副科級(jí)干部范文10篇

副科級(jí)干部考察材料局辦公室主任

一、基本情況

張××，男，年月生，現(xiàn)年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，××年月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任縣××局辦公室主任，科員。

張××同志于年月畢業(yè)于××學(xué)?！痢翆I(yè)，同年月分配到縣××工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學(xué)院法律專業(yè)，原創(chuàng)：參加在職函授教育，于××年月畢業(yè)，取得大專文憑。

二、德才表現(xiàn)：

自參加工作以來(lái)，張××同志能積極地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，能?chē)?yán)格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作積極主動(dòng)。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項(xiàng)工作任務(wù)，工作能力強(qiáng)。在開(kāi)展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)行政事務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，曾多次被縣市局、縣局評(píng)為工作先進(jìn)個(gè)人；年被縣委、縣人民政府評(píng)為全縣“嚴(yán)打”先進(jìn)個(gè)人，××年月被地委、行署評(píng)為地區(qū)“嚴(yán)打”先進(jìn)個(gè)人。

，女，漢族，出生于1970年11月，中共黨員，大專文化程度?，F(xiàn)任鎮(zhèn)副科級(jí)干部，協(xié)助副鎮(zhèn)長(zhǎng)分管農(nóng)業(yè)和社會(huì)事務(wù)口工作。

一年以來(lái)，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)黨的十八的精神和十八屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，認(rèn)真履行本職工作，積極支持分管領(lǐng)導(dǎo)工作，建言獻(xiàn)策,團(tuán)結(jié)同志，學(xué)他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己不足,較好地完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)工作匯報(bào)如下：

一、工作情況

1、農(nóng)業(yè)工作：一是加強(qiáng)黨在農(nóng)村的惠農(nóng)政策宣傳，認(rèn)真做好各種惠農(nóng)資金分配匯總工作，確保了各項(xiàng)補(bǔ)貼資金及時(shí)足額到戶，做好農(nóng)資打假以及涉農(nóng)項(xiàng)目質(zhì)量安全排查工作，使農(nóng)民真正得到實(shí)惠。二是做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理技術(shù)宣傳服務(wù)以及農(nóng)田水利基礎(chǔ)建設(shè)工作，提高抵御自然災(zāi)害能力，全鎮(zhèn)糧食產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)“十一”連增，農(nóng)民收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。三是做好土地流轉(zhuǎn)政策宣傳工作，土地向種植大戶集中流轉(zhuǎn)的趨勢(shì)凸顯，今年新增流轉(zhuǎn)面積4500畝，累計(jì)超過(guò)1萬(wàn)畝，前后五福、小官莊等土地資源優(yōu)勢(shì)得到發(fā)揮，農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)明顯改善，特色種植面積突破2000畝，其中晚秋黃梨600畝，中藥材200畝，樹(shù)莓120畝，清香核桃100畝，彩色小麥500余畝，花卉苗木面積500畝，設(shè)施農(nóng)業(yè)面積100畝，火龍果基地已初步建成，明年進(jìn)入掛果期。四、完善農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)，年內(nèi)新植楊樹(shù)9000棵，新增花卉苗木面積130余畝，果樹(shù)120畝。五是積極培育支持農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展。重點(diǎn)圍繞花木、林果、蔬菜、中藥材、畜牧養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化壯大農(nóng)民合作社，發(fā)揮合作社的示范帶動(dòng)作用，傾力打造特色農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)，全年新增農(nóng)業(yè)合作社8家。六是做好畜禽防疫工作，防疫密度達(dá)到98%以上，不定期抽查飼料添加劑使用情況，確保我鎮(zhèn)畜牧業(yè)健康發(fā)展。七是認(rèn)真落實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督五項(xiàng)制度，做到農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡發(fā)放率達(dá)到100%，開(kāi)展涉農(nóng)收費(fèi)專項(xiàng)治理活動(dòng)，確保本轄區(qū)內(nèi)無(wú)加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)案件發(fā)生。八是做好農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)和材料上報(bào)等日常性工作。

