承諾范文10篇

江蘇移動網絡部2006春節創作節目：

【音樂小品《承諾》】

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演員、人物：

董斌飾男一號（江蘇移動網絡部員工）

周若伽飾女一號（董斌的女友）

承諾的分量不只體現在公開承諾的內容和形式上，關鍵是踐諾。如果言而無信，承諾就沒有意義了。黨員領導干部、政府部門的承諾更是如此。倘若黨員干部、政府部門違背諾言，那失去的不僅僅是黨員干部和單位部門的信用，而且將直接損害黨的形象。因此，承諾的關鍵，是要以對黨和人民高度負責的態度去履行承諾，把承諾體現在行動上，讓群眾“看得見、摸得著、用得上”，決不能搞那種“造勢一時”的假承諾。

踐諾要抓好落實。只要是對百姓有利的承諾，就必須長期有效地堅持，真正做到說一件、干一件，干一件、成一件。

踐行承諾的過程也是接受監督的過程。每個黨員領導干部必須努力培養聞過則喜的寬闊胸襟，把批評和監督當作同志之間的關心和組織的愛護，自覺把自己置于組織和群眾的監督之下，通過他律繃緊嚴格自律這根弦，切實把莊嚴承諾變成自覺行動。

每個黨員入黨之初，都曾莊嚴宣誓，實際上就是對黨作出了政治承諾。踐行這一承諾，要體現在具體工作中，體現在一言一行中，體現在進退去留、名利得失的考驗時。從這一點上說，踐諾也是檢驗每個黨員干部黨性觀念的重要尺度，是落實“三個代表”重要思想的根本要求。

各位領導；同志們下午好；

不平凡的09年已經過去，我們共同迎來了充滿挑戰和希望的2010年。在過去的一年里，在礦黨政正確領導和各個科室大力支持和幫助下，我們班子成員以市場為導向，以工作管理為基礎，帶領全體職工共同努力，克服金融危機和諸多問題帶來的困難，完成銷售了24.1萬噸鐵礦石的任務，創歷史之最，貨款回收率達到95.57%。

新年的腳步已經邁進，剛才聽了王礦長的工作報告，我們全體營銷人員，精神振奮，倍受鼓舞，在新的一年里必定是我礦興旺、奮進、團結、和諧的虎氣聲威之年，為此我們決心，認真貫徹落實局礦工作會議精神，創新銷售思路，轉變工作方法，堅持以“內抓管理、外拓市場”的方針，立足本職，認真扎實地落實各項工作。確保貨款回收百分百。收回舊欠，努力達到產銷平衡。

2010年我們的目標是銷售鐵礦石xx萬噸，努力達到產銷率100%，貨款回收率100%。

我們的承諾是；工作主動一點、行動快捷一點、行為規范一點、服務周到一點、礦價創效一點、態度熱忱一點、銷售上升一點、廉潔自律一點。

在新的一年里我們的口號是；虎年機遇又來到，不讓銷售流失掉。一線大哥創高產、銷售計劃步步高。財務數據細化報、中心工作不彎腰。市場調研及時搞、動態價位早知道。銷售工作標準化、貨款回收速度高。困難在多不可怕、完成任務最自豪。為礦多做新貢獻、等待王礦發紅包。

