工會調研報告范文10篇

工會工作是非技術性工作，在公路養護部門不屬于大多數人研究的專門主體業務，因而也是大多數人不夠了解和具體操作中缺少現成的、普遍認同的章法可供遵循的工作。加之但凡工會活動總離不開增加非生產開支和抽調生產人員，但活動的作用不是直接反映在生產任務完成和職工的經濟利益上，難怪部分基層單位和職工不熱心工會工作。這就決定了：工會工作必然要經歷從不被認可到認可的過程；工會干部的心理常常處于想干工作又擔心效果和作用的狀態；思考最多的是“從什么角度、在什么位置、以什么方式、針對什么開展工作，以及如何使工會工作既飽滿、充實，又能得到黨政組織和廣大職工群眾的認同”。因此，進一步理清思路，在思想認識上、在對職代會制度的理解和掌握上、在單位各項工作中找準、擺對和把握好工會工作的位置十分必要。

公路養護單位的工會工作，可以概括為“保障”二字，即始終把工會工作、把工會干部自身，定位在有利于保證和推動單位奮斗目標實現的需要之中。為此，要著重做好兩件大事：一是全面承擔好職代會辦事機構職責，做好民主管理和職代會各項工作,落實“保駕”職責；二是全方位開展活動，穩定職工隊伍，維護單位中心工作順利進行,做好“護航”工作。

一、抓職代會制度落實，做好民主管理工作

第一，職工代表大會是職工通過行使代表權利，參與、落實、體現民主管理的基本形式，是工會吸納職工群眾意見和建議的主要渠道。但在實際工作中，僅靠有限屆次的職代會召開期間，要集中、充分地反映和表達職工群眾意愿還遠遠不夠，還要靠工會組織在平時工作中當好職工的代言人，在閉會期間主持好、辦理好職代會日常工作。因此，職代會一旦召開，工會主席就要理所應當地承擔起指導傳達、貫徹、落實會議決議的工作。在日常工作過程中，要始終關注和總結職代會決議落實情況；要逐條、逐項地提醒、建議、督促黨政組織共同落實會議決議和代表提案。通過這些工作，拓展民主管理成果，體現民主管理工作地位。這樣，才能進一步落實好職工代表大會制度。

第二，工會組織作為黨聯系職工群眾的“橋梁和紐帶”，要善于集中民智，發揮民主渠道作用，主動加強與職工的溝通和聯系，把黨政組織的決策、號召、意圖、順暢地貫徹到職工群眾當中；把自身作為職工群眾的“流動意見箱”，主動為職工群眾提供表達愿望和訴求的渠道，提供參與決策、參與管理和發表意見的機會?！敖邮盏氖且庖?，輸出的是提案”，是把職工關心單位的意思和想法，歸納、整理成一條條體現職工民主管理意圖的建議，源源不斷地反映給黨政組織，使其決策時有充分的、包括不同思路的各類意見可供篩選、參考和采納，把職工群眾“通過工會參與管理”和工會組織的“橋梁紐帶”作用真正落到實處。

第三，抓好職工代表作用的發揮。要關心、愛護、幫助、培養一批密切聯系職工、熱心為職工服務的普通職工代表，發揮他們在職工當中具有的干部代表難以起到的“分支橋梁紐帶”作用，進一步落實基層工會工作，增強基層工會工作活力。工會組織要經常不斷地教育普通職工代表以飽滿的政治熱情、高度的負責精神和濃厚的參與意識，把積極參與管理、為單位的發展諫言獻策作為代表的首要職責和義務。要建立職工代表個人提出合理化建議檔案，對其屢職情況進行考核，作為是否續任的依據，以保障職工代表充分發揮作用。通過強化職工代表作用，促進單位黨政組織決策更加科學，更好地反映民意，達到工會組織“保駕”的目的。

xxx進城務工人員組建工會調研報告

省總辦公室：

隨著農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移，務工農民的權益維護已受到各級黨委、政府和社會各界的廣泛關注。我們認為，妥善解決好這個問題，不僅關系到全市的經濟發展、社會穩定，而且也關系到鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，解決“三農”問題的核心——農民問題的重要內容。按照省總工會的要求，我們分赴縣（市、區）、市直企、事業進行督導，到有關部門了解情況，深入基層和農民工當中，通過走訪、發放問卷、召開座談會等形式進行實地調研?，F將調查結果報上。

