村官培訓(xùn)個人總結(jié)范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇村官培訓(xùn)個人總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、村級工作。

我多次聯(lián)系***學(xué)院和***村黨支部開展支部共建活動，并在村建立了葡萄試驗基地。協(xié)助***村兩委籌備該村蔬菜生產(chǎn)基地，現(xiàn)已建成。參加***村各類會議并做會議記錄。撰寫該村村規(guī)民約、計劃生育管理辦法、各類計劃總結(jié)可行性報告等文字材料200于篇。整理我村各類文字、實物檔案。徹底改變了我村“材料平常都亂丟全靠鎮(zhèn)里年底湊”的局面。參加村里組織的各項文體活動。組織***村、***村、***村村民完成全國第二次農(nóng)業(yè)普查的調(diào)查工作。2012年5月協(xié)助村兩委組織我村黨員群眾為汶川災(zāi)區(qū)捐款。xx年年協(xié)助村選舉委員會籌備***村兩委換屆選舉工作。并在選舉過程中擔(dān)任工作人員。在村工作期間多次迎接市、縣、鎮(zhèn)各級管理部門對我村的工作檢查。

二、鎮(zhèn)級村官管理辦公室工作。

協(xié)助鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理本鎮(zhèn)村官管理。工作包括檔案、考勤、培訓(xùn)、撰寫各類相關(guān)材料、組織各類文體活動等等。具體內(nèi)容有，迎接07、08屆村官助理到鎮(zhèn)的一些列活動并組織他們培訓(xùn)。豐富村官助理業(yè)余文化生活，組織開展摘比賽、演講比賽、知識競賽、中秋聯(lián)歡會、爬山比賽、與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)誼等活動。做好全鎮(zhèn)村官助理的后勤保障工作。整理村官助理檔案，建立鎮(zhèn)村官助理管理、考勤、工作等各類檔案并建立全鎮(zhèn)55名村官助理的個人檔案。創(chuàng)新性的在我鎮(zhèn)創(chuàng)辦了***鎮(zhèn)村官報，每季度一期，刊登村官助理的工作經(jīng)驗心得體會為村官的交流創(chuàng)建了一個良好的平臺。向縣村官辦、鎮(zhèn)宣傳部門上報村官助理信息上百篇。協(xié)助鎮(zhèn)黨委與新到村官助理簽訂了《安全管理責(zé)任書》和《承諾書》，下發(fā)并督促他們學(xué)習(xí)《***鎮(zhèn)村官助理考核辦法》和《***鎮(zhèn)村官助理管理辦法》，協(xié)助村官辦領(lǐng)導(dǎo)修改或制定了《***鎮(zhèn)村官助理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《安全管理辦法》、《大學(xué)生村官助理工作職責(zé)》、請銷假制度、考勤制度、交流制度、培訓(xùn)制度、日志制度、信息上報制度、衛(wèi)生制度，宿舍管理制度、接受媒體采訪制度、出行制度、建立健全了個人檔案和村官個人電子業(yè)績檔案，使村官助理日常管理工作日趨規(guī)范。在奧運會期間還特別制訂了《奧運期間安全工作應(yīng)急預(yù)案》。撰寫各類***鎮(zhèn)村官助理的文字材料及各種數(shù)字統(tǒng)計報表。奧運期間組織我鎮(zhèn)村官助理開展了“奧運安保村官有責(zé)周末值班義務(wù)巡邏”的活動。多次迎接縣人事局對我鎮(zhèn)村官助理工作的檢查。

三、鎮(zhèn)級其他工作。

黨委辦交辦的臨時性工作。如：會議通知、會議籌備等。完成大榆樹鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)黨員信息采集錄入工作。完成***鎮(zhèn)xx年以前所有檔案目錄的微機(jī)錄入工作。到***鎮(zhèn)25個行政村宣傳延慶縣雙創(chuàng)建工作。完成鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項臨時性工作。

四、工作中存在的問題。

思想觀念保守。在村官助理管理工作上還有些觀念守舊，境界還不夠高，眼界還不夠?qū)挘偸谴虿黄茥l條框框的約束，工作有時縮手縮腳，不敢闖，不敢試，有的安于現(xiàn)狀的心理。與同事溝通少。由于平時工作比較多，所以就放松了這方面的要求，作為村官聯(lián)絡(luò)員，不能與村官溝通，或較少溝通是工作大忌。公文寫作能力有待提高。

五、工作感受

學(xué)習(xí)成長、堅持。經(jīng)常有人問我，當(dāng)村官感覺怎樣么？我的回答一般是，比同齡人加速成長。來到基層，來到農(nóng)村，看到了很多以前沒有見過的事情。這些對于選擇在大公司、機(jī)關(guān)的同齡人來說是不可能知道的。他們就像是溫室里的花朵。而我們則是長在山邊的小草。我們雖然沒有他們艷麗，但是我們比他們頑強(qiáng)。

不要想“如果當(dāng)初”。人生是一條有無限多岔口的長路，永遠(yuǎn)在不停地做選擇。如果只是選擇吃炒面或炒飯，影響似乎不大，但選擇讀什么科系、做什么工作每一個選擇都影響深遠(yuǎn)，而不同的選擇也必定造就完全不一樣的人生。人生沒有重來的機(jī)會啊。所以任何選擇都要認(rèn)真把握。在工作中是沒有后悔藥的，如有錯誤，只能快速的思考彌補(bǔ)辦法。或者不讓自己后悔。

篇2

大家好，20*年7月4日,對我來說是特殊的一天。我由一個剛走出校門的學(xué)生來到延慶縣××××鎮(zhèn)擔(dān)任“村官”助理。新的工作、新的環(huán)境，對我來說又是一次新的世界。根據(jù)縣人事局的統(tǒng)一安排我被分到××××鎮(zhèn)××*村擔(dān)任村主任助理，這期間我先后兼任了××*鎮(zhèn)村官助理聯(lián)絡(luò)員、信息員；××*村團(tuán)支部書記、法制宣傳員。現(xiàn)對這三年的工作情況作如下述職。如有不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正。