**市**鄉黨委自開展“共產黨員承諾制”活動以來，農村黨員隊伍發生了深刻的變化，農村黨員有了發揮作用的平臺，黨群干群關系進一步密切，村級黨組織的“三力”得到提高。

一、做法。**年以來，鄉黨委積極開展了農村“共產黨員承諾制”和爭創“十星級”黨員評比活動，根據黨員能力和特長進行定崗定責，讓黨員在爭“星”過程中充分發揮示范幫帶作用。一是選崗定責。根據實際情況，設置政策信息服務崗、科技致富示范崗等28個不同崗位，選擇“雙帶”能力較強的黨員上崗，讓黨員在崗位上通過承諾和踐諾發揮作用。主要采取黨員民主推薦的方式確定“雙帶型”黨員；黨員自報為村集體、群眾辦1-2件實事的方式確定“服務型”黨員；支部委員會提名，支部大會討論通過的方式確定“自律型”黨員，實行上崗定責。二是公示明責。通過公開欄和召開村民會議等形式向村民公示黨員崗位職責和承諾內容，設立“共產黨員戶”標志牌，接受群眾監督。三是督促履責。建立健全監督機制，采取定期檢查、不定期抽查、入戶檢查等形式，督促黨員履責履諾，讓每一位黨員都發揮出自身的作用。四是考核評責。建立了考核評議制度，定期對黨員進行考核評定和公開述職。對表現優秀的黨員給予獎勵，對不合格的黨員督促限期整改。

二、成效。通過推行“共產黨員承諾制”，建立健全工作機制，有效的推動活動深入開展見效。一是增強了服務意識。承諾制的深入開展，激勵黨員特別是無職黨員由“無責”變“有責”，“無為”變“有為”，發揮出了內在的潛能和作用。今年58歲的巨豐村黨員李兆順，自從被推為“雙帶型”黨員后，處處認真履行職責，在村里自來水管道維修過程中，主動協調各方關系，認真解決問題，保證了維修工作的正常進行。哈市經銷商到村里收葵花籽，他又主動承擔起經濟人的作用，在村民和經銷商之間架起一座連心橋，避免了買賣中各種矛盾的發生；村里成立民主理財小組，他主動申請擔任組長，并在工作中堅持原則，定期公開帳目干部群眾對他十分敬佩，親切地稱他是“真正的共產黨員”。二是增強了責任意識。黨員承諾制改變了“黨員不黨員，就差兩毛錢”，黨員意識淡薄等不利局面，促進了黨員履行職責，爭當表率。成德村64歲的老黨員李德，過去因為幫兒子競選村委會主任沒選上，常到村里鬧。通過承諾制開展，他明確了自己的義務和職責，不僅不再到村里鬧了，還主動管好自己，管好家人，努力工作。三是增強了團結意識。建立農村黨員保持先進性的長效工作機制，解決了一批群眾急、難、盼、怨的問題。巨豐村在修村路時，黨員們積極帶頭，主動讓出自己的田間地角，自愿投工投勞，帶動一大批群眾，使工程建設得以順利進行。支部書記張文陽頗有感觸地說：“開展共產黨員承諾制活動，使黨員和支部的心貼得更近了，黨員和群眾的心連得更緊了，黨支部的戰斗力更強了。”

三、思考。承諾制活動的開展，雖然在一定程度上激發了農村黨員工作的積極性和主動性，增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。但還存在一些問題急需在實踐中加以解決。比如，黨員隊伍整體發揮作用不夠全面，黨員長期發揮作用的自覺性不強，永葆黨員先進性的辦法不多，評價和激勵機制不夠健全等等。如何解決這些問題，有以下四點建議：一是推行黨員承諾制，要把與黨員個人能力特長有機結合起來。充分認識到黨員個體的差異性，讓農村黨員能主動做一些力所能及的事，從身邊小事做起，切實改變過去黨員不愿理事、不會做事的現狀。二是推行黨員承諾制，要與有效服務群眾緊密結合起來。解決群眾所需、所盼、所急，把有效服務群眾、解決突出問題與履行崗位職責緊密結合起來，進一步增強黨員的影響力和號召力。三是推行黨員承諾制，要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。在活動中，鄉村黨組織起著組織、實施、監督的重要作用。因此，基層黨組織必須認真履行管黨責任，切實擔負起組織者的重要職能，不斷提升管理黨員的水平。四是推行黨員承諾制，要建立健全考評激勵機制。要保證活動持久深入地開展下去，就要建立與之相配套的考評機制，實現黨員責、權、利三者相統一，實行重獎重罰，從而增強農村黨員建設新農村的積極性和創造性，推動農村整體工作上新臺階。

