建行培訓總結范文10篇

懷著期待與好奇，終于迎來了建設銀行內蒙古分行年新入行員工培訓。從小到大，我們學習了無數課程，歷經十年寒窗，參加了多少培訓多少考試，但這次的崗前培訓對我們的意義是空前的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我們從學習走向實踐。我們收獲的遠比想象中的豐富。

參加完培訓，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。這個培訓班是建設銀行區分行有史以來舉辦的最系統化全面化的一次。人力資源部投入了大量的人力、財力，聘請到專業人員給我們進行拓展訓練和禮儀指導，同時又請到了區分行多位經驗豐富的領導以及優秀員工，短短的十幾天內，把我們凝聚在一起，學習了銀行的基本情況，融入了建設銀行這個大集體中。作為一家國有商業銀行，建設銀行經過大規模財務重組、完善治理結構、再造業務流程、引進戰略投資者等一些列股改環節，最終成功上市，這具有深遠的意義。建行成功上市的經驗對中行和工行等上市都極具有參考價值，同時也證明了國際資本市場對中國國有商業銀行股份制改革成功的認可和對其未來充滿著信心，而對于我們剛入職的新行員來說，剛從學校畢業就能進入這樣一個規范化、國際化的大型商業銀行，是多么的榮幸啊。有人說：小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺。而建設銀行就是這樣一個優秀的平臺。在這里，我們將與建設銀行共同發展，把個人的職業規劃與建設銀行的發展融合在一起，共同實現騰飛。

人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃。我們首先迎來的是為期兩天的拓展訓練。時間雖短，相信每個人都留下了深刻的印象，甚至終生難忘。懷著好奇而又激動的心情我們來到了拓展訓練營，而接下來的訓練，遠沒有我們想象中的輕松。開營儀式過后，我們迅速組成了四個團隊。接下來的任務是用幾十分鐘的時間進行團隊組建，包括選出隊長、隊秘，繪制隊旗，確定隊名隊訓和隊歌，最后再排練出一個有團隊代表性的展示。經過簡短的自我介紹大家立刻融入到團體中，集思廣益，各盡所能，把我們的團隊展示搞得有聲有色。接下來迎來了我們的第一個項目：信任背摔。挑戰隊員站在1.5米高的臺子上，背對著隊友摔下去。要求臺上的隊員心里對別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心，把自己完全地交給別人，而接應的隊員在接應的一剎那，則向我們展示出了最好的“值得信任”的例證，就是不管自己有多困難，都會把別人交付的事情辦好。當我們背對著大家時，心里總會產生本能的恐懼，但是當聽到隊友鼓勵的吶喊聲，心里的信任與感激之情戰勝了恐懼，相信每個人的心里都有這樣的想法：盡量筆直的摔下去，為隊友減輕負擔。簡單的一個動作，難以克服的是心理障礙，我們戰勝了自己，挑戰成功，摔下那一刻的感覺是那么幸福，這種信任與被信任是一種偉大的精神，是在極其優秀的團隊中才能感受的到。在接下來的訓練項目中，無時不刻地籠罩著團隊協作的氣氛，從“一人觸電，全體重來”的超級電網，到“二人相互托舉、提攜，團隊后方支援”的天梯，從“群策群力，迎難而上”的團隊營救，到“眾音合則成樂，眾人合則成邦”的瀚海求生，沒有一種是離開團隊的。即使在天橋這樣的單人挑戰項目中，也是全體隊員一起為同伴加油鼓勵，沒有一個人漠然視之。在分享心得時許多隊員感慨地說：“今天如果不是有隊友的鼓勵，我不可能完成這個項目?！币驗閳F隊精神的作用，我們完成了自己無法完成的任務。盡管我們沒有在體力上幫助同伴，但團隊精神使他增添了勇氣和力量。翻過畢業墻的那一剎間，隊員們、戰友們的眼里都滾動著淚花，我們用我們的勇氣、魄力、關愛、協作、智慧以及奉獻真真正正的做到了“挑戰自我，熔煉團隊”。

