模范職工之家范文

導語：如何才能寫好一篇模范職工之家，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我公司成立于##年元月，是市委、市政府為統一全市電力管理體制，提高我市地方電力的市場競爭能力和整體經濟效益，從而實現集團化的規模經營而適時組建的。

我公司工會有20個工會小組。公司現有工會會員443人，其中大專及以上文化程度員工129人，有專業技術人員180人，其中高級職稱4人，中級職稱25人，助理級職稱59人。

公司現有總資產2、28億元，固定資產凈值1、19億元，流動資產總額7699、45萬元，營運資金140，9、66萬元。

市電網通過兩條110千伏輸電線路分別與省電網兒郴州地方電網聯網，實現兩點并網。擁有一個以110千伏輸變電設備為主網架，35千伏輸變電設備為輻射，配電網絡齊全的市辦電網。有各種不同電壓等級的輸變電線路5123、38公里，110千伏變電站5座，35千伏變電站6座，變電容量13、275萬千伏安，現有直供負荷約8萬千瓦，年內最大負荷為11萬千瓦。

資興市電網的電源以水力發電為主，截至2005年9月，網內有并網電站96座總裝機容量9、04萬千瓦，另有在建小水電站14座容量5、14萬千瓦。其中裝機最大為212500千瓦的程江口水電站已于2005年8月實現首臺組投產發電。2004年全市小水電發電量3、1億千瓦時。預計到2006年，網內小水電年發電量可達5億千瓦時。

在上級工會和公司黨總支的領導下，我工會團結全體會員與時俱進，奮力拼搏，取得了“2004年一星級工會”的稱號，“資興市模范職工之家、郴州市芙蓉標兵崗”稱號，公司于2000年榮獲共青團郴州市委授予的“共青團工作先進單位”稱號；2000年榮獲郴州市委、市政府授予的“調度管理先進單位”稱號，2002-2004年榮獲資興市委、市政府授予的“工業生產先進單位”稱號；2002-2004年榮獲資興市委授予的“創先爭優目標管理先進單位”稱號；2004年被郴州市委、市政府授予“擁軍優屬擁政愛民工作先進單位”稱號。

我公司自成立以來，在上級黨委和工會的直接領導和具體指導下，堅持科學的發展觀，以發展為第一要務，倡導“團結、務實、奮進、創新”的企業精神，內強管理，外樹形象，正確處理改，革發展穩定的關系，整個公司呈現出勃勃生機的職工信賴的模范職工之家，我們的主要做法是：

一、強化領導，組織落實，確保創建工作落到實處。

近年來，資興市經濟發展逐漸進入快車道，經濟工作總體形勢良好。在這一有利前提下，我公司進一步增強并堅定以創建模范職工之家為起點，以“建家就是建隊伍，建家就是建公司”為目標。充分調動公司員工的積極性，把創建和諧的職工之家作為努力創辦一流公司的必由之路。公司領導班子都非常重視建家工作，成立了由黨總支書記任組長、分管領導任副組長的創建領導小組，形成了黨政領導、工會具體實施、工會會員積極參與的黨政工群齊心協力的共建格局。

二、以人為本，加強學習，不斷加強隊伍建設，提高員工綜合素質。

（一）加強學習，提高員工素質的關鍵在于“以人為本”。我公司為實現創建一流供電企業這個目標，一直致力于建設一支思想素質高、業務水平精的職工隊伍，引導職工樹立正確的學習理念，為爭創模范職工之家的工作打好基礎。以公司新辦公樓啟用為契機，投入大量資金，添置電教設備，新建多媒體教室，精心組織職工學習《工會法》、供電企業的業務知識和黨的路線、方針、政策。今年還從各部門抽調業務骨干舉辦了三期培訓班，一是計量安裝、管理人員培訓，二是安全人員培訓，三是待崗人員培訓，并將每周五下午定為職工集中學習時間，由各部室的業務主干串講業務知識，做到有學習制度、學習記錄、學習體會，使學習工作步入制度化和規范化的軌道；同時，利用公司現有內部計算機局域網絡，建設高質量的資興電力網站，在該網站上開辟“創建職工之家”學習專欄，通過多種形式的學習，激發了職工的學習興趣，學習熱情空前高漲，取得了事半功倍的學習效果，掀起了“學習在工作中，成長在崗位上”的學習熱潮，使職工的思想政治素質和技術業務水平有了明顯提高。

（二）形式多樣，學以致用。我們把政策理論學習與實踐鍛煉有機地結合起來，開展形式多樣的技術比武活動，提高職工的業務能力，增強學習意識和集體榮譽感。這幾年公司深入開展了調度、運行、外線、抄表、收費等技術比武活動，為檢驗職工全面熟悉和掌握業務知識，實行了公選調運行人員安全人員，110kv站長的封存閉式考試。

三、結合實際，努力推進民主政治建設，引導職工參政議政

多年來，我公司黨總支、行政、工會都十分重視職工參與公司民主管理，重視職工對公司工作的民主監督，黨政工把公司的民主政治建設列入重要議事日程。最大限度地調動公司職工的積極性，而職工以公司發展為宗旨，投入心智、思考管理，本著對公司的熱愛，以主人翁的姿態參與公司管理。這樣，公司上下同心同德，擰成一股繩，使得公司整個和職工個人都得到更大發展。

開好職代會、讓職工參與公司的民主管理和公司重大決策，在涉及到公司的發展、基本建設、聘用人選、晉職評優、福利待遇等重大問題，都召開了職代會，并公示內容，廣泛聽取職工的意見，通過充分討論、論證，求大同啥小異，最終形成適合公司發展的決策，得到職工的認可。

每年都開展民主評議干部工作，讓職工對公司管理層實行民主監督。平時，公司很多職工都能面對面地給公司領導及干部提意見和建議，干部也善于聽取不同意見，了解民心，在工作中做到心中有群眾，全心全意依靠職工辦事。每年進行民主測評，絕大多數干部都受到了好評，滿意和比較滿意率都在95%以上。

四、關注職工生活，解決職工困難，維護職工切身利益，全心全意為職工服務。

維護職工的的合法權益，解決職工困難是工會組織的基本職責，也是建家活動的出發點和歸宿，在建家活動中，公司工會十分關注職工生活，積級向公司黨組反映職工的呼聲和要求，為公司每位職工購買了人身平安和財產保險，并采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，開展了“婚、喪、病”帶禮金慰問的“暖人心”活動，認真做好貧困職工的登記，前年10月份，公司瓦家坳變電站職工唐漢，先后折女喪妻，遭此大難，悲痛欲絕，公司領導知情后，立即到醫院慰問并處理后事，由工會倡議全體干部職工獻愛心，共捐款2萬多元，今年三都變電站的職王泗南因肝硬化需要資金治療，工會資助他治病1000元，還為職工譚隆強、黃存兆、黃東芳三位困難補助每人500元。真正做到了積極爭取解決和維護職工的合法權益。

奉獻愛心,我工會不僅維護本公司職工的切身利益,還組織干部職工參加社會的愛心捐助活動,將維護延伸到社會.近幾年來,公司組織抗洪救災捐款為貧困地區捐款為下崗職工子女捐款捐物為太平洋地震海嘯地區捐款等等,共捐款三十萬元.