古老的河邊

清風曼舞

在此岸與彼岸間

迷失了方向

誰在期待風中的承諾？

風在岸邊垂釣

交口河鎮位于縣城南15公里處，是高塬明珠延煉所在地。全鎮耕地面積6998畝，果園面積4450畝。轄13個行政村，18個黨支部，黨員288名。其中：農村黨員216名。**年全鎮農民人均純收入2543元。推行黨員承諾制以來，我們認真實踐，黨員的精神面貌煥然一新，黨員的素質和黨性觀念進一步增強，一些事關群眾切身利益的問題得到解決，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力明顯增強。在實際工作中，我們重視承諾的主體——黨員的教育，重視發揮領導干部的帶頭作用，重視為兌現承諾提供舞臺，在深化和拓展黨員承諾制方面進行了一些有益的探索。

一是教育承諾主體，豐富承諾內容。黨員承諾制從一開始就緊密結合了黨員個人的素質實際，有什么能力辦什么事，能做到什么就承諾什么，這的確讓黨員先鋒模范作用得到了一定的發揮。但是，隨著社會主義新農村建設的穩步推進，農民群眾對打掃衛生、果樹修剪、幫帶困難戶等一些簡單化、低層次承諾興趣不濃，對黨員的一些承諾有不同的看法。在實際中，群眾希望有一個思想觀念新、發展思路好、富有開拓創新精神的好帶頭人；希望黨員能帶頭變革傳統的生產方式和經濟增長方式；帶頭發展農產品加工業，開拓增收致富的新途徑；能組織農村的剩余勞動力有序向城市轉移。這些希望和要求，就我鎮農民黨員實際來看，還與群眾的要求有一定的差距，建設新農村的實際本領還不強。這就要求不斷加強黨員的先進性教育，提高素質，做出恰如其分的承諾事項。為此，我們采取了三項措施加強農民黨員的教育，為承諾打好基礎。一是選好帶頭人。在選村黨支部書記時我們主要考慮本人德性好不好，有沒有感召力；思想是否解放，能不能跟上時代的步伐；觀念新不新，有沒有發展農村經濟的本領，然后通過“兩票連選”的辦法把能干事，干成事的人選為村子的“一把手”，幫助引導農民黨員更好地提出承諾事項，更好地兌現承諾。二是建好兩委會。一個團結有力、和諧共進、風清氣正的村子，與村兩委的良好關系有著密切的聯系，有助于黨員承諾事項的更好落實。在實際工作中，針對一些村出現兩委爭權、搞內耗，給村級黨組織建設帶來不良影響等現象，我們對交口河村、老河灣村進行了集中整建，加強兩委會建設，進一步理順村“兩委”關系，明確村黨支部在村民自治中的領導核心作用，努力加強村黨支部自身建設，引導村黨組織敢領導、會領導，實現科學領導。同時，對工作中不接受黨支部領導的村委會，鎮黨委政府及時給予批評教育，促其加以改正，確保黨的各項方針政策能得到較好落實。三是搞好黨日活動。我們衡量黨組織的凝聚力和戰斗力，一看鎮黨委政府分配的工作任務是否完成，二看是否能定期把黨員組織起來開展黨日活動。我們規定每月25日各黨支部必須召開黨日活動，組織黨員學習黨的各項農村政策，做新農村建設的明白人；學習市場經濟知識，不斷增強開拓市場的本領；學習農業科技知識，不斷提高帶頭致富的技能；努力掌握先進文化，帶頭倡導文明健康的新風尚；努力學習法律法規，提高維護農村和諧穩定的能力。通過一次次黨日活動的開展，黨員自身素質得到加強，承諾的事項也由“幫助修剪果樹”變為“組建蘋果銷售協會”，由“調處鄰里糾紛”變為“設立農村法律法規咨詢處”，使黨員承諾制更能符合農民群眾的口味，較好地豐富和提升了黨員承諾制。

