2008年終總結范文10篇

為了認真貫徹落實《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《浙江省人口與計劃生育條例》、《國家流動人口計劃生育管理和服務工作若干規定》、溫委發[2003]141號文件等有關規定，進一步抓緊抓好人口和計劃生育工作，明確責任，形成部門配合、齊抓共管的工作局面，確保我市人口與經濟社會可持續協調發展，切實做好本系統人口與計劃生育工作，完成今年年度人口與計劃生育目標，*市經濟貿易局與各直屬單位簽訂2008年度《人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、工作動態指標

1、各直屬單位要高度重視人口與計劃生育工作，有人口和計劃生育工作領導機構，明確責任，配備科室和專(兼)職人員，全面落實人口目標管理責任制，堅持實行計劃生育一票否決。

2、做好本單位各項計劃生育管理工作，完善育齡人員計劃生育情況登記卡(冊)管理制度，并要根據樂計生領[2005]10號文件規定，與當地鄉鎮人民政府簽定孕環情監測服務工作責任書，及時將本單位育齡人群的孕情隨訪結果報告當地鄉鎮計生辦，本單位干部職工（包括合同工、臨時工）無違反計劃生育政策。

3、協同當地政府做好本單位育齡人員的計劃生育管理；按時參加各級計生工作會議和各種計生工作集體活動。

4、要做好并協助鄉鎮計生部門對外來育齡人員的管理工作，在招用外來育齡人員時要核查現居住地鄉鎮計生辦查驗過的《婚育證明》，對應當有而沒有計劃生育查驗證明的，不得招用。發現違反計劃生育對象，及時將信息通報當地鄉鎮計生部門。

*年5月7日我被分到計財科工作，轉眼間已經過去半年多了，第一次寫年終總結對于我來說意義深刻，我是個追求進步的人，在年終歲首對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧！

*年很快就要過去了，回首過去的時光，內心不禁感概萬千，在這段時間里我對計財科的工作有了初步的了解和認識，主要工作就是文字、文件的處理，輔助科長完成了《*——*年小農水支出情況匯報材料》、《資產清查工作報告》等文件的校對工作；并向出納員、會計學習，幫助她們完成一些簡單的工作；10月份隨同會計參加了2008年預算調整工作，對預算有了初步的了解。

以上就是我這半年多所做的工作，剛剛步入工作崗位，逐步在適應現在的工作，在局領導及科長的正確領導下，財務工作緊緊圍繞重點展開工作，緊跟x局工作部署，在領導及同事的榜樣下，我更應該在今后的財務工作中發揮應有作用，做出貢獻。認真學習、努力鉆研、扎實工作、以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作是我今后努力的方向。

有句話說得好“天下難事使于易，天下大事始于細”財務工作要求以“細”為起點，做到細致入微，但我卻恰恰沒有做好這一點，看似簡單的事情卻沒有認真對待，這是我今后工作需要改進的地方。

*年將翻過，希望我明年站在這個發言席上，能驕傲自豪地說一聲：“一份耕耘一份收獲，沒有辜負領導對我的期望同事對我的幫助”。新的一年意味著新的起點，我決心改掉工作中的缺點，再接再厲、更上一層樓。

個人年終總結

2008年，本人在思想上堅決擁護黨的領導，支持黨的路線方針政策。認真學習并努力實踐同志提出“三個代表”的重要思想，聽從領導的指示，服從組織的安排。2008年初，本人由計生辦調到黨政辦負責文件管理、檔案管理等方面的工作。由于轉換了新的工作崗位，許多東西都要重新學習、適應，在黨政辦其他同志的幫助下，我很快就適應了新的工作，并順利完成領導安排的各項工作。一是在文件管理方面，能及時把上級下發的各種文件呈送給鎮領導閱覽，并由鎮主要領導根據文件的要求作出具體的工作安排，使上級下達的各項工作能及時開展，順利完成。由黨政辦起草的各類文書亦及時交給鎮主要領導審閱、批示，然后按文件的要求交由具體的部門跟蹤落實，確保鎮內的各項工作有條不紊地進行。二是做好檔案的歸類、整理工作，同時對到檔案室查找檔案、資料的部門同事或群眾提供熱情服務。三是協助辦公室主任做好各類會議的準備工作。每次鎮內召開較大型的會議都準時做好會前各種資料的準備工作（如會議簽到、派發會議資料等）。

