在財(cái)務(wù)工作中遇到的問(wèn)題范文

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篇1

關(guān)鍵詞：高校財(cái)務(wù) 專員制度

中圖分類號(hào)：F234

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2017）03-196-02

2015年，教育部直屬某在鄂高校在校內(nèi)試行了財(cái)務(wù)服務(wù)專員制度。該校財(cái)務(wù)部根據(jù)校內(nèi)行政、教學(xué)、科研、后勤等單位所在區(qū)域及單位性質(zhì)的不同，將其劃分為若干個(gè)小組。財(cái)務(wù)部成立由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及部?jī)?nèi)各部門主任組成的服務(wù)專員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組對(duì)應(yīng)服務(wù)片區(qū)小組。工作小組由部?jī)?nèi)各部門主任及副主任擔(dān)任正副組長(zhǎng)，正副組長(zhǎng)、主管會(huì)計(jì)及業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任服務(wù)專員。每位服務(wù)專員至少聯(lián)系一個(gè)單位，每個(gè)單位必須有一名服務(wù)專員。服務(wù)專員的職責(zé)包括：宣傳財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)規(guī)章制度；了解對(duì)口服務(wù)單位財(cái)務(wù)工作中存在的困難和問(wèn)題，提供咨詢服務(wù)；收集對(duì)口服務(wù)單位對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的意見(jiàn)和建議；通報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況和相關(guān)信息；了解對(duì)口單位預(yù)算執(zhí)行情況；切實(shí)解決師生員工有關(guān)財(cái)務(wù)管理工作中的實(shí)際問(wèn)題和要求。

一、實(shí)行財(cái)務(wù)服務(wù)專員制度的意義

實(shí)行服務(wù)專員制度的意義在于它是架設(shè)在財(cái)務(wù)人員與師生員工之間的一道溝通的橋梁。它起到了加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息溝通，提高財(cái)務(wù)工作服務(wù)質(zhì)量和效率，提升財(cái)務(wù)人員服務(wù)能力的作用。

1.服務(wù)與被服務(wù)者之間財(cái)務(wù)信息溝通的需要。學(xué)校要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，保證各類經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)，提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。這項(xiàng)工作離不開(kāi)財(cái)務(wù)人員及全校師生員工的共同配合。在實(shí)際工作中，師生員工作為經(jīng)費(fèi)使用者，由于對(duì)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)規(guī)章制度了解不夠，操作中常常出現(xiàn)不了解經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定、未按預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)、報(bào)銷手續(xù)不全，甚至出現(xiàn)非主觀地違規(guī)操作等問(wèn)題，平時(shí)遇到具體問(wèn)題不知道該向誰(shuí)咨詢。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員又苦于很多政策法規(guī)雖然通過(guò)校園網(wǎng)通知，紙質(zhì)文件下發(fā)各部門等方式對(duì)外宣傳，但很多師生員工因忙于教學(xué)科研工作，平時(shí)沒(méi)有關(guān)注，造成政策執(zhí)行不到位，并出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)已經(jīng)支出卻不能報(bào)銷等問(wèn)題，給老師及財(cái)務(wù)人員均造成困擾，且容易造成老師對(duì)財(cái)務(wù)工作的誤解，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生矛盾。服務(wù)專員制度正是架設(shè)在財(cái)務(wù)人員與師生員工間的一架橋梁，通過(guò)專員與部門間一對(duì)一的服務(wù)，財(cái)務(wù)人員變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，將事后管理變?yōu)槭虑耙龑?dǎo)規(guī)范。財(cái)務(wù)專員通過(guò)定期上門與有事隨時(shí)聯(lián)系相結(jié)合的服務(wù)方式，積極宣傳財(cái)務(wù)相關(guān)政策，解答服務(wù)對(duì)象在財(cái)務(wù)管理及經(jīng)費(fèi)使用中遇到的問(wèn)題，既取得了師生員工對(duì)財(cái)務(wù)工作的理解和支持，又保證了各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)，大大提高了工作效率。

2.加強(qiáng)自身建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的需要。財(cái)務(wù)服務(wù)專員制度的推行，對(duì)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。由于學(xué)校規(guī)模較大，財(cái)務(wù)工作崗位分工越來(lái)越細(xì)，財(cái)務(wù)人員往往只熟悉自己本崗位工作，對(duì)包括預(yù)決算管理、會(huì)計(jì)核算、科研經(jīng)費(fèi)管理、學(xué)生事務(wù)管理、稅務(wù)等各方面的相關(guān)政策及工作流程了解并不全面。實(shí)行專員服務(wù)后，為了滿足服務(wù)對(duì)象的需求，專員必須自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面了解財(cái)務(wù)工作各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。各服務(wù)小組也通過(guò)定期組織專員集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進(jìn)行問(wèn)題匯總解答，更多地為專員們提供了學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，促進(jìn)了各部門間工作的溝通和協(xié)作。隨著專員服務(wù)工作的進(jìn)一步深入，財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得以整體提高，為財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部人員崗位流動(dòng)提供了便利。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高管理水平的需要。財(cái)務(wù)服務(wù)專員制度作為一個(gè)雙向溝通的橋梁，它不僅方便了師生員工，也為財(cái)務(wù)部推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作提供了便利。專員收集的對(duì)口服務(wù)單位對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的意見(jiàn)和建議會(huì)及時(shí)反饋給財(cái)務(wù)部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，便于領(lǐng)導(dǎo)在下階段工作中予以重視或調(diào)整；專員的階段性工作重點(diǎn)與財(cái)務(wù)部乃至學(xué)校的工作重點(diǎn)相結(jié)合，配合財(cái)務(wù)部的工作節(jié)奏，積極宣傳，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)溝通，發(fā)揮引導(dǎo)督促的作用，提高了財(cái)務(wù)管理工作的效率。

二、服務(wù)專員工作方法及取得的成效

1.服務(wù)專員工作方法。

（1）根據(jù)制度規(guī)定，專員必須每月至少上門服務(wù)一次。目前各組上門服務(wù)形式多樣：根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求，在服務(wù)單位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)上對(duì)全體人員進(jìn)行財(cái)經(jīng)政策法規(guī)、財(cái)務(wù)規(guī)章制度或某類具體業(yè)務(wù)的專題宣講；召集小組所轄所有服務(wù)單位的相關(guān)人員就有共性的問(wèn)題進(jìn)行集中講解答疑；與單個(gè)對(duì)口服務(wù)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)秘書溝通，就部門財(cái)務(wù)工作中遇到的問(wèn)題提供個(gè)性化服務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)部布置下達(dá)的工作任務(wù)進(jìn)行說(shuō)明解釋，取得對(duì)方支持配合；借助現(xiàn)代化通訊手段，建立QQ群、微信群等交流平臺(tái)，保持交流暢通，實(shí)時(shí)答疑解惑，提高工作效率。

（2）服務(wù)專員工作小組定期召開(kāi)小組會(huì)議：組織小組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，匯報(bào)專員服務(wù)情況，收集專員服務(wù)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，統(tǒng)一解答專員現(xiàn)場(chǎng)不能解答的問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）各工作小組不能解決的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，經(jīng)請(qǐng)示答復(fù)后，由專員及時(shí)回復(fù)對(duì)口服務(wù)單位。

2.取得的成效。財(cái)務(wù)服務(wù)專員制度推出兩年來(lái)，該項(xiàng)工作得到全校各部門的一致好評(píng)。大家普遍反映過(guò)去出現(xiàn)問(wèn)題，因不知道該找誰(shuí)，常常打多個(gè)電話還沒(méi)有理清頭緒?，F(xiàn)在給專員一個(gè)電話，專員能解答的當(dāng)時(shí)就有了答案，專員不能立即解答的，會(huì)咨詢請(qǐng)示后給予及時(shí)答復(fù)，渠道暢通，大大提高了工作效率。

財(cái)務(wù)部也因這項(xiàng)制度的實(shí)施獲得良好收效。2015-2016年，學(xué)校財(cái)務(wù)部重點(diǎn)進(jìn)行了應(yīng)收及預(yù)付賬款的清理工作。往來(lái)款項(xiàng)的清理本來(lái)是財(cái)務(wù)部的常規(guī)工作，每年下發(fā)催款單定期催報(bào)。但有些項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及經(jīng)手人財(cái)務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)該項(xiàng)工作不夠重視。一些業(yè)務(wù)由于經(jīng)辦人不了解財(cái)務(wù)政策及相關(guān)手續(xù)，沒(méi)有借款后需核銷的意識(shí)，沒(méi)有及時(shí)沖賬；還有的將沖賬的相關(guān)文件票據(jù)遺失，不知如何沖賬；另有一些因人員變動(dòng)、政策變化等造成的歷史遺留問(wèn)題，一直無(wú)法解決。財(cái)務(wù)服務(wù)專員制度實(shí)施后，專員主動(dòng)上門，面對(duì)面與借款人溝通，宣傳財(cái)務(wù)相關(guān)政策，提出解決問(wèn)題的方案及建議，告知借款不及時(shí)沖銷的后果，引起當(dāng)事人的高度重視，其后再積極跟進(jìn)督促。本次應(yīng)收及預(yù)付賬款的清理，核銷了很多長(zhǎng)期掛賬的歷史遺留問(wèn)題，達(dá)到近10年來(lái)最好效果。

