回家作業(yè)范文

導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇回家作業(yè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

下課了，老師說；“今晚回家沒有作業(yè)！”把有的同學(xué)給樂壞了、有的同學(xué)臉上不樂可心里比那些樂壞了的同學(xué)還高興、還有的同學(xué)就跟這事沒發(fā)生過一樣，我就屬于“就跟這事沒發(fā)生過一樣”這類。回到家后，我若無(wú)其事的坐在沙發(fā)上，不知道要做什么，有時(shí)就不由自主的去摸一下書包，這一摸我又想起來“今晚回家沒有作業(yè)”這事。我看見別的同學(xué)在寫作業(yè)，我真羨慕他們，可是，我又不想寫作業(yè)，真矛盾。我想看電視，可是，只要我一湊過去，爸爸媽媽就會(huì)問作業(yè)寫完了嗎？我說寫完了，他們又不信，真是拿他們沒辦法……唉！

我去找小區(qū)的好朋友玩，可是他們都不見了！原來，他們都在寫作業(yè)！沒作業(yè)的滋味真不好受。可是偏偏今天就是沒作業(yè)，真是的，為什么老天爺要這樣，如果老天爺是看在我們小學(xué)生太累了讓我們休息的話，對(duì)我就用錯(cuò)了方式，如果在一直用這個(gè)方式的話，我有可能會(huì)被憋死。

如果回家真沒有作業(yè)的話，我會(huì)無(wú)聊死的……。

篇2

關(guān)鍵詞：高中英語(yǔ)；回家作業(yè)；技巧

中圖分類號(hào)：G632.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：B 文章編號(hào)：1674-9324（2012）04-0021-02

根據(jù)新英語(yǔ)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，大多數(shù)教師能在課堂上采用較豐富的課堂教學(xué)形式。然而，我們發(fā)現(xiàn)英語(yǔ)回家作業(yè)的布置形式過于單一化、籠統(tǒng)化、絕對(duì)化。眾所周知，回家作業(yè)是對(duì)課堂教學(xué)的鞏固，那么假如回家作業(yè)與所學(xué)內(nèi)容不符，或難度過大，或?qū)W生單獨(dú)不能完成，回家作業(yè)就變得毫無(wú)意義了。而回家作業(yè)對(duì)于引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣是至關(guān)重要的，而且經(jīng)過幾年英語(yǔ)學(xué)習(xí)的高中生，有的對(duì)英語(yǔ)已經(jīng)失去興趣，因此如何重新讓學(xué)生拾起興趣，教師就必須研究回家作業(yè)布置的形式。

一、高中英語(yǔ)教師要先給學(xué)生分層

事實(shí)表明，排除外界干擾，單就智力因素而言，學(xué)生對(duì)一節(jié)課的掌握程度是不近相同的，再加上一些突發(fā)的非智力因素，情況就更為復(fù)雜。在被調(diào)查的200名學(xué)生中，表明能獨(dú)立完成回家作業(yè)的只占36%。回家作業(yè)是評(píng)估學(xué)生所學(xué)內(nèi)容的方式，如果這種方式過于單一化、絕對(duì)化對(duì)學(xué)生不僅起不到有效的評(píng)估作用，而且會(huì)導(dǎo)致學(xué)生興趣喪失甚至抄襲等現(xiàn)象出現(xiàn)。沒有什么比失敗更讓人灰心喪氣的了。作為教師一定要讓每個(gè)學(xué)生都感受到成功的喜悅，使他們樹立自信心。因此，教師必須認(rèn)真研究自己的學(xué)生，以確保自己對(duì)孩子們的要求確實(shí)是量體裁衣而來，確實(shí)符合學(xué)生當(dāng)前的學(xué)習(xí)水平。一旦孩子們體會(huì)到這一層次的成功喜悅，贏得了自信，并且學(xué)習(xí)態(tài)度也愈發(fā)積極的時(shí)候，教師就可以小心謹(jǐn)慎地敦促孩子們提高視角，放眼更高層次的目標(biāo)（《課堂管理技巧》（F.戴維著）。

因此我們?cè)诓贾米鳂I(yè)的時(shí)候完全有必要對(duì)學(xué)生進(jìn)行分層。先講清分層的目的，再根據(jù)基礎(chǔ)、智能，學(xué)習(xí)能力習(xí)慣，考查研究，查閱資料等綜合分析對(duì)學(xué)生進(jìn)行分層，常規(guī)分為A、B、C三層，在分層過程中遵循多維性原則、自愿性原則、動(dòng)態(tài)性原則、交叉統(tǒng)一性原則（當(dāng)然，對(duì)于已經(jīng)全部掌握的學(xué)生，可以讓他們免做）。讓學(xué)生在完成分層作業(yè)中感受成功。

二、高中英語(yǔ)回家作業(yè)布置的形式

1.“菜單式”作業(yè)。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行分層以后，我們就可以進(jìn)行“菜單式”作業(yè)的布置。這學(xué)期我校高中英語(yǔ)組對(duì)“菜單式作業(yè)”進(jìn)行嘗試。在學(xué)習(xí)SEFCSB2A Unit3 Art and architecture時(shí)，A組學(xué)生就做一些簡(jiǎn)單的課文理解方面的題。B 組學(xué)生在完成A組的情況下，使用brainstorming把有關(guān)藝術(shù)和建筑方面的詞匯收集起來。C 組學(xué)生在完成A的同時(shí)，利用網(wǎng)絡(luò)查找art 和architecture 方面的資料。學(xué)生可以根據(jù)“菜單”的內(nèi)容自主選擇，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定作業(yè)的前提下，他可以超前今天完成明天的作業(yè)，這樣給學(xué)生更大的自主空間，學(xué)生可以根據(jù)自己的時(shí)間合理安排，讓學(xué)生把多余的時(shí)間留給自己，做自己喜歡做的事情。

分層作業(yè)有利于因材施教。多年的實(shí)踐告訴我們，作業(yè)“一刀切”，過難或過易，缺少層次，不利于不同類型的學(xué)生的發(fā)展，尤其是學(xué)困生與優(yōu)等生的發(fā)展。因此，教師布置作業(yè)時(shí)要注意照顧到好、中、學(xué)困生三方面的學(xué)生，既讓學(xué)困生跳一跳能搞到“桃子”，又能保證優(yōu)等生免受“饑餓”之苦。這樣才能夠保護(hù)好學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣。

2.跨學(xué)科型作業(yè)。在被調(diào)查的學(xué)生中，72%都喜歡跨學(xué)科性作業(yè)，他們認(rèn)為這種作業(yè)形式更能激起他們的求知欲與興趣。通觀整個(gè)高中英語(yǔ)課本，內(nèi)容不僅僅涉及到語(yǔ)法知識(shí)學(xué)習(xí)，英美國(guó)家概況，而更多的是各門學(xué)科的融合。鑒于此，我們就可以進(jìn)行跨學(xué)科作業(yè)的布置。 跨學(xué)科作業(yè)，并不是幾門學(xué)科的簡(jiǎn)單相加，而是“整合”，它是以學(xué)科為中心的作業(yè)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)習(xí)者為中心的作業(yè)系統(tǒng)，是各種思維方式的融合，既提高了綜合分析能力，又促進(jìn)了學(xué)生的和諧發(fā)展。這就要求各門學(xué)科之間的教師進(jìn)行相互協(xié)作。例如我們?cè)趯W(xué)習(xí)SB2B Unit13 The water planet 時(shí)，就跟物理老師合作布置warming up里四張圖片所包含的物理原理，并試著用英語(yǔ)進(jìn)行表述，以小組為單位完成作業(yè)。在緊接物理課的下一節(jié)英語(yǔ)上，學(xué)生對(duì)這些原理已經(jīng)非常清楚，并派代表再用英語(yǔ)進(jìn)行表述。學(xué)生對(duì)此類作業(yè)尤其感興趣，事實(shí)表明，起到的效果也是非常明顯的。

