工行員工范文10篇

才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性，今天只有把個人的理想與工行事業的發展有機結合起來。開創工行美好明天的過程中，實現自身的人生價值。

工行工作的近三年中，一名普通的員工。始終保持著良好的工作狀態，以一名合格工行員工的標準嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己在平凡的崗位上奉獻青春，為工行事業發出一份光、一份熱，要求自己不斷進步，努力工作之余，時刻不忘學習。當今社會知識更新日新月異，只有通過不斷的學習和改變自己，才能適應這個社會的發展。

一直在利川市工行關東分理從事著一份最平凡的工作—柜員。也許有人會說普通柜員談何事業，近三年來。不，柜臺上，一樣可以干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡，完美源于認真。熱愛這份工作，把它作為我事業的一個起點，作為一名工行員工，特別是一線員工，深切感受到自己肩負的重任，柜臺服務是展示工行系統良好服務的文明窗口”所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態度贏得顧客的信任。

工作中我切實按工行操作流程辦理各項業務，2008-2010年我從事的四級柜員的工作。保證資金安全，做好各類報表的報送。網點現金的調度及調運，重要憑證的保管，各類柜面業務額度內授權，做到網點主任和營業經理的好幫手。2010年被評為案防先進個人。

一線柜面工作，2010年至今。辦理各項存取款業務，99999錢的管理、重證管理等工作。工作中我不斷使自己的業務更加熟練準確，做到熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到工行人的真誠，感受到工行辦業務的溫馨。

處在一個市場經濟改革的浪潮中，作為股份制的商業銀行。作為一名工行員工要改變自己的思維，并做出相應的定位；只有發展才是硬道理，要不斷地把我產品推介并銷售出去。事業才會有長足的發展。2010年元月至今，銷售保險產品近10萬元；信用卡6張，網上銀行、手機銀行31戶，普通卡近300張。

我是一名普通的員工，在工行工作的近三年中，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格工行員工的標準嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己在平凡的崗位上奉獻青春，為工行事業發出一份光、一份熱，我要求自己不斷進步，努力工作之余，我時刻不忘學習。當今社會知識更新日新月異，只有通過不斷的學習和改變自己，才能適應這個社會的發展。

近三年來，我一直在利川市工行關東分理從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說普通柜員談何事業，不，柜臺上，一樣可以干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它作為我事業的一個起點，作為一名工行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任，柜臺服務是展示工行系統良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態度贏得顧客的信任。

2008-2009年我從事的是四級柜員的工作，在工作中我切實按工行操作流程辦理各項業務，保證資金安全，做好各類報表的報送。網點現金的調度及調運，重要憑證的保管，各類柜面業務額度內授權，做到了網點主任和營業經理的好幫手。2009年被評為案防先進個人。

2009年至今，在一線柜面工作，辦理各項存取款業務，“99999”錢的管理、重證管理等工作。工作中我不斷使自己的業務更加熟練準確，做到熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到工行人的真誠，感受到工行辦業務的溫馨。

作為股份制的商業銀行，我們處在一個市場經濟改革的浪潮中，作為一名工行員工要改變自己的思維，并做出相應的定位；只有發展才是硬道理，我們要不斷地把我們的產品推介并銷售出去。我們的事業才會有長足的發展。2010年元月至今，我銷售保險產品近10萬元；信用卡6張，網上銀行、手機銀行31戶，普通卡近300張。

今天只有把個人的理想與工行事業的發展有機結合起來，才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性，在開創工行美好明天的過程中，實現自身的人生價值。

我是一名普通的員工，在工行工作的近三年中，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格工行員工的標準嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己在平凡的崗位上奉獻青春，為工行事業發出一份光、一份熱，我要求自己不斷進步，努力工作之余，我時刻不忘學習。當今社會知識更新日新月異，只有通過不斷的學習和改變自己，才能適應這個社會的發展。

近三年來，我一直在市工行關東分理從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說普通柜員談何事業，不，柜臺上，一樣可以干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它作為我事業的一個起點，作為一名工行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任，柜臺服務是展示工行系統良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態度贏得顧客的信任。

-年我從事的是四級柜員的工作，在工作中我切實按工行操作流程辦理各項業務，保證資金安全，做好各類報表的報送。網點現金的調度及調運，重要憑證的保管，各類柜面業務額度內授權，做到了網點主任和營業經理的好幫手。年被評為案防先進個人。