一、村級工作。

我多次聯(lián)系××*學(xué)院和××*村黨支部開展支部共建活動，并在村建立了葡萄試驗基地。協(xié)助××*村兩委籌備該村蔬菜生產(chǎn)基地，現(xiàn)已建成。參加××*村各類會議并做會議記錄。撰寫該村村規(guī)民約、計劃生育管理辦法、各類計劃總結(jié)可行性報告等文字材料200于篇。整理我村各類文字、實物檔案。徹底改變了我村“材料平常都亂丟全靠鎮(zhèn)里年底湊”的局面。參加村里組織的各項文體活動。組織××*村、××*村、××*村村民完成全國第二次農(nóng)業(yè)普查的調(diào)查工作。20*年5月協(xié)助村兩委組織我村黨員群眾為汶川災(zāi)區(qū)捐款。2007年協(xié)助村選舉委員會籌備××*村兩委換屆選舉工作。并在選舉過程中擔(dān)任工作人員。在村工作期間多次迎接市、縣、鎮(zhèn)各級管理部門對我村的工作檢查。

二、鎮(zhèn)級村官管理辦公室工作。

協(xié)助鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理本鎮(zhèn)村官管理。工作包括檔案、考勤、培訓(xùn)、撰寫各類相關(guān)材料、組織各類文體活動等等。具體內(nèi)容有，迎接07、*屆村官助理到鎮(zhèn)的一些列活動并組織他們培訓(xùn)。豐富村官助理業(yè)余文化生活，組織開展摘比賽、演講比賽、知識競賽、中秋聯(lián)歡會、爬山比賽、與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)誼等活動。做好全鎮(zhèn)村官助理的后勤保障工作。整理村官助理檔案，建立鎮(zhèn)村官助理管理、考勤、工作等各類檔案并建立全鎮(zhèn)55名村官助理的個人檔案。創(chuàng)新性的在我鎮(zhèn)創(chuàng)辦了××*鎮(zhèn)村官報，每季度一期，刊登村官助理的工作經(jīng)驗心得體會為村官的交流創(chuàng)建了一個良好的平臺。向縣村官辦、鎮(zhèn)宣傳部門上報村官助理信息上百篇。協(xié)助鎮(zhèn)黨委與新到村官助理簽訂了《安全管理責(zé)任書》和《承諾書》，下發(fā)并督促他們學(xué)習(xí)《××*鎮(zhèn)村官助理考核辦法》和《××*鎮(zhèn)村官助理管理辦法》，協(xié)助村官辦領(lǐng)導(dǎo)修改或制定了《××*鎮(zhèn)村官助理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《安全管理辦法》、《大學(xué)生村官助理工作職責(zé)》、請銷假制度、考勤制度、交流制度、培訓(xùn)制度、日志制度、信息上報制度、衛(wèi)生制度，宿舍管理制度、接受媒體采訪制度、出行制度、建立健全了個人檔案和村官個人電子業(yè)績檔案，使村官助理日常管理工作日趨規(guī)范。在奧運會期間還特別制訂了《奧運期間安全工作應(yīng)急預(yù)案》。撰寫各類××*鎮(zhèn)村官助理的文字材料及各種數(shù)字統(tǒng)計報表。奧運期間組織我鎮(zhèn)村官助理開展了“奧運安保村官有責(zé)周末值班義務(wù)巡邏”的活動。多次迎接縣人事局對我鎮(zhèn)村官助理工作的檢查。

三、鎮(zhèn)級其他工作。

黨委辦交辦的臨時性工作。如：會議通知、會議籌備等。完成大榆樹鎮(zhèn)全體機(jī)關(guān)黨員信息采集錄入工作。完成××*鎮(zhèn)07年以前所有檔案目錄的微機(jī)錄入工作。到××*鎮(zhèn)25個行政村宣傳延慶縣雙創(chuàng)建工作。完成鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項臨時性工作。

四、工作中存在的問題。

思想觀念保守。在村官助理管理工作上還有些觀念守舊，境界還不夠高，眼界還不夠?qū)挘偸谴虿黄茥l條框框的約束，工作有時縮手縮腳，不敢闖，不敢試，有的安于現(xiàn)狀的心理。與同事溝通少。由于平時工作比較多，所以就放松了這方面的要求，作為村官聯(lián)絡(luò)員，不能與村官溝通，或較少溝通是工作大忌。公文寫作能力有待提高。

五、工作感受

學(xué)習(xí)成長、堅持。經(jīng)常有人問我，當(dāng)村官感覺怎樣么？我的回答一般是，比同齡人加速成長。來到基層，來到農(nóng)村，看到了很多以前沒有見過的事情。這些對于選擇在大公司、機(jī)關(guān)的同齡人來說是不可能知道的。他們就像是溫室里的花朵。而我們則是長在山邊的小草。我們雖然沒有他們艷麗，但是我們比他們頑強(qiáng)。

不要想“如果當(dāng)初”。人生是一條有無限多岔口的長路，永遠(yuǎn)在不停地做選擇。如果只是選擇吃炒面或炒飯，影響似乎不大，但選擇讀什么科系、做什么工作每一個選擇都影響深遠(yuǎn)，而不同的選擇也必定造就完全不一樣的人生。人生沒有重來的機(jī)會啊。所以任何選擇都要認(rèn)真把握。在工作中是沒有后悔藥的，如有錯誤，只能快速的思考彌補(bǔ)辦法。或者不讓自己后悔。

篇3

1三農(nóng)服務(wù)

充分發(fā)揮大學(xué)生村官在知識、技術(shù)和信息方面的優(yōu)勢，落實好農(nóng)信“三農(nóng)信息員”工作。協(xié)調(diào)各方面力量，積極為村里找項目、幫技術(shù)、跑資金，根據(jù)信息員在服務(wù)期間表現(xiàn)、村任職滿兩年后，本年度力爭一批同志考錄為正式員工。

2實踐活動

爭當(dāng)“十大員”即：方針政策的宣傳員”先進(jìn)文化的傳播員”村級組織建設(shè)“推進(jìn)員”遠(yuǎn)程教育“管理員”科學(xué)技術(shù)“推廣員”服務(wù)群眾的代辦員”農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展“示范員”致富信息“傳遞員”鄰里糾紛“調(diào)解員”黨情民意“報告員”通過開展主題實踐活動，開展?fàn)幃?dāng)“十大員”主題實踐活動。不斷提高大學(xué)生村官服務(wù)群眾的技能本領(lǐng)，進(jìn)一步密切與群眾關(guān)系，堅定其扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的信心。

3遠(yuǎn)程教育

充分發(fā)揮大學(xué)生村官的個人專業(yè)特長，依托遠(yuǎn)程教育的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。履行好遠(yuǎn)程教育管理員職責(zé)，做好遠(yuǎn)程教育登記簿和民主議政日登記簿的填寫工作。