一、我市進城務工人員的基本情況

止目前，我市共有進城務工人員21000人，加入工會的有8204人，入會率為39%；與企業簽訂勞動合同的有4046人，占總人數的19%。我市的進城務工人員絕大多數就業于私營企業和個體經濟中，主要從事建筑、采礦、運輸等體力型勞動和餐飲、娛樂、家政等服務性行業。其中，有13000人從業于建筑、采礦業，占62%；5000人就職于餐飲、賓館、商業零售、美容美發等服務行業，占23.8%；近2500人從事棉花、蕃茄、脫水菜、籽瓜等農副產品加工業，占11.9%；就業于交通運輸、倉儲業的有500人，占2.3%。職工隊伍呈現以下幾個特點：

第一，職工隊伍年輕化。我市進城農民工以青壯年為主，年齡從16歲到60歲不等，45歲以下占88%，平均年齡為27.8。其中男性占55.8%，女性占44.2%，男性多于女性。

學習貫徹落實好黨的十七屆四中全會精神，重點要認真學習、深刻領會《決定》和總書記重要講話精神，準確把握黨的十七屆四中全會提出的一系列新思想、新觀點、新思路、新舉措。要準確把握社會主義和諧社會的深刻內涵；要清醒認識構建社會主義和諧社會面臨的機遇與挑戰；要全面把握構建社會主義和諧社會的指導思想、目標任務和基本原則；要認真領會《決定》中關于工人階級和工會工作的重要論述，進一步明確工人階級和工會組織在社會主義構建和諧社會中的歷史地位和重大作用，不斷增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感，努力開創全省工會工作的新局面。

當前，全省改革、發展、穩定的任務十分繁重。各級工會要牢牢抓住學習貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的重要機遇，密切聯系實際，堅持以學習促工作，大力推進工會各項工作的深入開展。

一要團結動員廣大職工積極投身經濟社會發展的宏偉事業，為社會和諧創造雄厚的物質基礎。要以“學、做、當、建”競賽活動為載體，組織動員廣大職工為建設“大而強、富而美”的社會主義新**建功立業；要深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，大力實施職工素質工程，引導和幫助廣大職工不斷提高學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力；要加強對職工的社會主義榮辱觀教育和職業道德建設，大力弘揚勞模精神，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，幫助廣大職工不斷提高思想政治水平和職業道德修養，促進社會主義核心價值體系及和諧文化建設；要大力實施職工經濟技術創新工程。廣泛組織職工開展技術革新和合理化建議活動，推動企業技術進步和效益增長，在促進我省經濟社會發展中充分發揮工人階級的主力軍作用。

二要大力加強工會組織建設，努力提高職工群眾的組織程度。要以沃爾瑪建會工作的突破為契機，抓好工會組建尤其是外商投資企業工會組建工作；要加大組織職工、動員職工的力度，最大限度地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來，同時要加強國有、集體改制企業工會的鞏固、重建工作，鞏固和擴大社會和諧的群眾基礎；要加強鄉鎮（街道）、社區（村居）工會建設，努力形成完善鄉鎮－社區－企業“小三級”工會網絡，促進基層工作開展；要充分發揮產業工會的優勢和作用，重視和加強產業工會建設；要堅持“促進企業發展，維護職工權益”的原則，切實推進企業工會工作。

