工會工作匯報范文10篇

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尊敬的各位領導：

你們好!首先我代表××*公司全體員工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，對考核組蒞臨我公司指導工作表示衷心的感謝。下面我將××*公司工會工作情況向各位領導作簡要匯報。

一、企業及工會基本情況：

××*公司始建于1995年，原名稱為××*紡織廠，2005年元月由××*公司收購,并更名為××*公司。公司占地面積240畝，一期生產規模為1.8萬錠,主要為氣流紡和普梳，紡紗品種有氣流紡6支—10支，普梳17支-——32支等。為進一步擴大企業生產規模，改善產品結構，提升產品檔次，提高經濟效益，增強市場競爭能力，公司在本年度實施了二期4萬錠精梳改擴建項目。

公司工會成立于2006年4月，現職工人數為420人，工會委員成員7人，下設四個委員會，分別是女職工委員會、經費審查委員會、勞動爭議調解委員會、安全生產監督檢查委員會。現公司工會組織健全，人員到位，責任明確，各項工作開展有序，同時積極配合公司領導，協調幫助各車間、科室做好生產經營管理的各項工作，使公司的各項管理逐步邁上制度化、規范化的軌道。全公司人員入會率達90%，其中男會員人數為126人，女會員人數252人，女工占總人數的70％，民族會員為312人，漢族會員為103人，民族職工占74%。

2006年度鄉鎮工會工作匯報

xx彝族苗族自治縣工會聯合會:

2006年xxx工會工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真組織學習黨的十六大、十六屆五中、六中全會、省第八次黨代會、市第九次黨代會、縣第十二次黨代會精公務員之家版權所有神，按照構建和諧社會的目標，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，活躍機關精神文化生活，在鄉黨委的領導下，緊緊圍繞黨委政府的中心工作任務，以維護員工合法權益、促進健康發展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，全力營造和諧氛圍，為圓滿完成縣委、政府下達的各項經濟工作目標任務發揮了積極作用?，F將2006年我鄉工會工作總結如下:

一、突出工會基本職責，推進民主管理進程

不斷調整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調整，出現了部分員工未加入工會的現象。對此，我們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用干部職工的后顧之憂，在認真抓好工會換屆工作的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入工會組織。

全面推進政務公開工作。明確公開的組織領導、公開的內容、形式、要求。對政務公開工作，我們按照縣紀委的要求著力加強陣地建設，規范程序，完善政務公開的手段與方法。特別是在業務招待費、重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動政務公開工作實現向管理的廣度和深度方面延伸。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下。服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成果，現將具體情況匯報如下：

一、領導重視。

由紀委書記同志分管工會工作，工組[]6號文件明確。并成立了局工會委員會，由同志任工會主席、同志任女工主任、同志任經審主任。今年，局工會還制訂了工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經費納入局辦公經費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。

二、組織職工。

充分發揮群眾自身優勢，一年來。充分調動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經濟發展建功立業。

成立了創先爭優活動領導小組，1深入開展創先爭優活動。依照縣委創先爭優活動安排。組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創先爭優動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開許諾，并且召開了創先爭優點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創先爭優”活動的重要意義，提高了職工的創先爭優意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動了干部職工的工作積極性和主動性。

一、一季度工會主要工作完成情況

1、籌備召開了廠二屆二次職代會。我們把行政工作報告、財務工作報告、廠領導班子成員述職述廉報告提前下發基層和職工代表手中，廣泛征求意見和建議，并向有關部門及時反饋代表的意見和建議，保證了職代會的按時召開和各項議程的順利完成。

2、舉辦了2005年“共創輝煌”員工春節文藝晚會。歷時一個月時間組織舞蹈排練，整個晚會氣氛熱烈火爆，現場觀眾爆滿，得到了各級領導的肯定，受到了油區員工家屬的一致歡迎和好評。

3、開展了大型走訪慰問活動。在元旦、春節期間，開展了大型走訪慰問活動，并做好日常走訪工作，共慰問困難戶62戶，送去慰問金4.36萬元，送去了組織的溫暖，調動了員工的工作積極性。