二是領導干部帶頭，監督考核兌現。兌現承諾是落實承諾制的關鍵環節，承諾內容再好，落實不了，兌現不了，就是形式主義，就是言而無信，就會失信于民。在推行黨員承諾制時，我們始終把領導干部帶頭履行承諾作為深化承諾制的前提和基礎。村黨支部每次開展黨日活動時，包村領導都要到村參加指導村黨支部的黨日活動，向農村黨員干部群眾宣講黨的支農、惠農、富農政策，及時提供市場信息，引導群眾調整產業結構，激發了農民黨員自覺增強發展意識、市場意識和開拓創新意識。同時，領導干部到村后，與群眾交心聊天，收集民意，既拉近了黨群關系，又為鎮黨委政府制定決策提供了依據。并且，每位領導在自己的聯系村都承諾幫扶一戶困難群眾，每次到村后，都要幫助自己聯系的困難解決一些具體問題，改善他們的生產生活條件，使農民群眾感受到了黨和政府的溫暖，看到黨員承諾制帶來的實惠。與此同時，我們一是在機關黨支部積極開展“每位黨員幫助一戶農民困難戶找一條致富思路、幫助掌握一門農村實用技術、幫助辦好一件實事”活動。二是在機關成立了黨政綜合辦、農業農村辦、村鎮工業辦、社會事務辦、財務管理中心“四辦一中心”，設立了社會事務接待室、農村沼氣維修果樹管理接待室、黨在農村各項政策咨詢室、財務咨詢接待室等，在基層干部和群眾之間搭起了連心橋。三是在全鎮開展以“廉勤兼優、從我做起”演講活動為載體，以轉變作風為重點，認真開展民主測評黨員領導干部和社會評議機關作風活動。四是在機關和各駐鎮單位廣泛推行了黨員干部聯系群眾制度、政務公開制度、公開承諾制度、首問首辦責任制和限時辦結制等。

領導干部講真話，辦實事，說到做到，帶頭兌現承諾，為黨員干部做出了表率，促進了承諾事項的落實。同時，我們加強監督考核，認真執行了“五個一”監督考核機制，即年初一承諾，一月一通報，一季一考核，半年一述職，年終一獎評，收到了一定的效果。在工作中，我們重點抓了月、半年、年終三個環節。每月的黨日活動鎮上的包村領導到村監督，農民黨員公開說明自己履行承諾情況，并做出下一步兌現承諾的打算，擺出自己在履行承諾過程中遇到的問題和困難，鎮村給予幫助，確保承諾的事項都能兌現。半年召開雙述雙評大會，對支部書記和村主任進行測評，對全體黨員進行民主評議，通過全體黨員、群眾代表、服務對象代表公開測評、評議，對履行承諾滿意度底于50％的村干部，鎮黨委政府給予批評教育，作出相應的經驗處罰，并要求其限期進行彌補。對履行承諾滿意度底于50％的黨員，通過教育引導，確定專人幫助其認真兌現承諾。年終時我們對承諾事項逐人逐項進行考核，并將考核結果在全體黨員大會上進行公布，同時對村干部再進行測評，半年、年終兩次測評滿意度都達不到50％，給予相應的組織處理，扣發其浮動工資。

三是搭建踐諾舞臺，開展主題活動。在推行黨員承諾制的過程中，我們發現：農民黨員通過教育引導思想上有自覺履行承諾的愿望，但怎么來兌現承諾，他們認為缺少一個載體，一個舞臺。為此，我們把深化和拓展黨員承諾制與“我是黨員、我奉獻、我快樂”主題實踐活動結合起來，實施“連心富民”工程，為推行黨員承諾制搭建了舞臺，“連心富民”工程是我們貫徹先進性教育長效機制文件采取的具體措施。它是建立在黨員承諾制基礎之上，目的是夯實鎮黨委政府領導干部抓黨建工作的責任，加強黨員的經常性教育，密切黨員聯系群眾。具體步驟是：黨委廣泛收集來自上級和農民群眾的信息，做出決策，召開黨委擴大會議，提前就下一月的重點工作、政策理論、市場信息進行集體研究，印發相關資料；包村領導于每月25日下到村，指導村上的黨日活動，傳達黨委決定，教育培訓黨員；隨后黨員利用茶余飯后來到自己的聯系戶，除了兌現自己的承諾外，還能宣講政策、傳授技能、做群眾的思想工作，并把收集到的村情民意及時向村黨支部反饋，直到鎮黨委。如此循環推進，把黨建工作與群眾的生產生活有機結合起來，把黨員的積極性和創造性凝聚到“富民”這個共同的目標下，使黨員受教育，群眾得實惠。同時，我們通過開展“我是黨員，我奉獻，我快樂”主題實踐活動，組織黨員開展“黨員愛心基金募捐活動，舉行“百名黨員簽名”活動，組織黨員干部走上街道打掃鎮區環境衛生，增強了黨員的在黨意識和榮譽感，為黨員承諾制注入了新的活力。