2、文化工作：一是積極開(kāi)展社會(huì)文化活動(dòng)，一年來(lái)先后組織和協(xié)調(diào)開(kāi)展了春節(jié)民俗文藝匯演、慶“七一”書(shū)法大賽、盤(pán)鼓爭(zhēng)霸賽、“慶國(guó)慶.我心中的”演講大賽、廣場(chǎng)舞文藝大賽等活動(dòng)，這些文藝活動(dòng)的開(kāi)展，既凝聚了人心，展現(xiàn)了新形勢(shì)下農(nóng)民美好的精神風(fēng)貌，又匯聚起全鎮(zhèn)上下構(gòu)建和諧社會(huì)的文化正能量。二是規(guī)范村級(jí)文化陣地建設(shè)，指導(dǎo)各村合理使用農(nóng)村文化建設(shè)專項(xiàng)資金，因地制宜開(kāi)展文化活動(dòng)。三是做好上級(jí)配發(fā)文體設(shè)備的建設(shè)和使用，及時(shí)補(bǔ)充農(nóng)家書(shū)屋，完善借閱登記檔案。四做好民間文藝人才挖掘發(fā)現(xiàn)工作，推薦參加各類大賽。

3、食品安全工作:做好食品安全宣傳教育工作，舉辦3起培訓(xùn)班，發(fā)放食品安全讀物1200份，提高居民食品安全意識(shí)，增強(qiáng)消費(fèi)者自我保護(hù)能力；定期進(jìn)行食品安全排查，聯(lián)合工商，衛(wèi)檢、派出所等執(zhí)法單位對(duì)轄區(qū)內(nèi)食品經(jīng)營(yíng)戶、加工作坊進(jìn)行檢查，對(duì)檢查出的問(wèn)題責(zé)令限期整改；開(kāi)展各種專項(xiàng)整治活動(dòng)，8月14日饅頭事件以后，組織全鎮(zhèn)進(jìn)行食品安全隱患排查活動(dòng)，對(duì)6家學(xué)校幼兒園，35家養(yǎng)殖場(chǎng)、10家夜市燒烤攤點(diǎn)、45家食品流通商戶進(jìn)行排查，督查相關(guān)人員辦理衛(wèi)生健康許可證，規(guī)范食品經(jīng)營(yíng)戶建立進(jìn)貨臺(tái)賬，加強(qiáng)農(nóng)家宴管理工作，防止集體性食品安全事件發(fā)生。

為深化干部人事制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，縣委決定，面向全縣公開(kāi)選拔12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部。為了確保公開(kāi)選拔工作科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、有序，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《干部任用條例》和《中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)<公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定>等五個(gè)法規(guī)性文件的通知》精神，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，開(kāi)闊識(shí)人視野，拓寬選人渠道，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備后備人才，形成優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制。

二、公開(kāi)選拔的職數(shù)

本次公開(kāi)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部12名，其中男8名、女4名(根據(jù)報(bào)名人數(shù)和人員性別結(jié)構(gòu)可對(duì)選拔職數(shù)作適當(dāng)調(diào)整)。

三、對(duì)象范圍及資格條件

一、基本情況

張XX，男，1975年5月生，現(xiàn)年28歲，漢族，大專文化，1995年8月參加工作，2002年4月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任縣XX局辦公室主任，科員。

張XX同志于1995年7月畢業(yè)于XX學(xué)校XX專業(yè)，同年8月分配到縣XX工作至今。其間，2000年9月考取省委黨校函授學(xué)院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于2003年7月畢業(yè)，取得大專文憑。

二、德才表現(xiàn)：

自參加工作以來(lái)，張XX同志能積極地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，能?chē)?yán)格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作積極主動(dòng)。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項(xiàng)工作任務(wù)，工作能力強(qiáng)。在開(kāi)展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)行政事務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，曾多次被縣市局、縣局評(píng)為工作先進(jìn)個(gè)人；2001年被縣委、縣人民政府評(píng)為全縣“嚴(yán)打”先進(jìn)個(gè)人，2003年7月被地委、行署評(píng)為地區(qū)“嚴(yán)打”先進(jìn)個(gè)人。

張XX同志平時(shí)工作積極，作風(fēng)正派，能遵守法律和規(guī)章制度，政治覺(jué)悟和組織紀(jì)律性較好，廉潔自律，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)各種不良行為。