三要深入開展“勞動關系和諧企業”創建活動。開展創建“勞動關系和諧企業”活動，是工會貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的重要渠道，是工會組織堅持科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要切入點和突破口。要繼續把這項活動作為工會工作的重中之重來抓，努力擴大活動的范圍，爭取有更多的企業和職工參與這項活動。要進一步完善相關制度措施，規范考核標準和程序，切實提高創建活動的實效，不斷將創建活動引向深入。要推動建立和完善勞動關系協調機制，大力推進勞動合同、集體合同與職代會制度建設。要加大宣傳實施《企業工會工作條例?穴試行?雪》的工作力度，切實抓好試點工作,建立健全科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益維護機制，使勞動關系各方各盡其能，各得其所，和諧相處，共謀發展。

四要著力推動建立完善工會社會化維權和幫扶體系，積極協調社會利益關系，維護職工合法權益。要在全省加快建立完善“黨委統一領導、政府重視支持、工會牽頭運作、部門配合聯動、職工有序參與”的社會化維權體系，全面推進工會維權工作，努力做到主動維權、依法維權、科學維權。要進一步完善并發揮好五級工會幫扶網絡的作用，整合工會資源，切實幫助職工解決實際困難。要進一步加強對農民工的幫扶救助，推動建立維護農民工合法權益的長效機制。

為認真貫徹落實省總工會十二屆三次全委會議和市總工會十四屆六次全委（擴大）會議精神，進一步加強工會調研和理論研究工作，現就2012年全市工會調研和理論研究工作提出如下意見：

一、指導思想

全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，圍繞市總工會2012年重點工作部署開展調研，準確掌握職工群眾所思所想所需，深入研究工會工作面臨的新形勢新任務，及時破解工會工作的新課題新挑戰，及時提出新措施新辦法，努力推動工會理論和實踐的創新發展。

二、工作目標

1、圍繞《市工會2011年-2012年發展綱要》確定的目標任務，推出一批調研和理論研究成果。

2、構建工運理論研究人才網絡，建立一支專兼結合的工運理論研究隊伍。

為認真貫徹落實省總工會十二屆三次全委會議和市總工會十四屆六次全委（擴大）會議精神，進一步加強工會調研和理論研究工作，現就2012年全市工會調研和理論研究工作提出如下意見：

一、指導思想

全面貫徹落實科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，圍繞市總工會2012年重點工作部署開展調研，準確掌握職工群眾所思所想所需，深入研究工會工作面臨的新形勢新任務，及時破解工會工作的新課題新挑戰，及時提出新措施新辦法，努力推動工會理論和實踐的創新發展。

二、工作目標

1、圍繞《市工會2011年-2012年發展綱要》確定的目標任務，推出一批調研和理論研究成果。

2、構建工運理論研究人才網絡，建立一支專兼結合的工運理論研究隊伍。

為認真貫徹落實省總工會十三屆五次全委會議和市總工會十二屆八次全委(擴大)會議精神，進一步加強工會調研和理論研究工作，現就2011年全市工會調研和理論研究工作提出如下意見：

一、指導思想

以科學發展觀為統領，緊緊圍繞打造山東半島藍色經濟區及實施“環灣保護、擁灣發展”等重點區域帶動戰略的需要，圍繞全市工會2011年重點工作部署，按照“出精品、破難題、求實效”的要求，深入基層、深入職工加強調查研究，努力推動工會理論和實踐的創新發展。

二、開展重點課題調研

(一)課題安排:市總領導班子成員分別確定一個以上重點課題并牽頭開展調研；市總機關各業務部室既可獨立開展一個以上課題調研，也可與分管領導結合調研；各鎮、街道辦事處，市直各部門、單位工會根據實際情況，由工會領導牽頭開展一個以上課題調研。

(二)選題要求：可參考后附的重點課題確定選題，也可根據工作實際自定選題。市總工會領導的調研課題要注重政策層面上的源頭參與，突出理論性、全局性和前瞻性；各鎮、街道辦事處，市直各部門、單位工會和市總工會機關業務部室的調研課題要注重本地區、本產業、本單位、本部門的特色，以深入反映實際情況和問題為基本目標，注重針對性和實效性。