三、進(jìn)一步提高專員服務(wù)工作的質(zhì)量

做好專員服務(wù)工作，需要在兩方面下足工夫：一是服務(wù)意識(shí)；二是服務(wù)質(zhì)量。有主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，在思想上重視這項(xiàng)工作，才會(huì)主動(dòng)花時(shí)間動(dòng)腦筋，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。在提高服務(wù)質(zhì)量方面，只有下工夫了解服務(wù)單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)及財(cái)務(wù)狀況，才會(huì)了解他們的需求，才能提供有效的服務(wù)。專員服務(wù)工作真正落到了實(shí)處，才是有質(zhì)量的服務(wù)。

專員服務(wù)工作要防范流于形式，走過(guò)場(chǎng)。避免為了完成任務(wù)，進(jìn)行沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義的上門服務(wù)。同時(shí)專員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政策水平，鍛煉交流溝通能力，從各個(gè)層面提高自己的綜合素質(zhì)，從而滿足專員服務(wù)的需要。

隨著學(xué)校財(cái)務(wù)工作的不斷推進(jìn)，財(cái)務(wù)管理水平的不斷提高，專員服務(wù)可以在部門預(yù)算編制、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用款進(jìn)度的督促、為科研財(cái)務(wù)秘書提供政策技術(shù)指導(dǎo)等更多領(lǐng)域更加細(xì)致地配合學(xué)校的財(cái)務(wù)管理，在從而成為財(cái)務(wù)管理工作得力的助手。

參考文獻(xiàn)：

[1] 鄧敏.論和諧的高校財(cái)務(wù)服務(wù)體系構(gòu)建.南京理工大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2009（2）

[2] 陳中華.淺談高校財(cái)務(wù)管理信息化的必要性.財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2010（24）

篇2

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；財(cái)務(wù)核算；會(huì)計(jì)資料；問(wèn)題

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）12-0-01

財(cái)務(wù)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中一個(gè)重要組成，其關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的開(kāi)展。正確、精確的財(cái)務(wù)核算工作能幫助及時(shí)反映企業(yè)正確的財(cái)務(wù)相關(guān)信息，從而為公司領(lǐng)導(dǎo)者提供經(jīng)濟(jì)決策依據(jù)。另外，其還能幫助分析及評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，從而幫助預(yù)測(cè)企業(yè)今后的發(fā)展情況以及企業(yè)收益情況。

一、分析企業(yè)財(cái)務(wù)核算過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題

1.企業(yè)會(huì)計(jì)憑證的獲取以及憑證管理工作不規(guī)范。公司進(jìn)行物資采購(gòu)工作中經(jīng)常遇到關(guān)于發(fā)票處理相關(guān)問(wèn)題，有些賣家為了減少生產(chǎn)成本，在進(jìn)行買賣時(shí)不進(jìn)行開(kāi)票，然后給予買家一些優(yōu)惠，以便達(dá)到少交稅或逃稅的目的。而發(fā)票則是公司會(huì)計(jì)工作者登記賬簿必不可少的原始憑證。企業(yè)對(duì)于部分經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不開(kāi)票的行為會(huì)嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)管理工作，使企業(yè)財(cái)務(wù)信息缺少真實(shí)性，進(jìn)而影響企業(yè)會(huì)計(jì)工作以及報(bào)表具有的正確性。

2.企業(yè)未充分應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作且財(cái)務(wù)工作者素質(zhì)不高。近年來(lái)，會(huì)計(jì)電算化逐漸得到推廣應(yīng)用，其為企業(yè)會(huì)計(jì)工作提供了很多便利。但是在實(shí)際工作中因?yàn)椴糠謺?huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的操作水平還比較低，有些企業(yè)即使應(yīng)用了會(huì)計(jì)核算軟件來(lái)幫助登記賬簿，但也僅限于應(yīng)付相關(guān)部門的檢查。所以，在實(shí)際工作中有些企業(yè)還是沒(méi)有完全應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化處理財(cái)務(wù)核算工作。我國(guó)應(yīng)用電算化處理財(cái)務(wù)核算工作起步相對(duì)比較晚，很多公司管理層人員不了解會(huì)計(jì)電算化對(duì)于財(cái)務(wù)核算工作的重要性，所以沒(méi)有招聘專門會(huì)計(jì)電算化工作人員。因此，企業(yè)也沒(méi)有為員工提供相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)機(jī)會(huì)，財(cái)務(wù)人員工作之余也沒(méi)有進(jìn)行相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致很多企業(yè)財(cái)務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對(duì)于會(huì)計(jì)電算化不熟悉，也不會(huì)操作，從而進(jìn)一步限制了會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用及會(huì)計(jì)核算技術(shù)的提高。

3.企業(yè)預(yù)算編制不健全。公司會(huì)計(jì)部門按照公司經(jīng)營(yíng)詳細(xì)情況來(lái)幫助制定每一年、每一個(gè)季度以及每一個(gè)月的預(yù)算方案，盡管如此還是存在一些公司在進(jìn)行預(yù)算方案編制之前沒(méi)有開(kāi)展論證以及可行性分析工作，缺乏實(shí)事求是的工作態(tài)度。另外，編制預(yù)算中的零基預(yù)算法沒(méi)有得到普及，很多企業(yè)編制預(yù)算還是應(yīng)用傳統(tǒng)預(yù)算編制方法，從而無(wú)法保障企業(yè)預(yù)算具有精確性以及科學(xué)性。有些企業(yè)編制預(yù)算時(shí)其他部門沒(méi)有共同參與，僅是企業(yè)財(cái)務(wù)部門完成，從而使預(yù)算編制實(shí)際存在一定的不合理性。另外，很多企業(yè)并沒(méi)有一整套健全的企業(yè)資金預(yù)算體系。主要體現(xiàn)在不具備一個(gè)完整的預(yù)算框架，在確定預(yù)算內(nèi)容中的凈額時(shí)并未進(jìn)行相應(yīng)的可行性分析以及科學(xué)的論證，缺乏統(tǒng)一的預(yù)算金額標(biāo)準(zhǔn)。如果預(yù)算的正確性以及科學(xué)性無(wú)法得到保障，企業(yè)就會(huì)存在預(yù)算編制工作不合理問(wèn)題、問(wèn)題以及財(cái)務(wù)漏洞等其他問(wèn)題，對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展非常不利。

4.企業(yè)會(huì)計(jì)資料管理以及財(cái)務(wù)核算工作混亂。實(shí)際工作中存在一些公司沒(méi)有明確對(duì)財(cái)務(wù)工作者相應(yīng)的職責(zé)進(jìn)行分工，時(shí)常出現(xiàn)財(cái)務(wù)工作者職能交叉問(wèn)題，造成企業(yè)財(cái)務(wù)核算混亂。另外，對(duì)于重要會(huì)計(jì)資料的保管工作中，有些企業(yè)沒(méi)有給予足夠的重視，沒(méi)有安排專門的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行保管，甚至沒(méi)有依據(jù)相關(guān)規(guī)定來(lái)保管會(huì)計(jì)資料。會(huì)計(jì)資料管理工作的混亂、不嚴(yán)格、不合理情況，使企業(yè)會(huì)計(jì)資料容易出現(xiàn)丟失情況，并且在檢閱相應(yīng)的會(huì)計(jì)資料時(shí)會(huì)存在較大困難，企業(yè)財(cái)務(wù)核算資料欠缺真實(shí)性完備性。

5.企業(yè)資金內(nèi)部控制體系不健全。由于公司管理層人員沒(méi)有認(rèn)清財(cái)務(wù)管理的重要性，也未了解資本運(yùn)作及成本控制相關(guān)知識(shí)，所以使用資金過(guò)程中未進(jìn)行嚴(yán)格控制，沒(méi)有建立相應(yīng)的內(nèi)部控制體系以及相應(yīng)的績(jī)效評(píng)價(jià)制度。這種情況會(huì)造成企業(yè)資金使用效率低，資金使用屬于粗放型，導(dǎo)致資金超支以及浪費(fèi)等情況。部分企業(yè)即使擁有相應(yīng)健全的資金內(nèi)部控制體系，但是實(shí)際工作中缺乏相應(yīng)的執(zhí)行力度，從而使企業(yè)資金使用效率低下，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