3.實(shí)踐型作業(yè)。在調(diào)查中56%的學(xué)生都樂于做社會(huì)實(shí)踐型作業(yè)。在學(xué)習(xí)SB 2B Unit 17 Disabilities 時(shí)，帶領(lǐng)學(xué)生到聾啞學(xué)校參觀，跟聾啞學(xué)生進(jìn)行交流、合影，了解他們的學(xué)習(xí)、生活方式。學(xué)生從他們身上學(xué)到許多人生的道理，感觸頗多，在第二天交來的作業(yè)中，學(xué)生以照片注釋，小作文，漫畫等形式表達(dá)了自己對(duì)殘疾人的關(guān)愛。我們一定要注意作業(yè)的趣味性和互動(dòng)性。近80%的學(xué)生都喜歡趣味型的作業(yè)。這樣才能更加保護(hù)好學(xué)生的積極性。

三、高中英語(yǔ)回家作業(yè)的評(píng)估形式

篇3

六年級(jí)一班

各位家長(zhǎng)：

你們好，由于孩子們的緣故，我和在座的各位家長(zhǎng)已經(jīng)認(rèn)識(shí)了五年多了，算得上老朋友了吧？我感謝大家對(duì)我的支持！今天你們能夠在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來參加我們的家長(zhǎng)會(huì)，單從這點(diǎn)就可看出你們對(duì)孩子的厚望，對(duì)我們學(xué)校工作的支持。我代表我們班的老師，也代表你們的孩子感謝大家的到來。因?yàn)槟銈冇眯袆?dòng)表示了對(duì)孩子的關(guān)心，這對(duì)他們來說就是前進(jìn)的動(dòng)力。 召開這次家長(zhǎng)會(huì)的目的是為了加強(qiáng)學(xué)校、教師與家長(zhǎng)之間的聯(lián)系，相互交流一下孩子們?cè)谛＜霸诩业那闆r，以便老師能夠及時(shí)調(diào)整工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，同時(shí)使家長(zhǎng)也能夠積極參與到教育管理中來，使我們的學(xué)生，你們的孩子珍惜小學(xué)階段學(xué)習(xí)時(shí)光，使心理、生理、身體、成績(jī)都得最優(yōu)異的發(fā)展，這是家長(zhǎng)、孩子、以及學(xué)校三者共同的心愿。總之一句話，就是“一切為了孩子、為了孩子的一切”。這是我們教育的一個(gè)根本出發(fā)點(diǎn)。

一、家長(zhǎng)要有良好的心態(tài)：

為了孩子們的健康成長(zhǎng)，我們今天坐在了一起，借此機(jī)會(huì)，我們來探討一下教育對(duì)策。我想，只要你在教育子女上不斷體會(huì)琢磨總結(jié)反思,及時(shí)調(diào)整策略,你的孩子真的會(huì)朝著更好、更高、更強(qiáng)的目標(biāo)

前進(jìn)。在這里我提幾個(gè)想法,供大家去思考。

(一)、真心愛孩子。理解孩子,能成為孩子的知心朋友。對(duì)孩子愛要表現(xiàn)在心里,要讓孩子感受到你愛他，但不是放眾他。更要有愛的藝術(shù),放松了不好,過嚴(yán)也不好,逼得太急,還會(huì)造成極個(gè)別學(xué)生離家出走,甚至自殺,后果十分嚴(yán)重,在全國(guó)范圍內(nèi),這些例子都發(fā)生過。因此要寬嚴(yán)結(jié)合,恰到好處,真的也不容易。

(二)、以家長(zhǎng)為范。你的思想道德、一言一行都會(huì)對(duì)孩子起到潛移默化的作用,因此每個(gè)家長(zhǎng)要營(yíng)造一個(gè)溫馨的家庭環(huán)境,開展健康有益的家庭活動(dòng),并以自己的良好人格,文明的言行,創(chuàng)新意識(shí),孝敬長(zhǎng)輩,尊重他人的行為,吃苦耐勞和敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神去感染自己的孩子。因此家長(zhǎng)要時(shí)時(shí)處處以身作則,成為子女的楷模。家長(zhǎng)做事執(zhí)著認(rèn)真，孩子對(duì)學(xué)習(xí)就會(huì)認(rèn)真，家長(zhǎng)要讓孩子不看電視，那么，家長(zhǎng)也要克制自己不去看電視。孩子學(xué)習(xí)看書，家長(zhǎng)就陪著他學(xué)習(xí)看書。美國(guó)心理學(xué)家指出:如果孩子生活在批評(píng)中,他便學(xué)會(huì)了譴責(zé);如果孩子生活在敵視中,便學(xué)會(huì)好斗;如果孩子生活在恐懼中,便變得憂心忡忡;如果孩子生活在鼓勵(lì)中,便學(xué)會(huì)自信;如果孩子生活在安全中,便學(xué)會(huì)相信自己周圍的人們。因此這段時(shí)間盡量減少社會(huì)應(yīng)酬,尤其不要邀請(qǐng)三朋四友到家中進(jìn)行打麻將等娛樂活動(dòng),給孩子一個(gè)清靜的復(fù)習(xí)環(huán)境。

(三)、用心激勵(lì)。孩子只有時(shí)時(shí)受到表?yè)P(yáng)、激勵(lì),才能不斷產(chǎn)生上進(jìn)的動(dòng)力。教育子女時(shí)正面賞識(shí)引導(dǎo)比直接批評(píng)懲罰效果好十倍百倍。拿考試來說:有2個(gè)學(xué)生同樣考了個(gè)70分,一個(gè)家長(zhǎng)狠狠批評(píng)孩子,

要求下次一定要考到95分以上,考不到還要采取相應(yīng)的懲罰,結(jié)果這個(gè)學(xué)生憂心忡忡,最后仍沒達(dá)到要求,面對(duì)的是又一次失敗,一次次失敗只能導(dǎo)致喪失信心,變得越來越糟,家長(zhǎng)的心情也變得越來越差。相反,另一個(gè)家長(zhǎng)針對(duì)這種情況提出要努力就行,相信下次能考80分,孩子感到家長(zhǎng)很體諒尊重他,提的要求不是很高,充滿信心,果然一次比一次進(jìn)步。激勵(lì)能讓孩子看到希望,看到光明。

二、老師的建議：

（1、）別常指責(zé)孩子的失敗。比如有兩個(gè)孩子的一次數(shù)學(xué)考試不及格，一個(gè)家長(zhǎng)對(duì)孩子說：“媽媽和爸爸都很關(guān)心你的數(shù)學(xué)成績(jī)，我相信這次考試還沒有反映出你的水平，你要加油呀，孩子！”另一個(gè)家長(zhǎng)對(duì)孩子說：“你怎么這么笨！這么簡(jiǎn)單的題目都不會(huì)做，你以后肯定考不上大學(xué)！”第一個(gè)家長(zhǎng)傳達(dá)的是關(guān)心和愛護(hù)，第二個(gè)家長(zhǎng)引發(fā)的卻是焦慮和憎恨，前者能激發(fā)孩子進(jìn)一步學(xué)習(xí)的積極性，注重于問題的解決；后者則會(huì)打擊孩子的學(xué)習(xí)積極性和自信心。

（2、）別常阻止孩子玩耍而命其回到書桌前學(xué)習(xí)。玩是孩子的天性，一味地阻止，迫使其“學(xué)”，而且學(xué)之不盡，孩子必然會(huì)產(chǎn)生厭煩心理。成功的教育是變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，和孩子一起制定好合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，照計(jì)劃行駛，該學(xué)習(xí)的時(shí)候讓他認(rèn)真學(xué)，該玩的時(shí)候陪著他一起盡情的玩。這樣能充分調(diào)動(dòng)孩子的學(xué)習(xí)積極性。而不恰當(dāng)?shù)慕逃瑒t只會(huì)使孩子原本存在的學(xué)習(xí)興趣也沒有了。