各位會員，各位專家，同志們：

今天我們在這里召開上海市工運研究會年會，回顧總結市工運研究會過去一年多的工作，明確下一階段的工作任務，這對于在新形勢下進一步推動工運研究和工會工作的創新和發展，具有重要意義。在此，我代表上海市總工會，向被評為20*年度工運研究會優秀團體會員的單位，向榮獲20*年度全國工會理論研究優秀論文、上海工會優秀調研報告和論文的單位和個人，表示熱烈的祝賀！向指導、幫助工運研究會工作的各位專家咨詢委員和市社聯領導表示衷心的感謝!

一年多來，市工運研究會學習貫徹黨的十七大精神和市第九次黨代會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以上海職工隊伍發展狀況調查為主線，全面調研和把握經濟發展和社會變革中職工隊伍的變化特點和發展趨勢，認真研究和反映職工群眾切身利益實現狀況和意愿呼聲，形成了一批高質量的調研報告；以確保調研的真實性和實效性為目標，運用多種調查方法，進行了深入細致的社會調查和數據分析，獲取了大量翔實的第一手資料，強化了調研成果的科學性和對工作的指導性；以協調整合研究力量為手段，組織市總機關專業學科委員會、基層工運研究會參與課題調研，加強同社會研究力量的協作，促進了工運研究水平的提高。一年來，在各位理事和廣大會員的共同努力下，市工運研究會的各項工作取得了顯著進展，走在了全國工會系統的前列，為推進工會理論和實踐的發展作出了積極貢獻。

剛才，茆榮華會長代表工運研究會理事會所做的工作報告，明確了今年及今后一個時期的工作任務。市社聯郝德良處長的講話，對工運研究會建設提出了更高的要求，我們都要認真加以貫徹落實。下面，我就進一步做好新形勢下的工運研究工作講幾點意見。

一、高舉旗幟，始終堅持工運研究的正確方向

黨的工運事業是中國特色社會主義事業的重要組成部分，建設中國特色社會主義工會是發展中國特色社會主義的必然要求。工運事業要在新的歷史起點上體現新作為、作出新貢獻、取得新發展，就必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，進一步增強使命感和責任感，充分認識加強工運研究工作的重要性和緊迫性，為開創上海工會工作新局面提供堅實的理論支撐和實踐指導。

年是很不平凡的一年，是全省上下積極應對國際金融危機沖擊，全面實現保增長、保民生、保穩定，努力保持經濟社會平穩較快發展的一年；也是全省工會迎難而上，奮發進取，在服務大局、服務職工中進一步開創工會工作新局面的一年。一年來，全省各級工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照省委、全總的決策部署和工作要求，開展了一系列富有影響、卓有成效的工作，團結動員廣大職工為推進我省經濟社會平穩較快發展作出了積極貢獻。工會組織在全省工作大局中的地位更加突出，作用更加明顯，影響更加廣泛。

認真學習貫徹中央、省委和全總會議精神，進一步明確了工會工作方向。各級工會認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步增強了服務黨的建設、加強工會自身建設的責任感和使命感。認真學習領會、等中央領導同志重要講話和中國工會大精神，進一步明確了建設中國特色社會主義工會的目標任務。王兆國主席到我省考察，對進一步創新發展工會工作提出了新的要求。全總在我省召開全國工會工作經驗交流會議，推廣了我省工會構建“四位一體”幫扶維權體系等做法和經驗。省委召開工會工作會議，出臺了《關于進一步加強和改進工會工作的意見》。各地各單位黨委認真學習貫徹會議精神，相繼召開工會工作會議，結合實際出臺加強工會工作的指導性文件。各級工會通過認真貫徹中央、省委和全總會議精神，進一步明確了工會工作方向，增強了做好新時期工會工作的責任感。

