺要定時(shí)聯(lián)絡(luò)。市與省防火辦聯(lián)絡(luò)時(shí)間為每天上午10：00至10：30，下午2：30至3：00，聯(lián)系頻率為6345MHz。市與各縣(區(qū))總場聯(lián)絡(luò)時(shí)間為每天上午9：00至10：00，下午2：00至4：00，聯(lián)系正常頻率為7878MHz，預(yù)備頻率為7890MHz。各縣(區(qū))總場與基層場、站聯(lián)絡(luò)時(shí)間和頻率由各縣(區(qū))總場自定。節(jié)假日和防火緊要期各單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶班，嚴(yán)禁脫崗、漏崗、無人值班的現(xiàn)象發(fā)生，確保通訊暢通，上報(bào)下達(dá)及時(shí)、準(zhǔn)確。要認(rèn)真核查上級林火監(jiān)測部門通知的火點(diǎn)，一旦接到核查通知，要立即行動，認(rèn)真核查，及時(shí)反饋核查結(jié)果。對發(fā)生的森林火災(zāi)、火警、荒火在組織撲救的同時(shí)要及時(shí)上報(bào)情況，對有火不報(bào)、遲報(bào)、大火小報(bào)、漏報(bào)延誤撲救時(shí)機(jī)造成森林資源遭受重大損失的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的法律責(zé)任。

篇2

加大宣傳力度，提高群眾防火意識。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署。

①于2012年1月25日，發(fā)出《關(guān)于做好春節(jié)前后森林防火工作的緊急通知》文件；鄉(xiāng)村干部統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，克服麻痹僥幸心理，增強(qiáng)了防火工作的責(zé)任感和緊迫感，把春季防火工作作為入春后的頭等大事來抓，擺上重要議事日程。并與各村、單位簽訂了《森林防火責(zé)任狀》，認(rèn)真落實(shí)好森林防火責(zé)任制，實(shí)行了村主干帶班的森林防火值班制度和鄉(xiāng)、村干部巡查制度。

②針對3月6日高屋村發(fā)生一起森林火災(zāi)后，黨委及時(shí)召開擴(kuò)大會議，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)當(dāng)前森林防火工作的緊急通知》文件，要求各村，鄉(xiāng)直（辦）單位引起高度重視，開展突擊檢查，禁止野外違章用火，同時(shí)加強(qiáng)了野外用火巡查力度。

③4月20日，根據(jù)通知精神，及時(shí)對各村及鄉(xiāng)直單位下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)春季防火工作的緊急通知》文件，進(jìn)一步采取預(yù)防措施，做好春季防火工作。

2、開展形式多樣的防火宣傳工作。一是每村書寫

了一條以上固定性的宣傳標(biāo)語，二是每個(gè)小組張貼了2--3張宣傳標(biāo)語和防火令；三是充分利用村兩委會議、村兩委擴(kuò)大會議、黨員會議、村民代表會議等不同層次的會議宣傳防火工作的重要性，做到逢會必講；四是學(xué)校加強(qiáng)了學(xué)生的安全用火知識教育，教育學(xué)生在假期嚴(yán)禁野外用火。鄉(xiāng)直單位本鄉(xiāng)籍員工回鄉(xiāng)過節(jié)期間，要自覺遵守《護(hù)林防火鄉(xiāng)規(guī)民約》，同時(shí)提醒親屬、朋友注意用火安全；五是逢圩天，林業(yè)站、護(hù)林隊(duì)利用廣播對趕圩群眾進(jìn)行宣傳；六是巡查組人員開展經(jīng)常性的宣傳巡查工作；七是包村鄉(xiāng)干部進(jìn)村入戶張貼防火宣傳材料，入戶率達(dá)95%以上。并于2011年11月下發(fā)了《關(guān)于開展森林防火“宣傳月”活動實(shí)施意見》文件，開展了形式多樣的防火宣傳工作。

健全隊(duì)伍機(jī)構(gòu)，確保防火工作力量、設(shè)備、措施“三到位”。

1、成立了由鄉(xiāng)長為組長的護(hù)林防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了鄉(xiāng)、村森林火災(zāi)專業(yè)撲火隊(duì)伍和野外違章用火巡查小組、督查小組。

2、實(shí)行了森林防火期間值班制度，鄉(xiāng)干部實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班負(fù)責(zé)值周制，確保值周期間24小時(shí)電話暢通，當(dāng)班人員配合野外用火巡查小組開展巡查工作，當(dāng)班人員接到火警電話及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告火情。

3、制訂了森林火災(zāi)處置預(yù)案，鄉(xiāng)干部分成三個(gè)撲火小組，做好森林火災(zāi)處置各項(xiàng)工作。

4、投入1.5萬元經(jīng)費(fèi)，配備了撲火人員服裝和油鋸、滅火器等撲火工具,配齊了撲火消防裝備。

5、鄉(xiāng)、村干部入戶與農(nóng)戶簽訂了森林防火合同，對聾、啞、精神病人實(shí)行登記并指定人員進(jìn)行監(jiān)護(hù)。科學(xué)安排撲火前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保力量、設(shè)備、措施到位。

篇3

我市森林防火工作要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以鞏固創(chuàng)建林業(yè)生態(tài)市成果為中心，緊緊圍繞“預(yù)防為主、積極消滅”這一方針，強(qiáng)化宣傳教育，提高全社會森林防火意識，加強(qiáng)野外用火管理，嚴(yán)厲查處森林火災(zāi)案件和違規(guī)用火，落實(shí)森林防火工作責(zé)任制，注重森林防火隊(duì)伍和設(shè)施建設(shè)，建立重心下移、關(guān)口前移的工作機(jī)制，上下協(xié)調(diào)，預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，扎實(shí)工作，為我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供良好的生態(tài)保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

全面提高市、鎮(zhèn)兩級預(yù)防、控制和撲救森林火災(zāi)的能力，森林防火工作要達(dá)到“六個(gè)百分之百”（即宣傳教育百分之百覆蓋，防火責(zé)任百分之百落實(shí)，火災(zāi)隱患百分之百消除，保障措施百分之百可靠，嚴(yán)防死守百分之百到位，處罰追究百分之百兌現(xiàn)），最大程度減少森林火警的發(fā)生，確保不發(fā)生森林火災(zāi)，年森林火災(zāi)受害率不超過0.5‰，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

三、工作要點(diǎn)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)森林防火責(zé)任

森林防火工作是各級人民政府的一項(xiàng)長期工作任務(wù)，要從維護(hù)林業(yè)生態(tài)安全、構(gòu)建和諧社會的大局出發(fā)，充分認(rèn)識抓好森林防火工作的重要性，層層簽訂責(zé)任目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)森林防火行政首長負(fù)責(zé)制和部門分工協(xié)作責(zé)任制，使防火工作始終處于強(qiáng)有力的政府推動和目標(biāo)責(zé)任體系之下。鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村組和林區(qū)防火責(zé)任單位要劃區(qū)包干，層層簽訂責(zé)任書，簽訂率要達(dá)到100%。要堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任追究，一旦發(fā)生森林火災(zāi)，各級領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)趕赴現(xiàn)場組織指揮撲救，對因失職、瞞報(bào)、遲報(bào)、責(zé)任不明、撲救不力等行為造成重大人員傷亡事故或其它重大損失的，要依照相關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）抓好宣傳教育，提高全社會森林防火意識