五、深入基層，心系群眾，開展扶貧幫困、送溫暖活動

近年來，我公司黨政工時刻把群眾的冷暖掛在心上。深入開展“結對奔小康”和“雙聯”等活動，做到有計劃、有方案、有總結、有效果，人、財、物支持到位，2005年3月份，公司黨總支和工會組織干部職工多次到黃草前程村共6戶了解情況，與村民結對子奔小康，從村民的實際情況出發，商定了以養植和種植果果木為主的產業發展項目，資助錢、物共十萬元，幫助村民戶解決了實際困難，真正從資金上和信息上為村民勤勞致富給予了大力支持。按照市委要求認真做好了“雙聯”工作，去年，公司派安裝公司辦公室主任李愛國參加了市“雙聯”工作隊，駐市氮肥廠“雙聯”工作付隊長，為特困職工和下崗工人辦實事，并捐款20000元，送到特困戶家中，受到了廣大群眾的歡迎。

六、完善活動陣地，開展豐富多彩的娛樂，為建家增強了凝聚力。

創造條件，建設活動陣地，美化院內環境，公司機關各項硬件設施得到加強。我們按照要求，從美化環境和改善辦公條件入手，現有105平方米的職工活動室，45平房米的閱覽室，有三個標準化的燈光籃球場等設施，投入了大量資金用于公司院內的道路水泥硬化、院內綠化和景燈等，公司機關基本實現了一人一臺電腦，開通了寬帶網，實現了辦公無紙化和信息化。在創建活動中，結合我公司的實際，我們開展了一系例活動。一是黨政工組織春節團拜會，二是組織職工到革命圣地“韶山、井岡山”接受革命傳統教育和愛國主義思想教育。三是組織職工參加系統男女乒乓球賽，四是組織職工參加了全市的男子籃球等級賽，五是組織職工參加公司成立五周年文藝晚會、演講、征文，五年成就圖片集等等活動。這些活動不僅愉悅了職工的身心，豐富了職工的生活，增強了職工的體質，更增進了公司的凝聚力和吸引力。

七、加強工會自身建設，不斷提高建家水平。

要真正在建家活動中發揮工會主渠道作用，就是要使建家活動常建常新，不斷提高水平，不斷加強工會自身建設。

組織建設。我公司工會組織機構健全，按時換屆改選，健全了經審小組和女職工委員會，人員結構和分工合理，工會小家按時建立。思想建設。為促進工會自身努力做到三個堅持：一是堅持抓好理論學習。根據上級工會安排，定期組織工會委員、小組長學習《工會法》，學習建家活動的要求、經驗。結合公司中心工作進行討論，提出建家活動的新思路，制定建家活動的新措施。二是堅持民主集中制原則。工會工作的制度、措施和重大決策都要通過工會會員討論，全體會員表決通過，讓廣大職工真正體會到工會就是自己的家。三是堅持群眾對工會工作的監督。

經費管理。公司工會的經費管理工作、經審工作做得細致而嚴格，工會會員會費按比例在工資中扣出：行政按時足額撥付經費，按時上解上級工會經費，資興市總工會可以證明。

篇2

近年來，我們在上級教育工會的指導下，以"三個代表"重要思想為指導，加強工會自身建設、切實履行維護廣大職工合法權益的基本職責、認真落實工會重點工作，以學習貫徹《工會法》、《中國工會章程》和《**省工會法實施辦法》為主線和突破口，切實履行工會職能，努力為廣大教職工辦好事，辦實事。現將學校工會創建"**市模范職工之家"的有關工作匯報如下：

一、加強班子建設，切實為教職工服務

1、健全完善工會機構。根據《工會法》，通過教代會民主選舉產生了學校工會委員會、工會女工委員，建立健全和完善學校工會的有關職能機構。全體工會干部熱心服公務，工作積極，辦事公道，有能力，在教職工中有一定的威信。

2、建立健全教代會、校務公開等民主管理的組織機構。

①成立校務公開工作領導小組。學校選舉產生了以黨支部書記、校長為組長，工會主席、副校長為副組長、中層干部和教師代表為成員的學校校務公開工作領導小組，確保了校務公開工作的實施。

②成立校務公開工作監督小組。教代會民主產生了以工會主席為組長、副校長為副組長、中層干部和教師代表為成員的學校校務公開工作監督小組，督促校務公開工作的落實。

③另外，我校先后根據教育教學改革、師資隊伍建設和學校民主管理的需要，選舉產生了"教職工年度考核領導小組"、"教師職務評審領導小組"等專門工作小組，積極參與學校的民主管理工作。

二、團結動員全體教職工投身教學教研工作，全面提高教學質量

1、狠抓課堂教學主渠道，以聽促教，以評促教。學校嚴格實行課堂教學管理，采取有效方式對課堂教學情況進行檢查，充分利用課堂教學這個主陣地，有效地落實課程改革工作。

2、以活動為載體，以研促教，研訓整合。近幾年來，我校承擔各級教研展示活動，不僅涉及學科多，而且覆蓋面寬，數量、質量也高，展示了我校的科研實力和活力。

3、改革和完善學生評價體系，促進學生全面發展。我們通過創建"學生成長記錄袋"，對學生進行學科學習目標和綜合素質發展性目標兩個方面的評價，實現了評價學生多維度（基本知識和基本技能、學習過程和學習方法、情感態度和價值觀）、多層面（自我評價、小組評價、教師評價、家長評價）、多階段（平時考察、學期評價、畢業測評）多方位（等級呈現和發展性評語）的整合，從而形成了具有鮮明特色的綜合評價與學科評價、過程評價與終結評價相結合的學生評價體系。

三、加強教師隊伍建設，增強"三育人"的意識

更新教育思想，切實轉變教育觀念，以集中學和自學相結合的方法，以"請進來、走出去"的方式，積極實施送培參培和校本培訓，學習先進的教育思想和教學方法，強化教師的創新意識和創新能力。我們在全體教職員工中開展牢記"兩個務必"、保持艱苦奮斗光榮傳統的教育。學校形成了愛崗敬業、樂于奉獻的良好風氣。

4、構建學習的共享系統。

（1）建立崗位自學的"團隊工程"。我們建立了學習交流制度，通過深度交流，形成發展的共識，提升決策機智，如教育教學研討會、交流會等。由于有了這種交流對話的機會，大家樹立了開放的學習理念，從而達到了共同學習、共同發展的目的。

（2）努力構建合作學習的"環境工程"。在組織學習管理中，我們有意識地引導教師在交流合作中向別人的長處學習，從而更好地完善自己。如：不恥下問，多向周圍的同事學習；積極參加研討會，傾聽別人的發言，積極交流自己的見解；積極參加教研活動，從中發現自己學習、發展的方向；利用現代遠程教育資源整合學科教學信息等。

（3）實施快出人才的"名師培養工程"。在實施"名師培養工程"中，以雙向選擇為基礎的"師徒制"，以學科帶頭人、骨干教師、中老年教師為中心的"引領制"，以研帶訓、研訓結合的"研訓制"，以形成培訓制度為任務的"常規制"培養和造就了我校以七名**市骨干教師、五名**市骨干教師、十二名校級骨干教師為核心的優秀、骨干教師隊伍。

（4）推進提升辦學水平的"數字校園工程"。為使現代教育技術工作再上新臺階，我們鼓勵教職工努力學習現代教育技術，探索和改進教育教學方法，努力提高自身的業務素質，提高教育教學手段的科技含量。學校通過舉辦現代遠程教育資源運用培訓班、配合有關部門進行計算機操作考試、提倡和鼓勵教師利用多媒體改革課堂教學結構、將教師使用多媒體教學的情況納入期末考核，推進了辦學水平的提升。

四、加強學校民主政治建設，促進"三個文明"建設

我們注重加強學校民主政治建設，教代會代表積極為學校的建設、發展進言獻策。如："加強學生尊師教育，強化學生課堂常規管理"和"關于對學生素質評價的改革"的提案，既涉及到學校的管理，又強調了學生的德育工作，還就實施科研課題提出了很好的意見。及時提案辦理；學校工作報告、工會工作報告、學校財務收支報告、工會經費審查報告、提案辦理的報告、校領導的述職述廉報告都印發到每位代表手中，職工代表認真地聽報告，負責任地討論每一個報告，進言獻策。

五、認真實施校務公開

學校的辦學思想與工作計劃、重要規章制度和重大事項、學校預算內外經費收支情況、大宗物質采購、保管、使用、資金運作、基建項目的招投標、家長關心、社會關注的收費事宜都是我校校務公開的內容。由于教職工積極參與，工作成績突出，2004年度學校被評為"**市依法治校示范學校"。

六、切實為教職工辦實事辦好事，依法維護教職工的合法權益

1、關心教職工生活，深入開展送溫暖活動。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工實事實辦，多做得人心，穩人心，暖人心的工作，把好事辦好。