緊張而充滿挑戰的拓展訓練結束后，我們回到了賓館，開始了為期八天的銀行相關業務知識學習。寬敞的會議室，舒適的坐椅，桌子上的姓名牌、礦泉水，點點滴滴都體現著區分行領導們對新員工的關愛，體現著建設銀行的“以人為本”。如果說拓展訓練培養的是一種工作精神，那么業務學習培養的是我們的工作能力，只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業務。在第一堂課上，人力資源部的樊總給我們講述了中國建設銀行的歷史沿革，從1954年10月1日中國人民建設銀行宣告成立，到今天中國建設銀行成功上市，經歷了“三起三落”的反復，在這期間，建設銀行曾控制著在中華人民共和國的國土上進行的每一項重大工程的建設資金。作為一名建行人如果不了解建行歷史，就如同一個中國人不知道國旗國歌一樣可悲，不論我們今后在什么崗位，從事什么工作，都必須了解建設銀行史，伴隨著建設銀行股份制改革成功的偉大歷史階段，把我們的事業融入到這短輝煌的歷史中。接下來的幾天里，我們學習了建行主要產品、個人金融發展戰略、銀行相關法律知識、員工行為規范等理論，對銀行幾個主要部門的業務情況有了初步的了解。作為一名建行員工，我們每天要以金錢和數字為工作對象，這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規、勤勉盡職、對每項工作負責到底。同時作為一名新行員，我們應該學習法律知識，加強風險防范。面對國有商業銀行、外資銀行爭奪市場，建設銀行需要提高服務質量，加強品牌建設來提高自身競爭力，而這除了要制定相關法規外還需要每個行員以熱情飽滿的精神對待每天的工作，以燦爛的笑容面對每一位客戶。培訓課上，我們花了大量的時間來學習柜面業務操作流程，包括對公業務和對私業務，這是我們大部分人入職后要從事的工作，兩位前輩總結她們多年的經驗為我們編制教材，制作幻燈片，把枯燥的流程用精煉的語言講述出來，為我們今后工作的開展引領了道路。這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動，他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作經驗，讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業務知識，把我們領進了建設銀行的大門，同時也讓我們領略到了優秀建行人的風采。

短暫的培訓結束了，我們將被分到不同地區的崗位上開始工作，十天的時間大家培養了深厚的感情，不在乎時間的長短，我們重視的是共同的經歷，也許只有在這樣優秀的平臺上才能迅速培養出優秀的團隊。十天雖然短暫，但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉折，它把我們從象牙塔帶入了職場，使我們從一個青澀的學生走向一個有責任心、充滿自信的職業人。每個人都收獲頗多，希望大家把這一份激情，信任，感激與責任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與建設銀行共同發展。

為貫徹落實生態文明思想和黨的精神，根據《市節約型機關創建行動方案》的通知要求，結合實際工作，特制定本方案。

一、總體要求

以新時代中國特色社會主義思想為指導，推動黨政機關厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，健全節約能源管理制度，提高能源資源利用效率，降低機關運行成本，推行綠色辦公，率先全面實施生活垃圾分類制度，引導司法行政干警養成簡約濕度、綠色低碳、文明健康的工作和生活方式，形成崇尚綠色低碳生活的良好氛圍。

二、創建內容

（一）強化目標管理。2020年末要完成“十三五”規劃確定的能源資源節約目標；“十四五”期間在以能耗定額管理為主要能源資源節約管理方式下，能源資源消費水平要達到《市節約型機關評價標準》規定的指標范圍要求。

（二）推行綠色辦公。推進無紙化辦公，充分采用自然采光，合理設置空調溫度，帶頭踐行綠色出行；加大綠色采購力度，帶頭采購更多節能、節水、環保、再生、資源綜合利用等綠色產品，更新公務用車優先采購新能源汽車。

