玻璃安全總結范文
時間:2023-03-21 03:47:53
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篇1
一、年度個人主要工作剖析
(1)工作概況:2020年1月—至今在南京桓通商貿有限公司交通紅葉加油站從事安全管理工作、波紋管生產管理工作。主要工作內容:
1、交通紅葉加油站安全管理工作
2、交通紅葉加油站環保工作
3、波紋管生產管理工作
(2)個人工作成果及進步:
1、交通紅葉加油站安全管理
每月組織月度安全大檢查、隱患排查,對于檢查出的隱患進行整改閉合。
每月組織加油站員工進行安全教育培訓、安全月度會議
組織完成4個加油班組長危險化學品安全生產知識和管理能力考核合格證的新培工作
完成2次防雷靜電檢測
完成1次油氣回收檢測
完成1次職業病危害因素檢測
完成2次消防安全演練,1次防盜搶演練
完成交通紅葉加油站應急預案的備案
完成交通紅葉加油站安全評價的備案
完成交通紅葉加油站危險化學品許可證的換證工作
完成181平臺資料填報、信息完善工作。
2、交通紅葉加油站環保工作
完善國家排污許可申請系統的信息填報和完善工作
每季度完成交通紅葉加油站環境執行報告
3、波紋管生產管理工作
波紋管生產量統計:
序號
項目名稱
數量(米)
金額(元)
1
寧合NHKJ-1標
2894.4
17322.59
2
油坊橋NM-SG1標
30570
169419.2
3
同凱淳化
20736.6
117684.07
4
寧馬NMKJ-1標
82357.2
476683.37
5
高宣GX-2標
135756.5
806972.77
6
合計
272314.7
1588082
成長進步:
(1)熟悉了解加油站危化品行業的安全標準化管理,今年參與編制交通紅葉加油站的應急預案,對應急預案有了深刻的了解,可以逐漸的將理論知識與實踐相結合。通過參與交通紅葉加油站的安全評價報告的編制,對加油站的風險識別、隱患排查與治理有了更深的認識,在日常安全管理工作中可以將識別出的風險和隱患進行排查治理。特別是通過南京市商務局組織的加油站隱患排查的培訓,針對加油站日常隱患排查能了然于心,更便于減少隱患,加強管理。
(2)加油站環保工作逐漸熟悉,針對環保局各項檢查以及方案要求能熟悉了解,可以編制日常監測方案。
個人存在問題和不足:
對于加油站設計規范中的一些日常安全管理很少能涉及到的管理要求熟悉度不夠。
二、來年工作打算:
學習加油站的安全標準化管理,學習加油站設計規范,在來年的工作中能更好的運用到實踐中去,不能把學習到的理論知識掛在嘴上。同時希望能沉下心來學習關于危化品行業的各樣安全管理知識、加油站各項規范要求、加油站防爆電器設備細節檢查,能舉一反三,能在安全管理上繼續有突破,讓加油站的加油工人能熟練掌握一些基本的消防應急知識和技能,同時在這個過程中讓自己成為一名好的安全管理者。
篇2
一、安全生產管理
1、加強安全宣傳教育
要充分利用班組安全活動、班前講話、安全會議、看錄像、搞演講等形式,宣傳學習安全知識,結合事故案例的學習,教育職工吸取教訓。對現場發現的違章要“軟”、“硬”結合。可以進行富有人情味的說服教育、達到教育目的,不可一味地“執其一端,抓住一點”,缺少人情味的片面做法。從系統化的角度來探索提高職工安全意識的措施,實際上就是要求創建一種充分體現“安全第一”的思想,使其深入每個領導、職工及家庭心中,成為安全意識,形成一個互相監督、互相制約、互相指導的安全管理體系,變領導的強制管理為職工的自我管理,變領導的監督為職工的安全需要。
2、舉辦培訓班進行培訓教育