（3、）別在生活、學(xué)習(xí)中包辦太多：應(yīng)該讓孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)

習(xí)慣。對(duì)于孩子的學(xué)習(xí)，家長(zhǎng)承擔(dān)的最主要的職責(zé)不是包辦代替，而是培養(yǎng)一個(gè)好習(xí)慣。如果家長(zhǎng)在孩子的生活、學(xué)習(xí)中包辦太多，孩子沒有生活自理能力作基礎(chǔ)，獨(dú)立學(xué)習(xí)能力自然建立不起來。于是，家長(zhǎng)越著急，孩子越不急，反正一切都由家長(zhǎng)替自己操心。結(jié)果，家長(zhǎng)很累，孩子反而不長(zhǎng)進(jìn)。

三、家校配合： 在小學(xué)階段的這最后六個(gè)多月里，老師、學(xué)生、家長(zhǎng)都不能松懈，三方的配合特別重要。下面如何引導(dǎo)、幫助孩子快樂、健康地學(xué)習(xí)生活。我談一點(diǎn)我個(gè)人的建議：

1、，特別要強(qiáng)調(diào)的就是培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。一個(gè)學(xué)生連讀書、做作業(yè)的習(xí)慣都沒有，怎么會(huì)有好的習(xí)慣呢？我要說習(xí)慣是后天養(yǎng)成的，而不是先天就有的，是一點(diǎn)一滴養(yǎng)成的，學(xué)習(xí)上的習(xí)慣主要有讀書的習(xí)慣、記錄的習(xí)慣，做作業(yè)就是把要掌握的知識(shí)內(nèi)容記錄下來，還有觀察的習(xí)慣和思考的習(xí)慣。習(xí)慣養(yǎng)好了對(duì)孩子一生的學(xué)習(xí)都是有好處的，孩子學(xué)習(xí)成績(jī)的高低主要就取決與習(xí)慣。

2、、關(guān)愛孩子，多跟孩子在一起，了解孩子的真正需要。每個(gè)孩子都需要關(guān)愛。說實(shí)在的，在和一些孩子交流的過程中，許多孩子對(duì)關(guān)愛的需要?jiǎng)儆谖镔|(zhì)上的滿足。但父母如何來表達(dá)自己的關(guān)愛呢？我們每個(gè)人都有自己的工作，有自己的煩惱與勞累甚至怨恨。我們常常以“我很忙、我太累了”等等為理由，缺少與孩子的溝通交流。以為給孩子錢，孩子要什么就給什么，以為只要讓他們有吃有穿就行了。其實(shí)孩子在長(zhǎng)大，在飯桌上或抽空與他們說說話，了解他們?cè)趯W(xué)校的一

些情況，同時(shí)也讓他們了解自己的辛苦與煩惱，不要總是對(duì)孩子一本正經(jīng)與孩子說話，笑聲能讓他們更加熱愛生活。

3、家長(zhǎng)要始終同老師保持一致，和學(xué)校保持一致，和老師老師積極的配合，極力支持老師。大家應(yīng)該明白：家長(zhǎng)也是教育者，是孩子的第一任老師。家長(zhǎng)與老師應(yīng)該是同事，因?yàn)槲覀児餐鎸?duì)同樣的教育對(duì)象。多關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)和實(shí)際進(jìn)步程度。要經(jīng)常了解孩子的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)情況，對(duì)有微小進(jìn)步都要給以鼓勵(lì)和評(píng)價(jià)，培養(yǎng)的孩子信心。所以經(jīng)常性的與老師和學(xué)校進(jìn)行溝通是很有必要的，我知道我們的家長(zhǎng)都很忙，工作壓力也大，而且有很大一部分孩子的父母在外地打工，孩子由爺爺奶奶照看。但為了在孩子能最大程度地獲得提高和發(fā)展，請(qǐng)你和老師溝通，從而采取最有效的教育方法來教育，這應(yīng)該是最有必要的，家長(zhǎng)們可以到學(xué)校，也可以打電話，進(jìn)行交流，當(dāng)然我們?cè)诠ぷ髦腥绻凶龅貌粔虻牡胤剑舱?qǐng)家長(zhǎng)們提出您寶貴的意見和建議。

4、注重培養(yǎng)孩子思想品德：我覺得吧孩子培養(yǎng)成人,學(xué)習(xí)好固然重要,身心健康也很重要,思想道德素養(yǎng)更加重要,有專家指出:“學(xué)習(xí)不好是次品,身體不好是廢品,心理不好是危險(xiǎn)品,思想不好是危害品”。知識(shí)改變命運(yùn),能力創(chuàng)造奇跡,人品決定前途。一個(gè)人將來能否有所作為,除了水平能力,更主要的看這個(gè)人的品格如何,因?yàn)椤捌犯駴Q定成就。”孩子快畢業(yè)了，他們的思想也在轉(zhuǎn)變，許多同學(xué)看到“社會(huì)上混混，老大”覺得很厲害，羨慕人家。有些同學(xué)開始模仿大人，學(xué)著

抽煙，希望家長(zhǎng)在學(xué)生思想和日常言行這方面多做工作，有好的思想和言行也才會(huì)養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

5、家庭作業(yè)的要求：我們要求學(xué)生每天的家庭作業(yè)家長(zhǎng)都要檢查，檢查當(dāng)天的完成情況，檢查以前的錯(cuò)誤情況，錯(cuò)了的用錯(cuò)題本記錄下來，錯(cuò)得多的要了解孩子是不懂呢還是粗心。不懂的就問同學(xué)或老師，粗心呢就強(qiáng)調(diào)孩子細(xì)心點(diǎn)。這才是監(jiān)督學(xué)生完成作業(yè)的手段，同時(shí)也懇切家長(zhǎng)督促學(xué)生完成家庭作業(yè)后再學(xué)習(xí)一小時(shí)，該記得記，該背的背。希望家長(zhǎng)全力配合。

篇4

這就是明星企業(yè)家的明星效應(yīng)，喬布斯已經(jīng)死了，但他的傳奇還在被世界各國(guó)的人們說道。與此同時(shí)，很多人發(fā)現(xiàn)蘋果公司已經(jīng)失去了原有的創(chuàng)新能力，隨著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在產(chǎn)品研發(fā)上后來居上，市場(chǎng)對(duì)蘋果的表現(xiàn)越來越失望。然而在一些人心目中，蘋果是喬布斯的嘔心瀝血之作，仍然代表著某種時(shí)尚。

奇怪的是，國(guó)內(nèi)對(duì)所謂“明星企業(yè)家”采取徹底否定的態(tài)度，一些媒體呼吁“明星企業(yè)家”遠(yuǎn)離媒體。王石、潘石屹、任志強(qiáng)等“明星企業(yè)家”的代表性人物，都喜歡在媒體上拋頭露臉，雖然給企業(yè)省了點(diǎn)廣告費(fèi)，但也經(jīng)常引發(fā)公眾質(zhì)疑，認(rèn)為他們實(shí)際上得不償失。

有人干脆提出“企業(yè)家的過度明星化”命題，呼吁中國(guó)企業(yè)家向任正非學(xué)習(xí)，遠(yuǎn)離塵世喧囂，老老實(shí)實(shí)待在自己的一畝三分地里默默耕耘，悶聲發(fā)財(cái)。

其實(shí)，這是對(duì)“明星企業(yè)家”或曰“企業(yè)家明星化”的極大誤解。

一說到“明星”，人們很自然想到娛樂圈，一些男男女女不斷制造緋聞或其他噱頭，引來萬(wàn)眾矚目。然而，巧用明星效應(yīng)的，最早不是娛樂圈，而是宗教、政治領(lǐng)域。宗教把創(chuàng)教者奉為人類先知，帝王們把自己包裝成“天之子”，其實(shí)都屬于造星造神的宣傳體制。