二、分析企業(yè)財(cái)務(wù)核算問(wèn)題相應(yīng)的解決對(duì)策

1.公司管理層應(yīng)給予財(cái)務(wù)核算工作足夠的重視。公司管理層應(yīng)高度重視公司財(cái)務(wù)核算工作，認(rèn)清財(cái)務(wù)核算對(duì)于企業(yè)的重要性，嚴(yán)格規(guī)范原始憑證的獲取及管理工作，不能為了一時(shí)的利益而影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有企業(yè)管理層高度重視企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作，財(cái)務(wù)人員以及其他部門工作人員才會(huì)積極投入到財(cái)務(wù)核算工作中，從而達(dá)到資源合理利用的目的。管理層工作者對(duì)財(cái)務(wù)核算工作的重視，也會(huì)進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)工作者的工作積極性及認(rèn)真程度，從而進(jìn)一步確保了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性及完整性。

2.逐漸提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作者的會(huì)計(jì)電算化操作能力及素質(zhì)能力。首先，財(cái)務(wù)工作者應(yīng)從自身抓起，利用工作之余的時(shí)間不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化以及其他會(huì)計(jì)知識(shí)，從而不斷提高自身素質(zhì)能力及會(huì)計(jì)電算化技能。其次，企業(yè)也應(yīng)為財(cái)務(wù)人員提供一定的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)電算化操作技能，增加財(cái)務(wù)人員的知識(shí)深度，提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)能力。企業(yè)可以通過(guò)開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化技能培訓(xùn)課的方式，幫助財(cái)務(wù)人員了解并掌握電算化軟件，從而逐漸促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用程度，進(jìn)而逐漸提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作效率。

3.企業(yè)應(yīng)不斷完善財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作。企業(yè)在進(jìn)行預(yù)算編制工作前應(yīng)對(duì)預(yù)算凈額實(shí)行科學(xué)論證以及可行性分析，確保在科學(xué)性以及合理性的基礎(chǔ)上完成預(yù)算編制工作。另外，企業(yè)可以采用零基預(yù)算編制方法來(lái)完成預(yù)算編制工作，通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)課的方法幫助財(cái)務(wù)人員掌握零基預(yù)算法，從而保障企業(yè)預(yù)算具有精細(xì)化水平以及預(yù)算方案的科學(xué)性。要求企業(yè)各個(gè)部門都要參與到財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作中，從而確保預(yù)算方案具備良好的合理性及可行性。

三、小結(jié)

綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容的一個(gè)重要部分，財(cái)務(wù)核算的正確性、完整性以及及時(shí)性對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)工作以及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展均有著重要作用。因此，在實(shí)際工作中企業(yè)管理層以及財(cái)務(wù)人員都應(yīng)高度重視財(cái)務(wù)核算工作，并善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題，從而積極尋找解決對(duì)策，確保企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作有序開(kāi)展。

參考文獻(xiàn)：

篇3

關(guān)鍵詞：高校 財(cái)務(wù)人員 會(huì)計(jì)職能

隨著我國(guó)高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，高校資金來(lái)源渠道的增加，高校資金量逐年增加，高校財(cái)務(wù)工作的內(nèi)容也越來(lái)越豐富。財(cái)務(wù)工作不再是做預(yù)算、撥款、報(bào)賬、收學(xué)費(fèi)、發(fā)工資等等這么簡(jiǎn)單。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)技能較強(qiáng)的工作。不管是校領(lǐng)導(dǎo)還是上級(jí)主管部門都十分重視高校的財(cái)務(wù)管理工作。作為一名高校財(cái)務(wù)人員，如何才能充分的發(fā)揮會(huì)計(jì)的反映、監(jiān)督和參與決策的職能呢？筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下四個(gè)方面做起。

一、加強(qiáng)職業(yè)道德教育，保持一流的職業(yè)道德水平

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一名財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，失去它就無(wú)從談起財(cái)務(wù)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。作為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)，更要有一流的職業(yè)道德水平。行為是由思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的財(cái)務(wù)行為。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，為大家在思想上筑牢防線，堅(jiān)持良好的工作作風(fēng)，堅(jiān)持熱忱高校的服務(wù)理念，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持講原則、講正氣，同事間互幫互助，科室之間密切配合，努力營(yíng)造一種和諧的工作氣氛，才能形成合力，將財(cái)務(wù)工作做得更好。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，保持財(cái)務(wù)工作的生機(jī)與活力

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不單單是指會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，還包括對(duì)國(guó)家及地方的各項(xiàng)財(cái)稅法規(guī)、學(xué)校的各項(xiàng)制度規(guī)定、現(xiàn)代管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)等。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)對(duì)不同年齡層次，不同學(xué)歷背景的會(huì)計(jì)人員都非常重要的意義，通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，可以使大家的思想認(rèn)識(shí)得到統(tǒng)一， 它對(duì)于高校財(cái)務(wù)工作的持續(xù)發(fā)展，高校會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范起著非常重要的作用。

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，可以促進(jìn)對(duì)新員工的培訓(xùn)，使他們盡快成長(zhǎng)為高校財(cái)務(wù)工作的骨干力量

為了高校財(cái)務(wù)工作的有序開(kāi)展和財(cái)務(wù)工作可持續(xù)發(fā)展的需要，高校財(cái)務(wù)部門幾乎每年都有高學(xué)歷的新員工加入。這些新員工有著良好的專業(yè)背景和較高的理論水平，缺少的是專業(yè)知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的融合和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。高校的會(huì)計(jì)核算有著其獨(dú)特性，在現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度下， 高等學(xué)校的會(huì)計(jì)核算以收付實(shí)現(xiàn)制為核算基礎(chǔ)，具體核算分為資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出五大塊。即便是會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，學(xué)過(guò)許多會(huì)計(jì)知識(shí)，但是對(duì)于真正高校會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的處理還是需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)，才能盡快適應(yīng)崗位要求。就筆者本人而言，回想十年前，剛參加工作時(shí)，從各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，到原始憑證的審核、記賬憑證的制作、會(huì)計(jì)科目到科目編號(hào)轉(zhuǎn)換，會(huì)計(jì)科目核算內(nèi)容的領(lǐng)悟，都經(jīng)過(guò)了相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間。這期間，除了個(gè)人努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)外，遇到不懂的問(wèn)題虛心向年長(zhǎng)同事請(qǐng)教，或者多查賬，都是一個(gè)不錯(cuò)的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的途徑，可以幫助新員工很快度過(guò)適應(yīng)期，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，盡快成長(zhǎng)為財(cái)務(wù)工作的骨干力量。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，使會(huì)計(jì)核算更加規(guī)范

在日常財(cái)務(wù)工作中，我們經(jīng)常還會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員在編制會(huì)計(jì)憑證時(shí)，由于每個(gè)人對(duì)會(huì)計(jì)科目核算內(nèi)容的理解不同，所選擇的會(huì)計(jì)科目也會(huì)有所不同。以“會(huì)議費(fèi)”科目為例， 單從字面意思理解，我們很容易會(huì)將教師出差參加研討會(huì)的費(fèi)用在此科目列支，然而，根據(jù)支出經(jīng)濟(jì)分類科目使用說(shuō)明來(lái)看，“會(huì)議費(fèi)”反映會(huì)議中按規(guī)定開(kāi)支的房租費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)以及文件資料的印刷費(fèi)、會(huì)議場(chǎng)地租用費(fèi)等。所以，“會(huì)議費(fèi)”應(yīng)該核算的是本單位承辦的大型會(huì)議支出，而非本單位職工去參加外單位主辦的會(huì)議支出。我們可以通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，將工作中遇到的新問(wèn)題加以討論，對(duì)新增專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用范圍加以通告，對(duì)會(huì)計(jì)人員日常工作中可能容易出錯(cuò)的地方加以強(qiáng)調(diào)和提醒，以達(dá)到會(huì)計(jì)核算更加規(guī)范的目的。

三、以預(yù)算為依據(jù)，履行監(jiān)督功能

預(yù)算是確保一個(gè)單位目標(biāo)完成和經(jīng)濟(jì)秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證。必須樹(shù)立剛性預(yù)算的意識(shí)。會(huì)計(jì)人員在制作記賬憑證時(shí)，可以根據(jù)系統(tǒng)提示，對(duì)原始憑證加以審核，予以報(bào)銷，確保每一筆開(kāi)支符合預(yù)算、符合政策規(guī)定。受系統(tǒng)的控制，超預(yù)算經(jīng)費(fèi)都將無(wú)法報(bào)銷。超預(yù)算的單位只能根據(jù)實(shí)際情況，打追加預(yù)算報(bào)告，經(jīng)校長(zhǎng)和財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)審批后，另行安排經(jīng)費(fèi)才能予以報(bào)銷。

四、提高財(cái)務(wù)管理和分析能力，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供必要的數(shù)據(jù)支持