本次的實習鍛煉過程中，不僅學到很多在書本里沒有的知識，還更加確定了學習鍛煉目標，端正了工作態度，考驗了工作熱情和耐性，更加堅定了工作決心。同時，與建行人的接觸中，團隊、敬業、創新、奉獻”建行精神地鼓舞了誠信親和，嚴謹規范，求真務實，拼搏進取”建行作風也深深地留在腦海中。這段時間來，也感受到自己在多個方面的不同程度有了提高和進步，為以后學習會計和客戶經理崗位打下良好的基礎。好的開始是成功的一半，相信在接下來的實習鍛煉計劃過程中，會以更飽滿的熱情，爭取學到更多的知識，保質保量地完成基層鍛煉工作。

入職的四個月以來，本人于年月有幸成為建行這個溫暖大家庭中的一員。被分到支行實習鍛煉。此鍛煉期間，能積極參加分行和支行組織的政治、業務學習，學習態度端正，遵守行紀行規，尊敬領導，團結同事，明確鍛煉目的服從安排，積極參與內部事務，虛心求教，積極主動地把大學所學的理論知識運用到實際工作當中來。雖然在該崗位的學習時間只有短短的四個月，但是卻從中受益非淺，感慨良深，主要的收獲體會如下：

堅定自己的政治信仰，思想上：一方面。努力提高自己的思想覺悟，堅持中國共產黨的領導，擁護黨中央的決策，擁護黨中央和國務院對建行股改的政策。另一方面，樹立了以客戶為中心的服務思想，學習和實踐，進一步地認識了建行“以客戶為中心”重要性。省行培訓期間，從省行領導的課堂上知道了以客戶為中心”服務理念，但那時的認識只是停留在理論上，并沒有切身體會。

才發現這并非是一句空洞的口號，來到專柜后。競爭空前激烈的金融業中，只有牢牢樹立以客戶為中心的思想，盡心盡力為客戶服務，為客戶創造更多的方便和財富，尤其是這個金融業競爭空前激烈的時代，唯有牢牢樹立“以客戶為中心”觀念，切實為客戶服務，才能在競爭中立于不敗之地。

也取得了巨大的收獲，業務上。學校的時候，對銀行并不陌生，但那時的解都是停留在經濟理論上，宏觀層面上的對銀行的具體業務不是非常的解。來到專柜后，才發現銀行并不是以前認識的那樣只經辦單純的存取錢業務，還有許多的業務是所不知道的要學習的還有很多。同事的幫助下，現在基本上熟悉了儲蓄專柜的運行流程，對個人金融業務的DCC操作系統達到較為熟練的操作，能夠作為一名現金柜員獨立的上崗操作，承擔相應的責任和義務，接受績效管理的綜合評估和相應的激勵約束辦法。還利用空閑時間認真學習其他相關金融業務知識，開拓學習空間。憑借自己對文學的愛好，和平日的多加練習，具備了一定的文字總結、調查統計分析能力，能夠及時對客戶服務中發現的市場需求、產品和渠道等方面存在問題以及客戶建議等形成分析，以爭取用最好的辦法來解決問題和困難。

本人于200x年*月有幸成為建行這個溫暖大家庭中的一員，在入職的四個月以來，我被分到**支行實習鍛煉。在此鍛煉期間，我能積極參加分行和支行組織的政治、業務學習，學習態度端正，遵守行紀行規，尊敬領導，團結同事，明確鍛煉目的，服從安排，積極參與內部事務，虛心求教，積極主動地把大學所學的理論知識運用到實際工作當中來。雖然在該崗位的學習時間只有短短的四個月，但是我卻從中受益非淺，感慨良深，主要的收獲體會如下：