積極應對國際金融危機挑戰，在保增長、促發展中發揮了重要作用。各級工會以保崗位、保工資、穩員增效、共克時艱為重點，廣泛開展了“共同約定行動”和“走訪千家企業、萬名職工”活動。全省有2.3萬多家企業參加“共同約定行動”，全省工會共走訪企業1500家、職工2萬多名。以推進“兩圈一帶”戰略實施為重點，以“同舟共濟保增長、建功立業促發展”為主題，以創建“工人先鋒號”為載體，組織動員廣大職工深入開展“四創”勞動競賽、“金點子”合理化建議、“我為節能減排作貢獻”等活動。據統計，全省有6100家規模以上企業、500多萬名職工參加競賽，創造經濟效益近億元。省勞動競賽委員會出臺勞動競賽活動實施意見和重點工程、重點產業、重點企業勞動競賽實施方案，召開全省職工保增長促發展建功立業勞動競賽推進大會，表彰了“六個一百”先進集體和先進個人以及全省首屆職工創新成果獎，并聯合省科技廳舉辦了首屆職工技術創新成果展。聯合省人社廳、科技廳開展全省第四屆職工職業技能大賽，組隊參加全國第三屆職工職業技能大賽，取得較好成績。大力推進以“創爭”活動為主要載體的職工素質建設工程，選樹了一批“創爭”活動先進集體和先進個人。積極推進職工書屋建設，評選表彰了首批“十佳職工書屋”。評選表彰了省勞動模范398名，開展了全國五一勞動獎狀（獎章）和“工人先鋒號”評選推薦工作。

大力加強維權維穩體制機制建設，在保穩定、促和諧中發揮了重要作用。深入開展勞動關系和諧企業創建活動，全省規模以上企業開展創建活動的覆蓋面達到85%。省勞動關系三方聯合表彰了57家勞動關系和諧企業、6家勞動關系和諧工業園區。大力推進勞動合同、集體合同制度建設，開展“工資集體協商要約行動月”活動，全省有4.9萬家企業建立平等協商集體合同制度，簽訂工資專項集體合同3.5萬份、勞動安全衛生專項集體合同3896份、女職工權益保護專項集體合同4.1萬份。認真貫徹實施《省企業民主管理條例》和《省職工代表大會工作標準》，聯合有關部門出臺加強職工代表培訓、完善職工董事職工監事制度的指導意見，積極推進以職代會為基本形式的職工民主管理制度建設，著力推動區域性行業性職代會、廠務公開民主管理控制程序、職工董事職工監事制度建設。全省200人以上建會的非公有制企業職代會和廠務公開制度建制率分別達到58%、%，3474家推行廠務公開民主管理控制程序，公司制企業職工董事、監事制度建制率達到70%。大力推廣愛文案區總工會加強“四位一體”幫扶維權體系建設經驗，加快構建困難職工幫扶、勞動爭議調解、農民工維權服務、職工法律援助“四位一體”幫扶維權體系，全省7家市級、66家縣級幫扶中心達到“四位一體”規范化建設標準。省總工會制定了勞動爭議調解中心工作細則，聯合省人社、企聯、司法等部門出臺加強勞動爭議調解組織建設的意見，聯合省高法出臺了人民法院支持和委托工會調解勞動爭議案件的文件。縣級以上工會領導干部集中開展了“四訪促和諧”活動，共接待處理各類信訪問題1380件，結案1245件。