4、舉辦了正月十五煙火高蹺晚會。焰放了禮花和煙花，邀請了6個高蹺和秧歌隊在機關樓前廣場表演，活動持續了近1個小時，觀看員工家屬及地方群眾達4000余人。公務員之家版權所有

5、召開了工會一屆三次全委（擴大）暨女工工作會議，表彰了2004年度模范職工之家、先進職工之家、優秀工會工作者、女工工作先進單位、“四自”標兵、合理化建議優秀成果、優秀論文等先進。編印下發了《2003—2004年度工會工作優秀調研論文成果集》和《時代的聲音—“知識改變生活”優秀征文作品集》兩本書，對指導基層工會工作起到了幫助和促進作用，受到了基層專兼職工會干部的歡迎。

編者按：本文主要從黨支部領導支持重視；工會組織建設；經濟技術創新；宣傳教育培訓；困難職工幫扶；職工大會建設、館務公開進行講述。其中，主要包括：黨支部領導班子高度重視工會工作,每年定期召開工會工作報告會,認真聽取意見,針對提出的建議,通過領導班子專門會議予以研究解決、工會以創建“全國模范職工之家考核標準”為依據，圍繞新時期工會“建家”工作，從軟環境和硬指標兩方面進行突破，不斷深化建家工作，夯實建家基矗、工會以業務技能競賽為突破口，開展職工素質工程實施、工會還積極開展＂大練兵＂活動、工會重視和加強職工隊伍建設，按照“四有”職工的要求，經常對職工進行思想道德教育和崗位技能培訓，積極開展職工喜聞樂見的文體活動、工會組織會員開展每年向災區、下崗職工、困難群眾獻愛心，送溫暖活動，積極捐款捐物，伸出援助之手、加強職工大會建設，通過職工大會制度實行民主決策等，具體材料請詳見：

**市文化館工會在上級工會及館黨支部的領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會、市委八屆十次全會精神，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，緊緊圍繞全市工作大局，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，不斷完善工會組織領導下的維權機制，推進職工大會建設，提高職工隊伍素質，團結動員廣大職工為把工會工作提高到一個新的水平作出新貢獻。

一黨支部領導支持重視

加強基層工會建設是一項基礎性、全局性的工作。我館黨支部領導班子高度重視工會工作,每年定期召開工會工作報告會,認真聽取意見,針對提出的建議,通過領導班子專門會議予以研究解決。同時為保持領導對工會工作支持的制度化、常態化，我館還將工會工作納入黨建工作目標責任制，長抓不懈。對于上級工會制定的相關規定，均認真執行。館領導定期在職工大會上通報工作，如遇涉及職工切身利益的重大問題均交職工大會討論審議。我館每月嚴格按照職工工資總額2％向工會撥繳經費。館工會在現有的＂職工之家＂活動室的基礎上，積極開辟和拓展＂城隍廟展覽館＂、＂花戲樓＂兩處文化場所為工會的“第二基地”，既有利于開展工會日?；顒?，又能豐富本館職工的業余生活。我館工會積極配合全館開展文明創建工作，先后榮獲全省文化工作先進單位、全市思想政治工作先進單位、＂全市廠務公開，民主評議先進單位＂、＂模范職工之家＂等多項榮譽稱號。

二工會組織建設

近年來，我館工會以創建“全國模范職工之家考核標準”為依據，圍繞新時期工會“建家”工作，從軟環境和硬指標兩方面進行突破，不斷深化建家工作，夯實建家基矗**市文化館工會現有會員24人。工會主席王友琦（兼職）、副主席劉曉霞（兼職）、委員1人（兼職）、兼職計劃生育委員1人。下設經費審查委員會、女職工委員會。職工入會率100％，會員證發放率100％。工會班子團結務實，開拓創新，能結合本館工作實際和業務特點，以工會組織為干群之間的黏合劑。注重突出重點，分類指導。有計劃、有步驟地開展工會各項活動，取得了顯著成效。