高校的財(cái)力狀況和財(cái)務(wù)管理的水平對(duì)學(xué)校的發(fā)展有重要的影響。財(cái)務(wù)分析工作在學(xué)校的改革和發(fā)展過(guò)程中扮演著越來(lái)越重要的角色。為了滿足領(lǐng)導(dǎo)了解財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況的需求，可以從最簡(jiǎn)單的整體財(cái)務(wù)狀況介紹，到資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出兩年對(duì)比分析，再到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)績(jī)效分析，逐步深入，使領(lǐng)導(dǎo)能夠清楚的了解學(xué)校財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況。特別是近兩年，學(xué)校正處在發(fā)展變革的關(guān)鍵時(shí)間，對(duì)于財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理水平的提升需求越來(lái)越高，一方面，財(cái)政出臺(tái)政策化解地方高校債務(wù)，各高校積極籌措資金化解債務(wù)，同時(shí)還得保證量力而行，不能因?yàn)榛瘋绊懥藢W(xué)校資金鏈的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，所以自籌化債前得財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)得準(zhǔn)確性就顯得尤為重要。另一方面，化債工作完成后，學(xué)校生均經(jīng)費(fèi)撥款大幅增加，學(xué)校需要在財(cái)務(wù)分析的基礎(chǔ)上，修訂原有的財(cái)務(wù)管理模式，充分調(diào)動(dòng)二級(jí)學(xué)院的積極性，使學(xué)校發(fā)展步入一片新境界。此時(shí)此刻，作為一名高校財(cái)務(wù)人員，強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感驅(qū)使我們要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力使自己的財(cái)務(wù)管理能力和水平符合事業(yè)的要求，成為財(cái)務(wù)管理方面的行家里手，并利用自己掌握的財(cái)務(wù)信息和知識(shí)，深入分析和預(yù)測(cè)，為領(lǐng)導(dǎo)的管理和決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱一新.新時(shí)期高校財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)[J].中國(guó)科技信息，2008（24）

篇4

關(guān)鍵詞：對(duì)標(biāo)管理財(cái)務(wù)工作發(fā)電企業(yè)

引言

對(duì)標(biāo)管理被全球管理學(xué)界稱為21世紀(jì)三大管理工具之首，也稱“標(biāo)桿管理”，是指企業(yè)通過(guò)規(guī)范且連續(xù)地將自己發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的標(biāo)志性指標(biāo)及管理實(shí)踐與標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行比較分析，幫助企業(yè)尋找、確認(rèn)、跟蹤、學(xué)習(xí)并超越標(biāo)桿企業(yè)而進(jìn)行的實(shí)踐活動(dòng)，是現(xiàn)代化公司進(jìn)行管理的重要手段。發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)的主要工作是進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，確保企業(yè)即定目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化和財(cái)務(wù)狀況最優(yōu)，保持企業(yè)充足的資金，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，合理的將對(duì)標(biāo)管理理論應(yīng)用到發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，可以幫助我們更好的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，完善財(cái)務(wù)工作。

1.對(duì)標(biāo)管理與財(cái)務(wù)工作的關(guān)系

在財(cái)務(wù)工作中運(yùn)用對(duì)標(biāo)管理，可以使財(cái)務(wù)工作得到整和，提高財(cái)務(wù)管理效果、效率，對(duì)標(biāo)管理對(duì)財(cái)務(wù)管理工作起到一個(gè)很好的促進(jìn)作用，使財(cái)務(wù)從內(nèi)部制度控制和財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)基礎(chǔ)制度的建立、執(zhí)行，以及信息反饋上，提出問(wèn)題，分析問(wèn)題，最終解決問(wèn)題。對(duì)標(biāo)管理的最終結(jié)果就是提高財(cái)務(wù)管理水平，財(cái)務(wù)管理和對(duì)標(biāo)管理很好的結(jié)合將確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)更好地在社會(huì)上生存下去，創(chuàng)造自身的價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造更大的社會(huì)財(cái)富，同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生存和發(fā)展目標(biāo)。

2.對(duì)標(biāo)管理對(duì)財(cái)務(wù)工作的促進(jìn)作用

2.1細(xì)化財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)內(nèi)部控制，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

針對(duì)發(fā)電企業(yè)對(duì)標(biāo)管理的目標(biāo)和企業(yè)主要工作目標(biāo)，強(qiáng)化公司財(cái)務(wù)管理制度的細(xì)化和執(zhí)行。在集團(tuán)系統(tǒng)不斷提升管理的同時(shí)，財(cái)務(wù)部門也要以此為契機(jī)，細(xì)化財(cái)務(wù)管理，進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)工作，在源頭上保證公司資金的安全，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這也是實(shí)行對(duì)標(biāo)管理取得很好效果的基礎(chǔ)。

內(nèi)部控制制度在層次上涵蓋了企業(yè)董事會(huì)、管理層和全體員工，在對(duì)象上覆蓋了企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)，在流程上滲透到?jīng)Q策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)，避免內(nèi)部控制出現(xiàn)空白和漏洞。內(nèi)部控制在兼顧全面的基礎(chǔ)上還突出了重點(diǎn)，針對(duì)企業(yè)的重要業(yè)務(wù)和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域環(huán)節(jié)采取了更為嚴(yán)格的控制措施，確保企業(yè)的行為不存在重大缺陷，所以加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建立健全能很好地保證對(duì)標(biāo)管理的進(jìn)行，提高企業(yè)管理水平，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2.2加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，提高公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力，確保預(yù)算中相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

同業(yè)對(duì)標(biāo)在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)已經(jīng)全面推行，將工作評(píng)價(jià)指標(biāo)化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化，實(shí)現(xiàn)了管理內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的變革。實(shí)行對(duì)標(biāo)管理，要求財(cái)務(wù)工作要落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的建立和健全，嚴(yán)格費(fèi)用開(kāi)支和資金支出的審批手續(xù)，加強(qiáng)日常管理，落實(shí)各項(xiàng)制度，從而提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照貨幣資金業(yè)務(wù)相關(guān)崗位的責(zé)任制，明確相關(guān)部門和崗位的職責(zé)權(quán)限，確保辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的不相容崗位的相互分離、制約和監(jiān)督。明確資金支付手續(xù)的程序，可以確保資金安全，從而提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

2.3對(duì)標(biāo)管理對(duì)財(cái)務(wù)工作提出更高的要求

社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化莫測(cè)，使得發(fā)電企業(yè)所在的環(huán)境也是不斷變化的，財(cái)務(wù)人員的工作環(huán)境也是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷發(fā)展的。對(duì)標(biāo)管理為財(cái)務(wù)人員提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，擴(kuò)大了財(cái)務(wù)人員視野，開(kāi)拓了學(xué)習(xí)的途徑。在借鑒的同時(shí)充分考慮自己企業(yè)的實(shí)際情況，以人之長(zhǎng)補(bǔ)已之短，可以使企業(yè)的財(cái)務(wù)環(huán)境更加優(yōu)化，同業(yè)的相互學(xué)習(xí)將促進(jìn)管理水平的共同提高，有利于企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.對(duì)標(biāo)管理在財(cái)務(wù)工作中的運(yùn)用

現(xiàn)今情況下，國(guó)家進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控，使發(fā)電企業(yè)的規(guī)模發(fā)展受到制約，電力供求關(guān)系的變化、電力容量的上升、節(jié)能減排及節(jié)能調(diào)度政策的實(shí)施，使發(fā)電企業(yè)的存量資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨挑戰(zhàn)；燃料價(jià)格的大幅度上漲，使發(fā)電成本遇到壓力，經(jīng)濟(jì)危機(jī)造成2009年度社會(huì)總用電量的下降，發(fā)電企業(yè)的機(jī)組利用小時(shí)降低，這些因素對(duì)于企業(yè)完成預(yù)算中的財(cái)務(wù)指標(biāo)造成極大的威脅。因此實(shí)施對(duì)標(biāo)管理是當(dāng)前嚴(yán)峻的外部形勢(shì)對(duì)企業(yè)提出的客觀要求，也是必然結(jié)果。在財(cái)務(wù)工作中，按照對(duì)標(biāo)管理的內(nèi)容和指標(biāo)細(xì)化各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)，明確職責(zé)范圍和審批手續(xù)，嚴(yán)格按預(yù)算辦事，實(shí)行剛性的預(yù)算管理，控制各項(xiàng)成本費(fèi)用的開(kāi)支，確保每筆資金都用到實(shí)處，節(jié)能挖潛、增收節(jié)支，壓縮各項(xiàng)可控費(fèi)用。及時(shí)反饋預(yù)算的執(zhí)行情況，對(duì)于預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，部門之間互通有無(wú)、積極協(xié)調(diào)，將解決問(wèn)題做為最終目標(biāo)。由于電煤價(jià)格的上漲，新一輪煤電價(jià)格聯(lián)動(dòng)機(jī)制的實(shí)施不能彌補(bǔ)燃料成本的上漲因素，使電煤的資金需求量大增。2009年度還是我國(guó)實(shí)現(xiàn)十一五節(jié)能減排的攻堅(jiān)年。企業(yè)根據(jù)各級(jí)政府和集團(tuán)系統(tǒng)節(jié)能減排會(huì)議精神，全力落實(shí)節(jié)能減排實(shí)施方案。節(jié)能減排的實(shí)施需要企業(yè)財(cái)務(wù)提供必要的資金保障，但由于全國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不景氣，使售電收入的結(jié)算也受到影響，運(yùn)用對(duì)標(biāo)管理，借鑒先進(jìn)企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)和方法，廣開(kāi)思路籌集資金，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所用資金，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定。