深入實施工友幫扶行動，在保民生、促就業中發揮了重要作用。各級工會廣泛開展為返鄉農民工“送崗位、送培訓、送信息、送信心”活動和“千萬農民工援助行動”；與有關部門聯合舉辦“民營企業招聘周”活動，開展幫助返鄉農民工和大學畢業生就業的“特別關愛行動”和“就業幫扶雙千工程”，實施就業脫貧“登塔計劃”和家政服務工程。全省工會共提供職業培訓、職業介紹、幫助就業各5萬多人次；共籌措2400萬元開展小額貸（借）款，幫助名下崗失業人員和農民工自主創業，帶動1.3萬人就業；共培訓家政服務員4180人，省總工會聯合各地工會集中培訓400余名家政服務員，參加“千名家政服務員進京”活動。省總工會評選表彰了100名創業帶頭人、50個工會創業帶動就業先進集體、50個工會創業帶動就業先進個人，命名表彰了50個就業（創業）培訓基地、6個就業（創業）培訓示范基地。深入開展“金秋助學”活動，全省工會共籌措助學資金2253萬元，資助困難職工及農民工子女1.6萬多人；資助漢源災區困難職工及農民工子女87人，發放助學款15萬元。廣泛開展“兩節”送溫暖活動，共發放慰問款物共計1.5億元，走訪慰問困難企業5132家、困難勞模4175戶、困難職工及農民工30.1萬戶，幫助29.7萬人次農民工平安回鄉返崗，代購車船票10.9萬張。集中開展“農民工維權月”活動，為農民工提供了多種形式的幫扶維權服務。組織開展“安全知識進社區”活動，三年共培訓職工400萬人。

精心組織慶祝新中國成立周年系列活動，彰顯了工人階級的時代風采。組織開展“新中國成立周年以來最具影響的勞動模范”評選表彰活動，全省有229萬多人參與公眾投票，評選和提名獎各30名。舉辦頒獎晚會，獲得全國電視文藝節目一等獎。成功承辦“向祖國匯報”全國職工文藝展演綜藝晚會，獲全國大型文藝晚會好作品獎。我省同志被全總評為“時代領跑者”，同志被評為“時代領跑者”提名獎。省總工會聯合有關部門開展慶祝建國周年全省職工文藝展演活動，啟動百萬職工全民健身活動。

工會宣傳教育工作是黨領導的宣傳思想戰線的組成部分，也是工會全局工作的重要內容。它對于統一廣大職工思想，促進職工隊伍穩定，擴大工會組織的社會影響，提高工會組織的凝聚力有十分重要的意義。五年來，全市工會宣傳教育工作，在市委宣傳部和省總工會宣教部的有力指導下，圍繞黨和政府（行政）的工作大局，著力于工運事業的發展，立足崗位，埋頭苦干，銳意進取，為我市工運事業的發展提供了較強的精神動力、思想保證和輿論支持。

一、突出加強工會的三大宣傳，進一步擴大工會的社會影響

五年來，全市工會宣教干部堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，突出工會三大宣傳，切實加強工會宣教隊伍建設，大力宣傳工人階級的主力軍作用，宣傳工會地位、作用和特色工作，進一步擴大了工會的社會影響，為全市工會工作營造氛圍。

（一）開展形式多樣的文體活動，既豐富了廣大職工業余文化生活，又增強了工會的凝聚力。五年來，市總工會每年都開展1—2項大型示范性活動，相繼舉辦了“新世紀勞動者之聲文藝晚會”，“江北之光——職工之聲”慶國慶文藝晚會，“銅都之光”大型宮燈藝術展，“展先模風采，樹工會形象”藝術攝影展，“供電杯”職工攝影展，“小靈通杯”職工書畫展，“小靈通杯”職工乒乓球賽，“建行杯”職工業余歌手比賽，并組隊參加省總舉辦的“勝利杯”職工歌手大獎賽，安虎公司的張三榮獲美聲唱法三等獎，與體育局多次聯合舉辦職工籃球賽、拔河賽、保齡球賽等多項活動。通過這些活動，展現了當代工人階級的精神風貌，調動了廣大職工投身改革和建設的熱情。在全市大型示范性活動的影響下，各單位工會根據自身特點充分利用文化宮、俱樂部等陣地開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動。江北車輛廠、江北供電公司、江北發電廠工會每年舉辦一次職工運動會，大禹公司工會每年舉辦春節團拜會文藝演出，衛生局工會每兩年舉辦一次職工藝術節，既豐富了職工業余生活，又陶冶了職工情操。