主要形式有三級安全教育、施工生產淡季進行的安全培訓、特種作業人員的培訓等等。辦班培訓時,授課人員要做好充分的準備,采取文字和動畫相結合,注重培訓效果。一是要常講常新。新法律法規制度及時傳達到職工,要避免“老和尚”講故事的做法。可以利用現代化的手段,通過筆記本電腦和投影儀,結合事故案例講崗位責任制、操作規程、施工程序、工藝紀律、勞動紀律、責任心、事故防范能力、安全技術、操作技能,安全經驗等等。要根據上級指示精神,結合單位實際,如:要適時地將上級的安全生產指示與企業的實際情況結合起來,講些諸如本單位哪些現象正是文件中指出須禁止的“習慣性違章“、兄弟單位在這方面有何新鮮經驗、同行業或國外對類似問題的處理信息等。二是要理論與實踐相結合。結合施工生產實際,結合事故案例講具體危險源如何控制,讓職工有一定的感性認識,更便于其按受。新進職工和調換工種、崗位職工要認真進行三級安全教育。切忌流于形式、走過場,具體崗位培訓要有老師傅傳、幫、帶。教育的內容包括安全意識及法規教育;安全技術知識教育;安全操作技能訓練。
3、現場教育
日常違規違紀和出事故(含未隧事故)后的現場教育,好處是及時、直觀、針對性強,教育效果明顯。如:在大東裕商務大樓幕墻工程室外護欄施工過程中一名電焊工為圖省事,在外殼不接地的情況下進行電焊作業,剛好電焊機外殼靠在旁邊的鋼腳手架立桿上,這時水電安裝班組一個員工走過,人體與大地及電源中性點工作接地線(三相四線制系統中性點一般都接地)構成回路,電流通過人體造成觸電事故,幸好沒造成傷亡事故。出現這種情況后,項目部立即停工整改,召開現場會,會使職工受到深刻的教育。
4、抓好基層管理人員的培訓,提高他們的安全素質
決策者的失誤往往是最大的失誤,基層人員懂得安全技術,會管理是非常重要的。這些人是施工生產的直接領導者、組織指揮者,他們和職工朝夕相處,作用是舉足輕重的,對提高職工素質也是有很大影響的。抓好他們的選配、教育培訓,提高他們的思想和管理素質,等于在安全生產方面,抓住了主要矛盾,對安全生產將會起到“牽一發而動全身”的效果。教給他們,要在提高本質安全化的基礎上,加強軟件建設。第一,明確責任,加強管理。生產班組長是安全生產第一責任人,對安全生產負總責。要明確安全生產是各項工作的綜合反映。要合理進行施工生產的組織。包括人員幾配、物料擺放、施工程序、施工方法及文明施工等,科學合理組織施工生產。如:在幕墻工程施工過程中,雨季施工存在諸多不安全因素。玻璃幕墻等面板施打密封膠、鋼結構噴涂、吊裝等不適宜雨季施工的內容,在雨天禁止安排施工。在日常安排上,可采取雨天多搞室內作業,晴天多搞室外作業的辦法,以減少雨天露天作業面。對必須在雨天進行露天施工的作業項目,要根據現場實際情況,制訂針對性的防護措施,配電盤防雨等。安全技術交底時要認真細致,使施工作業人員都能明了,自覺執行,不能流于形式。檢查工程進度、質量時,要同時檢查安全工作,發現違章及時制止,隱患及時消除,做到安全生產“五同時”。即:在計劃、布置、檢查、總結、評比生產時,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。第二,要身體力行、以身作則,要求職工做到的,自己首先要做到,對現場違章如果視而不見,不及時加以制止,無形中會滋長職工不遵規守制的惡習,挫傷職工的積極性,影響職工素質的提高,對職工產生負面影響,不利于安全生產。第三,業務部門各負其則。認真抓好各自業務范圍內的安全工作。使設備、周圍環境不存在不安全因素,職工在安全的環境中才能保持正常的心態安心工作。施工交底不清,也會影響安全工作。
二、安全生產事故排查
1、組建一個精干的事故隱患評估小組
在施工現場,事故隱患評估是一項非常細致、煩瑣的工作,需要耗費大量的時間和精力來開展這項工作。因此,工作組組長應由項目安全總監擔任,為工作的順利開展提供強有力的人力、財力資源保障。評估小組成員應該由工作熱情高、專業素質強的技術人員及專職人員組成,以便更加專心地投入到工作中。識別和控制在施工過程中潛在安全隱患,找出潛在的可導致大事故的導火索事故,并制備應急措施和實施控制。
2、必須做到全員參與