大力開展森林防火宣傳教育，是做好森林防火工作的前提和基礎(chǔ)。各單位要迅速開展森林防火宣傳教育，增強(qiáng)干群的防火意識和法制觀念，使森林防火工作變成人民群眾的自覺行動。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）要對原有的森林防火宣傳標(biāo)語進(jìn)行全面刷新；林場、風(fēng)景區(qū)要對旅游和其他進(jìn)山人員發(fā)放宣傳材料；林區(qū)的中小學(xué)校要開設(shè)森林防火安全教育課，使學(xué)生懂得森林防火知識并養(yǎng)成良好的安全防火習(xí)慣；市電視臺、廣播電臺、《鞏義時(shí)訊》等媒體，要切實(shí)做好森林防火宣傳工作，及時(shí)播報(bào)、刊發(fā)森林防火知識和防火信息，做到“電視里有影、報(bào)紙上有文、廣播中有聲”。

（三）強(qiáng)化火源管理，消除火災(zāi)隱患

要認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國森林防火條例》、省《森林防火條例》實(shí)施辦法的各項(xiàng)規(guī)定，樹立防范為主，管控為要，撲救為重的思想，嚴(yán)格執(zhí)行野外用火審批制度，有效監(jiān)管野外火源。在森林防火期內(nèi)，各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）要堅(jiān)決制止在林區(qū)和林緣100米范圍內(nèi)燒灰積肥、燒香、燒紙、取暖做飯、野炊、吸煙、燒烤等行為。積極組織火災(zāi)隱患排查，對火災(zāi)多發(fā)區(qū)、風(fēng)景旅游區(qū)、封山育林區(qū)等關(guān)鍵部位實(shí)行重點(diǎn)防范，消除火災(zāi)隱患。在春節(jié)、五一、清明等高火險(xiǎn)天氣時(shí)段內(nèi)，要成立督查組進(jìn)行巡回督查，在進(jìn)山路口、森林火災(zāi)多發(fā)區(qū)域設(shè)立森林防火檢查點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)林員巡山守護(hù)和入山登記制度，加大巡護(hù)密度，把好路口，守好地頭，形成管控火源的高壓態(tài)勢。

（四）加強(qiáng)組織指揮，加大火災(zāi)查處力度，為森林防火提供安全保障

處置森林火災(zāi)具有高度危險(xiǎn)性和時(shí)效性，撲救工作必須樹立“以人為本、科學(xué)撲救”的思想，堅(jiān)持“專群結(jié)合、以專為主”的原則。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）要完善撲火預(yù)案，加強(qiáng)撲火滅火避險(xiǎn)常識的培訓(xùn)，避免人員傷亡事故發(fā)生。要按照撲火預(yù)案全面落實(shí)撲火組織領(lǐng)導(dǎo)、撲救力量、機(jī)具裝備、通迅聯(lián)絡(luò)和后勤保障等措施。防火期內(nèi)要堅(jiān)守崗位，常備不懈，以臨戰(zhàn)狀態(tài)做好撲火的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保打早、打小、打了。進(jìn)一步完善應(yīng)急處置體系，建立指揮、撲救、辦案人員“三出動”的機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮，森林公安要及時(shí)介入，見煙就查、違規(guī)就罰、成災(zāi)就抓，依法嚴(yán)厲打擊森林火災(zāi)肇事者。

（五）加大資金投入，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)

加大資金投入，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，是新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)森林防火工作的有力保障。要積極建立穩(wěn)定的森林防火投入機(jī)制，按照《森林防火條例》規(guī)定，把森林火災(zāi)預(yù)防和撲救經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，逐步加大對森林防火工作的投入。特別是要加強(qiáng)通迅聯(lián)絡(luò)、撲火機(jī)具等設(shè)施設(shè)備和專業(yè)撲火隊(duì)伍的裝備建設(shè)。對森林防火項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，要加強(qiáng)管理，專款專用。在防火期內(nèi)，凡有森林防火任務(wù)的重點(diǎn)鎮(zhèn)及國有林場、風(fēng)景區(qū)、森林公園，要配備足夠的撲火服裝和防火器材，建立一支30人以上的專業(yè)、半專業(yè)森林撲火隊(duì)。每支隊(duì)伍要配備專用運(yùn)輸車輛1部，風(fēng)力滅火機(jī)6臺，油鋸3臺，2號撲火工具100把，防火服50套以及照明通訊工具。各森林撲火隊(duì)要實(shí)行半軍事化管理，加強(qiáng)培訓(xùn)，定期演練，隨時(shí)待命。一旦發(fā)生森林火警，各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）要迅速組織力量撲救，提高當(dāng)日撲滅率，防止發(fā)生森林火災(zāi)。

（六）加強(qiáng)值班調(diào)度，確保信息暢通

篇4

關(guān)鍵詞 森林防火；應(yīng)急預(yù)案；江蘇邳州；車輻山鎮(zhèn)；2014―2015年

中圖分類號 S762 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 B 文章編號 1007-5739（2014）19-0214-02

森林火災(zāi)一旦發(fā)生，呈現(xiàn)撲救困難、危害森林資源嚴(yán)重的局面，對林區(qū)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全也有極大影響[1-2]，為維護(hù)車輻山鎮(zhèn)多年來取得的綠化成果，避免森林火災(zāi)發(fā)生，減少財(cái)產(chǎn)損失及人身傷亡，營造山川秀美、綠樹如茵、鳥語花香的生態(tài)環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國森林防火條例》《江蘇省森林防火條例》實(shí)施辦法及徐州市、邳州市森林防火指揮部有關(guān)文件精神，結(jié)合車輻山鎮(zhèn)實(shí)際，制定本預(yù)案。

1 基本情況

1.1 林區(qū)簡介

邳州市車輻山鎮(zhèn)地處蘇魯交界，交通方便，310國道及251省道在車輻山鎮(zhèn)境內(nèi)交叉而過，京杭大運(yùn)河三面環(huán)繞。全鎮(zhèn)國土面積為97.8 km2；丘陵與平原地交錯，其中林地面積為2 846.67 hm2，林木覆蓋率達(dá)29.1%。森林防火區(qū)域山路崎嶇，交通不便。林地與下坡瘠薄耕地交錯，林區(qū)墳塋“星布”，每逢年節(jié)，常有農(nóng)戶焚香祭祖及農(nóng)閑時(shí)節(jié)燒燎雜草、秸稈的陋習(xí)，森林防火工作存在較大的困難。

1.2 防火時(shí)期

根據(jù)市森林防火指揮部有關(guān)文件精神，車輻山鎮(zhèn)的森林防火期安排在每年的11月1日至翌年的5月31日，其中，11月1日至翌年的2月28日為森林防火重點(diǎn)監(jiān)測期。在冬至、春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)期間，農(nóng)村有上墳燒紙錢的習(xí)俗；4―5月氣溫回升，地被物干燥，森林火險(xiǎn)高，隱患大；5月底，越冬作物收獲后，農(nóng)戶有焚燒秸稈的習(xí)慣，極易引發(fā)森林火災(zāi)，也是森林防火的重點(diǎn)時(shí)段。

2 成立指揮機(jī)構(gòu)，明確防火職責(zé)

2.1 成立領(lǐng)導(dǎo)組織

為有效預(yù)防和撲救森林火災(zāi)，促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，充分發(fā)揮森林的生態(tài)功能，減少災(zāi)害性天氣的發(fā)生，提高生態(tài)、經(jīng)濟(jì)、社會效益，增強(qiáng)全鎮(zhèn)人民的防火意識，根據(jù)市森林防火指揮部的文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，成立“車輻山鎮(zhèn)森林防火指揮部”（車政發(fā)〔2014〕36號文件），人員名單如下。

指揮：高洪民，車輻山鎮(zhèn)政府黨委副書記。

副指揮：侯啟飛，車輻山鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長。

成員：農(nóng)技中心主任寧國、農(nóng)經(jīng)主任王培軍、派出所所長聶新農(nóng)、武裝部長張衛(wèi)、林業(yè)負(fù)責(zé)人周國生、衛(wèi)生院副院長李玉芝、山南村支部書記郁全偉、山南村民委員會主任劉寶中、車夫山村支部書記李敬超、車前村支書梁惠民、潘樓村支書黃汝霞及村文書戚安臣、埠上村支書陳廣付等。