2、堅持為教職工辦好事實事，增強工會的凝聚力。堅持做好日常性的救助活動，做好教師節、元旦、春節期間的慰問和送溫暖活動，切實為困難職工排憂解難。如：教職工生病住院前去看望，并送去慰問品；教職工結婚前去祝賀；教職工父母病故，及時前往看望、安慰。

七、廣泛開展多種形式寓教于樂的活動，以活動來凝聚、教育、激勵廣大教職工。

充分利用重大節日和寒暑假，組織教職工參加籃球、棋類、乒乓球、羽毛球等活動，豐富教職工的文化生活。全體教職工的積極參與，豐富了教職工的文化生活，有力地推動了和諧校園的建設。

八、加強工會自身建設，創造地開展工作

1、堅持加強班子自身建設。建立了學習制度、工會活動制度、工會財務管理制度。堅持有計劃組織工會委員學習工會有關理論、法規和十七大的精神及"三個代表"重要思想，學習《工會法》、《中國工會章程》、《**省工會法實施辦法》，研究工會工作，布置工會活動，提高工會干部依法辦事的意識和能力。

2、工會班子機構健全，制度完善。工會成員分工明確，責任落實，制度規范，團結協作，措施有力，保證了工會各項工作的勝利開展。

3、財務管理規范。工會的財務管理制度嚴格，開支實行民主決策，由工會主席審簽開支單據，期末由經審委審查后向職代會報告，有很強的民主性和透明度；工會的各種檔案齊全，立檔規范，定期交學校檔案室統一管理。

4、做好女工工作。依法維護好女職工的合法權益和特殊利益，在女職工中繼續開展好"巾幗文明示范崗"活動，使他們在活動中成才，在事業中做貢獻，充分發揮在"三個文明"中的作用。

5、做好退休教職工的工作。讓他們老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，享受幸福的晚年生活。

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關鍵詞：高；施工；無支架；翻模；應用；優點；提高；節約；資源

1、前言

廈蓉高速公路AT7標央傳大橋2號、3號墩為矩形實體高墩，采用無支架翻模法進行施工。經過本工程實踐該施工方法操作簡單，投入少，效果好等的優點，經總結優化其優缺點進行改進，進而將其應用到更多的工程建設中。

2、施工工藝

廈蓉高速公路央傳大橋2號、3號墩設計采用雙柱式鋼筋混凝土矩形實體墩，人工挖孔樁基礎。墩身及樁基均采用C30鋼筋砼。墩柱高度為36～42米，墩身設二處變截面段，其墩頂順橋向寬度為1.6m，橫橋向為1.8m，下面兩節墩柱截面尺寸為別為1.6×2.2m、1.6×2.6m，雙柱凈距離5.05m。

兩排共8根墩柱，經分析比較后采用塔式起重機提升的無支架翻模施工法施工，每半幅的兩個墩柱作為一個作業面同時施工。

施工工藝流程：

3、翻模施工原理

墩柱模板由3節組成，每節模板高度為2米。墩柱第一次澆筑砼高度為6米，以后模板循環翻升澆筑砼高度為4米。

施工時第一節段模板立于地系梁之上，第二、三節段模板依次立于第一節和第二節模板上，測量定位后一次性澆筑高度6米的混凝土。混凝土達到拆模強度后拆除第一節和第二節模板，同時綁扎續接墩柱鋼筋，待將拆除的模板打磨好后用塔吊提升并安裝于第三節模板之上，此時荷載由未拆除的第三節模板傳至已硬化的墩身傳至墩底。依次循環向上形成拆模、翻升立模、鋼筋焊接綁扎、灌注混凝土、養生、測量定位的不間斷作業，直至墩頂高度。

4、施工方法

4.1、施工平臺的搭設

操作平臺分為模板操作平臺、鋼筋作業操作平臺和混凝土澆筑作業平臺三種。模板操作平臺搭設在模板外側，用型鋼或鋼管固定在模板外側，高度根據施工操作需要確定，主要用于模板安裝及拆除時供人員行走和堆放模板安裝用小型機具。鋼筋操作作業平臺設在鋼筋內外兩側，在鋼筋籠內側預埋四根鋼管做立桿搭設簡易支架，支架每隔1米設置水平橫桿，水平橫桿伸出鋼筋籠外1米左右搭設工作平臺，主要用于鋼筋焊接綁扎時人員行走和箍筋等的堆放，操作平臺寬0.5～1.0米。混凝土澆筑作業平臺設在模板頂上，用型鋼或鋼管將兩墩柱之間連接起來鋪上竹條板等作為平臺，用于混凝土澆筑時人員行走和小型機具的堆放。所有的施工平臺在凌空外側面設置高度1米的護欄，底部鋪設竹條板或模板，并在懸掛安全網。

4.2、鋼筋施工方法

鋼筋下料及彎制在鋼筋加工場內完成，檢查合格后運至施工現場吊裝焊接綁扎。砼澆筑完畢后，不能立即開始鋼筋作業，待砼終凝后再接長鋼筋。鋼筋用塔吊吊放至施工平臺臨時存放備用，鋼筋不宜一次將所用鋼筋全部存放在平臺上，應邊接長邊吊裝，同時應將鋼筋均勻的存放在平臺的四周。

鋼筋工在4到6人之間，分別站于模板兩側進行鋼筋制作。兩人一組進行相互幫扶施工。

由于方樁墩身鋼筋骨架整體施工難度大，所以鋼筋骨架要依照翻模法根據實際情況分段施工。在后段施工中考慮到高空作業的安全性、易操作性及鋼筋骨架的穩定性，需在第一段墩身澆筑之前豎向預埋鋼管并與墩身主筋固定。鋼管的埋置深度宜大于50cm，高度要高于鋼筋30～50cm。鋼管要隨鋼筋的續接而加長。

4.3、模板施工

模板采用定型鋼模，中間設置調節塊以滿足墩身側面截面尺寸的變化。每節模板的高度為2米，模板設計為主板5mm厚鋼板，連接筋為L80*80mm，縱橫筋分別為80槽鋼，5*80扁鋼。

墩柱模板采用翻模法爬升施工，每套翻模由三節模板組成（高度為6米）。模板采用塔吊提升安裝，安裝時采用“短包長”方案，模板之間的鏈接采用M18×50mm螺栓連接。模板第一次安裝三節6米，澆筑完砼后將底部2節模板拆下提升安裝至第3節模板上面，依次進行翻升模板直至結束。

4.4、混凝土施工

砼采用垂直提升設備（砼輸送泵或塔吊提升料斗）輸送砼至模板頂進行入模澆筑，澆筑時兩個墩柱同時交替放料、振搗。砼按水平分層澆筑，逐層振搗，每層厚度不得超過30cm，用插入式振動器振搗密實。混凝土澆筑完畢初凝后覆蓋灑水養生。

5、施工控制要點

5.1、模板控制要點

5.1.1、模板除滿足剛度、強度、穩定性等的要求外，在使用前要進行試拼裝，檢查斷面尺寸和表面平整度等符合要求。安裝前要打磨錚光并涂刷脫模劑。

5.1.2、第一節底部模板安裝時要用水準儀精確找平。

5.1.3、模板拼裝縫要嚴密不漏漿，平面接縫還要平整不得有錯縫。

5.1.4、模板安裝時，拉桿不宜拉的太緊，拉緊程度以保證模板不變形為宜。拉桿螺帽采用雙螺帽，以確保螺帽不滑絲。

5.1.5、每節模板安裝完成后要進行精確的糾偏定位量測。

5.1.6、每次澆筑混凝土后最上面一節模板留在墩柱上不得拆卸松動，做為上面模板的安裝基準面。

5.1.7、模板安裝、拆除作業時要嚴格遵守各類模板安全作業的要求。

5.2、混凝土控制要點

5.2.1、混凝土用水泥、砂石等材料應選用合格的優質產品。

5.2.2、優化混凝土配合比，并嚴格按照施工配合比拌制砼。

5.2.3、選用合適的合格外摻劑，并準確計量。

5.2.4、混凝土應分層澆筑，逐層振搗，分層厚度不大于30cm。振搗時要“緊插慢提”，同時掌握好每一插點的振搗時間，振搗上層混凝土時應插入下層混凝土10cm左右。混凝土振搗要適當，既要防止振搗不足，也要防止過振，以“混凝土不再下沉，表面泛漿、無氣泡，并將模板邊角填滿充實”為宜。