宣傳，也是企業(yè)的主要營(yíng)銷策略之一。我們不妨留意一下書店里的展示臺(tái)，現(xiàn)在美國(guó)、日本、法國(guó)的企業(yè)家傳記很多。美日企業(yè)家都被塑造成“創(chuàng)新大師”、“管理之父”或者“股神”，法國(guó)企業(yè)家則主要是些“時(shí)尚教主”。傳記造星造神，再通過其明星與神的光環(huán)強(qiáng)化公眾對(duì)其產(chǎn)品的認(rèn)知與認(rèn)同。制造明星效應(yīng)，顯然是一種企業(yè)營(yíng)銷策略。

國(guó)內(nèi)否定企業(yè)家明星化，是因?yàn)槿藗兓谝环N扭曲的企業(yè)家明星化現(xiàn)實(shí)，誤讀了“企業(yè)家明星化”本身。國(guó)內(nèi)企業(yè)家所謂明星化，本質(zhì)只是娛樂化，通過不斷制造話題，增加曝光率，把自己變成了名副其實(shí)的娛樂版新聞人物，跟他們的企業(yè)與產(chǎn)品沒有關(guān)聯(lián)性。

而在美歐日，企業(yè)家之成為明星，無(wú)非是因?yàn)樗麄冊(cè)趹?zhàn)略謀劃、經(jīng)營(yíng)管理方面極為成功，其影響力既是大眾傳媒追捧的結(jié)果，很多時(shí)候也屬企業(yè)家主動(dòng)為之。索羅斯本是一名金融投機(jī)客，但他出版了一系列著作，向全世界推銷他的價(jià)值觀、社會(huì)哲學(xué)，把自己塑造成“有理想、有追求、負(fù)責(zé)任”的投資家形象。

喬布斯更是花重金雇請(qǐng)前CNN董事長(zhǎng)和《時(shí)代》雜志總編艾薩克森親自操刀撰寫《史蒂夫?喬布斯傳》。這部傳記向世人呈現(xiàn)了一名“偉大創(chuàng)新者”的鐵漢形象，幫蘋果贏得無(wú)數(shù)粉絲。企業(yè)家的此種明星化，傳播了其企業(yè)文化與價(jià)值觀念，屬于高級(jí)的文化營(yíng)銷。

篇5

今天這次會(huì)議我們已經(jīng)籌備了很長(zhǎng)時(shí)間，四大家班子主要負(fù)責(zé)同志對(duì)發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)是高度統(tǒng)一的，思路是十分明確的，經(jīng)過我們深入調(diào)研、反復(fù)論證，決定召開今天這次會(huì)議。今天的會(huì)議開得很成功，我們對(duì)__的未來發(fā)展充滿期許。前面，傳海同志代表縣委、縣政府宣讀了《致__籍民營(yíng)企業(yè)家的一封信》，這是我們對(duì)大家的一份問候。志剛同志介紹了近幾年__縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。部分企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士都做了很好的發(fā)言，說成就、講問題、話未來、聊建議，氣氛非常融洽，談得都很投機(jī)。大家從外面帶回了新的理念、新的思想，這非常有利于我們__的發(fā)展。大家能回來都很不容易，大家坐在一起講一講，聊一聊，這要形成一種制度。我們每年要將各位企業(yè)家們請(qǐng)回來交流交流，交融交融，共謀__發(fā)展。常言道“兒不嫌母丑，子不嫌家貧”，不管我們?cè)谀睦锇l(fā)展，__永遠(yuǎn)是我們的家，希望各位企業(yè)家始終不要忘記自己是一個(gè)__人，把建設(shè)__、發(fā)展__、傳遞社會(huì)正能量作為自己義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。

__古有“旱碼頭”之稱，歷來為商賈云集之地。今天在座的各位，就是我縣新時(shí)代的商海弄潮兒，是創(chuàng)業(yè)的先行者、成功者、佼佼者。長(zhǎng)期以來，大家秉承__人勤勞、敦厚、質(zhì)樸的優(yōu)良品質(zhì)，或遠(yuǎn)離故土、搏擊商海，或立足家鄉(xiāng)、艱苦創(chuàng)業(yè)，都取得了驕人業(yè)績(jī)。同時(shí)，大家情系桑梓，致富思源，積極為家鄉(xiāng)發(fā)展出資出力，為推動(dòng)__經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)！在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向大家表示衷心地感謝！并祝愿你們事業(yè)發(fā)達(dá)、財(cái)源廣進(jìn)、家庭幸福！

當(dāng)前，__已進(jìn)入了歷史上最好的發(fā)展時(shí)期，縣域綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，各類資源要素加速釋放，__已經(jīng)成為煥發(fā)生機(jī)、充滿活力的創(chuàng)業(yè)熱土和投資“洼地”。但與此同時(shí)，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，建設(shè)富裕、和諧、美麗、幸福新__任重道遠(yuǎn)。在這樣的形勢(shì)下，__的轉(zhuǎn)型發(fā)展離不開民營(yíng)企業(yè)的支撐，民營(yíng)企業(yè)要“唱大戲”，也需要__這個(gè)廣闊舞臺(tái)。“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。在推動(dòng)__轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史進(jìn)程中，廣大民營(yíng)企業(yè)家責(zé)任重大、使命光榮，背負(fù)的不僅是一個(gè)企業(yè)的榮辱，更有共同推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重任。在這里，我談幾點(diǎn)思考和想法，與大家交流、探討一下。

一要登高望遠(yuǎn)，樹立戰(zhàn)略眼光。美國(guó)石油大亨洛克菲勒說：“眼光決定財(cái)富。”對(duì)于一個(gè)企業(yè)家來說，眼光比一沓鈔票更重要、比一個(gè)市場(chǎng)更值錢。美國(guó)聞名于世的自由女神像，曾在經(jīng)歷百年風(fēng)化后進(jìn)行翻新大修，拆除舊自由女神像時(shí)留下的200噸廢料讓施工者大傷腦筋——清理垃圾的工作量很大，費(fèi)用又很昂貴。這一信息被精明的商人斯塔克獲知后，憑直覺意識(shí)到這是一大經(jīng)營(yíng)機(jī)遇。斯塔克立即申請(qǐng)“義務(wù)”清理這堆廢料。斯塔克組織工人把廢料全部拉到工廠，對(duì)這些廢料進(jìn)行了分門別類的清理——把廢銅改鑄成小自由女神像、紀(jì)念幣，水泥碎塊加工成小型紀(jì)念碑，配木也裝在精美的紀(jì)念盒里，全部作為源于自由女神的神圣的一部分，充作特殊的紀(jì)念品，連自由女神像上清掃下來的塵土，都被他們精心包裝成了花肥高價(jià)出售。結(jié)果，人們爭(zhēng)相競(jìng)購(gòu)這些極具文化價(jià)值的“特種垃圾”，200噸廢料使他獲得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。莫望浮云遮望眼，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮下，商機(jī)無(wú)處不在，但也轉(zhuǎn)瞬即逝，只有慧眼獨(dú)具，另辟蹊徑，才能在平常情況下發(fā)現(xiàn)商機(jī)、捕捉商機(jī)、創(chuàng)造商機(jī)。成事的眼光來源于什么呢？來源于修養(yǎng)，來源于深厚的學(xué)養(yǎng)，見多才能識(shí)廣。就是說我們的眼界要開闊，經(jīng)歷要多，關(guān)起門來看世界是沒有出息的。我們要樹立戰(zhàn)略眼光，有“抓一把空氣就能聞到金子”的嗅覺，善于見微知著，捕捉商機(jī)，樹立更高更遠(yuǎn)的志向和目標(biāo)，立志于創(chuàng)大業(yè)不做“土豪”，努力把企業(yè)不斷推向新的廣闊平臺(tái)。