參加工作以來(lái)以及在工作和學(xué)習(xí)中，自己緊緊圍繞“三個(gè)代表”這一理論核心，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央和市、縣委關(guān)于開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見(jiàn)，學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、《論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)》等一系列文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，研讀原著。同時(shí)，聯(lián)系工作和思想實(shí)際，邊學(xué)習(xí)邊回顧，邊學(xué)習(xí)邊思考，對(duì)照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)，對(duì)照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找了自己在思想、作風(fēng)、工作方面存在的問(wèn)題，分析了產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，明確了改進(jìn)工作的努力方向和措施。

一、存在的突出問(wèn)題及其表現(xiàn)

1、在理想信念方面：共產(chǎn)主義理想信念有所淡薄。沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的博大精深，滿足于一知半解，認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義是水中撈月，霧里看花，既看不見(jiàn)，又摸不著，遙遠(yuǎn)而不著邊際，思想產(chǎn)生過(guò)迷惘。社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定。一是對(duì)社會(huì)主義制度優(yōu)越性認(rèn)識(shí)不充分，對(duì)趕超資本主義信心不足，尤其是看到在社會(huì)主義政治體制和經(jīng)濟(jì)體制改革中出現(xiàn)的許多困難和問(wèn)題，不能正確看待，對(duì)解決這些問(wèn)題、克服這些困難信心不足。

2、在宗旨意識(shí)方面：為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)黨的宗旨理解不深、領(lǐng)會(huì)不夠，沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到我們的改革和建設(shè)能否取得成功，工作成效如何，都必須以人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為最終檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)意識(shí)淡化，沒(méi)有把最廣大人民的根本利益作為自己一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。

3、在思想作風(fēng)方面：欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做事習(xí)慣于循規(guī)蹈矩，只求四平八穩(wěn)，缺乏冒險(xiǎn)精神。局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)，在平時(shí)工作中，習(xí)慣用老辦法解決新問(wèn)題，創(chuàng)新的思維不靈活，創(chuàng)新的辦法不多，想問(wèn)題，干工作創(chuàng)造性不強(qiáng)。

4、在工作作風(fēng)方面：作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情緒。接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

副科級(jí)干部考察材料局辦公室主任

一、基本情況

張××，男，年月生，現(xiàn)年歲，漢族，大專文化，年月參加工作，××年月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，現(xiàn)任縣××局辦公室主任，科員。

張××同志于年月畢業(yè)于××學(xué)?！痢翆I(yè)，同年月分配到縣××工作至今。其間，年月考取省委黨校函授學(xué)院法律專業(yè)，參加在職函授教育，于××年月畢業(yè)，取得大專文憑。

二、德才表現(xiàn)：公務(wù)員之家版權(quán)所有

自參加工作以來(lái)，張××同志能積極地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，能?chē)?yán)格要求自己，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作積極主動(dòng)。能兢兢業(yè)業(yè)搞好本職工作和其它各項(xiàng)工作任務(wù)，工作能力強(qiáng)。在開(kāi)展普法工作中，積極組織和參加普法講課，組織各種法制宣傳。在局辦公室期間，能較好地協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)行政事務(wù)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，曾多次被縣市局、縣局評(píng)為工作先進(jìn)個(gè)人；年被縣委、縣人民政府評(píng)為全縣“嚴(yán)打”先進(jìn)個(gè)人，××年月被地委、行署評(píng)為地區(qū)“嚴(yán)打”先進(jìn)個(gè)人。

金秋時(shí)節(jié)，稻花飄香。緊張有序的漢江局副科級(jí)干部競(jìng)崗活動(dòng)已進(jìn)入尾聲，回想競(jìng)崗活動(dòng)過(guò)程中的日日夜夜，我感慨萬(wàn)千。