5.2.5、每段混凝土澆筑完成后應將散落的混凝土清理干凈，在混凝土終凝后將頂面鑿毛，并灑水養護。

5.3、鋼筋控制要點

5.3.1、制定合理的安裝順序和分節長度。

5.3.2、按照設計圖紙尺寸精確下料和彎制。

5.3.3、嚴格控制鋼筋間距及保護層厚度。

5.3.4、鋼筋必須分段施工分段綁扎，保證鋼筋籠的穩定性。

5.4、成品保護

5.4.1、拆模時選擇正確的拆模順序，不得用鐵棍等硬撬，以免損壞混凝土或使模板變形。

5.4.2、提升物體時要與墩柱保持一定的距離，不能撞擊已澆筑好的墩柱。

5.4.3、澆筑上段混凝土時避免對下段混凝土造成污染。

5.5.4、澆筑好的墩柱采用滴水保濕法或用薄膜包裹法養生，保證混凝土的強度。

6、施工總結與前景

近年來受西部大開發和國家加大基礎設施建設拉動內需的影響，西部地區的高速公路建設進入了高速發展的階段。而由于西部地區多高山峽谷，為了達到預定的技術指標，必然造成該地區高架橋的大量出現，高墩的施工又是高橋施工的重點和難點。無支架翻模法在高墩施工中的應用為高墩施工帶來了無限前景。通過本合同段該橋墩的施工得出無支架翻模法施工完全能滿足工程施工需要，其各項經濟技術指標亦能滿足規定偏差范圍，且具有以下優點：

6.1、有控制墩身偏心、扭轉和混凝土外觀質量好的明顯優勢。能夠隨時糾正墩身施工誤差，便于模板及時清理、修整、刷油，混凝土表面平整光潔。

6.2、適用于多種混凝土運輸和提升方式，施工速度快。對泵送混凝土施工，具有良好的適用性，能夠隨模板上翻同步接長泵送管道，提高混凝土灌注速度。

6.3、模板便于在施工現場制作，可重復利用，原材料易購置，成本低。

6.4、模板和內外作業平臺可一次安裝。

6.5、適用于多種測量定位方法，既可用2臺激光鉛直儀也可用全站儀和經緯儀定測墩身中心和控制扭轉，甚至利用垂線法就可控制墩身的垂直度。

6.6、對施工場地要求低，受地形限制少，能適應山區的施工。

結合工程實際情況，若將該法加以合理的優化就可用于各種形式的高墩施工；經設計優化若將高墩內部分鋼筋用勁性骨架替代，該法將會更安全、方便，成本也會更低。應用無支架翻模法施工能有效的提高施工效益，為企業和國家節約資源。

參考文獻

《公路工程技術標準》 JTJ001-97

《公路橋涵施工技術規范》JTJ041－2000

《橋涵》（上、下冊）007－11

《公路路基施工技術規范》JTG F10－2006

篇4

論文摘要：無支架翻模施工技術在薄壁墩施工中具有顯著的優越性和科學性，與支架施工相比，具有省工、省料、速度快的優勢，在創造良好的經濟效益的同時，又提高了施工安全系數。

1 概述

近年來我國西部高速公路發展迅猛，公路建設開始向山區延伸，而這些地區山勢陡峭，高差很大，而且場地狹窄，使得在橋梁建設中大量采用高橋墩結構。常用的支架施工需搭設大量的腳手架，不僅耗費大量的人力、物力，而且工序復雜、進度緩慢、安全系數低。

2 薄壁墩無支架翻模施工特點

2.1 墩身分段依次成型，可有效控制墩身偏心、扭轉，能夠隨時糾正墩身施工誤差，便于模板及時清理、修整、刷油，混凝土表面平整光潔。

2.2 通過采用50～60m塔吊垂直作業，可同時進行2～4個墩同時作業，既可大大節約成本，縮短作業時間，又能有效提高安全系數。

2.3 翻模上設置懸吊平臺，能夠更好的進行周轉件的拆卸，處理砼表面。模板采用整體大塊鋼模板，模板接縫不多，表面也不會出現凹凸不平的現象，澆筑成型的砼表面光潔，錯臺不多，結構尺寸沒有錯誤的。模板加固采用橫向拉桿，模板輕便，操作簡單，安全系數高。

2.4 經濟環保。無須搭設腳手架，節約人力與財力，而且占用場地少，對原地貌的破壞少。

3 適用范圍

無支架翻模法主要是在公路、鐵路橋梁薄壁墩、高塔柱等混凝土構筑物的施工中使用。

4 工藝原理

無支架翻模法就是利用前一級已澆筑的橋墩作為承載主體固定模板，再通過模板載體來建設施工工作平臺，隨著橋墩不斷向上施工，工作平臺及模板整體向上升移的一種施工方法。

翻模是由2-3節段大面組合模板及支架、內外工作平臺、塔式起重機、手動葫蘆組合而成的成套模具。在進行施工時，在墩身基頂上支立第一節模板，第一節模板上再支立第二節模板。如果第二節混凝土的強度有3Mpa，第一節混凝士的強度有10Mpa，此時拆掉第一節模板。每一節段翻模主要由內外模板、圍帶、拉桿、作業平臺組成。外模板分為主板、側板和調整板3種，內模板分為主板、側板、角模板和調整板4種，每節高度大約是2.0～4.5m，寬度根據墩身截面尺寸和施工要素來定：模板之間用M16x30螺栓連接。用槽鋼做圍帶，根據相關規定，內外圍帶用Φ18圓鋼拉桿連成整體。拉桿在內外模板之間套Ф22PVC管，有利于拉桿周轉利用。

每層模板內外設施工平臺。外側施工平臺按每層、每塊模板分別施作，平臺與外模應連結為一個整體，平臺及其扶手采用Φ28圓鋼焊接固定在外模板上作為支架，在平臺四周沿周邊設立防護欄桿，在欄桿外側及固定架底部需要有全封閉安全網。施工平臺上有一個5cm厚木板或竹架板，這樣可以方便操作人員工作，還能放一些小型機具。內施工平臺的搭設需要借助內外模板及橫穿拉桿。在內模板上首先搭設鋼管支架，然后上鋪木板或竹架板，最后上鋪2mm鋼板，便于臨時存放混凝土以及操作人員行走。

5 施工工藝流程及操作要點

5.1 高墩無支架翻模施工工藝

施工準備基頂放線試拼模板鋼筋綁扎鐓粗直螺紋連接鋼筋綁扎、鐓粗直螺紋連接安裝外作業平臺至外模板模板刨光、刷脫模劑組拼模板模板調試、檢查、校正緊固拉桿安裝內作業平臺澆筑混凝土第一層模板及欄桿、平臺整體拆除混凝土養生至第二階段完工安裝第一層安全爬梯第一層安全爬梯掛安全網進入下一層施工。

5.2 操作要點

5.2.1 模板施工

①立模準備。在確定立模邊線時要參照基頂中心，立模邊線外側找平，找平層用水準儀抄平掛線，砂漿硬化之后，立模需從線路中間向兩側展開。②模板安裝。安裝模板使用的是塔式起重機，同時需要人工輔助。安好外模板后再進行內模板的安裝，對其進行連接時采用的是M16螺栓，然后安裝圍帶和對拉螺桿。模板成型后核對各部安裝尺寸，如果沒有出現與安裝標準不一致的情況再安裝安全爬梯，接著安裝安全網，鋪設內外作業平臺。③立模檢查。第一節段模板安裝結束時，用水準儀和全站儀檢查模板頂面標高和墩身平面位置，如果沒有發現與相關標準不一致的情況再進行下道工序。澆筑砼時一定要有專人看模護模，要對支撐時刻做好檢查。④模板的除銹與涂油。模板在灌注砼前務必保護處理好板面，模板表面應徹底除銹，涂刷新機油，在氣溫較低時，新機油中應摻配柴油涂刷，產配比例為：機油70%：柴油30%。⑤模板爬升作業。用手動葫蘆掛住第一節段鋼模板，把內外模板之間的拉桿松開，把第一節段模板及操作架卸下來，然后把它吊運到墩下安全的作業場地，這一過程使用的是塔式起重機，吊運完成之后對其進行清理，涂刷脫模劑，按放線尺組裝為下一節段首節模板，接下來的安裝步驟與第一節段是一樣的。⑥在安裝每節模板時，可用0.5～1mm薄鋼板塞填兩節模板間的縫隙這樣能夠起到糾偏的作用。⑦模板的拆除。施工至墩頂，墩頂還要有1或2個節段模板，如果墩身混凝土強度超過了10Mpa，那么可以將模板拆除了。為了更順利地進行拆除工作，在墩頂預埋加強吊裝環，利用吊裝環懸掛手動葫蘆進行拆除、吊運作業。