編者按：本文主要從圍繞民營企業發展，搞好工會工作定位；維護員工切身利益，履行員工合法權利；豐富員工文化生活，改善員工生產環境；開展學習教育培訓，組織員工勞動競賽進行講述。其中，主要包括：逐步形成具有民營企業特點的工會工作基本思路和較為明晰的工會工作定位、結合公司自身實際，始終抓住工會組織建設不放松，制定了工會工作規章管理制度、以企業生產經營為重點，充分發揮工會組織的優勢，組織開展各項活動，調動職工的積極性、認真貫徹落實相關法律法規，嚴格按《勞動法》規范用工、組織了豐富多彩、健康向上的活動、工會組織車間人員每月最后一個星期五下午進行技術培訓、新產品開發和安全生產教育學習等，具體材料請詳見：

**市中億設備實業有限責任公司是一家民營企業，現有員工55人。主要生產道路燈桿和環衛設備產品，公司已成為湘西北地區獨家生產道路燈桿的企業。**年被省科技廳評定為“雙高”（高新技術，高新產品）企業。**年公司實現工業總產值1500萬元，上繳稅金110萬元，分別比上年同期增長了20%和50%，企業邁上了一個新臺階?？v觀公司發展過程，凝聚著各級黨委、政府的關愛和社會各方的支持，展示著公司管理層的經營理念，同時也凸顯著公司工會在推動企業的發展中表現出的不可替代的重要作用。我們公司卓有成效的工作，在實現維護企業發展與員工兩個方面利益的“雙盈”的同時，也促進了公司工會組織的定位，提升了工會工作水平。

一、圍繞民營企業發展，搞好工會工作定位

我們公司于**年5月正式成立工會。為了適應民營企業的發展和要求，把握工會組織的工作定位，在如何突出民營企業特點展開工會工作，一直是我們工會思考的問題。近幾年來，在市、區總工會的直接指導和公司的重視支持下，經過不斷的總結，現以逐步形成具有民營企業特點的工會工作基本思路和較為明晰的工會工作定位。按照《企業工會工作條例》，結合公司自身實際，始終抓住工會組織建設不放松，制定了工會工作規章管理制度，明確了工會組織建設目標任務，盡可能地把員工吸收到工會組織中來，彰顯了工會組織的生命力和影響力。一方面，我們以企業生產經營為重點，充分發揮工會組織的優勢，組織開展各項活動，調動職工的積極性。另一方面，緊緊圍繞企業的發展，積極引導全體員工以主人翁精神做好崗位工作，始終致力于營造穩定的生產和工作環境。構建和諧的勞動關系是企業經營和正常運轉的前提和關鍵。我們還把發揮工會組織的宣傳、教育優勢，作為工會致力于營造穩定的生產環境的重要途徑。利用宣傳櫥窗、黑板報宣傳有關法律、法規和政策，注重化解各種矛盾，確保了企業的發展與穩定。

二、維護員工切身利益，履行員工合法權利

為維護員工的合法權益，調動員工的積極性，公司工會認真貫徹落實相關法律法規，嚴格按《勞動法》規范用工。去年2月，我們工會代表全體員工與公司簽訂了勞動合同，還為員工購買了養老保險和意外傷害保險；在員工生病和員工家中有紅白喜事時，工會都積極組織慰問，并積極幫助員工解決工資上調問題。由于物價上漲，員工期待調增工資，工會及時出面與老板協商，很快達成一致意見，員工工資在去年增長10%的基礎上今年又增長了11%，從而使員工的工作積極性得到了更大提高，在一定程度上，體現了工會組織的關愛，密切了公司和員工之間的關系。

2014年，在縣總工會的大力支持指導下，縣城管局工會充分發揮自身的橋梁紐帶作用，加大職工教育培訓力度，著力維護職工權利，積極組織職工參與各項文體活動，活躍職工生活，凝聚人心，化解矛盾，同時強化自身建設，較好的完成了各項工作任務。