二要搶抓機(jī)遇，苦練企業(yè)內(nèi)功。黨的十八屆三中全會(huì)提出：“公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)都是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，都是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。”“兩個(gè)都是”是在黨的文件中對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的充分肯定，為非公經(jīng)濟(jì)參與平等競(jìng)爭(zhēng)，公平地使用資源提供了政策保障。同時(shí)，省、市、縣也相繼出臺(tái)了有關(guān)文件，最大程度釋放“政策紅利”，在政策措施、稅收優(yōu)惠、金融支持、用地保障等方面提供了許多“真金白銀”的政策機(jī)遇。各鎮(zhèn)、社區(qū)要把本地區(qū)的“紳士”都挖掘出來，給在外企業(yè)家做好“家庭服務(wù)”，經(jīng)常聯(lián)系，解決實(shí)際困難，注重感情投資，用自己的真心感化他們?yōu)榧亦l(xiāng)投資。這幾年，隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，非公經(jīng)濟(jì)也呈現(xiàn)出活力不斷增強(qiáng)、效益逐步顯現(xiàn)、對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)加大的良好態(tài)勢(shì)。但客觀來講，規(guī)模小、實(shí)力弱、市場(chǎng)占有率偏低、企業(yè)知名度不高等問題依然突出，仍然是我們發(fā)展中不容忽視的“短腿”和“軟肋”。做大做強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，是當(dāng)前最為緊迫的任務(wù)。要借“轉(zhuǎn)型”之機(jī)，謀“壯大”之路，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)前景，突出產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)，強(qiáng)化技術(shù)支撐，創(chuàng)新管理模式，以高定位、高起點(diǎn)、高效能推進(jìn)企業(yè)向縱深發(fā)展。牌子不亮，就沒有市場(chǎng)份額，企業(yè)就難以做大做強(qiáng)。要充分挖掘我們現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)資源，打好“質(zhì)量”和“服務(wù)”這“兩張牌”，促使企業(yè)從“做工廠”向“做品牌”轉(zhuǎn)變，努力提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，逐步打造一批在全市、全省、乃至全國(guó)叫得響、有聲譽(yù)的企業(yè)品牌。

三要誠(chéng)信立商，守法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。早在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，對(duì)商業(yè)活動(dòng)就有“市價(jià)不二，國(guó)中無(wú)偽”的要求。在商業(yè)發(fā)達(dá)的明清之際，商家無(wú)不標(biāo)榜誠(chéng)信，也大都“以儒道經(jīng)商”。可以說，誠(chéng)信不僅是品牌，也是信譽(yù)，更是競(jìng)爭(zhēng)力。1985年，海爾集團(tuán)從德國(guó)引進(jìn)了世界一流的冰箱生產(chǎn)線。一年后，有用戶反映海爾冰箱存在質(zhì)量問題。時(shí)任廠長(zhǎng)

的張瑞敏在給用戶換貨后，對(duì)全廠冰箱進(jìn)行了檢查，發(fā)現(xiàn)庫(kù)存的76臺(tái)冰箱雖然不影響冰箱的制冷功能，但外觀有劃痕，隨即舉起“誠(chéng)信”的重錘將這些冰箱當(dāng)眾砸毀，實(shí)現(xiàn)了對(duì)市場(chǎng)、對(duì)消費(fèi)者“決不讓一件不合格的海爾冰箱流向市場(chǎng)”的鄭重承諾。也就是這一“壯舉”，讓海爾聲名鵲起、享譽(yù)全球、走向世界。記得一次和山東某集團(tuán)負(fù)責(zé)同志談話，我說：“熱烈歡迎您來長(zhǎng)投資，縣委、政府確保依法依規(guī)做好服務(wù)保障工作。”這個(gè)同志說我講話太嚴(yán)密，怎么還“依法依規(guī)”？我覺得很正常啊，我平時(shí)就是這樣說話的。試想如果一個(gè)企業(yè)不守法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，污染空氣、污染水源，我還能給你提供服務(wù)保障嗎？絕對(duì)不行。所以我們要保護(hù)__的藍(lán)天白云，保護(hù)__的清新空氣。面對(duì)當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商海，誰(shuí)能傲視群雄、獨(dú)占鰲頭，我想靠的不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量，更是企業(yè)信譽(yù)，誰(shuí)能把誠(chéng)信這一無(wú)形資產(chǎn)、無(wú)字招牌、無(wú)言口碑、無(wú)聲廣告作為“看家寶”，誰(shuí)就更能贏得商機(jī)、無(wú)往而不勝。希望我們的企業(yè)家把誠(chéng)信作為立業(yè)之本、興企之道，珍視企業(yè)信譽(yù)，樹立企業(yè)形象，始終把依法治企與以德治企結(jié)合起來，誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)，遵規(guī)守法，真正以誠(chéng)信取得客戶信任，以誠(chéng)信贏得社會(huì)認(rèn)可，以誠(chéng)信開拓廣闊市場(chǎng)，以誠(chéng)信助推企業(yè)騰飛。只有人講誠(chéng)信，企業(yè)講誠(chéng)信，商機(jī)自然會(huì)找上門來。四要致富思源，履行社會(huì)責(zé)任。一個(gè)成功的企業(yè)，不僅能夠創(chuàng)造“有形”的價(jià)值利潤(rùn)，更要?jiǎng)?chuàng)造“無(wú)形”的道義利潤(rùn)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。這是因?yàn)槠髽I(yè)不僅是經(jīng)濟(jì)組織也是社會(huì)組織。企業(yè)要把回饋社會(huì)、造福人民作為自己的使命，有所擔(dān)當(dāng)、自覺奉獻(xiàn)。在企業(yè)內(nèi)部，要承擔(dān)起對(duì)員工的責(zé)任，增強(qiáng)民主管理意識(shí)、勞動(dòng)法制意識(shí)，規(guī)范用工行為、改善勞動(dòng)條件、提高待遇水平，確保安全生產(chǎn)。要保護(hù)職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧融洽的勞動(dòng)關(guān)系，大力發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。過去有句話，“積善之家，必有余慶；積不善之家，必有余殃”。《易經(jīng)》上講，人生要趨吉避兇。那么怎么才能趨吉避兇呢？憑良心、立公心，是不二法門。所以，求神不如求人，求人不如求己，只有修己以誠(chéng)，自律自主，上天才會(huì)加以佑助，積善才有余慶。在社會(huì)上，要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，履行社會(huì)責(zé)任，熱心公益事業(yè)，積極參與社會(huì)慈善活動(dòng)，幫助縣委、縣政府做好扶危、濟(jì)困、幫貧、助殘等社會(huì)事業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)傳遞社會(huì)正能量。

栽好梧桐樹，招引金鳳凰。在這里，我代表縣委、縣政府表個(gè)態(tài)，我們將一如既往地關(guān)心民營(yíng)企業(yè)，關(guān)注民營(yíng)企業(yè)家，進(jìn)一步改革行政審批制度，簡(jiǎn)化辦事程序，降低準(zhǔn)入門檻，下大氣力幫助民營(yíng)企業(yè)緩解融資難、用地難等問題，加大對(duì)行政不作為、濫作為的整治力度，努力為民營(yíng)企業(yè)營(yíng)造放心發(fā)展、順心發(fā)展、安心發(fā)展的良好環(huán)境。

各位企業(yè)家，各位鄉(xiāng)黨，__人講感情，__的企業(yè)家重鄉(xiāng)情。我相信，只要我們工作到位、政策到位、服務(wù)到位、關(guān)愛到位，哪怕外面有更優(yōu)惠的政策，也取代不了我們的鄉(xiāng)情優(yōu)勢(shì)，也帶不走各位企業(yè)家扎根__、發(fā)展__的拳拳鄉(xiāng)情。讓我們一起為家鄉(xiāng)的發(fā)展、鄉(xiāng)親的幸福同舟共濟(jì)、合力奮進(jìn)，為建設(shè)富裕、和諧、美麗、幸福新__而努力奮斗！