車輻山鎮(zhèn)森林防火指揮部下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)政府一樓，周國生同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級森林防火指揮部文件精神，傳遞森林防火信息，安排防火工作具體事宜。

附：車輻山鎮(zhèn)森林防火指揮部火險(xiǎn)報(bào)警電話0516-86231119，86541102，15252200058。

2.2 指揮部職責(zé)

2.2.1 制訂方案。制訂全鎮(zhèn)森林防火工作方案，建立防火責(zé)任制度，明確職責(zé)，與各村簽訂森林防火責(zé)任書，保證防火期內(nèi)既有組織領(lǐng)導(dǎo)，又有實(shí)施措施。各村支部書記是第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本村撲火隊(duì)員的組織、調(diào)動、使用及后勤保障、工具調(diào)配等。劃定森林防火責(zé)任區(qū)，組建森林防火搶險(xiǎn)專業(yè)隊(duì)，組織消防滅火技能培訓(xùn)[3]。籌措防火專用資金，儲備防火器械。安排森林火警監(jiān)測，險(xiǎn)情上報(bào)。統(tǒng)一指揮、調(diào)配、指導(dǎo)全鎮(zhèn)森林火災(zāi)的撲救。

2.2.2 宣傳防火知識。采取多種形式向全社會廣泛宣傳森林防火知識。在林區(qū)出入路口等明顯位置設(shè)立長期的防火警示牌或碑、吊掛過路條幅，書寫墻字、發(fā)放宣傳材料，利用宣傳車、廣電等多媒體大力宣傳森林防火知識，做到眾所周知、人人明白。嚴(yán)禁攜帶火種進(jìn)入林區(qū)，特別要注意上墳祭祖者、小學(xué)生以及社會上部分癡呆傻精神病人等，號召人們文明祭掃，禁止燒紙錢、焚香等陳規(guī)陋習(xí)，加強(qiáng)對少年兒童及無行為自主能力人員的監(jiān)護(hù)，禁止野外用火，防止因燃放煙花爆竹而引發(fā)火災(zāi)。

2.2.3 督導(dǎo)森林防火。鎮(zhèn)森林防火指揮部要經(jīng)常入村檢查森林防火各項(xiàng)措施的落實(shí)情況，督查護(hù)林防火人員是否在崗值班、通訊是否暢通、防火資金是否到位、防火物資器械的儲備情況、消防工具能否正常使用及撲火隊(duì)員能否熟練地操作、對森林防火知識宣傳是否細(xì)致透徹以及存在的問題等[4]。

3 加強(qiáng)森林火災(zāi)監(jiān)測，信息上報(bào)及處理

在森林防火期間，各村每天都要安排搶險(xiǎn)隊(duì)員24 h值班，所有森林防火人員都要保持通訊暢通。基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然沒有先進(jìn)的森林火警監(jiān)測儀器，但加強(qiáng)護(hù)林人員的巡護(hù)力度，管理好野外用火，也可起到同等的效應(yīng)。重點(diǎn)監(jiān)控林火多發(fā)易燃地段，特別是山南村望母山及潘樓村熊山公益林，車前村小山及張莊北面的大面積成片林，埠上村埠上嶺松柏林，310國道、251省道兩側(cè)各50 m范圍內(nèi)的綠色通道，京杭大運(yùn)河堰、中運(yùn)河堰兩側(cè)的防護(hù)林、農(nóng)田林網(wǎng)等。如果發(fā)現(xiàn)火警要及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)森林防火指揮部，而后立即組織人員趕到燃火地點(diǎn)先行處理。

4 資金、物資和技術(shù)等保障措施

4.1 資金、物資、器械籌備

鎮(zhèn)財(cái)政2014年要拿出至少10萬元的森林防火專用經(jīng)費(fèi)，購置風(fēng)力滅火機(jī)3臺，鐵掃帚26把，滅火彈4箱，鐵锨20余把，柴刀16把，運(yùn)輸車輛若干臺等。各村也要儲備好水桶、噴灌機(jī)等滅火工具，確保應(yīng)急使用。

4.2 組建隊(duì)伍，培訓(xùn)技能

鎮(zhèn)森林防火指揮部及各村要分別成立一支30人左右、思想作風(fēng)過硬、服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮、身體素質(zhì)較好且具有一定撲火經(jīng)驗(yàn)的青壯年組成的森林防火搶險(xiǎn)隊(duì)伍，并把他們的聯(lián)系電話上報(bào)鎮(zhèn)防火指揮部，以便統(tǒng)一調(diào)派。同時(shí)，組織他們學(xué)習(xí)消防知識，舉辦滅火技能培訓(xùn)。在實(shí)際滅火過程中，要按照“預(yù)防為主、積極消滅”的原則，就近組織人員科學(xué)撲救，保護(hù)好人民生命財(cái)產(chǎn)安全，最大限度降低損失。

5 森林火災(zāi)的應(yīng)急處理

5.1 科學(xué)指揮，安全撲救

鎮(zhèn)森林防火指揮部在接到火警消息后，必須在15 min左右到達(dá)火場，制定安全撲火措施，合理部署、調(diào)動各路森林防火搶險(xiǎn)隊(duì)趕赴火場實(shí)施撲救，同時(shí)要設(shè)法爭取附近村組的群眾積極參加，并將到達(dá)隊(duì)員劃分為撲火、治安、調(diào)配、衛(wèi)生等小組，各負(fù)其責(zé)，實(shí)施撲救，確保森林火災(zāi)的撲救工作順利進(jìn)行。力爭盡快將林火撲滅，同時(shí)將森林防火情況向上級人民政府或市森防指揮部匯報(bào)，必要時(shí)向上級有關(guān)部門請示援助或撥打火警“119”。

接到火警通知的所有成員，要在15 min內(nèi)迅速趕到起火地點(diǎn)，服從鎮(zhèn)森林防火指揮部及消防專業(yè)人員的指揮，科學(xué)撲救。牢固樹立安全撲火意識，防止撲救人員自身傷亡。撲救時(shí)要正確、熟練操作滅火機(jī)械，做到“打早、打小、打了”，即在林火剛剛發(fā)生時(shí)風(fēng)小、火弱的有利時(shí)機(jī)，集中力量“打殲滅戰(zhàn)”，首先撲打火尾，再順著火的兩翼撲打，但迎風(fēng)撲打火頭危險(xiǎn)很大，一定要避免次生災(zāi)害的發(fā)生。

5.2 檢查災(zāi)后火場，防止復(fù)燃

林火全部熄滅后，要留下部分人員及滅火工具，全面檢查、守護(hù)火場，清理是否還有余火，防止復(fù)燃。經(jīng)鎮(zhèn)森林防火指揮部成員或村領(lǐng)導(dǎo)檢查合格后，看守人員方可撤回。

6 加強(qiáng)火災(zāi)調(diào)查，落實(shí)責(zé)任追究

森林火災(zāi)熄滅后，鎮(zhèn)森林防火指揮部應(yīng)及時(shí)會同有關(guān)部門對起火的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、肇事者、受害森林面積和蓄積、撲救情況、物資消耗、其他經(jīng)濟(jì)損失、人身傷亡以及對自然生態(tài)環(huán)境的影響等進(jìn)行調(diào)查。在森林火災(zāi)撲救過程中，如有對火情隱瞞、緩報(bào)、、瀆職、不履行職責(zé)、不服從指揮、貽誤戰(zhàn)機(jī)、影響撲救、造成較大或重大損失等情況，按照《中華人民共和國森林防火條例》《中華人民共和國治安管理處罰條例》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理；情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究其刑事責(zé)任。對在撲救火災(zāi)過程中成績突出的單位和個(gè)人鎮(zhèn)政府將給予通報(bào)表彰。

7 參考文獻(xiàn)

[1] 何鋒，何全全，姚志芳.森林防火存在的主要問題及對策[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2007（16）：228-229.