一、加大干部職工教育培訓力度，培養高素質城管隊伍

對干部職工隊伍進行教育培訓，幫助他們提高技能是工會首當其沖的第一位工作。一年來，針對城管局職工整體素質不高的實際情況，縣城管局工會開展了有針對性的教育培訓活動，以《縣城市管理法規文件匯編》為藍本，采取集中培訓、閉卷考試、班前會、現場觀摩等形式，開展多形式的教育培訓，讓執法人員熟知城市管理法律條文，嚴格執法程序，掌握執法技巧，使廣大執法人員適應依法管理城市、和諧管理城市的新形勢，改變城管執法在群眾中的負面影響，盡可能避免正面沖突，減少群眾上訪。放在城市管理法律法規、執法程序等方面，2、開展執法培訓。

二、認真參與維權，保障職工合法權利

我們始終堅持工會是“職工之家”的理念，將維護職工的合法權利作為工會的核心工作，讓工會組織的關心溫暖每一位職工的心。

1、落實協管員和環衛工人的社會保障?；诔鞘泄芾砉ぷ鞯奶厥庑裕谡焦ぷ魅藛T尚未解決社會養老保險的情況下，我們為每一位協管員交納了人身意外傷害險、醫療保險、社會保險，解決了他們的后顧之憂。同時，在組織環衛作業招標時，要求環衛作業承包人為每一位環衛工人交納人身意外傷害險和醫療保險，并由城管局代交，費用在承包金中扣除，切實維護環衛工人的人身和醫療保障。

二00五年自來水公司工會根據局工會年初的工作安排部署，結合公司的實際，以“維護、教育”為主線，積極引導職工群眾參與企業的經營

和管理，在公司內開展了六個方面工作：

一、強化學習教育，促進職工隊伍整體素質的提高

今年，公司被列為局改制單位，對此，我們在開展“兩爭”素質工程中，針對改制的有關內容開展了系列學習教育活動：

1、深入貫徹學習了局“兩會”精神。認真組織學習了任瑞國局長所做的《立足局情、抓改革強化管理、增效益努力開創我公司向低水

平小康階段邁進的新局面》的工作報告和黨委書記張寶民所做的《圍繞中心、與時俱進為全面完成2005年各項經濟工作任務而努力奮斗》的

我校工會在上級組織和學校黨支部領導下，在校行政的大力支持下，以教職工大會為依托，以活動為載體，本著“求真務實，和諧發展”的工作宗旨，全面提高工會履行職能的能力和實效。現就07秋至今我校工會工作情況向各位領導、同行匯報如下：

一、建立健全學校工會的監督、維權機制

在學校黨支部領導下，創設寬松民主的人文環境，鼓勵教職工通過多種途徑積極為學校的發展獻計獻策，提出寶貴意見。堅持每期召開一次民主生活會，除對學校干部進行民主測評，還向老師們征集各類意見，如向教師征集年度考核意見，班隊工作考核評價意見，職評意見，崗位設置管理實施意見等。各村小、幼兒園、各年級組，積極為學校的發展獻計獻策。學校將收集的意見進行歸類整理，提交教代會討論作出決議后實施。

推進校務公開，在“教師共享平臺”建了“校務公開”專欄，在學校醒目處設置了“校園快訊”欄目，校務公開實行分塊負責制，及時將各類信息向全體教職工公開。通過校務公開，規范辦學行為，加強教職工民主監督，全面實施素質教育，提升教育質量，改變教育形象，校園建設更加和諧，學校07年被評為縣“校務公開”先進單位，正積極申請重慶市廠務公開先進單位。