篇6

女企業(yè)家協(xié)會(huì)自成立以來，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊緊圍繞全市工作大局，順應(yīng)時(shí)代潮流，發(fā)揮聯(lián)結(jié)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展和女企業(yè)家成長(zhǎng)成才，不斷拓寬工作領(lǐng)域，強(qiáng)化工作手段，先后開展了一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)，為促進(jìn)女企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)××經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。女企業(yè)家們不僅以自己的聰明才智和工作實(shí)績(jī)贏得了社會(huì)的肯定和廣泛尊重，而且成為我市發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的一支重要力量。版權(quán)所有

2004年是我市貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神、全面推進(jìn)新一輪改革的開局之年，也是保持經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展良好勢(shì)頭、加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”的重要一年。這既對(duì)新一屆女企業(yè)家協(xié)會(huì)提出了更高的要求，也為我們的女企業(yè)家施展才華提供了新的舞臺(tái)。女企業(yè)家作為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的一支重要生力軍，在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)進(jìn)程中肩負(fù)重任，一定要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把握全局，開拓進(jìn)取，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新，在推進(jìn)改革，加快發(fā)展中展示巾幗風(fēng)采、再創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。借此機(jī)會(huì)，我向大家提幾點(diǎn)希望：

第一，進(jìn)一步解放思想，搶抓機(jī)遇。解放思想是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的先導(dǎo)，也是女企業(yè)家成長(zhǎng)成才的關(guān)鍵。現(xiàn)在，我們正面臨著千載難逢的重大機(jī)遇：改革的深化，創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境；開放的擴(kuò)大，催生了許多新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；發(fā)展的加快，拓寬了企業(yè)擴(kuò)張的空間；能否抓住這些機(jī)遇，關(guān)鍵在于解放思想。我們要充分利用十六大和十六屆三中全會(huì)開辟的解放思想的新空間，堅(jiān)決沖破一切束縛創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的精神枷鎖，堅(jiān)決革除一切不合時(shí)宜的思想觀念，堅(jiān)決克服一切妨礙發(fā)展的習(xí)慣思維，正確認(rèn)識(shí)面臨的新情況，科學(xué)分析出現(xiàn)的新變化，準(zhǔn)確把握發(fā)展的新趨勢(shì)，始終堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，使企業(yè)的各項(xiàng)工作體現(xiàn)生產(chǎn)力發(fā)展的要求，順應(yīng)先進(jìn)文化的發(fā)展方向，符合職工群眾的根本利益。當(dāng)前，市委、市政府把加速發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的重大戰(zhàn)略舉措，在全市興起發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的新。作為發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的直接參與者和受益者的女企業(yè)家，要充分認(rèn)識(shí)到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)、促進(jìn)市場(chǎng)繁榮、發(fā)展公益事業(yè)、提高婦女地位所作的重要貢獻(xiàn)；要認(rèn)清發(fā)展趨勢(shì)，把握發(fā)展機(jī)遇，投身發(fā)展實(shí)踐，在婦女大創(chuàng)業(yè)的熱潮中發(fā)揮好引領(lǐng)和幫帶作用。

第二，進(jìn)一步創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)，加快發(fā)展。女企業(yè)家要善于抓住企業(yè)改制、政府支持等有利契機(jī)，不斷拓展企業(yè)的發(fā)展空間。要按照建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，特色就是生產(chǎn)力，品牌就是競(jìng)爭(zhēng)力，質(zhì)量就是生命力。要密切關(guān)注世界經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展的新動(dòng)向，大力采用高新技術(shù)和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，做出特色，創(chuàng)出品牌，提高質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。及時(shí)把握國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的最新變化和發(fā)展趨勢(shì)，加快引進(jìn)國(guó)外資金、技術(shù)和管理，積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，既善于向國(guó)外的優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，又敢于與其比上下、爭(zhēng)高低。要根據(jù)女性管理者的職業(yè)素質(zhì)特點(diǎn)，著力培養(yǎng)理性思維的習(xí)慣、堅(jiān)決果斷的作風(fēng)，掌握開放納新的技巧，發(fā)揚(yáng)善于合作的長(zhǎng)處，堅(jiān)持腳踏實(shí)地的風(fēng)格，把女性特有的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第三，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。要適應(yīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)，以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)觀念，敏于求知，學(xué)以致用，不斷充實(shí)和提高自己，使自己成為通曉經(jīng)濟(jì)、熟悉科技、精通管理的專門人才。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，不僅要學(xué)習(xí)與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的現(xiàn)代管理知識(shí)、科技知識(shí)和法律知識(shí)，有條件的還要學(xué)習(xí)外國(guó)語(yǔ)言、熟悉世貿(mào)規(guī)則。在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)，要自覺地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)、創(chuàng)造市場(chǎng)、駕馭市場(chǎng)的能力，增強(qiáng)運(yùn)用資本、信息、科技、人才為企業(yè)服務(wù)的能力。要讓創(chuàng)新成為自覺的追求，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的膽略和創(chuàng)新的舉措，積極投身創(chuàng)新的時(shí)代。版權(quán)所有

第四，進(jìn)一步回報(bào)社會(huì)，關(guān)愛職工。女企業(yè)家的成長(zhǎng)成才，離不開黨的關(guān)懷、群眾的支持和社會(huì)的扶助，可以這樣說，是黨的改革開放政策造就了女企業(yè)家，是社會(huì)各方面的關(guān)愛滋養(yǎng)了女企業(yè)家。“致富思源，富而思進(jìn)”，當(dāng)代女企業(yè)家理應(yīng)時(shí)刻銘記黨的關(guān)懷和期望，自覺回報(bào)社會(huì)的支持和人民的培養(yǎng)。要自覺遵守有關(guān)政策和法律法規(guī)，自覺履行納稅義務(wù)，堅(jiān)持抵制假冒偽劣，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，積極倡導(dǎo)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，保持勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng)和艱苦奮斗的好作風(fēng)，弘揚(yáng)助人為樂、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德和文明新風(fēng)，積極支持春蕾計(jì)劃、希望工程等社會(huì)公益事業(yè)。要關(guān)心員工生產(chǎn)生活，保障職工合法權(quán)益，關(guān)心下崗職工尤其是下崗女工，盡最大努力幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

篇7

關(guān)鍵詞：職代會(huì)；民主管理；非公企業(yè)

中圖分類號(hào)：F272.93文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：1009-9166（2010）032(C)-0037-01

全心全意依靠工人階級(jí)是建國(guó)以來我們黨始終一以貫之的根本指導(dǎo)方針，也是企業(yè)民主管理理論和確立職代會(huì)制度這一企業(yè)民主管理基本形式的理論基礎(chǔ)。建國(guó)以來，職代會(huì)制度幾經(jīng)挫折，幾度復(fù)生，這一基本制度得到了廣大職工的充分肯定和認(rèn)可，實(shí)踐中也得到了可喜的發(fā)展。尤其是在非公有制企業(yè)建立民主管理制度，已強(qiáng)勁反映了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求和非公有制企業(yè)廣大職工的根本利益。但是從目前看，理論和立法還遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于現(xiàn)實(shí)飛速發(fā)展的形勢(shì)。國(guó)民經(jīng)濟(jì)中日益加大的非公經(jīng)濟(jì)比重、國(guó)際金融危機(jī)影響下企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜變化，以及部分產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的自由調(diào)節(jié)等諸多經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展變化，都迫切要求企業(yè)民主管理工作要加快創(chuàng)新發(fā)展的步伐，并為國(guó)家盡早出臺(tái)企業(yè)民主管理立法提供理論的和實(shí)踐的依據(jù)。