4.總結(jié)

發(fā)電企業(yè)在財(cái)務(wù)工作中運(yùn)用對(duì)標(biāo)管理，深入推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理工作，增強(qiáng)措施的可操作性。將財(cái)務(wù)預(yù)算管理、資金籌集運(yùn)用以及各項(xiàng)年度預(yù)算、各項(xiàng)指標(biāo)的完成等各個(gè)方面，與同行業(yè)先進(jìn)單位進(jìn)行對(duì)比分析，特別是系統(tǒng)性地與先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)地比較，并結(jié)合自己企業(yè)的實(shí)際情況去進(jìn)行整合系統(tǒng)的優(yōu)化。能夠在財(cái)務(wù)工作中將對(duì)標(biāo)管理切實(shí)用到實(shí)處，提升執(zhí)行力，逐步向標(biāo)桿指標(biāo)靠齊并超越，為企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

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[4]宋利.發(fā)電企業(yè)對(duì)標(biāo)管理十忌[J].中國(guó)電力企業(yè)管理,2008,(19)

篇5

職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)分析工作并沒(méi)有得到應(yīng)有的重視，由于財(cái)務(wù)分析工作不到位導(dǎo)致職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作水平不高，嚴(yán)重影響了職業(yè)學(xué)校資金的使用。當(dāng)前職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)分析中存在的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面。

1.1學(xué)校財(cái)務(wù)分析因素不健全

職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)分析工作主要是對(duì)企業(yè)的日常財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督和分析，對(duì)學(xué)校的資金支出和收入進(jìn)行分析，但是這往往難以對(duì)企業(yè)的發(fā)展提供建設(shè)性的意見(jiàn)。隨著職業(yè)學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生數(shù)量的逐漸增加，職業(yè)學(xué)校也需要吸收一定的資金，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，但是財(cái)務(wù)分析工作中缺少對(duì)學(xué)?；I集資金的能力以及學(xué)校的財(cái)務(wù)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素的分析和管理，學(xué)校與學(xué)校之間也存在眾多的競(jìng)爭(zhēng)，由于財(cái)務(wù)分析工作不到位，導(dǎo)致的學(xué)校發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)嚴(yán)重影響職業(yè)學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力，影響職業(yè)學(xué)校的健康發(fā)展。由于學(xué)校的財(cái)務(wù)分析工作不到位，未能為學(xué)校的財(cái)務(wù)決策提供及時(shí)可靠的信息，導(dǎo)致學(xué)校財(cái)務(wù)決策失誤，嚴(yán)重影響職業(yè)學(xué)校的發(fā)展。

1.2學(xué)校財(cái)務(wù)分析缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃

目前大多數(shù)職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)分析工作僅僅是限于事后分析，對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)工作缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，職業(yè)學(xué)校之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，只是財(cái)務(wù)分析中的事后分析已經(jīng)難以滿足職業(yè)學(xué)校發(fā)展的需要。事后分析往往難以避免職業(yè)學(xué)校發(fā)展中遇到的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致職業(yè)學(xué)校在競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)地位，難以在競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)。另外在職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)分析過(guò)程中缺少相對(duì)完善的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，職業(yè)學(xué)校中的教育成本是學(xué)校財(cái)務(wù)分析中必須考慮的因素，但是大多數(shù)的職業(yè)學(xué)校在財(cái)務(wù)分析中往往忽視了教育成本的分析，或者是對(duì)教育成本的分析缺少比較合理的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)分析工作的開(kāi)展。

1.3學(xué)校財(cái)務(wù)分析工作人員素質(zhì)有待于提高

作為職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)分析人員不僅僅需要掌握相關(guān)的財(cái)務(wù)理論知識(shí)，同時(shí)還需要掌握相關(guān)的數(shù)學(xué)知識(shí)，統(tǒng)計(jì)知識(shí)以及經(jīng)濟(jì)管理理論，這樣才能為財(cái)務(wù)分析工作的進(jìn)行提供良好的基礎(chǔ)。但是目前職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)分析人員大都是學(xué)校的會(huì)計(jì)人員，職業(yè)學(xué)校缺少專業(yè)的財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)分析人員，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析工作中存在的問(wèn)題比較多，難以為學(xué)校的決策提供準(zhǔn)確的信息。另外由于一些工作人員缺少工作責(zé)任意識(shí)和工作積極性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析工作中存在一定的失誤。隨著職業(yè)學(xué)校近年來(lái)招生人數(shù)不斷增加，財(cái)務(wù)分析工作逐漸復(fù)雜，這給職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)分析工作人員的工作帶來(lái)了眾多的挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量受到嚴(yán)重的影響，出現(xiàn)一系列的錯(cuò)賬和財(cái)務(wù)信息不真實(shí)現(xiàn)象。

2加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)分析的措施

加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)分析工作對(duì)于職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)工作水平的提高有著十分重要的促進(jìn)作用，但是由于受到各種因素的影響職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)分析工作并沒(méi)有得到有效地落實(shí)，導(dǎo)致職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作水平難以得到有效的提高。今后需要進(jìn)一步重視和加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作，保障職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作水平的進(jìn)一步提高。

2.1重視財(cái)務(wù)分析工作的作用

財(cái)務(wù)分析工作對(duì)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作水平的提高有著十分重要的作用，今后職業(yè)學(xué)校需要進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)分析工作，落實(shí)財(cái)務(wù)分析工作。一方面職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理人員需要全面認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)分析工作的重要性。財(cái)務(wù)管理人員需要增加關(guān)于財(cái)務(wù)分析的知識(shí)，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)分析這一工作的重要意義，在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作中落實(shí)這一工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析對(duì)于職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的重要性。另一方面可以借鑒一些其他企業(yè)或者學(xué)校財(cái)務(wù)分析的案例。財(cái)務(wù)管理人員可以借鑒其他學(xué)校財(cái)務(wù)分析工作的實(shí)踐案例，這樣可以更充分地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析工作的重要意義。

2.2完善財(cái)務(wù)分析指標(biāo)

財(cái)務(wù)分析工作的指標(biāo)需要進(jìn)一步完善，由于職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的不完善難以真實(shí)反映財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)狀，也難以為學(xué)校的財(cái)務(wù)管理工作提供全面的建議。財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的設(shè)立需要根據(jù)職業(yè)學(xué)校自身的特點(diǎn)，充分反映職業(yè)學(xué)校自身的實(shí)際情況。由于財(cái)務(wù)分析并不是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單相加，需要根據(jù)數(shù)據(jù)信息反映出當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況以及數(shù)據(jù)背后的問(wèn)題，因此財(cái)務(wù)分析方法也是財(cái)務(wù)分析工作中的重要內(nèi)容，在選擇財(cái)務(wù)分析方法時(shí)也需要結(jié)合職業(yè)學(xué)校的現(xiàn)狀以及職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作，選擇動(dòng)態(tài)分析法或者是綜合分析法等。合理的方法和完善的指標(biāo)才能更全面反映出學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，為學(xué)校工作的開(kāi)展提供全面的依據(jù)。

2.3提高財(cái)務(wù)分析工作人員的素質(zhì)

作為財(cái)務(wù)分析工作人員不僅僅需要掌握相關(guān)的財(cái)務(wù)分析知識(shí)，同時(shí)還需要有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。財(cái)務(wù)分析工作人員需要充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析工作的重要性，需要不斷提高自身的工作責(zé)任感和工作積極性，財(cái)務(wù)分析工作人員需要維護(hù)好財(cái)務(wù)工作秩序，保障財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量和效率。作為財(cái)務(wù)分析工作人員需要不斷增加財(cái)務(wù)分析知識(shí)的學(xué)習(xí)，充分了解財(cái)務(wù)分析指標(biāo)和財(cái)務(wù)分析方法，同時(shí)財(cái)務(wù)分析工作人員還需要不斷豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣可以有效地提高判斷的準(zhǔn)確性和有效性。

2.4加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析的監(jiān)督和審查

學(xué)校的財(cái)務(wù)分析工作為學(xué)校財(cái)務(wù)計(jì)劃以及決策的制定提供一定的信息資源，但是由于職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)分析工作日益復(fù)雜，財(cái)務(wù)分析工作中出現(xiàn)的問(wèn)題也日益增加，這對(duì)于學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力的提高以及學(xué)校的發(fā)展有著十分不利的影響。在今后的職業(yè)學(xué)校的財(cái)務(wù)分析工作中需要建立健全相應(yīng)的監(jiān)督和審查制度，對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的審查進(jìn)行合理的分工，避免財(cái)務(wù)分析工作中存在的問(wèn)題。另外職業(yè)學(xué)校對(duì)于加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作過(guò)程的監(jiān)督，加強(qiáng)每一個(gè)程序工作的監(jiān)督，避免財(cái)務(wù)信息不真實(shí)或者是賬目錯(cuò)誤等，這樣可以及時(shí)有效地避免職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)分析工作中存在的人為錯(cuò)誤，減少職業(yè)學(xué)校因?yàn)樨?cái)務(wù)分析問(wèn)題導(dǎo)致的損失。對(duì)于財(cái)務(wù)分析報(bào)表需要由專門的工作人員進(jìn)行分析和審查，避免財(cái)務(wù)分析報(bào)表中存在的錯(cuò)誤信息，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的監(jiān)督和檢查完善職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)分析工作，提高職業(yè)學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力。