4宣傳報道

要注重關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)理論的調(diào)查和研究，做好對外宣傳報道工作。做好《縣高校畢業(yè)生到村任職工作簡報》或《沃土》文章的征集工作。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作過程中所閃現(xiàn)的亮點。定期撰寫高質(zhì)量的村情調(diào)查分析報告。

5學(xué)習(xí)培訓(xùn)

為其創(chuàng)造和搭建學(xué)習(xí)平臺，加大對大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)力度。不斷提高大學(xué)生村官的道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，每季度組織大學(xué)生村官集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)至少一次。

6政治培養(yǎng)

爭取年內(nèi)培養(yǎng)村黨支部書記；任命一批同志擔(dān)任村黨支部副書記；落實好預(yù)備黨員和入黨積極分子日常考察培養(yǎng)工作。根據(jù)工作需要。

7日常考核

獎勤罰懶的工作思路，按照便于操作。強(qiáng)化日常考核，進(jìn)一步修訂完善《鄉(xiāng)大學(xué)生村官日常考核辦法》。

篇4

大學(xué)生到村任職應(yīng)該成為一種制度，并在不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步科學(xué)化，制度化。我相信，只要長期堅持下去，未來我國許多治國的棟梁之才將產(chǎn)生于這些深入基層、體察民間疾苦的大學(xué)生“村官”群體。中國是農(nóng)業(yè)大國，只有解決好“三農(nóng)”問題，中華民族的崛起才能真正成為現(xiàn)實。

大學(xué)生到農(nóng)村去任職是好事，不僅能提高農(nóng)村農(nóng)民的整體素質(zhì)，還給初出社會的大學(xué)生提供鍛煉和社會實踐的機(jī)會，對未來提拔年輕干部做好了鋪墊，打下了基礎(chǔ)，這種想法是科學(xué)的，能加快農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐。

國家推行大學(xué)生“村官”的計劃，讓我想起了美國總統(tǒng)選舉奧巴馬的歷史性勝出。奧巴馬的經(jīng)歷對我們青年學(xué)子有很大的啟示。奧巴馬大學(xué)畢業(yè)后，曾經(jīng)在芝加哥社區(qū)做過選民登記工作，幫助克林頓問鼎白宮成功，而他本人也積累了豐富的社區(qū)工作經(jīng)驗，對于他了解真實的美國很有幫助，在一定程度上促成了他的成功。我們大學(xué)生很有必要在基層鍛煉，認(rèn)識清楚我們這個社會不單有繁華美麗的城市，還有貧窮落后的農(nóng)村，我們在注重個人發(fā)展之外，還應(yīng)該勇于承擔(dān)社會責(zé)任。因此，希望我們的大學(xué)生“村官”們能為農(nóng)村帶去新的思維、新的營養(yǎng)。

知識青年，上山下鄉(xiāng)，廣闊天地……大學(xué)生到農(nóng)村做“村官”大有作為。相信這些年輕人將會給農(nóng)村帶去改革，帶去活力，改變觀念意識和知識結(jié)構(gòu)，有助于農(nóng)民知識化、觀念城市化、干部年輕化，科技現(xiàn)代化……也算是個“小四化”啦。

大學(xué)生“村官”，農(nóng)村建設(shè)生力軍。最基層走出來黨政干部，留給鄉(xiāng)村的必將是后勁十足的活力。無數(shù)大學(xué)生奔向全國各地的農(nóng)村鍛煉，獻(xiàn)身我國的新農(nóng)村建設(shè)，此舉無疑有著重大且深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義與現(xiàn)實意義。

篇5

1、大學(xué)生村官基本情況

我區(qū)共有大學(xué)生村官9名，于____年9月30日與我區(qū)簽訂合同，合同一式四份，省委組織部、市委組織部、區(qū)委組織部和大學(xué)生村官各一份。9名大學(xué)生村官全部為全日制大學(xué)本科學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位證書；其中男生5名，女生4名；年齡最大的29歲，最小的24歲，平均年齡25.8歲；往屆畢業(yè)生4名，應(yīng)屆畢業(yè)生5名；黨員3名，團(tuán)員6名；師范院校畢業(yè)6人，所學(xué)專業(yè)為英語、體育教育和電子信息科學(xué)與技術(shù)；其他院校畢業(yè)3人，所學(xué)專業(yè)為金融學(xué)和漢語言文學(xué)。大學(xué)生村官工資經(jīng)人社局計算后，每人每月2389元，按季度由區(qū)人社局發(fā)放，從未拖欠，區(qū)財政局負(fù)責(zé)向上爭取相關(guān)資金。

2、大學(xué)生村官工作情況

（1）分配和任職情況

我區(qū)9名大學(xué)生村官分別被分配在____鎮(zhèn)一村、二村、東新村、樺林鎮(zhèn)安民村、五林鎮(zhèn)慶豐村、____村、磨刀石鎮(zhèn)金星村、代馬溝村和大甸子村等9個村工作，當(dāng)時正值第二批服務(wù)基地建設(shè)之際，按照相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作要求，將這些大學(xué)生分配到急需工作人員的第二批農(nóng)村服務(wù)基地去工作。按照省里文件的具體要求，是黨員的在村里任村書記助理，不是黨員的任村主任助理，現(xiàn)共有3名村書記助理，6名村主任助理。

（2）使用和工作情況

9名大學(xué)生村官都被分配在農(nóng)村基層工作，工作期間能服從村“兩委”安排，負(fù)責(zé)如新農(nóng)保、新農(nóng)合和其他等相關(guān)工作，由于這批大學(xué)生村官學(xué)歷高、知識面廣，電腦水平高，很快在農(nóng)村就成為了各村的骨干力量，相關(guān)工作的錄入和統(tǒng)計等很多工作都由他們來具體負(fù)責(zé)。但由于基層農(nóng)村工作量小，大學(xué)生村官空閑時間較多，而且冬天農(nóng)村采暖條件差，無法提供正常辦公場所，加上鎮(zhèn)里人員較少、工作量大，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就把大學(xué)生村官借調(diào)到鎮(zhèn)里進(jìn)行上掛鍛煉，還有一名優(yōu)秀大學(xué)生村官被借調(diào)到區(qū)企業(yè)工委工作。

大學(xué)生村官工作是各地按照省委組織部《黑龍江省____年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施方案》組織實施的，主要是按照中央組織部有關(guān)要求，結(jié)合我省實際，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀高校畢業(yè)生在社會主義新農(nóng)村建設(shè)實踐中施展才華，工資由中央和省市負(fù)責(zé)，管理和考核由地方負(fù)責(zé)，大學(xué)生村官工作滿三年合同期滿后享受定向公務(wù)員考試和研究生考試加分等相關(guān)待遇。