在思想上：一方面，我堅定自己的政治信仰，努力提高自己的思想覺悟，堅持中國共產黨的領導，擁護黨中央的決策，擁護黨中央和國務院對建行股改的政策。另一方面，樹立了以客戶為中心的服務思想，在學習和實踐，進一步地認識了建行“以客戶為中心”的重要性。在省行培訓期間，從省行領導的課堂上知道了“以客戶為中心”的服務理念，但那時的認識只是停留在理論上，并沒有切身體會。來到了專柜后，才發現這并非是一句空洞的口號，在競爭空前激烈的金融業中，只有牢牢樹立以客戶為中心的思想，盡心盡力為客戶服務，為客戶創造更多的方便和財富，尤其是在這個金融業競爭空前激烈的時代，唯有牢牢樹立“以客戶為中心”的觀念，切實為客戶服務，才能在競爭中立于不敗之地。

在業務上，我也取得了巨大的收獲，在學校的時候，對銀行并不陌生，但那時的了解都是停留在經濟理論上，宏觀層面上的，對銀行的具體業務不是非常的了解。來到專柜后，才發現銀行并不是以前認識的那樣只經辦單純的存取錢業務，還有許多的業務是我所不知道的，要學習的還有很多。在同事的幫助下，現在我基本上熟悉了儲蓄專柜的運行流程，對個人金融業務的dcc操作系統達到了較為熟練的操作，能夠作為一名現金柜員獨立的上崗操作，承擔相應的責任和義務，接受績效管理的綜合評估和相應的激勵約束辦法。我還利用空閑時間認真學習其他相關金融業務知識，開拓學習空間。憑借自己對文學的愛好，和平日的多加練習，具備了一定的文字總結、調查統計分析能力，能夠及時對客戶服務中發現的市場需求、產品和渠道等方面存在的問題以及客戶建議等形成分析，以爭取用最好的辦法來解決問題和困難。

總之，在本次的實習鍛煉過程中，我不僅學到了很多在書本里沒有的知識，還更加確定了我的學習鍛煉目標，端正了我的工作態度，考驗了我的工作熱情和耐性，更加堅定了我的工作決心。同時，在與建行人的接觸中，“團隊、敬業、創新、奉獻”的建行精神地鼓舞了我，“誠信親和，嚴謹規范，求真務實，拼搏進取”的建行作風也深深地留在我的腦海中。這段時間來，我也感受到自己在多個方面的不同程度有了提高和進步，為以后學習會計和客戶經理崗位打下良好的基礎。好的開始是成功的一半，相信在接下來的實習鍛煉計劃過程中，我會以更飽滿的熱情，爭取學到更多的知識，保質保量地完成基層鍛煉工作。

入職的四個月以來，自己于年月有幸成為建行這個溫暖大家庭中的一員。被分到支行實習鍛煉。此鍛煉期間，能積極參與分行和支行組織的政治、業務學習，學習態度端正，遵守行紀行規，尊敬領導，團結同事，明確鍛煉目的服從布置，積極參與內部事務，虛心求教，積極主動地把大學所學的理論知識運用到實際工作當中來。雖然在該崗位的學習時間只有短短的四個月，但是卻從中受益非淺，感慨良深，主要的收獲體會如下：

在思想上：一方面，我堅定自己的政治信仰，努力提高自己的思想覺悟，堅持中國共產黨的領導，擁護黨中央的決策，擁護黨中央和國務院對建行股改的政策。另一方面，樹立了以客戶為中心的服務思想，在學習和實踐，進一步地認識了建行“以客戶為中心”的重要性。在省行培訓期間，從省行領導的課堂上知道了“以客戶為中心”的服務理念，但那時的認識只是停留在理論上，并沒有切身體會。來到了專柜后，才發現這并非是一句空洞的口號，在競爭空前激烈的金融業中，只有牢牢樹立以客戶為中心的思想，盡心盡力為客戶服務，為客戶創造更多的方便和財富，尤其是在這個金融業競爭空前激烈的時代，唯有牢牢樹立“以客戶為中心”的觀念，切實為客戶服務，才能在競爭中立于不敗之地。