在工作實踐中，我們感到深化和拓展黨員承諾制要堅持在實踐中完善，在完善中發展，在發展中創新，使黨員承諾制常抓常新、富有生機和活力，長期發揮作用。

醫院黨委黨員鄭重承諾，要以實際行動開展保持共產黨先進性教育，并向全院561名干部職工發出“把信念裝在心上”、“把微笑掛在臉龐”、“把奉獻撒向社會”、“把創新用在手中”、“把模范帶給身邊”倡議。

一、“把信念裝在心上”。就是要加強自身的教育、管理、監督，嚴格組織紀律，弘揚以德為本的人道主義精神，勤奮工作，無私奉獻，自覺抵制醫療行業的不正之風，拒收“紅包”、“回扣”、“提成”，用我們的行動捍衛醫者的尊嚴。

二、“把微笑掛在臉龐”。就是要提高黨員素質，建立誠信的新型醫患關系，加強與病人的溝通，保持“工作著就快樂著”的心情，態度和藹，熱情服務，一視同仁，自覺做到不推諉、刁難病人，以我們的溫暖關懷增添患者的生活信心和生命希望。

三、“把奉獻撒向社會”。就是要盡職盡責做好本職工作，以自己的工作為榮，珍惜崗位，不以施恩者自居，時刻牢記白衣天使的職責，救死扶傷，做好患者身體健康的維護者和保障者，充分尊重患者的選擇權、知情權和監督權。

四、“把創新用在手中”。就是要不斷更新思維模式，樹立不斷超越自我意識，刻苦鉆研醫療業務，學習掌握最新醫療技術，結合自身工作實際，不斷創新開展工作，以精湛的醫術，優質的服務，贏得患者的信任。

五、“把模范帶給身邊”。就是要把保持共產黨員先進性教育活動和實際工作緊密結合起來，以高尚的道德情操，嚴謹的科學態度，辛勤工作，無私奉獻，贏得患者的愛戴和尊敬，用自己的身體力行成為廣大醫務工作者學習的表率。

第一條為進一步貫徹落實國務院《信訪條例》和《*省信訪規定》，切實解決人民群眾信訪反映的問題，保護信訪人的合法權益，維護正常信訪秩序，促進社會穩定，制定本實施細則。

第二條《信訪雙向承諾書》是信訪受理單位同信訪人在平等的基礎上，雙方協商一致簽訂的處理信訪問題的協議。《信訪雙向承諾書》一經簽訂，雙方必須嚴格履行承諾書所規定的內容。

第三條各縣直部門和鄉鎮受理信訪事項，均應按本細則施行。

第四條信訪受理單位領導為處理信訪問題的第一責任人。信訪聯系人為處理信訪問題的具體承辦人。

第一責任人對本單位信訪事項負有組織領導、指揮協調的責任；對重大信訪問題必須親自接待、親自研究，親自包案處理，深入現場做好穩定工作；

具體承辦人負責處理日常信訪事項，其主要職責是：

我們按照省委黨建工作領導小組的部署，圍繞《進一步完善和推進承諾制研究》這一專題組成三個調研組，通過聽取匯報、召開座談會、個別訪談和查看資料等方式，對省直機關30個單位開展公開承諾制工作情況進行了調研。期間，共召開座談會14次，個別談話50多人，查閱相關文件資料210多份。從調研情況看，今年7月份以來，各單位黨組(黨委)和機關黨組織按照省委全面推行公開承諾制的要求，把推行公開承諾制作為進一步落實先進性經常性工作、激發黨組織活力、發揮黨員先鋒模范作