省里下發(fā)的實施方案中對大學(xué)生村官的選聘條件、政策待遇、任職崗位和管理服務(wù)等項目進(jìn)行了詳細(xì)的說明：

1、選聘資格條件：年齡30周歲以下（____年7月31日以后出生）的____年全日制普通高校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、政策待遇：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。所需資金中央財政每人每年補(bǔ)助1萬元；省級財政每人每年補(bǔ)助0.2萬元，先由各地墊付，年末省與各地結(jié)算；超出1.2萬元部分，由各地在就業(yè)專項補(bǔ)助資金中給予補(bǔ)助。聘用期間，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定參加相應(yīng)社會保險。參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險單位繳納部分和按照《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇，由各地在就業(yè)專項補(bǔ)助金中支付。

在調(diào)研當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生村官工作也存在一些問題，比如我區(qū)59個村，只有9名大學(xué)生村官，數(shù)量嚴(yán)重不足；基層農(nóng)村工作量小，大學(xué)生村官空

閑時間多；大學(xué)生村官管理制度不健全，缺乏相應(yīng)機(jī)制等實際問題。針對這些問題，提出以下幾點建議： 1、利用政策，積極向上爭取。據(jù)悉，截至____年2月底，全國共有28個省市區(qū)啟動大學(xué)生“村官”計劃，其中17個省市區(qū)啟動了村村有大學(xué)生“村官”計劃。____年3月，中央組織部會同教育部、財政部、人力資源和社會保障部召開選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作座談會。____年4月29日，中央組織部下發(fā)通知，5年內(nèi)選聘10萬大學(xué)生村官增長為5年內(nèi)選聘20萬大學(xué)生村官，____年全國選聘3.6萬名大學(xué)生村官。此項政策的出臺不僅在一定程度上緩解了我國高等院校畢業(yè)生就業(yè)難等實際問題，而且解決了隨著城鎮(zhèn)化步伐加快，農(nóng)村大量精英流失造成農(nóng)村工作缺乏人才支撐的局面，尤其是大學(xué)生村官的工資是由國家和省市來承擔(dān)，既不給基層政府帶來財政負(fù)擔(dān)，而且將一批學(xué)歷高、素質(zhì)好、年齡青、創(chuàng)新能力強(qiáng)的大學(xué)生派到基層工作，有效的改變了基層的年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，給基層帶去了新鮮的血液。區(qū)劃調(diào)整后，我區(qū)已經(jīng)從工業(yè)城區(qū)變成亦工亦農(nóng)的城區(qū)，59個村也是城區(qū)中最多的，相當(dāng)于1個中等縣（市）的規(guī)模。尤其是成功爭取到建制縣政策后，我區(qū)的農(nóng)村工作急需大量的高素質(zhì)人才。下一步，我們應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)與市委組織部的溝通協(xié)調(diào)，力爭在____年簽約9名大學(xué)生村官之后，每年都成功爭取相應(yīng)的名額，不斷集聚優(yōu)秀人才，不斷充實基層力量，不斷提升工作水平。

篇6

[關(guān)鍵詞]支農(nóng)政策　培訓(xùn)　建議

近年來，通過培訓(xùn)，農(nóng)村人員執(zhí)行財政支農(nóng)政策的業(yè)務(wù)技能和工作本領(lǐng)進(jìn)一步提升，財政支農(nóng)政策得到宣傳和貫徹落實，取得了較好的實施效果。但離上級的有關(guān)要求，仍有一定的距離，在培訓(xùn)過程中尚存在一些困難和不足需要解決。

一、財政支農(nóng)政策培訓(xùn)存在的不足

1　培訓(xùn)對象思想認(rèn)識不到位

參加培訓(xùn)的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部和農(nóng)村財會人員輕視和忽視財政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作，沒有把財政支農(nóng)政策培訓(xùn)這項戰(zhàn)略任務(wù)提高到應(yīng)有的高度去認(rèn)識，對參加學(xué)習(xí)財政支農(nóng)政策培訓(xùn)班以被動應(yīng)付，對新形勢下新農(nóng)村的巨大變化沒有深入的思考和探究，缺乏主動的認(rèn)識和積極的學(xué)習(xí)，影響培訓(xùn)效果。

2　培訓(xùn)對象文化程度偏低

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，財政支農(nóng)政策的培訓(xùn)對象普遍存在文化程度偏低，農(nóng)村財會人員，初中與小學(xué)學(xué)歷約占到50％，大約50％的人員在45周歲以上。大多數(shù)沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，要想在短時間內(nèi)讓其系統(tǒng)地掌握財會專業(yè)知識和支農(nóng)惠農(nóng)政策，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的比較困難。

3　培訓(xùn)管理機(jī)制不健全

在培訓(xùn)工作中，一是未建立健全部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制。未明確培訓(xùn)主管部門（財政部門）、農(nóng)村財務(wù)主管部門（農(nóng)業(yè)部門）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、培訓(xùn)業(yè)務(wù)承擔(dān)部門（各地中華會計函授學(xué)校）的職責(zé)分工，職能部門的協(xié)作關(guān)系未充分發(fā)揮。二是相關(guān)的制度體系不完善，培訓(xùn)考核機(jī)制不建全。主要是各地都剛開始開展財政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作，還處于探索發(fā)展階段。

二、加強(qiáng)財政支農(nóng)政策培訓(xùn)的建議

1　加大財政支農(nóng)政策培訓(xùn)的宣傳力度

一要提高領(lǐng)導(dǎo)者和受訓(xùn)者對財政支農(nóng)政策培訓(xùn)重要性和緊迫性的認(rèn)識，進(jìn)一步明確加強(qiáng)村級財務(wù)管理，搞好財政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作，關(guān)系到本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局。二要徹底糾正財政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作中的模糊認(rèn)識，提高學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)的自覺性，增強(qiáng)村干部和農(nóng)村財會人員教育培訓(xùn)的責(zé)任感及學(xué)習(xí)的緊迫感。

2　以教育培訓(xùn)制度的制約性促自覺性

有的學(xué)員一提學(xué)習(xí)就感到厭煩，不想學(xué)，不愿學(xué)，學(xué)習(xí)時也心不在焉。究其原因：有村干部認(rèn)為自己文化水平低，接受能力差，怎么學(xué)素質(zhì)提高也不大；有的認(rèn)為農(nóng)村工作忙，沒時間、沒精力學(xué)；有的認(rèn)為現(xiàn)行體制下，村干部在政治上發(fā)展空間不大，所以學(xué)習(xí)動力不足，勁頭不大。要改變這種狀況：l、建立健全教育培訓(xùn)登記管理制度，將村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況和考核結(jié)果如實記入干部信息庫，并將培訓(xùn)情況納入干部人事檔案。2、將財政支農(nóng)政策培訓(xùn)納入到干部培訓(xùn)范疇，干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。