5.2.2 安全爬梯施工

①預埋件的設置。為便于無支架施工作業人員上下，在墩身的正面（6.0m長邊），樓梯轉角平臺處，預留Φ100mm孔洞（每層兩個，呈之字形錯開布置），以便搭設爬梯時穿設固定件。②爬梯的制作與安裝。從墩身底部起靠墩身正面搭設鋼管支架，支架整體穩定性依靠穿設在預留孔內的拉桿固定件固定。

5.2.3 鋼筋加工與安裝

①鋼筋按照不同的鋼種、等級、排號、規格及生產廠家分批驗收，分別堆存，不得混雜，且應設立識別標志。②鋼筋表面應潔凈，平直無彎曲，Ⅰ級鋼筋冷彎率不大于2%，Ⅱ級鋼筋冷彎率不大于1%。③受力主筋和末端彎鉤形狀應符合設計要求。④縱向主筋采用鐓粗直螺紋套筒連接技術，其連接質量必須滿足《橋涵施工技術規范》的相關要求，對已連接的成品應現場取樣檢測。⑤受力鋼筋焊接應設置在內力較小處，并錯開布置。對于焊接接頭，在接頭長度區段內，同一斷面內接頭數量在受拉區不能大于50%。⑥鋼筋連接處的混凝土保護層應滿足設計要求，且不得小于20mm，連接件之間的橫向凈距不宜小于15mm。

5.2.4 混凝土施工

①砼原材料。拌制砼所使用的各項原材料及拌合物的質量經過檢驗，符合現行《公路工程水泥砼試驗規程》（JTJ053）的規定。②砼配合比。砼配合比以質量比計，通過設計和試配選定。施工實際采用的材料，拌制的砼拌合物應滿足和易性、凝結速度等施工條件，制成的砼符合強度、耐久性（抗凍性、抗滲、抗侵蝕）等質量要求。③砼的拌合。砼拌合采用強制式攪拌機，拌合好的拌合物應均勻，顏色一致，不得有離析和泌水現象。在卸料過程中，從卸料流的1/4至3/4之間部位，采取試樣，進行試驗，保證砼中砂漿密度兩次測值的相對誤差不大于0.8%，單位體積砼中粗骨料含量兩次測值相對誤差不大于5%。砼拌合物從拌和機出料起至入模時間不得超過15min。④砼運輸。砼運輸能力應適應砼凝結和澆注速度的需要，使澆注工作不間斷并使砼運到澆注地點時仍保持均勻性和規定的塌落度。⑤砼澆注。如果砼運輸鋼筋及模板經檢查發現是合格的，則可以在內外模板之間設置混凝土澆注溜槽，混凝土的輸送采用的是半自動料斗，通過溜槽或人工鏟送入模。混凝土采用水平分層灌注，用插入式震動器振搗，使用插入式振搗棒應快插慢拔，插點要均勻排列，逐點移動，順序進行，移動間距不得超過振搗作用半徑的1.5倍。澆筑砼時要有相關的人員隨時做好觀察，是不是一切運轉正常，如果出現了任何的問題，要及時做好處理并在已澆筑的混凝土初凝前完成。⑥第一節混凝土強度。第一節混凝土強度超過10Mpa時，鑿毛清理混凝土頂面，再進行下一節墩身施工。⑦養護。每節混凝土拆模后，應及時包裹土工布防止新澆注混凝土在太陽下暴曬，并灑水保持混凝土面濕潤。養護時間為7-10天。

6 結束語

無支架翻模法施工與爬升模板和液壓翻動模板以及支架施工相比可大大地減少資金投入和勞動強度，節約工期，無論從經濟效益、安全施工，還是施工質量以及可靠性方面都是山區高橋墩施工的首選方法。

參考文獻

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篇5

關鍵詞：番茄（Lycopersicon esculentum）；品質；模糊Petri網模型；氣溫；灌水量；施肥量

中圖分類號：S641．2文獻標識碼：A文章編號：0439－8114（2014）08－1912－05

Planting Management Optimization of Processing Tomato Based on Fuzzy Petri Net

ZHU Ting－ting， JIANG Bo，YUAN Jie

（School of Electrical Engineering， Xinjiang University， Urumqi 830047， China）

Abstract： The quality of processing tomato was affected by factors including temperature， irrigation and fertilization． A tomato quality model using fuzzy Petri nets was established. Comprehensive analyse of factors processing influencing tomato quality and their relationship were made． The planting of a set of optimized management mode and magnitude of tomato fruit development period was obtained through Petri net model fuzzy inference to provide decision support of plantation management and to improve the quality of processing tomato．

Key words： tomato；quality； fuzzy Petri net model； temperature； irrigation amount； fertilization

加工番茄（Lycopersicon esculentum）是適宜作為番茄制品原料的番茄品種群。新疆地區獨特的地理環境，使加工番茄的種植與加工成為聞名世界的果蔬產業。番茄制品品質由加工番茄品質所決定，而加工番茄品質除種子基因因素外，還受到成長過程中諸多外界因素的影響，規范化的栽培管理可以有效地提高番茄品質。目前有關種植管理提高加工番茄品質方面的研究已有許多。Achilea［1］研究表明鉀肥可有效提高加工番茄的品質。Carli等［2］研究加工番茄的顏色、質地、香味、成分、初級和次級代謝產物均對番茄品質有影響，并以此改善番茄品質性狀，指導番茄品種培育。Favati等［3］研究虧缺灌溉對加工番茄品質的影響，提出了擴大灌溉間隔和限制灌水量是調控番茄生長周期較好的策略，有利于優化加工番茄的產量和營養品質。番茄品質由多種指標（如可溶性糖含量、糖酸比及番茄紅素等）來衡量的，僅考慮某種單一因素來提高番茄品質顯然具有片面性。無論理論研究或試驗研究，在考慮某種因素對番茄某種性狀影響的正相關時，應兼顧對另幾種性狀負相關的可能性，否則會導致番茄品質不能得到有效提高。因此，綜合研究分析多種因素對番茄品質的影響，通過協調各種影響因素優化種植管理決策對提高加工番茄品質具有實際指導意義。

Petri網是一種圖形化的知識表示推理方法，可用于表達系統邏輯關系并建立行為模型，但不能描述系統的模糊行為，由此提出了模糊Petri網的概念。模糊Petri網是基于模糊產生式規則（Fuzzy production rules， FPR）的良好建模工具，并與Petri網的圖形描述能力相結合，具有模糊推理能力，便于知識的分析、推理、測試以及決策支持等［4，5］。本研究以新疆天山北坡地區加工番茄的種植與加工為對象，采用模糊Petri網建立加工番茄品質關聯模型，對影響加工番茄品質多種因素進行綜合分析，并通過模型模糊推理得出加工番茄果實發育期的優化管理參數，為提高加工番茄品質提供科學的種植管理決策支持。

1模型描述

1．1模糊Petri網

模糊Petri網（Fuzzy petri net， FPN）是將模糊集理論與Petri網理論有機結合的一種新型網絡理論，具有圖形化的知識表示、動態推理和良好的數學理論基礎，已廣泛應用于系統推理、學習、故障預測與診斷等領域［6］。由于影響加工番茄品質的因素較多，采用該方法建立加工番茄品質關聯模型，具有很好的適應性和有效性。