[2] 劉發(fā)林，張思玉，曾思齊.林權(quán)制度改革后森林防火機(jī)制創(chuàng)新探討[J].林業(yè)經(jīng)濟(jì)問題，2009（1）：20-22.

篇5

我們在工作當(dāng)中，每年都要進(jìn)行季度上的自我鑒定，那么該如何自我鑒定呢?下面是小編為大家整理的優(yōu)秀員工季度自我鑒定五篇，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!

優(yōu)秀員工季度自我鑒定1整體來講，第四季度是進(jìn)入工作狀態(tài)十分好的一個(gè)季度，經(jīng)過第三季度的適應(yīng)和調(diào)整，職業(yè)規(guī)劃相關(guān)工作漸入佳境，個(gè)人各方面本事更加成熟，所以，也能夠說第四季度是一個(gè)豐收的季節(jié)，現(xiàn)將本季度工作盤點(diǎn)如下：

一、工作資料

1、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項(xiàng)目

從9月10日項(xiàng)目啟動大會到11月9日跨部門協(xié)調(diào)與溝通項(xiàng)目正式結(jié)束，整個(gè)項(xiàng)目歷經(jīng)2個(gè)多月的時(shí)間，項(xiàng)目活動主要包括"有效溝通培訓(xùn)";"公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)?;"部門例會互動";"部長輪崗";"標(biāo)桿部門評優(yōu)";"部門協(xié)工作機(jī)制"，第四季度個(gè)人工作鑒定。

整個(gè)項(xiàng)目活動前期因客觀原因相對滯后，后期嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間開展，并在計(jì)劃結(jié)束時(shí)間前完成整個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)度控制良好!各項(xiàng)活動前期準(zhǔn)備充分、宣傳到位，后期鑒定完善;

立足公司現(xiàn)狀和實(shí)際，沒有搞形式主義;整個(gè)活動在公司構(gòu)成了必須的影響力，得到員工和公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可;活動結(jié)束后新聞報(bào)道和反饋及時(shí);能夠根據(jù)三級公司實(shí)際同步開展部分活動;每一階段都有獨(dú)特創(chuàng)新和亮點(diǎn)，實(shí)施細(xì)致，落地效果好。

1)有效溝通培訓(xùn)吸引了240多位員工進(jìn)取參與，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴，員工經(jīng)過培訓(xùn)對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認(rèn)識，現(xiàn)場互動熱烈，培訓(xùn)滿意度高達(dá)95%，整個(gè)活動效果十分好!

2)公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場異常火爆，員工對于公共服務(wù)部門的需求得到了很好的滿足，整個(gè)活動策劃和組織很成功，后期結(jié)果的反饋很及時(shí)，員工的對于服務(wù)部門的認(rèn)識有了進(jìn)一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決，加強(qiáng)了服務(wù)部門與公司員工之間的交流與溝通。

3)部門例會互動活動前期調(diào)研深入、各部門對活動認(rèn)知度很高和參與度很高，共14個(gè)部門組織了例會互動活動;例會活動中插入了跨部門七項(xiàng)行為規(guī)范光盤的學(xué)習(xí)，使溝通規(guī)范在廣東公司深入人心;例會效果調(diào)查表的設(shè)計(jì)與調(diào)查，使活動效果能夠得到很好的量化，成為整個(gè)集團(tuán)的亮點(diǎn);整個(gè)活動結(jié)束后，例會成果展做成了海報(bào)，在整個(gè)公司巡展，包括三級公司，整個(gè)活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用，實(shí)施簡單，易操作，能夠在公司長期推廣運(yùn)用。

4)部長輪崗活動因?yàn)榉N種原因只在辦公室與企管部;信用管理部與財(cái)務(wù)部;法務(wù)監(jiān)察部與營運(yùn)部之間進(jìn)行開展，可是活動的連續(xù)性和完整性很高，包括歡迎會和鑒定會，以及活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進(jìn)行了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃與課程安排，整體輪崗效果良好，對于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實(shí)踐。

5)標(biāo)桿評優(yōu)活動的評選結(jié)果來自于公司400多人整體評估，整個(gè)過程公正、公平、公開，很大程度上反映了員工的認(rèn)可度，標(biāo)桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用，讓所有部門了解到員工和領(lǐng)導(dǎo)對本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的鑒定，尋找與標(biāo)桿部門的差距，正確定位，提升整體服務(wù)質(zhì)量。

6)部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制的建立來源于項(xiàng)目活動的實(shí)踐，比如部門例會互動的流程設(shè)計(jì)來源于活動本身，擁有強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)，能夠在廣東公司長期推廣。部長輪崗活動未在全公司充分深入開展，工作機(jī)制尚未構(gòu)成，值得進(jìn)一步探討。

2、職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目

第四季度主要完成了財(cái)務(wù)系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)、采購系統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列、助理營銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認(rèn)證工作。廣東公司共有262人報(bào)名參與認(rèn)證，250人參加認(rèn)證考試，245人經(jīng)過了認(rèn)證考試，季度整體經(jīng)過率高達(dá)96.41%，位居集團(tuán)前列。認(rèn)證方式也結(jié)合具體崗位要求實(shí)現(xiàn)了多樣化的評估：主要包括筆試、答辯、績效考評、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、領(lǐng)導(dǎo)鑒定、現(xiàn)場實(shí)操等方式。對員工的綜合本事進(jìn)行了全方位、立體的摸底。

3、人力資源規(guī)劃

1)廣東公司中層儲備培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)：本次中層儲備學(xué)習(xí)班12月1日開始，歷時(shí)五天，課程設(shè)計(jì)全面，有晨跑軍訓(xùn)、理論課程的學(xué)習(xí)、沙龍?zhí)接憽⑼獬鐾卣弓h(huán)節(jié)。

培訓(xùn)班的順利結(jié)業(yè)，適應(yīng)了公司快速發(fā)展的需要，為培養(yǎng)一支能適應(yīng)公司管理崗位的"職業(yè)經(jīng)理人"探索了思路，為中山、廣州、深圳、湛江乃至明年開業(yè)的陽江、廣西公司儲備一批素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的中層管理人才。

本次項(xiàng)目培訓(xùn)的全程參與和跟進(jìn)，對于個(gè)人熟悉培訓(xùn)組織與培訓(xùn)管理工作有了很大的幫忙，組織和協(xié)調(diào)本事得到了很大的提升。

2)九州通集團(tuán)第四期中高管培訓(xùn)班學(xué)員第四季度學(xué)習(xí)情景跟進(jìn)：主要協(xié)助集團(tuán)人力資源規(guī)劃中心對第四期廣東公司中高管培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)情景進(jìn)行跟進(jìn)：轉(zhuǎn)訓(xùn)課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)與收集、月度培養(yǎng)計(jì)劃表的制定、階段性培養(yǎng)會議的組織等。

4、活出真我風(fēng)采集訓(xùn)營

10月30-10月31日，在手頭工作很繁忙的情景下進(jìn)取報(bào)名參與了公司組織為期2天的"活出真我風(fēng)采集訓(xùn)營"，經(jīng)過培訓(xùn)營的學(xué)習(xí)，個(gè)人在職業(yè)心態(tài)、演講本事、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉，并獲得了集訓(xùn)營"最佳口才獎"榮譽(yù)稱號!