3　培訓(xùn)工作與會計從業(yè)資格管理相結(jié)合

財政部《會計從業(yè)資格管理辦法》（財政部令[2005]第26號）規(guī)定：各單位不得任用（聘用）不具備會計從業(yè)資格的人員從事會計工作。而在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，財政支農(nóng)政策培訓(xùn)的重點對象——農(nóng)村財會人員，大部分是不具備會計從業(yè)資格的無證上崗的會計人員，少部分持有農(nóng)經(jīng)部門會計證書。對于農(nóng)村中無證上崗的會計人員（因歷史原因由農(nóng)經(jīng)部門管理），建議財政部門制定針對農(nóng)村會計人員實際情況的相關(guān)政策，對參加財政支農(nóng)政策培訓(xùn)的農(nóng)村會計人員由承擔(dān)支農(nóng)政策培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織考前輔導(dǎo)，財政部門單獨組織考試，考試合格的農(nóng)村會計人員頒發(fā)會計從業(yè)資格證書。這一措施有利于調(diào)動農(nóng)村會計人員的積極性，有利于對財政支農(nóng)政策培訓(xùn)人員進(jìn)行后續(xù)的跟蹤管理，有利于對農(nóng)村會計人員開展繼續(xù)教育，也有利于會計工作的健康規(guī)范發(fā)展。

4　將大學(xué)生村官納入培訓(xùn)對象中來

大學(xué)生村官具有學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文化基礎(chǔ)扎實的特點，通過對他們進(jìn)行財政支農(nóng)政策培訓(xùn)短期培訓(xùn)能夠和經(jīng)驗豐富但文化程度較低的村工作人員起到相得益彰的效果。大學(xué)生村官的加入，能夠給財政支農(nóng)政策的培訓(xùn)工作注入新鮮的血液。在短期培訓(xùn)結(jié)束后的長期工作中，大學(xué)生村官能夠起到指導(dǎo)和提示的作用，對于大學(xué)生村官的培訓(xùn)也有利于基層組織的建設(shè)和發(fā)展。

5　不斷創(chuàng)新財政支農(nóng)政策培訓(xùn)工作

篇7

時光冉冉，歲月匆匆。回顧自己一年多來的工作歷程，有收獲也有不足。2019年度在余家坳村任職，我感到自己學(xué)到了很多知識，政治立場更加堅定，政策理論水平與實踐能力不斷提升。現(xiàn)將一年以來的工作情況做如下總結(jié)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)

行百里者半九十，距離實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)越近，我們青年一代越不能懈怠，越到攻堅期越是要加倍努力，要抓住這個“黃金期”，以只爭朝夕的緊迫感，做到勤學(xué)、善思并學(xué)以致用。既要學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，又要學(xué)習(xí)黨的路線方針政策；既要學(xué)習(xí)書本里的知識，又要學(xué)習(xí)書本外的實踐技能；既要做到全面廣泛，又要做到新穎專長。不斷充實自己，努力提高自身能力素質(zhì)，成為能負(fù)重任的棟梁之才。俗話說“活到老，學(xué)到老”，學(xué)習(xí)是一個永恒的課題，在這一年的工作和學(xué)習(xí)中，為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新環(huán)境下的新要求，統(tǒng)籌做好各項工作，提升政治理論和實踐水平。我不斷學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，虛心向村干部、優(yōu)秀的黨員代表請教，立足實踐，努力提升服務(wù)群眾的辦事能力。

積極參加縣、鎮(zhèn)政府組織的各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，認(rèn)真領(lǐng)會鎮(zhèn)黨委、政府文件和會議精神。按時完成“青春湖北”微信公眾號教育在線學(xué)習(xí)任務(wù)，同時利用“支部主題黨日活動”加強(qiáng)對各項政策、先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)。積極參與開展“不忘初心，牢記使命”主題教育等一系列活動，制定集中學(xué)習(xí)計劃，做好工作筆記。

通過努力學(xué)習(xí)，我作為一名普通大學(xué)生村官，實現(xiàn)了從大學(xué)生到村主任助理這個角色的轉(zhuǎn)變。一是重新定位自己，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己對社會認(rèn)知程度。二是確立工作奮斗目標(biāo)，積極主動思考，努力朝目標(biāo)方向發(fā)展。三是主動處理好與同事間的關(guān)系。各個崗位都有比自己年齡大的、有經(jīng)驗的同志。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，經(jīng)常與他們一起交流、想辦法，盡自己最大的努力加深對他們的了解、增進(jìn)與他們的感情，為日常工作的正常的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、一年來工作完成情況

以“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”之初心，做新時代勇立潮頭的大學(xué)生村官。無論對于任何工作，都要己嚴(yán)于律己、勤學(xué)善思、敢于作為、勇于擔(dān)當(dāng)，堅決履行自身崗位職責(zé)，挑起擔(dān)子，切實把決策部署轉(zhuǎn)換為抓好各項工作的具體措施。對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對自身職責(zé)范圍內(nèi)的工作高度負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，用心謀事，“擼起袖子加油干”，爭做新時代責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)拇髮W(xué)生村官。理論學(xué)習(xí)是關(guān)鍵，實踐真知才能出成效。在鎮(zhèn)組織辦跟班學(xué)習(xí)在經(jīng)過第一年的學(xué)習(xí)摸索后，更多是想辦法去突破項工作。在這里我要特別感謝我們村的村主任，這些工作經(jīng)驗的積累，離不開他在平時工作中的悉心指導(dǎo)。

一是做好村“兩委”的換屆選舉工作。利用環(huán)境不熟悉的優(yōu)勢，全身心投入到換屆選舉工作中，填寫換屆選舉所需報表、文件以及各種數(shù)據(jù)錄入、走訪入戶聽取群眾意見，掌握選舉工作的規(guī)范操作流程，做好公告公示。配合鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)做好換屆選舉各項工作，推動余家坳村換屆選舉工作的順利進(jìn)行。