在業務上，我也取得了巨大的收獲，在學校的時候，對銀行并不陌生，但那時的了解都是停留在經濟理論上，宏觀層面上的，對銀行的具體業務不是非常的了解。來到專柜后，才發現銀行并不是以前認識的那樣只經辦單純的存取錢業務，還有許多的業務是我所不知道的，要學習的還有很多。在同事的幫助下，現在我基本上熟悉了儲蓄專柜的運行流程，對個人金融業務的DCC操作系統達到了較為熟練的操作，能夠作為一名現金柜員獨立的上崗操作，承擔相應的責任和義務，接受績效管理的綜合評估和相應的激勵約束辦法。我還利用空閑時間認真學習其他相關金融業務知識，開拓學習空間。憑借自己對文學的愛好，和平日的多加練習，具備了一定的文字總結、調查統計分析能力，能夠及時對客戶服務中發現的市場需求、產品和渠道等方面存在的問題以及客戶建議等形成分析，以爭取用最好的辦法來解決問題和困難。

總之，在本次的實習鍛煉過程中，我不僅學到了很多在書本里沒有的知識，還更加確定了我的學習鍛煉目標，端正了我的工作態度，考驗了我的工作熱情和耐性，更加堅定了我的工作決心。同時，在與建行人的接觸中，“團隊、敬業、創新、奉獻”的建行精神地鼓舞了我，“誠信親和，嚴謹規范，求真務實，拼搏進取”的建行作風也深深地留在我的腦海中。這段時間來，我也感受到自己在多個方面的不同程度有了提高和進步，為以后學習會計和客戶經理崗位打下良好的基礎。好的開始是成功的一半，相信在接下來的實習鍛煉計劃過程中，我會以更飽滿的熱情，爭取學到更多的知識，保質保量地完成基層鍛煉工作。

【摘要】文章從耗散結構入手，闡述了耗散結構的概念及其所需滿足的四個條件并通過建立中國建設銀行管理系統的熵流模型圖，從系統內熵和外熵兩個方面對建行的管理系統進行分析并提出了對策建議。

【關鍵詞】耗散結構；熵流；企業文化；管理系統

一、耗散結構理論

耗散結構論是比利時布魯塞爾學派的領軍人物普里高津提出來的，認為只有一個遠離平衡態的開放系統，通過不斷與外界交換能量、物資和信息，在外界條件變化達到一定閥值時，通過漲落發生突變，才能使系統從原有的無序的混亂狀態轉變為一種在時間、空間或功能上的新的有序狀態結構，產生自組織現象，并把在這種條件下生成的自組織有序態稱為耗散結構。耗散結構中一個重要的概念就是“熵”，熵是用來刻畫系統有序度的概念，一個由大量子系統構成的系統中有一個玻爾茲曼函數關系：

S=KB㏑W

其中，S為系統的熵，KB是玻爾茲曼常數，W為該宏觀狀態下對應的系統的微觀狀態數，也就是組成系統的分子按不同數目構成子系統時的分布排列。系統熵值的大小與演化過程無關，熵是系統的狀態函數，高熵意味著系統無序程度的增大，而低熵則對應于有序程度的增加。

本人于×年×月有幸成為建行銀行這個溫暖大家庭中的一員，在我入職的四個月以來，我被分到×支行實習鍛煉。在此鍛煉期間，我能積極參加分行和支行組織的政治、業務學習，學習態度端正，遵守行紀行規，尊敬領導，團結同事，明確鍛煉目的，服從安排，積極參與內部事務，虛心求教，積極主動地把大學所學的理論知識運用到實際工作當中來。雖然在該崗位的學習時間只有短短的四個月，但是我卻從中受益非淺，感慨良深，主要的收獲體會如下：