5、營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案

一方面，集團(tuán)人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展對儲備人才的需求，廣東公司迫切需要建設(shè)自我的人才梯隊(duì);另一方面，目前90%以上的營銷儲備人員對個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展路線很迷茫，找不到實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑。

基于以上情景，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員，在第四度完成了營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對于營銷儲備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進(jìn)行了明確的規(guī)劃，目前方案正在審批中，預(yù)計(jì)明年可投入使用。

6、新員工輔導(dǎo)

第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識和實(shí)踐操作的輔導(dǎo)和傳代，目前而言，兩人已經(jīng)能夠獨(dú)立完成職業(yè)規(guī)劃認(rèn)證考試的操作流程。

7、部門項(xiàng)目的工作支持

1)兼職管理崗關(guān)愛活動：從兼職管理崗關(guān)愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳，協(xié)助陳夢佳對本次活動進(jìn)行了全程的參與和跟進(jìn)，保證了活動的順利開展。

2)團(tuán)體婚禮：全程負(fù)責(zé)婚禮現(xiàn)場的拍照和新人的戶外取景攝影。

二、個(gè)人亮點(diǎn)

1、項(xiàng)目管理和項(xiàng)目組織本事得到了很好的提升

跨部門協(xié)調(diào)與溝通項(xiàng)目的順利開展和圓滿結(jié)束，使個(gè)人在項(xiàng)目工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對項(xiàng)目管理有了很深刻的體會，項(xiàng)目組織本事得到很大的提升。

2、創(chuàng)新意識不斷加強(qiáng)

從部門例會互動實(shí)際效果調(diào)查表的設(shè)計(jì)實(shí)施到營銷儲備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，隨著個(gè)人對實(shí)際工作的了解和認(rèn)識進(jìn)一步加深，打破常規(guī)的思維模式逐漸構(gòu)成，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn)。

3、綜合素質(zhì)在實(shí)踐中得到很好的鍛煉

現(xiàn)代社會需要的是綜合型的人才，所以在做好本職工作的同時(shí)，接手了很多額外的工作，對于個(gè)人綜合素質(zhì)本事的鍛煉爭取了很多良好的機(jī)會。比如中層儲備培訓(xùn)班的全程參與和跟進(jìn)，使個(gè)人在培訓(xùn)管理、培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)組織等方面的本事得到很好的補(bǔ)充。

4、溝通本事提高很快

由于項(xiàng)目工作涉及的面和人員比較復(fù)雜，對資源的調(diào)動更加迫切，所以對個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)本事提出了很大的挑戰(zhàn)，在此過程中，與部門負(fù)責(zé)人和高層領(lǐng)導(dǎo)的接觸和交流更加頻繁，在克服與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通恐懼心理的同時(shí)，個(gè)人溝通本事取得了長足的提高。

三、個(gè)人不足

1、對于細(xì)節(jié)的關(guān)注不夠

細(xì)節(jié)決定成敗，可是在實(shí)踐工作中對于細(xì)節(jié)的關(guān)注往往沒有提升到必須的程度，出現(xiàn)了因小失大的情景。異常體此刻集團(tuán)職業(yè)規(guī)劃中心對我們的考核，因?yàn)閷?xì)節(jié)的不屑，在認(rèn)證考試的組織工作中沒有按照集團(tuán)的規(guī)范進(jìn)行操作，出現(xiàn)扣分的情景，導(dǎo)致整個(gè)職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目在整個(gè)集團(tuán)排行比較靠后。

2、難以堅(jiān)持長久的工作活力

從剛進(jìn)公司的滿懷活力在此刻的"麻木不仁"，工作熱情可謂是一落千丈，人在無法改變環(huán)境的時(shí)候往往就會被環(huán)境所同化。重復(fù)、繁瑣的工作將滿腔的活力一掃而空，如何尋求新的支撐點(diǎn)，爆發(fā)新的工作熱情，并堅(jiān)持住長久的工作熱情是當(dāng)前亟待解決的問題。

3、對職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目認(rèn)可度不高

由于職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團(tuán)人力資源總部開展，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責(zé)主要是協(xié)助集團(tuán)開展認(rèn)證考試的操作，所以個(gè)人對于整個(gè)認(rèn)證方案、認(rèn)證意義、了解不夠深刻，在具體認(rèn)證過程中對于集團(tuán)認(rèn)證實(shí)施方案的認(rèn)可度不高，有時(shí)候出現(xiàn)消極應(yīng)付的情景，沒有加入個(gè)人主觀能動性。

4、空杯心態(tài)沒有自始至終

初入職場，懷著空杯的心態(tài)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，個(gè)人本事提升十分快，可是當(dāng)個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)積累到必須程度，能夠獨(dú)擋一面的時(shí)候，就很難倒空心中的那杯水，從頭再來。每個(gè)人都會碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何才能夠不斷進(jìn)取，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心態(tài)自始至終，方能不斷吸取他人之長，補(bǔ)已之短，早日實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

優(yōu)秀員工季度自我鑒定2____年的第一季度轉(zhuǎn)眼過去了，為了更好的完成今年的工作計(jì)劃，我想我有必要進(jìn)行一下鑒定。這三個(gè)月里，我依舊在接觸新的事物，依舊在摸索中不斷的學(xué)習(xí)、提高，使自我在崗位上做的更加出色。現(xiàn)就第一季度的工作做如下鑒定：

一、思想方面

這一季度，思想方面最大的深化，莫過于對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識。全國從上至下掀起了一場學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會其中的內(nèi)涵，爭取把理論運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，更好的開展工作，發(fā)揮作用。

二、主要工作

一月份：1、選舉的收尾工作，例如寫鑒定、整理備份材料;2、新一屆村委會工作的開展，《村民自治章程》、《村規(guī)民約》等文件的制作;3、開基層團(tuán)建工作會;4、參加普法知識問答;5、春節(jié)文藝工作的準(zhǔn)備。

二月份：1、村官文藝節(jié)目的練習(xí);2、團(tuán)員信息表的登記;3、考察我們的工作的材料準(zhǔn)備;4、參加區(qū)委黨校的培訓(xùn)。

三月份：1、黨員信息表的登記;2、繼續(xù)開展蔬菜大棚的建設(shè);3、青年志愿者日在河底敬老院的活動;4、退耕還林人員的登記(補(bǔ)缺少的樹苗);5、三八節(jié)的活動;5、村里申報(bào)新農(nóng)村住宅樓建設(shè)的材料整理;6、開會，即“__市郊區(qū)青年志愿者指導(dǎo)中心成立儀式”和“共青團(tuán)__市郊區(qū)七屆三次全委(擴(kuò)大)會”;7、聽種植大棚蔬菜的講座;8、在郊區(qū)賓館聽《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和現(xiàn)代企業(yè)的法人治理》的專題講座;9、登記村里16周歲以上的人員，參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn);10、村里護(hù)林防火工作的開展，寫《應(yīng)急預(yù)案》、護(hù)林員名單、發(fā)放宣傳資料等;

(四月份：1、護(hù)林防火工作;2、登記糧食直補(bǔ)的人員名單。)

三、心得體會

這個(gè)季度，最重要的工作莫過于護(hù)林防火，這是我上任以來理解到的最嚴(yán)峻的考驗(yàn)，這次任務(wù)的難度和強(qiáng)度都是我從來沒有經(jīng)歷過的!上級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，幾次下來督查，必須要把任何一項(xiàng)工作落實(shí)到位，確保這次任務(wù)的順利完成!