（二）鞏固擴大工會的宣傳陣地，進一步擴大工會的社會影響，為工會工作營造氛圍。五年來，市總工會堅持認真做好《江北工運》編撰工作，到目前已出版67期《江北工運》，同時不斷追求版式優美，注重文章質量，經常主動向社會上一些較有名氣的作者約稿，留住了一批讀者群，形成固定的工會宣傳陣地。繼續編印《工會工作情況》簡報，及時報道宣傳全市工會工作的新情況、新問題、新經驗，到目前為止，已累計刊發了218期。充分發揮《××工人日報》江北記者站的作用，及時向《××工人日報》提供有關江北工會工作的新聞線索，撰寫宣傳江北工會特色工作的新聞稿件，據不完全統計，五年來，《××工人日報》刊發江北記者的稿件達120篇，投稿量和用稿量在全省各記者站名列前茅。近幾年，市總工會還采取為困難勞模、困難企業工會主席、街道工會和部分民營企業工會贈送《工人日報》、《××工人日報》的方式，讓困難勞模、困難企業工會主席及時了解工會工作動態，幫助街道工會和民營企業工會等工會工作的新生力量盡快熟悉工會工作，盡快進入角色。市總工會每年參加科技文化“三下鄉”活動的宣傳由城市拓展到鄉鎮?；た倧S等工會充分發揮黑板報、宣傳欄、廣播站等傳統宣傳陣地作用，江北供電公司工會積極開拓局域網等新的宣傳載體，上峰公司、發電廠等工會定期印發《工會工作簡報》通報信息，交流經驗。

（三）充分利用社會媒體資源，宣傳工會特色工作，為工會工作造勢。五年來，市總工會每年堅持向省總工會上報對外宣傳計劃，爭取將我市工會特色工作納入省總的宣傳計劃。進一步密切與市主流媒體的聯系和合作，凡工會工作的重要時段，都爭取市內三家（電視、電臺、報紙）通力合作，進行宣傳造勢。去年，為了配合勞模評比，江北電視臺、電臺、江北日報三大媒體集中采訪，大密度連篇播發勞模事跡；為了宣傳新出臺的《××省〈工會法〉實施辦法》，《江北日報》開辟專欄，連續8期進行解讀；凡是工會的重大活動，市內三家主要媒體都及時予以報道，使工會工作經常在電視上有影像，在報紙上有文字，在廣播中有聲音。江北華工集團工會、江北發電廠工會十分注重工會的對外宣傳報道，每年制定對外宣傳計劃，并制定相應的激勵措施，促使宣傳其系統、單位的文章頻頻見諸報端。

工會宣傳教育工作是黨領導的宣傳思想戰線的組成部分，也是工會全局工作的重要內容。它對于統一廣大職工思想，促進職工隊伍穩定，擴大工會組織的社會影響，提高工會組織的凝聚力有十分重要的意義。五年來，全市工會宣傳教育工作，在市委宣傳部和省總工會宣教部的有力指導下，圍繞黨和政府（行政）的工作大局，著力于工運事業的發展，立足崗位，埋頭苦干，銳意進取，為我市工運事業的發展提供了較強的精神動力、思想保證和輿論支持。

一、突出加強工會的三大宣傳，進一步擴大工會的社會影響

五年來，全市工會宣教干部堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，突出工會三大宣傳，切實加強工會宣教隊伍建設，大力宣傳工人階級的主力軍作用，宣傳工會地位、作用和特色工作，進一步擴大了工會的社會影響，為全市工會工作營造氛圍。