年至今，在一線柜面工作，辦理各項存取款業務，“99999”錢的管理、重證管理等工作。工作中我不斷使自己的業務更加熟練準確，做到熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到工行人的真誠，感受到工行辦業務的溫馨。

作為股份制的商業銀行，我們處在一個市場經濟改革的浪潮中，作為一名工行員工要改變自己的思維，并做出相應的定位；只有發展才是硬道理，我們要不斷地把我們的產品推介并銷售出去。我們的事業才會有長足的發展。年元月至今，我銷售保險產品近10萬元；信用卡6張，網上銀行、手機銀行31戶，普通卡近300張。

今天只有把個人的理想與工行事業的發展有機結合起來，才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性，在開創工行美好明天的過程中，實現自身的人生價值。

一、必要性和重要性

近年來，我行為客戶的服務已逐步從單一、片面走向整體、全局，并進一步向多元、一體化發展，為我行的各項業務發展起到了極大的促進作用。但面臨加入WTO后我國金融業面臨的挑戰和加強銀行同業競爭力的需要，我行的服務工作還存在一些欠缺，服務流程大多停留在內部管理和柜臺服務上，服務還不夠規范，并缺乏活力，以客戶為中心的理念還沒有真正落到實處。在銀行業競爭日益激烈的今天，如何向客戶提供真正的個性化服務和規范化服務，如何在瞬息萬變的市場中留住老客戶、爭取新客戶，已成為我們服務工作中必須面對的問題。對此，我們首先要認識到客戶資源將是未來市場競爭至關重要的資源，目前和今后很長一段時間內，市場激烈競爭使得許多金融產品的品質區別越來越小，產品的同質化傾向越來越強，已很難找出差異，更難分出高低，因而要轉向爭取客戶，進入以客戶為中心的服務，將服務作為發展和穩定客戶、增強客戶忠誠度和依存度的重要手段。

二、目標和原則

我們要將服務作為全行的基礎性工作和戰略性任務來抓，以“三個代表”重要思想為指導，以人為本，以滿足為客戶、企業提供個性化、簡便的金融服務為準則，以客戶的“滿意度”為標尺來進行，不斷提升服務水平和服務藝術，追求超值服務，提升服務檔次，形成系統服務的品牌，逐步實現由“銀行的服務”向“服務的銀行”轉變,以客戶滿意度最大化為目標，塑造我行良好的現代商業銀行形象。

三、具體措施

我行要認真抓好領導為員工、二線為一線、全行為客戶服務的三個層次管理，嚴格按照規范化服務標準不斷深化優質文明服務，不斷進行服務創新，進一步提高員工業務知識和業務操作水平，進一步使服務手段電子化、服務窗口標準化、服務行為規范化、服務品種多元化，對客戶的服務渠道從單一、片面逐步轉到整體、全局，再向多元、一體化發展，高效地、最優地滿足客戶的需求。

對了還有啊：建國周年的知識比賽，還參加了什么比賽和考試呢？同事說我成了比賽專業戶了哦。要求全體員工都參加，便答了十幾份試卷，工行的網絡大學里答的沒有答案啊，要一邊答一邊找。還參加了月的內控制度的考試。還有一個，證券從業資格的考試，都通過了

很特別的一年，工行的2010年。與往年最大不同的開展了轟轟烈烈的以賽代訓”活動。

全行進行了精細化管理》培訓，年初。然后，工行的網絡大學里進行考試。有幸被推薦參加考試，與支行領導一起坐在電腦前，一人答題一人查書，不僅把自己的考過了還把同事的考過了答題過程還是很緊張的參加了金融風險與監管國際認證》考試，5月。努力看書，行里答應能通過，就給報銷。還好，考試結果出來不久便報銷了考試費。只是報銷考試費還有一個條件：簽合同，要求幾年不得離開工行。

又參加了分行的現金與結算專業的比賽，接著。還有參加了綜合柜員的業務比賽，無功而返。

領導電話找我告訴我明天去分行參加牡丹卡知識比賽。聽了這個消息，一天下午。頭都大了暈，暈，什么都沒看，就去比賽？可能是臨到比賽時，才想起這事吧。不管怎么樣，去吧。試卷分中文，分英文，還是暈啊，沒辦法，也只好靜下心來，認真答題，會多少答多少吧。過了不知道多長時間，已經把這個比賽忘記了領導告訴我讓我去領獎：一床多元的鵝絨被，比賽得了二等獎。