當(dāng)競(jìng)崗活動(dòng)公布之時(shí)，猶如勁風(fēng)擊水使全局上下泛起層層波濤。有的同志摩拳擦掌，躍躍欲試；有的同志不屑一顧，認(rèn)為不過(guò)是走過(guò)場(chǎng)的形式而已；大多數(shù)的同志持觀望態(tài)度，靜坐壁上；而我對(duì)參與可否也是優(yōu)柔難決。許久的等待、許久的期盼！今天機(jī)會(huì)擺在面前能讓它這么溜走嗎？直覺(jué)告訴我，不能。我相信組織，堅(jiān)信是金子總有發(fā)光的時(shí)候，即便是過(guò)場(chǎng)也要較技一番，絕不能讓多年所學(xué)付之東流。

考試在局黨委的高度重視下如期舉行，嚴(yán)肅而又緊張的氛圍，讓人明顯感覺(jué)到自己面臨著人生的又一次高考。公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則把每一個(gè)考生集結(jié)在同一起跑線上。經(jīng)過(guò)筆試、面試的激烈角逐，一大批有理想、有能力、有才氣的青年脫穎而出。我也有幸以小組總分第一的成績(jī)成名列榜首。

參加這次競(jìng)崗考試，我感觸良多：一是有感自己參加競(jìng)崗活動(dòng)的純正動(dòng)機(jī)，不是為當(dāng)官而來(lái)，是為不辜負(fù)組織上對(duì)我多年的培養(yǎng)，為黨和人民爭(zhēng)取做更多的工作而來(lái)；二是有感于競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，要想站出來(lái)讓組織上挑選，想要有所作為，就必須有扎扎實(shí)實(shí)的真功夫，否則，就是有再美好的愿望，也只能在孫山之后空留感嘆；三是有感于局黨委選拔干部的良苦用心。這次競(jìng)崗活動(dòng)，打破了傳統(tǒng)的用人觀念，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，將黨員干部放在同一起跑線上公平競(jìng)爭(zhēng)，給我局干部隊(duì)伍注入了生機(jī)與活力，給我們搭起了一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，充分體現(xiàn)了局黨委求真務(wù)實(shí)、弘揚(yáng)正氣、開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的工作作風(fēng)。極大鼓舞了全局干部職工，催人奮進(jìn)，也讓大家看到了漢江局的希望，也看到了自己的希望。

下面我就培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)體會(huì)：

一、扎實(shí)學(xué)習(xí)苦練內(nèi)功彰顯自身睿智

在分局中層以上干部和擬任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

會(huì)議上的講話

同志們：

市區(qū)兩級(jí)公安機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和調(diào)整交流工作，經(jīng)過(guò)動(dòng)員部署、民主推薦、筆試、面試答辯、市局黨委研究等五個(gè)步驟，到今天已經(jīng)基本結(jié)束。市局組織的這次副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流工作，自始至終體現(xiàn)了公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，達(dá)到了“優(yōu)中選優(yōu)，強(qiáng)中選強(qiáng)”的目的和要求。我們××*分局有20多名同志在這次工作中受到提拔和交流。首先，讓我們以熱烈的掌聲，向這些同志表示熱烈的祝賀！

市局黨委在研究干部定崗意見(jiàn)時(shí)，提出了“五項(xiàng)原則”：一是體現(xiàn)“工作第一”的原則，二是適當(dāng)考慮任職年齡和工作經(jīng)歷的原則，三是實(shí)行交流的原則，四是派出所長(zhǎng)年輕化（45歲以上不在安排派出所長(zhǎng)職位）的原則，五是適當(dāng)考慮個(gè)人實(shí)際情況和需求的原則。從市局為我局配備的中層班子成員情況看，總體素質(zhì)是高的，文化、年齡結(jié)構(gòu)是合理的，是符合分局公安工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和需要的。這充分體現(xiàn)了市局黨委對(duì)××*公安工作的高度重視，原創(chuàng)：體現(xiàn)了對(duì)××*分局各級(jí)班子和整個(gè)隊(duì)伍的關(guān)心和厚愛(ài)。這次正副科級(jí)干部選拔工作，不僅客觀公正地選拔了優(yōu)秀干部，而且更重要的是樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向，初步形成了良好的風(fēng)氣，各級(jí)班子和廣大民警的面貌煥然一新，為全面做好各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作提供了有力的組織保證。需要指出的是，在整個(gè)干部選拔調(diào)整期間，重大活動(dòng)比較多，幾項(xiàng)大的警衛(wèi)、保衛(wèi)活動(dòng)一項(xiàng)接一項(xiàng)，大家都非常辛苦。在這一特殊時(shí)期，各級(jí)班子、各級(jí)干部，尤其是那些所在機(jī)構(gòu)將被整合、職務(wù)面臨調(diào)整或者達(dá)到了最高任職年齡的同志，表現(xiàn)出了非常高的政治覺(jué)悟和大局觀念，當(dāng)個(gè)人利益和集體利益、局部利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí)，他們堅(jiān)決地選擇了后者。他們以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，以“在崗一分鐘，負(fù)責(zé)60秒”的敬業(yè)精神，以扎實(shí)有效的工作，保持了隊(duì)伍穩(wěn)定，確保了工作未出現(xiàn)滑坡，圓滿完成了各項(xiàng)重大保衛(wèi)任務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)經(jīng)受住了組織的考驗(yàn)。他們的精神和行動(dòng)，值得我們?nèi)稚舷抡J(rèn)真學(xué)習(xí)。在此，我代表分局黨委向在特殊時(shí)期為分局做出重要貢獻(xiàn)的這些中層干部和同志們表示衷心的感謝！