在思想上：一方面，我堅定自己的政治信仰，努力提高自己的思想覺悟，堅持中國共產黨的領導，擁護黨中央的決策，擁護黨中央和國務院對建行股改的政策。另一方面，樹立了以客戶為中心的服務思想，在學習和實踐，進一步地認識了建行“以客戶為中心”的重要性。在省行培訓期間，從省行領導的課堂上知道了“以客戶為中心”的服務理念，但那時的認識只是停留在理論上，并沒有切身體會。來到了專柜后，才發現這并非是一句空洞的口號，在競爭空前激烈的金融業中，只有牢牢樹立以客戶為中心的思想，盡心盡力為客戶服務，為客戶創造更多的方便和財富，尤其是在這個金融業競爭空前激烈的時代，唯有牢牢樹立“以客戶為中心”的觀念，切實為客戶服務，才能在競爭中立于不敗之地。

在業務上，我也取得了巨大的收獲，在學校的時候，對銀行并不陌生，但那時的了解都是停留在經濟理論上，宏觀層面上的，對銀行的具體業務不是非常的了解。來到專柜后，才發現銀行并不是以前認識的那樣只經辦單純的存取錢業務，還有許多的業務是我所不知道的，要學習的還有很多。在同事的幫助下，現在我基本上熟悉了儲蓄專柜的運行流程，對個人金融業務的DCC操作系統達到了較為熟練的操作，能夠作為一名現金柜員獨立的上崗操作，承擔相應的責任和義務，接受績效管理的綜合評估和相應的激勵約束辦法。我還利用空閑時間認真學習其他相關金融業務知識，開拓學習空間。憑借自己對文學的愛好，和平日的多加練習，具備了一定的文字總結、調查統計分析能力，能夠及時對客戶服務中發現的市場需求、產品和渠道等方面存在的問題以及客戶建議等形成分析，以爭取用最好的辦法來解決問題和困難。

總之，在本次的實習鍛煉過程中，我不僅學到了很多在書本里沒有的知識，還更加確定了我的學習鍛煉目標，端正了我的工作態度，考驗了我的工作熱情和耐性，更加堅定了我的工作決心。同時，在與建行人的接觸中，“團隊、敬業、創新、奉獻”的建行精神地鼓舞了我，“誠信親和，嚴謹規范，求真務實，拼搏進取”的建行作風也深深地留在我的腦海中。這段時間來，我也感受到自己在多個方面的不同程度有了提高和進步，為以后學習會計和客戶經理崗位打下良好的基礎。好的開始是成功的一半，相信在接下來的實習鍛煉計劃過程中，我會以更飽滿的熱情，爭取學到更多的知識，保質保量地完成基層鍛煉工作。

2020年我局婦女兒童工作在縣委、縣政府正確領導下，在縣婦女工委辦公室的業務指導和幫助下，緊緊圍繞兩綱工作要求，優化婦女兒童發展的社會環境和生態環境，提高婦女兒童生活質量，促進婦女兒童事業的持續發展等取得一定成效，現將2020年工作總結如下：

一、高度重視，精心組織

2020年以來，我局認真貫徹落實中央、省、市有關婦女兒童工作會議精神及文件要求，把婦女兒童工作與政府法制工作擺在同等重要位置，納入重要議事日程，同研究、同部署，切實加強領導，精心組織，明確責任，采取切實有效措施，確保婦女兒童工作有序推進。

二、突出學習、注重宣傳

今年來我局不斷擴大《兩綱》的宣傳面，進一步提高了全社會對婦女兒童工作重要性的認識。向本局婦女宣傳《婦女權益保障法》、男女平等基本國策、《婚姻法》、《關于預防和制止家庭暴力的決定》、《禁毒法》、《計劃生育法》、《未成年人保護法》、勞動保障法律法規、農民工維權、信訪條例、防艾知識等相關的法律法規。利用三八、六一等節假日，積極宣傳黨和政府關于婦女兒童的方針政策進一步營造尊重婦女、維護婦女兒童合法權益的良好法治環境。