領導又通知要進行個人客戶經理業務比賽，牡丹卡知識比賽完沒多久。還說前幾名能漲工資，要求自愿報名。沒報名，因為，第一、分行沒有認識人，這樣的比賽一定會有許多內幕，第二、也不相信我能取上前幾名，第三、也不相信銀行能說話算數。領導打電話找我說我已經給你報名了準備一下，過幾天去比賽。聽了只能無語了認真看了比賽規則，一共有四個細項：有大堂經理、理財經理、營銷經理和個貸經理的比賽，選擇了理財經理的業務比賽。這個比賽有初賽段和復賽段，初賽是筆答，前幾名進入復賽，復賽就有點復雜了有必答題，有搶答題，還有做ppt演講。看到要做ppt就請領導幫我問問，決賽時，能不能自己帶筆記本，因為我用極點五筆打字的領導很熱心，很快就回復我說，可以。后來，想想，也真是還沒比賽，就想著決賽了有點過分啊。

工行的年，是很特別的一年，與往年最大不同的是開展了轟轟烈烈的“以賽代訓”活動。

年初，在全行進行了《精細化管理》的培訓，然后，是在工行的網絡大學里進行考試。我有幸被推薦參加考試，與支行領導一起坐在電腦前，一人答題一人查書，不僅把自己的考過了，還把同事的考過了，答題過程還是很緊張的。

5月，參加了《金融風險與監管國際認證》考試，努力看書，行里答應能通過，就給報銷。還好，考試結果出來不久便報銷了考試費。只是報銷考試費還有一個條件：簽合同，要求幾年不得離開工行。

接著，又參加了分行的現金與結算專業的比賽，還有參加了綜合柜員的業務比賽，無功而返。

一天下午，領導電話找我，告訴我明天去分行參加牡丹卡知識比賽。聽了這個消息，頭都大了，暈，暈，什么都沒看，就去比賽？可能是臨到比賽時，他們才想起這事吧。不管怎么樣，去吧。試卷分中文，分英文，還是暈啊，沒辦法，也只好靜下心來，認真答題，會多少答多少吧。過了不知道多長時間，我已經把這個比賽忘記了，領導告訴我，讓我去領獎：一床多元的鵝絨被，比賽得了二等獎。

牡丹卡知識比賽完沒多久，領導又通知要進行個人客戶經理業務比賽，還說前幾名能漲工資，要求自愿報名。我沒報名，因為，第一、我在分行沒有認識人，這樣的比賽一定會有許多內幕，第二、我也不相信我能取上前幾名，第三、我也不相信銀行能說話算數。領導打電話找我，說我們已經給你報名了，準備一下，過幾天去比賽。我聽了，只能無語了。我認真看了比賽規則，一共有四個細項：有大堂經理、理財經理、營銷經理和個貸經理的比賽，我選擇了理財經理的業務比賽。這個比賽有初賽段和復賽段，初賽是筆答，前幾名進入復賽，復賽就有點復雜了，有必答題，有搶答題，還有做ppt演講。我看到要做ppt，我就請領導幫我問問，到決賽時，能不能自己帶筆記本，因為我的用極點五筆打字的，領導很熱心，很快就回復我說，可以。后來，想想，我也真是的，還沒比賽，就想著決賽了，有點過分啊。

我是一名普通的員工，在工行工作的近三年中，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格工行員工的標準嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己在平凡的崗位上奉獻青春，為工行事業發出一份光、一份熱，我要求自己不斷進步，努力工作之余，我時刻不忘學習。當今社會知識更新日新月異，只有通過不斷的學習和改變自己，才能適應這個社會的發展。

近三年來，我一直在市工行關東分理從事著一份最平凡的工作——柜員。也許有人會說普通柜員談何事業，不，柜臺上，一樣可以干出一番輝煌的事業。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它作為我事業的一個起點，作為一名工行員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩負的重任，柜臺服務是展示工行系統良好服務的“文明窗口”，所以我每天都以飽滿的熱情，用心服務，真誠服務，以自己積極的工作態度贏得顧客的信任。