實(shí)踐充分證明，我們××××分局有一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、善打硬仗、勇于奉獻(xiàn)、具有堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力的好班子、好隊(duì)伍。在座的各位都是分局的中堅(jiān)力量和骨干，是各單位的領(lǐng)頭雁，單位風(fēng)氣正不正、工作好不好、隊(duì)伍好不好，關(guān)鍵在大家。希望大家盡快熟悉情況，進(jìn)入角色，牢記重托，不辱使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)民警凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階，取得新進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)新局面，不辜負(fù)市局黨委和分局黨委的信任和重托，不辜負(fù)廣大民警的殷切期望。當(dāng)前，正處在公安工作的大變革時(shí)期，也是對(duì)大家的重大現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)，如何盡快適應(yīng)新崗位，開(kāi)創(chuàng)新局面，是擺在大家面前的重大課題和挑戰(zhàn)，也是非常艱巨而光榮的任務(wù)。下面，我代表分局黨委從“正、干、廉、學(xué)”四個(gè)方面，提點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，圍繞我市“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，深入學(xué)習(xí)貫徹系列講話特別是在蘭考重要講話精神，對(duì)照縣委書(shū)記榜樣焦裕祿和身邊典型吳金印同志的先進(jìn)事跡深入查擺剖析?；顒?dòng)期間通過(guò)自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流討論、專題講座等多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)，累計(jì)自學(xué)時(shí)長(zhǎng)40余小時(shí)，撰寫(xiě)筆記1萬(wàn)余字。先后深入對(duì)口單位進(jìn)行座談6次，廣泛收集意見(jiàn)和建議18條，并自我對(duì)照檢查，共梳理出“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題12條。積極與班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人等開(kāi)展談心談話40余人次，收集各類意見(jiàn)建議55條。根據(jù)前期查擺問(wèn)題情況，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、遵守政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、省政府20條意見(jiàn)情況

（一）遵守政治紀(jì)律情況

總體上講，我能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，努力提高政治鑒別力和敏銳性，堅(jiān)決將市委的各項(xiàng)決策部署落實(shí)到實(shí)際工作中去。存在的問(wèn)題和不足：一是政治立場(chǎng)不堅(jiān)定。在新形勢(shì)下沒(méi)有很好地維護(hù)黨的整體形象，宣傳黨的政策主張。比如：比如，對(duì)一些人私下里發(fā)表的不負(fù)責(zé)任的言論，對(duì)收到的一些手機(jī)“段子”，微信“謠言”，聽(tīng)過(guò)、看過(guò)也就算了，沒(méi)有亮明態(tài)度，要求糾正。二是政治鑒別力不強(qiáng)。對(duì)社會(huì)上和網(wǎng)絡(luò)上流傳的一些歪理邪說(shuō)反對(duì)和抵制不力。比如對(duì)關(guān)系出人才、形象出干部等不良習(xí)氣信以為真，缺乏應(yīng)有的辨別能力，還曾錯(cuò)誤的產(chǎn)生了一定程度的認(rèn)同感。