1．1．1模糊產生式規則FPR由于模糊產生式規則具有自然、直觀、清晰等特點，且適用于表達不精確或不確定的知識，基于規則的系統常以FPR構建。本研究中系統基于FPR，不僅是因為FPR具有的上述特點，另一重要原因是基于硬邏輯的確定性規則系統可視為FPR系統的特例，即表現為0、1二值邏輯的命題屬性。

模糊產生式規則［7-9］作為一種知識表示方法，具有表達和處理模糊信息的能力。在模糊產生式規則中，其基本的形式為：if A then B［μ（0≤μ≤1）］。A是前件（條件）命題，B為后件（結果）命題，μ是該條規則的確信度。上述規則可表述為：當A作為前提條件被滿足時，則輸出B。

典型的模糊規則形式主要有兩類：

將R作為一個模糊產生式規則系統，R＝｛R1，R2，…，Rn｝，Rk（k＝1，2， …，n），其一般包括兩類，如下所示：

1）與規則

Rk：If d1 and d2 and …and dn then dn＋1（CF＝μ），λ，w1

2）或規則

Rk：If d1 or d2 or…or dn then dn＋1 （CF＝μ），λ，w1

其中，d1、d2…dn是前提命題，dn＋1、dn＋2…dn＋m是結果命題，μ是規則的確信度，λ是規則的閾值（0≤λ≤1），wi是權值（0≤wi≤1，i＝1，2，…，m）。

1．1．2模糊Petri網的定義對于模糊Petri網模型，可定義一個九元組［8，10－13］，

FPN＝｛P，T，D，I，O，M，Th，W，f｝，

其中，P＝｛p1，p2，…，pn｝，表示庫所結點的有限集合；

T＝｛t1，t2，…，tm｝，表示變遷結點的有限集合；

D＝｛d1，d2，…，dn｝，表示命題的有限集合；

I表示輸入函數；

O表示輸出函數；

M：P［0，1］，表示每一個庫所結點都有一個標記值M（pi），反映庫所結點表示命題的真實程度；

μT：T［0，1］，表示變遷賦予規則的確信度；

λf：T［0，1］，表示變遷結點t（t∈T）定義的閾值；

W＝｛w1，w1，…，wj｝，表示規則的權值集合。

1．1．3變遷的使能與激發若系統在標識Mk下，對于任意變遷t，則稱變遷ti使能，在FPN模型中，只有變遷ti使能并且被激發，才有標記值輸出。因此輸出標記值的大小與閾值的大小有關。變遷ti使能后會激發新的標記值；若變遷沒有被激發，輸出的標記值保持不變。

1．2推理方法

針對復雜系統鏈式規則較長和層數較多的特點，本研究采用以下算法，使推理結果與實際偏差較小更符合實際。

1）取小算子：

M（po）＝M（pi）∩μ （1）

其中，規定操作符∩［14］含義如下：

a∩b ■ fmin{a，b}（2）

2）等效輸入標記值

M（pi）＝■wi×M（pi） （3）

2加工番茄品質關聯模型建立與推理

2．1研究基礎數據與加工番茄品質關聯模型建立

根據有關番茄種植管理專家知識［14－19］及新疆天山北坡某種植區種植技術人員經驗，建立了加工番茄品質關聯模型命題庫見表1。加工番茄品質關聯模型的模糊規則庫如下所示：

R1∶If d1 and d2 then d4 （μ1，λ1，w1，w2）；

R2：If d3 then d5（μ2，λ2）；

R3：If d4 and d5 then d6 （μ3，λ3，w31，w32）；

R4：If d6 and d7 and d8 and d9 and d10 then d11（μ4，λ4，w41，w42，w43，w44，w45）；

R5：If d12 then d16 and d17 and d18 （μ5，λ5，w51，w52，w53）；

R6：If d13 and d14 then d15（μ6，λ6，w61，w62）；

R7：If d1 and d15 and d16 and d17 and d18 then d19（μ4，λ4，w71，w72，w73，w74，w75）；

R8：If d19 and d20 then d27（μ8，λ8，w81，w82）；

R9：If d19 and d22 and d23 then d28 （μ9，λ9，w91，w92，w93）；

R10∶If d19 and d25 then d26 （μ10，λ10，w101，w102）；

R11：If d19 and d21 and d22 and d24 then d29（μ11，λ11，w111，w112，w113，w114）

上述模糊產生式規則采用三角形隸屬函數，具體數值根據專家知識和經驗給定，并根據實際情況相應調整。通過上述模糊產生式規則建立加工番茄品質關聯模型見圖1。此模型為五層多輸出FPN模型，可觀察到此模型較復雜鏈式規則較長。前向輸出采用取小算子得到加工番茄果實品質的推理值更適合與此模型。通過改變其影響因素，得到一組優化的種植管理參數以改善加工番茄品質，具體計算采用式（1）、（3）計算即可。對于此加工番茄品質關聯模型參數采用新疆地區某番茄種植基地的數據將其映射為FPN模型參數如表2、表3所示。模糊產生式規則確信度如表4所示。

2．2參數優化與模型推理

在加工番茄品質的影響因素中，平均溫度、施肥量和灌水量在加工番茄種植管理中是主要影響因素。因此，主要研究平均溫度、灌水量及施肥量對加工番茄品質的影響，以期通過協調控制上述影響因素的量值提高加工番茄品質。由于灌水量的變化主要引起加工番茄品質性狀中的糖酸比和加工番茄果實維生素C含量變化，圖2是灌水量token變化引起的上述兩種品質性狀的變化圖。同理，平均溫度、施肥量主要影響的加工番茄品質性狀變化見圖3、圖4。

發育期平均溫度的升高或降低會引起番茄果實提前或滯后進入成熟期，灌水次數及灌水量也應隨之變化。隨著溫度的升高，灌水總量呈顯著增加趨勢；當溫度升至較高時，由于成熟期提前，所需灌水量適度下降（圖5）。

由此，可確定改善果實發育期加工番茄果實品質的平均溫度、灌水量、施肥量token。上述token是通過模糊推理得到的模糊值，但實際種植管理應是清晰值。因此，通過上述提到的三角形隸屬函數對推理結果“去模糊化”實現輸出模糊空間到輸出精確空間的映射，其輸出結果如表5所示。為使加工番茄果實的可溶性糖、糖酸比、維生素C含量及番茄紅素含量都達到較優，采用模型推理得到的優化值。由于新疆地區加工番茄從坐果期到果實成熟期需要27 d左右，在此期間需要多次灌水，一般為6～7次。從表5可以看出，灌水量不超過2 500 m3／hm2，采用低肥處理，可提高加工番茄各品質性狀。

由此確定上述影響因素的token，通過變遷使能規則和以上參數，可知變遷t1，t2，t3，t4已被激發。采用輸出取小的計算方法，得到此五層FPN模型每層輸出token見表6。由表6可以看出，通過模糊Petri網建模及推理，將平均溫度、灌水量及施肥量作為變量得出其對不同加工番茄品質的影響程度，得出一組使得加工番茄品質性狀較優的參數，提供加工番茄種植科學的決策，提加工高番茄品質。

3小結與討論

針對加工番茄果實品質受多種因素影響、某種因素對加工番茄果實不同品質性狀的作用不同，且存在各因素間的相互作用性等問題，本研究采用模糊Petri網協調各影響因素的作用程度。由于模糊Petri網具有清晰直觀地知識表示和動態知識推理能力，可將獲取的專家知識通過圖形描述各庫所之間的模糊關系。將加工番茄果實發育期的平均溫度、施肥量及灌水量3個量值作為主要影響因素，由此建立了時間順序的加工番茄品質關聯模型，實現了加工番茄品質推理。通過模糊推理協調各影響因素與不同品質性狀的關聯程度完善了加工番茄果實發育期種植管理模式，為提高加工番茄品質提供了科學種植管理決策方法。