事故隱患的識別與評估的最終目標是杜絕任何事故的發生。要實現這個目標,全員參與是關鍵。工程項目安全管理部門的培訓、宣傳推廣小組要深入施工班組,采用多種形式的培訓方式,讓所有的職工掌握風險評估的方法,認真分析本崗位的作業活動、設備設施、工作環境存在的不符合項,使之明確自己周圍存在的危害和風險,從而達到“事前預防”的目的。
3、隱患排查唯有形成長效管理機制才會有實質成效。我的觀點,是建立公司、項目部和施工班組三個層級彼此互動、相對封閉和協同匹配造成的隱患排查長效運行機制。
4、事故隱患的分類及排查范圍
安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患),是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定,或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。對此實施公司、項目部和施工班組三層級彼此互動、相對封閉和協同匹配的檢控控制。
具體分類及排查范圍 :
(1)、火災: 1、現場滅火器過期失效,數量、類型、質量等達不到消防條例要求,缺少消防水帶、水槍等。 2、防火防爆場所(各類油漆庫、各類氣瓶庫等)有不防爆的開關、插座、燈具、排氣扇、操作工具等,缺少足夠數量的防火砂、消防器材等必要的物品。 3、其它類火災隱患。
(2) 爆炸: 1、防火、防爆重要地點缺少管理制度。 2、其它類爆炸隱患。
(3) 中毒和窒息: 1、危險場所缺少防止誤入、誤碰、誤食的警告牌。 2、危險場所未按規定配備救護器材。 3、其它類中毒和窒息隱患。
(4) 機械傷害: 1、生產設備操作點和操作區域的照度不符合規定。 2、設備運行時,操作者需要接近的可動零部件,未配置必要的安全防護裝置。 3、現場設備、系統安全警示牌缺少,設備、管道、閥門標志名稱、介質流向不完善,容易出現誤操作、走錯間隔等。 4、現場設備、系統的安全設施、裝置不能發揮作用。 5、其它類機械傷害隱患。
(5) 腐蝕: 1、在各類酸配比、酸洗過程當中酸液的飛濺,沒有防護設施。 2、生產過程中產生的酸霧對設備、建筑的腐蝕。 3、酸霧對人體呼吸器官造成的傷害。 4、其它類腐蝕隱患,如清洗玻璃面用的二甲笨等。
(6) 觸電: 1、電纜孔洞未封堵;沒有達到電纜防火要求;電纜溝嚴重積水、漏水。 2、低壓電源接線不符合安全要求,刀閘、插座、電線,開關、插座沒有固定好,未按要求使用合格保險絲,照明接線盒缺少蓋子。 3、電動機、臺鉆、砂輪機、烘干機、切割機等缺少規范的接地線。 4、其它類觸電隱患。
(7) 墜落: 1、孔洞蓋板缺少或蓋板不平整、不規范,達不到防止人員墜落的要求。 2、平臺欄桿、護板、安全網的高度或強度等達不到要求或缺少、固定不牢、沒有及時恢復等。 3、其它類墜落隱患。
(8) 其它類隱患: 1、如新工藝、新技術、或使用新設備、新材料時對相關操作人員和管理人員未進行新操作方法和事故預防措施的教育,并未及時更新修訂規章制度和操作規程。 2、特種設備未按要求定期檢測檢驗,查出的隱患未按時整治。 3、其它類隱患。
5、排查和整治的具體要求
(1)、 隱患不除,事故未已。項目部要結合本工程項目的實際,認真排查事故隱患,針對事故隱患制訂切實可行的整治措施,加大安全投入,加快安全技術改造,淘汰落后生產能力,并明確分工,明確責任,狠抓落實,增強事故防范能力。要充分認識事故隱患的嚴重性、危害性,要充分發動每個班組、每位職工積極查找不安全隱患,并及時組織整治,作到自查自改,不斷消除隱患。(2)、 對事故隱患的排查實行確認制。每月填寫《事故隱患排查和整治匯總單》,將排查出的事故隱患及整治情況匯總上報公司安全部,并由部門負責人簽字確認。 (3)、 隱患的排查和整治按屬地原則,對排查出的事故隱患要進行分級,并按照事故隱患的分級確立整治期限、責任人,整治措施、驗證人。責任人必須要對整治的項目負責,因整治不到位而導致發生的安全事故,要追究責任人的責任。 (4)、 一般事故隱患要求七日內整治完成,重大事故隱患、特別重大事故隱患要求立即啟動整治。 (5)、 日常檢查發現的一般事故隱患,項目部以《不符合糾正和預防通知單》形式下發整改。對排查出的重大、特別重大事故隱患,項目部要及時上報公司安全部,由公司安全部下發《不符合糾正和預防通知單》。(6)、 事故隱患牽涉到設備系統、技術改進時,項目可提出書面報告由公司安全部匯集相關部門提供改進方案,相關責任部門執行。 (7)、 對因為整治工程投資較大、整治工程較復雜而未能在規定期限內整治完畢的重大、特別重大事故隱患,項目部要向公司安全部書面說明情況,并承諾整改期限。
篇3
在以他名字命名的遼河油田曙光采油廠“柳轉陽創新工作室”里,柳轉陽最愛談的是他的新項目,說起來就滔滔不絕。你要是贊他一句“口才好,適合當老師”,他會毫不客氣地告訴你,他要是去當班主任,對學生肯定是個好事。柳轉陽承認自己是“自戀加自信型(人格)”,不過,他強調他知道自己能干什么,不能干什么,“只要是我能做好的就不放棄。”他說,“我這人就有這個勁兒,水邊釣魚,坐一天不咬鉤也不換地方,想干,就一定干到底。”
他倒不是吹牛。柳轉陽不過40出頭,已經是中石油集團公司技能專家、曙光采油廠首席技能專家、首席安全員……這么多大名頭掛在身上,柳轉陽是博士還是碩士?都不是,他技校生出身,是個自學成才的專家。問他怎么走上研究技術這條路的,柳轉陽說,這要從一次偶然的采暖故障說起。
1993年,柳轉陽20歲,技校畢業進入曙光采油廠當了一名采油工。有一天,他替站上的工友值了個夜班。
“我一進值班室就覺得不對,屋里咋這味兒?”他伸手一摸,“暖氣燙手,還吱啦吱啦響,外面循環的小泵聲音也不對。”柳轉陽打開供暖的方罐一看,“可把我嚇了一跳,本來裝的是水,居然變成原油了!再一燒,溫度可不就高了嘛!”
他趕緊給領導打電話,可作業區都在野外,隊長再快也得一個小時才能到,柳轉陽心里放不下,翻著流程圖研究。“我從頭到尾捋了一下,油能進水,肯定是高壓對低壓才能進,高架罐不會有那么大壓力,一定是稀油爐!”
初生牛犢不怕虎。柳轉陽關掉采暖爐,疏導流程,又給方罐加水,“油在水上,逐漸從上口溢出,等油沒了,再啟動循環。”
領導和技術員趕到時,問題已經解決了。技術員嚇了一身汗,“這么大的流程你都敢導?”柳轉陽把前后過程一說,還真干對了。領導挺高興,“他說,剛畢業就會干這個,廠里有比賽你參加嗎?我說參加。就這么著,工作第一年,我就有了比賽的機會,在廠里拿了亞軍,第二年就參加了全局大賽。”柳轉陽至今回憶起來,還會抿嘴樂。
因為這次偶然的事故,柳轉陽開始走上了比賽的道路,更重要的是,他開始琢磨技術了,“我發現這事沒那么難,只要往上悟,真能出成果。”
此后,柳轉陽算是找到了陽關道。別人下班打牌、喝酒、吹牛,柳轉陽捧著書本不撒手,沒事就找技術員請教,有時技術員也答不上來,“人家被問煩了,說,你咋老問呢?”柳轉陽可不煩,他越鉆研越來勁。別人都嫌建站苦,他卻覺得最能學東西,“流程是根本,只有這時才能看到盲板,管線走向也清晰。”
幾番研究下來,建站的流程被他研究個通透,以后再搞建站大會戰,或者遇到技術疑難,領導總要叫上他。柳轉陽也不含糊,在實踐中解決了不少難題。
超稠油一直是油井的大問題,“有時稠得就像磚,經常卡殼,工人最打怵。”柳轉陽盯上這個大磚頭,翻書、查資料,實踐中反復試驗。有一次,為摸準外輸脈搏,柳轉陽連續三天三夜在外輸泵房調整液量,對上千組數據進行比對,終于找到了超稠油含水、溫度、原油黏度等參數影響外輸的規律。
以此為基礎,他總結出多項稠油、超稠油井日常生產維護及故障排除方法。他研發的“使用分離器玻璃管沖洗流程”技術,有效解決了作業五區超稠油計量不準的問題;他總結的“調大油井防沖距防治氣竄”技術在采油廠推廣使用后,實現了油井增產增效;他撰寫的“超稠油放噴井管理制度”、“超稠油放噴井接力泵管理制度”、“超稠油摻稀油管理制度”等,在班組生產管理工作中發揮了不小的作用……