維護教工的合法權益是工會的一項重要職能。學校工會充分發揮工會職能作用，在維護教工利益、為教工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關心教工身心健康。學校黨政工堅持探望生病教師，為他們送去學校大家庭的溫暖。二是關心困難教職工。工會主席做困難職工的第一知情人，摸清教職工困難原因，及時向縣教工委上報困難教職工情況，并通過組織“我為人人，人人為我”愛心捐款，幫助困難教職工。三是溫暖工程暖人心。教職工家中的紅白喜事都堅持探望、慰問，把學校大家庭的溫暖直接送到教工的家中和心中，讓全體教師真正感受到溫馨，從而增強了學校教工的凝聚力和向心力。

二、開展豐富的活動，增強教工凝聚力。

一、加大項目開發經營管理力度，完善公司多元化經營

今年，我們要緊緊把握住我市水環境治理、實施清水工程這一難得機遇，抓住工程建設項目集中，勢頭好的有利契機，充分發揮公司常年專業化施工、技術成熟、項目程序化管理、施工人員經驗豐富等方面的優勢，凝聚全公司的力量，全力以赴做好清水工程的項目經營管理工作。要在繼續加大對外項目經營開發的同時，加大公司整體優勢和綜合實力的拓展，充分利用好水務一體化管理的優勢，努力挖掘公司現有資源，加大人員、設備投入，加強項目信息的收集、交流和分析。密切與水務局相關部門的對接聯系，爭取各方面的支持。與此同時，適應水務系統對工程項目管理的各項程序要求，做好工程前期的介入和組織跟進工作，嚴格按照質量、職業安全健康和環境管理體系的各項要求進行工程管理，做到以人為本、安全文明施工。以項目建設展示科技創新的成果，深化對非開挖修復、點修復的技術研究，拓展“四新技術”的應用領域范圍，在項目技術應用上加以完善，做好泵站逆施法等三個工法的整理和總結工作，以規范的管理和過硬的技術展示提升公司的綜合實力，圓滿完成好全年各項施工任務。此外，充分利用好開源污水公司的職能，為公司創造經濟效益。同時加大對公司所屬第三產業的管理力度，在進行經濟運行監管的同時，做實圓夢裝飾公司、中興天泰頂管公司、怡通達修復公司三個特色經營實體，在此基礎上，積極配合好我處在各項工程中的技術應用及疏通養護方面研發和工藝創新，為公司對外開展多元化經營，創收增效奠定良好基礎。

二、全力以赴做好防汛搶險工作，確保安全度汛

剛才，處領導做了防汛動員，工程公司努力堅持“全處一盤棋”的思想，牢固樹立團結治水的工作思路，強化大排水意識，服從命令，聽從指揮，認真貫徹執行“安全第一，常抓不懈，以防為主，全力搶險”的防汛工作總方針，在做好工程項目管理的同時，與排水所緊密配合，建立健全防汛搶險工作組織機構，制訂完善各項保障措施，將防汛搶險責任層層分解，進一步做到防汛搶險責任清晰、任務明確、措施到位，在急難險重的搶險任務面前，充分發揮好公司人員、機械、專業化施工的優勢，及時應對突發事件，做到人、機、物第一時間到達現場，充分發揮公司的專業優勢，共同完成好各項防汛排水任務。

三、提升黨建工作水平，為各項工作發展提供堅強組織保障

我們將繼續深入開展好創先爭優活動，貫徹落實好處黨委的各項工作部署，把工程建設一線作為選樹典型、培養人才的主戰場，充分發揮公司項目黨建給力工程建設的好傳統，努力創建“十星黨支部”、爭當“十星”共產黨員，形成具有公司特色、有一定影響力的品牌效應，進一步將黨建工作成果延伸到工程項目之中，抓實項目廉政建設，開展好項目建家活動，做好職工隊伍穩定工作，發揮好廣大黨員在工程建設中的模范帶頭作用。在注重總結項目黨建經驗成果的同時，進一步探索挖掘施工單位項目黨建工作的新招法和新思路，豐富創新項目黨建工作的內涵，唱響文明施工、勞動競賽、黨性實踐活動的主旋律，增強企業凝聚力和向心力，營造公司積極向上、和諧穩定的內部環境，為推進公司的全面發展提供堅強的組織保障。