3結(jié)論

篇6

每月負(fù)責(zé)對(duì)部機(jī)關(guān)及污水處理廠的日常核算工作及報(bào)表編制工作，嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度及國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)辦事，嚴(yán)格財(cái)務(wù)手續(xù)，對(duì)手續(xù)不健全不完善的原始憑證及時(shí)要求補(bǔ)辦手續(xù)，對(duì)不符合財(cái)務(wù)手續(xù)的原始憑證堅(jiān)決予以抵制，特別注意把好原始憑證審核關(guān)，始終堅(jiān)持把問(wèn)題控制在事前。在日常財(cái)務(wù)核算過(guò)程中，加強(qiáng)相互之間的溝通，所屬?gòu)S的財(cái)務(wù)人員在核算方面有問(wèn)題及時(shí)向我溝通，我有不懂的地方及時(shí)向科長(zhǎng)溝通，使運(yùn)營(yíng)部的財(cái)務(wù)人員具有一種團(tuán)隊(duì)精神，共同為我部財(cái)務(wù)核算工作更上一層樓而努力。能夠按照集團(tuán)公司的要求按時(shí)保質(zhì)保量的完成財(cái)務(wù)核算工作，并對(duì)所屬?gòu)S的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行合并匯總，做到賬務(wù)核算準(zhǔn)確，合理，合法，協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)各廠所成本報(bào)表進(jìn)行匯總分析，為每季召開(kāi)經(jīng)濟(jì)工作分析會(huì)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供素材和依據(jù)。

二、協(xié)助科長(zhǎng)完成年年報(bào)編制工作

年運(yùn)營(yíng)部及所屬?gòu)S所既有按事業(yè)會(huì)計(jì)制度核算的，例如沙湖廠，黃浦路廠、管網(wǎng)所，也有按企業(yè)會(huì)計(jì)制度核算的，例如龍王嘴廠、部機(jī)關(guān)，同時(shí)污水處理費(fèi)的使用又具有財(cái)政資金的性質(zhì)，這就要求我們?cè)诰幹颇昴陥?bào)的時(shí)候，既要按，看更多范文請(qǐng)搜索企業(yè)會(huì)計(jì)制度編制一套會(huì)計(jì)報(bào)表，又要按事業(yè)會(huì)計(jì)制度編制一套會(huì)計(jì)報(bào)表。難度大，因?yàn)樯婕暗狡笫聵I(yè)科目及數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)轉(zhuǎn)換問(wèn)題；編報(bào)工作量大，因?yàn)橐诙虝r(shí)間內(nèi)編制兩套報(bào)表。在編制過(guò)程中，我們一邊學(xué)習(xí)一邊工作，首先確定了工作程序和理清了工作思路，在編制過(guò)程中遇到問(wèn)題及時(shí)與集團(tuán)公司聯(lián)系和會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)商，有時(shí)放棄休息時(shí)間，邊續(xù)加班，在集團(tuán)公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提前完成了年報(bào)編制工作，為集團(tuán)公司最后的合并報(bào)表贏得了時(shí)間，也得到集團(tuán)財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三、運(yùn)營(yíng)部在年全面實(shí)現(xiàn)了電算化

財(cái)務(wù)電算化是現(xiàn)代化財(cái)務(wù)核算發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是財(cái)務(wù)人員從繁重的手工勞動(dòng)解放出來(lái)的唯一途徑，今年初，我部響應(yīng)集團(tuán)公司對(duì)會(huì)計(jì)電算化的要求，對(duì)運(yùn)營(yíng)部各廠所的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行了金蝶軟件的集中培訓(xùn)，在培訓(xùn)過(guò)程中，我首先要求自己全面掌握各個(gè)模塊的使用方法和使用技巧，要求別人做到的，我首先自己要做到，加上原來(lái)有電算化方面的經(jīng)驗(yàn)，使我很快就能夠熟練使用，并能幫助其它廠解決他們遇到的實(shí)際困難，通過(guò)一二個(gè)月的實(shí)踐與磨合，我部各廠所的財(cái)務(wù)人員在帳務(wù)核算中現(xiàn)已能全部脫離手工賬實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，完善了固定資產(chǎn)管理制度

由于運(yùn)營(yíng)部是一個(gè)新成立的部門，各廠的財(cái)務(wù)人員的變動(dòng)較大，有一些從事財(cái)務(wù)工作不長(zhǎng)的新手或剛剛從事會(huì)計(jì)崗位的財(cái)務(wù)人員，同時(shí)我們?cè)谪?cái)務(wù)核算工作中也發(fā)現(xiàn)，有些基層單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不完善，不扎實(shí)，針對(duì)這種情況，科長(zhǎng)及時(shí)召開(kāi)了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的會(huì)議，并在今年二月底對(duì)各廠的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)了一些基礎(chǔ)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，特別在現(xiàn)金管理、票據(jù)管理進(jìn)行重點(diǎn)檢查，糾正了會(huì)計(jì)工作認(rèn)識(shí)方面存在的一些誤區(qū)，要求對(duì)暴露出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)整改，杜絕類似情況再次發(fā)生，并對(duì)整改結(jié)果在四月份進(jìn)行了復(fù)查，使我部的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有了一個(gè)飛躍。

以前事業(yè)單位在固定資產(chǎn)管理方面相對(duì)落后，按企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，我們及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，今年三月，我擬定了排水運(yùn)營(yíng)部新的固定資產(chǎn)管理制度，對(duì)固定資產(chǎn)的確認(rèn)、分類、折舊方法、折舊年限、轉(zhuǎn)移、清查、盤點(diǎn)等做了詳細(xì)規(guī)定，針對(duì)運(yùn)營(yíng)部大部分資產(chǎn)都在排水公司的賬上沒(méi)有移交給我部的情況，同時(shí)也為了國(guó)有資產(chǎn)的保值、增值，我科在今年七月初開(kāi)展了固定資產(chǎn)實(shí)物盤點(diǎn)清理工作，通過(guò)清查摸清了家底，并積極配合生產(chǎn)部門完善固定資產(chǎn)卡片賬。在近一個(gè)月的清查過(guò)程中，我深入基層，對(duì)各廠所有的實(shí)物盤點(diǎn)情況進(jìn)行抽查，逐項(xiàng)核對(duì)固定資產(chǎn)清查清單，對(duì)各廠清查過(guò)程中反映的共性問(wèn)題及時(shí)反饋給科長(zhǎng)，研究解決，對(duì)今后我部的固定生產(chǎn)管理奠定基礎(chǔ)。

五、參與編制了排水運(yùn)營(yíng)部年成本運(yùn)營(yíng)計(jì)劃

計(jì)劃工作是財(cái)務(wù)工作的提前，財(cái)務(wù)工作是計(jì)劃工作的基礎(chǔ)。今年12月初，我參與了我部年成本運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的編制工作，對(duì)以前的成本項(xiàng)目進(jìn)行了細(xì)化，由原來(lái)的27項(xiàng)，增加到40項(xiàng)，使它更符合污水處理廠成本核算的要求，對(duì)修改后成本項(xiàng)目性態(tài)進(jìn)行認(rèn)真的分析，針對(duì)不同的成本項(xiàng)目類型，按照不能的方法進(jìn)行編制，做到每項(xiàng)成本項(xiàng)目的編制有依有據(jù)，詳實(shí)、準(zhǔn)確、合理、可靠。

通過(guò)參與計(jì)劃的編制工作，使我對(duì)計(jì)劃編制的原則，計(jì)劃編制的程序及步聚，有了一個(gè)初步了解，積累了一定的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

六、協(xié)助市審計(jì)局完成了年財(cái)務(wù)收支審計(jì)

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目前，我做的最主要的還是財(cái)務(wù)方面的工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念和現(xiàn)代管理方式的要求，財(cái)務(wù)工作必須是嚴(yán)格正規(guī)、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下，財(cái)務(wù)部進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作。

反映，是財(cái)務(wù)工作的基本職能之一。財(cái)務(wù)工作人員必須對(duì)公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過(guò)不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報(bào)表中，以備隨時(shí)查閱。目前我已經(jīng)對(duì)日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證都達(dá)到正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的反映。

核算，也是財(cái)務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費(fèi)用核算等等。由于缺乏這方面的知識(shí)，目前暫不擔(dān)任該項(xiàng)工作。