三、強化培訓、全面發展

為深入貫徹關于安全生產工作的一系列重要指示批示精神，根據《中共市委關于落實省委第十巡視組反饋意見的整改工作方案》（發〔2021〕14號）、《中共市人民政府黨組關于進一步落實省委第十巡視組反饋意見的整改方案》（政黨組發〔2021〕2號）和《市安全生產委員會關于印發市“利劍護安”百日安全生產專項整治行動方案》（安發〔2021〕5號）文件部署，深刻汲取桃樹洼村“8·1”洪流災害教訓，下功夫解決住建行業自然災害和安全生產行業領域突出問題，有效防范化解重大安全風險，堅決防范遏制重大安全事故發生，決定在全市范圍內開展住建行業“利劍護安”百日安全生產專項整治行動，制定本方案。

一、總體要求

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨中央國務院、省委省政府、市委市政府和市委市政府關于安全生產工作決策部署，緊扣省委第十巡視組反饋意見，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持人民至上、生命至上，統籌發展和安全兩件大事，結合安全生產專項整治三年行動，進一步深化安全生產專項整治攻堅戰，集中精力、人力、物力對我市建筑業企業、房地產企業、物業公司、建筑工地、售樓部和物業小區內自然災害、安全生產領域開展地毯式、拉網式大排查大整治，對存在事故隱患不整改的行為“零容忍”，嚴肅追責問責，對全市住建行業事故隱患進行“大抄底”，確保事故隱患動態“清零”，有效防范化解重大安全風險，推動住建行業全年安全生產形勢持續向好，為建設新時代富裕、文化、宜居、幸福新提供堅強保障，以優異成績迎接建黨100周年。

二、整改目標

（一）對號入座，全面排查。認真對照省委巡視組對我市提出的：“防范重大風險不到位，對自然災害、生產安全方面隱患排查不徹底，2019年發生桃樹洼村‘8·1’洪流災害”這一問題，認真開展自查自糾，全面徹底排除類似問題和隱患。

（二）以點帶面，徹查徹改。以省委巡視組指出的問題和不足為導向，舉一反三，結合實際工作，深入排查，分級分類研究制定有針對性的問題隱患整改方案，建立整改責任清單，逐項明確責任單位、責任人、整改標準、工作措施和完成時限，認真抓好整改落實，確保防范管控重大安全風險能力切實得到全面提升。

近幾年來，全市供銷社系統以《市供銷合作社發展戰略規劃（2009—2015）》為統攬，不斷推動供銷社“三社一會”建設，牢固樹立“占位理念”，始終將行業協會建設作為加強供銷社組織基礎的重要工作來抓。截至2011年底，全市已牽頭組建各類行業協會25個，為經濟社會發展和“三農”服做出了應有的貢獻。今年，全市供銷社系統擬建行業協會20個，預計到年末行業協會將達45個左右。為了不斷提高供銷社社會影響力，進一步加強供銷社主管行業協會的建設工作，提出如下意見：

一、加強行業協會建設工作的組織領導

各級供銷社要結合供銷社傳統經營業務、本區域農業產業化結構和主導農業產業，認真研究本級行業協會建設規劃。成立行業協會籌備工作領導小組，主要領導要親自過問行業協會建設工作，分管領導負責抓落實，職能科（股）室負責新建行業協會的組建工作。

二、制定工作計劃，有力推進行業協會組建

今年全市供銷系統行業協會組建目標任務已確定，全年計劃牽頭組建行業協會20個，各縣、區（市）供銷社須牽頭組建1—2個行業協會。為了有力推進行業協會的組建工作，各縣、區（市）社要制定行業協會籌備工作計劃和工作方案，明確專人負責發展會員和行業協會登記資料的準備、起草和報送工作。按照總社《關于加快發展農村合作經濟組織聯合會的意見》和供銷社系統行業協會上下貫通原則，縣級農村合作經濟組織聯合會的組建是今年的工作重點，力爭今年完成縣級農村合作經濟組織聯合會的組建。

三、力所能及地組織開展活動，提高社會影響力