模型規則和專家知識尚需要一個不斷修正的過程，否則推理結果與實際會出現一定的偏差。同時，溫度的變化會引起加工番茄果實進入成熟期的提前或滯后，施肥量和灌水量也會因此而不同。希望經過實踐能得到進一步的驗證和修正，修改完善模型規則庫來減小誤差。此外，成熟期與各影因素響量值的關聯程度分析等問題都是今后要做的工作。

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篇6

關鍵詞：慕課加翻轉課堂；價值取向；功能限度；建議

中圖分類號：G648 文獻標識碼：B文章編號：1672-1578（2016）10-0002-02

1.慕課加翻轉課堂教學模式的概念界定

慕課即大規模的網上公開課程，資源共享是開發慕課的初衷，公開免費是實現資源共享的前提，學生的自主性則是順利完成慕課的保障條件。學生注冊報名、按時按量聽課、完成進階作業、參加并通過考核是慕課教學的基本流程。翻轉課堂即對傳統課堂知識傳授和知識內化的時間順序進行翻轉和顛倒，學生課下自主觀看教學視頻，完成教學知識傳授的過程，課上學生作業、師生互動、面對面交流，完成知識內化的過程。

慕課加翻轉課堂教學模式是慕課和翻轉課堂的有機結合，它以現代信息技術為依托，通過網絡實現教學資源共享，學生先學教師后教，借助微課對知識傳授和知識內化進行翻轉的一種新型教學模式。

2.慕課加翻轉課堂教學模式的價值取向

2.1 資源利用的公平性。受地域、經濟、社會等因素的影響，不同地區的教育水平體現出極大的差異性，尤其在基礎教育領域，人們對教育公平性的爭論與討論從未休止過。這種差異主要表現為優質教師資源分布的不均衡性上。傳統課堂上，教師僅對有限的班級和學生進行授課，優質教師資源受時空限制無法實現共享。隨著慕課浪潮的到來，教學資源高效利用的契機隨之出現。將翻轉課堂建立在慕課的基礎上，借助慕課平臺將名師的課堂錄制成教學視頻，教師的課堂教學突破了時間和空間限制，大量優質課程得以重復利用。學生能觀看其他教師的教學視頻，偏遠、落后地區的學生也能感受到名師的教學風采，優質的教師資源不必通過區域間、校際間流動而實現真正共享。

2.2 學生學習的自主性。激發學生的主體性是教育工作者孜孜不倦追求的永恒話題，能否發揮學生的主動性是關乎教育成敗的關鍵。慕課加翻轉課堂教學模式是一種先學后教的教學模式。新穎的教學方式、優秀的老師、精彩的教學過程對充滿好奇心和求知欲的中小學生具有極大的吸引力。學生先根據學習進度自主觀看教學視頻，聽不懂時可以暫停思考或作筆記，可以回放或重看一遍，還可以選擇觀看其他教師對同一知識點教學的視頻，然后學生帶著知識和疑問進入課堂，回答教師提問、參與課堂討論，學生不用參加各種補習班，不用請家教。"有備而來"的中小學生自信心大大提升，在課堂上自然會迸發更多的活力。

2.3 教師發展的終身化。慕課加翻轉課堂借助教學視頻讓學生在一個虛擬的教室中聽課，那么這些教學視頻從何而來？任何一個有上進心的教師都會致力于開發自己的精品課程，為此，他們會更加主動學習，廣泛地搜集資料，潛心研究優質課程，精心設計課程。再者，慕課加翻轉課堂教學流程完全異于傳統課程，課上與課下活動內容順序顛倒后，課堂組織、服務、管理成為衡量一個教師教學質量的重要標準。因此，如何有效組織學生活動，如何建立和諧的師生關系，如何提升學生的綜合素質都值得教師在實踐中摸索。為了應對慕課加翻轉課堂教學模式的新挑戰，教師必須要轉變觀念，與時俱進，主動規劃個人職業發展，積極參加各種在職培訓項目，提升個人綜合能力。

3.慕課加翻轉課堂教學模式的功能局限性

3.1 知識授受過程中師生、生生之間交流受阻。教學是教師和學生間以知識為中介的交往過程，而慕課加翻轉課堂教學模式所體現的師生之間、生生之間的交往過程及其有限。在慕課加翻轉課堂中，學生首先自主觀看教學視頻，無論這些在線視頻錄制效果有多清晰、教學內容和方法選擇有多恰切、名師教學有多大魅力，不可否認的一點是它必須提前錄制，它的預成性決定了知識授受過程中師生間交流的局限性。學生在家觀看視頻時被隔絕在不同的時空中，由于每個學生的家庭作息時間不同、學習計劃以及學習進度不一致，眾多學生很難在同一時間對同一知識點展開交流。學生在自學過程中，雖然可以求助在線答疑，但教師精力有限，很難做到"隨叫隨到"，即使招募學生志愿者，這些"臨時老師"在不了解學生的前提下，在線答疑難以做到因材施教。

篇7

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好接下來將有我帶領大家隨著音視頻的腳步，一同參觀xxxx供電公司職工文化活動中心。

xxxx供電公司職工文化活動中心創建于2013年5月，活動活動中心總體面積436.5平方米，是我公司在創建全國模范職工之家職工文化陣地建設暨一廳五室一中心的重要組成部分，是職工業余時間學習娛樂健身交流的主要場所。

多年來，公司領導高度重視“職工之家”建設工作，在2008年獲得自治區“模范職工之家”榮譽的基礎上，利用三年時間創建并取得了“全國模范職工之家”榮譽稱號，充分發揚了國網公司努力超越追求卓越的企業精神，踐行了誠信責任創新奉獻的企業核心價值觀。

現在呈現在大家眼前的是 寧東供電公司職工文化活動中心文化長廊。

在您左手邊的是我們在“三八”勞動婦女節之際舉辦的女職工花藝茶道培訓，豐富了女職工的文化生活，提升了她們的藝術修養，也充分展示了寧東公司女職工的風采。

這里是我們的職工書畫室，職工書畫室是職工書法繪畫攝影愛好者日常學習創作交流的園地，這里成列了部分職工的獲獎書法作品以及攝影作品，我們還專門邀請自治區知名漫畫家為勞模及先進班組長繪制了漫畫像，充分體現了人文關懷。

接下來看到的是愛尚書吧，書吧內有藏書6000余冊，我們根據職工的需求與喜好，分別設立了電力專業企業管理現代小說青春文學勵志文學中外名著百家講壇古典文學人物傳記等12個種類的圖書，每年我們還根據職工的需求還專門定制了一些學習生活養生類等十余種雜志。同時，我們還搭建了網絡電子圖書平臺，方便職工在網上了解最新最快的信息。

現在我們繼續看到的是我們的職工文化長廊，這邊是我公司舉辦的勞模事跡報告會巡展掠影，他們是我們身邊的模范，是我們選樹的眾多榜樣中的優秀代表。他們聲情并茂地講述了自己在平凡的崗位上默默奉獻，任勞任怨的感人事跡。為大家真情詮釋了“愛崗敬業甘于奉獻”的偉大精神。

這里是我們舉辦的職工趣味運動會以及我們第五屆職工運動會掠影，體育活動的開展豐富了職工的業余生活，有效的增強了企業的凝聚力和向心力。

我們還專門為職工搭建了健身平臺，把良好的基礎設施建設作為開展全民健身活動的“硬件”支撐，購置了臺球桌乒乓球桌跑步機及各類健身器械，供職工在業余時間進行鍛煉，強健體魄。

職工中征集到的十大安全警言警句，并由他們自己配上了漫畫利用文化長廊展示給大家，在娛樂休閑的同時做到自我學習自我警醒。

接下來大家看到的是電聲小樂隊。樂隊現有成員11人。這支樂隊已經在公司小有名氣，接下來我們他們將推出原創單曲 ，有機會會呈現給大家欣賞。

現在來到的是我們創新建成的全區首個職工代表工作室。職工代表工作室是以弘揚企業精神，模范踐行價值觀為宗旨，是我公司職工代表和總經理聯絡員日常活動的場所也是職工廣泛了解和參與企業民主管理的窗口。