二是關(guān)注民生問題。在工作中深入群眾，積極配合村“兩委”班子做好各項日常工作。與書記等各部門相關(guān)人員一起下村調(diào)解村民糾紛，做好助手，解決村民的難題，為村民解釋一些辦事程序及農(nóng)村相關(guān)政策；例如：為村民開具各類證明材料，返崗申請等等。這些不僅拉近了與村民間的距離，更為接下來的農(nóng)村工作打下群眾基礎(chǔ)。這使我對農(nóng)村工作有了深入的了解，農(nóng)村工作中，基礎(chǔ)民生設(shè)施建設(shè)是很有必要的，也是群眾們迫切需要解決的問題。例如美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、廁所革命、垃圾分類，但由于村集體經(jīng)濟(jì)不夠壯大，缺少建設(shè)資金。只有不斷發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，才能更好的進(jìn)行村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

三、工作感想與體會

篇8

瑪依努爾：村娃眼中的嚴(yán)師

“鍛煉一個人最好的地方就是農(nóng)村。”總結(jié)一年的村官經(jīng)歷，瑪依努爾·卡哈爾如是說。

2010年畢業(yè)于新疆醫(yī)科大學(xué)美容專業(yè)的瑪依努爾，當(dāng)年參加了大學(xué)生村官考試，2011年1月被分配到伊吾縣淖毛湖鎮(zhèn)倉吐爾村擔(dān)任村委會主任助理。

由一名大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榇骞伲斠琅瑺杽傞_始有點兒不適應(yīng)。陌生的環(huán)境，舉目無親，辦公條件也沒有想象中的好，瑪依努爾曾經(jīng)想一走了之。當(dāng)想到樸實的農(nóng)民、融洽的同事關(guān)系及村里對她生活上的關(guān)照，她決定留下來，并要給村民更多的幫助。

2012年1月5日，記者在倉吐爾村村委會多媒體教室看到，一塊黑板、二十多張桌椅整齊地擺放在室內(nèi)，一個小男孩正往爐子里添煤。小男孩叫阿不都·許庫爾，上五年級。明天就要考試了，平時他還是愿意來這里復(fù)習(xí)。因為，父母漢語都不太好，遇上不懂的問題，父母也解決不了。可來這里做作業(yè)就不一樣了，不懂的問題可以直接問瑪依努爾老師，做起作業(yè)來輕松多了。

據(jù)了解，每天18時至20時30分，15名~20名小學(xué)生會到村委會多媒體教室做作業(yè)。小學(xué)漢語、語文、數(shù)學(xué)、英語等課程，瑪依努爾都可以輔導(dǎo)。

在學(xué)生眼中，瑪依努爾可是一位嚴(yán)師。誰要不聽話，在這里亂打亂鬧，就會被“請”到教室外面去。對漢語水平較差的學(xué)生，她還會單獨為其布置作業(yè)，第二天給他們聽寫，檢查其掌握情況。

“跟村民打交道，感覺挺好。”瑪依努爾說，村民有什么事情都愿意跟她講，她也盡己所能提供幫助。得知有些村民要申請“四老”補(bǔ)助或者低保，瑪依努爾就幫他們寫申請，再交到相關(guān)部門。“四老”人員補(bǔ)貼款或低保金到位了，如果哪家有事未及時領(lǐng)取，她就會幫忙送過去。平安家庭建設(shè)、技術(shù)推廣站發(fā)的宣傳資料等，她會把漢字口頭翻譯成維語講給村民聽。

瑪依努爾不但漢語表達(dá)能力較強(qiáng)，而且擅長民族歌舞，鎮(zhèn)里組織的各種文藝活動她都積極參加。2011年她參加縣里“七一”紅歌比賽獲得二等獎。在伊吾縣胡楊節(jié)婚俗表演中，她在圓桌上翩翩起舞，被很多記者定格在鏡頭中，有一張新聞圖片還發(fā)表在《人民日報》海外版上。

阿孜古麗：村民的親丫頭

面容清秀、略帶羞澀，初見阿孜古麗·阿依買買提，很難把她與大學(xué)生村官的身份聯(lián)系在一起。但采訪中村民都夸她是一個好村官，是對村民最熱心的丫頭。

一個大學(xué)生村官為何能得到老百姓如此稱贊，記者決定一探究竟。2012年1月4日19時30分，哈密市伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)托背梁村的夜晚靜謐祥和。沐浴著月光，記者同阿孜古麗隨意走進(jìn)一戶農(nóng)家。阿孜古麗敲門，一位老太太探出頭來，立刻大聲嚷道：“哎喲，丫頭，原來是你來了。”一把抓住了阿孜古麗的手，如母女重逢般親熱。

老太太叫杲紹彩，在她的眼中，阿孜古麗就像自己的女兒一樣親。得知記者來了解阿孜古麗的情況，老人贊不絕口。“這個丫頭在我們這里三年了。丫頭服務(wù)好，我和老伴兒的低保金，每次都是丫頭親自送過來。”杲紹彩說，只要低保金一到鄉(xiāng)里，阿孜古麗就及時領(lǐng)回來挨家挨戶送。“丫頭對村民好，誰家有困難她總是幫忙。”杲紹彩說，自己69歲，老伴兒徐瑞鑾74歲，由于子女都不在身邊，農(nóng)活都靠老兩口忙乎。自從阿孜古麗來村里后，可沒少給她家?guī)兔ΓN洋芋、拔草、施肥，阿孜古麗總是搶著干。“丫頭老實，干工作認(rèn)真，還非常懂禮貌，每次見面都打招呼。”杲紹彩老人不停地介紹著阿孜古麗的好。

阿孜古麗從小失去父母。2003年，她考入新疆財經(jīng)大學(xué)，靠著縣里發(fā)的低保金和學(xué)校獎學(xué)金完成了學(xué)業(yè)。2009年1月，她被分配到托背梁村擔(dān)任村委會副主任和代辦員。為了更好地服務(wù)村民，工作中阿孜古麗勤學(xué)好問，不懂的地方就向有經(jīng)驗的村干部請教。村民無論大事小事，她都會跑前跑后，為村民辦理家電下鄉(xiāng)、農(nóng)機(jī)購置、糧食差價補(bǔ)貼，以及獨生子女證、計生光榮證等各類證件，并將辦好的證件或款項一一送到村民手中。