2008-2009年我從事的是四級柜員的工作，在工作中我切實按工行操作流程辦理各項業務，保證資金安全，做好各類報表的報送。網點現金的調度及調運，重要憑證的保管，各類柜面業務額度內授權，做到了網點主任和營業經理的好幫手。2009年被評為案防先進個人。

2009年至今，在一線柜面工作，辦理各項存取款業務，“99999”錢的管理、重證管理等工作。工作中我不斷使自己的業務更加熟練準確，做到熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到工行人的真誠，感受到工行辦業務的溫馨。

作為股份制的商業銀行，我們處在一個市場經濟改革的浪潮中，作為一名工行員工要改變自己的思維，并做出相應的定位；只有發展才是硬道理，我們要不斷地把我們的產品推介并銷售出去。我們的事業才會有長足的發展。年元月至今，我銷售保險產品近10萬元；信用卡6張，網上銀行、手機銀行31戶，普通卡近300張。

今天只有把個人的理想與工行事業的發展有機結合起來，才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性，在開創工行美好明天的過程中，實現自身的人生價值。

工商銀行基層員工的工作滿意度的調查將直接影響到其服務的質量,從而影響到顧客的滿意度和工行的盈利能力與競爭力,因此工行應該努力提高基層員工滿意度,以滿意的員工創造滿意的顧客,來贏得市場。本研究在對員工滿意度的定義、理論基礎、影響因素等國內外研究文獻進行綜述的基礎上,采用修改后的幾種調查方法,對工行員工的滿意度進行了調查,運用科學分析對獲得的相關數據進行了信度和效度分析、因子分析、描述性統計分析、相關分析和單因素方差分析,并做了假設檢驗。主要目的是探討目前工行基層員工工作滿意度的現狀以及影響工作滿意度的因素,并為構建工行激勵機制提出建議。

一、調查的目的與意義

1、調查目的

當前，隨著金融改革的深入，銀行部分基層員工在思想上出現一些不良傾向。切實掌握職工思想狀況，尋求思想政治工作對策，事關工商銀行的改革和發展大局。本調查針對工商銀行職工對工作崗位的滿意度為切點，了解員工思想狀況，發現存在的思想問題，為開展積極有效的思想政治工作，調整好銀行職工管理體制等提供積極的參考建議。

2、員工滿意度調查的意義

員工滿意度的研究受到普遍重視,不同專家學者從不同的角度指出了員工滿意度的重要意義,歸納起來主要有以下幾個方面。

一、加強全行紀律檢查和監察工作，強化的紀律管理營造良好工作氛圍。

1、加強領導，健全機制，全面貫徹落實黨風廉政建設。完善落實黨風廉政建設責任制領導小組，健全領導體制和工作機制。抓好責任分解，層層簽訂黨風廉政建設責任書，明確各級各部門的責任范圍、責任分工。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，將黨風廉政建設擺在了重要議事日程，堅持科學發展觀，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

2、加強廉政教育，強化監督，增強領導干部廉潔自律意識。按照建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，加強思想道德和紀律教育，增強我行領導干部廉潔自律意識，督促領導干部加強黨性教育，自覺經受住改革、創新和發展的考驗。

3、強化內控，從嚴治行，向案件查防工作要成效。堅持標本兼治、綜合治理的方針，從教育、制度、監督檢查入手，以防范案件整改工作為契機，不斷強化內控機制，嚴格落實案件防范工作責任制，杜絕了案件事故的發生，實現工行各項工作安全營運。

二、發揮工會教育職能促員工隊伍建設

1、抓好工行員工政治思想教育工作。正確的思想指導，人的主觀積極性才能得到發揮，從而促進業務發展。為此，我們應從愛國、愛行、愛崗位教育入手，不失時機開展思想教育工作。并針對行業、專業、崗位特點，開展內容不同，要求不同，但目的一致的教育活動。與此同時，切實發揮工會與員工的橋梁勾通作用，聆聽員工的心聲和愿望，坦誠相見地做好思想教育的引導、指導工作，為我行各項改革的順利實施奠定堅實的思想基礎。