本人在本年度的工作中雖然取得一些成績，但也存在一些不足；對思想、鄧小平理論的學習未夠深入；檔案管理水平、會務接待水平有待進一步提高。

在日后的工作中加強學習馬列主義思想，鄧小平理論及“三個代表”重要思想，努力提高檔案管理水平及會務接待水平，為更好地做好本職工作，服務群眾打好基礎。

市總社機關各處室：

為進一步加強公務員隊伍建設，全面、深入地了解掌握公務員的思想政治、工作能力、工作實績和德、能、勤、績、廉等方面的情況，現根據常州市委組織部、人事局常人發[2008]102號文件精神，制定2008年度機關公務員年度考核的具體實施意見。

一、考核要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以提高工作水平和工作效率、促進人的全面發展為目的，以圓滿完成各項工作任務為目標，以堅持客觀公正、注重實績為原則，全面考核公務員德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。力求實事求是，注重實績，確保考核結果的公正性和真實性。

二、考核內容

主要考核公務員的德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。

辦公室

1、做好全市糧食工作會議的各項準備工作；

2、組織參加全省糧食工作會議；

3、做好08年檔案的歸檔；

4、安排好春節前的有關事項：

①安排車輛送機關人員回家過春節

根據市委組織部《關于對黨費收繳、管理和使用情況進行檢查的通知》（xx通〔2008〕90號）文件要求，我單位進行了認真的自查，現將有關情況匯報如下：

一、2007年黨費收繳、使用和管理情況

2007年4月底，根據廣西區人民政府和國家發改委的批復精神，原xx投資開發區與原xx園區實施二園合并整合，更名為xx園區，由此成立中共廣西xx園區黨工委。工委下屬4個黨支部，黨員44名，其中不在崗黨員20名（退休黨員7名），解除勞動關系但組織關系仍掛靠在工委的黨員12名。

2007年，4個支部按規定交納黨費4863元，按比例上繳市委組織部3404元（占黨費總數的70%），市委組織部全年下撥黨員慰問金2000元。

為了切實做好黨費收繳管理工作，黨工委極為重視地搞好每一環節的工作。首先，在年初的黨建工作例會上，就黨費收繳工作提出具體要求，強調做好黨費收繳、管理和使用工作，是加強黨性鍛煉、增強組織凝聚力的一項重要工作，各支部要高度重視，嚴格貫徹執行中組部的規定。其次，在平時認真學習了中組部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》（中組通字〔1998〕2號）文件精神，要求各支部黨員認真貫徹執行，切實做好黨員黨費收繳工作，并對照《規定》要求，查擺黨費收繳工作中存在的問題，及時采取措施糾正。第三，在年終總結大會上，黨工委向全體黨員通報當年的黨費收繳和使用情況。

黨費結存使用情況：2007年全年黨費總收入6863元（其中市委組織部下撥2000元），支出5404元（其中上繳市委組織部3404元，慰問苦難黨員開支2000元），2007年度結存1459元，累計結存10684.75元。全年共使用支出黨費2000元，其中，春節慰問困難黨員開支1000元，七•一慰問苦難黨員開支1000元，共慰問困難黨員5人次。

摘要：由于自身學歷、專業化水平不高，學校制度不健全等方面原因，導致高校行政管理人員工作積極性普遍不高，易產生倦怠情緒。為此，探索造成這種現狀背后的原因，希望引起對高校行政管理人員的關注和關懷。

關鍵詞：行政管理；倦怠；發展

“俄羅斯教育心理學的奠基人”烏申斯基曾指出“高校三要素包括行政管理、教育和研究”，可見行政管理在高校舉足輕重的作用。新時期我國高等教育四大功能分別為“人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新”，這些功能的實現與行政管理息息相關。高校行政管理是貫徹黨和國家教育方針，保證辦學方向和實施依法治校的必要保障。高校行政管理人員因其崗位的特殊性，無教學和科研任務要求，為數不少的高校甚至明文規定行政人員不得代課，不得參與職稱評審，必須嚴格實行坐班制，這些條條框框限制了行政人員的發展。研究高校行政管理人員現狀，針對行政管理人員的問題提出科學可靠的解決方法對高校自身發展有著重要意義。筆者在高校從事行政管理工作多年，發現高校行政管理人員普遍抱著熬時間的心態工作，剛入職可能激情滿懷，因工作性質難以創新，三五年后進入職業倦怠期，工作積極性普遍不高，造成這樣現狀的多種原因如下：

一是行政人員自身學歷結構，職稱結構普遍偏低

有些高校行政人員甚至不外招，崗位留待滿足特定“人情關系”的需要。在擬定招聘計劃時，一般高校教師招聘門檻比行政管理人員高得多，現在要想獲得民辦院校教師的入職資格，起碼具備全日制碩士學歷學位，公辦院校的橄欖枝都已伸向博士。行政管理人員的入職門檻，相對而言就低得多。各高校普遍存在教師考核不合格可向行政管理轉崗，行政管理做得再好也不可能轉向教師崗。行政管理在高校中的地位可想而知。