阿孜古麗話不多，性格也有點內(nèi)向，但她為村民干事的熱情，比任何語言表達(dá)都深刻。

茹先古麗·亞森大學(xué)畢業(yè)后，由于家庭困難，沒有給學(xué)校交學(xué)費，遲遲未拿到畢業(yè)證，阿孜古麗及時為茹先古麗辦理了貧困生就學(xué)幫扶金申請。2010年5月，茹先古麗領(lǐng)到了5000元就學(xué)幫扶金，并順利拿到了畢業(yè)證。阿孜古麗說，工作三年來，她還沒有遇到什么難事兒，最讓她感動的事情，是村民對她的那份熱情。2011年10月，阿孜古麗去縣里學(xué)習(xí)了一個月，當(dāng)她回到村里的時候，村民們握著她的手，訴說著對她的思念。阿孜古麗沒用太多的言語來表達(dá)內(nèi)心的感動，但從她的表情中，記者已經(jīng)讀懂了她與村民之間的感情。

巴哈爾古麗：干事出手不凡

當(dāng)村官不到一年，巴哈爾古麗·許庫爾干的幾件事讓人刮目相看。

巴哈爾古麗家在鄯善縣辟展鄉(xiāng)蘭干村，2010年7月，她從新疆警官高等專科學(xué)校畢業(yè)，10月份參加自治區(qū)村官考試被錄取，2011年1月12日分配到伊吾縣葦子峽鄉(xiāng)沙依巴克村擔(dān)任村委會主任助理。

上學(xué)的時候，巴哈爾古麗就是個勤快的姑娘，每次回到家里，都會幫助爸爸媽媽給葡萄開墩、拔草、收獲葡萄，最后再把晾干的葡萄從晾房的木架上一串串取下來，對葡萄的生長習(xí)性和栽培管理有一定了解。

來到葦子峽，了解到該鄉(xiāng)以種植哈密瓜為主，哈密瓜種植時間要到4月初，而鄯善葡萄開墩通常在3月初，每年需要從喀什、和田等地雇用不少勞動力。既如此，為何不利用伊吾和鄯善兩地季節(jié)差，組織葦子峽農(nóng)民到鄯善的葡萄地里打工？

巴哈爾古麗的想法得到葦子峽鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。去年2月，巴哈爾古麗回鄯善過春節(jié)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)交代她捎帶聯(lián)系一下勞務(wù)輸出的事。

回到家第二天，巴哈爾古麗就跑到村委會，和村干部協(xié)商葦子峽農(nóng)民到蘭干村給葡萄開墩的事，村干部很爽快地答應(yīng)了。巴哈爾古麗接著又拜訪了幾家葡萄種植大戶，就各家所需勞力進(jìn)行具體對接。

20多天后，活干完了，巴哈爾古麗帶著沙依巴克村農(nóng)民打道回府，每個人兜里裝的打工收入都在1800元以上。

5月初，也是一次交談中，巴哈爾古麗提到鄯善農(nóng)民有飼養(yǎng)斗雞的習(xí)慣。正一門心思開辟新增收門路的葦子峽鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)一聽就來勁了，馬上安排一名鄉(xiāng)干部和巴哈爾古麗共同落實此事。巴哈爾古麗再次踏上返鄉(xiāng)路程。

在家里只待了一晚上，第二天早晨連早飯都顧不上吃，巴哈爾古麗就匆匆離家，趕到事先聯(lián)系好的養(yǎng)雞場買了200只斗雞苗，裝上皮卡車回伊吾。

200只斗雞苗運回沙依巴克村，巴哈爾古麗找了間空房子，自己當(dāng)起了臨時飼養(yǎng)員，每天給斗雞喂食，還在雞舍里架了爐子，免得來自“火洲”的斗雞們受涼。8月下旬她到哈密地區(qū)參加培訓(xùn)，唯恐斗雞們出問題，多次給村里的干部打電話，交代他們一定要好生伺候那些表面上雄赳赳氣昂昂，其實一天也離不開人精心照料的斗雞們。

200只斗雞最終成活186只。9月中旬，這批葦子峽鄉(xiāng)有史以來首次集中飼養(yǎng)的斗雞開始陸續(xù)出欄，每只平均售價200元，最高達(dá)到230元。

初出“茅廬”，當(dāng)村官不足一年的巴哈爾古麗連戰(zhàn)連捷，接連辦成幾件對當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收起到直接推動作用的事，迅速提高了她在村民中的威信。到如今，很多村民有事自然而然會找她商量，家里做了好吃的也會請她去分享。

篇9

為切實提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)辦事效率和服務(wù)水平，營造良好的工作環(huán)境，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，鎮(zhèn)黨委決定在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部及大學(xué)生村官中開展一次“懂業(yè)務(wù)、強(qiáng)服務(wù)、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”主題活動，具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

1、指導(dǎo)思想：以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，激發(fā)內(nèi)部動力，提升服務(wù)效能，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)快速發(fā)展。

2、總體目標(biāo)：通過主題活動，促使干部職工在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上有新進(jìn)步，在解放思想、開拓創(chuàng)新上有新舉措，在竭誠服務(wù)、執(zhí)政為民上有新成效，在樹立形象、促進(jìn)社會和諧上有新局面。

二、活動時間：6月

三、活動安排：

1、進(jìn)行一次業(yè)務(wù)測試。每位機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、了解掌握《工作手冊》內(nèi)各線各辦基本的業(yè)務(wù)操作及辦事程序，6月中旬進(jìn)行理論測試。對成績不理想者，利用雙休日集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、體驗一次其他業(yè)務(wù)。各辦公室提供一項業(yè)務(wù)，請其他辦公室成員操作，要求各辦公室提供的業(yè)務(wù)項目能充分展現(xiàn)本辦公室的職能工作，使其他同志有所得、有所感、有所求。（請各辦公室于6月4日前上報業(yè)務(wù)項目）

3、開展一次交心活動。圍繞“零距離”這個中心，定一個合適的時間，找一個適當(dāng)?shù)牡攸c，設(shè)一個合理的載體，以辦公室為單位和領(lǐng)導(dǎo)約談等形式開展談心交心活動，讓全鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)和干部放開胸懷、放開手腳，談家常、聊工作、話生活，各自掏家底、暢理想、發(fā)牢騷，從中找出共性，拉近領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與干部、干部與干部之間的距離。（6月20日前完成）

4、進(jìn)行一次換位交流。本次活動統(tǒng)一設(shè)計表格，機(jī)關(guān)干部站在其他崗位（領(lǐng)導(dǎo)崗位、各辦公室崗位）、以他人身份（領(lǐng)導(dǎo)、中層、普通干部）或者從自己的角度審視他人的問題，從不同立場就如何加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，如何開展鎮(zhèn)各項工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。對好的意見建議、“金點子”，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評獎，設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎5名，分別獎800元、500元、300元、100元。