監(jiān)督，是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能。版權(quán)所有，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!首先是每個(gè)部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不能無(wú)意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯(cuò)誤的氛圍。在這方面，財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無(wú)私從不放過(guò)任何不合理事情；其次是對(duì)公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、存貨盤點(diǎn)、庫(kù)存現(xiàn)金余額盤點(diǎn)等，以保證公司財(cái)產(chǎn)不受侵害。

評(píng)價(jià)，對(duì)不同時(shí)期或階段的經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析。財(cái)務(wù)部能夠按著月、季和年通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)輔助說(shuō)明進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)。

管理，是財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，公司財(cái)務(wù)部能夠隨時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料；其次是參與公司管理和決策，對(duì)公司存在的不合理現(xiàn)象，財(cái)務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。

由于自己沒(méi)有學(xué)過(guò)財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，在工作實(shí)踐中不斷遇到新的問(wèn)題，所以在這方面自己還有好多東西要學(xué)要掌握，特別是在有關(guān)科目的問(wèn)題上還要多下功夫?qū)W習(xí)，以便勝任自己目前的工作，實(shí)現(xiàn)自己在這崗位上的價(jià)值。

自參加工作以來(lái)，自己學(xué)到了很多，下面是我的幾點(diǎn)感想

⒈工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距；

⒉凡事都要付諸熱心，相信耐力無(wú)所不能

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【關(guān)鍵詞】新形勢(shì) 加強(qiáng) 會(huì)計(jì)監(jiān)督

一、完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系

（一）完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系

首先，完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系的過(guò)程中需要有清晰的指導(dǎo)，本著有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)來(lái)進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，同時(shí)也有利于促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)記錄時(shí)的所有信息都是真實(shí)準(zhǔn)確的，以及確保我國(guó)經(jīng)濟(jì)的良好運(yùn)行。其次，增加在基礎(chǔ)項(xiàng)目的研究工作，有利于更好的確認(rèn)各財(cái)務(wù)科目間的關(guān)系。明確了財(cái)務(wù)在管理、核算以及監(jiān)督等幾方面的關(guān)系之后，提出相應(yīng)的問(wèn)題，并進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)資金相關(guān)政策時(shí)才會(huì)有明確的思路，也會(huì)更加容易的發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)法規(guī)體系之中的薄弱環(huán)節(jié)，并制定出合理有效的制度來(lái)解決這一問(wèn)題，從根本上杜絕不同政策出現(xiàn)“打架”的不和諧狀況，避免了不良效應(yīng)的發(fā)生。

（二）加快理發(fā)速度，保證會(huì)計(jì)法規(guī)的一致性

首先要做的就是加強(qiáng)對(duì)于現(xiàn)存的會(huì)計(jì)法規(guī)的改正工作，改廢除和改正的就要抓緊時(shí)間來(lái)廢除和改正。為了保證會(huì)計(jì)法規(guī)符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國(guó)情，要將此項(xiàng)廢除和改正會(huì)計(jì)法規(guī)的工作作為一件常態(tài)化的事情來(lái)做，同時(shí)還要加速對(duì)于相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)的相關(guān)管則的制定工作。在這里我們所提到的加速，并不是指要進(jìn)行批量改正工作，而是要細(xì)致的去分析，并在分析之后進(jìn)行會(huì)計(jì)法規(guī)的廢除和改正工作，盡快制定出一套完整的管理會(huì)計(jì)制度的方法，明確會(huì)計(jì)制度的所有規(guī)定以及相關(guān)的補(bǔ)充規(guī)定以及具體實(shí)施之時(shí)的條件等方面，杜絕重復(fù)等情況的發(fā)生，從根本上保障了會(huì)計(jì)法規(guī)的一致性、規(guī)范性和權(quán)威性。

二、要完善監(jiān)督執(zhí)行機(jī)制

（一）推進(jìn)資金集中進(jìn)行支付的制度

推進(jìn)資金幾種進(jìn)行支付的制度也會(huì)帶來(lái)多方面的便利之處，可以改變?cè)瓉?lái)由財(cái)政部門層層來(lái)進(jìn)行資金撥付的繁瑣工程。國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一都在政府制定的銀行進(jìn)行賬戶的開(kāi)設(shè)，企業(yè)需要進(jìn)行所購(gòu)商品的貨款或者是勞務(wù)方面的支付之時(shí)，需要有進(jìn)行預(yù)算的企業(yè)來(lái)提出有關(guān)的申請(qǐng)，由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行審核，將資金直接撥付收款的制度。我們要運(yùn)用下列舉措來(lái)解決工作中所遇到的相關(guān)問(wèn)題，并大力推進(jìn)我國(guó)財(cái)務(wù)資金集中的進(jìn)行統(tǒng)一支付的制度。第一，加強(qiáng)我國(guó)資金集中進(jìn)行統(tǒng)一支付的政策對(duì)外宣傳的力度，不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加對(duì)與落實(shí)這項(xiàng)制度的認(rèn)識(shí)。按照國(guó)家財(cái)經(jīng)政策，努力的實(shí)現(xiàn)有共同的思想和認(rèn)識(shí)，只有這樣才可以真正的顧及到不同層面的不同需求，真正的解決好此項(xiàng)制度在具體落實(shí)過(guò)程中所遇到的各種問(wèn)題。第二，針對(duì)制度落實(shí)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，可以借鑒經(jīng)濟(jì)學(xué)的解決方式，圍繞著構(gòu)建制度的監(jiān)督制約機(jī)制展開(kāi)。第三，加強(qiáng)配套改革的深化工作。這些改革主要包含了以下幾點(diǎn)：一是加快相關(guān)配套改革措施的制定工作，以此來(lái)達(dá)到落實(shí)財(cái)務(wù)資金集中進(jìn)行支付的政策；二是全面推進(jìn)財(cái)政集中支付制度，充分發(fā)揮資金集中支付制度的作用；三是進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，保證資金集中支付制度依法有效地落實(shí)，在軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作中發(fā)揮重要作用。

（二）注重會(huì)計(jì)監(jiān)督組織的獨(dú)立性

完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督的制度。完善監(jiān)督機(jī)制就是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督有效進(jìn)行的一個(gè)重要手段。一是要充分的將企業(yè)中審計(jì)工作者的作用發(fā)揮出來(lái)。企業(yè)會(huì)計(jì)部門中的審計(jì)工作者要將審計(jì)以及監(jiān)督的智能有效的發(fā)揮出來(lái)。而是要健全企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度。企業(yè)中的會(huì)計(jì)部門呀健全企業(yè)內(nèi)部相互管理和制約的制度。三是要健全企業(yè)會(huì)計(jì)部門與其他事業(yè)部門間相互制約監(jiān)督的機(jī)制。健全企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督制約機(jī)制可以有效的約束會(huì)計(jì)從業(yè)者的行為，分清每位會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，設(shè)立一套獎(jiǎng)罰制度分明的措施，堅(jiān)決杜絕工作中出現(xiàn)等情況，防止員工之間因?yàn)樨?zé)任不明確而造成管理上面出現(xiàn)問(wèn)題。

（三）落實(shí)不相容崗位的分離制度

企業(yè)要明確財(cái)務(wù)和審計(jì)這兩個(gè)部門的工作職責(zé)，部門間分工要明確，實(shí)行責(zé)任到人的制度，各負(fù)其責(zé)。第一，財(cái)務(wù)檢查對(duì)于各企業(yè)會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)是一種很有效的監(jiān)督手段。嚴(yán)格的落實(shí)好會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作，可以將企業(yè)中所發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)違規(guī)情況有效的解決掉。第二，企業(yè)中審計(jì)監(jiān)督工作做的好壞與否直接關(guān)系到財(cái)政秩序的好壞。作為一個(gè)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)的部門，審計(jì)部門必須要肩負(fù)起管理和審計(jì)會(huì)計(jì)制度的職責(zé)。企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督主要有三個(gè)方法：一是上級(jí)企業(yè)依據(jù)相關(guān)的規(guī)定派會(huì)計(jì)人員入駐到部分下級(jí)企業(yè)中，通過(guò)這些會(huì)計(jì)人員實(shí)現(xiàn)度企業(yè)財(cái)務(wù)工作的有效的監(jiān)督和管控；二是財(cái)務(wù)和審計(jì)連個(gè)部門在檢查企業(yè)中的財(cái)務(wù)工作時(shí)，分工要明確，要避免工內(nèi)容重復(fù)；三是在對(duì)會(huì)計(jì)工作的核查中出現(xiàn)的每一個(gè)問(wèn)題，既要區(qū)別的進(jìn)行處理，又要從嚴(yán)解決，以此來(lái)真正的樹(shù)立起審計(jì)監(jiān)督工作的絕對(duì)權(quán)威性。

三、強(qiáng)化科技手段的應(yīng)用

要加速管理會(huì)計(jì)電算化工作的進(jìn)度，使企業(yè)中的財(cái)務(wù)工作者可以從一些報(bào)賬記賬等日常的會(huì)計(jì)工作中脫離出來(lái)，有更多時(shí)間來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)的監(jiān)督和分析工作，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理能力的提升。企業(yè)想要取得更好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，就必須深刻貫徹會(huì)計(jì)監(jiān)督的制度，并有效的將國(guó)內(nèi)外較為先進(jìn)的財(cái)務(wù)方面的理論知識(shí)與會(huì)計(jì)實(shí)踐工作相結(jié)合，從而促進(jìn)企業(yè)更好的完成會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作。