職工文化活動中心不僅是展示職工風采樹立企業良好形象的宣傳欄，并且已成為公司職工感受企業文化熏陶自覺融入企業文化建設的陣地，同時也是我公司企業文化建設的高度濃縮升華和集中反映。

感謝大家的聆聽，我的講解就到此結束。

擴展閱讀：職工之家建設情況介紹

開發區總工會在市總工會以及開發區黨工委、管委會的高度重視與大力支持下，努力建設服務型工會，打通服務職工“最后一公里”，高標準、高起點建設職工身邊的職工之家、職工期盼的職工之家。

一是建設標準高。新建的職工之家位于揚子江中路186號，揚州智谷科技綜合體A座5樓，建筑面積1500平方米，設計理念前衛、軟硬件設施先進，有服務中心、活動中心、關愛中心、創意書咔、愛心母嬰室、友唱、影視廳、勞模創新工作室等多個服務功能區。

二是工會元素濃。廣大職工在這里既可迅捷辦理工會業務，也可徜徉知識海洋，浸潤書香；既可以得到工會法律援助，也可以得到心理輔導；既可以享受震撼影視音效，也可以體驗VR高科技虛擬環境；既可以揮灑汗水、鍛煉身體，也可以一展歌喉、愉悅身心。智谷職工之家，處處體現工會元素，彰顯人文關懷。

篇8

競聘工會副主席演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！首先感謝組織給我這次參加競聘的機會。

我叫XXX，XXX歲，本科學歷，助理會計師，本次我競聘的崗位是工會副主席。

我XXX年XXX月鄭州旅游學校畢業后被分配到XXX縣黃河河務局，很榮幸地成為一名治黃工作者。自93年7月至96年2月在工會工作，工作中我盡我所能，兢兢業業，圓滿地完成了領導交辦的各項工作，特別是創建模范職工之家及職工小家活動中，嚴格按照建家標準，協助領導查漏補缺，完備各種資料，為我局順利通過模范職工之家的驗收作出了應有的貢獻，受到領導好評。并為做好工會工作積累了一定的工作經驗。96年3月因工作需要，我又到財務科工作，先后任出納、會計。作為一名會計人員，我嚴格遵守職業道德，以《會計法》和財務管理制度為標準，秉公辦事，保守密秘，認真審核每張報銷憑證，堅決制止不合法、不合理票據的領報。為做好本單位的會計基礎工作打下了基礎。為領導及上級部門提供了準確的會計資料。連續幾年編報了水利建設基金報表，受到上級的好評。

三年的工會工作經驗，良好的人際關系及飽滿的工作熱情，踏實懇干的工作態度，務實求真的工作作風是我參加本崗位競聘的有利條件。

如果我被聘為工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：

1、協助主席繼續組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十六大報告等與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策，搞好業務練兵，全面提高職工的思想素質和業務能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業務過硬的新形勢下的治黃人。

2、關心職工生活，實施送溫暖工程，全心全意為職工辦實事，針對當前職工年齡層次及工作性質協助領導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。

3、協助主席繼續加強班組建設，使建家工作常建常新。在鞏固原有紅旗之家及各班組模范職工小家的基礎上更加扎實的做好各項工作。使建家工作再上新臺階。

4、鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及政務公開的有機結合，充分發揮職工代表民主管理和民主監督的作用。

5、做好主席的助手，不獨斷專行，完成領導交辦的其他各項任務。

篇9

同志們：

今天我們組織召開這次勞模座談會，剛才部分勞模和先進集體代表做了發言，大家講工作，談思想，提建議，暢所欲言，縣人大副主席、縣總工會主席＊＊同志也高度贊揚了我縣廣大勞模在＊＊經濟建設中充分發揮了主力軍作用，為構建繁榮、民主、文明、和諧的新＊＊作出了新的貢獻，并

對勞模提出了三點要求和希望，我認為大家講的都很好，在這里我就不多說了，簡單談幾點感受。

勞動模范是廣大工人階級的精英，是各個階層勞動者的杰出代表。我縣首屆勞模的評選（＊＊年），縣委、縣政府是非常重視的。這一屆勞模，我認為有以下三個特點：一是一線工人占了相當的比例，占勞模的50％,;二是戰線分布合理，廣泛分布于教育、城建、非公有制企業，這些都是在我縣經濟和社會發展中擔當重任的戰線;三是有了新群體的代表。老板也當了勞模，還有下崗職工創業帶頭人，真正體現了新時期勞動模范的內涵，說明只要為我縣的經濟發展和社會進步做出貢獻的人，都可以當勞模，都應受到社會的尊重和認可，我想只有這樣，才能起到模范和表率作用，才能激發全縣廣大職工的工作熱情。在這里我代表

縣委、縣政府、向全縣89名各類勞動模范和先進工作者致以最誠摯的敬意！并向全縣廣大工人、農民、知識分子和廣大勞動群眾致以節日的問候！今后一段時期是經濟社會發展的關鍵時期，今年又是“十一五”規劃的開局之年，前不久我們剛剛開完黨代會，全縣未來五年的奮斗目標和工作任務已經明確，那就是：到2012年，地區生產總值年均增長15％以上，財政收入年均增長15％以上，比20＊＊年各翻一番。經濟保持快速健康協調發展，中心城區地位進一步增強；各項社會事業全面推進，建立起以促進人的全面發展為中心的社會事業體系；居民思想道德素質、科學文化素質和健康素質進一步提高，城區環境進一步優化，居民生活質量普遍提高；精神文明、政治文明和黨的建設進一步加強，社會始終保持祥和穩定，基本建成現代化xx縣城。

篇10

依法維權，科學維穩，促進勞動關系和諧發展

進一步加大源頭參與力度。深化與立法機關的聯系溝通，推動完善勞動法律法規體系。堅持每年與省政府召開聯席會議，帶動各級聯席會議正常運行。以關于傳化公司構建和諧勞動關系經驗批示五周年為契機，開展以深化構建和諧勞動關系為主題的系列活動。勞動關系監測預警進一步加強。完善職工隊伍情況定期分析制度，加強勞動關系分析預判和預警。推進工會工作法治化建設。在全省各級工會開展《工會法》《勞動法》宣傳月活動，開展“送法進企業”活動，通過全省工會系統干部參加省總工會組織的工會法律知識考試，以及開展全省職工法律知識競賽活動，努力培養工會干部法治思維，向廣大職工普及了“兩法”知識。維權幫扶工作扎實推進。深化職代會制度建設；工資集體協商更加注重提質增效；勞動保護工作基礎和群眾參與進一步加強；職工醫療互助保障工作進展較快。

開展建功立業活動，發揮廣大職工主力軍作用

重點工程立功競賽展現示范效應。省總工會與省發改委在“兩美”浙江建設10大工程12個單項工程中發起立功競賽活動，帶動各市、縣近千項重點建設開展立功競賽，有力地推動了重點工程建設。舟山群島新區示范性勞動競賽走向全國。全總專門在舟山召開全國“十二五”勞動競賽總結暨促進區域發展全國示范性勞動競賽交流會，充分肯定了競賽經驗。職工創新能力進一步提升。職工高技能人才（勞模）創新工作室創建工作力度加大，以職工名字命名先進操作法活動持續開展。職業技能大賽成效明顯。全國大賽中，本省其中動畫繪制員大賽獲得個人第1、2、4、5名和團體總分第一的歷史最佳成績。養老護理員大賽獲得全國決賽團體亞軍，1人獲全國五一勞動獎章，14名職工獲省五一勞動獎章稱號，120名選手獲浙江金藍領稱號。

大力弘揚勞模精神，唱響"勞動光榮、創造偉大"主旋律

2015年推薦評選全國勞模124名，評選省五一勞動獎狀30個、獎章80個、省工人先鋒號100個。組織6位全國勞模進京參加閱兵觀禮。《人民日報》、人民網、中央電視臺等中央媒體對我省全國勞模楊小牛、呂義聰等作了重點報道。《浙江日報》、浙江衛視、浙江在線、浙江之聲等省級主要媒體隆重推出“最美浙江人?勞動者光榮”專欄，浙江經視拍攝制作播出“最美勞動者?浙江勞模風采”10集專題片，社會反響良好。