四、活動要求。

一要用心。學(xué)習(xí)知識要用心，各機(jī)關(guān)干部要深刻認(rèn)識到自己背負(fù)的責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面知識，端正思想、改進(jìn)作風(fēng)、提升能力、做好服務(wù)。

二要真心。交流互動要真心，每個人都要敢言直言，掏心窩子，反對各人自掃門前雪，敷衍了事。每個人都要把自己所想的、所希望的提出來，供大家借鑒參考，有話當(dāng)面說，不搞小動作。

三要貼心。做事待人要貼心，要學(xué)會換位思考，從別人的角度考慮他的所作所為，再提出意見建議。

另外，活動結(jié)束后要求上交總結(jié)報告或個人體會。

為切實加強(qiáng)對本次活動的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本次活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組名單如下：

組長：*

副組長：*

篇10

一、抓領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制

*縣委、政府始終把抓綜治、保穩(wěn)定作為各級領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任。

一是把綜治、穩(wěn)定工作放在重要位置，與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同檢查、同考核，每年都層層簽定目標(biāo)責(zé)任書，目標(biāo)具體，責(zé)任明確，強(qiáng)化了各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二是實行了縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作制度。

三是建立了以落實“四制”為重點的綜治考核與激勵機(jī)制，年初有安排，半年一檢查，平時有督導(dǎo)，年底總考核，獎懲兌現(xiàn)。20*年以來，先后對8個單位實行了一票否決、黃牌警告或通報批評，對2名領(lǐng)導(dǎo)干部實行了戒勉談話，表彰先進(jìn)單位65個、先進(jìn)個人130名，19名干部因綜治工作成績突出得到提拔重用。

二、抓宣傳，構(gòu)建綜治宣傳工作機(jī)制

一是將每年三月份定為“綜治宣傳月”，縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與，綜治成員單位、縣直各單位積極配合，利用宣傳車、標(biāo)語、圖版、傳單、咨詢臺、綜治宣傳一條街等形式，廣泛宣傳綜治工作；二是在縣電視臺、電臺開辦了《法制方園》、《政法天地》等欄目，定期宣傳政策和法律法規(guī)，對典型案例進(jìn)行專題報道，以案說法；三是組織縣綜治成員單位開展了“法律進(jìn)廠、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村”活動，捐贈法律書籍，為基層提供法律服務(wù)；四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均組建了文藝宣傳隊，有條件的村建立了法律宣傳一條街，向農(nóng)民群眾宣傳綜治知識和法律常識。從*年開始，在全縣農(nóng)村推行“法律政策明白詩”上墻，將60多種與群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的政策法律法規(guī)編寫成通俗易懂的詩歌，噴制在各行政村的顯要位置，有針對性地對群眾進(jìn)行宣傳教育。省委政法委領(lǐng)導(dǎo)給予充分肯定，新華社和《人民日報》先后進(jìn)行了宣傳報道。五是全縣建立青少年法制教育基地3個，138所中小學(xué)全部配齊了法制副校長，定期向青少年及中小學(xué)生進(jìn)行法制宣傳教育。綜治宣傳工作的深入，大大提高了群眾的法律政策意識，全縣形成了人人關(guān)心、支持、參與綜治工作的良好局面。

三、抓隊伍，建立工作保障機(jī)制

調(diào)整充實了縣綜治辦工作人員，由原來的4人增加到6人；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有一名副書記主抓綜治工作，配齊了綜治辦專職副主任，工作人員達(dá)到3人以上。政法機(jī)關(guān)警力向一線傾斜，各派出所、法庭、司法所工作人員分別達(dá)到5人以上、3人以上、2人以上。為強(qiáng)化基礎(chǔ)，行政村全部成立了綜治辦，由村主要領(lǐng)導(dǎo)任綜治辦主任。4年來，先后5次對鄉(xiāng)村基層干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，由綜治委、綜治辦領(lǐng)導(dǎo)和專門機(jī)關(guān)工作人員授課，提高了鄉(xiāng)村綜治辦、村委會、治保會、調(diào)委會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在全縣推行“大學(xué)生村官計劃”，175個行政村通過競爭上崗全部配備了“大學(xué)生村官”，優(yōu)化了基層組織的年齡、知識結(jié)構(gòu)，為基層綜治工作注入了活力。“大學(xué)生村官”受到了省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，《人民日報》于20*年8月11日進(jìn)行了宣傳報道。縣、鄉(xiāng)兩級分別按人均0.3元、0.2元的標(biāo)準(zhǔn)落實了綜治專項經(jīng)費并列入年度財政預(yù)算。4年來，共撥付綜治經(jīng)費90萬元，為綜治工作提供了有力保障。

四、抓基礎(chǔ)，完善打防控體系建設(shè)機(jī)制

一是深入開展嚴(yán)打整治斗爭和專項治理行動。4年來，全縣共破獲各類刑事案件336起，抓獲各類犯罪嫌疑人1459人，打掉犯罪團(tuán)伙119個，整治治安亂點33個，開展專項治理行動67次，保證了社會治安大局平穩(wěn)。人民群眾對社會治安的滿意程度逐年提高，達(dá)到了90%以上。*被評為全市嚴(yán)打整治斗爭先進(jìn)集體，縣*局副局長焦樹泉被評為全國嚴(yán)打整治斗爭先進(jìn)個人。在今年全省開展的“命案偵破攻堅戰(zhàn)”中，現(xiàn)行命案發(fā)三破三，積案存5破3，均居省市先進(jìn)位次。二是完善了社會治安防控體系建設(shè)，城區(qū)組建了30人的交巡警巡邏隊，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各建立了10人以上的專職治安巡邏隊，175個行政村全部建立了十戶聯(lián)防巡邏隊。廠礦企業(yè)、內(nèi)部單位、學(xué)校建立了各種形式的護(hù)廠隊、護(hù)校隊，全縣各種治安巡邏隊共248支2235人。三是完善了社會治安形勢分析評估、預(yù)警機(jī)制。全縣共聘請出租車司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工、送水工、個體商戶等人員組成的“治安信息員”隊伍1000余名，成為政法機(jī)關(guān)的“了望哨”、“巡邏車”，形成了嚴(yán)密的治安防范網(wǎng)絡(luò)。鐵西工業(yè)區(qū)實行的警、企、村三位一體的“共建聯(lián)防工程”，構(gòu)筑了內(nèi)防外控的治安防控模式，其經(jīng)驗在全省綜治工作會議上進(jìn)行了交流。四是建立了矛盾糾紛排查調(diào)處縣、鄉(xiāng)、村、組四級網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了各類矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)及時，小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，把大量矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。