隨著深化國(guó)有企業(yè)改革任務(wù)的基本完成，隨之而逐漸建立的現(xiàn)代企業(yè)制度則更加體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。在這一特定的歷史轉(zhuǎn)變中，原計(jì)劃體制中以經(jīng)驗(yàn)為標(biāo)志的企業(yè)民主管理也面臨了嚴(yán)峻的歷史性挑戰(zhàn)，不僅為我們提出了許多新的研究發(fā)展課題，也讓我們經(jīng)歷了一段艱難的探索實(shí)踐歷程。更為我們創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)民主管理制度積累了一些可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)影響的大背景，許多涉外企業(yè)減項(xiàng)目、減投資、減人員、減薪酬，造成勞動(dòng)關(guān)系的動(dòng)蕩及復(fù)雜多變，這一現(xiàn)狀使勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定受到嚴(yán)重威脅。隨著我國(guó)實(shí)行的堅(jiān)持和完善公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度的建立，各種類型的企業(yè)日益增多，特別是跨國(guó)、跨域的企業(yè)集團(tuán)，以及大量分散經(jīng)營(yíng)的小型非公有制企業(yè)的存在和發(fā)展，都為區(qū)域性、行業(yè)性的職工民主管理提出新的要求。

國(guó)有企業(yè)改革為我們探索新形勢(shì)下的企業(yè)民主管理提供了實(shí)踐的舞臺(tái)，也積累了一些積極的探索性經(jīng)驗(yàn)，有些也為很好地解決上述一些問題提供了有益的嘗試。如某些地方在企業(yè)改制中，針對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期放假職工外出打工多，職工代表難選舉的實(shí)際問題，采用限制委托帶票選舉職工代表的做法效果很好；在召開職代會(huì)的程序上，在對(duì)當(dāng)選代表進(jìn)行必要的會(huì)前培訓(xùn)基礎(chǔ)上，采取多分散活動(dòng)、少集中開會(huì)的辦法，以各種靈活的方式求得與多數(shù)職工的共識(shí)，然后再召開正式會(huì)議予以通過表決的這種變通方式，較好地解決了長(zhǎng)期停產(chǎn)企業(yè)召開職代會(huì)難的問題，有效地保證了職代會(huì)的合法召開；在較大非公企業(yè)中實(shí)行職代會(huì)、工資集體協(xié)商、集體合同、廠務(wù)公開等制度；在較小非公企業(yè)和其它分散經(jīng)營(yíng)的商業(yè)企業(yè)中建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)或者聯(lián)合工會(huì)，并通過這些工會(huì)組織試行區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)，協(xié)商解決職工切身利益問題，這些都為非公企業(yè)民主管理降低成本、提高效率作出了成功的范例。

通過探索實(shí)踐我們看到，只要根據(jù)不同的情況，靈活地運(yùn)用好現(xiàn)行的法律法規(guī)和政策，以積極探索和實(shí)踐國(guó)企改革中的民主管理為基點(diǎn)，以切實(shí)保障職工的民主政治權(quán)利為基本要求，以在非公企業(yè)中試行建立民主管理工作制度為目標(biāo)，以維護(hù)職工的合法權(quán)益和具體利益為根本目的，就能獲取適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的企業(yè)民主管理的有益經(jīng)驗(yàn)，就能很好地將經(jīng)驗(yàn)管理與科學(xué)管理相融合而創(chuàng)新發(fā)展新形勢(shì)下以文化管理理念為核心的現(xiàn)代企業(yè)民主管理。

民主管理作為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，對(duì)于整合企業(yè)發(fā)展資源，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展，無(wú)疑有著十分重要的作用。在企業(yè)，經(jīng)營(yíng)者和職工即是兩個(gè)不同管理主體，又互為客體。就是說企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的具體事務(wù)必須按照科學(xué)化要求由專業(yè)化管理人員進(jìn)行管理。對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策、重要規(guī)章制度、重大生活福利事項(xiàng)、管理人員的任免、評(píng)議及監(jiān)督等事項(xiàng)進(jìn)行的審議和管理則應(yīng)由職工依法通過職代表會(huì)或企業(yè)其他民主管理途徑來進(jìn)行。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的比重逐步縮小，非公有制及其他經(jīng)濟(jì)則呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。由于不同性質(zhì)經(jīng)濟(jì)組織的民主管理職責(zé)、權(quán)限等存在的諸多差異，其民主管理形式也呈現(xiàn)出多樣化。因此，職代會(huì)這一法定的基本形式是不容否定的。我們要正確理解民主管理基本形式的含義，它是指企業(yè)實(shí)行民主管理所必須采取的、能夠比較全面地反映職工知情、監(jiān)督、建議等民主管理權(quán)的一種民主管理形式。而民主管理則是包含基本形式在內(nèi)的一個(gè)廣義的大概念，其中既包含基本形式也包含廠務(wù)公開、集體協(xié)商、職工董、監(jiān)事，以及“民主議事會(huì)”、“民主管理生活會(huì)”等其他多元化的民主管理形式。

篇8

夯實(shí)基礎(chǔ)　服務(wù)大局　開拓創(chuàng)新 扎扎實(shí)實(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作

    ***電業(yè)工會(huì)下設(shè)16個(gè)基層工會(huì)和一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體,有會(huì)員2774人。為了充分發(fā)揮工會(huì)組織的各項(xiàng)職能，推進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。多年來，***電業(yè)工會(huì)緊緊圍繞工會(huì)的整體工作，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，把工會(huì)財(cái)務(wù)工作當(dāng)作強(qiáng)化工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)的一項(xiàng)重點(diǎn)工程，把發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，作為工會(huì)財(cái)務(wù)工作的著眼點(diǎn)，堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)工作為工會(huì)重點(diǎn)工作服務(wù)、為基層工會(huì)組織服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的方針，在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)中嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和管理水平，在強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、深化財(cái)務(wù)改革、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等方面作了卓有成效的工作，為***電業(yè)工運(yùn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了強(qiáng)有力的財(cái)力支持和物質(zhì)保證。

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格考核，抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)

    領(lǐng)導(dǎo)重視是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的關(guān)鍵。電業(yè)工會(huì)自成立以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作一直非常重視和支持，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作提供了有力的后盾。電業(yè)工會(huì)也在建立激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制上下功夫，一是每年都將工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作納入年度方針目標(biāo)考核之中，對(duì)不能按時(shí)上解經(jīng)費(fèi)的單位，在年終評(píng)先中實(shí)行一票否決，對(duì)基層的促動(dòng)很大，收到了滿意的效果。二是主動(dòng)與局人事和財(cái)務(wù)部門加強(qiáng)工作聯(lián)系，按照每月勞資和財(cái)務(wù)報(bào)表中的工資總額對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核定，并以此為依據(jù)對(duì)基層單位進(jìn)行核收，提高了經(jīng)費(fèi)收繳的準(zhǔn)確性。三是利用簽訂集體合同的機(jī)會(huì)，通過平等協(xié)商，把撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)寫入合同條款。通過上述措施，幾年來我們對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳率達(dá)到了100%，每年都能按照內(nèi)蒙古電力工會(huì)和盟工會(huì)下達(dá)的經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，及時(shí)足額完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和上解任務(wù)。特別是近兩年來，我們還抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機(jī)遇，積極主動(dòng)的爭(zhēng)取局行政的理解與支持，努力壯大工會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)與全局職工工資總額的同步增長(zhǎng)。

    在工會(huì)財(cái)務(wù)工作強(qiáng)有力的支持下，電業(yè)工會(huì)連年被內(nèi)電工會(huì)評(píng)為基層工會(huì)主席責(zé)任狀一等獎(jiǎng)，被盟工會(huì)評(píng)為方針目標(biāo)考核先進(jìn)單位。2003年在保持“全國(guó)模范職工之家”的基礎(chǔ)上，我們又被華北電力工委授予“華北電力系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)”稱號(hào)。