在剛剛過去的一個月中，我有幸來到中國工商銀行紹興縣支行國際部和會計處實習。作為報告開頭，我想先介紹一下工行一些基本情況。中國工商銀行是四大國有獨資商業銀行之一，擁有分支機構2萬多個，是中國資產規模最大的商業銀行，年末資產總額近53000億元人民幣，占中國境內銀行業金融機構資產總和的近五分之一。而工行紹興縣支行在2003年浙江省工行系統縣級支行的收益排名中位列第二，其中很大一部分是得益于國際業務，這主要是因為當地對外輕紡貿易較為發達。因此我在完成了會計處的實習任務之后，還到國際部進行了短時間的實習，以期更全面的了解銀行的核心業務。

在會計處實習的時間里，我主要學習了綜合業務處理系統，熟悉了銀行的會計科目，基本掌握了該系統的記賬和復核的操作，并能獨立處理同城交換、證券清算和外匯核算。通過看、問和動手操作，我對會計處的主要工作有了更加系統的了解，特別是支票匯票等，在實習之前，我只從書上學到過它的基本概念，對真正的票據并沒有具體的認識。現在我已經大致明白了審票和解付的過程。而在國際部實習的時間里，我邊干邊學，發現其實大部分知識已在《國際結算學》中學過，我所要做的就是熟悉各種票據，掌握它們在國際貿易中的作用，同時幫助和指導客戶填單和審單。在實習過程中有帶教領導、銀行員工的協助、自己的努力，自感收益不小。這次實習把我從學校純理論學習中拉到了在實踐中學習的環境。一進入崗位，我就意識到，該把學生時代的野性收斂了。沒有規矩無以成方圓，雖然這個銀行內部氣氛和諧，沒有老套的束縛，但它畢竟是一個跟錢打交道的機構，需要有嚴謹的紀律和詳細的規程，我就應該嚴于律己，這樣不僅可以遵守銀行的規矩，對我自己更有好處。以下是我實習一個多月來的體會：首先，來工行紹興縣支行實習的短短一個月的時間里，使我在思想上有了很大的轉變。以前，在學校里學知識的時候總是老師往我的頭腦里灌知識，自己根本沒有那么強烈的求知欲，大多是逼著去學的。然而到這里實習，確使我的感觸很大，自己的知識太貧乏了，銀行員工的學習氣氛特別濃無形中給我營造了一個自己求知的欲望。在這里大家都在抓緊時間學習，這種刻苦的精神特別讓我敬佩。給我一種特別想融入他們其中的感覺。這將對我以后的人生路上一種很大的推進。公務員之家:

只有堅持學習新的知識，才會使自己更加提高，而這里就有這樣的氣氛。同時這次實習也為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會，讓我從傳統的被動授學轉變為主動求學;從死記硬背的模式中脫離出來，轉變為在實踐中學習，增強了領悟、創新和推斷的能力。掌握自學的方法，這些方法的提高是終身受益的，我認為這難得的兩個月讓我真正懂得了工作和學習的基本規律。其次，在本次實習的一個月里，我深深體會到團隊合作的重要性。記得那時我在工行已獨立上崗二個星期了，已不像第一次那樣緊張了。那一天銀行業務特別多，系統太忙，計算機運行得很慢，其中有一筆900元的取款已發生，但發票打印不出，查了流水也成功了，主管確認這筆業務已成功，至于發票只好用手工補。可到了傍晚軋帳時，發現少了900元，再次查流水時，發現那筆900元的取款還在發送途中。但當時主管也確認過了，并確認也成功了，大概是系統不好，電腦自動充值，所以才會這樣。所幸該客戶的帳號是在我行開戶，同事們幫我查到了這個人的聯系方式，主管幫我追回了900元，當時我真好感激行里的每位同事，我認識到團隊合作真的是很重要。

總之，這次實習為我從各方面融會知識，為我將來的工作和生活鋪墊了精彩的一幕，我認為這種改變是質的飛躍。現在實習結束了，工行紹興縣支行的領導和同事對我的成績也給予了肯定。我也對自己的表現基本滿意，為我走向社會打下了堅實的基礎。與銀行員工的相處中，我也學到了待人、處事的態度、方式，銀行的員工待人誠懇，雖然他們年齡和我一般大，有的還要小幾歲，我感覺他們很成熟，有很多值得我學習的地方，這一個多月是我用金錢買不到的機會，無論從工作、學習、做人上，我都有很大的收獲。這兩個月我沒有白來，如果有時間，希望能還有一次這樣的實習機會。我衷心的感謝工行紹興縣支行的每一個人，今后我不會辜負你們的期望，把工作做得更好。