（二）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見(jiàn)情況

我衷心擁護(hù)“中央八項(xiàng)規(guī)定”、省委、省政府印發(fā)的《貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的若干意見(jiàn)》等廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持以身作則，抓好落實(shí)，但在實(shí)際執(zhí)行上還有一些差距：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。感覺(jué)做為一個(gè)基層干部影響力小，就是讓我們腐敗也沒(méi)有所謂的條件。殊不知千里之堤，潰于蟻穴的道理。二是會(huì)風(fēng)文風(fēng)有待改進(jìn)。自己分管信訪、機(jī)關(guān)政法工作，在召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì)上，安排工作時(shí)間關(guān)念不強(qiáng)，時(shí)常對(duì)工作反復(fù)多強(qiáng)，唯恐有些問(wèn)題沒(méi)講清楚，無(wú)形中延長(zhǎng)了會(huì)議時(shí)間。三是勤儉節(jié)約執(zhí)行不力。同樣是關(guān)燈、關(guān)空調(diào)這樣的小事，在家里隨手可以做到，但在辦公室就會(huì)經(jīng)常忘記。在對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正常接待中有講排場(chǎng)思想，安排的車(chē)輛和跟隨人員多。

同志們：

為了進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用的改革，拓寬選人用人渠道，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，市局（公司）黨組決定，要進(jìn)一步深化人事制度改革，不斷完善干部管理機(jī)制，逐步加大公選力度，適時(shí)拿出市局（公司）機(jī)關(guān)與基層直屬單位部分崗位公開(kāi)競(jìng)聘；擇時(shí)對(duì)少數(shù)、特殊科崗面向聘用員工或社會(huì)公開(kāi)選拔。這次，先在市局（公司）機(jī)關(guān)和**區(qū)局進(jìn)行試點(diǎn)，采取公開(kāi)選拔的方式選拔兩名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們****進(jìn)一步深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措，其意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)公開(kāi)選拔本身。雖然我們?cè)缭?002年就進(jìn)行過(guò)中層干部公開(kāi)選拔的嘗試，但這次專門(mén)拿出一個(gè)副科級(jí)崗位，面向全市****系統(tǒng)聘用員工進(jìn)行公開(kāi)選拔，這在****歷史上尚屬首次，缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。為了加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保公開(kāi)選拔副科級(jí)干部工作順利進(jìn)行，市局（公司）黨組高度重視，多次召開(kāi)專門(mén)會(huì)議研究，并制訂了具體的工作方案。下面我代表市局（公司）黨組就這次公開(kāi)選拔副科級(jí)管理人員有關(guān)問(wèn)題，談幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、此次干部公開(kāi)選拔的重要意義

（一）是干部人事制度改革深化的需要

近年來(lái)，隨著干部人事制度改革的深入，中央先后出臺(tái)了《深化干部人事制度改革綱要》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔工作暫行規(guī)定》等文件，特別是《干部選拔任用條例》的出臺(tái)，對(duì)于推進(jìn)人事制度改革、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的作用。

市局（公司）黨組積極貫徹上級(jí)文件精神，加大干部任用工作的力度，并在系統(tǒng)內(nèi)作了有效的實(shí)踐與探索。從2002年起先后開(kāi)展了中層科級(jí)干部競(jìng)聘上崗、機(jī)關(guān)全員雙向選擇等人事制度改革工作探索，大大激發(fā)了干部員工隊(duì)伍的活力，涌現(xiàn)出一批德才兼?zhèn)?、年輕有為的干部，總體上看干部公開(kāi)選拔工作取得了較好的效果，系統(tǒng)內(nèi)形成了提拔干部重品德、看能力、觀實(shí)績(jī)的良好導(dǎo)向，同時(shí)也為公開(kāi)、公正選拔干部積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。這些都反映出，****在穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革過(guò)程中取得的成績(jī)，反映出開(kāi)展干部公開(kāi)選拔工作與時(shí)俱進(jìn)，已經(jīng)成為干部選拔任用工作的重要舉措和主要途徑。