二、完善制度，健全機(jī)制，嚴(yán)格工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)組織生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是工會(huì)履行各項(xiàng)職能的物質(zhì)保證，所以財(cái)務(wù)管理到不到位將會(huì)直接影響到工會(huì)整體工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。近些年來，電業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)基本上步入了制度化軌道，但是隨著工會(huì)工作的不斷拓展和工作思路的調(diào)整，特別是隨著“送溫暖”和對(duì)勞模先進(jìn)職工療養(yǎng)力度的逐年加大，使我們的經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)發(fā)生了一些變化。根據(jù)這種情況，為了使工會(huì)經(jīng)費(fèi)在使用上作到不違規(guī)、不濫用，防止隨意性，把有限的資金用在刀刃上。我們?cè)诠?huì)經(jīng)費(fèi)的使用、管理的過程中始終堅(jiān)持“三項(xiàng)制度”和“四項(xiàng)原則”。“三項(xiàng)制度”即堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度，堅(jiān)持一枝筆審批制度，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查制度；“四項(xiàng)原則”即有利于加強(qiáng)維護(hù)職能的原則，有利于提高工會(huì)工作整體水平的原則，有利于保證重點(diǎn)工作的原則。“三項(xiàng)制度”和“四項(xiàng)原則”的堅(jiān)持，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用做到了局黨政放心，職工群眾滿意，也為電業(yè)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

同時(shí)，我們還從強(qiáng)化管理入手，先后制定（修訂）了《巴彥淖爾電業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工勞動(dòng)保險(xiǎn)醫(yī)藥費(fèi)管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局特困職工基金管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工福利基金使用和管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工生活困難補(bǔ)助辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局各類獎(jiǎng)金發(fā)放和管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比表彰辦法》等規(guī)章制度。各基層工會(huì)也都按要求建立了相應(yīng)的“工會(huì)財(cái)務(wù)管理帳簿”和“工會(huì)財(cái)產(chǎn)、物品登記帳簿”，形成了上下統(tǒng)一的財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制。此外，我們還定期和不定期的對(duì)基層單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、上解和使用情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，加強(qiáng)了全局工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)和資產(chǎn)的管理，保證了工會(huì)工作的健康發(fā)展。

三、把握重點(diǎn)，圍繞中心，將為職工排憂解難、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力作為工會(huì)財(cái)務(wù)工作的落腳點(diǎn)

篇9

在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，我們主要學(xué)習(xí)了社會(huì)學(xué)概論、社會(huì)工作導(dǎo)論、社會(huì)保障概論、社會(huì)福利思想、市場(chǎng)營(yíng)銷、實(shí)用市場(chǎng)調(diào)查;以及社會(huì)工作三大工作方法：個(gè)案工作、小組工作、社區(qū)工作;作為專業(yè)方向，我們學(xué)習(xí)了，青少年心理學(xué)，青少年社會(huì)工作。在學(xué)校期間，還學(xué)習(xí)了社會(huì)政策、社會(huì)問題、社會(huì)工作行政等相關(guān)的知識(shí);以及現(xiàn)代社會(huì)研究方法，以及社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)以及SPSS統(tǒng)計(jì)軟件的相關(guān)知識(shí)。

作為一門秉承助人自助理念的社會(huì)工作專業(yè)的大學(xué)生，我能夠理解社會(huì)的各種現(xiàn)象，并且尊重各種社會(huì)事實(shí)，進(jìn)行我的一切工作。

社會(huì)工作專業(yè)方面：四年完整、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)給了我足夠的理論知識(shí)，在宜賓市翠屏區(qū)民政局的實(shí)習(xí)給了我實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但是我的經(jīng)驗(yàn)仍不夠，在日后的專業(yè)工作中，我仍然將努力學(xué)習(xí)，豐富自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且提高自身的能力，為了更好的回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)的信任而努力。

篇10

根據(jù)中央、省、市“關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)礦山等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作通知”精神，我市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此高度重視，先后召開了市長(zhǎng)辦公會(huì)，專題動(dòng)員會(huì)及相關(guān)部門參加的協(xié)調(diào)會(huì)，為了保證把此項(xiàng)工作落到實(shí)處，市政府出臺(tái)了（）號(hào)文件，明確了工作職責(zé)和工作要求，經(jīng)過近一個(gè)月各部門的積極努力，取得了一定成績(jī)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、進(jìn)展情況

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市共有高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)家，其中煤炭行業(yè)家（不含國(guó)有煤礦），非煤礦山家，建筑類企業(yè)家。月日市政府下發(fā)了“關(guān)于推進(jìn)煤礦等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作的通知”后，相關(guān)職能部門密切配合，特別是安監(jiān)局、煤炭局、國(guó)土局、建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，提供各方面情況，澄清了全市高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的底數(shù)，為全市各部門開展工作奠定了基礎(chǔ)，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及所屬勞保所也行動(dòng)起來，分別深入各煤礦、石料廠宣傳政策，做了大量而細(xì)致的工作，特別人事勞動(dòng)部門，社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)重視，方法得當(dāng)，采取了深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)住基層廠礦集中開展工作，對(duì)此做法市領(lǐng)導(dǎo)是非常滿意的。通過各單位近一個(gè)月的努力，目前，已經(jīng)參加了工傷保險(xiǎn)的單位有家（其中煤礦家，石料廠家，建筑業(yè)家），還有家高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)正在辦理相關(guān)手續(xù)，但仍有家企業(yè)至今還沒有行動(dòng)。從以上這些情況看，雖然工作有進(jìn)展但效果不太理想。

二、存在問題：

⒈認(rèn)識(shí)不到位：從以上參保企業(yè)數(shù)及了解到的情況分析，其根本原因是認(rèn)識(shí)不到位，有些單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參保認(rèn)識(shí)不夠，把參加工傷保險(xiǎn)視同為是到企業(yè)攤派，不知道這是對(duì)政府、對(duì)企業(yè)、對(duì)職工有益的事情，甚至產(chǎn)生一種僥幸心理和對(duì)抗行為，找種種借口，工作只要盡職盡責(zé)，認(rèn)識(shí)到位，就會(huì)有效果，如城關(guān)鎮(zhèn)，主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)和勞保所同志親自下基層做工作、講政策，效果非常明顯，城關(guān)鎮(zhèn)家煤礦，目前正在辦理手續(xù)的就有家，他們的做法值得其他部門借鑒。還有曲梁鄉(xiāng)、牛店鎮(zhèn)、白寨鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)展都很順利。本文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)

⒉工作不扎實(shí)：有些單位對(duì)政府下發(fā)的文件精神也宣傳了，工作也安排布置了，但工作進(jìn)展如何？下面情況如何卻不管不問，順其自然，不落實(shí)、不督促，從統(tǒng)計(jì)情況看，袁莊鄉(xiāng)進(jìn)展較快，經(jīng)過了解，袁莊鄉(xiāng)接到政府通知后，主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)鄉(xiāng)勞保所同志親自深入到每個(gè)企業(yè)，工作非常敬業(yè)，取得了較好效果。

⒊職責(zé)不明確：任何一項(xiàng)工作的推動(dòng)都需各部門之間相互支持，相互配合，協(xié)調(diào)一致，為了一個(gè)共同目標(biāo)去努力。在市長(zhǎng)辦公會(huì)上，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上市政府主要領(lǐng)導(dǎo)曾多次強(qiáng)調(diào)了參加工傷保險(xiǎn)的重要性和必要性，并要求各部門要按照規(guī)定的職責(zé)分工認(rèn)真履行，截止目前，有些單位行動(dòng)緩慢，對(duì)自己職責(zé)不明確，造成此項(xiàng)工作進(jìn)度慢、效果差。

三、幾點(diǎn)要求：

⒈嚴(yán)格按照政府文件要求，保證我市高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)月底以前參保率達(dá)到，月底達(dá)到，任務(wù)不減，時(shí)間不緩。