這次的工作，感觸頗多!除了關(guān)注本鎮(zhèn)本村，還要關(guān)心全區(qū)的護(hù)林防火工作，雖不能開個(gè)座談會，但經(jīng)過新聞、報(bào)紙等媒介互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，使大家不斷地提高工作質(zhì)量。

這次全區(qū)的護(hù)林防火工作，涌現(xiàn)出很多英雄。小__的書記為了救火，燒傷面積達(dá)百分之八十五，真正體現(xiàn)了我們黨為人民服務(wù)的宗旨，正所謂“患難見真情”。同時(shí)，“水火無情，人卻有情”，在書記無法負(fù)擔(dān)巨額的醫(yī)藥費(fèi)的情景下，大家也踴躍捐款!真的，只要大家齊心協(xié)力，所有的困難都會過去的!

優(yōu)秀員工季度自我鑒定3進(jìn)入這個(gè)部門已經(jīng)三個(gè)月了，回顧這一季度來，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，嚴(yán)格要求自我，按照銀行的要求，認(rèn)真做好自我的本職工作。現(xiàn)將三個(gè)月來的工作情景鑒定如下：

一：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

努力提升業(yè)務(wù)技能水平，強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)管理意識。一季度來，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)金融法律法規(guī)，進(jìn)取參加行里組織的各種學(xué)習(xí)活動，不斷提高自我的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。幾個(gè)月的學(xué)習(xí)對我行的業(yè)務(wù)知識有了循序漸進(jìn)的了解，“反假幣”知識宣傳的同時(shí)提高深化了對我行的業(yè)務(wù)品種熟知，同時(shí)在這個(gè)過程中也自我認(rèn)知業(yè)務(wù)知識不精通異常是信貸業(yè)務(wù)的掌控度不高，在以后的工作中還得加強(qiáng)這方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多看看制度匯編，進(jìn)取向營業(yè)部請教業(yè)務(wù)技能訣竅，以便在應(yīng)對客戶時(shí)能夠很好的顯示出我們的業(yè)務(wù)水平。

二：加強(qiáng)客戶營銷，增加客戶群體

僅有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，擴(kuò)展業(yè)務(wù)，增加存款，才能提高效益。經(jīng)過幾個(gè)月的鍛煉已經(jīng)勇于把自我推銷出去，由于客觀上地域、人際條件的限制及主觀上個(gè)人能動性不夠高業(yè)績一向不顯著，深知我的業(yè)績一向影響著整個(gè)部門的發(fā)展，自我的擔(dān)子很重，而自我的技能、營銷本事和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)鑒定，怎樣才能夠更好的做好銀行工作，不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。進(jìn)取提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，職責(zé)心，增強(qiáng)自我的信心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三：存在的問題和今后努力方向

在幾個(gè)月的學(xué)習(xí)鍛煉過程中，發(fā)現(xiàn)自我存在一些問題和不足，主要表此刻：第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源，原本有合作的可能性，但自我卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務(wù)方案。第二，現(xiàn)有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細(xì)刨，對于自我有目標(biāo)的客戶群體也一向沒有找到適宜的介入機(jī)會。第三，有些工作做的不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。

四季度已經(jīng)步入，針對以上突出的問題，我將爭取最大努力做到以下幾點(diǎn)：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升技能，僅有具備完善的業(yè)務(wù)技能水平，開展業(yè)務(wù)才能夠得心應(yīng)手，游刃有余。第二，在做好本職工作的同時(shí)，進(jìn)取營銷，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和職責(zé)心，做出較好的業(yè)績回報(bào)招行。第三，細(xì)節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細(xì)節(jié)，扎實(shí)基本功，實(shí)實(shí)在在，用心做事，反復(fù)磨練自我，戒掉惰性，勤以思考學(xué)習(xí)，勤于去開拓新客戶。第四，增強(qiáng)部門、同事、銀企之間等合作意識，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不斷改善，力爭做好銀行工作。

優(yōu)秀員工季度自我鑒定4第一季度即將結(jié)束，回顧第一季度的工作對我們明確下一季度的工作思路和完成全年的工作目標(biāo)有重要的意義

一、第一季度完成的主要工作

元月份承前啟后，是鑒定過去一年和開啟新的一年的關(guān)鍵期。這個(gè)月里大家快節(jié)奏高效率地完成了幾項(xiàng)大型活動，如“魅力運(yùn)城”知識競賽，“我與同行”迎春聯(lián)歡活動，20__年工作鑒定與20__年競爭上崗大會，建言獻(xiàn)策與領(lǐng)導(dǎo)干部懇談會等等，同時(shí)進(jìn)行了薪酬調(diào)整研究、財(cái)務(wù)決算、民主評議、先進(jìn)表彰、支部換屆、顧問座談、干部聘任等工作，還啟動了清產(chǎn)核資工程。新產(chǎn)品幼兒版的試刊號在元月初誕生了，帝企鵝的閱讀教室也裝修一新，有關(guān)課題拿出了方案并進(jìn)入申報(bào)程序。這個(gè)月里大家異常忙碌和辛苦，很多同志工作到臘月底。

二月是新春，是農(nóng)歷新年的開始，感恩與回報(bào)是二月的主題之一。大家在休假的同時(shí)走親訪友，品味生活的芬芳與溫馨。資產(chǎn)財(cái)務(wù)部的同志和辦公室的同志為大家過好節(jié)付出了辛勞。第十三個(gè)月工資、元月份工資、年終福利等等都在初一前發(fā)給了大家。門房、鍋爐工、保潔員和司機(jī)崗位在節(jié)日里犧牲假期值班，保障了報(bào)社機(jī)關(guān)節(jié)日期間的安全衛(wèi)生和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一年之計(jì)在于春。經(jīng)過元月份的調(diào)整，很多同志的工作崗位和工作資料有了變化。除了日常工作，二月份應(yīng)當(dāng)是根據(jù)崗位目標(biāo)書制訂工作計(jì)劃的時(shí)間，還應(yīng)當(dāng)是為三月份順利進(jìn)入市場做充分準(zhǔn)備的時(shí)間。社委會主要領(lǐng)導(dǎo)到某參加了教育部語用司舉行的《漢語拼音50年》審片會議，參加了洪汛濤先生__誕辰紀(jì)念活動;財(cái)務(wù)部和各部門進(jìn)行了20__年度的財(cái)務(wù)預(yù)算;社委會就新《勞動合同法》咨詢了法律顧問并研究了新的勞動合同;辦公室修訂了車輛管理規(guī)定，整理了報(bào)社庫房，提出了改善辦公條件的方案和預(yù)算;部實(shí)行新的工作流程，取消了印前運(yùn)城審讀簽字的環(huán)節(jié)，研究了暑假合刊方案;社委會研究調(diào)整了發(fā)行政策，市場部修改簽訂了報(bào)紙合同;支部制定了20__年的全員學(xué)習(xí)計(jì)劃并給各部門發(fā)放了學(xué)習(xí)圖書《骨干是折騰出來的》，總編室啟動了帝企鵝閱讀樂園的活動，印制了宣傳彩卡和20__年工

作日記，收集整理了訂戶檔案，啟動了異地辦公平臺的設(shè)計(jì)工作;社委會主要領(lǐng)導(dǎo)參加了省教育工作會議，向省廳、市局、縣區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了工作。二月份因?yàn)橹虚g休假的緣故，工作計(jì)劃中的有些項(xiàng)目沒有按時(shí)完成。