（一）開展形式多樣的文體活動，既豐富了廣大職工業余文化生活，又增強了工會的凝聚力。五年來，市總工會每年都開展1—2項大型示范性活動，相繼舉辦了“新世紀勞動者之聲文藝晚會”，“江北之光——職工之聲”慶國慶文藝晚會，“銅都之光”大型宮燈藝術展，“展先模風采，樹工會形象”藝術攝影展，“供電杯”職工攝影展，“小靈通杯”職工書畫展，“小靈通杯”職工乒乓球賽，“建行杯”職工業余歌手比賽，并組隊參加省總舉辦的“勝利杯”職工歌手大獎賽，安虎公司的張三榮獲美聲唱法三等獎，與體育局多次聯合舉辦職工籃球賽、拔河賽、保齡球賽等多項活動。通過這些活動，展現了當代工人階級的精神風貌，調動了廣大職工投身改革和建設的熱情。在全市大型示范性活動的影響公務員之家版權所有下，各單位工會根據自身特點充分利用文化宮、俱樂部等陣地開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動。江北車輛廠、江北供電公司、江北發電廠工會每年舉辦一次職工運動會，大禹公司工會每年舉辦春節團拜會文藝演出，衛生局工會每兩年舉辦一次職工藝術節，既豐富了職工業余生活，又陶冶了職工情操。

（二）鞏固擴大工會的宣傳陣地，進一步擴大工會的社會影響，為工會工作營造氛圍。五年來，市總工會堅持認真做好《江北工運》編撰工作，到目前已出版67期《江北工運》，同時不斷追求版式優美，注重文章質量，經常主動向社會上一些較有名氣的作者約稿，留住了一批讀者群，形成固定的工會宣傳陣地。繼續編印《工會工作情況》簡報，及時報道宣傳全市工會工作的新情況、新問題、新經驗，到目前為止，已累計刊發了218期。充分發揮《**工人日報》江北記者站的作用，及時向《**工人日報》提供有關江北工會工作的新聞線索，撰寫宣傳江北工會特色工作的新聞稿件，據不完全統計，五年來，《**工人日報》刊發江北記者的稿件達120篇，投稿量和用稿量在全省各記者站名列前茅。近幾年，市總工會還采取為困難勞模、困難企業工會主席、街道工會和部分民營企業工會贈送《工人日報》、《**工人日報》的方式，讓困難勞模、困難企業工會主席及時了解工會工作動態，幫助街道工會和民營企業工會等工會工作的新生力量盡快熟悉工會工作，盡快進入角色。市總工會每年參加科技文化“三下鄉”活動的宣傳由城市拓展到鄉鎮?；た倧S等工會充分發揮黑板報、宣傳欄、廣播站等傳統宣傳陣地作用，江北供電公司工會積極開拓局域網等新的宣傳載體，上峰公司、發電廠等工會定期印發《工會工作簡報》通報信息，交流經驗。公務員之家版權所有

（三）充分利用社會媒體資源，宣傳工會特色工作，為工會工作造勢。五年來，市總工會每年堅持向省總工會上報對外宣傳計劃，爭取將我市工會特色工作納入省總的宣傳計劃。進一步密切與市主流媒體的聯系和合作，凡工會工作的重要時段，都爭取市內三家（電視、電臺、報紙）通力合作，進行宣傳造勢。去年，為了配合勞模評比，江北電視臺、電臺、江北日報三大媒體集中采訪，大密度連篇播發勞模事跡；為了宣傳新出臺的《**省〈工會法〉實施辦法》，《江北日報》開辟專欄，連續8期進行解讀；凡是工會的重大活動，市內三家主要媒體都及時予以報道，使工會工作經常在電視上有影像，在報紙上有文字，在廣播中有聲音。江北華工集團工會、江北發電廠工會十分注重工會的對外宣傳報道，每年制定對外宣傳計劃，并制定相應的激勵措施，促使宣傳其系統、單位的文章頻頻見諸報端。