一次故障就讓他走上了當專家的路,柳轉陽天生就是干油田的料?這話柳轉陽不認可,“我覺得我最適合當老師。”
他其實是有當老師的機會的,“可惜家里不讓。”
柳轉陽老家在甘肅,1985年隨父親落戶遼油,那是他第一次進城。
“從沒上過樓房,第一天上學,課間跟同學出去玩,打鈴別人都跑了,我找不到教室了,不知道這樓怎么走。”后來還是教導主任查名冊幫他找到了班級。
小學同學至今還愛拿他當年的糗樣子開玩笑,“一嘴聽不懂的甘肅土話,帶著一頂趙本山十三香的帽子,土棉襖前后撅著,耳朵是爛的,兩個大紅臉蛋子,手上都是血口子,一使勁就流血。” 而且,因為教育水平差異,他從農村小學的第一名,變成城里的最后一名。
不過,柳轉陽要強的性格從小就有所體現,第二年,他就從倒第一追到了前10名,讀初中時,他還加入了田徑隊。“隊里我學習最好,別人都憑借特長讀高中、念大學,其中就有人畢業當了老師。”但柳轉陽的家境不允許,“家里只有父親一個掙錢,母親身體不好,平常做飯買糧都是,父親希望我趕緊工作,所以我就考了技校。”
那時的柳轉陽恐怕想不到,工人當到極致,也能變成老師。
作為廠里的技術大拿,他擔負起提高工人的整體水平的任務,他將小練兵的舞臺搬到生產現場,對新入廠的復員兵、畢業大學生及轉崗工人進行培訓,實實在在地過了把教師的癮,不僅教出不少技術能手,而且多次被授予“員工培訓優秀兼職教師”稱號。
后來,他研究安全心理學,被聘為遼河油田HSE培訓師和EAP特聘講師,不只在曙光,還在歡喜嶺采油廠、錦州采油廠等多家兄弟單位做安全培訓。
他對此頗有點小得意,“我至少能保證聽課的人不玩手機。我會針對不同人群穿插不同案例和小故事,只要告訴我時長,我看著表講,隨時調整進度,保證既不壓堂,也不冷場。”
他的課確實講得很出色,聽課的不光是一線工人、干部,有一回,連全總副主席也聽了他的關于首席安全監督的演講。所以,柳轉陽開玩笑說:“我一站上講臺,就覺得挺舒服,講起課來特別自信,副部級來聽,我都不怵!”
2006年9月,集團公司采油工職業節能競賽在天津擺開擂臺,來自23個油氣田的150名油井管家比武論道。柳轉陽代表遼河油田賽場角逐,一舉摘得銅牌。這算是中國石油工人技術上的最高領獎臺了。柳轉陽參賽十幾年,拿過無數獎牌后,終于走到了這里,既是他比賽生涯的,也是結局,柳轉陽開始把更多精力放到創新研究上。
“有兩項發明,論文發了很多,差不多一年兩篇。” 其中,《超稠油外輸規律的摸索與實踐》榮獲第八屆石油協會創新成果二等獎,《破乳劑在外輸中的應用》獲遼寧省自然科學獎一等獎。
2013年,遼河油田決定由內部職工撰寫一本有遼油特色的采油工人使用手冊,柳轉陽自然是現成的作者。分給他的部分是最難的火區(火燒油層)和SAGD(蒸汽輔助重力泄油)。誰知,他一研究,竟然發現了SAGD設備說明書上的硬傷。
“SAGD是全世界最先進的采油技術,遼河油田就我們曙光有,想借鑒都不好找。隨便講講,我懂,但要是寫書就不敢下筆了,這是要給別人看的。”
柳轉陽開始尋找一切資料學習,“白天下現場,晚上翻論文,又要來廠家的說明書,可有個防井噴液壓的操作規程我咋尋思都是反的。”找工人,工人說不清;找隊長,隊長也繞住了。最后柳轉陽想了個招,“工人干,我看,再錄下來,看看到底怎么回事。”
操作了幾回,柳轉陽又反復研究錄像,終于發現了問題,“遼油制定的操作標準有問題,再究其根源,廠家的說明書就是錯的!”因為他的及時發現,避免了可能出現的巨大隱患和損失。
雖然成就不少,柳轉陽有時也覺得疲憊。“累,真累。尤其是前幾年在杜813中心站當隊長時,我們那的超稠油粘度22萬mpa/s,不生產壓力都很高,工人處理不了,我常常半夜爬起來往站上跑,一干一宿,都不敢和老婆、兒子睡在一起,怕影響他們休息。”他那時每天兜里揣著3個手機還得帶著備用電池,“樓下鄰居睡眠淺,總問我,你這電話怎么后半夜老哇哇響?”