三月春和景明，是復(fù)蘇與生長的時(shí)節(jié)。報(bào)社主要領(lǐng)導(dǎo)參加了市里的教育工作會議，與出版局、出版集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)的其他報(bào)刊社進(jìn)行了溝通交流;資產(chǎn)財(cái)務(wù)部和辦公室配合審計(jì)事務(wù)所完成了報(bào)社的清產(chǎn)核資工作，資產(chǎn)財(cái)務(wù)部配合稅務(wù)局完成了上年度的所得稅匯算工作;辦公室抓緊進(jìn)行辦公室調(diào)整和辦公環(huán)境改善工作;部開始暑假合刊的組稿設(shè)計(jì)工作，進(jìn)學(xué)校進(jìn)行了調(diào)研，人員與報(bào)社簽定了新的勞動合同;市場部加大市場開發(fā)力度，確保主要市場發(fā)行量穩(wěn)定，并印制了各區(qū)域統(tǒng)一使用的塑料包裝袋;總編室開展了導(dǎo)讀示范員的座談會，設(shè)計(jì)制作了紙制手提袋與塑料手提袋;工會在三八節(jié)組織女工參加了女性禮儀講座并發(fā)放了三八節(jié)福利，推薦了今年市里記功表彰的人選;各部門拿出的需要上社委會研究的有關(guān)規(guī)定有報(bào)社資產(chǎn)管理規(guī)定、網(wǎng)站改版與管理方案;語用司和中央媒體的兩大宣傳材料月底前定稿;三月份報(bào)社員工已經(jīng)能夠經(jīng)過報(bào)社網(wǎng)絡(luò)辦公平臺查詢自我的工資收入，社委會領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃也開始在平臺上公布辦公平臺和報(bào)社門戶網(wǎng)漢語拼音網(wǎng)將成為報(bào)社對內(nèi)對外的主要信息通道。

二、第一季度沒有完成的工作

三、第一季度工作存在的主要問題

四、關(guān)于第一季度工作進(jìn)展情景的一些思考

20__年工作指標(biāo)十分鋼性，報(bào)社主要領(lǐng)導(dǎo)和主要部門負(fù)責(zé)人都要理解指標(biāo)考核，并且不僅僅是理解報(bào)社內(nèi)部考核，同時(shí)還理解上級主管部門考核，

資料共享平臺關(guān)鍵是，我們要理解市場考驗(yàn)。報(bào)紙市場和圖書市場受免費(fèi)教育推行的影響，形勢十分嚴(yán)峻。報(bào)紙折扣提高、紙張價(jià)格飛漲導(dǎo)致報(bào)社經(jīng)營面臨困難。所以，我們必須要及時(shí)調(diào)整工作思路，撲下身子真抓實(shí)干。

目前我們的領(lǐng)導(dǎo)和干部必須要面向市場，打開思路，構(gòu)成貼合市場實(shí)際的經(jīng)營方式。思路決定出路，我觀察到我們有些同志喜歡按部就班工作，喜歡按領(lǐng)導(dǎo)的指令工作，在主動工作和創(chuàng)新工作方面本事不夠……要解決這個(gè)問題就必須要深入市場，多做調(diào)查研究，多聽取讀者和訂戶意見，多聽取專家意見。遇到問題必須要先請教讀者、訂戶和專家，而不是先請示領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)營問題在請示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候必須要供給翔實(shí)充分的市場調(diào)研情景。

打開思路的同時(shí)，我們必須要面向社會，打開自我。……現(xiàn)代社會是一個(gè)合作的社會，我們要走合作共贏的道路。我們本身人力資源不足，再不注重對外交流與合作，那我們的路就會越走越窄。每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)廣泛結(jié)交與自我業(yè)務(wù)有關(guān)的朋友，經(jīng)常和他們交流溝通。向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要向他人學(xué)習(xí)。有時(shí)候，向他人學(xué)習(xí)比向書本學(xué)習(xí)收獲更大，見效更快。每一天吸收一些別人的長處，這樣自我就會提高很快。“登高而招，臂非加長也，而見者遠(yuǎn);順風(fēng)而呼，聲非加疾也，而聞?wù)哒?假輿馬者，非利足也，而致千里;假舟楫者，非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也。”自古以來善于借力是成功的關(guān)鍵。

我們還要注意的一個(gè)方面是要面向其他部門，打通工作流程。……大家的工作目標(biāo)是一個(gè)共同的指向，應(yīng)當(dāng)注重在與其他部門的合作中更好地完成自我的工作任務(wù)，同時(shí)幫忙其他部門完成自我的工作任務(wù)。我認(rèn)為切實(shí)、有效的辦法是，在設(shè)計(jì)工作流程中突出與其他部門的銜接環(huán)節(jié)，制定與其他部門的定期溝通計(jì)劃，善于聽取其他部門對本部門的意見和提議，定期開展部門之間的研討、協(xié)調(diào)會議。總編室、市場部、部、財(cái)務(wù)部、辦公室、印刷公司應(yīng)當(dāng)緊密聯(lián)系，友好合作;小學(xué)三張報(bào)、教學(xué)版、幼兒版、圖書經(jīng)營部、漢語拼音網(wǎng)、網(wǎng)上辦公平臺應(yīng)當(dāng)聯(lián)合起來，共同構(gòu)建一個(gè)相互宣傳、協(xié)同發(fā)展的寬闊、緊湊、靈活的媒體平臺……

五、第二季度的重點(diǎn)工作

總編室是新成立的部門，主要工作資料、工作機(jī)制、工作思路、工作規(guī)程應(yīng)當(dāng)盡快確立，今年的重點(diǎn)工作在二季度應(yīng)當(dāng)有突出進(jìn)展……把開創(chuàng)性工作落到實(shí)處，抓出實(shí)效。

辦公室尤其是太原辦公室要配合部和市場部做好招聘工作;運(yùn)城辦公室要繼續(xù)實(shí)施優(yōu)化辦公環(huán)境方案，在人力資源方面要理順有關(guān)人員工作關(guān)系，辦好社保手續(xù)，同時(shí)要建立檔案室，并制訂適合報(bào)社實(shí)際的檔案管理制度;辦公平臺設(shè)計(jì)在二季度要完成并經(jīng)過檢測;報(bào)社營業(yè)執(zhí)照變更和廣告經(jīng)營許可證更換也要在二季度完成;庫房管理要進(jìn)一步規(guī)范，并修訂、制訂庫房管理制度和出入庫、發(fā)貨工作流程，提高工作效率，明確工作職責(zé);在二季度末要考核各部門上半年工作指標(biāo)完成情景，協(xié)助各部門做好上半年工作鑒定。

優(yōu)秀員工季度自我鑒定5三季度，我公司再次以全面優(yōu)化管理手段入手，以提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)為依托，以突破市場銷售、提高產(chǎn)品質(zhì)量為核心，以各類項(xiàng)目申報(bào)為著力點(diǎn)，在強(qiáng)化開拓本事和創(chuàng)新本事上下功夫，不斷提升管理水平和執(zhí)行力，全面提高企業(yè)的生存本事和核心競爭本事。在第三季度，經(jīng)公司全體員工共同努力我們主要做了以下幾方面工作。

一、經(jīng)濟(jì)任務(wù)完成情景：

三季度，____銷售出廠____噸，同調(diào)整后的預(yù)算____噸相比，完成預(yù)算銷量的____;實(shí)現(xiàn)銷售收入總計(jì)____元，完成了調(diào)整后預(yù)算收入的____。貨款回收____元，貼合合同回款要求。簽訂了____個(gè)供貨合同。銷售工作穩(wěn)步推進(jìn)。

三季度共簽訂供貨合同____個(gè)，其中，________項(xiàng)目等建筑面積均在_______萬平米以上，每個(gè)項(xiàng)目的_____需求量均超過____噸。同時(shí)，_______公司的________項(xiàng)目也與公司簽訂了供貨意向書。

二、主要工作：

(一)狠抓生產(chǎn)技術(shù)管理，努力完成生產(chǎn)任務(wù)

第三季度，公司加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，使安全隱患大大降低，確保了安全生產(chǎn)。建立了較為完善的生產(chǎn)操作流程，強(qiáng)化生產(chǎn)、技術(shù)現(xiàn)場管理。從生產(chǎn)任務(wù)的下到達(dá)材料的采購，從生產(chǎn)過程的監(jiān)督、指導(dǎo)到成品出庫，從實(shí)施設(shè)備的維護(hù)、改善到提升生產(chǎn)效率，從一般的現(xiàn)場管理到車間嘗試“5S”管理都有不一樣程度的改善、提高，較好地完成了生產(chǎn)任務(wù)。