二是行政管理人員非科班出身，專業化程度低

歲末年初，一季度工作特別繁重，在委領導的關懷和各科室的支持下，辦公室全體人員克服種種困難，暢通政令、參與政務、保障后勤、活躍文化等工作取得了一定成效。

一季度的日常工作主要出現了“八多”：

一是公文處理、會務安排量大、次數多。辦公室同時管理使用公文處理系統共5套，分別是：珠海市電子公文協同處理系統、珠海市政府電子督辦系統、珠海議案建議提案管理信息系統、珠海市人民政府國有資產監督管理委員會內部文件交換系統、投訴系統。1-3月，oa收文共1014份(其中督辦文13份，議案提案9份)，密件收文共43份文件，發文181份(含密件13份)。紙質內部資料收文共幾十份。

收文按平均在辦公室流轉次數6次算(閱件4次，辦件6-10次)，oa文件共流轉6084次;發文按平均流轉7次算，共流轉1267次。二項合計7351次，平均每個工作日oa公文在辦公室流轉114次。密件、紙質內部資料人工流轉不計算在內。

辦會123次，會議室使用57次。較好地完成了各種會議安排工作，特別是全市國有資產監管工作會議等大型會議的組織安排。

二是上報材料量大、撰寫任務多。委機關總結和計劃、社會治安綜合治理、信訪維穩、安全生產、反恐、消防、保密、計劃生育等專項工作以及市重點工作落實情況、領導講話稿、綜合匯報材料等，據不完全統計，辦公室起草或牽頭起草的文件共38份。編制2009年市國資委政務公開指南、目錄、流程及申請表，公開政務信息12條，上報國資監管信息13條。

1財務會計教學的現狀

目前，我們財務會計教學模式基本上是理論教學+模擬實訓，課程內容體系龐雜，教學難度大,課程由初級到高級、從基本理論到簡單會計實務再至復雜會計實務，會計原則與會計實務互相分離，以會計要素的具體項目劃分章節，各章節之間相互孤立，不能從學習中體會到之間的聯系，大多仍然依賴于教師的課堂講解。這種理論與實務分離的模式使學生感到所學理論的枯燥乏味，且難以理解，實訓通常以現成的核算資料為基礎，沒有以業務驅動為動力的真實的企業環境，畢業后還是不會，成本會計教學一度陷入學生興趣不濃和操作能力弱化的困境,財務會計課程內容的特點決定了教學難度比較大，同時也決定了教師的教學觀念和教學方式很難有大的突破，影響了教學效果。

2沙盤教學模式的內涵

沙盤教學模式是利用軍事沙盤的原理虛擬企業的部門設置，微縮企業運營過程，通過設備、人員、貨幣等道具的配合將企業經營過程中的物流、資金流、信息流直觀地呈現出來，在立體仿真的職場中賦予學生相應的職務角色，分配在虛擬的業務環境中完成相關業務的過程。它是一種融角色扮演、任務驅動、實戰操作為一體的全新教學模式。

3沙盤課程的特色

沙盤實際上是將生產企業搬進了課堂，通過借助沙盤模具，再現生產企業生產經營管理業務流程。其要求眼看、耳聽、手觸、腦想，使學生專注于仿真的盤面，運用任務驅動使學生完成整個企業資金業務流程，解決了如何填制報表的問題，學生在有知有覺中掌握了財務會計核算原理與計算方法，提高了財務會計計算與分析技能，積累了會計知識和工作經驗。

為落實司法為民宗旨思想，以實際行動迎接北京奧運會，根據省法院決定，結合中院正在開展的“關注民生，促進和諧”執行百日會戰活動安排部署，院黨組決定從2008年4月11日至2008年7月20日，開展“迎奧運、系民生、促和諧、清積案”百日專項執行活動，為確保活動達到預期目的，特制定方案。

一、指導思想

“迎奧運、系民生、促和諧、清積案”百日專項執行活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合全省法院正在開展的“人民法院為人民、人民法官為人民”主題教育活動，充分認識民生類案件直接關系到人民群眾的切身利益，關系到社會的安定團結。解決好此類案件，是人民法院長期以來貫徹落實中央關于維護社會穩定、構建和諧社會的重要工作內容，也是當前為北京奧運會創造和諧社會環境的一項緊迫任務。要高度重視，切實做好此類案件的執行工作。

二、組織領導

為確保活動的順利進行，成立以副院長張慶忠為組長，執行局長盧曉東、辦公室主任劉紅新為副組長，庭長葉永亮、張春華、李憲瑞為成員的活動領導小組，該活動辦公室設在執行四庭。

三、任務目標