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一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面

為了確保財(cái)務(wù)核算在酒店的各項(xiàng)工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用，我在遵守財(cái)務(wù)制度的前提下，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的重要性。

二、日常工作方面

做好日常酒店菜品價(jià)格巡查工作，發(fā)現(xiàn)菜品價(jià)格問(wèn)題我及時(shí)做出書面匯報(bào)，并計(jì)算出毛利率！以保證餐飲產(chǎn)品的毛利率不低于50%。

三、會(huì)計(jì)管理方面

酒店20xx年8月試開(kāi)業(yè)，資產(chǎn)眾多，價(jià)值極大。針對(duì)這種情況，我在按會(huì)計(jì)制度要求進(jìn)行資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，更加有條不紊地堅(jiān)持集團(tuán)的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。認(rèn)真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿，對(duì)帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺(tái)帳。

四、其他工作

1、在酒店籌備階段，為使開(kāi)業(yè)后部門工作順利進(jìn)行，財(cái)務(wù)部編寫了本部門各崗位工作職責(zé)及有關(guān)部門業(yè)務(wù)配合工作流程。

2、熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平。定期召開(kāi)部門協(xié)調(diào)會(huì)議。

3、及時(shí)填制酒店的納稅申報(bào)表，按時(shí)申報(bào)納稅，遇到問(wèn)題及時(shí)與集團(tuán)財(cái)務(wù)部進(jìn)行溝通并解決。

五、原料方面

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關(guān)鍵詞：醫(yī)院財(cái)務(wù)管理　解決措施　會(huì)計(jì)制度

1.概念界定

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是指以醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表以及其他資料為根據(jù)和起始點(diǎn)，運(yùn)用專門的方法，對(duì)醫(yī)院過(guò)去以及目前的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)基本狀況以及變動(dòng)原因進(jìn)行系統(tǒng)的分析和評(píng)價(jià)，其目的是為了解醫(yī)院的過(guò)去，評(píng)價(jià)現(xiàn)在，預(yù)測(cè)未來(lái)，幫助其他方面了解醫(yī)院的現(xiàn)狀，從而為醫(yī)院的管理者做出科學(xué)正確的決策提供有力的依據(jù)。

2.目前公立醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

2.1醫(yī)院的管理層缺乏充實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)

對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理及分析的重視程度不夠主要是因?yàn)楣⒌闹饕?fù)責(zé)人是由組織部門來(lái)委派的，他們代表政府來(lái)管理和進(jìn)行醫(yī)院經(jīng)營(yíng)，就現(xiàn)在的情況來(lái)看，他們大多數(shù)懂的是醫(yī)療，而對(duì)于財(cái)務(wù)知識(shí)則是不精通甚至是不太懂。財(cái)務(wù)知識(shí)欠缺，就會(huì)導(dǎo)致不重視對(duì)財(cái)務(wù)的分析和管理，也就認(rèn)識(shí)不了財(cái)務(wù)管理的重要作用，在日常工作中，主要把精力放在醫(yī)療上，沒(méi)有兼顧財(cái)務(wù)管理，一旦經(jīng)費(fèi)不夠則多向政府要，這就是公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理中的缺陷。

2.2醫(yī)院的管理層缺乏重視財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)

醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)分析和管理在醫(yī)院管理中的重要作用認(rèn)識(shí)不深，或?qū)I(yè)知識(shí)不足，就會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不重視財(cái)會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)以及影響財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)的提升。在日常工作中，如果任用那些并不具有專業(yè)知識(shí)的人擔(dān)任財(cái)會(huì)工作，或者任用非財(cái)會(huì)人員來(lái)從事財(cái)會(huì)工作，就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理的無(wú)序性以及無(wú)效性。

2.3運(yùn)用財(cái)務(wù)分析，療法單一

在運(yùn)用財(cái)務(wù)分析時(shí)，方法單一就會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。因?yàn)樨?cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)比較低，在分析工作中，不能夠熟練的使用財(cái)務(wù)分析及管理的其他有效方法，比較分析法和比率分析法用得較多，但是相對(duì)復(fù)雜的因素分析法以及動(dòng)態(tài)分析法用的不多，就會(huì)影響到財(cái)務(wù)分析報(bào)告的質(zhì)量。

2.4跟不上時(shí)代要求，不能夠充分的利用財(cái)務(wù)現(xiàn)代管理技術(shù)

在當(dāng)今時(shí)代，計(jì)算機(jī)這一項(xiàng)新技術(shù)、新創(chuàng)造、新發(fā)明，在各行業(yè)都得到了比較充分的利用，但是在有的醫(yī)院，計(jì)算機(jī)軟件只是簡(jiǎn)單的用在電子病歷生成、醫(yī)生工作站管理、叫號(hào)系統(tǒng)、收費(fèi)系統(tǒng)、財(cái)會(huì)記賬和報(bào)表生成方面，并沒(méi)有在其他方面進(jìn)行創(chuàng)新性的使用及開(kāi)發(fā)，這就使得先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理技術(shù)得不到利用，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也就跟不上時(shí)代的步伐。

3.在新會(huì)計(jì)制度下做好醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)建議

3.1領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性深知的同時(shí)還要進(jìn)一步完善制度。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要大力支持財(cái)務(wù)分析工作，并協(xié)助解決好財(cái)務(wù)工作中遇到的問(wèn)題。對(duì)于財(cái)務(wù)工作中遇到的問(wèn)題，要及時(shí)采取措施，從而確保財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量，使得財(cái)務(wù)分析可以及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)給出高效率、適應(yīng)性強(qiáng)的決策信息。

3.2財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)要進(jìn)一步提高

搞好財(cái)務(wù)分析管理工作，除了領(lǐng)導(dǎo)的重視、制度的保證以外，財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)也須進(jìn)一步提高。財(cái)務(wù)分析管理工作主要是由財(cái)務(wù)人員來(lái)承擔(dān)，其專業(yè)素養(yǎng)的高低直接決定著財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量，因此醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)必須要重視財(cái)會(huì)隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)的提高。

3.3綜合運(yùn)用多種財(cái)務(wù)分析管理方法，進(jìn)行趨勢(shì)分析

目前來(lái)說(shuō)，在某些醫(yī)院里，因?yàn)樨?cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)分析管理的重視程度不夠高，或根本就是缺乏專業(yè)的知識(shí)，財(cái)務(wù)分析不深刻，財(cái)務(wù)分析的方法較單一，不能夠?qū)︶t(yī)院進(jìn)行動(dòng)態(tài)的趨勢(shì)分析，這就很難使得財(cái)務(wù)分析發(fā)揮其應(yīng)有的作用。要揭示醫(yī)院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)律，在數(shù)據(jù)中找出聯(lián)系，財(cái)務(wù)人員就要綜合的運(yùn)用多種財(cái)務(wù)分析管理方法，如比因素分析法、比率分析法、平衡分析法、動(dòng)態(tài)分析法，來(lái)對(duì)數(shù)據(jù)以及資料進(jìn)行總結(jié)，從而發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)間的邏輯關(guān)系，從而找出醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，為醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展未雨綢繆。

3.4大力研發(fā)財(cái)務(wù)軟件，提高財(cái)務(wù)分析效率

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)一步重視財(cái)務(wù)分析管理的同時(shí)，也要投入足夠的資金來(lái)研發(fā)引進(jìn)先進(jìn)的財(cái)務(wù)分析管理軟件。要以適用性、先進(jìn)性為原則，節(jié)約資金，以現(xiàn)有系統(tǒng)為基礎(chǔ)，新引進(jìn)的軟件系統(tǒng)要與先前系統(tǒng)做好對(duì)接，使得數(shù)據(jù)傳輸時(shí)沒(méi)有阻礙，從而自動(dòng)生成財(cái)務(wù)分析報(bào)告。一方面節(jié)省了人力物力，也提高了工作的效率；另一方面也保證了財(cái)務(wù)分析管理的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，使財(cái)務(wù)分析發(fā)揮了應(yīng)有的作用。眾所周知，政府對(duì)公立醫(yī)院的財(cái)政投入很有限，但是醫(yī)院要保證職工的福利待遇提高，還要兼顧到醫(yī)院自身的持續(xù)發(fā)展。這也就進(jìn)一步顯示出經(jīng)營(yíng)管理的重要性。做為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重要手段，財(cái)務(wù)分析在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管中越來(lái)越重要。做為財(cái)務(wù)人員，我們要重視財(cái)務(wù)分析，更好的掌握財(cái)務(wù)分析的專業(yè)知識(shí)，熟練運(yùn)用多種財(cái)務(wù)分析的方法，更好的完成財(cái)務(wù)工作，生成高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，從而為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。

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