(二)緊抓銷售市場，調(diào)整營銷策略

第三季度，公司認(rèn)真對預(yù)拌砂漿市場進(jìn)行分析，制定切實(shí)可行的營銷策略，并根據(jù)不一樣時(shí)期的產(chǎn)品推廣情景，適時(shí)調(diào)整銷售策略，建立誠信的客戶網(wǎng)絡(luò)，不斷提高產(chǎn)品在市場的占有率。對內(nèi)在營銷綜合管理上功夫，加強(qiáng)部門的預(yù)算管理，嚴(yán)格控制部門的費(fèi)用開支;對銷售業(yè)績不佳的業(yè)務(wù)人員及時(shí)溝通，強(qiáng)化了目標(biāo)任務(wù)，激發(fā)了業(yè)務(wù)人員危機(jī)和競爭意識;同時(shí)對專職和非專職業(yè)務(wù)人員的考核實(shí)施了兌現(xiàn)。對外強(qiáng)化服務(wù)意識、加快營銷步伐，對確立的_______重點(diǎn)項(xiàng)目和意向使用單位加強(qiáng)了溝通，異常是對_______市場進(jìn)行了深度調(diào)研，加強(qiáng)了與_____部門的溝通，取得明顯成效。并配合公司各部門處理了_________等項(xiàng)目多起產(chǎn)品質(zhì)量糾紛，完善售后服務(wù)體系，最大程度的挽回公司損失。

(三)重視項(xiàng)目驗(yàn)收和申報(bào)，促進(jìn)技術(shù)支持和產(chǎn)品研發(fā)，推動公司事業(yè)發(fā)展

為適應(yīng)市場變化，加快自主創(chuàng)新，構(gòu)成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和品牌，提高市場競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)本事，我公司始終將科技提高和自主創(chuàng)新擺在重要位Z。第三季度，公司認(rèn)真做好各項(xiàng)目驗(yàn)收和申報(bào)工作。認(rèn)真撰寫科研項(xiàng)目驗(yàn)收資料，組織有關(guān)人員對各申報(bào)項(xiàng)目資料進(jìn)行整理、鑒定，并進(jìn)取申報(bào)。經(jīng)過科研項(xiàng)目驗(yàn)收和申報(bào)，不僅僅提高了公司的知名度和美譽(yù)度，更能得到省市區(qū)各級的資助與支持。公司還進(jìn)取關(guān)注當(dāng)前的行業(yè)動態(tài)，結(jié)合公司的實(shí)際進(jìn)行消化、吸收，開發(fā)新產(chǎn)品研發(fā)，同時(shí)逐步解決產(chǎn)品質(zhì)量問題并在成本和質(zhì)量之間探索更加合理的切合點(diǎn)。第三季度，______學(xué)院___系派出相關(guān)人員到公司參與____的研發(fā)工作，確定了基本配方，_____配方調(diào)整工作也在調(diào)試過程中，并順利取得浙江省特砂推廣證。

(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升公司綜合競爭力

隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，第三季度，公司繼續(xù)加?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽倍游榻ㄉ瑁μ岣吒剎俊⒃憊さ乃枷胨膠妥酆纖刂剩嶸咀酆暇赫Α＞】構(gòu)灸曛泄ぷ鞣錳福徊角炕剎俊⒃憊す歉傻乃枷胨刂式逃脊竟歉紗喲缶殖齜ⅲ蚯翱礎(chǔ)⑾蛟犢矗牘舅搿⒓憊舅保瞿被擼ぷ鰲D殼埃α懇閻鴆教嶸就瓿煽杖備諼徽釁竉_人，設(shè)備維修__人，鏟車司機(jī)__人，普工__人，營銷助理兼統(tǒng)計(jì)__人。在生產(chǎn)技術(shù)部試行績效考核制度，實(shí)行干部員工動態(tài)管理，最大限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機(jī)意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學(xué)習(xí)，去提高自我的業(yè)務(wù)技能和綜合本事。

(五)全面優(yōu)化管理手段、不斷提高執(zhí)行力

制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是抓住機(jī)遇，靠靈活機(jī)動的生產(chǎn)、經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)，二是靠廣大員工的支持和嚴(yán)格的制度管理。公司結(jié)合經(jīng)營管理實(shí)際，動員中層以上管理人員及關(guān)鍵崗位員工在每次例會上就公司經(jīng)營、管理、制度等方面提出修改意見和提議。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用，經(jīng)過發(fā)動全體管理人員對制度的修訂完善，使公司制度建設(shè)更具有合理性和可行性。第三季度，公司修訂《考勤管理制度》、《福利管理制度》，編制《考勤實(shí)施細(xì)則》等，進(jìn)一步規(guī)范了單位的管理體系。同時(shí)結(jié)合“動之以情、曉之以理”的人本管理機(jī)制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質(zhì)量。為了落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范管理，了解公司發(fā)展實(shí)際情景，第三季度公司相繼開展了__余次大小會議，盡力實(shí)現(xiàn)把約束機(jī)制變?yōu)閱T工的自覺行動。

(六)注重企業(yè)文化建設(shè)，推動禮貌健康發(fā)展。

企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。第三季度，公司將企業(yè)文化建設(shè)定格在增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和感召力上，把企業(yè)精神作為員工的精神力量，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成，開展各類談心、文娛活動。公司對外加強(qiáng)網(wǎng)站宣傳，對內(nèi)完善員工福利制度、提升福利水平，經(jīng)過這些活動對外樹立了良好的企業(yè)形象，對內(nèi)增強(qiáng)了員工對企業(yè)的凝聚力，同時(shí)鼓舞和調(diào)動了員工生產(chǎn)、工作進(jìn)取性、主動性和創(chuàng)造性，在公司構(gòu)成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

(七)存在的不足和問題

回顧__年的工作，成績的取得與上級有關(guān)部門的大力支持、公司各部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作、全體員工的辛勤付出是密不可分的。同時(shí)，也要看到工作上的不足和問題，在今后的工作中應(yīng)當(dāng)時(shí)刻注意和逐步改善。存在的不足和問題主要有以下幾方面：

1、管理力度需強(qiáng)化，購產(chǎn)運(yùn)銷等各環(huán)節(jié)溝通有待加強(qiáng)，職責(zé)分工需明確

目前，市場逐步拓展，公司在營運(yùn)探索的過程中，在制度的執(zhí)行上存在著“執(zhí)行不堅(jiān)決、執(zhí)行不到位、執(zhí)行不規(guī)范”等問題，表現(xiàn)為工作拖沓等現(xiàn)象。各部門溝通不夠流暢，一方面反映出員工的執(zhí)行意識不強(qiáng)、執(zhí)行力弱;另一方面反映出制度的建設(shè)、各部門的溝通、協(xié)調(diào)上，還存在缺陷、不夠完善。

2、涉及生產(chǎn)有關(guān)工作需進(jìn)一步加強(qiáng)，生產(chǎn)各環(huán)節(jié)仍需完善涉及生產(chǎn)的有關(guān)管理工作與上半年年相比有了很大的提高，但問題仍然存在。

一是生產(chǎn)管理不夠嚴(yán)密，設(shè)備管理存在缺陷;二是質(zhì)檢工作力度需強(qiáng)化，原產(chǎn)料進(jìn)廠檢驗(yàn)工作需加強(qiáng)，進(jìn)一步減少產(chǎn)品質(zhì)量問題;三是車間生產(chǎn)缺乏計(jì)劃性，處于被動狀態(tài)，設(shè)備檢查、管理仍存在缺陷。