用、推進機關黨建工作的有效載體，切實加大工作力度，狠抓措施落實，取得了初步成效。

一、主要做法

(一)加強組織領導，明確工作責任。省委下發《關于全面推行公開承諾制的意見》后，省直機關工委及時專題研究，按照省委通知要求．結合省直機關實際，專門下發《關于在省直機關全面推行公開承諾制的意見》，提出了具體要求和落實措施。大多數單位黨組(黨委)對推行公開承諾制工作十分重視，把全面推行公開承諾制工作納入重要議事日程，及時組織黨員干部認真學習，并緊密結合自身實際，提出具體實施意見，做出安排部署，明確指導思想、承諾內容、方法步驟和組織實施等，進一步細化

推行承諾制的工作要求、考核標準以及責任部門，有力地推動了這項工作的開展。多數單位把推行公開，承諾制工作納入貫徹落實黨組(黨委)抓黨建工作責任制。進一步健全了黨組（黨委)書記負總責，分管領導和機關黨委負責同志具體抓，機關紀檢、細織人事等部門通力合作的一級抓一級、一級督促一級、一級向一級負責、齊心協力抓落實的工作機制。有的單位結合自身實際，召開會議，分析開展公開承諾制工作的情況和存在的問題，抓好措施落實，為全面推行公開承諾制提供了有力保障。

(二)針對突出問題，制定承諾內容。針對突出問題，省直柳機關廣大黨員特別是領導干部切實把省委書記強衛同志提出的“四去四求”要求，落買到全面推行公開承諾制的實際行動上，并結合“作風建設年”各項要求，認真對照檢查機關作風方面存在的突出問題．一方面，從解決機關工作人員中存在的“玩風重、安于現狀、不作為、事難辦、推諉扯皮”等影響單位事業發展、影響機關形象、影響群眾利益、影響黨群干群關系等突出問題入手，切實提高工作效率和服務質量，以扎實的工作作風，一流的工作業績，樹立省直機關黨員干部的良好形象等方面作出承諾；另一方面，從深入基層、深入實際，認真傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決關系改革發展穩定和影響群眾生產生活的各種現實問題入手，努力為基層和干部群眾辦實事做好事解難事等方面作出承諾。有些單位向全體職工承諾年內建立黨員活動室、老干部活動室，投入資金舉辦崗位培訓班；有些單位黨員承諾年內為單位事業發展提出一條合理化建議，結對幫扶1—2名下崗失業人員實現再就業，不賭博、不酗酒、不參與低級趣味和封建迷信活動，在上班和下基層期間不擅離職守、不玩游戲、不上網聊天等，使承諾的內容具有可操作性。

為進一步加強黨的先進性建設,強化黨員教育管理，鞏固黨的執政基礎，密切黨群關系，推進構建綠色**進程，結合實際，特制定本制度。

一、承諾內容

1、基層黨組織在組織全體黨員認真學習“三個代表”重要思想、《黨章》和《保持共產黨員先進性教育讀本》的基礎上，采取召開黨員群眾座談會、上門走訪調查等多種形式，引導黨員進一步深化對黨員權利、義務的理解與認識，從解決黨員隊伍存在的問題、實踐黨員先進性和提高黨組織的戰斗力出發，結合黨員的思想、學習、工作、作風等實際，有針對性地確定黨組織和黨員的服務承諾內容。

2、基層黨組織結合本地、本部門實際，圍繞扶貧幫困、公益事業、社會穩定、產業發展四個方面內容，把解決群眾關心的熱點、難點問題作為承諾的重點；圍繞建設社會主義新農村，把解決致富信息閉塞、村容村貌不佳、群眾就醫條件不理想等作為服務承諾的重點。

3、黨員根據家庭狀況、工作情況和自身特長，將“四帶頭、四不做”做為服務承諾重點，即：帶頭遵紀守法、帶頭扶貧幫困、帶頭文明衛生、帶頭敬老愛幼，收取不義之財的事不做、損壞公共財物的事不做、和群眾發生沖突的事不做、破壞生態環境的事不做。每個黨員每年至少承諾服務1件實事以上，為本地、本單位發展至少提1條意見和建議。

二、工作要求